超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

程序員年度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-02-06 12:34:07 年度總結(jié) 我要投稿

程序員年度工作總結(jié)【熱】

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的程序員年度工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

程序員年度工作總結(jié)【熱】

程序員年度工作總結(jié)1

  在這年終之際,現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  1、x項(xiàng)目的編碼工作

  從了解x項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、x項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從十一月初開(kāi)始進(jìn)行x項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行x的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的x系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

  通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的.提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了x系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

  幫助的編寫(xiě)使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結(jié)2

  來(lái)企業(yè)擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從企業(yè)的安排,積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面:

  熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

  配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善srm系統(tǒng)

  獨(dú)自開(kāi)發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)

  三、存在不足:

  一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

  20xx程序員工作計(jì)劃

  1、學(xué)習(xí)一門(mén)新的不同風(fēng)格的編程語(yǔ)言

  這是很需要的一件事,因?yàn)槿绻阒涣私庖环N語(yǔ)言,它就會(huì)局限你解決問(wèn)題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年,你應(yīng)該花些時(shí)間學(xué)習(xí)一門(mén)新的語(yǔ)言,體驗(yàn)不同的編程風(fēng)格,并學(xué)以致用。

  2、提高你的.已有技能

  如今codecademy,codeschool,codeavengers,treehouse等都提供了大量的在線課程,在這里你可以強(qiáng)化技術(shù),加深對(duì)知識(shí)的理解。如果你更喜歡那些面對(duì)面的課程,也是可以的,甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽(tīng)課。

  3、活動(dòng)你的手指,但不是在鍵盤(pán)上

  從你的書(shū)架上拿起“刺客信條”或其它游戲,用手柄和方向盤(pán)操縱游戲,活動(dòng)你的關(guān)節(jié)和手指,當(dāng)然還可以減壓。

  4、減少的攝入

  無(wú)論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料,都應(yīng)該在新的一年多喝水,最好在每一天都能喝8杯水,因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)脫水都會(huì)讓你感到疲憊,沒(méi)有力量。

  5、按時(shí)交付每一個(gè)項(xiàng)目

  當(dāng)然,這一點(diǎn)你不能完全控制,但是你要確保你的文檔按時(shí)交付,不拖累整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。

  6、更多的時(shí)間遠(yuǎn)離計(jì)算機(jī)

  讓自己有更多的時(shí)間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情,到戶(hù)外聞一聞花香,感受一下自然氣息。

  7、關(guān)注更多信息

  你有很多編程上的智慧可以分享,給自己一個(gè)展示的機(jī)會(huì),現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助,你可以為這樣的組織貢獻(xiàn)力量。

  8、備份數(shù)據(jù)

  我們知道硬件都不是堅(jiān)不可摧的,隨時(shí)要檢查你的備份情況。嘗試免費(fèi)和安全的云存儲(chǔ),當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備,設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。

  9、生活得更有趣

  如果沒(méi)有任何一條新年愿望適合你,你可以找找那些新年愿望生成器,“這一年我要。.。.。.”或“這一年我會(huì)。.。.。.”看看系統(tǒng)會(huì)顯示出什么。

程序員年度工作總結(jié)3

  在這年終之際,現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  1、xx項(xiàng)目的編碼工作

  從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、xx項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從十一月初開(kāi)始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

  通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)

  幫助的編寫(xiě)使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的'休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)、net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

  馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

  說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

  我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

  再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

程序員年度工作總結(jié)4

  我是一名程序員,在過(guò)去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿(mǎn)奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、軟件研發(fā)

  根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

  1、asp開(kāi)發(fā)

  以前我在其他公司也做過(guò)一些開(kāi)發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

  首先,面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話(huà)很費(fèi)解都是從表面上理解,沒(méi)有從中的體會(huì),通過(guò)這次asp項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)方等。asp如此,c#如此java也同樣如此。

  其次,具備獨(dú)立完成vb知識(shí)方面的能力。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西,加上這次asp的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xml,java實(shí)際操作中空白的部分。通過(guò)這一年的開(kāi)發(fā),我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

  再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過(guò)c#這次軟件的開(kāi)發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

  2、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

  數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過(guò)這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):

  能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):

  數(shù)據(jù)是一門(mén)比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的`支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開(kāi)始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年度工作總結(jié)5

  過(guò)年的腳步越來(lái)越近了,作為一名程序員,我是時(shí)候給自己在20xx年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了,以下是我的20xx工作總結(jié):

  一、工作心得

  (1)溝通協(xié)作第一

  工作中必然少不了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動(dòng)去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂。但是我們需要把想法問(wèn)題,簡(jiǎn)潔明確的表達(dá)給對(duì)方。另外總是以溝通的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題,而不是抱怨。如果覺(jué)得上級(jí)分配的任務(wù)難度太大了,你可以嘗試跟他溝通,獲取他有很好的建議或解決方案。

  (2)謹(jǐn)慎記錄與排漏

  感覺(jué)現(xiàn)在挺經(jīng)常是開(kāi)一兩個(gè)會(huì),測(cè)試同時(shí)偶爾找你排查一下環(huán)境問(wèn)題,一天下來(lái)其實(shí)寫(xiě)代碼的時(shí)間并不多。一些關(guān)鍵點(diǎn),非常建議提前記錄下來(lái),方便接回被打斷的思路,同時(shí)避免一些邏輯或功能點(diǎn)的遺漏。

  (3)思路清晰與效率

  建議動(dòng)手寫(xiě)代碼之前,建議先理清思路,關(guān)鍵邏輯,需求細(xì)節(jié),這樣后面寫(xiě)代碼的時(shí)候效率比較高,而且質(zhì)量也比較好。

  (4)主動(dòng)與多管閑事

  清楚自己的工作范圍,自己心里有個(gè)界限,有些屬于別人工作范圍的事情,可以你提出的建議是好的,但是最好還是在合適的場(chǎng)景和時(shí)機(jī)提出。

  (5)心態(tài)與工作狀態(tài)

  程序員,總會(huì)有被坑的時(shí)候,或者不順心的時(shí)候,盡量嘗試控制一下自己的。心態(tài)。

  (6)可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務(wù)

  這點(diǎn)是我自己希望做到的。對(duì)于責(zé)任心而言,或者是說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的程序員。很多時(shí)候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想,代碼可維護(hù)性和擴(kuò)展性高不高。一些功能點(diǎn)也可以提出自己的想法,不要總是被動(dòng)的接受產(chǎn)品的需求,業(yè)務(wù)功能拓展性好的話(huà),可以減少產(chǎn)品改動(dòng)需求。

  二、學(xué)習(xí)方向與職業(yè)發(fā)展

  (1)先廣后深還是先深后廣

  對(duì)于博主而言,其實(shí)接觸的技術(shù)點(diǎn)還算比較多的,但是了解的都不深入,個(gè)人性格而言,比較偏向于實(shí)用驅(qū)動(dòng),如果在實(shí)際使用場(chǎng)景有用到再去深入學(xué)習(xí),這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力。像一些同事,他們喜歡把一樣?xùn)|西研究得很深。

  (2)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也應(yīng)當(dāng)注重

  技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先,但是等你到了一定工作年限,其實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要了。之前領(lǐng)導(dǎo)找我年度工作談話(huà)就有說(shuō)過(guò)他們招高級(jí)工程師的時(shí)候?qū)I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也非常看重,是否有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。相信道理大家都懂,但是平時(shí)有沒(méi)有這樣的意識(shí),有沒(méi)有去做又是另外一方面了。平時(shí)也可以多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。

  (3)相同的工作年限為什么當(dāng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的人更吃香

  因?yàn)樗麄儗?duì)業(yè)務(wù)理解更加深入,代碼質(zhì)量問(wèn)題落在他頭上,項(xiàng)目的人員協(xié)調(diào)與時(shí)間安排規(guī)劃,責(zé)任越大,思考的問(wèn)題就越多,遇到的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)就越豐富。把控能力也比較強(qiáng)。

  (4)怎樣能進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),并且堅(jiān)持

  要想集中注意力學(xué)習(xí)技術(shù),需要安靜的環(huán)境,需要耐得住寂寞,因此你需要沒(méi)有人打擾的環(huán)境,比如在一個(gè)集體居住環(huán)境,幾個(gè)朋友一起住,一般多數(shù)回想著去哪玩,朋友在玩游戲,估計(jì)也是對(duì)你的一種誘惑吧。可以早點(diǎn)到辦公室學(xué)習(xí)或下班學(xué)習(xí)一段時(shí)間再回去。或者選擇自己一個(gè)人住。

  (5)如何把握住學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)

  學(xué)習(xí)最能集中注意力的情況是有著比較強(qiáng)的好奇心和求知欲。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的'問(wèn)題,可能很多概念知識(shí)你都不懂,這時(shí)候你就可以去學(xué)習(xí)了解這些知識(shí)。或者你工作中遇到的問(wèn)題,盡量刨根問(wèn)底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌模灰恍├纤緳C(jī)幫忙解決了就一了了之。或者是其他同事遇到的問(wèn)題,你都可以去了解一下。

  (6)你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路

  剛畢業(yè)不久的猿友,一般都是會(huì)比較心浮氣躁的,對(duì)技術(shù)求知欲很強(qiáng),特別是一些高大上的技術(shù),什么大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、架構(gòu)等等,有些偏向于技術(shù)研究,有些偏向于業(yè)務(wù)。大部分程序員可能都會(huì)選擇偏向于技術(shù)研究的,于是乎對(duì)偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒,因此覺(jué)得天天做這些東西沒(méi)什么意思。這時(shí)候,靜下來(lái)分析一下,你到底適合哪種方向。你能否靜下心來(lái)對(duì)技術(shù)研究很深入,能否耐得住寂寞。

  三、關(guān)于生活

  (1)良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別

  需要警惕一下自己是否進(jìn)入了一種糟糕的生活狀態(tài),工作上不溫不火,似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了,完全沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有計(jì)劃,無(wú)法集中注意力學(xué)習(xí),日子就這樣一天天過(guò)去。

  (2)xx年自己的一些期望吧

  希望活得更堅(jiān)定些,保持著一定的求知欲和規(guī)劃,向成為自己希望成為的人努力吧,包括一些習(xí)慣、處事方式等等。

程序員年度工作總結(jié)6

  在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、獨(dú)立開(kāi)發(fā)方面

  xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢(xún)系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢(xún)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)方面

  餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng)。基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門(mén)店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門(mén)店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、項(xiàng)目管理方面

  金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  四、總結(jié)不足

  駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

  通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

  工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里,我陸續(xù)接觸了公司的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目,美科斯OA系統(tǒng),中郵物流管理系統(tǒng),富陽(yáng)供銷(xiāo)社等。還有目前在進(jìn)行2個(gè)物流公路港系統(tǒng),對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式有了較深入的了解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間,對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,打造全新的雙線運(yùn)營(yíng)模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

  對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng),信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過(guò)程中,學(xué)習(xí)到了很多東西,配合協(xié)調(diào)友商以及項(xiàng)目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來(lái)。在于客戶(hù)和友商的溝通過(guò)程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前,我從沒(méi)有接觸過(guò)信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西,在公司給予的機(jī)會(huì)下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和同事及客戶(hù)友商進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

  存在問(wèn)題

  1、由于開(kāi)始對(duì)公司開(kāi)發(fā)平臺(tái)不是很熟悉,所以在了解客戶(hù)所要開(kāi)發(fā)的功能及表單過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷牡那闆r。在與客戶(hù)交流的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過(guò)程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問(wèn)題。

  2、在工作過(guò)程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

  3、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加強(qiáng),這方面也是目前最欠缺,希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  工作心得

  1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的.圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

  3、每周的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

  工作計(jì)劃

  1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

  3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

  4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

  在參加工作的這短短的八個(gè)月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

程序員年度工作總結(jié)7

  送走了圣誕的嚴(yán)寒,伴隨著元旦的煙花,我們迎來(lái)了“末日”后的新紀(jì)元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開(kāi)的時(shí)節(jié),也是回首過(guò)去、展望未來(lái),總結(jié)昨天、規(guī)劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來(lái)公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì)很很多做人做事的原則和價(jià)值理念。現(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下:

  一、學(xué)習(xí)wpf相關(guān)知識(shí)

  這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)。主要完成任務(wù),學(xué)習(xí)wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴(lài)項(xiàng)屬性、xaml界面描述語(yǔ)言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識(shí)和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。開(kāi)始學(xué)習(xí)和思考設(shè)計(jì)模式,尤其是mvvm設(shè)計(jì)模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開(kāi)發(fā)架構(gòu)。最后,在win8app程序中成功的應(yīng)用。

  二、win8metro版深圳移動(dòng)執(zhí)法信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)

  在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習(xí)。我的主要任務(wù)是最開(kāi)始的搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本架構(gòu),采用之前wpf積累下來(lái)的mvvmlight設(shè)計(jì)模式。

  界面設(shè)計(jì)方面,以舊系統(tǒng)的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

  業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據(jù)周鵬給出的`基本思路和唐里成設(shè)計(jì)好的基類(lèi)和虛擬業(yè)務(wù)方法。

  具體的功能模塊上,完成后臺(tái)任務(wù)的注冊(cè)和輪詢(xún)實(shí)現(xiàn)的通知,設(shè)置和共享超級(jí)菜單的使用等等。

  隨著win8的正式上市,我們小組不斷的系統(tǒng)和詳盡的學(xué)習(xí)win8的相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中。

  編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語(yǔ)言,可以通過(guò)不斷的看書(shū),追尋到不變的那一部分。對(duì)于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現(xiàn)在主要存在的不足:

  一、不清楚業(yè)務(wù)

  沒(méi)有跟過(guò)現(xiàn)場(chǎng),做系統(tǒng)的時(shí)候,很多都是根據(jù)自己的想象和邏輯推理來(lái)完成流程和用例。這也是對(duì)系統(tǒng)完善性的最大限制和瓶頸所在。

  對(duì)于上述問(wèn)題,需要跟去過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請(qǐng)教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統(tǒng)的代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

  二、軟件開(kāi)發(fā)不夠規(guī)范化

  軟件工程師,最大的挑戰(zhàn)不是敲代碼,而是設(shè)計(jì)。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當(dāng)然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

