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衛生監督所年度個人工作總結（精選28篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編為大家收集的衛生監督所年度個人工作總結（精選28篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛生監督所年度個人工作總結1
半年來，我縣衛生監督工作緊緊圍繞縣委布署的中心工作，本著衛生監督服務經濟、服務社會、服務群眾的工作責任，進一步加強衛生監督執法工作，各項衛生監督工作走在全市的前列。鄉鎮衛生監督協管服務體系建設初見成效，我縣食品安全、職業健康咨詢指導、學校衛生、生活飲用水衛生、醫療衛生、公共衛生等項監督工作依托鄉村協管體系實現了全縣全覆蓋。衛生監督基礎設施建設、執法能力建設和服務體系建設成果豐碩，為保障全縣人民身心健康做出了巨大貢獻。
現就前半年我縣衛生監督工作情況總結如下：
一、基本情況
縣衛生局衛生監督所為副科級建制全額單位，編制39人，實有36人，擁有專業衛生監督人員36人，監督業務用車8輛(其中衛生應急專用車輛2輛、衛生監測車1輛、稽查車1輛、執法用車4輛)，辦公用房1100平方米，業務用房900平方米，飲用水、室內微小氣候等現場快速監測設備6套，攝像機、照相機等現場調查取證設備7套，現場處罰出證設備5套。辦公電腦28臺。
截止20xx年6月25日，全縣各類衛生監管服務對象其中：醫療436家，學校57家，公共場所137家，放射13家，職業健康檢查2家，采供血1家。此外我所還承擔著全縣公共場所、飲用水、放射診療機構的衛生行政許可受理、現場審查和發放工作，從業人員衛生法律知識的培訓工作。
二、衛生監督服務體系建設情況
一是縣、鄉、村三級衛生監督服務網絡基本形成。
20xx年，我縣衛生監督協管服務項目扎實推進，將衛生監督協管服務機制與突發公共衛生事件應急機制聯動管理，不僅有效的預防突發公共衛生事件的發生，而且為突發公共衛生事件的應急處理提供了有效的保障。有力的保障了全縣人民的健康安全。
二是辦公條件和執法裝備整體水平提高。
一是去年省廳為我所配備了60臺辦公電腦全部配置至所及鄉鎮一級，投入衛生監督工作一線，配備飲用水、放射、室內環境監督設備、執法記錄儀和攝(照)相機等30余臺件。我縣衛生監督監測設備條件大大的改善。
三是衛生監督隊伍執法能力大大提升。
進一步加強對衛生監督人員監督、監測業務能力的培訓。充分利用干部學法用法平臺和國家級衛生監督網絡培訓平臺加強對衛生監督業務知識的培訓，使每位監督員每年在線學習時間達40學時以上，截止目前,我所已經有30人完成了全年上級下達的在線學習學時任務。同時積極參加省、市組織的各項行政執法培訓和衛生監督業務培訓;進一步加強自身組織學習培訓，利用每周一、三組織全體人員進行業務學習。
四是強化責任、規范服務，隊伍素質得到整體提高。
嚴格落實執法責任制，建立崗位責任制、首問負責制，努力提高辦事效率，改變服務方式，方便群眾辦事。一是加強全所人員服務規范、服務意識的學習。增強服務的自覺性;二是切實改善服務態度，做到了熱情接待、周到服務、急事急辦、特事特辦;三是積極推進政務公開，提高執法的透明度。
衛生監督所年度個人工作總結2
今年上半年以來，市動物衛生監督所認真貫徹落實《農業部辦公廳關于進一步加強動物衛生監督執法工作的緊急通知》(農辦醫〔20xx〕10號)的文件精神，結合《20xx年全省動物衛生監督管理重點工作》及《20xx年度泰州市畜牧獸醫重點工作》的要求，緊緊圍繞上級主管部門和市委市政府績效考核意見，進一步規范了全市動物衛生監督執法行為，強化了產地檢疫、屠宰檢疫及流通環節監管，使我市動物衛生監督工作日益完善。現將我市上半年來動物衛生監督工作情況總結如下：
認真組織實施貫徹《動物防疫條件審查辦法》，嚴格畜禽規模養殖場動物防疫條件審查，
一是要嚴格動物防疫條件的審核工作。
二是要完善規模化養殖場的養殖檔案工作。
三是要注重養殖場的制度建設和畜產品質量安全責任管理。
1月上旬我所下發了《關于加強動物防疫條件監管工作的通知》(興動衛監[20xx]4號)，4月上旬我所利用一周的時間對全市274家規模養殖場的《動物防疫條件合格證》進行拉網式監督檢查，并作了監督記錄。對不符合要求的規模養殖場下達整改通知書，對不合格及不在辦證范圍內的養殖場制定吊銷《動物防疫條件合格證》告知書，由各鄉鎮分所派人到養殖場送達告知。督促各鄉鎮分所對轄區內畜禽規模養殖場的動物防疫條件和畜牧業投入品監管，詳細規范填寫監管登記表和畜禽規模養殖場的9本記錄。
1、進一步完善動物衛生監督工作目標考核工作。在做好今年動物衛生監督執法工作的基礎上，繼續實行目標考核管理，認真分析當前工作形勢、薄弱環節、存在的問題和開展工作的重點，進一步完善目標考核管理辦法，層層落實目標考核管理責任書，將考核指標進一步量化、細化。
2、進一步做好生豬無害化處理工作。下半年我們將加強無害化處理核查工作，將對鄉鎮進行核查并開展例行檢查，對于沒有規范建立養殖檔案或年出欄生豬50頭以下的不得納入補助范圍，確保各鄉鎮統計上報數據的真實性。
3、進一步做好生豬定點屠宰資格審核清理工作。要建立生豬定點屠宰資格公開制度，加強社會輿論監督，對于審核不合格、整改后仍不達標，依法取消定點屠宰資格的企業，要通過媒體及時予以公示，提示廣大消費者與媒體進行監督。
衛生監督所年度個人工作總結3
