超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部年度工作總結

時間:2023-03-30 14:50:25 年度總結 我要投稿

采購部年度工作總結(精選15篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的采購部年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

采購部年度工作總結(精選15篇)

采購部年度工作總結1

  時光飛逝,在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  XX年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:xxxxxxx

  在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的.生產,最大限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  XX年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經xxx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業務,另選xxxxxxxx,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  XX年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

采購部年度工作總結2

  時光如梭,轉眼即將告別××年,回顧過去的一年工作,內心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學到很多的東西,在業務能力上也有了一定的提高與進步。現將主要情況總結如下:

  一、積極開展工作,力求業務能力不斷提高

  1、踏實認真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞公司的生產和經營開展工作,由于專機事業部和結構件事業部的產品都為單件生產且品種多、任務大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產。從供應商的選擇到采購計劃的下發,采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產任務。

  另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學習業務知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業務,保障生產順利進行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花公司的`錢,但怎樣節約,以最低的價格買到最合適的產品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節省了資金使用效率。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。

  上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調整,確保了生產的順利進行。

  3、努力做好與各部門的溝通協調工作。

  采購業務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設計、生產、財務、質量等部門有著緊密的聯系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業務知識及人際溝通、協調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

  二、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足

  雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的壓力與困難就是:“擔心自己的業務能力跟不上公司的發展需求以及公司緊張的財務狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環節,加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過××年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際、國內經濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質,與企業共命運。

采購部年度工作總結3

  與往年比,今年采購品種變多,周期變短,外發件比例增多等,給采購部帶來嚴峻的考驗。在完成工作的同時,也存在許多問題,為了更好地完成明年的采購任務,現對工作作如下總結:

  一、 加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種物料。特別是些零星的采購, 我們不追貨,他們也不發貨,所以需要花費大量的時間去溝通。

  二、 對于一些新的產品,后續的預測量一概不知,對于批量供貨的導致外協供應商剛接手做時,貨接不上或是供貨吃力,沒有人能告知此預測? 所以要及時做好協調與溝通,工作往前做,提高工作效率。

  三、 降低采購成本,貨比三家,多快好省的采購原則。客戶都要求降本,所以采購物美價廉的產品,尤其重要。

  四、 對于客戶指定的產品,新的價格要做一份采購價與客戶給定價格比較清單,避免有采購價高于客戶價的現象存在。

  五、 每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,做到問題不推遲,盡最快解決。

  六、 要求倉庫做帳很準確。如一個物料有一批電腦賬未做,再去查供應商,供應商回復已送到位,導致帳目不準,起不到帳目一目了然的作用。

  七、 有些采購件,要貨很被動,每個物料的采購是否到位都會直接

  影響到生產。生產缺物料,再查供應商未送,即耽誤了生產,操作方式也不對,同時也增加了公司的成本。目前系統中采購合同的錄入都為手工錄入,系統目前只好一個人用,所以工作量較大。ERP能自動生成訂單,倉庫入帳及時也準確,這樣會節約時間,我們查貨由被動改主動,效率會提高不少。

  八、 采購各人員,要不斷地學習,提升業務技能,拓寬知識面。收集采購資源。目前,產品的'品種越來越豐富,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,避免工作中的失誤,這也是我今后努力的方向。

  九、 多詢些供應商,讓供應商知道危機感,從他們意識上重視產品質量以及交貨的及時率。,在以后的工作中,不斷地積累豐富采購經驗,完成各項工作,爭取在新的一年里能取得更大的進步!同時希望公司明年的發展越來越好!

采購部年度工作總結4

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。

  一、在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的'生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、學會主動與人溝通,交流:

  經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購部年度工作總結5

  一、必須始終樹立三個“一”思想。

  1、堅持一個中心:一切工作必須以有利于經營、有利于管理、有利于提高企業效益為中心而展開。

  2、打造一支團隊:努力建設一支專業、務實、和諧、有責任感的年輕的臺客隆管理團隊。

  3、營造一種氛圍:努力營造一種既重過程更重結果,既緊張又快樂,既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業工作氛圍。

  二、加強運營管理,創新求變,真正提高門店經營能力。

  1、制定運營標準,加大檢核力度,實實在在提高門店基礎運營質量。運營部要采取現場示范抓基礎、蹲點協助抓經營。計劃打造府山店、青陽店、繁昌店、西林店運營標準店4家。

  2、拓展思路,大膽整改,解困門店經營。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店、xx店、xx店、xx店必須有計劃地逐一進行調整,通過整合經營品項、“外引”經營項目、擴大生鮮自營、放權經營甚至撤并等手段達到解困之目的。

  三、擴大采購渠道,改變促銷模式,提高核心競爭力。

  1、逐步建立中央采購與區域采購體系,組織人員,合理分工,加快推進。

  (1)、面對現實,推進地采保供應。增加門店當地區域供應商的合作,爭取當地供應商資源,促進高效補貨,增加單店促銷活性,實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨,提高門店競爭力。

  (2)、調整促銷模式,嘗試總部統一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力,實實在在來提高門店的促銷效果,力爭20xx年促銷占比達到18%以上,有效降低促銷商品退貨率。

  (3)、重抓生鮮自營,打造門店經營亮點。20xx年計劃建立1000平米生鮮配送中心,設立生鮮經營公司,擴大門店生鮮自營的'比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷,增加經營活性。同時為公司實施“農超對接”提前做好準備。

  四、創新思路,大膽嘗試,建立制度,突破四大管理瓶頸。

  1、建立新的可操作性強的門店經營考核責任制,行政副部長以上人員的績效考核責任制,物流中心人員的考核責任制。

  2、成立新品審核委員會,建立采購新品審核制度,防止“病從口入”,加強商品管理。

  3、設立“品類管理”小組,通過強化對商品貢獻率的系統數據分析,精簡單品經營數量,特別是經銷供應商單品的精簡,門店開業二個月后的商品結構分析與調整。推進門店商品配置的優化,提高貨架動銷率,降低商品退貨率。

  4、調整或完善軟件應用功能,滿足企業個性化管理需求。

  (1)、單店的公司化運作支持系統,包括促銷調價、費用錄入,地采供應商的結算對帳等功能。

  (2)、物流配送流程的改進支持。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數據傳輸、門店獨立驗收,拆零商品的系統復檢,減少物流發貨差錯,加快門店驗收速度等。

  五、健全標準,加強培訓,完善人事考核,推進企業文化建設。

  1、完善規范化、手冊化的企業流程和制度。包括:采購、運營、人事、培訓、信息、財務、維修、物資、物流等流程和制度。

  2、建立“企業職工代表大會”制度,促進企業內部的民主管理和法制治理。

采購部年度工作總結6

  一、組織實施“陽光采購策略”

  本年度我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。不但確保工作的透明,也保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事

  本年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO 9000質量管理體系文件,完善更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開、公正透明,實現公開招標

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的`材料設備價格都便宜了。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采購部和審計部,技術必須

  經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、控制成本、采購性價比最優等方面開展工作

  本年采購部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原價位的基礎上下浮5~8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。

  同時調整了部分工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、加強對供應商管理協調

  本年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了“采購供應部供方信息表”,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  四、加強對材料、設備價格信息管理

  本年采購部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

采購部年度工作總結7

  一、組織實施“陽光采購策略”—---公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  XX年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  XX年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制貪腐。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  XX年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協調

  XX年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊 士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基矗

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  XX年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材

  料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  XX年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  六、XX年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的`調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以14、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據圖紙提前介入詢價。

  設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在XX年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購部年度工作總結8

  20xx年,采購部在公司正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了酒店各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。20xx年以來,采購部堅持以“貨比三家,同等質量比價格,同等價格比質量”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部自開業以來的`工作情況:

  一、主要工作與作法

  1、采購及時,確保經營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

  為限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對各部所需原材料進行每周一次的市場調查,按照“同等質量比價格,同等價格比質量的原則”進行采購,對出現價格波動較大的原材料與各部進行了及時的溝通調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店原料驗收標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;其次在酒店高檔原料的.采購上,部門實行多家供貨商參與進行評審。

  二、存在的不足

  采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距公司酒樓、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  1、在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四。

  2、二線為一線服務的意識還有待于進一步提高。

  3、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  4、自身的學  三、下一步努力方向

  20xx年,部門將以上一年度工作中存在的問題整改為重點,加強學思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好原料、物品采購保障工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

  1、加強自身綜合素質的提高,利用業余時間積極學  展望20xx年,采購部將一如既往的做好本職工作,服務好一線各營業部門,讓我們共同努力、團結協作,為xx酒店的發展作出應有的貢獻!

采購部年度工作總結9

  本人自接手采購部工作以來,一直以服務生產需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐,針對本部門所負責采購工作目前的狀態,現對xx年的工作做出如下計劃:

  一、供應商的選擇

  首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

  二、賬務的清理

  采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的`日常工作,目前也一直都在執行著,xx本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

  三、品質保證

  本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

  四、成本控制

  xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

  五、采購效率

  xx年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

  六、異常情況的處理

  因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

  七、部門之間的協調

  獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。

采購部年度工作總結10

  在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好明年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對20xx年采購工作進行簡要總結,并對明年工作計劃如下:

  一、采購計劃完成情況:

  1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,20xx年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

  2、新產品開發方面:20xx年公司開發了XX等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如xx等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如?開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經濟目標責任制完成情況:

  (1)積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

  (2)認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

  (3)進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

  (4)認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。

  (5)加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6%,超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

  二、工作中不足之處及后續措施:

  1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;XX等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

  2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發了XXX,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

  3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:

  (1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;

  (2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;

  (3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;

  (4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。

  總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平。

  三、明年工作計劃:

  1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效最大化原則。

  2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的.質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

  3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據20xx年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

  4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

  5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

  6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

  8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

  9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

  10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定明年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

采購部年度工作總結11

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了××年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況總結如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務

  ××年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,認真完成了完成采購任務。

  在材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

  下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

  二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

  ××年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:

  ①經××批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的××加工業務,另選××,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合××××以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。

  ②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。

  ③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約××元。

  ④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

  三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

  ××年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失××、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《××專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

  四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

  采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的.品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

  在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。××年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按××的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

采購部年度工作總結12

  在過去的一年里透過領導和同事們的支持和幫忙,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的`一年里,還尚未到達預期的理想效果,如采購及時率尚且能到達98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭到達100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結

  一。在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每一天寫好每一天所要做的工作,處理的事,對所做的狀況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,必須要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比較、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量帶給好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常狀況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫忙和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個群眾,今后必須會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購部年度工作總結13

  20xx年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營。

  在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的.工作任務,現將我之工作做以下總結:

  一、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購部年度工作總結14

  根據20xx年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

  一、清理庫存

  1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

  2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

  二、貨品采購渠道問題

  1、定點供貨商

  加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

  2、零售店采購

  所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產品采購

  做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

  三、關于新品的發現和采購計劃

  主要是通過每日一次的'市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

  四、對采購員的管理制度

  1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

  2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在購回。

  3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

采購部年度工作總結15

  20xx年的腳步已邁向身后,回想走過的腳步,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,有淡淡的失落。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在工作上廉潔奉公、務真求實。作為公司的采購人員,我樹立“為公司節約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協議量的計劃。[中華勵志網范文 ]堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將主要工作情況總結如下:

  一、個人工作回顧

  在公司領導及公司其他同事的配合與支持下20xx年里在自己的業務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協議量是每月3000噸,但在行情不穩定的情況下,長達鋼廠每月每期都在打折,在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協議量。

  在五月到八月間,在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發放我公司經營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經營的鋼材品種規格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后(期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多)增加了一定的銷售的數量。

  期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業務,在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠,每月也有70- 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,總歸是會有回報的。

  平時每日電話詢問市場各大經銷商價格(對每日網上各地區報價如 上海杭州 南京 無錫等地的價格了解和電子盤、期貨)。

  也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票、收發票等一些事物。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。

  跟車送貨(這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產品規格的需求)。

  空下后我會去市場上與一些認識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進一步了解行業競爭對手的一些基本情況等等。

  二、工作中的不足及需要改進的'地方

  通過這一年來,自己參與的各種工作,我認識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業務問題時自己不知道如何靈活的處理時,我都在對自己進行反思,希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素,改變原有的工作方式,要求自己在業務上達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己,[中華勵志網范文 ]對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己,這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決,才有所感悟后對自我的要求。

【采購部年度工作總結】相關文章:

年度采購部工作總結07-21

年度采購部門工作總結11-16

年度采購部門工作總結11-16

采購部年度工作總結12-13

采購部門年度工作總結01-28

采購部年度工作總結01-12

年度采購部工作總結通用02-21

采購部門年度工作總結03-08

采購部的年度工作總結01-05

采購部年度工作總結08-31

五月香| 久久一日本道色综合久久| 人人草视频在线观看| 草草影院ccyycom| 久久丁香| 日本不卡一区二区三区在线| 国产成人在线视频观看| www.夜色| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 国产黄色在线免费观看| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 国产成人av三级在线观看| 无码日韩精品一区二区免费| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 五十路亲子中出在线观看| 97免费看| 伊人久久五月天| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| av福利在线看| 最新国产精品拍自在线播放| 成人cosplay福利网站18禁| 亚洲成av人片香蕉片| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 狠狠视频| 欧美大片在线| www五月婷婷com| 色狠狠一区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 第一区免费在线观看| 亚洲专区在线播放| 色福利网| 男人扒女人添高潮视频| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 最新av不卡| 永久中文字幕| 国产免费爽爽视频| 爱久久av一区二区三区| 国产精品yy9299在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 天堂а在线最新版在线| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国产激情久久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲日韩第一页| 国产午夜精华液| 少妇性生交xxxⅹxxx| 岛国av在线不卡| 亚洲国产一线二线三线| 忘忧草在线影院www日本| 亚洲乱码一区二三四区ava| 宅宅午夜无码一区二区三区| 久久婷婷色| 亚洲女人毛茸茸| 色视频综合| 精品国产乱码久久久久久下载| 三级午夜理伦三级| 亚洲七久久之综合七久久| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产偷自一区二区三区| 韩日视频在线| 免费在线看污片| 一级片免费网址| 欧日韩不卡视频| 成人免费午夜无码视频| 成人午夜高潮刺激免费视频 | www.久操| 久99| 国产一区日韩二区欧美三区| 无码av无码一区二区| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 黄色成人在线| 搡老岳熟女国产熟妇| 久久久久久久久99精品大| 午夜性色福利影院| 四虎国产精品成人永久免费影视| 日韩一区二区三区视频在线| 葵司免费一区二区三区四区五区| 日韩极品视频| 97久久久久久| av在线视| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲插插| 色网址在线| 欧美颜射内射中出口爆在线| www.av天天| 日本精品久久久久久| 亚洲黄色免费观看| 久久视频精品| 一区二区在线 | 欧洲| 亚洲ooo欧洲1| 精品国产福利一区二区 | 中文午夜乱理片无码| 国产成人综合精品| 久久综合色网| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产一区二区三区四区五区入口| 奇米影视777四色米奇影院| 青娱乐极品视觉盛宴av| 国产精品久久久久久69| 国产精品178页| 国产精品视频久久| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 国产啪精品视频网站| 极品一区| 无码国产精品一区二区免费i6| 五月开心婷婷六月丁香婷| www.日日干| 黄色免费一级视频| 久久国产精品影院| 男人一边吃奶一边做爰网站| 国产又黄又爽又色视频| 成人在线视频一区二区三区| 美日韩黄色片| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 真人与拘做受免费视频一| 欧美日韩国产精品自在自线| 116少妇做爰毛片| 国产成人免费| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国内精品国产三级国产a久久| 久久久精品久久久久久96| 亚洲自拍偷拍区| 99精品久久久久| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 色综合久久88色综合天天6| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 亚洲男人最新版本天堂| 国产成人av综合色| 久久国产精品大桥未久av| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 91网站在线播放| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 成人无码网www在线观看| 国产精品无码专区| 国产精品天干在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区| 99久久国语露脸精品国产| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲αv在线精品糸列| 护士人妻hd中文字幕| 欧美3p两根一起进高清视频| 中文国产一区| 人妻中文字幕av无码专区| 成人性毛片| 成人久久久久久| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 欧洲黄视频| 人妖精品videosex性欧美| 午夜精品喷水| 人妻人人做人碰人人添青青| 爱爱免费视频网站| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 久久精品一二三区| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 日本免费不卡高清网站| 免费国产高清毛不卡片基地| 色欲天天婬色婬香综合网| 免费无码观看的av在线播放| 伊人久久久精品区aaa片| 亚洲中文字幕av不卡无码| 午夜私人福利| 国产精品青青在线麻豆| 一边摸一边吃奶一边做爽| 91成人海角社区| 又黄又爽又色成人免费体验| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产精品久久久久国产三级传媒| 色www永久免费视频| 在线 | 一区二区三区| 国产精品7777cos| 青娱国产区在线| 亚洲小说图区综合在线| 午夜无码福利伦利理免| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产天堂精品| 在线免费你懂的| 女人夜夜春精品a片| 亚洲日韩成人性av网站| 搞黄视频在线免费观看| 久久免费看少妇| 成人5g影院_天天5g天天看| 小早川怜子avhd肉厚一区| 欧美日韩亚洲在线观看| 97自拍网| 欧美日韩成人在线视频| 叼嘿视频91| av在线免费观看网址| 久久av网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久综合九色综合国产| 国产精品禁忌a片特黄a片| 日韩中文字幕免费在线观看| 久久大蕉香蕉免费| 日韩理论视频| 国产乱xxxxx978国语对白| 一区一区三区产品乱码| 亚洲性色av一区二区三区| 欧美乱码伦视频免费| 4hu最新网址| 阿v天堂2017| 白丝久久| 窝窝午夜精品一区二区| 不卡av在线免费观看| 欧美日韩国产成人精品| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲人成高清| 国产av久久人人澡人人爱| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 国产成人精品在线| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 免费看成人av| 图片区小说区av区| 国产精品一区在线蜜臀| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 成人毛片视频在线播放| 国产精品高潮呻吟av久久| youjizzcom国产| 精品日韩中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 免费黄色激情视频| 第一136av福利视频导航| 欧美性极品| 毛片.com| 亚洲精品视频久久久| 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 免费人成| 狠色综合| www啪啪com| 久久久欧美国产精品人妻| 嫩草在线看| 国产玖玖| 午夜福利av无码一区二区| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 久久精品资源| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 成 人 黄 色 片 在线播放| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 国产成人夜色高潮福利app| 国产福利合集| 天天夜天天干| 露脸国产精品自产拍在线观看| 国产成人综合在线观看| 国产aa级| 欧美多p视频| 四虎在线观看| 性xxxx另类xxⅹ| 欧美日韩无砖专区一中文字| 成人国产片女人爽到高潮| 欧美日韩一区二区在线播放| 99热这里只有是精品2| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 激情黄色av| 国产精品美女www爽爽爽视频| 97国产在线| 九九热中文字幕| 国产在线播放精品视频| 亚洲精品55夜色66夜色| 色欲香天天综合网站| 精品久久久久久777米琪桃花| 粉嫩av一区二区在线观看| a极毛片| 欧美专区另类专区在线视频| 男人边做边吃奶头视频| 大地资源中文第三页| 欧美性插插| 国产精品久久国产| 亚洲一区av无码专区在线观看| 在线观看91精品国产入口| 国产女人18毛片水真多| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 国产午夜伦鲁鲁| 18禁勿入午夜网站入口| 欧美久久免费观看| 成人一区二区三区久久精品嫩草 | jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 午夜在线小视频| 日日操日日碰| www国产视频com| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 毛片的网址| 国产中文字幕三区| 成人无码小视频在线观看| 国产自精品| 欧美日韩一区二区久久| 97超碰伊人| 日本在线a一区视频| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 国产精品爆乳奶水无码视频| 久久影视传媒| 色一情一乱| 一区二区 在线 | 中国| 日本久久高清免费观看| 天天爽天天爱| 国产乱码av| 色欲香天天天综合网站无码| 7777久久久国产精品消防器材| 美女毛片网站| 日韩经典午夜福利发布| 成人免费午夜性大片| 免费看欧美大片| 超碰97成人| 一区二区三区四区在线视频| 无码专区人妻诱中文字幕| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 久久大香香蕉国产免费网动漫| 国产高清不卡视频 | 天天躁夜夜踩很很踩2022| 人与动牲交av免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产成人亚洲精品| 国产成人tv| 夜夜操网| 黄色字幕网| 日本乳喷榨乳奶水视频| 91午夜剧场| 国产成人精彩在线视频| 国产在观线免费观看久久| 天堂二区| 免费观看的av在线播放| 天天做天天爱夜夜爽| 97福利在线| 国产精品日韩av在线播放| 夜色.com| 2020国产欧洲精品网站| 国产露脸xxⅹ69| 999在线观看视频| 中文字幕在线精品乱码| 韩国无码av片在线观看| 亲子伦视频一区二区三区| 久久久久夜夜夜综合国产| 国产免费视频精品视频| 少妇xxxx69| 玉米视频成人免费看| 一本大道一区二区| 久久青草资料网站| 中日韩无砖码一线二线| 亚洲中文字幕无码中文| 欧洲色av| 麻豆视频在线观看| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 国产主播一区二区三区| 超碰在线免费| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美日本成人| 中文字幕在线2019| zzji欧美大片| 婷婷激情四射| 在线地址一地址二免费看| 播播开心激情网| 最新中文字幕久久| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久图片视频| 日韩不卡的av| 国产精品欧美大片| 亚洲色图清纯唯美| 日韩av一二区| 成人在线免费观看视频| 伊人成年网站综合网| 国产乱人伦精品一区二区三区| 亚洲欧美激情图片| 暖暖日本在线| 男人天堂999| 日韩黄色三级| 91久久综合| 99久久久无码国产精品试看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 内射女校花一区二区三区| 骚动漫十八禁在线观看| 国精产品一品二品国精在线观看| 成人一级网站| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 成人免费影片在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 大陆av在线| 久久久久91| 欲色欲色天天天www| 国产对白精品刺激二区国语| 免费国产a国产片高清网站| 欧美日韩在线视频免费| av动漫免费看| 亚洲 熟女 久久 国产| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 天堂成人在线视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 一区二区午夜| 亚洲色精品vr一区二区三区| 90岁老太婆乱淫| 国产情侣激情在线对白| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 青青草精品| 免费性片| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 午夜影皖精品av在线播放| 美国成人在线| 亚洲性色av性色在线观看| 国产va亚洲va在线va| 日本久久夜夜一本婷婷| 精品一区精品二区| 午夜精品无人区乱码1区2区| 91国内揄拍国内精品对白| 欧美一区二区三区爽爽爽| www黄色网| 久久精品国产亚| 成人特级毛片www免费版| 欧美亚洲精品在线观看| 天堂资源网| 国产精品久久福利| 欧洲美女tickling免费网站| 一道本道加勒比天天看| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 亚洲精品第一国产综合精品99| 午夜影视啪啪免费体验区| 免看黄大片aa| 欧美一级做| 91精品推荐| 热久久精品免费视频| 最新黄色av网站| 成人在线视频免费观看| zzz444成人天堂7777| 91久色视频| 日韩欧美高清在线视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久伊人网| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 天堂av男人在线播放| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 色综合av社区男人的天堂| 丁香六月综合激情| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 四虎国产精品免费久久久| 亚洲精品少妇久久久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产精品无套内射迪丽热巴| 精品久久久久久国产| 亚洲免费福利在线视频| www.青青草| 亚洲色图五月天| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 日本特黄一级大片| 在线视频亚洲欧美| 91ts人妖另类精品系列| 最新的国产成人精品2022| 久久免费少妇高潮久久精品99 | 六月婷婷激情网| 另类天堂av| 久久精品高清一区二区三区| 五月花婷婷| 国产男女在线| 色婷婷视频在线| 黄色毛片大全| 玩肥熟老妇bbw视频| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| gogo人体做爰aaaa| 一级免费黄色片| 久章草在线观看| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 亚洲自偷自偷图片| 中文日韩亚洲欧美字幕| 五月婷网站| 国产农村妇女一区二区| 新久小草在线| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产人伦精品一区二区三区| 中文视频在线观看| 高清一区二区| 久久艹久久| 99九九久久| 日本大尺度做爰呻吟| 91网站在线观看视频| 中文在线а天堂| 性较小国产交xxxxx视频| 在线理论视频| 羞羞色院91精品网站| 午夜国产福利| 久久综合久久久久| 女女百合互慰av网站| 91视频免费网站| 国产91勾搭技师精品| 免费观看av网站| 野花社区视频在线观看| 天天射中文| 二区国产| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 激情六月丁香| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 五月天婷婷综合| 亚洲一区中文字幕日产乱码| www一区| 伊人久久免费视频| 亚洲性生活大片| 国内精品伊人久久久久网站| 少妇激情一区二区三区视频小说| 欧美成人精品欧美一| 国产精品69久久久久999小说| 91久久北条麻妃一区二区三区| 性xxx18| 91资源在线视频| 成人a级片| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 日本在线a一区视频| 欧洲精品卡一卡二卡三| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 欧美日韩中文在线| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美黑人又粗又大xxx| 毛片动态图| 丰满少妇理论片在线观看| 在线成 人av影院| 国产三级精品三级在线专区1| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 国产igao为爱做激情在线 | 成人精品综合免费视频| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| www.