  對(duì)于以上問(wèn)題,在不斷的學(xué)習(xí)面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)理論知識(shí)上,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),不斷的總結(jié)和應(yīng)用,完善自己的知識(shí)體系和開(kāi)發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過(guò)往矣,不可追。把握當(dāng)下,才能控住未來(lái)。把握當(dāng)下,一切就還不晚。

  XX新的四季周而復(fù)始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計(jì)劃如下:

  一、繼續(xù)完善win8app開(kāi)發(fā)技術(shù)

  我一邁出大學(xué)校門(mén)就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開(kāi)發(fā)常識(shí)。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì)成為我的方向和目標(biāo),堅(jiān)持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

  二、緊跟公司項(xiàng)目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗(yàn)

  不知不覺(jué)中,已經(jīng)從新人變成老鳥(niǎo)了,來(lái)公司的這段時(shí)間收獲很多,認(rèn)識(shí)了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候了。根據(jù)公司的具體需要,參與具體的項(xiàng)目。

  完善自己,充滿(mǎn)斗志,迎接新的挑戰(zhàn);發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽(yáng)光;激勵(lì)自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達(dá)能夠芝麻開(kāi)花——節(jié)節(jié)高,創(chuàng)造更過(guò)的環(huán)保系統(tǒng),為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們薄弱而堅(jiān)韌的力量。

程序員年度工作總結(jié)8

  在過(guò)去的一年里,軟件R&D部門(mén)團(tuán)結(jié)合作,在公司的艱苦環(huán)境下,我以認(rèn)真的工作態(tài)度和不屈不撓的精神努力完成公司的所有工作,在軟件R&D、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)方面取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,給公司的總結(jié)報(bào)告如下:

  一、軟件開(kāi)發(fā)

  根據(jù)公司的安排和項(xiàng)目的需要。由于我們自己的努力,在吳經(jīng)理的幫助和團(tuán)隊(duì)的配合下,我們克服了許多技術(shù)困難,增加了工作經(jīng)驗(yàn),獲得了豐厚的利潤(rùn):

  1.ASP.NET的發(fā)展

  以前在其他公司做過(guò)一些開(kāi)發(fā),沒(méi)有涉及底層,架構(gòu),頁(yè)面風(fēng)格。通過(guò)這一年在我們公司這些項(xiàng)目的培訓(xùn),我成長(zhǎng)了,學(xué)到了很多。

  一、面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,一切都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前很難從表面上理解這些話(huà),而不是從深入的體驗(yàn)中。通過(guò)這個(gè)ASP.NET項(xiàng)目的深化,我們可以將數(shù)據(jù)和一些外部條件抽象成對(duì)象,這些對(duì)象可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類(lèi)等來(lái)表示。這在ASP.NET、c#和java中是真實(shí)的。

  二、具備獨(dú)立完成VB.NET知識(shí)的能力。我之前在vb沒(méi)做過(guò)什么,加上這次的深入工作,這次涉及的領(lǐng)域也很廣,常用的重要的都有涉及,XML和x實(shí)際操作中的空白部分也有補(bǔ)充。通過(guò)這一年的發(fā)展,我能夠勝任。net,并能獨(dú)立完成這項(xiàng)工作。

  三、有一些缺點(diǎn)。通過(guò)對(duì)c#軟件的開(kāi)發(fā),localhost也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,比如對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的把握較弱,缺乏整體的編程思路。這些都需要我們?cè)诠ぷ髦屑右酝晟坪透倪M(jìn)。

  2.數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)

  數(shù)據(jù)庫(kù)是自項(xiàng)目以來(lái)最常用的技術(shù)。以前我們只知道數(shù)據(jù)庫(kù)上一些簡(jiǎn)單常見(jiàn)的操作。經(jīng)過(guò)今年的實(shí)戰(zhàn),我們積累了一些豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積累了經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)項(xiàng)目中使用了oracel和access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。尤其是sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上可以合理地設(shè)計(jì)和構(gòu)建一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的理解。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐,我現(xiàn)在可以熟練地使用和編寫(xiě)各種sql語(yǔ)句。我掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化和sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,可以做一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一種高級(jí)技術(shù),不是說(shuō)你可以寫(xiě)一些sql語(yǔ)句,而是你可以構(gòu)建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員需要很長(zhǎng)時(shí)間。針對(duì)自己的缺點(diǎn),在以后的工作學(xué)習(xí)中,多接觸,多使用新的知識(shí)點(diǎn)。豐富自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)合作

  以上的成功和收獲,除了自己的努力,還有公司的支持。這個(gè)團(tuán)隊(duì)造就了我。我們的團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)務(wù)實(shí)、努力和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)成員都很努力。我和軟件R&D團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下達(dá)的.任務(wù)和工作都用心去做。我們團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有人在工作時(shí)除了工作之外做過(guò)其他事情,這些都是真實(shí)的實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒(méi)有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開(kāi)始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問(wèn)題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問(wèn)題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過(guò)公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年度工作總結(jié)9

  光陰如梭,20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從xx月初開(kāi)始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

  通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的`整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結(jié)10

  還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有工作當(dāng)中的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項(xiàng)目可開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),自信心不止一次的受到過(guò)打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會(huì)不斷勉勵(lì)自己,好好學(xué),以后會(huì)好的。在此同時(shí),公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這是我對(duì)以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  思想方面

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來(lái)約束自己,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,聽(tīng)從公司的安排,積極配合客戶(hù)完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

  工作方面

  熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程,請(qǐng)教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

  工作心得

  1.在這一年多的時(shí)間里面,我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,無(wú)論是自己還是同事,我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過(guò)程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí),有效和清晰。

  2.每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清除,只要了解項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出,要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

  3.工作中,將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面,甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做好到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來(lái),做事很有效率。

  4.每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  5.工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

  工作教訓(xùn)

  在公司工作的.期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

  1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

  在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,哪需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

  在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

  3.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

  4.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。

  一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有很多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我也會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  工作計(jì)劃

  1.要提高工作主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  2.工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成。

  3.要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

  4.把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。

  5.精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  6.虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

  其實(shí)作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):

  一是:三人行必有我?guī)?/p>

  二是:天道酬勤

程序員年度工作總結(jié)11

  在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、獨(dú)立開(kāi)發(fā)方面

  xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢(xún)系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢(xún)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)方面

  餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng)。基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門(mén)店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門(mén)店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、項(xiàng)目管理方面

  金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  四、總結(jié)不足

  駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

  通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

  馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

  說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

  我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

  再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

  提問(wèn)的技巧

  作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問(wèn)!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

  1、如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問(wèn)一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大!(推薦閱讀:《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》)

  程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

  舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫(xiě)代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的`東西,自己查資料,下班了問(wèn)同學(xué),上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

  2、如何提問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

  很多新人不知道如何提問(wèn),也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是,先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問(wèn)題,還有可能將問(wèn)題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

  對(duì)于問(wèn)誰(shuí),我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問(wèn)你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問(wèn)題歸類(lèi),然后問(wèn)最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

  任務(wù)分解

  不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

  其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期,我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作,將自己的工作路線和步驟明確,要善用工具。

  主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

  曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問(wèn)我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。

  新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

  記住一句話(huà):當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

  上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好!

程序員年度工作總結(jié)12

  首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),這半年以來(lái)在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,自己的不斷努力下,自我感覺(jué)自己成長(zhǎng)了許多,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心,為自己將來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對(duì)我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對(duì)標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)標(biāo)的相關(guān)工作,在此項(xiàng)工作我參與文檔分析,指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫(xiě),在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作,在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識(shí)到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備,通過(guò)相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握了一定的初步編寫(xiě)文檔能力,在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶(hù)交流,作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺(jué)自己不足之處就是長(zhǎng)期面向技術(shù)專(zhuān)研與學(xué)習(xí)以至于不擅長(zhǎng)交流和文檔編寫(xiě)工作,感覺(jué)在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。

  另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對(duì)jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),終于彌補(bǔ)了我在開(kāi)發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開(kāi)發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式,我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢(shì)將項(xiàng)目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫(kù)建立,數(shù)據(jù)訪問(wèn)以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶(hù)界面及硬件交付),由不同的項(xiàng)目成員完成,我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的.界面層提供數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理,極力配合界面開(kāi)發(fā)調(diào)用人員完成開(kāi)發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口和業(yè)務(wù)處理工作,在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目,掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分,怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分,在此過(guò)程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對(duì)數(shù)據(jù)訪問(wèn)這塊,我有利的掌握數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)過(guò)程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺(tái)的建立工作。

  在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開(kāi)發(fā)前的技術(shù)儲(chǔ)備,提前摸索開(kāi)發(fā)過(guò)程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想,我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對(duì)較落后技術(shù)架構(gòu),目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建,想通過(guò)這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿,也就是面向服務(wù)編程思想(sop)就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。

  這也是微軟提出相對(duì)較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式,當(dāng)然在此過(guò)程中我了解到國(guó)外一個(gè)相對(duì)較新的架構(gòu)理念,那就是面向資源(rest)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式,據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代,將來(lái)所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外,我還對(duì)silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí),這主要是它目前和flash,html5在某種程度有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的地位,并且它現(xiàn)在被it開(kāi)發(fā)人員(尤其是。net開(kāi)發(fā)人員)視為極品,它在將來(lái)的。net開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)力度,同時(shí)這也是我們小組開(kāi)發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開(kāi)發(fā)中使用這些全新的技術(shù),為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。

程序員年度工作總結(jié)13

  先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp.net開(kāi)發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,08年11月開(kāi)始上班,之前做asp,09年2月后開(kāi)始做asp.net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開(kāi)發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過(guò)歡迎多多指正。

  技術(shù)

  我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net,開(kāi)始對(duì)asp.net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——!),后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

  相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開(kāi),有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

  具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開(kāi)post或get,所有的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調(diào)用Form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的HTML標(biāo)簽,微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用C寫(xiě)出MIS證明你很牛,很多年之后你不在使用C去寫(xiě)“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書(shū)館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類(lèi)似不能拿匕首去跟炸彈比,也不能拿C與PHP比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶(hù)才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿(mǎn)足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

  管理

  最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的.狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

  于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用QQ的,后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開(kāi)始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)),最后多次開(kāi)會(huì),逐個(gè)談話(huà),闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

  項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

  這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開(kāi)各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

  待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶(hù)體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“IT民工”是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱(chēng)謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問(wèn)題。

  我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判颍膽B(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

  對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心,我會(huì)主動(dòng)找他談話(huà),我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開(kāi)導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員年度工作總結(jié)14

  來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

  一、 思想方面:

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從公司的安排,積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng),任勞任怨。

  二、 工作方面:

  熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

  配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善 SRM 系統(tǒng)

  獨(dú)自開(kāi)發(fā)全友家私 SAP 日志維護(hù)系統(tǒng)

  三、 存在不足:

  一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

  篇三:程序員年度工作總結(jié)

  光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司5個(gè)月的時(shí)間里所作的`工作匯報(bào)如下:

  1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開(kāi)始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

  通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結(jié)15

  從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去一年了,從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開(kāi)發(fā)人員,角色改變了,職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難,可是在實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中,自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),要做到滿(mǎn)足公司的產(chǎn)品需求,成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員,這個(gè)過(guò)程還很漫長(zhǎng)。每天我都在勉勵(lì)自己,要好好學(xué),好好做,以后會(huì)好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),這也使我對(duì)以后的日子多了些許的信心。

  一、工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這一年里,我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺(tái),智能手表定位,xx鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統(tǒng),xx金融款箱管理系統(tǒng),xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),并在這期間為xxxx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里,我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒(méi)有任何概念,在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開(kāi)發(fā)包,可以很熟練的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和別人交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

  二、主要問(wèn)題

  1、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷摹⒎倒さ那闆r。在同xx金融交流的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的'過(guò)程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問(wèn)題。

  2、在開(kāi)發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

  3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě),如今公司在不斷壯大,我們部門(mén)人員在不斷的增加,這樣是不利于多人合作的。

  4、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  5、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  三、工作心得

  1、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。和xx,xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。

