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精神科護士年度考核總結（通用15篇）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的精神科護士年度考核總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精神科護士年度考核總結 1
時光荏苒，20xx年即將過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的'主動精神。我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。記得剛到婦科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了婦科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量。
精神科護士年度考核總結 2
回顧20xx年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行精神科護士長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：
一、政治思想方面
認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為精神病人提供更好更優質的護理服務；積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。
二、工作實績方面
1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的`落實情況，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。
2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對精神科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術和安全護理級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。
3、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。
4、真心關愛，改進護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室積極推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。
5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛生保健知識，并能自己識別異常；并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。
6、開源節流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。
7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發現和肯定科員的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。
8、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。
三、學習科研方面
利用業余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫院和個人素質的提高貢獻自己的力量。
四、廉潔自律方面
通過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我本工作回顧。“行百里者半九十”。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。
在接下來的工作中，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。
精神科護士年度考核總結 3
時間過得真快，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫院去年新成立的科室，在院領導和護理部的關心支持下，在科室主任的領導下，我科全體護理人員以“創一流服務，建溫馨醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現就一年來工作總結如下：
一、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，精神科x月份共收住病人xx人，出院病人xx人，完成工作任務xx元，住院天數為x天，無重大差錯事故的發生。
二、為了提高每位護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科室全體護士參加了醫院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了“優秀護士”的稱號。
三、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。
四、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。
五、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。
六、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的`消除了病人及其他人的安全隱患。
七、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。