為進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務規范(20xx年版)》的規定以及重慶市衛生局《關于做好20xx年基本公共衛生服務項目工作的通知》(渝衛婦社〔20xx〕28號)文件的要求，南岸區衛生監督所認真組織實施20xx年衛生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協管網絡為重點，各協管單位大力開展信息報告和監督巡查工作，全年衛生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑒的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：
一、加強組織領導，推進協管信息收集、考核等機制建設
一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位(社區服務中心、鄉鎮衛生院)按規范建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關于加強國家基本公共衛生服務項目績效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評項目以協管制度建設，協管信息報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。
二、強化衛生監督協管人員培訓，提高協管工作水平
衛生監督協管包括信息收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展信息報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步了解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程序，了解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。
三、以鄉鎮協管單位為重點區域，以信息上報和共同巡查工作推動衛生監督協管工作出成效
我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支持力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管信息上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條;20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社區中心分別巡查12戶次、7戶次。
截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專(兼)職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協管專(兼)職人員共計120人次參訓。
四、20xx年協管工作思路
(一)建立衛生監督協管員制度及信息員制度
一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考核，合格后聘用并發放《重慶市衛生監督協管員證》，并可配備統一的衛生監督協管工作服，統一著裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，并納入當地編制規劃。二是建立衛生監督信息員制度。在每個社區衛生服務站、村衛生室設置1名衛生監督信息員，具體承擔衛生監督協管服務相關信息的收集、報告任務。衛生監督信息員由衛生行政部門經培訓考核合格后聘用。三是推行衛生監督協管信息月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。
(二)繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作
在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規范(20xx年版)》的`規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。
(三)加強衛生監督協管績效考核
20xx年，衛生監督協管重點考核項目有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衛生監督協管規范，完善考核項目。一是將部分衛生監督協管中涉及社區公共衛生服務的工作納入考核，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考核。二是實施信息報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線索，立案處理或移送司法后，按100元/條的金額給與獎勵。
衛生監督所年度個人工作總結4
縣衛生監督所在縣衛生局的統一領導下，在全所工作人員的共同努力下，圓滿完成了20xx年全縣生活飲用水衛生監督監測工作。現將工作開展情況匯總如下：
一、基本情況
全縣市政供水單位xxx家，村鎮式集中供水xxx家，城區自建設施供水xxx家，二次供水xxx家，都有衛生許可證，供水持證率達xxx%，管水作業人員xxx人，持健康證xxx人，持證率為xxx%。
二、水質監測情況
全縣監測水廠xx家，采樣xx份，合格xx份，合格率為xxx%,其中縣水廠采樣xxx份,合格xxx份,合格率為xxx%;鄉鎮水廠采樣xxx份,合格xxx份,合格率為xxx%。自建設施供水xxx家,采樣xxx份,合格xxx份,合格率為xxx%,二次供水xxx家,采樣xxx份,合格xxx份,合格率為xx%.