  3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

【程序員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

程序員年度的工作總結(jié)08-09

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)02-07

程序員年度工作總結(jié)12-29

程序員年度工作總結(jié)12-30

程序員年度工作總結(jié)01-12

程序員年度工作總結(jié)07-03

程序員年度工作總結(jié)范文06-12

程序員年度個(gè)人工作總結(jié)11-04

年度程序員工作總結(jié)報(bào)告07-21

程序員年度工作總結(jié)精彩01-11

国内精品国产三级国产a久久| 色呦在线| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产精品久久二区二区| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 亚洲欧洲免费| 黄色永久网站| 日本黄色片视频| 中文字幕久久熟女蜜桃| 美女的mm免费视频| 一区二区三区视频免费观看| www日本免费| 在线观看麻豆av| 97国产精品理伦影院| 九九人人| 又欲又肉又黄高h1v1| 女同性av片在线观看免费网站| 亚洲日韩男人网在线| 性综合网| 五月婷婷免费视频| 国语啪啪| 亚洲男人的天堂网站| 一区二区三区观看| 国产亚洲视频在线观看播放| 深夜福利1000| 可以免费看av的网址| 亚欧美一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 99爱在线| 永久免费看成品人影视| 色8久久| 日韩jizz| 成人交配视频| 欧美成人欧美edvon| 欧美成人www在线观看| 无码人妻一区二区三区线| 久久鬼色综合88久久| 免费观看黄色av| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 精品一区二区久久久| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲欧美精品在线观看| 欧美高清x| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 欧美黄色精品| 夜夜爽妓女8888888视频| 欧美三级一区二区三区| 在线观看的av网址| 日韩欧美三级视频| 免费人成打屁股网站www| 色爱激情网| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲情综合五月天| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 日本欧美v大码在线| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉综合影院| 成人h在线无码精品动漫网站 | 秋霞黄色网| 亚洲a级在线观看| 天天干天天射天天操 | 中文字幕亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久成人| 欧日韩一区二区三区| 欧美成人激情视频| 成人免费超碰| 国产三级手机在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 一本色道久久99精品综合| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 九九三级| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 色丁香婷婷| 日本大香伊一区二区三区 | 中文字幕av一区乱码| 97超碰中文| 玖玖热麻豆国产精品图片| 欧美在线你懂的| 国产人妖乱国产精品人妖| 国内精自线一二三四在线看| 日日躁夜夜摸月月添添添| 色欧美色| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 可以直接看的无码av| 色噜噜在线| 天天色综网| 成人免费超碰| 美女黄色一级片| 各种高潮超清特写tv| 色无码av在线播放| 暖暖日本在线| 久视频精品线在线观看| 免费一级片观看| 亚洲激情社区| 美女热逼| 精品国内自产拍在线观看视频| 777一区二区| 丝袜视频在线观看| 午夜操一操| 日本三级少妇| 中国老熟女重囗味hdxx| 一区二区三区美女视频| 国产在线看片免费视频| 天天色综合天天| wwwav色| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国语对白超精彩| 成人久久久久久| 亚洲天天综合| 日本捏奶吃奶的视频| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 国产日产欧美a级毛片| 午夜dj高清免费观看视频| 欧美卡一卡二| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久女| 日本夫妻性生活视频| 嫩草影院在线视频| 久久无码高潮喷水免费看| 丝袜无码专区人妻视频| www色| 二级特黄绝大片免费视频大片| 精品高潮呻吟av久久无码| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 亚洲免费天堂| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 日韩新片王网| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 成–人–黄–色–网–站| 岛国视频一区| 少妇久久久久久人妻无码| 欧美福利在线观看| 日本人妻伦在线中文字幕| www91视频com| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 亚洲欧美成人综合| ,亚洲人成毛片在线播放| 国产成人夜色高潮福利app| 日韩av免费片| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 91精品日韩| 国产网友自拍在线视频| 一级毛片中国| 亚洲四区| 又欲又肉又黄高h1v1| av5566| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 美女视频黄8频a美女大全| 久久久久高潮| 人人干人人搞| 九九热视频在线播放| 国精产品一区一区三区视频| 欧美黄色免费视频| 日韩美女毛片| 欧美午夜成人片在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 成年网站未满十八禁视频天堂| 久久影音| 在线看mv的网址入口| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 黑人大战中国av女叫惨了| 日本亚洲国产| 黑人大长吊大战中国人妻| 国产精品sm调教免费专区| 久久大胆人体| 国产av一区最新精品| 国产成人免费观看视频| 欧美一区二区国产| 精品国产三级在线观看| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 欧美一区二区福利视频| 亚洲综合成人av| 亚洲精品国偷拍| 午夜伦4480yy私人影院久久| 4438x亚洲| 天天综合射| 超碰人人干人人| 国产成人a视频高清在线观看| 久久久久久久| 欧美成人免费网站| 免费日本黄色网址| 在线观看黄色片| 国产色区| 国内精产品∪v| 日本伊人精品一区二区三区| 97国产情侣爱久久免费观看| 国产精品美女久久久久av福利| 91嫩草视频在线观看| 老湿影院av| 国产精品伦一区二区三级视频| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 殴美一级片| 又色又爽又高潮免费视频国产| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 亚洲色成人网站www永久小说| 天天综合网网欲色| 国产精品夜间视频香蕉| 成人一级片视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 免费视频国产在线观看| 国产无线一二三四区手机| 久久zyz资源站无码中文动漫| 亚洲春色在线视频| 91成人毛片| 人人爽人人澡人人高潮| 日韩aaaaaa| 免费特级黄色片| 国产精品露脸视频观看| 欧美69影院| 亚洲天堂777| 人与善交xuanwen3d| 成人性生交大免费看| 亚洲国产激情一区二区三区| 我把护士日出水了视频90分钟| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 欧美射| 国产高清亚洲| 欧美一区二区在线视频观看| 高潮久久久久久久久| 我爱avav色av爱avav亚洲| 在线免费毛片| 四虎av影视| 亚洲欧美v国产一区二区| 色婷婷久久综合中文久久一本| h视频亚洲| 国产成人亚洲影院在线播放| 久久老子午夜精品无码| 亚洲人a成www在线影院| 免费无码av片在线观看网站| 黄三级| 国产女主播一区二区三区| 午夜私人福利| xxxx少妇| 免费国产a| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产免费黄色网址| 福利色播| 青青草草青青草久久草| а√在线中文网新版地址在线| 黄色综合网| 久久精品视在现观看2| 在线成人av网站| 国产超碰在线观看| av无码av无码专区| 精选国产av精选一区二区三区| 国产自产才c区| 欧美不卡视频| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 精品无码久久久久国产电影| 青青在线精品| 国产午夜人做人免费视频中文| 久久精品国内一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产精品三级| av在线亚洲男人的天堂| 四虎国产精品永久地址入口| 人妻互换一二三区激情视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 黄色片链接| 国产传媒一区二区| 天堂综合在线| 亚洲国产精品免费在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品| 色婷婷伊人| 亚洲天堂成人av| 久91| 澳门永久av免费网站| 九色porny蝌蚪视频| 天天综合久久| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 亚洲男人片片在线观看| 中文字幕人妻无码专区app| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 香蕉黄色网| 日本成人免费网站| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 国产精品二区三区| 天天干天天操天天拍| 一级片视频在线观看| 中文字幕3区| 91视频社区| 一级黄色在线| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 香蕉久久影院| 888亚洲欧美国产va在线播放| 国产另类在线| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产亚洲精品品视频在线| 偷看做性肉体探欲k8| 99免费在线观看| 69av网站| 成人在线免费视频观看| 福利免费观看| 成人伊人亚洲人综合网| 50岁熟妇大白屁股真爽| 色婷婷激情网| 欧美亚洲日本一区| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 开心婷婷五月激情综合社区| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 国产一级久久久| 一区二区中文字幕| 色亚洲欧美| 久久大胆人体| 自偷自拍亚洲| xxx性欧美| 国产精品午夜福利麻豆| 天天操网站| 欧美精品无码久久久久久| 怡红院a∨人人爰人人爽| 奇米影视888欧美在线观看| 日韩精品在线观看一区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 亚洲中文久久精品无码 | 国产综合亚洲区在线观看| 免费国产在线观看麻豆| 国产成人综合日韩精品无码| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 欧美506070老妇乱子伦| jzzijzzij日本成熟少| 中文字幕免费不卡二区| 精品亚洲国产成人a片app| 91久久久久久久久久久久| 中文字幕无码乱人伦在线| 免费看黄网站在线观看| 日韩大片高清播放器| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 欧美日韩在线综合| av在线无码专区一区| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 日韩成人小视频| 欧美专区视频| 情人伊人久久综合亚洲| 99色影院| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 麻婆豆传媒一区二区三| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 色综合区| 国内国产精品天干天干| 国内嫩模私拍精品视频| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 欧美性猛交xxxx富婆| 色五婷婷| 中文字幕日韩人妻在线视频| 91尤物视频在线观看| 午夜色播| 久久久91精品国产一区二区精品| 日韩视频精品在线| 蜜桃精品视频| 上司侵犯下属人妻中文字幕| a级a级高清免费美日a级大片| 乱日视频| 国产精品久热| 国产一区二| 国产一级片免费在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 国产偷久久一区精品69| 蜜桃av网站| 久久久www成人免费看片| 日韩色欲人妻无码精品av| 免费日韩网站| 精品少妇3p| 香蕉网在线视频| 亚洲精品777| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 亚洲国产精品日韩专区av| 亚洲福利专区| 亚洲综合色一区| 国产成人精品aa毛片| 日日碰狠狠添天天爽| 免费黡色av| 亚洲精品成人a在线观看| 色窝| 亚洲日产韩国一二三四区| 欧美精品久久久久久久| 亚洲视频一二区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产欧美激情在线观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 免费人成视频19674不收费| 国产精品久久久久久三级 | 精品国产免费一区二区三区香蕉| 日本久久久影视| 日韩国产区| 国产精品精东影业| 国产女人18水真多18精品一级做| 日韩精品无码一区二区中文字幕| xfplay2023成人资源站| 日本裸体xx少妇18在线| av狼友无码国产在线观看| 超碰区| 日本在线网址| 亚洲成av人片无码不卡| 中文在线中文a| 日本丰满熟妇hd| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 日韩精品人妻无码久久影院| 国产麻豆a毛片| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲精品永久在线观看| 波多野结衣在线播放| 关秀媚三级露全乳视频| 1024成人网色www| 手机av免费观看| 日本中文字幕一区二区有码在线| av一区二区在线观看| 日本人体一区| 精品水蜜桃久久久久久久| 成人日韩av| 国产91在线播放| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产91视频播放| 国产精品水嫩水嫩| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 99在线观看视频| 欧美精品久久久久久| 天堂а√中文在线| 蜜桃视频网站| 好男人www在线影视社区| 日本黄色性视频| 成a人v| 国产色系视频在线观看| 夜夜性日日交xxx性视频| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产粉嫩一区二区三区| 91精品综合久久久久久五月天 | 精品天堂| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 日韩激情视频一区二区| 亚洲中文字幕乱码电影| 成人无码视频在线观看网址| 欧美在线免费观看| 日本 片 成人 在线| 91精品日产一二三区乱码| 国产冒白浆| 亚洲狠狠| 性做爰裸体按摩视频| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲欧美不卡| 肥老熟妇伦子伦456视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产香蕉在线观看| 中文字幕人成乱码熟女app| 久草手机在线视频| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲激情一区| 中文字幕在线视频免费观看| 一级片一区| 国产hsck在线亚洲| 成人女人看片免费视频放人| 久久久影院| 午夜精品久久久| 久久人人97超碰爱香蕉| 中文字幕在线一区| 一级一片免费看| 闷骚老干部cao个爽| 国产在线精品一区二区三区直播 | 精品av一区二区| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲精品无码久久久久| 巩俐性三级播放| 成人免费视频网址| 波多野结衣av在线观看| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 热99re久久国超精品首页| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 国产亚洲精品电影网站在线观看| 香蕉视频影院| 男女又爽又黄视频| 91婷婷色| 亚洲精品v天堂中文字幕| 人妻少妇精品无码专区漫画| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 日日夜夜免费视频| 亚洲国产欧美视频| 在线观看av网站| 欧美午夜精品| 在线观看欧美亚洲| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 激情噜噜| 99久久无码一区人妻a片蜜| 一二三四视频社区在线播放中国| 永久不封国产毛片av网煮站| 欧美69式性猛交| 美女a视频| 草草影院国产第一页| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成人三级视频| 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 色噜噜狠狠一区二| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 黄色片久久| 免费观看成人毛片| aaaa级片| 亚洲红桃视频| 久操视频网站| 四色永久网站在线观看| 国产成人精品一区二三区在线观看| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 特级欧美插插插插插bbbbb| 在线免费观看av片| 天堂av2024| 国模大尺度福利视频在线| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 黄色高潮视频| 黄色aa毛片| 国产精品人成视频免费播放| 西方裸体在线观看| 日韩精品专区av无码| 噜妇插内射精品| 成人亚洲视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 五月花婷婷| 一本到综在合线伊人| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久久久久高潮国产精品视| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 色欲综合久久中文字幕网| 欧美日本一二三区| 国产乱论视频| 无码内射成人免费喷射| 日韩性网站| 色婷婷婷婷色| 永久免费成人代码| 农民人伦一区二区三区| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 天天槽| 两口子交换真实刺激高潮| 无码国模产在线观看免费| 狠狠狠色| 九九精品在线观看| 国产乱色精品成人免费视频| 女同激情久久av久久| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 波多野结衣av无码| 国内精品写真在线观看| 女人被爽到高潮视频免费| 中文字幕麻豆| 性色综合| 各种含道具高h调教1v1男男 | 苍井空一区二区三区在线观看| 国产看黄a大片爽爽影院| 无码av波多野结衣| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| aa黄色大片| 亚洲精品熟女国产| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 国产亚洲精品久久久91| 国内精品综合久久久40p| 国产免费视频青女在线观看| av一区二区在线播放| 亚洲国产欧美人成| 少妇高潮毛片| 狠狠色图| 色香阁综合无码国产在线| 免费高清a级南片在线观看| 国产ts丝袜人妖系列视频| 另类亚洲综合区图片小说区| 亚洲ww77777影视| 