久久爽| 亚洲欧美另类精品二区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 2020最新无码福利视频| 内射囯产旡码丰满少妇| 久久精品成人免费国产片| 成人亚洲欧美久久久久| 成人性生交大片免费看冫视频| 韩国一区二区三区在线观看| 色噜噜狠狠成人中文| 国产午夜免费福利| www久久99| 无套无码孕妇啪啪| 国产一区免费| 日韩美女网站| 欧美黄色a级片| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 91福利网站| 欧美骚少妇| www.av在线播放| 四虎精品在线播放| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 国产乱人伦在线播放| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 国产高清在线精品一区不卡| h中文字幕| 日日日干干干| 在线观看视频色| 一个人看的www日本高清视频| 亚洲性图av| 日韩三级一区二区| 2021最新国产精品网站| 日本xxxwww| xxxx日本高清| 国产区一区二| 国产精品高清网站| 久久影院午夜| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 欧美交换| 看欧美一级片| 一色屋精品视频在线观看| 国产精品三级在线观看无码| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲午夜av久久乱码| 久久久久久久免费| 久久久精品无码中文天美| 中文字幕亚洲区| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| av无码人妻波多野结衣| 成人天堂666| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 国产精品a级| 亚洲精品视频在线免费播放| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美激情第三页| 好黄好硬好爽免费视频一| 色婷婷中文字幕| 哺乳援交吃奶在线播放| 久久久wwww| 亚洲图片一区二区三区| 欧美爽爽| 国产视频1区2区3区| av一二三四| 麻豆黄色网| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 日韩欧美在线免费 | 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲成成熟女人专区| 少妇视频一区二区三区| 久久久久久五月天| 无码av免费一区二区三区a片| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| www日韩com| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲色成人网一二三区| 熟女人妻av粗壮巨龙| 国99精品无码一区二区三区| 爱情岛论坛自拍| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 无码日韩精品一区二区免费| 久久黄色一级片| 94精品激情一区二区三区| 亚洲痴女| 四虎激情| 性xxx欧美| 香蕉视频网页| 久久麻豆av| 无码日韩人妻av一区免费| www.操com| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 中文字幕日韩在线播放| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 久久日本三级韩国三级| 日韩精品视| 亚洲精品久久7777777| 中文不卡在线| 国产原创视频在线| 精品国产乱码久久久久久精东| 精品久久久久久无码人妻| 久久经典| 国产麻豆一精品一男同| 成 人 a v免费视频在线观看| 天天插综合网| 少妇爆乳无码专区| 亚洲精品久久av无码一区二区| 国产美女精品视频免费播放软件| 四虎国产精品永久地址49| 国产一区二区91| 136av福利视频导航| 国产欧美日韩另类| 无码国产玉足脚交久久2020| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 色妞干网| 日韩亚洲一区二区三区| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 上海富婆spa又高潮了| 亚洲综合成人网| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品成人一区二区三区视频| 欧美在线一二三| 99精品全国免费观看视频| 鲁一鲁啪一啪| 偷看农村妇女牲交| 久青草国产视频| 午夜视频在线网站| 成年人网站免费观看| 最新中文字幕久久| 黄a在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 久久人人97超碰精品888| 天堂avcom| 亚洲一区欧洲一区| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 日韩免费精品| 国产成人黄色片| 欧美多p视频| 18禁超污无遮挡无码网址| 2021国产自在自线免| 91最新在线视频| youjizz视频| 亚洲鲁丝片av无码多人| 天天天色| 50一60岁老妇女毛片| 女同 另类 激情 重口| 不卡中文av| 免费看国产曰批40分钟| 免费黄色一级视频| 国产一区二三区好的精华液69| 日韩精品免费无码专区| 日本精品久久久久久草草| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 成年人毛片视频| 99精品无人区乱码1区2区3区| 久久久久久久久久福利| 超碰在线最新| 欧美3p在线观看| 丰满的少妇xxxxx青青青| 久99久精品免费视频热| 亚洲巨乳自拍| 久久网一区二区| 无码人妻巨屁股系列| 天天看夜夜操| 精品国产九九九| 日韩精品视频在线一区| 在线免费激情视频| 亚洲免费国产| 国产精品视频看看| 亚洲三级av| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲精品国产综合99久久一区| 久久久久久视| 久久婷婷色一区二区三区asmr | 黄色av成人| 免费午夜福利在线观看不卡| 李丽珍裸体午夜理伦片| 911亚洲精选| 色欲来吧来吧天天综合网| 一区二区三区免费看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 爽爽午夜影视窝窝看片| 狠狠亚洲| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲午夜国产精品无码 | 青娱乐超碰在线| 香蕉视频网页版| 香蕉久久福利院| 99国产精品欲a| 国产成a人片在线观看视频| 宅女午夜福利免费视频| av中文字幕网免费观看| 在线播放a| 喷水一区二区| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 九九操| 亚洲美女黄色| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 免费网站91| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 国产精品一区二区三区视频免费| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 波多野结衣免费视频观看| 肉色欧美久久久久久久免费看| 黄色精品国产| 日韩欧美在线播放| 国产乱人伦av在线麻豆a| 成熟丰满中国女人少妇| 国产乱色精品成人免费视频| 九九视频免费观看| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 色男人的天堂| 日本三级全黄| 日本一本二本三区免费| 日本女人毛片| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 无遮高潮国产免费观看| 久久黄色视屏| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 日韩日日夜夜| 亚洲综合无码精品一区二区| 大陆少妇xxxx做受高清| 中文一区在线观看| 经典三级伦理另类基地| 呦系列视频一区二区三区| 中文字幕 欧美精品 第1页| 亚洲国产天堂| 欧美肥婆性猛交xxxx| 四虎成人精品| 伊人激情综合网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 午夜伦理一区| 欧美性另类| www.日韩av.com| 日本打白嫩屁股视频| 亚洲精品无码mv在线观看| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产资源视频| 日本少妇久久久| 香蕉视频黄在线观看| av免费天堂| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲免费大片| 久久免费成人| 久久久久久久国产精品美女| 麻豆mv免费观看| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲欧美日产综合在线网| 免费黄色看片| 国产视频精品在线| 57pao成人国产永久免费视频| 天堂网www.| 亚洲国产精品成人精品无码区| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产ts人妖另类| 这里只有精品9| 久久毛片基地| 国产露脸国语对白在线| 2020国产精品久久精品| 亚洲日本色| 成人免费视| 91视频免费网站| 国产伦人伦偷精品视频| 久久看看| 精品伦精品一区二区三区视频| 一本色综合久久| 亚洲欧美日韩一级| 在线观看成年人视频| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 伊人久久97| 午夜视频a| 日日碰日日摸日日澡视频播放| ass日本丰满熟妇pics| 一本加勒比波多野结衣| 久久毛片基地| 动漫av在线免费观看| 91ts国产人妖系列| 免费夫妻生活片av| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲香蕉精品| 麻豆国产原创视频在线播放| 一区在线观看视频| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产白浆喷水在线视频| 久久国产人妻一区二区免费| 国产浮力视频| 国产欧美日韩在线中文一区| 在线天堂中文字幕| 天天干干天天| 中文字幕日韩伦理| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国产全是老熟女太爽了| 国产午夜免费| 青青青手机在线视频| 亚洲国产欧美视频| 天天尻逼| 免费成人黄| 亚洲国产av高清无码| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 99久久网站| 日韩性av| 少妇又紧又爽视频| 裸体丰满少妇淫交| 最新91在线| 午夜内射中出视频| 日本乱码一区二区三区芒果| 九色porny视频| 日韩福利视频一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 亚洲国产超清无码专区| 午夜福利视频1692| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 极品少妇av| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 91艹逼| 九九热线有精品视频| 国产午夜精品一区| 色黄网站aaaaaa级毛片| 久久综合久久久久| а√资源新版在线天堂| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 久久一区欧美| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 人妻丰满熟妇av无码区app| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧洲成人在线观看| 五月天堂色| 麻豆国产成人av在线播放| 一二三四视频社区在线播放中国| 国语自产精品视频在 视频| 秋霞在线中文字幕| 日本乱大交xxxxx| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 本道久久综合无码中文字幕| 日韩av一区在线观看| 亚洲成人在线免费观看| 少妇扒开双腿让我看个够| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 69成人做爰免费视频| 亚洲成av人在线视| 999久久久精品国产消防器材| 91丨国产丨香蕉|入口| 色94色欧美sute亚洲线路二| 国内裸体无遮挡免费视频| 亚洲中文久久精品无码1| 7799精品视频天天看| 中文字幕人成乱码熟女app| 99re中文字幕| 久久激情av| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 五月天中文字幕mv在线| 免费无码高h视频在线观看| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 五月婷婷综合色| 久久久国产精品入口麻豆| 久热在线视频| 四色成人网| 六月色婷婷| 国产亚洲精品女人久久久久久| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 99爱爱| 女教师高潮黄又色视频| 麻豆一区二区三区四区| 少妇高潮大叫好爽| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 亚洲九九热| 天堂视频在线免费观看| 49vv看片免费| 亚洲资源在线| 偷牌自拍第56页| 6080亚洲人久久精品| 美女疯狂连续喷潮视频| 好男人社区神马在线观看www| youjizzcom中国少妇| 成 人影片 免费观看在线| 五月婷婷免费视频| 天天干天天做| 米奇av| 亚洲女同另类| 粉嫩少妇内射浓精videos| 色在线影院| 久久首页| 55久久| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国产素人在线观看人成视频| 亚洲电影区图片区小说区| 欧美性视频一区二区三区| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 波多野结衣不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 青青草一区二区三区| 久久久精品妓女影院妓女网| 中文字幕在线观看第二页| 日本亚洲欧美在线| 精品www日韩熟女人妻| 性一交一伦一伦一视频| 国产精品2区| 国精品午夜福利视频导航| 人av在线| 欧美最大胆的西西人体44| 91一区二区国产精华液| 色图自拍偷拍| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 99re66久久在热青草| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 内射无套在线观看高清完整免费| 亚洲永久免费网站| 哺乳期av| 日本精品久久久久久| www伊人网| 啪啪激情网| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 无遮挡aaaaa大片免费看| 福利在线免费观看| 李丽珍aa一级a毛片| 三级慰安女妇威狂放播| 色啪综合| 亚洲精品3区| 久久久精品国产sm调教| 久久久久久久久久久久久国产| 日韩av第一页| 91.