三、監督檢查情況
現場衛生監督檢查水廠xxx家,都持衛生許可證供水,持證率達xxx%,從業人員xxx,持有效健康證明xxx人,持證率為xxx%,組織與管理合格xxx家,合格率為xxx%,工作檔案合格xxx家,合格率為xxx%,水質凈化、消毒、檢驗等設施合格xxx家,合格率為xxx%;涉水產品、消毒產品合格xxx家,合格率為xxx%.
四、生活飲用水衛生標準宣傳情況
此次宣傳活動本著貼近生活、貼近群眾的原則、采取群眾見聞
樂觀的形式進行宣傳、發放宣傳資料20xx余份、,宣傳場數達8次,出動車輛12次、開辟專欄宣傳3個、廣播沖座8期、宣傳履蓋面達到90%以上,受到了廣大群眾的一致好評.
五存在的問題
1、飲用水水源防護存在安全隱患
鄉鎮集中式供水單位的水源處未設置水源衛生防護帶，無警示標牌。
2、兩家集中式供水單位涉水產品未出示衛生許可批件，合格證等相應的資料，多數情況是票據作為報銷憑據入賬，無從查找。
六、今后工作打算
1、加大對生活飲用水的執法力度，依法行政、依法管理。
2、加大對生活飲用水衛生標準的宣傳力度，證、衛生標準到社區，宣傳手冊進萬家。
衛生監督所年度個人工作總結5
我院在上級部門的領導下，認真細致地完成著相關工作任務，在衛生執法工作方面取得了較好的成績，但也還存在許多不足，現總結如下：
1、我院工作人員根據平武縣衛生執法監督意見書相關內容，嚴格按照核準的診療項目開展診療活動，門診日志登記規范詳細。建立和完善傳染病登記報告制度，做好傳染病、疑似傳染病的登記報告，特別在今年甲型H1N1流行期間，我院在相關防控工作方面認真負責，每日定時到學校、工地對學生和工人例行檢查，工作受到了上級部門表揚和肯定。
2、20xx年期間，我院工作人員在做好醫院內部相關衛生工作的同時，經常到本轄區范圍內的學校、政府、餐館及食品個體例行衛生檢查，同時對相關工作人員的健康證進行核實，讓廣大學生和百姓能夠得到安全的服務。同時督導學校在食品安全管理和飲水安全所做的工作。
3、同時為了提高我院的服務質量，我院工作人員加強了對本院的自查工作，對本院相關工作人員逐一考核，取得了較好的效果，但也發現了許多不足，如本院在醫垃圾處理方
面還存在問題。就此情況，我院正在努力改善。本年度我院在衛生執法方面取得了一定的成績，但我們不會放松，在以后的工作中，我們將更加努力，把工作搞得更好。
衛生監督所年度個人工作總結6
20xx年在省衛生廳的正確領導下，全所職工腳踏實地、務實求真、開拓進取，以“嚴格執法，熱情服務”為宗旨，以食品衛生和職業衛生監督為龍頭，以醫療市場監督等社會關注的熱點問題為突破口，全面開展了各項衛生監督工作，較好地完成了全年工作任務，被衛生部授予“全國衛生監督工作先進集體”。
一、政治思想工作
（一）通過學習，提高了廣大職工貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性，結合衛生監督工作實際就認真學習、宣傳、貫徹十六大精神做出具體安排部署，發給全所職工人手一冊。通過學習，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。在衛生監督工作中要充分體現全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意不滿意作為我們工作的第一標準，把解決群眾關心，政府關注的社會熱點問題作為我們工作的方向。在今年召開的《全省衛生系統政治思想研究會》第十次年會上，我所選送了4篇論文，其中1篇獲一等獎，1篇獲二等獎。
（二）做好思想政治工作，增強職工凝聚力。發揮黨委的核心作用，注重培養監督員的職業道德。在嚴格執法的同時，各黨支部和工會、團委積極組織全所職工開展了多種形式的思想政治教育工作，增強職工的凝聚力和集體榮譽感。在建所一周年之際，舉辦了“我愛監督所，我愛衛生監督工作”演講會，很多老同志帶頭上臺抒發了對監督所的熱愛之情。組織團員青年祭掃烈士墓、無償義務獻血等活動。目前，全所職工愛崗、敬業、團結、奉獻之情蔚然成風，“一切從工作出發，一切以工作為重”已成為全所職工的共識和處理問題的準則。全所有9名同志向黨組遞交了入黨申請書。“七一”前夕，2名同志光榮加入了中國共產黨，3名預備黨員按期轉為正式黨員。