国产精品乱码久久久久| 狼色精品人妻在线视频免费| xxxx性视频| 欧美成人看片黄a免费看| 久热在线视频| 欧美在线免费| 国产福利在线 | 传媒| 天天天天噜在线视频| 久久九九99| 久久免费成人| 欧美视频a| 国产精品福利在线观看无码卡一| 日韩专区在线观看| 一区二区三区久久久久| av在线免费观看网站| 欧美美女在线观看| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产一卡在线| 成人免费毛片网站| 久久精品国产99久久六动漫| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲视频一区二区在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 国产a精彩视频精品视频下载| 一本之道高清码狼人| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 久久久精品久久久久久96 | 伊人久久99| 欧美黑人又粗又大久久久| 黄色一级a毛片| av网站在线播放| 国产精品久久久久久人妻| 亚洲一区在线播放| 欧美日韩高清在线播放| 欧美日韩久久中文字幕| 黄色av网站免费| 解开人妻的裙子猛烈进入| 欧美韩日精品| 欧美高清videos高潮hd| 久久黄页| 中文字幕免费播放| 色综合av综合无码综合网站| 麻豆精品国产传媒| 青青草av| 东北少妇露脸无套对白| 激情第四色| 国产精品久久久久久久妇女| 欧美内射rape视频| www黄色大片| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 在线观看黄色网页| 肥婆大荫蒂欧美另类| 中文字幕二区三区| 狠狠色很很在鲁视频| 久久久久久久网| 精品少妇人妻av一区二区| 伊人中文字幕在线| 欧美精品日韩少妇| 国产草逼av| 国产福利网站| 韩国美女啪啪| 国产亚洲精品无码专区| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| videosg最新另类大全| 成人手机在线观看| 欧美日韩不卡在线视频| 亚洲一区二区高清| 欧美三级久久| 久久精品99久久香蕉国产| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 中出あ人妻熟女中文字幕| 国产精品一卡二卡三卡| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 婷婷成人综合| 国产98涩在线 | 欧洲| 久久久精品日韩| 人妻激情乱人伦| 男女无遮挡毛片视频免费| 2021国产成人精品久久| 福利二区视频| 欧美日韩国产图片区一区| 精品免费国偷自产在线视频| 免费观看交性大片| 911国产视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲依依成人综合网址| 欧美变态暴力牲交videos| 精品美女久久久久| 大胆欧美熟妇xx| 国产精品久线在线观看| 九一亚色视频| 亚洲自拍偷拍欧美| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 日本综合视频| 成人黄色三级| 性色av一区二区三区人妻| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲视频你懂的| 国产国产乱老熟女视频网站97| 麻豆视频在线播放| 亚洲自拍小视频| 黑人巨茎大战白人美女| 国产suv精品一区二区60| 日韩精品www| 色婷婷激情网| 亚洲中文字幕av不卡无码| 第五色婷婷| 一区二区三区毛aaaa片特级| 中文字幕理伦片免费看| 五月丁香久久综合网站| 亚洲视频 欧美视频| 久久免费看少妇高潮a| 日本免费a级片| 嫩草av在线| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 色小说综合| 国产午夜无码精品免费看动漫| 亚洲综合二| 国产精品国产三级国产av剧情| 久久香蕉精品| 91社区在线高清| 亚洲国产精品色拍网站| 日本亚洲最大的色成网站www | 国产一级爱| xxxxxx欧美| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产精品爆乳在线播放不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 免费看毛片基地| 黑人巨大人精品欧美三区| 久久久婷婷| 免费又黄又爽又色的视频 | 97se色综合一区二区二区| 亚洲免费综合色在线视频| 少妇中文字幕| 性户外野战hd| 国产成人免费视频| 日韩高清av| 老司机免费的精品视频| 蜜桃av网站| 一本一道vs无码中文字幕| 偷拍第一页| 波多野结衣一区二区三区高清av| 奇米影视7777久久精品人人爽| 黄色免费的视频| www九色91| 麻豆tv在线| 成人精品视频99在线观看免费 | 欧美日韩国产一区二区三区| 免费午夜视频| 九九久久久| 黄色视屏在线免费观看| 91制片麻豆果冻传媒| 日本黄色一极片| 午夜av亚洲女人剧场se| 天堂在线精品| 成人av久久一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文字幕| 青草av久久免费一区| 国产三级在线观看免费| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 综合天堂av久久久久久久| 中文字幕h| 四虎网站在线| 国产日韩综合| 99精品网| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 91在线视频在线观看| 色狠久| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| www夜夜操| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久草在线资源福利| www日日日| 91精品国产99久久久| 成人乱码一区二区三区av0 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 伊人99综合精品视频| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 久草不卡| 欧美sese| 成人永久免费视频| 2020年无码国产精品高清免费| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产精品无码不卡一区二区三区| 成人免费国产| 精品精品自在现拍国产2021| 色伊人av| 亚洲自拍小视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美一级片在线视频| 久久77777| 老湿机香蕉久久久久久| 天天草天天射| 小辣椒av福利在线网站| 欧美日韩偷拍视频| 国产极品女主播国产区| 色屁屁www影院免费观看入口| www国产亚洲精品久久久日本| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 免费观看欧美猛交片| 久久久精品99| 中文版在线乱码在线看| 中文字幕高清av在线| 香蕉久久福利院| 国产美女被遭高潮免费网站| 天天干夜夜| 俺去啦俺来也五月天| aaa222成人黄网| 国产免费网| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日韩精品无码一区二区视频| 国产精品一二三四五区| av网站大全在线观看| 国产suv精品一区二av18款| 开心激情综合| 久国产精品韩国三级视频| 每日在线更新av| 香蕉精品在线| 欧美精品福利视频| 日韩激情在线视频| 看黄色一级| 黄色av高清| 国产aⅴxxx片| 国产av国片偷人妻麻豆| 亚洲www.| 色欧美视频| 午夜免费播放观看在线视频| 久久精品视频99| 国产女18毛片多18精品| 欧美日韩www| 91在线精品一区二区| 亚欧成人| 日韩人妻少妇一区二区三区| 天天干中文字幕| 中文字幕日产乱码中| 97免费视频观看| 欧美自拍偷拍第一页| 亚洲在线一区二区三区| 激情黄色小视频| 尤物精品资源yw193网址| 和三个男人4p爽爆了| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产一级黄色片视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 黄色a网| 在线成人福利| 精品国产三级| 蜜臀久久99精品久久久久久| 香蕉av久久一区二区三区| 久久欧美一区二区三区性生奴| 国产原创精品| 成人a在线| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 肥熟一91porny丨九色丨| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 天天综合91| 亚洲自拍网站| 男女操操| 国产最新在线视频| 久久人人爽人人爽人人片av| 伊人蕉久影院| 啪啪免费网站| 九九热在线精品视频| 人妻av无码一区二区三区| 一级 黄 色 片69| 全国男人天堂网| 伊人黄色网| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产a级淫片| 白俄罗斯毛片| 热re99久久精品国产99热| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 欧美激情一区二区三区在线| 伊人丁香狠狠色综合久久| 夜夜爽www| 日韩美女一区二区三区| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲男人电影天堂无码| 日本天堂免费a| 高潮毛片无遮挡| 久久久91精品国产一区二区精品| 嫩草国产在线| 日韩av图片| 精品无码av人在线观看| 国产亚洲成av片在线观看| 黄色av资源| 国产只有精品| 一区二区久久久| 午夜激情综合| 男人天堂色| 影音先锋啪啪看片资源| av片亚洲国产男人的天堂| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 国产无av码在线观看| 成人性生活毛片| 日本熟妇人妻xxxxx| 麻豆精品| 爱情岛论坛成人| 国产av福利久久精品can| 色婷婷婷| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 日本亚洲黄色| 欧美黑人xxxx性高清版| 91精品国产麻豆| 久久人人视频| 国产操女人| 无套内内射视频网站| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 高h av| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲日本va午夜中文字幕| 亚洲人成绝费网站色www| 18成人免费观看网站| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 一区二区三区免费在线| 亚洲黄av| 欧美成人性生活免费视频| 久青草国产视频| 精品一区二区免费| 国产又滑又嫩又白| 久久伊人五月丁香狠狠色| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产精品色情国产三级在| 午夜妇女aaaa区片| 国产高清视频一区三区| 欧美老熟妇又粗又大| 色八戒av| 成人av一区二区免费播放| 日本强好片久久久久久aaa| 高潮毛片又色又爽免费| 精品视频一二三区| 亚洲色图欧美日韩| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 午夜时刻免费入口| 久久久免费无码成人影片| 国产精品久久亚洲不卡| hd日本xxxx| 国内精品免费久久久久软件| 隣の若妻さん波多野结衣| 夜夜爽影院| 成人av手机在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 成人依人| 三级网站在线| 成人mv在线观看| 狠狠亚洲| 国产精品3p视频| 五月婷婷网站| 成人精品视频网站| www亚洲一区二区三区| 国产精品五区| 香蕉久草| 欧美综合久久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 久久精品五月天| 黄网站色| 成年无码一区视频| 男人j进入女人j的视频免费的| 91成人免费网站| 日韩一级免费看| 国产欧美精品另类又又久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 可以免费观看的av网站| 国产免费a| 日本a级片免费| 精品一区欧美| 看全色黄大色黄大片 视频| 国产精品视频一区二区三区四区国| 亚洲欧美国产国产综合一区| 欧美一级大片免费| 毛片无限看| 少妇的性事hd| 妺妺窝人体色www在线观看| 人人妻人人澡人人爽秒播| 97人人模人人爽人人喊小说| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 免费在线激情视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 成人91看片| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久一日本道色综合久久| 亚洲色图偷拍| 成人天堂666| 国产网址在线| 玩超薄丝袜人妻的经历| 欧洲做受高潮片| www青青草| 84pao国产成视频永久免费| 亚洲色成人中文字幕网站 | 午夜无码免费福利视频网址| 国产成人精品国内自产拍免费看| 一区二区三区视频免费在线观看| 青草超碰| 欧美xxxx888| 99热国产这里只有精品6| 成人区精品一区二区| 亚洲高清网站| 欧美性做爰免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 天美传煤毛片| 女生高潮视频在线观看| а天堂中文最新一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美一级不卡| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 香蕉色视频| 曰欧一片内射vα在线影院| 美女的胸给男人玩视频| 中日毛片| 国产精品免费av| 成人免费看片98欧美| 久久久久一区| 中文字幕免费在线观看视频| 国产小视频在线| 久久一道本| 香蕉av一区| 理论片黄色| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产午夜永久福利视频在线观看| 免费日韩中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频| 国产三级精品三级在线观看| 国产综合内射日韩久| sm在线看| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 色a在线观看| 日韩毛片欧美一级a| 国内av免费| 成品片a人免费进入| 亚洲大色| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久久久成人精品| 国产绳艺sm入口| 国产福利男女xx00视频| 亚洲色图欧美另类| 久久精品日产第一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 西川结衣在线观看| 亚洲人成人7777在线播放| 天堂在线资源中文在线8| 精品国偷自产在线视频99| 欧美极品在线视频| 日韩欧美综合| 91免费看片网站| 日本sm一区二区三区调教| 99国产精品自拍| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲爱爱网站| 黄色大片aaa| 国产精品一| 色婷婷久久| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲精品大全| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国内久久婷婷五月综合色| 三级网站在线看| 午夜肉体高潮免费毛片| 日本免费黄色片| 精品动漫福利h视频在线观看| 久久成人国产精品免费| 欧美精品毛片| 好男人社区神马在线观看www| 在线看片黄| 欧美精品久久99| 中文字幕日产乱码中文字幕| 精品一区三区| 国产91丝袜在线播放0| 天堂8在线天堂资源在线| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 亚洲综人网| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产午夜精品视频在线播放| 热99re久久精品这里都是精品| 一级v片| 亚洲女人天堂| 国产五月婷婷| 成人做爰高潮片免费视频美国| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| zzjizzji亚洲日本少妇| 欧美色图亚洲色| 久久久99国产精品免费| 亚洲综合社区| 日韩一级性生活片| 三级理伦| 日韩中字幕| 亚洲你懂得| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 97视频精品| 中文字幕在线字幕中文| 18禁无码永久免费无限制网站| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产老少配bbbb搡bbbb| 狠狠撸视频| 久久伊人一区| 麻花豆传媒mv在线观看| 91porn在线| 色男人的天堂| 久久久综合久久| av资源首页| 日本精品网站| 五月天一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 色天使亚洲综合一区二区| 视频一区国产精品| 日日夜夜综合网| 深爱综合网| 国产成人激情视频| 国产日韩欧美一区二区| 好吊日视频在线| 天天爽天天色| 国产熟妇另类久久久久| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 好吊操av| av在线网址观看| 国产精品无码av在线播放| 免费观看的无遮挡av| 男女下面进入的视频| 天堂在线精品| 天天操天天添| 乱人伦精品视频在线观看| 奇米777四色成人影视| 亚洲国产一区二区精品无码| 香蕉视频免费| 中文字幕日产无码| 九色丨9lpony丨大学生| 青青草成人免费视频| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 亚洲国产精品午夜久久久| a级a级高清免费美日a级大片| 99久久网站| 99爱精品成人免费观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 亚洲男人精品| xxx精品| 亚洲视频入口| 日韩人妻无码精品系列专区| 中文字幕人成乱码熟女app| 新版天堂8中文在线最新版官网| 97超级碰碰人国产在线观看| √天堂资源地址中文在线 | 亚洲欧美字幕| 亚洲精品无码专区在线观看| 久久青青视频| 2024国产精品| 在线成人播放| 九九热久久只有精品2| 97在线观看免费观看高清| 97免费观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品| 国产深夜福利在线| 日本在线视频中文字幕| 男人的天堂视频在线观看| 青青草伊人网| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 久久99操| 久色成人网| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 精品无码人妻一区二区三区| 好了av四色综合无码| 91成年版| 黄色片xxxx| 中文无码日韩欧| 国产综合在线视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 九九九伊在人线综合2023| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 少妇人妻偷人激情视频| 香蕉色视频| 放荡富婆videos√| 亚洲精品suv精品一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 国产激情网| 九色九一| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲天天在线| 中文字幕无限2021| 高清无码不用播放器av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中出中文字幕| 永久免费a级在线视频| 激情床戏视频女人叫国语| 国产精品久久久久国产三级传媒| www.