八、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
九、每天利用晨會時間進行業務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。
十、規范病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。
十一、嚴格執行無菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發生。
十二、存在的問題
1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2、分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規范，存在操作時不戴口罩，職業暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動學習風氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同志們批評指正。
精神科護士年度考核總結 4
20xx年對于我們醫院是極為重要的一年，在經歷了等級評審這一重要環節后，時間飛快地來到了年底，又是一年收獲時。回首過去的一年時間里，經過不斷的學習和改進，在完成自己本職常規工作的同時，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個回顧和總結。
作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組，協助并完成了一系列康復活動的工作。參與了512護士節愛心義賣，文藝匯演。
作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進行，今年我們醫院與x大學護理學院合作，簽約成為了x大學的.實習基地。成為實習基地后，實習人數較去年增長了25%，其中x學生占51%，其余為x學生。帶教人數較去年有所增長，但是帶教工作的完成質量依舊保持高水準。
護理部常規工作：在全面開展護理人員規范化培訓后，將護理人員按能級劃分，根據不同級別的護士進行分層次分階段的業務學習培訓及要求。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排，根據能及要求對護士進行護理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護士練習操作。下半年度的質控考核中，根據考核的要求，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻。規范了《護士長手冊》及《康復手冊》。
護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數據收集及數據的錄入，做到了從無到有，從有到精。從此所有護理人員的個人信息，考核記錄，培訓記錄以及調動記錄等均電子化管理。
參與等級評審工作：是挑戰，是考驗，也是機遇，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改進護理工作質量監控，持續改進醫院感染控制質量，圍繞著“以病人為中心”，使護士的工作效率及醫院感染管理質量進一步提高。
今年已經過去，雖然辛苦但也收獲了很多。明年我仍將會繼續努力，用高標準要求來我自己，我堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報，通過努力，用我們的雙手一定會創造醫院輝煌的明天。
精神科護士年度考核總結 5
在精神科護理崗位上，我度過了充實而富有成果的一年。這一年里，我深刻地感受到了精神科護理工作的艱辛與神圣，也更加深刻地認識到了精神科護理工作的重要性和必要性。
在這一年里，我積極適應新的工作環境和工作要求，始終堅持“以患者為中心”的服務理念，努力提高自己的護理技能和服務水平。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了精神科護理工作的`基本知識和技能，包括患者病情的觀察、記錄和報告，以及患者日常生活的照顧和心理支持等。
同時，我也深刻地認識到了精神科護理工作的特殊性。精神科患者往往存在情感、思維和行為等方面的障礙，需要我們更加耐心、細致和專業的護理。在工作中，我時刻關注患者的病情變化和心理需求，努力為他們提供安全、舒適和人性化的護理服務。我也積極與醫生、其他護士以及患者家屬溝通協作，共同促進患者的康復和成長。
此外，我還積極參與醫院組織的各種培訓和學習活動，不斷拓展自己的知識和技能。同時，我也注重個人專業素養的提高和職業形象的塑造，努力成為一名合格的精神科護士。
回顧過去的一年，我深感自己的成長和進步。但同時，我也意識到自己在工作中還存在一些不足和需要改進的地方。例如，我在應對緊急情況和處理復雜病例時還需要更加冷靜和專業；在溝通協作方面還需要更加主動和有效等。
展望未來，我將繼續努力提高自己的專業素養和工作能力，為精神科護理事業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠在工作中不斷學習和成長，不斷完善自己的護理技能和服務水平，更好地為患者服務。
精神科護士年度考核總結 6
一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：
一、增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
二、規范護理工作制度
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士制度化、標準化、規范化、科學化管理。
三、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6。