（三）開展權力觀教育，端正行業作風。根據省委決定和省衛生廳《開展牢固樹立正確的權力觀教育活動的安排意見》的通知精神，20xx年7至8月，在全所科以上干部中開展了牢固樹立正確的權力觀教育活動。8月下旬，進行了“牢固樹立正確的權力觀”答題測試，測試成績平均達90分以上。9月初，所黨委向各黨支部、各科室下發了征求意見表，向全所職工征求對領導班子及成員的意見和建議，并召開專題民主生活會，對提出的意見和建議進行了認真研究，制定了解決的措施。通過權力觀教育，使行業作風有了進一步好轉，在廳紀檢組組織的行風評議中得到好評。
二、狠抓內部管理，加強隊伍建設
建立健全民主集中制。為了落實黨內民主集中制，所黨委成員認真學習了省衛生廳黨組制定下發的黨委議事規則及其它相關文件、規定。并結合本所工作實際在處理重大問題時，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了黨委內部的議事和決策機制。較好的完成了辦公樓維修，辦公家具采購，人才錄用等項工作。
衛生監督所年度個人工作總結7
衛生監督員的教育培訓是提高衛生監督員素質的有效手段。為做好新形勢下衛生監督員教育培訓工作，建設一支高素質，專業化的衛生監督員隊伍，進一步優化我縣衛生監督員的知識結構、增強依法行政能力、提高整體素質，按照“適應實際需要、提高培訓質量”的培訓原則，我所開展了衛生監督員教育培訓工作，現將工作總結如下：
一、培訓計劃
制定衛生監督員教育培訓計劃，根據當前衛生形勢發展的需要，結合我縣實際，制定了衛生監督員培訓計劃，按照計劃全面開展教育培訓工作。
二、培訓方式
采取送出去參加學習班、單位集中學習、個人自學和請進來傳授等方式進行教育培訓，并要求單位年輕監督員自己準備培訓材料，對全所職工進行培訓，強化了學習效果。
三、培訓內容
結合衛生監督的特點，重點培訓《傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、《放射衛生管理辦法》、《食品安全法》、《生活飲用水管理辦法》、《學校衛生工作條例》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規。
四、培訓結果
共參加區外學習班1人次，區內學習班18人次，縣內學習班64人次，單位集中學習5次，每人抄寫學習筆記1本，培訓考試8次。通過各種培訓，大大提高了衛生監督員的業務能力和綜合素質，為衛生監督工作保質保量完成奠定了堅實的基礎。
五、工作打算
下一步將采取集中輪訓、多派人走出去學習、學習成績與工作質量和績效掛鉤，保證培訓效果和質量。
衛生監督所年度個人工作總結8
根據《自治區衛生計生委關于印發〈xxxx年全區衛生計生隨機監督抽檢工作實施方案〉的通知》(寧衛計辦發〔xxxx〕xxx號)文件精神。結合我縣工作實際，x縣衛生監督所于xxxx年x至x月開展了公共場所衛生重點監督檢查工作，現將工作總結如下：
一、加強領導，認真組織
x縣衛計局、衛生監督所、疾控中心高度重視公共場所衛生重點監督檢查工作，制定了工作實施方案，加強領導，明確責任，細化任務，統籌協調，安排好衛生監督所監督檢查和疾病預防控制中心檢驗檢測工作，為使監督檢查工作順利開展，衛生監督所里還對監督執法人員進行了《公共場所衛生管理條例》、《住宿業衛生規范》和《游泳場所衛生規范》、《理發美容場所衛生規范》等相關法律法規和快速檢測設備操作的培訓，確保高質量完成我縣衛生計生隨機監督抽檢各項工作。
二、監督檢查情況
截止目前，共開展了公共場所衛生兩輪監督檢查，監督覆蓋率xx%以上。信息遲報率x。從監督檢查情況看，公共場所衛生許可證、健康證持證率大幅提升，顧客用品用具消毒工作意識提高。公共場所國家“雙隨機”監督抽檢轄區內營業性住宿場所x家，理發美容場所xx家，洗浴場所x家，游藝場所x家，電影院x家，歌舞廳x家，集中空調使用單位x家。重點檢查內容包括衛生許可，公共場所內衛生設施是否完備，設施設備運轉情況;衛生管理制度、工作記錄是否建立健全;是否建立了衛生組織，并設立專(兼)職衛生管理人員;控制吸煙措施;違規經營活動等內容。并按要求進行場所內公共用品、用具采樣監測及室內微小氣候監測開展了快速檢測，共采樣xxx份，合格xxx份，合格率xx%。