欧美| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 麻豆精品国产传媒| 最近2019免费中文第一页| 成人首页| 日韩欧美啪啪| 日韩av在线网站| 在线观看91精品国产网站| 国产九色| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 五月天婷婷亚洲| 图片区小说区另类春色| 国产69精品久久久久777| 搡8o老女人老妇人老熟| 性猛交富婆xxxx乱大| 成人性生生活a| 国产伊人自拍| 激情久| 懂色中文一区二区三区在线视频| 免费人成在线观看视频高潮| 亚洲国产日韩精品| 99久久国语露脸精品国产色| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 男人的天堂网在线| 看免费黄色毛片| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 中文字幕人妻在线中字| 九九热精品在线观看| 国产高清精品在线| 伊人影音| 国产欧美一区二区三区在线看| 老司机aⅴ在线精品导航| 日韩av免费片| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产综合在线视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 一道本一区二区| 人妻少妇精品无码专区漫画 | 国产综合在线视频| 成片在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 欧美在线视频一区二区三区| a级欧美| 啪啪免费| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产成年无码久久久免费| 国产成人主播| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 久久久久久久艹| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 日韩欧美一级大片| 外国av在线| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 国产综合在线观看视频| 婷婷四房播播| 办公丝袜av一区二区三区| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 人妻无码一区二区不卡无码av| 久久久久77777人人人人人| www色黄| 精品国产影院| 可以看的毛片| 日本国产一级片| 好硬好湿好爽好深视频| 亚洲精品激情| 欧美a级免费| 国产精品制服| 97久久超碰国产精品…| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产网红女主播精品视频| 国产精品久久久久久久| 亚洲色欲久久久久综合网| 99热99在线| 亚洲国产欧美自拍| 在线观看免费人成视频色9| 色在线视频| 亚洲天堂精品在线| 中国女人特级毛片| 做爰吃奶全过程免费的网站| 亚洲精品色情app在线下载观看| 在线看v片| 波多野结衣免费一区视频| 干在线视频| 亚洲中文久久久精品无码| 九色porny国模私拍av| 色屁屁ts人妖系列二区 | 久久久久国产精品人妻电影| 影视av| 色偷偷偷在线视频播放| 真人做爰免费毛片视频| 真人无遮挡18禁免费视频| 欧美日本三级| 中文字幕文字暮| 国产一区二区三区精品在线| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| a级黄色片免费| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 久久伊人五月丁香狠狠色| 久久精品国产久精国产| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 夜夜嗨av| 国产精品毛片在线完整版sab| 91精产国品一二三产区区别网站| 婷婷色怡春院| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产免费专区| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产卡一卡二| 国产污视频在线播放| 成人在线国产| 亚洲毛片在线播放| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 成人免费视频一区二区三区| 天天干天天射天天操 | 久久精品第九区免费观看| 欧美老妇大p毛茸茸| 亚洲欧洲日韩av| 超碰97人人射妻| 亚洲国产精品av| 国产精品爽爽va在线观看无码| aa一级片| 欧美色图17p| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲伊人成综合网2222| 国产婷婷亚洲999精品小说| 欧美三级成人| 9l蝌蚪porny中文自拍| 国产乱淫a∨片免费观看| 亚欧在线高清专区| 免费视频爱爱太爽了网站| 婷婷深爱| 一区二区三区小说| 99精品热视频这里只有精品| 久久综合se| 成人comx8| 国产精品5区| 青草草在线视频永久免费| 国产123视频| 国产成人综合野草| 麻花传媒在线观看免费| 东日韩二三区| 99久久久国产精品免费牛牛| 日韩一区二区三区在线播放 | 免费黄色91| 夜夜躁狠狠躁2021| 欧美一级性| 91chinese video永久地址| 国模gogo无码人体啪啪| 可以免费观看的av毛片下载| 久久久www.| 亚洲综合视频在线| 欧美大片在线观看免费视频| 狠狠爱网站| 欧美肥老太牲交| 91看片淫黄大片91桃色| 最新中文字幕av无码专区不| 黑人插少妇| 国产jk白丝av在线播放| 国产人成视频在线视频| 熟妇无码熟妇毛片| 中文字幕在线播出| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲日本va一区二区三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美国产日韩久久| 成人国产精品日本在线| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久精品不卡一区二区| 夜夜综合| 欧美射| 99久久久无码国产精品免费| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 日韩精品视频在线免费观看| 狠狠操狠狠色| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 国产成人精品亚洲线观看| 美女的胸给男人玩视频| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 青青草无码国产亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 日本a级在线播放| a最新天堂网资源| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日韩二区在线| 久久亚洲免费视频| 亚洲人成网站在线播放小说| 亚洲人成在线7777| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美美女性高潮| 午夜精品久久久久久久传媒| 亚洲国产精品美女| 国产1区2区3区中文字幕| xxx性视频| 友田真希一区二区| 伊人久久久久久久久| 你懂的91| 99国产精品久久久久久久夜| 一级草逼片| 五月婷婷久久久| 亚洲w码欧洲s码免费| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲欧美综合网| 欧美日韩综合精品| 免费黄色毛片视频| 国产精品无套呻吟在线 | 国产高清女同学巨大乳在线观看| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲免费在线视频| 性av盈盈无码天堂| 久久99精品久久久久| 色伊人av| 亚洲黄色网络| 亚洲高清一区二区三区电影| 欧美在线免费| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 中日韩在线视频| 电车痴汉在线观看| 久久极品| 天堂avcom| 亚洲不卡免费视频| 日韩在线免费观看视频| 国产精品乱码久久久| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 日本xxxx色| 日本一道本高清一区二区 | 国产成人av综合色| 卡1卡2卡3精品接入口| 极品少妇被后入内射视| 国产精品一| 三级免费看| 国产精品无码v在线观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 性夜久久一区国产9人妻| 国产高清免费在线观看| 美女国产免费| 中国真实偷乱视频| 国产亚洲精品美女在线| 四虎4545www国产精品| yjizz国产| 亚洲精品成人| 成人免费mmmmm视频| 日韩欧洲在线高清一区| www.天天射| 污网站在线免费看| 免费观看国产小粉嫩喷水| 国产婷婷vvvv激情久| 成人免费毛片视频| 先锋影音男人av资源| 国产精品资源一区二区| 免费av在线播放网址| 国产成人av在线影院无毒| 日韩av无卡无码午夜观看| 日韩在线不卡视频| 国产精品外围| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产激情久久久久影院小草| 成年人午夜视频在线观看| 婷婷久久五月| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 黄色免费毛片| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 欧美a视频| 亚洲另类伦春色综合小说| 免费乱理伦片在线观看八戒| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 精品21国产成人综合网在线| 亚洲九九爱| 三级成年网站在线观看级爱网| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 久久免费看少妇| 亚洲日韩日本中文在线| 涩涩爱在线| 爱插视频| 成人91免费| 中文字幕国产精品| jizz18欧美18| 久久嫩草影院免费看| 麻豆国产一区| ass日本丰满熟妇pics| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩久久久久| 激情二区| 色wwwwww| 欧美日韩一线| xxx国产老太婆视频| 九九九九九九伊人| 日韩国产免费| av图片在线观看| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产精品亚洲a∨天堂| 97视频免费在线观看| a级黄色片网站| 双性美人强迫叫床喷水h| yyy6080韩国三级理论| 婷婷激情五月| 国产乱码精品一品二品| 爱爱的免费视频| 天天看片天天爽| 中文字幕3区| 91精品一区二区中文字幕| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久影视中文字幕| 女同激情久久av久久| 国产丝袜视频在线| 国产午夜精品理论片a级探花| 91亚洲国产成人精品一区| 久草麻豆| 亚洲精品国偷拍| 亚洲不卡高清视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 国产永久久| 国产在线h| 色狠狠一区二区三区| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 欧洲国产视频| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美少妇色图| 成人一级毛片视频| 欧美在线免费播放| 一级性生活免费视频| 久久久久久国产视频| 国产成人精品日本亚洲一区| 18禁止进入1000部高潮网站| 亚洲精品一区国产欧美| 亚洲国精产品一二二线| 天天操中文字幕| 好紧好爽再进去一点在线视频| 美女极度色诱图片www视频| 色亚洲天堂| 国内精品视频在线| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 乡下农村妇女偷a毛片| 免费黄网在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 九九九九精品视频在线观看 | 被窝影院午夜无码国产| 久久网伊人| 成人在线观看小视频| 手机免费看av| 精品动漫福利h视频在线观看| 男女做爰真人视频直播| 天天操天天射天天爽| 妇女伦子伦视频高清在线| 广州毛片| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 日本真人做人试看60分钟| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 日批网址| 手机在线精品视频| 红杏亚洲影院一区二区三区| 一本综合久久| 欧美成人r级一区二区三区| 欧美综合久久久| av小说免费在线观看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 日韩av成人网| yy6080午夜八戒国产亚洲| 操操操免费视频| 国产亚洲精品影视在线| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产一在线| 免费日韩av在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| wwww亚洲熟妇久久久久| 成人性生交免费看| 日韩成视频在线精品| 国产裸体bbb视频| 久久久社区| 中文无码伦av中文字幕| 国产精品99久久免费| 青青青在线免费| 久热中文字幕无码视频| 性色欲情网站| 欧美成人3d啪啪动漫| 香蕉视频免费在线看| 大屁股国产白浆一二区| 麻豆视频91| 亚洲成av人片在线观看www| 亚洲尤物视频| 成年视频免费高清在线看| 又黄又爽又色视频| 亚洲激情在线| 国产91精品露脸国语对白| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 久久www成人免费看| 色婷婷五月综合色啪网| 91尤物在线| 91干| 北条一二三区| 成人伊人网站| 亚洲女同性同志熟女| 午夜理论片yy44880影院| aaaaaaa欧美黄色大片| 亚洲精品美女久久久久9999| 人人人妻人人人妻人人人| 97豆奶视频国产| 国产精品调教奴变态| 国产成人99久久亚洲综合精品| 日韩1级片| 国产女人40精品一区毛片视频| www.xxx亚洲| 国产成人三级在线视频网站观看| 制服丝袜在线一区| 伊人久久成综合久久影院| 黄色视屏网站| 久久成人福利视频| 牛牛影视av| 最新色站| 在线观看日本中文字幕| 欧美11p| 性少妇videosexfre| 亚洲九色| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 国产成人精品日本亚洲直播| 97高清国语自产拍| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| vvvv88亚洲精品欧美精品| 欧美一区免费| 免费观看交性大片| 国产精品熟女人妻| 96国产精品 | 手机在线免费观看av片| 精品三级久久久久电影网| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产迷姦播放在线观看| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 神马香蕉久久| 久久狼人天堂| 美女视频黄色免费| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产欧美日本在线| 97se色综合一区二区二区| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 日本乱码伦午夜福利在线| 在线观看成人动漫| 亚洲熟妇久久国内精品| 久色| 狠狠色综合网久久久久久| 中文字幕婷婷| 日韩av高清在线观看| 精品97国产免费人成视频| 色噜噜一区二区| 永久免费看毛片| 国产麻豆精品精东影业av网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人做爰69片免费看网站| 国产特级毛片aaaaaa视频| 亚洲成aⅴ人在线视频| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 日本免费人成视频在线观看| 国产自产精品| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 日本在线精品视频| 国产md视频一区二区三区| 国产高清免费| 国产av在线www污污污十八禁| 日产日韩亚洲欧美综合| 欧美日本三级| 久久久久99精品国产片| 一区二区三区激情| 久久国产精品2020免费| 又黄又爽的视频在线观看| 国产精品区av| 色婷婷香蕉在线一区二区| 一二级毛片| 伊人久久综合视频| 好男人社区在线www| 中文字幕一区二区三区乱码| av 黄色| 亚洲午夜精品视频| 久久久国产亚洲精品| 中文字幕无码色综合网| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 麻豆视频在线观看免费软件| 国产一区二区三区小说| brazzers精品成人一区| 日韩三级黄色| 欧美一区二区影院| 日韩国产在线观看| 免费毛片网站在线观看| a一级黄色片| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 国产成人精品三级在线影院| 欧美黑粗硬| 污导航在线| 国产手机av片在线观看| 99国产视频| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲国产人成自久久国产| 亚洲黄色a级片| www精品美女久久久tv| 国产电影一区二区三区| 日韩大胆人体| 色综合久久中文字幕有码| 欧美乱人伦视频在线观看| av明星换脸无码精品区| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国产人妻xxxx精品hd| 手机看片一区| 亚洲国产成人精品女| 欧美亚洲色倩在线观看| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 黄色成人av| 国产片av国语在线观看手机版| 麻豆网站在线观看| 日本阿v免费观看视频| 人妻在线无码一区二区三区| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 成人小片| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 91免费毛片| 日本一区二区免费在线观看| 中文字幕在线看片| 干片网在线| 男人的天堂你懂的| 亚欧在线高清专区| 亚洲无吗在线观看| 国产精品一二三四五| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 成人人人人人欧美片做爰| 国产精品无码素人福利免费| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 男女做爰真人视频直播| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 毛片大全真人在线| 香港黄色网| 亚洲精品午夜无码专区| 69日影院| 国产综合色视频| 热re99久久精品国99热| 国产高潮国产高潮久久久| 樱花影院电视剧免费| 三级艳丽杨钰莹三级| 丰满岳乱妇一区二区| 日韩精品在线免费看| 天天干导航| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 97人妻无码免费专区| 午夜精品久久久久9999| 91人人爽| 亚洲国产18| 欧美xxxx吸乳| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 婷婷丁香综合色| www久久九| 欧美在线观看成人| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 国产区精品在线| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 九九热在线精品视频| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 国产六月婷婷爱在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产精成人品日日拍夜夜| 岛国精品在线观看| 欧美在线看| 亚洲中文无码av永久不收费| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 丰满熟女人妻中文字幕免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 97久久国产成人免费网站| 国产精品jizz在线观看美国| 国产午夜高清高清在线观看| 黄色免费片| 九色丨9lpony丨国产| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产精品一色哟哟| 日韩理论视频| 97豆奶视频国产| 日b视频免费观看| 五月天久久久噜噜噜久久| 91热精品| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲| 操操操视频| 热re99久久精品国产99热| 精品人妻二区中文字幕| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 亚洲人成无码网站www| 忘忧草社区在线资源www| 性欢交69精品久久久| 精品三级视频| 久久久久国产精| 久久成人啪啪性教育| 真人做人试看60分钟免费| 免费av看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美午夜理伦三级在线观看| 天堂资源在线www中文| 美女毛片网站| 国产精品一级二级三级| 精品精品国产男人的天堂| 极品美女aⅴ在线观看| 黄网站在线免费| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 成人日韩av| 伊人久久网站| 玩弄放荡丰满少妇视频| 无码不卡av东京热毛片| 三级午夜理伦三级| www.91自拍| 黄色aaa视频| 深夜福利视频免费观看| wwwcom欧美| 最近中文av字幕在线中文| 久草免费av| 性欧美videos 另类喷潮| 国产精品成人网站| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 久久无码字幕中文久久无码| www.