成人天堂一区| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 黄色三级毛片| 国产精品人妻一码二码| 欧美色视频在线观看| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲色视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 毛片久久久久久| 国产精品99久久精品| 亚洲免费黄色网| 日韩在线观看av| 一本久道综合色婷婷五月| heyzo国产| 狼人青草久久网伊人| 亚洲日本香蕉视频| 午夜色婷婷| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产性自拍| 成人伊人亚洲人综合网站| 一区二区欧美精品| 日韩av无码一区二区三区无码| 久久午夜网站| 美女喷液视频| av在线免| 欧美日韩在线第一页免费观看| 超碰97人人爱| 搐搐国产丨区2区精品av | 韩国成人在线视频| 超碰久操| 中文字幕久精品免费视频| 成人3d动漫一区二区三区| 欧美色视频在线播放| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲性少妇| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 欧美丰满熟妇xxxx性| 97久久久久久久| 国产精品高清一区二区不卡| 最美女人体内射精一区二区| 国产情侣久久| 小明成人免费视频| 国产三级视频在线播放线观看| 超清中文乱码字幕在线观看| 9lporm自拍视频区论坛| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 成人激情视频网| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 69xx免费视频| 麻豆视频在线观看免费| 秋霞一级黄色片| 天天摸天天草| 国产人妖视频一区二区| 国产乱码久久久久| av男人的天堂网| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产视频一区二区不卡| 亚洲无线码免费| 国产波霸爆乳一区二区| 国产伦精品一区二区三区综合网| 国产亚洲精品综合一区91| 欧美另类精品xxxx| 经典国产乱子伦精品视频| 伊人久久大香线蕉精品| 初尝性事后的女的| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 午夜激情视频免费观看| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 窝窝午夜色视频国产精品破| 超碰国产91| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 精品无人乱码一区二区| 色综合免费视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 精品国产污污免费网站入口| 在线观看视频色| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 97人妻无码免费专区| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 操一线天逼| 国产乱弄免费视频| 2019最新中文字幕在线观看| 亚洲大片免费看| 精品美女国产互换人妻| 首尔之春在线观看| 97久久超碰国产精品…| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产在线激情| 国产午夜精华液| 99福利在线观看| 老司机伊人| 久久精品大香薰| 欧美日韩国产在线精品| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品 | 亚洲男人天堂2018av| 日日干日日草| 俺来也av| 性欧美videofree高清极品| 免费在线观看av网站| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 欧美品牌jizzhd欧美| 欧美大片免费| 日韩国产精品一区二区三区| 女人和野鲁性猛交大毛片| 韩国乱码伦视频免费| 99精品无码一区二区| 99热国产在线手机精品| 久久综合亚洲色hezyo社区| 欧美三级一区二区| 色综合天天综合天天更新| 国产精品久久久久久欧美| 亚洲线精品一区二区三区| 人人av在线| 91国产视频在线观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 情趣五月天| 99视频精品国产免费观看| 亚洲精品国产一二三无码av| 国产成人免费av| 深爱五月激情五月| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲第一福利网站在线| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 日本草草视频| 中文字幕亚洲无线码a| 91视频专区| 国产视频麻豆| 久久日本片精品aaaaa国产| 97涩涩网| 国产精彩视频在线观看| 欧美1区2区| 四虎永久在线精品免费无码| 久一精品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 久久久久一级片| 无码中文人妻视频2019| 久久99久久久| 5678少妇影院| 手机在线不卡一区二区| 久久久男女| 黄色大片免费观看视频| 99久久精品视香蕉蕉| 乱淫av| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 在线综合视频| 名人明星三级videos| 色一涩| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久精品人人做人人爽97| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美国产成人精品一区二区三区| av片一区二区| 欧美成人一级| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 性视频一区二区三区| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久97精品| 成人免费网视频| 9999精品视频| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 亚洲成人精品| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 亚洲天堂女人| 最新国产在线视频| 午夜资源站| 香港三级日本三级韩国三级| 国模私拍av| 欧美一级片在线播放| 日本免费不卡的一区视频| av精选| 亚洲免费福利视频| caoprom超碰| 日韩欧美在线免费 | 久久在线看| 国产成人精品免高潮在线观看| 自怕偷自怕亚洲精品| 91精品国产91久久久久游泳池| 97精产国品一二三| 91av影院| 成人特级片| 美腿丝袜亚洲色图| 少妇内射兰兰久久| 五月天中文字幕在线| 久久久精品一区二区| 91免费成人| 国产91精品一区二区 | 欧美性高潮| 四虎国产精品免费永久在线| 色淫av蜜桃臀少妇| 国产精品理论在线观看| 91看片一区二区三区| 极品美女av| 欧美人成视频在线视频| 亚洲手机在线| 在线|国产精品女主播阳台| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 日本aa大片在线播放免费看| 狠狠色成人综合| 久久精品人妻一区二区三区| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 久久精品亚洲男人的天堂| 好爽插到我子宫了高清在线 | 亚洲4p| 熟妇激情内射com| 国产精品18| 国产区一二| 玖玖玖国产精品视频| 欧美老妇交乱视频在线观看| 黄色高潮视频| 欧美激情视频一区二区| 日韩av高清在线观看| 日本最新免费二区| 精品欧美在线| 国产精品专区免费观看软件| 超碰免费成人| 黄色大片黄色大片| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 亚洲天堂色2017| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品对白清晰受不了| 亚洲精品午夜久久久| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 日韩免费一区二区三区| 蜜桃视频成人在线观看| 蜜色影院| wwwxxx日韩| 夜夜澡天天碰人人爱av| 亚洲国产天堂久久综合226114| 人妻av无码系列专区移动可看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 99精品在线免费观看| www精品久久| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 偷拍富婆做爰太猛视频| 精品99久久久| 欧美xxxxx高潮喷水| 99视频精品免视看| 狠狠色综合网久久久久久| 青草视频在线看| 狠狠操天天操| 国产欧美综合一区二区三区| 国产精品有码| 免费成人福利视频| juliaann战黑人| 欧美一区亚洲二区| 亚洲精品欧美综合四区| 99精品久久久久中文字幕| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久草免费在线播放| 成人免费一级| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 男女高潮网站| 色欲国产精品一区成人精品| 亚洲中文字幕va福利| 成人高清在线观看| 超碰色人阁| 狠狠色96视频| 国产亚洲产品影市在线产品 | 国产wwwwwww| 免费看的黄色录像| www.欧美日韩| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 欧美性生活视频| 免费看韩国午夜福利影视| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 人妻少妇av无码一区二区| 亚洲成av人影院| 五月天91| 国产精品久久自在自线| 欧美人与动性xxxxbbbb| 中文无码精品一区二区三区| 成人黄色免费看| 91九色偷拍| 免费的黄色毛片| 久久黄色一级片| 日韩精品大片| 国产在线视频卡一卡二| 99国产超薄肉色丝袜交足| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产免费网| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 国产精品对白| 中文字幕av在线一二三区| 久久国产精品综合| 狠狠干网址| 国产黄色免费观看| 台湾女老板性三级| 国产亚洲精久久久久久无码| 性高爱久久久久久久久| 老汉老妇姓交视频| 另类一区二区三区| 亚洲精品wwww| 超碰在线看| 鲁鲁久久| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 波多野结衣网站| 2019自拍偷拍| 色欲精品国产一区二区三区av | 亚洲三级影视| 国产精品免费视频观看| 另类av小说| 日本xxxx在线观看| 免费高清毛片| 日一日射一射| 国产女人40精品一区毛片视频| 午夜日韩欧美| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 日本一区高清| 国产一区二区丝袜| 美州a亚洲一视本频v色道| 在线激情网站| 久久99免费| 中文字幕av无码一区二区三区| 又色又爽又黄又免费的照片| 天天做天天爱夜夜爽| 91美女啪啪| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 剧情av在线| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 2021年国产精品每日更新| 精品久久久久久久久中文字幕| 黄网站成人片免费视频| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日本 精品 高清不卡| 亚洲自拍p| 亚洲激情啪啪| 亚洲一区免费视频| 精品蜜桃一区二区三区| 国产一级片av大片| 激情综合激情| 日韩精品中文在线| 久久久国产精品无码免费专区| 无码男男做受g片在线观看视频 | av男人在线| 国产好大好爽久久久久久久| 精品自拍av| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 国产精品免费av| 天堂综合久久| 国产一区网站| 国产 字幕 制服 中文 在线| 在线黄色免费| 成av人片在线观看www| www插插插无码免费视频网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 婷婷丁香视频| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 成人三级黄色片| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 成人国产一区二区三区精品| 日韩美女免费线视频| 草草视频在线观看| 99在线精品国自产拍| 日本国产在线观看| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 日韩激情视频在线| 日p免费视频| 日日爱886| 双性人bbww欧美双性| 亚洲精品国产av成拍色拍| 在线视频免费观看爽爽爽| 亚洲男人天堂2017| 成人7777| 国产视频成人| 香蕉免费在线视频| 一级黄色毛毛片| 中文字幕成人在线| www亚洲精品久久久| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 国产欧美日韩另类精彩视频| 亚洲精品一区二三区不卡| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 久久夜视频| 亚洲热视频| 自拍偷拍亚洲欧洲| 国产成人三级视频在线播放| 日韩啪啪片| 国产69精品久久久久久人妻精品| 国产360激情盗摄全集| 老女人乱淫| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 久久国产精品_国产精品| 色永久| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 国产午夜精品无码理论片| 国产成熟妇女性视频电影| 国产精品久久久久久久久久直播| 2000xxx亚洲精品| 麻豆综合| 制服丝袜中文字幕在线| 在线超碰| 麻豆影视在线观看| 九色视频在线免费观看| 综合一区在线| 欧美精品小视频| 天堂中文8资源在线8| 亚洲精品久久激情国产片| 国产性―交―乱―色―情人| 成人黄色小说视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 99reav| 深夜影院深a| 四虎1515hh海外永久免费| 欧美不卡一区二区三区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产成人综合精品无码| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产香蕉国产精品偷在线| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 中文无码熟妇人妻av在线| 成人免费看毛片| 男女高潮网站| 噜噜噜av久久av苍井空| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 美女131爽爽爽| 伊人成人免费视频| 美女的mm免费视频| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 免费黄色在线播放| 国产真人真事毛片| 乱子伦av无码中文字| 国内精品自产拍在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 性一交一乱一伧国产女士spa| 最近中文字幕在线| 丰满熟妇乱又伦| 我色综合| 成年人的视频网站| a最新天堂网资源| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 亚洲国产精品一区二区九九| 少妇激情视频| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | 黄色日批| 欧美一级无毛| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 玖玖爱资源站| 国产精品美女久久久久av福利| 精品入口麻豆88视频| 成人午夜小视频| 日本一区二区视频| 少妇张开双腿自慰流白奖| 精品久久久久中文字幕一区| 日韩天堂视频| 亚洲欧美网| 99精品国产高清一区二区| 亚洲综合国产一区二区三区| 黄色网址你懂的| 亚洲 欧美 日韩在线| 在线日产精品一区| 日韩在线观看一区二区| 亚洲最大中文字幕| 久久久久久久久久久久久国产| 成人三级图片| 亚洲另类丝袜综合网| 在线视频国产制服丝袜| 日韩精品一二| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲成av人片天堂网无码| 成人精品免费在线观看| 另类天堂av| 中文字日产幕乱五区| 性生活免费网站| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产乡下妇女三片| 免费高清欧美一区二区三区| 免费人成视频在线| 国产产区一二三产区区别在线| 欧美制服丝袜人妻另类| 亚洲特级黄色片| wwwse99午夜com| 久久精品人成免费| 亚洲精品在线免费看| 强伦姧人妻免费无码电影| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 日本中文亲子偷伦| 曰本大码熟中文字幕| 一级bbbbbbbbb毛片| 久久精品卫校国产小美女| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产乱xxⅹxx国语对白| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 成人观看网站| 欧洲亚洲综合| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产精品午夜久久| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产综合在线视频| 天天色棕合合合合合合合| 久久99热久久99精品| 蜜桃无码一区二区三区 | av日韩在线免费| 国产成人精品福利| 亚洲欧美另类日本| 99热这里只有是精品2| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 中文字幕一区三级久久日本| 久色91| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 久久人妻无码中文字幕第一| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产视频欧美| 三上悠亚在线精品二区| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国产精品资源一区二区| 中国黄色录像| 日日碰久久躁77777| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日本aaaa级毛片在线看| а√最新版在线天堂8| 久久99久久99精品免视看看| 国产精品二区三区| 日本精品视频一区| 欧美国产一级| 丝袜美腿精品国产一区| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 国产精品99视频| 夜夜骑首页| 亚洲 视频 一区| 免费无码黄网站在线看| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 羞羞视频网站| 爱色av网站| sb少妇高潮二区久久久久| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 一区二区视频在线观看免费| 久伊人网| 中文人妻熟女乱又乱精品| 色峰视频| 久久综合九色综合网站| 一区二区三区免费| 亚洲精品97| 深夜激情视频| 亚洲综合久久成人a片| 在线成年视频人网站观看| 一本色道久久hezyo无码| 怡红院亚洲第一综合久久| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 黄色片网站免费看| 成年人视频网站| 一级黄色短视频| 美丽人妻系列无码专区| 欧美日韩资源| 四虎影院在线观看免费| jzjzjz欧美| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 成人深夜视频在线观看| 又黄又爽的视频在线观看| 不卡中文字幕av| av不卡在线看| 俄罗斯xxxx性全过程| 久久免费高清视频| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 