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100。
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流21。
四、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息嚴禁復制剽竊息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的.橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發生率為0。
5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
五、努力作好醫院感染管理工作。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
精神科護士年度考核總結 7
一、背景
過去的一年里，作為一名精神科護士，我深深感受到了護理工作的壓力和挑戰。但是，在團隊的支持和個人的努力下，我們共同克服了各種困難，為病人提供了優質的護理服務。現在，我想對過去一年的工作進行總結，以便更好地迎接未來的挑戰。
二、病人護理
在病人護理方面，我始終遵循“以病人為中心”的原則，竭盡全力為病人提供周到的服務。我密切關注病人的病情變化和精神狀態，及時與醫生溝通，調整治療方案。同時，我注重與病人的溝通交流，傾聽他們的心聲，給予他們關愛和溫暖。通過我的努力，許多病人的病情得到了有效控制，生活質量得到了提高。
三、專業技能提升
在工作中，我深刻認識到只有不斷學習和提高自己的專業技能，才能更好地為病人服務。因此，我積極參加醫院組織的各種培訓和學習活動，學習最新的護理知識和技能。同時，我也經常向資深同事請教，不斷豐富自己的實踐經驗。通過不懈的努力，我的專業技能得到了明顯提升，為病人提供了更加專業、周到的服務。
四、團隊協作
在團隊協作方面，我始終認為一個優秀的團隊才能取得更好的成績。因此，我積極與同事溝通交流，互相支持、互相幫助。在工作中，我們共同制定護理計劃，協作完成各項任務。遇到困難時，我們一起想辦法解決，共同克服困難。通過團隊協作，我們的工作效率得到了提高，病人的.滿意度也得到了提升。
五、展望未來
回顧過去一年的工作，我深感自己還有很多不足之處，需要繼續努力和提高。在未來的工作中，我將繼續保持認真負責的工作態度，不斷提高自己的專業技能和素質。同時，我也希望與團隊成員更加緊密地合作，共同為病人提供更好的服務。我相信，在我們共同的努力下，我們一定能夠克服一切困難，取得更加優異的成績。
精神科護士年度考核總結 8
回首過去的一年，作為一名精神科護士，我感到深深的榮幸與責任。在忙碌與壓力中，我收獲了成長，也明白了精神護理的深遠意義。
一年的時間里，我見證了無數個心靈受困的患者，他們的眼神充滿了困惑、恐懼、痛苦和無助。這些經歷使我更加堅定地認識到，作為一名精神科護士，我們的責任不僅僅是提供日常的護理服務，更是要成為患者心靈的支撐，幫助他們找回生活的希望和勇氣。
在與患者的互動中，我深刻體會到傾聽的力量。有時候，他們并不需要我們給出解決方案，只需要一個愿意傾聽的人。我學會了用心去感受他們的.情緒，去理解他們的痛苦，并提供安慰和鼓勵。
技能培訓和專業提升也是我這一年的重要收獲。隨著醫學的進步，精神護理也需要與時俱進。我參加了多次專業培訓，學習最新的護理技巧和方法，以便更好地服務于患者。
當然，工作中也遇到了許多挑戰。面對患者的情緒波動和行為問題，我需要時刻保持冷靜和專業。有時，我也會感到疲憊和挫敗，但正是這些挑戰，讓我更加堅定了自己的職業選擇。
展望未來，我希望能夠繼續深化專業技能，為患者提供更加專業和人性化的護理服務。同時，我也希望能夠為提升社會對精神疾病的認知和理解做出自己的貢獻。
總的來說，過去的一年是充實而有意義的。我為能成為一名精神科護士感到驕傲和榮幸。面對未來，我將帶著這一年的經驗和教訓，繼續前行，為患者的健康和福祉努力。
精神科護士年度考核總結 9
隨著過去一年的結束，作為精神科護士，我有責任和義務對過去一年的工作進行全面的總結。在過去的一年中，我們面臨著各種挑戰，同時也取得了許多成就。
首先，我要談談我們所面臨的挑戰。精神科護理是一項極具挑戰性的工作，需要我們具備豐富的專業知識和耐心。我們面對的'患者常常遭受精神疾病的困擾，他們的行為和情緒常常難以預測。因此，我們需要時刻保持警覺，以便及時應對可能出現的緊急情況。此外，精神科護理工作也需要我們具備高度的責任心和職業道德，以確保患者的安全和舒適。
然而，盡管面臨諸多挑戰，我們也取得了一些顯著的成就。在過去的一年中，我們成功地提高了患者的滿意度。我們通過不斷改進護理流程，提高了護理質量，從而讓患者感受到了更加貼心和專業的護理服務。此外，我們還積極參與了醫院的各項活動，如健康講座和義診等，為社區居民提供了更多的精神健康服務。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難。首先，我意識到自己的專業知識和技能還需要不斷提高。為了更好地服務于患者，我需要不斷學習和掌握新的知識和技能。此外，我也發現自己在與患者溝通方面還有待提高。有時候，患者可能因為疾病的影響而表達不清自己的需求和感受，我需要更加耐心和理解地去傾聽他們的聲音。
為了解決這些問題和困難，我已經制定了一些計劃和目標。首先，我將繼續學習和提高自己的專業知識和技能，以更好地服務于患者。其次，我將更加注重與患者的溝通和交流，以便更好地理解他們的需求和感受。最后，我將積極參與醫院的各項活動，與其他醫護人員一起為患者提供更好的服務。
回顧過去一年，我深感自己作為一名精神科護士的責任和使命。我將繼續努力工作，不斷提高自己的專業素養和服務水平，為患者提供更好的護理服務。同時，我也期待著在新的一年中，能夠與醫院一起迎接更多的挑戰和機遇，為患者的健康福祉貢獻更多的力量。