四虎.com| 国内精品91| 狠狠色成人综合| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲毛片一级| 国产精品伦| 国产一级手机毛片| 色欲来吧来吧天天综合网| 日韩精品在线看| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 成人性视频免费网站| 三级黄色网| 永久免费精品精品永久-夜色| 久久丫精品久久丫| 69精品久久| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 久久人人爽人人爽av片| 奇米婷婷| 欧美成人91| 成年男人裸j照无遮挡无码| 日韩黄色片免费看| 日日爽天天| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 精品三级久久久久电影网| 日韩欧美精品一区| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 亚洲在av极品无码| 精品无码久久久久国产动漫3d| 免费国精产品自偷自偷免费看| a视频在线免费观看| 欧美特黄特色视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 黄色一级片免费| 国产欧美日韩另类精彩视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 日本精品中文字幕在线播放| 被窝影院午夜无码国产| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲综合精品伊人久久| 粉嫩av在线| 黄色免费高清| 日本a级毛片视频播放| 久久精品免费国产| 欧美日本精品| 88av在线视频| 人人干免费| 亚洲综合精品第一页| av网址网站| 国产精品外围| 九九在线视频| 国产爆乳无码av在线播放 | 日韩一区二区三区久久| 看毛片网站| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 香蕉久久影院| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 日韩欧美理论片| 国产大片黄在线观看| 青青草手机在线视频| 久久综合一本| 伊人365| 荷兰成人性大交视频| 午夜影院私人| 麻豆精品久久久| 国产999精品久久久久久绿帽| 黄色天天影视| 久久精品卫校国产小美女| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 四虎精品成人免费视频| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 欧美日韩69| 99久久一区二区| 在线观看视频国产| av网站免费线看精品| 亚a∨国av综av涩涩涩| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 久久99久久99| www.国产色| 91国模| 日韩在线精品成人av| 色欲av亚洲一区无码少妇| 美女亚洲一区| 亚洲一区波多野结衣在线| 狠狠躁18三区二区一区| 久久99热这里只有精品国产| 九草网| 日韩精品视频免费专区在线播放| 国产熟女高潮视频| 国产又粗又硬又黄的视频| 久久99精品久久只有精品| 国产一区二区伦理| 少妇挑战黑人3p| 久久99热只有频精品6狠狠| 观看av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩激情网站| 久久久久久国产精品免费免费男同| 久久在线播放| 色综合综合网| 午夜www| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 97超碰人人人人人人少妇| 国产精品人人做人人爽| 99热精品在线观看| 做爰猛烈叫床91| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 国产午夜手机精彩视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 少妇人妻无码专区在线视频| 在线观看黄色av网站| 欧美一区| 国产一级黄色片视频| 亚洲女优在线播放| 国产亚洲天堂| 奇米成人影视| 成人午夜影片| 亚洲欧美影院| 午夜好爽好舒服免费视频| 久久福利社| 99热国| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 精品一区二区三区激情在线欧美| 久久草在线免费| 亚洲一二三级| 国产 欧美 精品| 美女黄色真播| 91在线短视频| 日韩三级免费| 久久视频精品| 中文在线√天堂| www,av在线| 国精产品推荐视频| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 99久久九九社区精品| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 中国亚州女人69内射少妇| 亚洲免费视频一区二区三区| 精品无码国产不卡在线观看| 色综合a| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 精品视频无码一区二区三区| 久久亚洲免费| 亚洲欧美日韩综合久久久| 无码中文人妻在线一区二区三区| 久久99国产精品女同| 俄罗斯黄色大片| 麻豆果冻传媒精品国产av| 在线观看国精产品二区1819| 朝鲜女子内射杂交bbw| 色在线视频| 两口子真实刺激高潮视频| 亚洲激情婷婷| 久久精品人妻无码专区| 日本xx视频免费观看| 美女mm131爽爽爽| 一区二区在线视频| jizz 亚洲大全| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲成a人v电影在线观看| 玖玖爱免费视频| 国产精品一区二区性色av| 美一女一无一伦一性一交| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 一区二区久久久久草草| 国产午夜精品一区| 色网站免费在线观看| 国产一道本| 果冻传媒亚洲区二期| 国产这里有精品| 色又色| 黄色一级欧美| 亚洲婷婷在线| 欧美激情偷拍| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 福利在线免费视频| 光棍天堂av| 中文字幕在线成人| 国产欧美成人一区二区a片| 午夜av一区二区三区| 91久久综合| 亚洲国产成人超a在线播放| 日韩在线播放视频| 少妇又紧又黄又刺激视频| 精品国产一区二区三区av孞弋| 久久免费只有精品国产| 日韩精品久久无码中文字幕| 久久伊人一区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久男人av资源网站无码软件| 国产精品69久久久久水密桃| av精选| 丝袜脚交国产在线观看| 一道本在线| 国产av导航大全精品| 日本不卡一区| 欧美精品在线视频| 热の国产| 久久合| 一级二级毛片| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 麻豆系列| 天天天色| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产成人精品免费视频大全| xxxx18国产| 日日摸夜夜添夜夜无码区| a级黄色影片| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 日韩av一国产av一中文字慕| 中国黄色片子| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 深夜国产视频| 在线免费播放av| 欧美精品网址| 亚洲毛茸茸| 91www在线观看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 99热18| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 91天天干| 国产亚洲精品影视在线| 国产粗话肉麻对白在线播放| 亚洲小视频网站| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 日韩av在线免费| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产精品专区免费观看软件| 国产不卡精品| 另类重口aaa| 精品在线一区二区三区| 久国产精品| 国产精品久久久久永久免费看| 亚洲精品无码mv在线观看| 蜜桃91精品入口| 亚洲一区激情校园小说| 一本色道久久99精品综合| 久久精品导航| 色中文字幕| 午夜伦理一区| 欧美三级网| 97在线观看视频免费| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 免费播放一区二区三区| 日本美女黄视频| 黑人大荫蒂老太大| 欧美播放| 亚洲九九精品| 日日插夜夜爽| 欧美裸体性生活| www.日本高清| 日本黄色片网址| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产精品噜噜噜66网站| av片大全| 午夜福利看757| 极品久久久久久| 亚洲欧美另类在线观看| 国产小视频一区| 爱情岛论坛成人| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 欧美成a| 婷婷四房播播| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产精品女主播一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 日本午夜在线视频| 97超碰人人在线| 天天av天天翘| 亚洲人成网77777亚洲色| h片在线观看视频| 成人黄色在线| 日韩欧美有码| 欧美精品一卡二卡| 日韩一级片免费在线观看| 日韩av片免费播放| 在线看片免费人成视频无毒| 欧美人与动牲交a精品| 日本大尺度吃奶做爰过程| 91老色批| 中文无码日韩欧免费视频| 91精品国产麻豆国产自产影视| 亚洲第一夜页| 夜夜嗨av| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产一级二级| 国产一卡二卡| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 色视频在线播放| 成人午夜高潮免费视频| 99热久久精里都是精品6| 国产一区二区自拍视频| 丰满女人又爽又紧又丰满| 香蕉91视频| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久操视频网站| 日本狠狠操| 日韩成人免费视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 麻豆视频二区| 国产成人亚洲高清一区| 国产情侣激情在线视频| 黄色三级网站| a视频在线观看免费| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 国产亚洲精品超碰热| 国产在线一级片| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久久久91| 猫咪免费人成网站在线观看| 色综合久久成人综合网| av国产一区| 黄免费在线| 成人免费版欧美州| av网站天堂| 国产精品久久香蕉免费播放| 国产成人av在线影院无毒| 久久午夜私人影院| 神马三级我不卡| 欧美国产在线视频| 999久久久精品| 一二三区精品视频| 欧美视频一区在线观看| 五月天堂婷婷| 亚洲毛片av日韩av无码| 亚洲校园激情| 免费观看视频一区二区| 男人天堂手机在线| 奇米四色影视| 穿情趣内衣c到高潮av片| 91精品国产成人| yourporn久久久亚洲精品| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 青青草国产成人99久久| 2021中文字幕在线观看| 777yyy亚洲精品久久久| 伊人春色在线视频| 中文字幕蜜臀| 中国少妇裸体bbbbb| 成人看片17c.com| 国产免费看又黄又大又污的胸| av国产剧情md精品麻豆| 国产精品久久久久久人妻| 免费一级大片| 影音先锋男人av鲁色资源网| www.国产高清| 亚洲国产一线二线三线| 久草在线视频在线| 国产精品亚洲a∨天堂| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| sm调教小sao货叫主人语录| 久久精品2021国产| 五月激情在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| wwwcom黄色| 2014亚洲天堂| 亚洲男人成人性天堂网站| 99riav国产| 国产极品网站| 国产涩涩视频在线观看| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 国产二级视频| 精品免费国偷自产在线视频| 日日夜夜人人| 护士奶头又大又软又好摸| 国产一二区三区| 色悠久久久久久久综合| 无遮挡在线| 国产美女爽到尿喷出来视频| 一区二区三区国产精| 亚洲首页| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 国产精彩视频在线观看| 国产av久久久久精东av| 欧美人与动人物牲交免费观看| 亚洲图片欧美在线看| 精品国产一区二区三区四区在线看| 国产精品资源一区二区| 99精品视频网站| 日本乱子伦一区二区三区| 波多野吉衣中文字幕| 日韩免费a| 中文字幕精品久久久| 九一九色国产| 国产精品va在线观看h| 国产成人无码免费视频97| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 亚洲最大色网站| 一道久在线无码加勒比| 麻豆av影院| 男女69视频| 一道本视频在线观看| 欧美色xxxxx| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 欧美黄色性| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 午夜男女刺激爽爽影院| 男人添女人下部高潮全视频| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲自拍偷拍区| 国产精品一区二区在线| www亚洲精品久久久| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 99ri国产精品| 久久丫精品久久丫| 2021最新国产在线人成| 日韩精品免费在线| 国产女人第一次做爰视频| 美日韩中文字幕| 少妇淫交裸体视频| 午夜 国产| 人碰人操| 色久在线| 朝鲜一级特黄真人毛片| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 韩国av一区二区| 日韩人妻无码中文字幕视频| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 牛牛影视av| 日本高清在线中字视频| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 人人综合网| 国产成人精品一区二三区在线观看| 91精品无人成人www| 久久精品无码鲁网中文电影| 美国毛片av| 日韩av在线影视| 国产一级啪啪| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲精品一区二区三| 久久综合网址| jlzzjlzz欧美大全| av男人网| 国产大陆亚洲精品国产| 91在线免费视频观看| 青青草视频免费观看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲成人www| 粉嫩一区| 亚洲精品国产精品国自产在线| 黄色在线视频播放| 美玉足脚交一区二区三区图片| 美女隐私免费看| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美激情免费看| 蜜臀少妇人妻在线| 免费观看又色又爽又湿的视频| 久久日本片精品aaaaa国产| 黄色毛片一级| 无码三级中文字幕在线观看| 日本不卡一二三| 欧美专区在线视频| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 成人xxxx| 污污又黄又爽免费的网站| a中文字幕| 麻豆精品免费观看| 无码手机线免费播放三区视频| 国产在线精品99一区不卡| 少妇高潮水多太爽了动态图| 六月色婷| 欧美日韩视频在线观看一区| 欧美视频在线观看亚洲欧| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 97国产一区二区三区四区久久 | 中文字幕aⅴ在线视频| 美女网站免费黄| 亚洲爆爽| 99re在线视频观看| 男女羞羞视频网站| 一区二区三区欧美| 激情一区二区三区| 蜜桃中文字幕| 国产黄色网址在线观看| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 免看黄大片aa| 国产自精品| 婷婷激情影院| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 久久精品毛片免费观看| 绯色av一区二区三区蜜臀| 88成人免费快色| 亚洲综合网址| 亚洲视频入口| 青青草国产免费久久久下载| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 乱色欧美激惰| 免费看日批视频| 欧美黄色高清视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国语高潮无遮挡无码免费看| av网站国产| 国产日韩久久免费影院| 日韩一区中文字幕| 十八禁无遮无挡动态图| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 久久精品国产网红主播| 中国老妇淫片aaaa| 久久精品a| 中文字幕亚洲视频| 四虎婷婷| 天天澡天天狠天干天| 色狠av| 精品久久久久久久久久久院品网| 毛片视频大全| 夜色.com| 日批网址| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 三级亚洲| 九九九国产| 丰满人妻一区二区三区视频53| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 久久96热在精品国产高清| 亚洲日韩色在线影院性色| 精品视频麻豆入口| 久久精品99av高久久精品| 亚洲国产成人av网站| 国产女主播在线一区二区| 57pao国产一区二区| 99亚洲男女激情在线观看| 老色鬼永久精品网站| 天堂综合网久久| 久久免费手机视频| 91福利免费视频| 国产人妖ts重口系列| 17c国产精品一区二区| www国产视频| 91在线亚洲| 尤物av无码国产在线观看| 麻豆系列| 99久久精品国产成人综合| 青青草国产三级精品三级| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 日日干夜夜撸| 亚洲天堂小说| 日本三级小视频| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产免费二区| www欧美| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 日韩图片区| 欧美第一页在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 毛片基地黄久久久久久天堂| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 久久精品黄| 91视频观看| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| ree性亚洲88av| 狠狠干美女| 国产精品毛片久久久久久久av| www.亚洲在线| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 免费欧三a大片| 精品国产乱码久久久久久三级人| 久久免费午夜福利院| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲欲妇| 亚洲国精产品一二二线| 精品无人区一码二码三码四码 | 久久99久久99小草精品免视看| 欧美成视频人免费淫片| 欧美综合自拍| 日韩在线专区| 夜色视频网站| 日本成人在线网站| 99精品国产热久久91蜜凸| 色屁屁ts人妖系列二区| 香蕉在线观看视频| 久久久男女| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产一级免费在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 国产a线视频播放| 97av在线| 欧美肥婆姓交大片| 久草视频污| www17c亚洲蜜桃| 韩国日本三级在线观看| 麻豆中字一区二区md| 日韩精品久久久久| 蜜臀av国产一区二区三区| 免费无码高h视频在线观看| 欧美日韩1区| 久久综合国产| ww成人| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 一本色综合久久| 91av日本| 久久国产高清| 熟女人妻国产精品| 欧美在线观看不卡| 免费看毛片在线观看| 久久手机视频| 99视频+国产日韩欧美| 欧美7777| 中文字幕日本视频| 开心五月激情综合婷婷色| 欧洲亚洲另类| 国产成人精品a视频一区| 欧美性生活免费视频| 国产3p在线播放| 亚洲国产成人第一天堂| 成人在线一区二区| 91官网入口| 又黄又爽又色视频免费| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| av在线播放免费| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产精品对白刺激久久久| 啪啪免费网站| 日韩欧美在线观看免费| 成人免费毛片视频| 精品欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品国精品久久99热| 日韩黄视频| 99久久久无码国产精品不卡| 爱情岛论坛成人| 国产精品嫩草在线| 久久久久网站| 日韩亚洲欧美中文字幕| 日韩欧一区二区三区| xxx国产在线观看| 国产精品va在线观看h| 91精品视频国产| 久久大奶| 女教师少妇高潮免费| 人妻有码中文字幕| 2000xxx亚洲精品| 亚洲国产综合另类视频| www.