麻豆av一区二区天美传媒| 国产三级理论| 国产绳艺sm入口| 久久久久日本精品一区二区三区| 老女人综合网| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲国产成人av网站| 成年人的毛片| 成人一区av| 第色| 人人看人人做| 上原亚衣加勒比在线播放| 136福利视频导航| 草草影院ccyycom| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 成年人网站av| 性色浪潮av| 久久久久久9999| 欧美人与动牲交aⅴ| 性xxx欧美| 欧美激情区| 欧美黑人又粗又大xxx| 香蕉国产精品| 麻豆精品国产传媒mv男同| 香蕉a视频| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 两性囗交做爰视频| 找国产毛片看| 久久国产精品视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 少妇高潮一区二区三区99| 91丝袜国产在线播放| 伊人久久东京av| 天海翼一区| 日本一区二区三区免费播放| 99久久免费看视频| 日韩欧美一区二区三区视频| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 精品久久久久久无码中文野结衣| 在线天堂www中文| 免费欧美黄色| 国产在线欧美日韩| jizzjizz亚洲| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 丰满人妻一区二区三区视频| 青青国产在线视频| 欧美一级三级| 亚洲视频456| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲第一免费| 亚洲精品网站在线播放gif| 国产夜色视频| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 女人特黄大aaaaaa大片| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 亚洲天堂免费看| 国产嫩草影院在线观看88| 青春草网站| 亚洲自拍中文| 欧美日韩成人一区二区| 97在线精品视频免费| 不卡一二三| 美女啪啪网站又黄又免费| 人人狠狠综合久久亚洲| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 网色网站| 日本一级二级视频| 国产精品久久777777换脸| 蜜臀精品国产高清在线观看| 成人亚洲在线| 国产一级性生活视频| 日韩国产一级片| 久久亚洲国产精品五月天婷| 日韩三级a| 欧美在线三级艳情网站| 老汉色av影院| 亚洲黄视频| 成人午夜视频一区二区无码| 久久综合九色综合欧洲98| 国产成人av综合色| 97天天操| 国产最新网址| 在线观看毛片av| 欧美精品播放| 热99精品视频| 蜜桃视频在线观看www社区| 中国老熟妇自拍hd发布| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 人人cao| 亚洲最大成人在线观看| 成人5g影院_天天5g天天看| 欧美日韩3p| 日韩午夜免费视频| 午夜资源网| 青青草97国产精品免费观看| 乱色欧美| 国产大片b站| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产色影院| 东京一本一道一二三区| 琪琪亚洲精品午夜在线| 四虎av影视| zzijzzij亚洲成熟少妇| h无码动漫在线观看| 毛片av网站| 国产日韩欧美另类| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 精品视频不卡| 亚洲乱码中文论理电影| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 久久婷婷久久| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 狠狠搞av| 欧美巨乳在线观看| 老司机在线免费视频| 快好爽射给我视频| 天堂网成人| 日日爱69| 91精品一区二区中文字幕| 久久精品娱乐亚洲领先| 亚欧成人精品一区二区| 中文在线字幕观| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 婷婷中文字幕在线| 欧美深夜福利视频| 午夜精品久久久久久久2023 | 亚洲资源在线| 亚洲1区| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 国产性色av| 男女插插插视频| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 91久久婷婷| 40岁丰满东北少妇毛片| 欧美成人网视频| 天天射美女| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 另类性姿势bbwbbw| 国产精品久久久久亚洲影视| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 久久高清内射无套| 91原创视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产又黄又大又粗的视频| 色www亚洲国产张柏芝| 国产小视频免费观看| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 国产成人无码一区二区三区| 少妇熟女视频一区二区三区| 天天在线观看| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 在线看片黄| 国产精品久久777777换脸| 欧美特黄aaaaaa| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 欧美老熟| 国产高清在线a视频大全| 伊人精品无码一区二区三区电影| 中文字幕av影片| 国产精品久久人妻无码| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产aⅴ爽av久久久久久| 日韩成人无码v清免费| 综合黄色| 伊人久久久av老熟妇色| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲欧洲综合| 中文字幕永久在线| 免费人成在线观看网站免费观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 国产精品99久久久久久白浆小说| 午夜美女福利| 中国色老太hd| 激情综合区| 四虎国产精品免费永久在线| 久久久精品成人免费看片| 在线能看的av| 国产9 9在线 | 免费| 国产在线激情| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 亚洲精品视屏| 日韩 国产 欧美| 国产成人免费观看视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产精品久久九九| 777cc成人| 亚洲性久久9久久爽| 国产骚b| 午夜av网站| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 超碰.com| 在线播放十八禁视频无遮挡| 日日日网站| 淫综合网| 97免费人妻在线视频| 99福利资源久久福利资源| 国产精品女人和拘| 免费视频一区| 性色m3u8视频在线观看| 久久9精品区-无套内射无码| а天堂8中文最新版在线官网| 国产91脚交调教| 欧美爱爱网| 日本欧美三级| 最新国自产拍av| 全部免费a级毛片| 91激情影院| 欧美一级爽aaaaa大片| 色综合色综合| 成人免费观看在线视频| 中文字幕三级人妻无码视频| 日韩中文在线播放| 四虎永久网址| 久久偷偷| 蜜桃91精品入口| av国产一区| 欧美成人不卡视频| 日本精品视频网站| 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 97自拍偷拍| 国产欧美视频在线| 26uuu国产精品视频| 青青草狠狠操| 黑人巨大videos极度另类| 毛片入口| 亚洲男男网站gy2020| 操三八男人的天堂| 牲交欧美兽交欧美| 动漫h无码播放私人影院| 日本熟日本熟妇在线视频| 四虎国产永久在线精品| 亚洲国产成人资源在线| 欧美色老头| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 亚洲伊人成色综合网| 一区二区三区久久含羞草| 色综合激情网| 一级特级片| 国产成人无码av一区二区| 51ⅴ精品国产91久久久久久 | 韩国黄色av| 国产欧美日韩久久| 97视频人人| 在线看日韩av| 亚洲一区av无码专区在线观看| 好看的91视频| 久久伊人网视频| 黑人日批视频| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久久亚洲综合| 国产亚洲精品久久久久小| 亚洲国产福利| a在线亚洲男人的天堂| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲国产激情一区二区三区| 99久久久久成人国产免费| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 国内精品九九久久久精品| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 国产对白老熟女正在播放| 日韩av影音| 红杏出墙记免费看| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 99热在线免费| 国产午夜激情视频| 久成人| 日本不卡免费新一二三区| 国产成人资源| 男女晚上黄羞羞视频播放| 久久在线免费| 国产尤物在线观看| 久久久精品| 日本a级片在线播放| 青青草视频免费观看| 成人a毛片视频免费看| 亚洲人妖女同在线播放| h视频国产| 日韩在线视频精品| 日本理论中文字幕| 特级毛片a| 手机av在线免费| 黄色生活毛片| 91国自产精品中文字幕亚洲| 日本一区二区三区视频免费看| 久久综合一区二区| 国产丰满天美videossex| 欧美成人另类| 国产无限次数成版人视频在线| 爱情岛论坛自拍| 五月中文字幕| 精品久久久久久无码免费| 天天躁日日躁狠狠躁| www国产一区| 亚洲色图图片区| 国产极品美女到高潮| 国产在线精品视频| av网址免费| 精品国产成人国产在线观看| 一级国产精品| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 亚洲伊人久久综合成人| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产成人午夜| 97在线观看视频免费| 精品无码午夜福利电影片| 夜夜添无码一区二区三区 | 精品国产肉丝袜在线拍国语| 欧美伊人| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 激情欧美一区二区三区| 在线观看国产午夜福利片 | 久操色| 78m78成人免费网站| 又色又爽又黄的视频软件app| 日本美女黄色大片| 日本人妻伦在线中文字幕| 大香伊人久久| 91九色蝌蚪porny| 美国黄色一级视频| 天天黄色片| 成人黄色a| 日本免费不卡高清网站| 欧美奶涨边摸边做爰视频| aaaa一级片| www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美福利网站| 免费看黄色一级片| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 亚洲不卡视频在线| 日本国产在线视频| 亚洲国产精品女人| www.黄色国产| 无码国产成人午夜电影观看| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 国产福利不卡| avlulu久久精品| 国产在线视频网| 国产有奶水哺乳期无码avav| 久草在线国产视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 国产精品国产三级国av麻豆| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲性天堂| 高清不卡一区二区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 午夜影院免费观看| 在线a人片免费观看| 一起草最新网址| 中文成人久久久久影院免费观看| 91色影院| 人妖ts福利视频一二三区| 99久精品视频| 国产做爰全免费的视频软件| 毛片av免费| 亚洲天堂小视频| 77成人影视| 国产亚洲人成在线播放| 樱花草在线社区www| 第一av在线| 欧美成人片一区二区三区| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 欧美精品午夜| 国产在线视频福利资源站| 爽好多水快深点欧美视频| 超碰色偷偷| 7777av| aⅴ精品无码无卡在线观看| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 91爱国产| 欧美美女性视频| 69亚洲| 欧美黄色免费网站| 18禁止进入1000部高潮网站| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 六月丁香婷婷网| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 免费无码黄真人影片在线| 成人毛片在线观看| 影音先锋大型av资源| 国产精品久久久久一区二区国产| caoporn人人| 久久精品亚洲精品国产色婷| 久操视频在线观看| 九一成人网| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 亚洲欧美成人久久一区| 美日韩三级| 欧美成人小视频| 国内精品自在自线| 亚洲日韩视频免费观看| 三级大片在线观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91av色| 人人搞人人插| 农村末发育av片一区二区| 香港三日三级少妇三级99| 狠狠干天天爱| theporn国产在线精品| 亚色av| 亚洲精品在线不卡| 中文字幕黄色片| 日本黄色天堂| 国产主播中文字幕| 日本xxxxxxxxx18| 韩国成人在线视频| 日本高清免费在线| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久av| 少妇无码一区二区三区| 一点不卡v中文字幕在线| 50部乳奶水在线播放| 在线黄色av| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产成人精品三级麻豆| 狠狠色图| 久久成人福利视频| 三级艳丽杨钰莹三级| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 中国熟妇浓毛hdsex| 国产69精品久久久久乱码韩国| 日韩欧美高清在线| 深夜成人在线| 亚洲精品久久久久58| 哪里可以看毛片| 男人的天堂国产在线视频| 欧美韩日国产| 国产精品任我爽爆在线播放| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 午夜福利92国语| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 精品日韩中文字幕| av久操| 裸体性做爰免费视频网站| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 偷拍盗摄66av99| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区在线| 在线成人www免费观看视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 一a级毛片| 多啪视频| 麻豆一区二区三区在线观看| 国产在线xx| 久久精品亚洲7777影院| 国产裸体视频| 欧美顶级少妇作爱| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲一本大道无码av天堂| 黄色激情视频在线观看| 成人小说亚洲一区二区三区| 色中文网| 欧美理论视频| 久久久18| 综合久久久久6亚洲综合| 成人精品一区二区三区| 国产三级视频网站| 黄色片视频免费| 亚洲精品久久久久久久小说| 小辣椒福利视频导航| av成人天堂| 热热色视频| 麻豆系列| 国产丝袜av| 9热在线| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 性欧美video另类hd尤物| 91精品国产乱码久久蜜臀| 992tv又爽又黄的免费视频| 免费播放毛片| 国产线精品视频在线观看网| 日本综合久久| 男女视频一区| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 日韩一级免费看| 免费中文字幕日产乱码| 天天看国91产在线精品福利桃色| 777黄色| 亚洲国产成人精品青青草原| 欧美日韩网| 国产天堂精品| 日韩一区二区三区精品视频| 日本japanesexxx人妖| 麻豆视频一区二区| 国产精成人| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 狠狠干av| ass日本| 青青草官网| 开心五月色婷婷综合开心网| 爽妇网国产精品| 激情视频激情小说| 久久久影视文化传媒有限公司| 成人免费8888在线视频| 精品国产久九九| 久草综合网| 高清毛茸茸的中国少妇| 久久精品高清| 欧美v在线| 亚洲欧美又粗又长久久久| 99久久综合狠狠综合久久止 | www.