精神科護士年度考核總結 10
一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中悄然逝去。作為精神科的一名護士，在這一年的工作中，我有許多的收獲和感慨。這份工作不僅讓我學到了專業技能，更讓我在精神科護理的特殊環境中，深深地體會到了人性的多樣和復雜。
精神科的患者不同于其他科室的患者，他們常常受到情緒和心理的困擾，需要我們更加細心和耐心的護理。在這一年中，我努力提高自己的專業技能，學習了更多的心理護理知識，以便更好地服務患者。我認識到，除了基礎的生理護理，心理護理同樣重要，有時甚至更為關鍵。
在與患者的互動中，我深感精神科護理工作的挑戰性。有時，患者可能會因為疾病的影響而出現攻擊行為，但不論遇到何種情況，我都始終堅守崗位，盡我所能給予他們關愛和幫助。同時，我也看到了他們在醫護人員的關心和幫助下，逐漸走出心理的陰霾，重新找回生活的希望。
回首過去的一年，我感到自己收獲了許多，但同時也明白自己還有許多需要提高的.地方。在未來的工作中，我將繼續努力學習專業知識，提升自己的業務水平。同時，我也會更加關注患者的心理狀態，盡我所能給予他們更多的關心和幫助。
總的來說，這一年的工作讓我更加堅定了自己從事精神科護理工作的決心。我深知這是一份充滿挑戰的工作，但也是一份充滿希望的工作。我相信，只要我們用心去關愛每一位患者，他們一定能夠走出困境，重新找回生活的樂趣。
精神科護士年度考核總結 11
在即將結束的20xx年，我感到非常榮幸能夠向您提交我的年終總結報告。我是一名精神科護士，自入職以來，我一直致力于提供優質的護理服務，同時不斷學習和進步。以下是我在這一年里的成績和收獲的總結。
一、工作成績
1. 精神科護理技能的提升：在今年的工作中，我參加了多個進修課程和培訓，通過學習和實踐不斷提升自身的專業技能。我學習了最新的護理理論和技術，積極應用到實際工作中，提高了我對精神疾病的了解和護理水平。
2.護理質量的提高：我始終認為提供高質量的護理是我的職責，我努力推動護理團隊落實標準化操作流程，保證每一位患者都能夠得到細致入微的關懷和有效的治療。經過努力，我們科室的患者滿意度明顯提升，護理質量得到了認可。
3.團隊合作能力的增強：作為一名護士，良好的團隊合作能力是不可或缺的。在過去的一年中，我積極參與團隊的協作，與同事們密切配合、相互支持，共同面對工作中的困難和挑戰。我們共同取得了很多成績，也緊密團結在一起，創造了積極向上的工作氛圍。
二、個人收獲
1.能力的提升：通過一年的工作實踐，我進一步鞏固了專業知識，增強了臨床經驗，不斷提高了護理技能和解決問題的能力。我也更加自信和獨立地處理各種疾病的護理工作，能夠應對復雜情況下的護理困難。
2.心理素質的增強：由于精神科護理工作的特殊性，我在這一年的工作中面對了各種挑戰和壓力。通過與患者的交流和斗爭，我逐漸培養了自己的穩定心態和良好的心理素質，能夠更加理性地對待困難和挫折，保持積極的工作態度。
3.人際交往能力的提高：作為一名精神科護士，與患者的交流是非常重要的`。我在這一年中學習了更多關于溝通技巧和人際交往的知識，并積極應用到工作中。我能夠更加敏銳地觀察和理解患者的需求，有效地與他們進行溝通，建立了良好的護患關系。
三、未來計劃
1.不斷學習和進步：作為一名精神科護士，我認識到自己的不足，并立下了在明年繼續學習和進步的目標。我將繼續參加各類培訓和進修課程，不斷提高自己的專業技能和知識儲備，為患者提供更好的服務。
2.積極參與科研工作：在未來的工作中，我計劃積極參與科研工作，提高自己的科研能力，并為精神科護理的發展貢獻自己的一份力量。
3.進一步提高服務質量：我將繼續努力，提供高質量的護理服務，關注患者的需求，提供個性化的護理方案，幫助患者恢復健康。
精神科護士年度考核總結 12
過去的一年，作為精神科的護士，我感到責任重大，同時也收獲滿滿。這份總結，旨在回顧過去一年的工作，總結經驗，發現不足，并為未來的工作提供參考。
首先，我要感謝我的團隊。每一位團隊成員都為病人提供了專業、細致的護理服務。我們共同學習，共同進步，克服了許多困難。在我們的共同努力下，病人的滿意度持續提高，這讓我深感驕傲。
在過去的一年中，我深刻理解到精神科護理的特殊性。精神疾病的護理不僅是身體的護理，更是心靈的護理。我們需要理解病人的情緒，提供心理支持，幫助他們建立康復的信心。通過與病人的深入交流，我更加明白了傾聽和關心的重要性。
此外，我也認識到持續學習的重要性。精神科護理涉及的知識面廣，更新速度快，我需要不斷學習新的知識和技能，以提供更好的護理服務。在過去的`一年中，我積極參加各種培訓和學習活動，努力提高自己的專業水平。
回顧過去，我深感自己還有許多不足。在面對工作壓力時，我有時會感到焦慮和無力。未來，我需要更好地管理自己的情緒，以保持專業和冷靜。同時，我還需要更加主動地與團隊成員溝通交流，以便更好地協作。
展望未來，我希望能夠繼續在精神科護理領域深耕。我希望通過自己的努力，為病人提供更加專業、人性化的護理服務。同時，我也希望能夠與團隊一起成長，共同面對挑戰，創造更加美好的未來。
總之，過去一年是充滿挑戰和機遇的一年。作為一名精神科護士，我深知自己的責任重大。我將繼續努力，不斷學習進步，為病人提供更好的護理服務。
精神科護士年度考核總結 13
一年的時間轉瞬即逝，回想起這一年的工作，作為一名精神科護士，我覺得自己經歷了很多挑戰和成長。在這篇年度工作總結中，我將回顧我的工作表現、經驗和反思，并提出未來的目標和改進方向。
首先，我要感謝我的團隊成員們一直以來的支持和合作。作為一名精神科護士，我們經常面對一些患者的特殊需要和復雜疾病。然而，我很慶幸能夠有一個團結協作的團隊，我們在工作中相互支持，共同解決問題，為患者提供最好的護理服務。
在過去的一年里，我努力學習和應用新的護理知識和技巧。我參加了一些專業培訓和學習班，通過這些學習我了解了最新的護理理論和實踐。在工作中，我積極應用新的知識和技能，努力提供最有效的護理服務。我注意到，我的實踐技術不斷提高，患者對我的護理也更加滿意。