猫咪av| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲偷自拍拍综合网| 精品小视频在线观看| 91蝌蚪网| 一本色道久久综合无码人妻| 色综合色| 小sao货水好多真紧cao视频| 99re6热在线精品视频播放| 91l九色lporny| 久久久国产精品亚洲一区| 国产成人亚洲精品自产在线 | 麻豆一区二区三区四区| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲综合另类小说专区| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 成人免费的视频| 亚洲精品传媒| 日韩精品免费无码专区| 日韩成年视频| 亚洲双插| 久久艹国产| 奇米四色777| 伦理片在线播放无遮无挡| 欧美日韩三区| 日韩亚洲欧美在线| 国产裸体视频| 乱人伦中文字幕成人网站在线| jjzz日本视频| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 在线色综合| 天天干夜夜曰| 午夜私人影院| 久草国产在线观看| 夜夜看av| 69免费| 亚洲人成网站在线无码| 污片网址| 久久婷婷国产综合尤物精品| www黄色一片| 午夜dj高清免费观看视频| 四虎影库久免费视频| 国产永久免费观看的黄网站| 亚洲一片| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 手机天堂av| 精品欧美激情精品一区| 免费观看在线视频www| 成人7777| 国产精品久久久一区二区| 瑜伽美女健身视频集锦 | 婷婷去俺也去| 国产对白叫床清晰在线播放| av片免费看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 99re国产| 欧美色图五月天| 久久看视频只这| 99精品视频免费观看| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 欧美另类精品xxxx人妖| 日日爱669| 成人日批| 在线观看黄色片网站| 亚洲中文欧美在线视频| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 国产成人影视| 日韩国产欧美一区二区三区| 深夜网站在线观看| 香蕉大美女天天爱天天做| 黄色成人免费视频| 国产三级第一页| 国产麻豆 9l 精品三级站| av不卡一区| 中文字幕精品久久久久| 免费无遮挡在线观看视频网站| 欧美区在线观看| 曰韩一级片| 中文无码熟妇人妻av在线| 久久黄网站| 香蕉啪啪网| 草久在线| 亚洲伦无码中文字幕另类| 日本乱大交xxxxx| 性色av蜜臀av色欲av| 国产一区99| 国产av毛片| av网站免费线看精品| 国产成年无码v片在线| 成人做受视频试看120秒| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 成人精品鲁一区一区二区| 大尺度一区二区| 成人免费xyz网站| www成人网| 女乱高潮久久久久久爽爽| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 在线观看的av网址| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲黄色a| 日本深夜福利| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 黑人狂躁日本妞hd| 老熟女乱婬视频一区二区| 亚洲天堂久久久| 日韩精品无码中文字幕电影| 日本亚洲欧洲色α| 国产综合久久99久久| 五月综合激情| 九九热国产精品视频| 手机看片国产av无码| 日韩三级久久| 各种含道具高h调教1v1男男| 伊人久久大香线蕉综合影视| 精品视频免费播放| 国产波多野结衣| 韩国三级在线视频| 亚洲精品久久久久久国| 色吊丝永久性观看网站免费| 日本特黄| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 欧美在线v| 成人日皮视频| 欧美成人h版| 亚洲欧美综合精品成人网| 亚洲色图35p| 深夜福利视频免费观看| 欧美天天性影院| 性生活av| 亚洲无线视频| 成人免费看片'在线观看| а√新版天堂资源中文8| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 日韩男人天堂| 免费丰满少妇毛片高清视频| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 日韩毛片av| 午夜在线观看免费线无码视频| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 18禁床震无遮掩视频| 欧美一级特黄aa大片| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 天天干视频在线| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 日本视频网站www色高清免费| 亚洲第一页视频| 国产精品亚洲欧美在线播放| 九七伦理97伦理手机| 一本久道久久综合狠狠躁av| 亚洲色图欧美视频| av毛片网站| 亚洲福利天堂| 国内精品自在自线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | av中文字幕在线看| 台湾佬美性中文网| 成人无码av网站在线观看| 永久av| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 欧美日韩制服| www国产内插视频| 亚洲精品成人福利网站app| 婷婷久久久久| 日本视频网| 狠狠干夜夜骑| 91影院在线| 久久偷偷| 日韩中文字幕| 国产精品男女啪啪| 亚洲国产日韩在线人高清| 男人天堂中文字幕| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 一级不卡| 欧美色视频在线| av观看在线免费| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 久久久久亚洲精品天堂| 国产日韩欧美91| 亚洲专区 变态 另类| 成人无码潮喷在线观看| 精品探花| 黄a在线观看| 偷拍久久网| www国产区| 亚洲911精品成人18网站| 在线成人av| 中文字幕亚洲日韩无线码| 中文字幕久久久| 亚洲色图图片| 色综合88| 亚洲成本人无码薄码区| 三级福利视频| 激情成人综合网| 天天综合网亚在线| 视频久re精品在线观看| 婷婷深爱| 在线观看免费黄色小视频| 另类专区亚洲| 欧州一区二区三区| 变态美女紧缚一区二区三区| a极毛片| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 日本最大色倩网站www| av黄色网址| 李丽珍裸体午夜理伦片| 亚洲美女精品免费视频| 日韩欧美激情视频| 美女100%无挡| 理论片毛片| 伊人情人综合网| 老女人乱淫| 2021年国产精品每日更新| 天天午夜| 亚洲青草| 欧美性淫爽ww久久久久无| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 青青草无码伊人久久| 奇米777四色精品综合影院| 一级伦理片| 久久精品香蕉视频| 国产精品美女久久久久久久| 久久久人体| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 久久精品国产亚洲77777| 黄色精品在线| 波多野成人无码精品电影| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 久久久久夜夜夜综合国产 | 国产ts变态重口人妖hd| 天天插在线视频| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 91精品国产综合久久久蜜臀| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 91午夜在线| 日本视频久久| 国产午夜影视大全免费观看| 亚洲天堂av网| 国产视频69| 国产一区二区无码专区| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 中国大陆高清aⅴ毛片| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 快播怡红院| 久久久免费观看| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲综合二区| 美女av网站| 国语自产精品视频在线区| 女女同性女同一区二区三区91| 99re久久资源最新地址| 成人毛片网站| 2020亚洲欧美国产日韩| 日韩成年人视频| 成年无码动漫av片在线尤物| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 日日综合| 在线观看91| 国产主播专区| www国产亚洲精品久久久| 亚洲天堂成人av| 激情图片在线视频| 美国女人毛片| 欧日韩无套内射变态| 国产成人手机高清在线观看网站| 国产精品久久久久久免费播放 | 国产传媒懂得| 拍拍拍产国影院在线观看| 欧美香蕉爽爽人人爽| 日韩av影视大全| 久久99精品久久只有精品| 啪啪后入内射日韩| 国产一级特黄a高潮片| 丁香花五月| 精品国产一区二区三区免费| 欧美乱人伦| 欧美14一18处毛片| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲综合图色40p| 激性欧美激情在线| 特黄毛片杨钰莹| 韩国美女vip内部1101福利| a在线免费观看| 久久高清精品| 97爱爱视频| 亚洲日韩一区二区| 女人下边被添全过视频| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 香蕉在线视频观看| 综合在线国产| jizz精品| 天堂网av在线播放| 媚药一区二区三区四区| 69堂精品| 亚洲gv天堂gv无码男同| 另类在线视频| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 人人爽人人爱| 欧美日韩一二| www成人在线观看| 日韩啪| 国产精品丝袜亚洲熟女| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 99v久久综合狠狠综合久久| 爽欲亲伦97部| 深夜成人在线观看| 99国产精品久久久久久久 | 四川少妇xxxx内谢欧美| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 超碰国产91| 欧美性综合| 91人网站免费| 国产精品亚洲一区二区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| ass阿娇裸体pics| 国产精品免费视频观看| 久久波多野结衣| 亚洲综合视频网| 99色热| 国内精品久久久久久久999 | 最新精品国偷自产在线下载| 精品国精品国产自在久国产87| www啪| 亚洲在线一区| 东北女人av| 在线观看污视频网站| 亚洲黄色免费网站| 综合久久av| 国产露脸150部国语对白| 丰满人妻被公侵犯中文版| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 国产成人久久av免费| 无码h黄肉动漫在线观看999| 日本少妇五级床片| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 成年女人毛片免费观看97| 婷婷九月丁香| 青青草国产成人久久| 成年人视频网址| 中文视频在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 成人国产精品一区二区网站公司| 热re99久久精品国产99热| 91theporn国产在线观看| 青青福利视频| 亚洲精品免费看| av草逼| 99re久久精品国产首页| 久久久久久亚洲av毛片大全| 久久久精品区| 鲁死你av资源站| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 九色在线播放| 亚洲精品无码av专区最新| 国产一区二区三区怡红院| 久久久精品网| 东京热tokyo综合久久精品| 人妻精品久久无码区| 日韩三级成人| avtt国产| 久久综合伊人77777蜜臀| 一区二区亚洲视频| 国产精品成人亚洲一区二区| 久久久久久9999| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 欧美精品三区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产在线精品一区在线观看| 宅男666在线永久免费观看 | 免费网站看av片| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产精品色哟哟| www.亚洲欧美| 狠狠色网站| 亚洲午夜国产一区99re久久| 怡春院欧美| 天堂最新版资源网| 2024av天堂手机在线观看| 亚洲深夜在线| 91精品久久久久久| 成人五区| 日本做受高潮又黄又爽| 刺激一区仑乱| 欧美大黄视频| 97精品国产| 午夜网页| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 免费看三级毛片| 亚洲精品短视频| 四虎在线视频| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 亚洲一区二区三区中文字幂| 亚洲性色成人av| 国产精品久久久久久久免费| 东京亚洲区卡不| 性感av在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 九九热播视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 57pao成人国产永久免费视频| 狠狠操网站| 91天天爽| 国产内射老熟女aaaa| 国产做爰xxxⅹ高潮| 国产精品无码制服丝袜网站| 天天天天噜在线视频| 最新精品国偷自产在线| 日本骚少妇| av手机版| 欧美视频一| 黑人巨大国产9丨视频| 久久久久久久成人| 国产精品久久久久久久久福交| 99福利影院| 18禁止进入1000部高潮网站| 色狠狠av| 综合激情婷婷| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 国产v综合v亚洲欧| 亚洲精品在线免费看| 日韩一级片免费在线观看| 久久久麻豆| 黑人大战欲求不满人妻| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国内少妇毛片视频| 久久精品久久久精品美女| 亚洲狠狠| jizz美女| 成人三级视频| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲一区二区三区av激情| 欧美xxxx做受老人国产的| 色眯眯视频| 久久精品99国产精品亚洲| 99精品国产一区二区三区不卡| 无码人中文字幕| 放荡富婆videos√| 国产福利视频在线| 精品网站999www| 午夜天堂在线观看| 日韩欧美黄色大片| 超在线视频| 亚洲二区视频| 久久久久青草线焦综合| 亚洲人成人无码www影院| av在线影音| 99久久精品日本一区二区免费| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 91av在线视频播放| 古装三级做爰在线观看| 99色在线观看| 午夜国产小视频| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 人妻少妇精品一区二区三区| 先锋久久| 女人18毛片水真多| 日本xxxxx69hd日本| av网站在线看| 欧美 亚洲 国产 另类| 午夜黄色网址| 色偷偷亚洲男人本色| 中文字幕人妻无码专区| av中文在线资源| 亚洲一区 亚洲二区| a v视频在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 永久天堂网 av手机版| 成人无码精品免费视频在线观看| 国语对白自产| 性生活网址| 谁有免费的黄色网址| 成人午夜精品无码区| 大伊香蕉精品视频在线| av永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 朝桐光av在线| 91成人观看| 免费的黄色av| a∨色狠狠一区二区三区 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 国产精品一区二区免费在线观看| 日本老妇人乱xxy| 国产高清999| 五月激情综合婷婷| 午夜免费播放观看在线视频| 国产精品久久久久久久久岛国| 手机看片一区| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 成人三级在线播放| 亚洲最大福利网| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产午夜精品一区理论片| www成人在线| www.青青操| 夜夜夜网站| 亚洲精品久久国产片400部| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产青青草视频| 欧美一级欧美三级| 国产麻豆9l精品三级站| 午夜大片爽爽爽免费影院| 小黄鸭精品密入口导航| 久久免费的精品国产v∧| 91免费观看视频在线| 一区二区人妻无码欧美| 色丁香av| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 91a天堂资源| 黄色网址av| 美女考逼| 动漫成人无码免费视频在线播| 超碰97成人| 日日草| 伊人成年综合网| 日韩毛片免费看| 亚洲国产精品一区二区九九| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 色视频欧美一区二区三区| 国内自拍第二页| 亚洲高清视频在线观看| 狠狠干影院| 秋霞网一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看| 国产男女色诱视频在线播放| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 久久久a级片| 久久福利小视频| 成年人免费av| 中文在线字幕免费观| 无码国产玉足脚交极品网站 | 欧美人与拘性视交免费看| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产精品1234| 天堂综合网| 私库av在线| 自拍成人福利视频免费在线观看| 国产精品亚洲精品日韩动图| 揄拍自拍| 无码专区丰满人妻斩六十路| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 天堂资源网| 色视频免费| 国产一级特黄aaa大片| 日韩精品欧美在线成人| 一道本一二三区| 丰满少妇大力进入| 天堂а√在线中文在线最新版| 日日摸天天摸人人看| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲一码二码三码精华液| 草久在线| 欧美区一区| 免费特级黄色片| 日本欧美一级片| youjizz.com在线播放| 麻豆视频在线播放| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 成人啪精品视频网站午夜| 乱熟女高潮一区二区在线| 亚洲天堂精品在线| 99国产精品一区二区| 少妇精品偷拍高潮少妇| 欧美一级网站| 老鲁夜夜老鲁| 正在播放的国产a一片| 欧美亚洲国产成人| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩欧美三级视频| 亚洲色大成网站www在线观看| 777午夜福利理伦电影网| 国产va在线观看| 色狠狠综合网| 国产日产欧产精品精品ai| 国产精品15p| 免费精品人在线二线三线| 开心激情综合网| 韩国无码中文字幕在线视频| a在线播放| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产精品精东影业| 中文字幕日产| 91五月色国产在线观看| 日产麻无矿码直接进入| 99久久久无码国产精品不卡| a视频在线播放| 色91av| a级片免费播放| 国产不卡视频在线观看| 久久色播| 欧美精品黑人猛交高潮| 国产天堂第一区| 国产综合在线播放| 超碰在线成人| 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 国产成人精品免费午夜app| 中韩乱幕日产无线码一区| 国产精品美女www爽爽爽视频| 色片在线播放| 亚洲第一黄色| 啪啪短视频| 成人看的羞羞视频免费观看| 成人午夜短视频| 欧美成人第一页| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 91丨九色丨尤物| 亚洲综合小说| 在线观看免费av片| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久精品一二三区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 农民人伦一区二区三区| 老司机精品在线| 日本亚洲在线| 日韩一级av毛片| 欧美三级一区二区| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 国产网红主播精品av| 国产精品久久这里只有精品| 理论av| 国产第19页精品| 日韩亚洲欧美在线| 欧美日韩精品国产| 成年女人看片永久免费视频| 日韩成人大屁股内射喷水| xxx久久| 国产51视频| 精品二区在线观看| www.