五月婷婷.com| 在线观看日本国产成人免费| 天天看天天干| 欧美老妇乱辈通奷| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 精品亚洲国产成人av制服| a级毛片黄免费观看 m| 无码乱肉视频免费大全合集| 2022亚洲无砖无线码天媒| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 中文字幕在线乱| a在线观看视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 久久av在线影院| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美老肥婆性猛交视频| 中文字幕在线观看一区| 日本大尺度激情做爰电2022| 青青久在线视频免费观看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 最新四季av在线| 中文字幕无码乱人伦免费| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| av免费看网站| 亚洲自偷精品视频自拍| 99久久九九| 欧美资源在线| 五月天久草| 欧美精品videosex性欧美| 欧美aⅴ在线观看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产午夜禁区精品视频| 宅宅少妇无码| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲精品视频在线| 少妇真实自偷自拍视频6| 天堂av在线免费| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲一级影院| 深夜福利1000| 福利免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产精品免费_区二区三区观看 | 国产乱码精品一品二品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 97国产资源| 韩国免费a级毛片| 屁屁影院一区二区三区| 国产av仑乱内谢| 免费国产成人高清在线观看网站| 欧美精品一区二区三区视频| 男人的网站在线观看| 日日夜夜精品免费| 三级理伦| 麻批好紧日起要舒服死了| 午夜内射中出视频| 亚洲精品视频91| 国产高清无套内谢免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 一呦二呦三呦精品网站| 黑人性视频| 国产剧情福利av一区二区| 猫咪www免费人成网站无码| 亚洲综合久久网| 一级黄色片免费| 国产 欧美 日韩 一区| 五月开心网| 国产三级麻豆| 日韩精品视频一二三| 国产亚洲影院| www伊人网| 999综合网| 性感少妇av| 乱子伦一区二区三区| 亚洲欧洲精品mv免费看| 999热精品视频| hd最新国产人妖ts视频| 亚洲在线看| 午夜亚洲理论片在线观看| 少妇姐姐| 成人亚洲国产| 一区二区在线观看免费视频| av网子| 色呦呦免费视频| 人人妻人人澡人人爽国产一区| xxx一区| 久久久综综合色一本伊人| 日本乱人伦aⅴ精品| 香蕉视频色版| 24小时日本在线www免费的| 人人干天天干| 久久二| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 韩国无码av片在线观看| 黄色av网| 夜操操| 视频免费1区二区三区| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 国产欧美视频一区| 在线97| 亚洲精品影视| 亚洲网视频| 免费看国产精品| 日韩三级网| 日批大全| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲欧洲在线观看| 九九九免费观看视频| 美国成人av| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产精品偷伦费观看一次| 国产91网| 暖暖日本在线观看| 无人去码一码二码三码区| 波兰性xxxxx极品hd| 日本系列有码字幕中文字幕| 男人午夜av| 一二三四视频在线观看日本| 日韩在线视频线观看一区| 国产综合有码无码中文字幕| 久久久久久亚洲| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 夜夜嗨一区二区| 肉丝美脚视频一区二区| 天天躁久久躁日日躁| 绯色av一区| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 免费在线国产视频| 国产欧美成人| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 亚洲 制服 丝袜 无码| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产情人综合久久777777| 成人娱乐网| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 欧美极品在线播放| 1024欧美| 黄色在线a| 亚洲精品1234| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 亚洲一区二区色情苍井空| 激情射精爆插热吻无码视频| 日韩成人无码v清免费| 男人靠女人免费视频网站| 久热中文字幕在线精品观| 欧美永久视频| 欧美日韩一级在线观看| 欧美4区| 97小视频| 成人av在线网站| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 国产在线xx| 性色av一区二区三区人妻| 色爱综合另类图片av| 中文一级片| 人妻av中文字幕久久| 欧美日韩专区| 欧美欧洲成本大片免费| 久久午夜影院| 成人h动漫精品一区二区| 国产性色av免费观看| 国产三级黄色| 亚洲欧洲综合| 精品亚洲永久免费精品| 懂色av一区二区三区| 国产性色av| 视频国产精品| xxxx18日本| 亚洲国产不卡| 成人久久18免费网站| 奇米影视奇米色777欧美| 狠狠av| 51永久免费观看国产nbamba| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产精品女上位好爽在线观看| 91网页在线观看| 国产精品专区在线观看| 久久久无码精品亚洲a片0000| 欧美日韩丝袜| 日本人妻伦在线中文字幕| 日本黄色免费网址| 碰超免费人妻中文字幕| 欧美亚洲日韩国产网站| 老司机久久99久久精品播放免费| 欧美大片免费| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 西西人体444www大胆无码视频| 嫩草在线看| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 韩国精品久久久久久无码| 亚洲欧美字幕| 88av在线播放| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 亚洲永久视频| 日韩综合无码一区二区| 一级片久久久久| 99re6在线视频| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 欧美爱视频| 激情内射亚洲一区二区三区| sm在线观看| 在线精品一区二区三区| 亚洲黄色成人| 日韩av午夜在线观看| 污污污污污www网站免费| 国产成人乱色伦区| 天天插天天爱| hitomi一区二区在线播放| 国产目拍亚洲精品区一区| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 最新色视频| gav久久| 国产精品第1页| 国产视频一区在线观看| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| a级片久久久| 欧美成人xxx| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 国产精品骚| 99色婷婷| 青青草无码免费一二三区| 欧美www视频| 国产一区二区三区乱码| 欧美成人精品高清在线观看| 99这里有精品热视频| 四虎4545www国产精品| 无码熟妇人妻av在线电影| 久久久久琪琪去精品色一到本| 中文字幕无线码一区二区| 99在线观看精品| 最新69国产成人精品视频| 亚洲综合在线一区二区三区| 成年人网站免费在线观看| 国产视频网站在线观看| 99re6热精品视频在线观看| 亚洲午夜在线观看| 国产乱子伦精品视频| 久久国产经典| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲综合在线一区| 成人国产亚洲精品a区天堂| 色婷婷综合激情综在线播放| 日韩在线毛片| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 午夜福利50集在线看| 免费看国产精品| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 免费黄色毛片| 国产麻豆成人精品av| 97免费人妻在线视频| 69中国xxxxxxxxx69| 在线播放av片| 在线色| 亚洲精品无码专区久久同性男| 国产91综合| 伊人精品成人久久综合全集观看| 劲爆欧美第一页| 黄91在线观看| 亚洲午夜福利精品久久| 日本特级a一片免费观看| 日韩一卡二卡| proumb性欧美在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 狠狠丁香| 国产精品无码翘臀在线看| 久章草这里只有精品| 色99在线观看| 亚洲中文字幕码在线电影| 国产精品全新69影院在线看| www久热| 中国少妇xxxx做受| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 999视频在线| 亚洲精品国产综合99久久一区| 久久岛国搬运工| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 91成人看片| 久草视频一区| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 夜夜夜网| 久久综合久久鬼色| 中文字幕第一区综合| 无码一区二区三区视频| 日韩网站免费| 国产精品第69页| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 密桃成熟时在线观看| 狍与女人做爰毛片| 91视| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 欧美日韩一级黄色片| 黄网站色成年片在线观看| 久操亚洲| 免费观看又色又爽又黄的 | 无码专区人妻诱中文字幕| 精品免费久久久| 国产日韩在线一区| 亚洲中文自拍另类av片| 国产无套粉嫩白浆| 日本黄色片一级| 桃色成人| 人人舔人人干| 免费看操片| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 欧美精品在线视频观看| 日韩黄色录像| 亚洲另类中文字幕| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 久久大胆| 国产欧美久久久精品免费| 亚洲乱视频| 香蕉视频911| 极品粉嫩国产18尤物| 国内精品免费久久久久软件| 一本色道久久精品| 亚洲精华国产| 久久婷婷五月综合色高清| 蜜臀国产在线视频| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 欧美三级成人理伦| 亚洲精品国产自在久久| 日韩在线一区视频| 日本一区二区三区视频在线| av大片在线无码免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 大桥未久av片| 亚洲国产桃花岛一区二区| 日本一级大毛片a一| 精品国产一区二区三区国产区| 果冻传媒一区二区天美传媒| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 免费看av的网址| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 日韩一本在线| 国产欧美va欧美va在线| 99热99re6国产在线播放| 日本久久99| 49vv看片免费| 天堂激情网| 十八禁午夜福利免费网站| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 精品综合久久久久久888| 香蕉久久国产av一区二区| jlzzjizz在线播放观看| 热久久国产精品| jizz欧美性3| 欧美日韩成人精品| 美女毛片网站| 一区二区国产在线观看| 欧色图| 青草视频在线看| 国产毛片18| 亚洲精品影视| 在线免费黄网| 韩国午夜福利片在线| 色999av| 精品无码成人片一区二区| 另类性姿势bbwbbw| 精品在线观看一区| 欧美狂野乱码一二三四区| 福利免费观看| 96亚洲精品久久| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 午夜a视频| 人人爽人人射| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产福利视频一区二区| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 夜操操| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 亚洲三级av| 日韩毛片免费看| 免费视频久久久| 97精品免费公开在线视频| 国产成人精选视频在线观看| 久久99热人妻偷产国产| 国产精品久久久久9999无码| 美女国产精品| 一本久久精品一区二区| 性色在线视频| 欧美视频xxxx| 日本护士xxxxhd少妇| 亚洲成av人片在线观看| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 天海翼视频在线观看| 午夜爱爱福利| 毛片网| 午夜影院体验区| 老熟女一区二区免费| 色老板精品视频在线观看| 亚洲一区二区小说| 中文无码一区二区三区在线观看 | 自拍三级| 激情综合五月婷婷| 激情六月色| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产野战无套av毛片| 亚洲日韩欧美一区、二区| 五月视频| 日本午夜精品一区二区三区电影| 麻豆乱淫一区二区三区| 女人让男人桶爽30分钟| 卡1卡2卡3国产精品| 国产精品久久久久一区二区三区 | 日韩性av| 日韩一区二区三区免费| 国产a久久| 久久精品无码人妻无码av| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 99在线小视频| 韩国三级在线观看久| 免费观看黄色网址| 亚洲综合激情另类专区| 日本不卡免费新一二三区| 久久妇女高潮喷水多长时间| 日本中文字幕免费| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美人成视频在线视频| 永久免费精品精品永久-夜色| 日韩激情国产| 亚洲成av人影院| 在线观看国产xxx视频| 亚洲日本一区二区三区在线| 性久久久久久| 欧美最爽乱淫视频播放| 色香欲天天影视综合网| 性一交一伦一伦一视频| 日韩激情成人| 久热欧美| 黄色片中文字幕| 在线精品亚洲第一区焦香| 少妇欧美激情一区二区三区| 看免费真人视频网站| 国产成人年无码av片在线观看| 国产成人精品在线| 久久久久18| 久久久久二区| 日本少妇xxxx动漫| 久久国产色欲av38| 亚洲精品2| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 九九视频网| 色av专区无码影音先锋| 国产精品普通话| 久久久久人妻一区二区三区| 18性xxxxx性猛交| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 女人被爽到高潮视频免费国产| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 亚洲精品麻豆| 99免费在线观看| 色涩av| 欧产日产国产蜜网站| 最新无码a∨在线观看| 国产黄色大片视频| 免费看亚洲| 色就色欧美| 亚洲最大的网站| 亚洲卡一卡二卡三| 无码专区手机在线播放| 台湾av毛片| 伊人伊成久久人综合网站| 亚洲国产精品第一区二区 | 亚洲亚洲人成网站网址| 色天天天| 丰满人妻的精油按摩做爰| 一区二区乱子伦在线播放| 免费毛片a在线观看67194| 1000午夜黄三级| 国产亚洲精品aaaa片小说| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 亚洲欧美自拍另类| 亚洲精品精华液一区二区| www在线观看国产| 99热国产在线| www国产亚洲精品久久久| www.xxx国产| 在线观看免费观看av| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 日本五月天婷久久网站| 黄色在线视频播放| 东北少妇不带套对白| 1000部禁片18勿进又色又爽| 日韩欧美理论片| 无套内射极品少妇chinese| 久久久性| 日韩在线网| 免费视频在线观看1| 台湾佬成人中文网222vvv| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 大尺度分娩网站在线观看| 国产乱码精品一品二品| 日本系列第一页| 少妇性i交大片免费看| 久久久久久久久久99精品| 中文国产日韩精品av片| 亚洲一区中文| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 欧美乱码精品一区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产视频首页| 国产一区二区三区av在线无码观看| 日韩欧美在线播放| av最新地址| 日韩精品乱码av一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 91精品又粗又猛又爽| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲一区二区三区 无码| 久久久无码精品午夜| 伦理片在线播放无遮无挡| 色哟哟黄色| 一本久道中文无码字幕av| 无线日本视频精品| 色校园| 91免费 看片| 五十路av在线| 久久久久北条麻妃免费看| 男人扒开添女人下部免费视频| 岛国a视频| 99视频精品| 久久99av无色码人妻蜜| 99在线精品国自产拍不卡| 久久成人成狠狠爱综合网| 成人网站免费高清视频在线观看 | 欧美一区二区三区大片| 一级全黄毛片| 久久五月天婷婷| 综合网国产| 夜夜骚网站| 久久伊人精品波多野结衣| 多人伦交性欧美| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 91看片看淫黄大片| 国产人妖网站| 亚洲精品无码精品mv在线观看| av网址免费| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲成人一区在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 性一交一伦一视一频| 久久精品国产只有精品66| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚洲欧美在线观看视频| 人久久精品中文字幕无码小明47| 羞羞午夜福利免费视频| 日韩欧美二区| 最新av在线网址| 国产一级理论| 色八区| 久久综合97丁香色香蕉| 成人欧美一区二区| 欧美精品一区二区三区四区| 日韩区在线观看| 精品国精品国产自在久国产87| 欧美精品成人影院| 欧美操穴| 四虎4545www国产精品| 色香欲天天影视综合网| 日韩亚洲精品视频| 