另外，我還加強了與患者和家屬的溝通。精神科護理不僅僅是提供醫療護理，更重要的是與患者建立起信任和有效的.溝通。因此，我努力學習并運用溝通技巧，尤其是傾聽和表達技巧。我花更多的時間與患者交流，了解他們的需求和疼痛，積極回應他們的問題和疑慮。這種溝通的改進有效地提高了患者對我的信任和滿意度。
在工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。對于某些患者，他們可能表現出情緒不穩定、沖動和挑戰性的行為。面對這樣的患者，我學習控制自己的情緒，保持冷靜和專業，同時還要保護患者和其他人的安全。盡管有時會感到沮喪和無力，但我堅持不懈地努力學習更多的應對策略和方法。
在接下來的一年里，我計劃繼續提高自己的專業知識和技能。我將定期參加專業培訓和學習班，了解最新的精神科護理理論和實踐。我還計劃加強與其他相關專業的合作，例如心理學家和社工，以提供更全面的護理服務。
此外，我還計劃更加關注和重視自己的身心健康。作為一名精神科護士，我們經常面對一些困難和挑戰，需要承受較大的心理壓力。因此，我將尋找適合自己的放松和調節的方式，如運動、讀書和社交活動，以保持身心健康。
總之，過去的一年對我來說是充實而有意義的。我感到驕傲和自豪，能夠為患者提供最好的護理服務。在未來的工作中，我將繼續學習和成長，為患者提供更好的護理，并努力實現自己的目標和愿望。我相信，通過不斷學習和進步，我會成為一名更出色的精神科護士。
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時間流逝，很快的20xx年就這樣完畢了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的開展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的開展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也獲得了很好的開展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！總結20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結：
質量管理是醫院永久不變的主題，定期進展檢查考核，是進步護理質量的保證。為了進步護理質量，護理部在總結以往工作經歷的根底上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了實在可行的檢查與考核細那么，每月重點查，每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根底管理、質量控制中各科室護士長可以充分發揮質控指導小組成員的作用，可以根據護理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重點，月底有小結。
在根底護理質量管理上，嚴格執行護理操作標準，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識。制定實在可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。
在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與標準性。xxxx病歷書寫標準，內涵質量較高，被評為優秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合標準國，無過失事故發生。
全年各科根底護理合格率到達90%以上。安全教育覆蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態，完好率到達100%，全年無過失事故發生，工作中的一些小忽略均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不平安因素扼殺在朦芽狀態。進步了護理質量。
在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進展學習，強化職工的法律意識、效勞意識和質量意識，加強根底護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。xxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理效勞向人民交上一份滿意的答卷。xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxx等能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障效勞，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理效勞，成績是肯定的。門診效勞臺的xxxxx二位主管，工作嚴謹，效勞態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象效勞樹立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情效勞，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理效勞去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。
為了適應醫療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的'開展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質效勞，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。