香蕉网| 国内精品久久久久影院中文字幕| 久久久久久九九九| 成人区精品一区二区| 国产盗摄x88av| www99日本精品片com| www.youjizz.com视频| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 免费观看国产精品视频| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 日韩一级伦理片| 国内一区二区| 欧美成人3d啪啪动漫| 国内嫩模私拍精品视频| 免费在线a| 亚洲三区视频| 亚洲中又文字幕精品av| 国产黑丝91| 亚洲人成在久久综合网站| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 777777777亚洲妇女| 草逼视频网| 九色国产在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 天天做夜夜爱| 日韩一区二区免费看| 热久久伊人中文字幕无码| 99久久精品美女高潮喷水 | 免费观看黄a片在线观看| av不卡一区| 国产吞精囗交高潮| 成人免费毛片内射美女app| 观看毛片| 久久久久18| 久久久久久久| 国产一区二区三区无码免费| 无码国产玉足脚交极品网站| 五月天激情电影| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久福利小视频| 国产精品免费视频观看| 97成人资源| 亚洲射| 日韩av女优在线观看| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 日韩不卡的av| 天堂国产欧美一区二区三区| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 精品久久成人| 国产精品123| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 巩俐性三级播放| 2021狠狠操| 天堂中文网| 久久综合网丁香五月| 国产大片aaa| 殴美一级片| 色涩网站| av免费观看入口| 国产精品免费久久| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 三级毛片视频| 国产精品女人特黄av片| 少妇扒开双腿让我看个够| 日日爽天天| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 久久久久久av| 91精品国产麻豆| 乱人伦中文字幕在线| 动漫av纯肉无码av电影网| 99热久| 欧美一级片网址| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 国产91在线观看丝袜| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲中文字幕在线精品2021| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 三上悠亚精品一区二区久久| 午夜两性视频| 国产96色在线 | 国| 欧美色性视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 国内激情av片| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 青青青手机视频在线观看| 精品欧美一区二区久久久伦| 看一级黄色| 精品久久久久久久久久中文字幕| a毛片在线| 日韩最新视频| 激情五月av| 日日夜夜网站| 欧美三级免费看| 色资源av| 99久久99久久久精品齐齐| 色啪综合| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 国内大量揄拍人妻在线视频| 成人免费看片39在线| 深夜成人在线| 日韩久久精品| 国产一区二区精华| 一级色视频| 中国黄色一级大片| 少妇午夜av一区| 欧美男男作爱videos可播放| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 成人免费看片'| 色www情| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 日韩欧美视频一区| 日韩精品视频久久| 91成人精品一区二区三区四区| 在线观看国产午夜福利片| 国产精品国产自线拍免费软件| 中文字幕国产剧情| 欧美亚洲国产成人| 91精品无人区卡一卡二卡三| 天堂在线精品| 国产盗摄一区二区| 日韩激情视频一区二区| 欧美中文在线视频| 在线a毛片| 在线观看国产亚洲| 日韩高清不卡| 欧美20p| 精品美女一区| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久精品成人免费观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久视频这里有久久精品视频11| 午夜国产小视频| 欧美性猛交xxxx| 欧美另类老妇| 日韩av在线一区二区三区| 777米奇影视第四色| 苍井空一区二区三区在线观看| 黄色一级带| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 红桃成人少妇网站| 亚洲精品手机在线观看| 精品无码人妻一区二区三区品| 国产aa| 欧美日韩免费观看视频| 美女作爱网站| 欧美成人福利视频| 青青国产视频| 亚洲国产tv| 亚洲国产精品麻豆| 91这里只有精品| 91福利在线观看| 婷婷性多多影院| 91久久精品人人做人人爽综合| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 99久热国产精品视频尤物| yourporn久久国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| a级淫片一二三区在线播放| 天堂8在线天堂资源在线| 性xxxxx欧美老富婆| 性高潮久久久久久久久| 亚洲社区在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 精品欧洲av无码一区二区三区| 成人一区二区视频| 色香影视| 91精品国产亚洲| 少妇饥渴偷公乱75| 国产成人福利av综合导航| 国产精品成人嫩草影院| 色诱久久久久综合网ywww| 国产国产成人免费c片| 小说区 综合区 首页| 妖精视频一区二区三区| 美女穴穴| 国产做爰全过程免费视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 91成人品| 日产电影一区二区三区| 各种高潮超清特写tv| 亚洲综人网| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 黑人与饥渴少妇在线| 又黄又爽又色qq群| 欧美一区二区三区成人片在线| 人久久精品中文字幕无码小明47| 亚洲男人最新版本天堂| 少妇高潮喷水久久久影院| 中出极品少妇| 成人黄色一级视频| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 免费观看国产精品| 欧美操穴| 懂色中文一区二区三区在线视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉综合影视| 免费观看成人www动漫视频| 成人免费视频一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 88av网站| 九色porny丨精品自拍| 日本理论中文字幕| 亚洲精品黄色片| 国产精品视频久久久久久| 亚洲欧美国产一区二区| 成av人在线| 亚洲色成人网站www永久小说| 久久精品免费国产| 国产成人一区二区啪在线观看| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 亚洲第一黄色网| 68日本xxxxxxxxx59人| 一级黄色裸体片| 亚洲日韩看片成人无码| 中文一区在线| 午夜美女在线| 精品国产卡一卡2卡3卡| 免费视频亚洲| 女人爽到喷水的视频大全| av成人免费在线观看| 亚洲精品久久久久久| 亚洲欧美日韩在线| 色婷五月天| av字幕在线| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲高清无码视频网站在线| 国产精品玖玖玖| 男女涩涩视频| 久久青青草免费线频观| 欧美精品成人影院| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 中文字幕大全| 亚洲精品视频二区| 激情小说亚洲色图| 亚州av影视| 国产一区二区视频播放| 99热只有这里有精品| 色婷婷久| 日日夜夜天天| 欧美成在线| 日韩亚洲欧美精品综合| 久色91| 国产少妇露脸精品自啪网站| 成人国产精品一区二区| 女高中生自慰污污网站| 欧美变态杂交xxxx| 欧美国产日产一区二区| 欧美日韩久久久| 免费乱理伦片在线观看八戒| 99伊人网| 成年午夜性影院免费观看| 日韩在线色| 色窝| 播色网| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 国产av激情无码久久| 色妞综合网| 婷婷毛片| 97一区二区三区| 国产精品白嫩极品美女视频| 永久av| 丰满少妇久久久久久久| 国产激情美女久久久久久吹潮| 久久香蕉精品视频| 青青草.com| 伊人久久大香线蕉av网| 九一自拍中文字幕| 国产真实伦对白全集| 国产成人无码a区在线| 国产成人精品午夜福利a| 午夜久久久精品| 色黄大色黄女片免费中国| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 好吊色综合| 日韩欧美在线第一页| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 爱爱视频欧美| 君岛美绪在线| 国产一区二区精品久久| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 | 色av综合av综合无码网站| 亚洲国产综合无码一区| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 一区二区三区网站| 成人黄色片免费看| 国产视频黄色| 午夜精品一区二区三区在线| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 18女下面流水不遮图| 天天躁夜夜躁天干天干200| 欧美色图88| 亚洲第一无码精品一区| 草草屁屁影院| 美女隐私视频黄www曰本| 亚洲第一av导航av尤物| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 久久色播| 黄色片在线看| 日韩精品成人一区二区在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲美女在线播放| 91黄色免费网站| 亚洲日本国产综合高清| 欧美亚洲韩国| 秋霞影院av| 国产精品午夜视频自在拍| 人禽交 欧美 网站| 成人性生交大片免费看vr| 国产乱淫av片免费观看| 精国产品一区二区三区a片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久久久一区| 777奇米888色狠狠俺也去| xxx在线播放| 伊伊人成亚洲综合人网| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 午夜大尺度做爰激吻视频| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产高欧美性情一线在线| 精品综合网| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 女同免费毛片在线播放| 超清中文乱码一区| 久久久亚洲欧美| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 国产偷自拍视频| 国产精品毛片在线| 久久视频精品| 亚洲成人久久久| 久久久九九九九| 国产毛片精品国产一区二区三区| 午夜影院操| 国产一大二大不卡专区| 丁香六月久久婷婷开心| 免费国产黄色| 日本成人激情视频| 久久人妻内射无码一区三区| 国产福利一区二区三区高清| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| jizzjizzjizz亚洲| 亚洲国产精品无码久久电影| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美影院| 老司机伊人| 中国老妇xxxx性开放| 国产1234区2023| 欧美成人hd| 91免费 看片| 成人有色视频免费观看网址| 97涩涩网| 国产午夜免费啪视频观看视频 | 久久国产精品久久精| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产影视av| 萌白酱国产一区二区| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲黄色一区| 日本高清视频www| 亚洲 自拍 色综合图区一| 欧美大片一区二区| 香港三级午夜理论三级| wwwxxx亚洲| 黄色大片一区二区三区| 亚洲精品国产av天美传媒| 伊人亚洲综合| 四虎影城库| 久草在线视频网站| 亚洲精品xxxx| 欧美最大胆的西西人体44| 国产在线视频不卡| 久久亚洲美女精品国产精品| 久久久久欧美精品| 狠狠干天天色| 国产a一区二区| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 91灌醉下药在线观看播放| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 欧美久草视频| 天天视频亚洲| 久久久久久精品色费色费s| 黑人添美女bbb添高潮了| 99ee6这里只有精品热| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 欧美品牌jizzhd欧美| 成人在线观看www| 少妇二级淫片免费放| 超碰在线影院| 91视频xxx| 成人精品一区二区三区| 亚洲男人av天堂男人社区| 亚洲一级一区| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产成人久久综合一区| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 米奇狠狠干| 久久欧美国产伦子伦精品| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲第一黄色网| 三级色网| 超碰97成人| www久久爱69com| k8经典少妇在线观看| 变态美女紧缚一区二区三区| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 国产一级一级一级| 国产精品青青在线麻豆| 国产在线视频福利资源站| 成a人片亚洲日本久久| 国产精品国产三级国产在线观什| 欧美性猛交乱大交xxxx| 中文字幕乱码亚洲无线码| 天码人妻一区二区三区| 亚洲无人区一线二线三线| 999国内精品永久免费视频| 久久综合区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产日韩欧美不卡| 欧美最大胆的西西人体44| 国产日产欧美最新| 5g影院天天爽入口入口| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产999精品久久久影片官网 | a一级黄色片| 久久精品成人免费国产片桃视频| 一级片在线免费观看| 国产成人无码免费视频在线| 极品福利视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 超碰国产在线观看| wwwxxxx日本| 搜索黄色毛片| 一区二区视频在线播放| 啪啪资源| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 岛国在线观看无码不卡| 亚洲熟妇真实自拍另类| 欧美日韩资源| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 男人放进女人阳道动态图| 这里有精品| 亚洲男人的天堂av| 日韩欧美精选| 啪啪官网| 天堂av免费看| 日韩一本在线| 欧美一级少妇| 久久精品视频9| 澳门永久av免费网站| 亚洲综合色区在线观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 国产在线视频自拍| 四虎1515hh海外永久免费| 色阁av| 国产精品一区二区麻豆| 黄色av免费在线观看| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 日韩av成人在线| 色8激情欧美成人久久综合电影| 波多野结衣一区二区免费视频| 久久精品人人做人人爽97| 香蕉久久久久久av综合网成人| 色操插| 国产理论在线| 久久资源av| 人成在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 少妇一级淫片免费观看| 美女主播精品视频一二三四| 免费观看成人38网站| 亚洲无线码高清在线观看| 综合人妻久久一区二区精品| 亚洲h视频在线观看| 欧美少妇一区二区三区 | 粉豆av| 日韩精品在线观看视频| av中文资源| 99ri在线| 国产av无码专区亚洲精品| 青草视频在线看| 国精产品一区二区| 免费看成人欧美片爱潮app| 成年人网站av| 日本中文字幕在线观看| av免费看网站| 97在线国产视频| 亚洲国产精品女人久久久| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产精品伦视频| 精品999日本久久久影院| 国产69精品久久久久孕妇| 欧美在线色图| 亚洲国产精品无码专区| 成年人黄网站| 尤物一区二区| 玖玖网| 久久久久二区| 久久精品一二| 国产精品自拍在线观看| 激情二区| 国产传媒视频在线| 成人青青草| 91精品无人区麻豆| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 大帝av在线一区二区三区| 人人爽人人片人人片av| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 久草视频免费播放| 玖玖玖国产精品视频| av福利在线免费观看| 91网址在线播放| 制服中文字幕| 久久久噜噜噜久久熟女色| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 精品视频免费| 日批小视频| 亚洲自拍偷拍综合| 小雪婷性欢爱全文阅读| 亚洲激情视频在线播放| 日本欧美一区| 亚洲成人77777| 亚洲孕交| 青青草国产精品| 欧美性黄色| 欧美日韩国产图片区一区| 狠狠干狠狠撸| 天天摸天天舔天天操| av在线三区| kk视频在线视频| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 五月激情av| 亚洲成色在线综合网站免费| 五月婷网站| 欧美人吸奶水吃奶水| 久久久久18| 日韩一级伦理片| 日韩极品少妇| 日本高清中文字幕在线观线视频| 少妇爆乳无码av无码波霸| 精品21国产成人综合网在线| 成人在线视频免费| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产未发育呦交视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久综合婷婷| 午夜视频入口| 成年免费a级毛片| 亚洲色图小说| 911色| 1000部精品久久久久久久久| 日本天堂在线播放| av看片网站| 亚洲欧洲日韩av| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 香蕉视频最新网址| 在线综合亚洲中文精品| a网址| 国产精品久久久毛片| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产成人av大片在线播放| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 九九久久精品国产波多野结衣| 日产国产欧美视频一区精品| 伊人久久大香线焦av色| 久久国产精品2020免费| 黑色丝袜无码中中文字幕| 日本最新免费二区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 夜夜操综合| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 五月婷婷深深爱| 日韩第二页| 亚洲欧美一| 中文国产成人精品久久app|