不卡影院av| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美伦理片| 欧美波霸videosex极品| 97在线观看免费高清| 91香蕉视频官网| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 少妇av在线| 国产九九久久| 人人爽人人草| 波多野结衣办公室双飞| 国产成人18黄网站在线观看| 亚洲精品一本之道高清乱码| 一边吃奶一边摸做爽视频| 综合狠狠| 国产91成人在在线播放| 凹凸精品熟女在线观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 亚洲美女黄色片| 国内精品久久久久久久999| 日韩性网站| 91欧美大片| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产xxxxxx| 亚洲少妇网| 国产精品久久久久电影网| 青青操视频在线| 欧美视频一区二区三区在线观看| 麻豆精品一区二区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 免费无毒永久av网站| jizz欧美性3| 成人性生交大片免费看冫视频 | 少妇人妻无码专区在线视频| 午夜av一区二区三区| 国产毛片18| 凹凸国产熟女精品视频| 亚洲自偷精品视频自拍| 特色黄色片| 国产一级特黄视频| 成人羞羞国产免费| www亚洲在线| 乱色精品无码一区二区国产盗| 97精品免费视频| 黄色一级片免费| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产真实高潮太爽了| 日本中文字幕高清| 青娱乐伊人| 欧美日本国产精品| 麻豆传传媒久久久爱| 超碰夜夜| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 欧美黑人又粗又大又爽免费| av无码人妻一区二区三区牛牛| 成人午夜精品久久久久久久网站| 欧美一区二区公司| www色婷婷com| 97免费观看视频| 婷婷五月综合国产激情| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 粉色午夜视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 婷婷爱五月天| 成人一区三区| 你懂的欧美| 77se77亚洲欧美在线| 青青草自拍视频| 国产成人无码精品一区在线观看 | 97免费在线观看视频| 伊人96| 欧美区日韩区| 免费成人毛片| 天天草天天操| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 九九精品视频在线| 修仙性瘾荡乳小说h| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 处破痛哭a√18成年片免费| 亚洲区另类春色综合小说| 2020国产精品永久在线| 国产精品一色哟哟| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 黄色成人在线| 国产精品桃色| 久久精品视频网站| www.五月婷| 99精品视频在线观看免费| 一级淫片在线观看| 中文字幕乱码视频32| 97成人啪啪网| 国产在线永久视频| 激情五月婷婷丁香| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 日本一级爽快片野花| av在线收看| 中文字幕亚洲无线码a| 九九精品99久久久香蕉| ree性亚洲88av| 永久免费无码成人网站| 18禁床震无遮掩视频| 女人的天堂av在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产极品久久久久极品| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 妺妺窝人体色www看美女| 日韩精品五区| 精品视频一区在线观看| 色伊人影院| 色悠悠视频| 日本熟妇人妻videos| 妺妺窝人体色www婷婷| 99pao在线视频国产| 日韩欧美在线视频免费观看| 无码国产片观看| 欧美色欲色欲xxxxx| 四虎影成人精品a片| 成年人黄色片网站| 裸体精品bbbbbbbbb| 久久精品国产精品久久久| 欧美亚洲日韩国产网站| 99国产一区| 欧美城天堂网址| 99久久精品毛片免费播放高潮| 成人a在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 小少呦萝粉国产| 黄色顶级片| 九一国产在线观看| 日本一级特黄aa大片| 成人自拍偷拍| 久久在线精品| 亚洲色素色无码专区| 亚洲国产一区二区天堂| 少妇29p| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 黄色片子免费看| 午夜理论片在线观看免费| 伦xxxx在线| 男女黄色毛片| 91色交视频| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 色综合久久中文字幕有码| 九九九久久久久| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 在线看日本| 色国产在线| 国产精品一区二区三区视频免费| 美腿制服丝袜国产亚洲| 免费a网址| 久久婷婷色综合老司机| 日韩欧美高清片| 久久一久久| 中文人妻av久久人妻水密桃| 男人女人做爽爽18禁网站| 国产精品成人一区二区网站软件| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 无码人妻精品中文字幕| 日韩黄页在线观看| a∨变态另类天堂无码专区| 午夜影院入口| 男人天堂亚洲| 色鬼久久| 国产理论视频| 欧美午夜性生活| 青青草精品| 天天天天噜在线视频| 中文字幕高潮| 色婷婷久久综合中文久久一本| 午夜蜜桃视频| 手机免费看av| 国产中文三级全黄| 婷婷丁香亚洲| 久久久久在线视频| 91网站免费在线观看| 成人乱人伦视频在线观看| 硬了进去湿好大娇喘视频| 三级色网| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 天天综合天天做| 西西人体大胆午夜啪啪| 日本欧美黄色| 性开放按摩bbwbbw视频| 激情视频久久| 久久一区精品| 91久久精品一区二区三区大| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | www.51色.com| 人妻少妇中文字幕久久| 午夜精品久久久久久久传媒| 日韩精品在线网站| 岛国大片在线免费观看| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 成人高潮片免费视| www.国产色| 欧美日韩色综合| 99久久精品费精品国产| 在线观看日韩一区二区| 91色影院| 伊伊综合在线视频无码| 色播视频在线| 欧美中文亚洲v在线| 亚洲韩国日本高清一区| 综合天堂av久久久久久久| 黄色的毛片| 日韩国产一级片| 男人天堂a在线| 蜜色影院| 黄色小视频在线播放| 亚洲国产欧美日韩| 搡老熟女老女人一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 日本国产成人国产在线播放| 亚洲精品在线网站| 色狠狠综合网| 伊人黄色网| 久久久久久99精品久久久| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 我要操av| 亚洲伊人一区| 欧美成人精品高清视频| av最新天| 综合亚洲桃色第一影院| 国产乡下妇女做爰视频| 中文字幕在线不卡一区二区| av免费福利| 天天澡天天揉揉av在线| www成人精品免费网站青椒| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 谁有av网址| 欧美乱妇15p| 亚洲精品无圣光一区二区| 狠狠色色综合网站| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 在线观看毛片网站| 99国产精品免费播放| 亚洲综合精品视频| 国产一区二区三区在线| 欧美老熟妇牲交| 日本欧美亚洲中文在线观看 | 国产91亚洲精品| 在线观看免费视频a| 国产精品久久久久久99人妻精品| 男人的天堂一区| 四虎成人永久在线精品免费 | 亚洲男人天堂网址| 国产亚洲成人精品| 亚洲色大成网站久久久| 午夜人妻理论片天堂影院| 91精品啪啪| 成人免费看片'在线观看| 天码av无码一区二区三区四区| 国产tv在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 中文字幕91在线| 日韩免费无码视频一区二区三区| 最新av导航| 苏小妍直播漏内裤| 成人深夜影院| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 成人手机在线观看| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 91灌醉下药在线观看播放| 99er在线观看| 精品久久久无码中文字幕一丶| 日韩中字幕| 蜜臀av在线播放| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 久久久无码一区二区三区| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 成人动漫在线播放| 99亚洲欲妇| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 色午夜日本高清视频www| 日本成人免费在线| 九九九九九九九九九| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 少妇人妻久久无码专区| 午夜视频在线在免费| 中文字幕乱码一二三区| 人人舔人人干| 啪视频网站| 国产精品女同一区二区在线| 久久人人爽人人爽人人片av| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 亚洲美女视频高清在线看| 一本加勒比hezyo日本变态| 亚洲一区av在线观看| 久久伊人网视频| 黄色免费的视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 亚洲第一色播| 极品少妇被弄得高潮不断| 成人高潮视频在线观看| 天天av天天爽| 成人国产免费| 一级国产国产一级| 国产精品第2页| 久草热久草热线频97精品| 亚洲r成人av久久人人爽| 玩两个丰满老熟女| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| av在线播放免费| 国产婷婷在线观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 国产精品1区2区3区| 国产中文字幕视频| 国产三级做人爱c视频| 国产精品无码电影在线观看| 国产小视频自拍| 国产影音先锋| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国产婷婷成人久久av免费高清| 青草影院内射中出高潮| 9999视频| 国产新婚夫妇叫床声不断| 欧美精品日韩在线| 99久久精品九九亚洲精品| 亚洲五月婷| 久久国产精华液| 精品推荐国产精品店| 亚洲女同一区| 免看黄大片aa| 2021亚洲国产成a在线| 97免费在线观看视频| 一卡二卡国产| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 偷拍亚洲色图| 日韩欧美亚洲综合久久| 一本大道久久香蕉成人网| 国产传媒在线视频| 欧美成人黑人猛交| 日韩国产一区二区三区四区五区| 欧美日韩中文字幕在线视频| 调教一区二区三区| h视频网站在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站| 男同志毛片特黄毛片| 7777久久久国产精品消防器材| 久久爱涩涩www| 久久天天综合| www.com捏胸挤出奶| 国产精品aⅴ视频在线播放| 中文字幕精品在线| 人妻系列av无码专区| 久久国产剧情| 热舞福利精品大尺度视频| 欧美aaaaaaaaa| 免费无码又爽又刺激动态图| 老司机亚洲精品影院| 欧美女优在线| 少妇大叫太大太爽受不了| 免费无码av一区二区三区| 国产对白老熟女正在播放| 久久国产精久久精产国| 久久嫩草影院免费看| 天天碰天天干| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 欧洲日韩在线| 精品一区二区不卡无码av| 第一福利丝瓜av导航| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 人妻夜夜爽天天爽三区| 五月综合久久| 无码中文资源在线播放| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产又色又爽又黄好看视频| 欧美老妇bbwhd| 日日操夜夜干| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 亚洲精品国产高清一线久久| 日韩精品手机在线| 新婚少妇出差沦陷| 伊人久久大香线蕉av不卡| 国产ww久久久久久久久久| 干干日日| 午夜无码大尺度福利视频| 久久精品天天中文字幕人妻 | 天堂av2014| 免费亚洲一区二区| 手机在线免费观看av片| 日本强伦姧人妻一区二区| 色多多污污| 欧美精选一区二区三区| 亚洲色图21p| 日本丰满少妇bbb| 麻豆视频黄色| 色欲色欲久久综合网| 91中文啦| 一本一道久久综合久久| 亚洲综合网站久久久| 综合久久综合| 亚洲精品视频在线观看免费| 欧美囗交做爰视频| 唐人社导航福利精品| 手机免费在线观看av| 色哟哟精品网站在线观看| 国产在线高清视频无码| 精品一区二区av天堂| av资源网在线观看| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 久久影院国产| 欧美35页视频在线观看| 国产高清在线精品一区| 婷婷伊人综合中文字幕| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 少妇高潮露脸国语对白| 日韩国产一区二区三区四区五区| 日韩国产欧美一区| 亚洲成a人片在线观看久| 亚洲视频精品在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| xxxxwwww国产| 国语对白永久免费| 偷偷要色偷偷中文无码| 天堂av2018| 亚洲综合三区| 婷婷激情网站| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 中文字幕无码av波多野吉衣| 人妻av乱片av出轨| 美女拉屎视频pooping| jizz色| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 久久这里只有精品青草| 欧美色偷偷| 成人在线网址| 亚洲成本人无码薄码区| av72在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| caoporen在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 久久久久久久久久久久久国产| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 中文在线观看免费| 91精品国产综合久久久蜜臀| 狠狠色老熟妇老熟女| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 国产裸体无遮挡| 爱色精品视频一区二区| 成年人www| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 另类 专区 欧美 制服| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 国产精品一区二区在线观看 | 成年人的黄色片| 亚洲精品视频国产| 日本中文字幕乱码免费| 好吊一二三区| 天堂资源在线www中文| 精品入口麻豆88视频| 久久精品资源| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲中文久久精品无码| 91av中文字幕| 精品久久九九| 成熟人妻av无码专区| 日韩欧美三级在线| 黑人玩弄人妻1区二区| 久久免费国产精品1| 国产精品一区二区 尿失禁| 中文字幕人妻被公上司喝醉| wwwav中文字幕| 人妻中文字幕无码系列| av在线首页| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 超碰97色| 黄色成人av网站| av不卡免费观看| 国内精品一区二区三区不卡| 午夜免费福利在线观看| 欧美人与动牲交zooz男人| 亚洲毛片视频| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 人人看人人爱| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 国产福利高清在线视频| 91国在线| 国产亚洲综合aa系列| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 国产国产国产| 精品美女一区二区| 天天插天天| 午夜伦4480yy私人影院久久| 97se亚洲国产综合自在线| sese在线| 波多在线视频| 欧美日韩不卡视频| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 亚洲成人资源| 99性趣网| 亚洲一级黄色片| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 日韩视频在线观看视频| 免费视频久久久| 俺也去五月婷婷| 国产色精品vr一区二区| 痴汉电车在线播放| 伊人久久大香线蕉无码综合| 亚洲三区视频| 国产灌醉迷晕在线精品| 欧美精品在线一区二区 | 国产精品视频导航| 噜噜色综合| 久久久久99精品成人片欧美| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 精品国产三级| 福利视频大全| 婷婷色伊人| 日韩精品你懂的| 久草精品视频在线看网站免费| 在线观看午夜福利院视频| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 国产成人拍精品视频午夜网站| 伊人嫩草久久欧美站| 国产乱子伦高清露脸对白| 色哟哟免费视频播放网站| 中文文字幕文字幕亚洲色| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲综合区小说区激情区| 日韩不卡av在线| 