提倡人性化效勞，進步人性化效勞的理念，從效勞對象的特點和個性出發，開展護理效勞，以尊重病人，效勞于病人，現代生活需要為切入點，不斷改善效勞措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯絡卡，理解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查本卷須知、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，撫慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供標準化效勞，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日催促卡的應用，無形中催促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的間隔 ，有效地預防過失事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。
隨著醫學科學的開展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的開展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。
1、進步護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每周業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的進步，根據工作方案安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經歷豐富、教學態度嚴謹的四位教師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。
每季度進展個案護理查房一次，安全教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱情。進步了她們的理論技術程度。
2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習完畢后每人寫進修小結，或者學習心得，將好的經歷、方法及時反響，改進我們工作，對新技術、新工程及時運用臨床。
3、進步護士應急才能和急救程度：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，進步了專科護理救治才能，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進展學習。
全年各科室累計共輸血2578人次，導尿1993人次，吸氧3039人，心電監護2476人次，褥瘡護理1368人次，換藥室換藥9200人。
20xx年的工作成績已經成為過去時，值得總結，但是不值得回憶。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開場，一切都是以我們的最根本工作開場。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的熱誠之心，相信我們一定可以在202Xxx年的工作中做到！
精神科護士年度考核總結 15
一年來，精神科護理隊伍在院領導的正確領導下，在醫院各科室的密切配合及支持下，在護理人員的團結協作下，以“以病人為中心”的模式對本科室進行科學化、規范化的管理。認真落實精神科護理核心制度，并身先士卒，充分發揮老護士的`模范帶頭作用，不斷強化新護士的培訓考核力度，現將具體工作總結如下：
一、護理人員基本情況
目前，本科室護理人員共xx人，其中是新畢業護士，其他都是長期從事精神科護理工作的老護士，高年資護士占%。
二、嚴格執行核心制度，確保醫療安全
一年來，我們認真學習醫院相關文件，切實領會制度的精神實質，并利用每周晨會時間進行相關核心制度的學習，使每位護理人員都能熟練掌握精神科護理核心制度的內容，并在工作中嚴格遵守各項規章制度，確保各項護理工作在制度的規范下進行。
三、規范操作流程，提高護理質量
嚴格執行精神科護理操作規范及相關護理操作流程，嚴格執行查對制度，執行率達100%，并嚴格按分級護理制度及整體護理措施落實各項護理工作。在護理工作中盡量滿足患者要求，及時為患者提供所需的治療和護理。
四、加強業務學習，提高整體護理素質
為了提高每位護士的業務素質及整體護理水平，我們積極參加醫院及科室組織的各種業務學習及培訓。通過學習考核，提高了整體護理素質及業務水平。
五、加強護士長查房力度
認真實施科內一級質控的三級質控體系，加強日常護理工作的監督力度，及時發現問題并解決。在工作中實行責任制整體護理負責制，分管病人包干到人，保證年資高的護士管病人，危重、特護病人有高年資護士負責，每月進行滿意度調查并實施獎罰措施。大大提高了病人滿意度及優質護理服務的落實。
六、嚴格執行消毒隔離制度，防止院內感染的發生
認真做好治療室、處置室、換藥室的消毒隔離工作。嚴格遵守消毒隔離原則及無菌技術原則。加強醫療器械的消毒管理。做好本科室一次性醫療用品及無菌物品的供應與管理工作。每月進行一次空氣培養及紫外線燈的監測工作。
做好本科室人員的自身防護工作。為防止交叉感染的發生，要求接觸病人前后要洗手；為防止疾病的傳染采取防護措施。嚴格執行無菌操作原則及接觸隔離。杜絕了院內感染的發生。
七、加強藥品管理
認真執行藥品三查七對制度，從進藥開始嚴格把關，認真執行治療室處方核對制度及病區患者用藥醫囑單核對制度。確保病人用藥安全。嚴格執行高危藥品及毒麻藥品的管理制度及登記制度。一年來未出現任何差錯事故。
八、存在問題：
本科室新護士較多，需加強帶教工作及培訓力度。
科室個別護士溝通交流能力較差。需加強自身素質培養及學習。
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