深夜福利在线播放| av在线播放网址| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 真人与拘做受免费视频| av专区在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 乡野欲潮:绝色村妇| 全部a∨一极品视觉盛宴| 99热在线播放| 女人特黄大aaaaaa大片| 欧美日韩综合在线观看| 国产网红无码精品福利网| 亚洲日韩中文无码久久| 97超碰成人| 老子午夜影院| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久精品这里有| 国产精品女主播在线视频| 久草福利免费| 高清成人| 国产午夜精品av一区二区| 一区二区三区在线播放视频| 手机看片日韩在线| 国产麻豆xxxvideo实拍| 极品美女在线观看免费直播| 888夜夜爽夜夜躁精品| 一本之道久| 免费亚洲一区二区| 在线人成免费视频69国产| 欧美一区精品| 成人久久影院| 69av片| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 黄色网页免费在线观看| 国产专区av| 成人午夜福利视频| 色爱综合区| 少妇二级淫片免费放| ass东方小嫩模pics| 爱爱视频网| 国产女主播喷水视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久20| 日本熟妇色高清免费视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 玩弄少妇的肉体k8经典| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 国产91勾搭技师精品| tube少妇高潮| 精品国产91乱码一区二区三区| 91麻豆国产精品| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国产成人夜色高潮福利app| 日产日韩亚洲欧美综合| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 国产在线清纯极品美女援交| 乱人伦人妻系列| 亚洲永久免费观看| 色噜噜成人| 日本色一区| 国产免费不卡| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 國产一二三内射在线看片| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲a v网站| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 男女下面进入的视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 精品国产一区二区三区在线观看| 成人一级片网站| 亚洲精品尤物| 国产精品禁18久久久夂久| av资源一区| 欧美专区视频| 久久99热精品免费观看牛牛| 日韩免费一级| 久久久久国产免费| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 一级毛片中国| 国产精品宾馆精品酒店| 国产真实露脸乱子伦| 国产成人精品一区二区三区无码| 好男人www在线影视社区| 成年人色片| 中文av岛国无码免费播放| 午夜av网| 中文字幕免费高| 国产亚洲精品无码专区| 新超碰97| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| a中文在线| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 51精品久久久久久久蜜臀| 性夜影院爽黄a爽在线看| 亚洲综合色成在线观看| 久久久水蜜桃| 2024av天堂手机在线观看| 一级aa毛片| 天天干夜夜爽| www午夜视频| 成人涩涩软件| 免费人成激情视频在线观看| 人妻熟女久久久久久久| 男女边吃奶边做边爱视频| 91插插插永久免费| 日本h在线| 天天激情| 91精品国产美女在线观看| 成人在线小视频| 国产亚洲成人精品| 免费av网站在线看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 免费h片在线观看| 2018亚洲а∨天堂| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 狂野欧美性猛交xxxx777| 午夜777| 免费高清a级南片在线观看| 天天av天天操| 多p混交群体交乱在线观看| 波多野结衣高清一区二区三区| 日本欧美一级片| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 欧美日韩色片| 91在线免费视频观看| 欧美在线免费| 国产极品福利| 五月婷婷社区| 人人看片人人看特色大片| www日韩一区| 日本xxxx少妇高清hd| av片在线观看永久免费| 视频在线一区| 中文字幕一区二区三区波野结| 国产精华xxx| 纤纤影视理伦片在线看| 亚洲精品2| 猫咪免费人成网站www| 亚色91| 免费观看成人38网站| 99色| 天天在线免费视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚洲小视频| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 91日本在线播放| 亚洲视频在线观看网站| a中文字幕| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 伊人国产在线视频| 国产黄色影视| 一级二级三级毛片| 精品亚洲韩国一区二区三区| www成人网| 91香蕉视频官网| av黄色在线观看| 少妇熟女视频一区二区三区| 大香线蕉伊人超碰| 欧美中文字幕一区二区| 欧美裸体xxx| 欧美巨乳在线观看| 午夜在线看的免费网站| jjzz黄色片| 深夜视频在线观看| 欧美性高潮| 天天操夜夜操视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 99精品视频国产| 天天看天天色| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| ass少妇pics粉嫩bbw1| 91porny首页入口| 91精品推荐| 91天天综合| 色欲综合视频天天天| 搐搐国产丨区2区精品av| www国产精品一区| 成人午夜无码专区性视频性视频| 人与狗精品aa毛片| 亚洲你懂的| 欧美极品第一页| 亚洲精选一区| 天堂a视频| 成人国产精品入麻豆| 一本大道久久a久久综合婷婷| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 一区二区三区在线 | 日本| 91激情在线观看| 天天摸天天碰| 精品亚洲永久免费精品| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 另类天堂av| 亚洲国产精品入口| 在线视频国产99| www蜜臀| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 性生活免费网站| 日本成人激情视频| 欧美精品高清| 国产乱人伦无无码视频试看| 好爽...又高潮了毛片| 日日碰狠狠躁久久躁9| 成人性生交大片免费网站| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 喷水视频在线观看| 无码专区视频中文字幕| 久草视频污| 亚洲精品55夜色66夜色| 午夜无人区免费网站| 中国黄色一级毛片| 国产一区在线视频| 日本在线视频免费| 国产精品内射后入合集| 美女乱淫免费视频网站| 91黄视频在线观看| 九色av| 国产av无码专区亚洲草草| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| √天堂中文官网8在线| 中文字幕手机在线视频| 精品久久久久国产免费| 欧美一级色片| 婷婷在线看| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 麻豆视频在线播放| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 亚洲天堂成人在线视频| 免费无码午夜理论电影| 久久婷婷五月综合色高清 | 日韩免费无砖专区2020狼| 91素人约啪| 欧美日韩在线一区| 欧美极品中文字幕| 欧美夫妇交换xxx| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 亚洲欧洲日产国码无码app| 欧美毛片在线| 顶级尤物极品女神福利视频| 欧美老熟妇喷水| 国产又粗又大又黄| 91久久国语露脸精品国产高跟| 国产性高爱潮有声视频免费| 2019日韩中文字幕mv| 国产一区二区视频播放| 欧美乱大交xxxxx古装| 婷婷天堂| 天天做日日做天天做| 亚洲天堂h| 色.com| 亚洲视频在线观看网站| 小明成人免费视频| av+在线播放在线播放| 北条麻妃一二三区| 国产精品你懂的在线播放| 911爱豆传媒国产| 四虎黄色片| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲男人精品| 国产精品污www在线观看17c| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 久久亚洲精品无码播放| 波多野吉衣一区二区| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 性色a∨精品高清在线观看| 欧美伦理一区| 欧美成人亚洲高清在线观看| 一区二区看片| 嫩草影院av| 天堂在线中文网www| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产精品久久自在自线不| a毛片| 97亚洲欧美国产网曝97| 国产精品自在拍首页视频| av在线麻豆| 日女tv| 久久婷婷五月综合色丁香| 爱高潮www亚洲精品| 亚洲人av在线| 美女a视频| 日韩区一区二| 四虎网站免费观看视频| 国产乡下妇女三片| 99久久国产综合精品swag| 美足av| 五月婷婷激情网| www.亚洲com| 丰满爆乳无码一区二区三区| 色呦色呦色精品| 性生活免费网站| 伊人蕉久影院| 最新免费中文字幕| 成人wwxx视频免费男女| 成人精品视频| 国产裸模视频免费区无码| www.久热| 欧美日韩1| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 91插插插影库永久免费| 日本a级老少配| 中出人妻中文字幕无码| 国产精品国产a| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 91在线视频在线观看| 男女激情啪啪18| 成人污在线观看| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 深爱激情综合网| 韩国三级bd高清中字2021| 中文乱码免费一区二区| 精品国产一区二区三区无码 | 国产一区二区三区久久久久久久久| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 中文字幕无码日韩中文字幕| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 伊人久在线| 欧美激情内射喷水高潮| 无码国模国产在线观看免费| 波多野结衣不打码视频| h片网站在线观看| 精品日韩一区| 无码一区二区三区老色鬼| 青青热在线精品视频免费观看| 疯狂做受xxxx高潮不断| 爆乳喷奶水无码正在播放| 无码视频一区二区三区在线观看 | 亚洲综合av色婷婷| 777cc成人| 国产爽爽久久影院潘金莲| 性开放的欧美大片| 午夜家庭影院| a√天堂中文字幕在线熟女| 善良的公与媳hd中文字| 毛片999| 97色精品视频在线观看| 毛片a级片| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产成人综合亚洲看片| 精品久久久久久无码人妻| av免费观看在线| 久久综合精品无码av一区二区三区 | 中文国产成人精品久久久| 国产精品久久福利网站| 在线黄色av网站| 一本一本久久aa综合精品| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 在线视频日本| 大尺度av在线| 亚洲免费网站在线观看| 台湾色综合| 久草在线香蕉| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 狠狠激情| av免费观看入口| 亚洲色www永久网站| 91国内在线视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 日日干狠狠干| 亚洲日本视频在线观看| 亚洲日韩国产二区无码| 99精品国产在热久久无毒| 99热这里只有精品在线观看| 国产视频网| 色多多www视频在线观看免费| 国产成人综合在线观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 韩国成人免费视频| 黑人巨大白妞出浆| 国产午夜亚洲精品国产成人| 久久这里只有精品8| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 精品国产久| 偷拍视频亚洲| 久久精品国产精品国产一区| 无线乱码一二三区免费看| 精品综合久久久久久98| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 男人免费视频| 亚洲国产成人一区| 夜爽8888视频在线观看| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 福利视频在线播放| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 日韩国产欧美精品| av桃色| 国产va精品免费观看| 四虎免费久久| 人成免费| 国产成人亚洲精品无码青| 欧美在线视频一区二区三区| 丰满少妇大叫太大太粗| 2020最新无码福利视频| 亚洲成人一级片| 欧美在线一二三| 性色a∨人人爽网站| 精品国产18久久久久久二百| 国内精品少妇| 成人免费视频网站| 欧美性生活久久| 色人阁网站| 91视频这里只有精品| 夜夜添无码一区二区三区| 中国极品少妇xxxxx| 欧美韩日国产| 亚洲国产精品久久艾草 | 免费观看的av毛片的网站| 777久久久| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 伊人中文字幕无码专区| 亚洲国产成人久久综合下载 | 精品一区二区免费看| 全部免费a级毛片| 午夜在线精品| 久久国产免费看| 日韩五码高清麻豆| av无码免费无禁网站| 九九在线观看免费高清版| 午夜婷婷久久| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 在线中文天堂| 爽爽av| 日本妞xxxxxxxxx68| 国产成人精选在线观看不卡| 国产精品视频分类精品| 69激情网| 男女啪啪免费体验区| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品线路一线路二| 超碰在线看| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 51精产品一区一区三区| 1区2区3区在线观看| 国产69精品久久久久9999apgf| 免费av看片| 国产肉丝袜在线观看| 国产精品99在线观看| 亚洲资源在线播放| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 黄色网战大全| 奇米四色7777中文字幕| 精品蜜桃一区二区三区| 色婷婷狠| 91激情视频在线| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 精品一区二区三区波多野结衣| 久99久热只有精品国产女同| 亚洲欧洲美洲无码精品va| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 日韩一区精品视频一区二区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 伊人成色综合网| 无码中文字幕加勒比一本二本| 动漫av网| 久草国产在线观看| 午夜小视频免费在线观看| 国产精品久久久久久99| 品久久久久久久久久96高清| 国产精品粉嫩懂色av| 91丝袜放荡丝袜脚交| 国产午夜免费高清久久影院| av在线天堂| 福利视频91| 极品无码人妻巨屁股系列| 欧美国产日韩a在线视频| 国产femdom调教7777| 精品国产一区二区三区四区vr| 成年女人片免费视频播放a| 美腿制服丝袜国产亚洲| 久久久久久久久艹| 亚洲天堂岛| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲人成人影院在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产尤物精品视频| 日韩中文字幕成人免费视频| 亚洲精品www| 91麻豆产精品久久久久久| 国内少妇偷人精品视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国产爽爽久久影院潘金莲 | 99精品免费在线观看| 久久人人97超碰精品888| 97自拍偷拍视频| 成人av资源| 青青视频免费在线观看| 无码一区二区三区亚洲人妻 | 亚洲国产伊人| 午夜性刺激在线视频免费| 亚洲日产韩国一二三四区| 欧美亚洲精品在线| 另类色综合| 狠狠干狠狠爱| 中文字幕手机在线看片不卡| 午夜国产在线| 亚洲小少妇| 国产精品51| a少妇| 日韩av视屏| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 天天干夜夜曰| 国产精品国产三级国产专区53| 色哟哟视频在线| 国产甜淫av片免费观看| 成人毛片无码一区二区三区| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 免费纯肉3d动漫无码网站| 日韩特黄特色大片免费视频| 成年人激情网| 女人裸体性做爰23| 美女视频黄色在线观看| 黄色片aa| 毛片视频网址| 日本xxxx高清| 成人国产精品| 天堂网传媒| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 成在线人免费无码高潮喷水| 无码区国产区在线播放| 久久综合五月丁香久久激情| 日韩精品无码去免费专区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 十八禁无遮无挡动态图| 极品粉嫩国产18尤物| 夜夜欢天天干| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 在线观看国产亚洲|