三、存在問題
1、部分公共場所負責人法律意識淡薄，從業人員衛生意識差，部分從業人員無有效的健康證明，管理人員重經營輕衛生管理。
2、日常衛生檢查記錄、公共用品用具采購入庫記錄記錄不全。
3、部分公共場所經營單位“四防”設施不全。
針對以上存在的問題，衛生監督人員現場下達了衛生監督意見書，并進行了技術指導，要求經營單位整改，對監督檢查和檢測不合格的單位依法予以行政處罰，并跟蹤落實整改措施。
四、行政處罰情況
公共場所國家“雙隨機”監督抽檢共行政處罰x家，罰款xxxx元。其中住宿場所檢測不合格x家，罰款xxxx元。監督檢查不合格x家，行政處罰x家。其中住宿場所健康證過期處罰x家，罰款xxx元。美容美發場所健康證過期處罰x家，罰款xxxx元。游藝場所健康證過期處罰x家，罰款xxx元。日常監督檢查行政處罰xx家，其中警告x家，罰款xx家，罰款xxxxx元。
下一步，我所將進一步加大衛生監督執法力度，重點是公共場所衛生許可證、健康證的持有率、從業人員培訓、衛生法律法規宣傳等關鍵環節。通過調動公共場所經營者的積極性，提高自身衛生管理水平，強化其作為公共場所衛生第一責任人的意識，促進我縣公共場所衛生監督管理工作水平的進一步提高。
衛生監督所年度個人工作總結9
20xx年衛生監督工作認真貫徹了20xx年全國衛生監督工作會議精神，xx縣衛生監督工作會議精神，全面加強衛生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，加強依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的旅游住宿環境.在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效.現將工作情況總結如下:
一、 檔案管理:
對我縣的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100%。對轄區內所有的公共場所(各行業)經營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我縣公共場所(各行業)經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。
二、公共場所衛生監督:
1、監督覆蓋率、體檢率和培訓率: 通過根據《20xx年萬載縣公共場所衛生監督工作計劃》精神，結合我縣的具體實際情況，對所轄區的公共場所單位進行重點監督檢查，共監督戶數257戶，其中文化娛樂場所51家(茶樓14家，卡拉OK廳10家，網吧25家，舞廳2家)，公共浴室20家，美容美發138家(美容店38家，理發店100家)，旅店業39家，其他類9家(游泳池1家，商場5家，候診室2家，候車室1家)。監督覆蓋率達到了100%。其中已有證單位20家，今年應發證單位237家，實發216家，發證率達到91%，監督檢查617戶次，監督頻率為2.4戶次，體檢人數563人，從業人員的體檢率達到了93%以上。培訓率達到了87%以上(見表1)。
2、衛生培訓:
根據萬載縣衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行了一次衛生培訓。20xx年7月4日晚，在縣黨政大樓七樓會議室舉辦了公共場所行業單位負責人培訓講座，到會人數有五百余人。
3.游泳場所衛生監督管理
根據萬載縣的計劃，對我縣僅有的一家游泳場所游泳場館進行監督檢查，依據《公共場所衛生監測技術規范》進行游泳池水衛生指標(尿素、濁度、PH、余氯、菌落總數、大腸菌群)檢驗，發現游泳池水不符合國家衛生要求，對其下達了限期整改意見。
4、專項整治工作
根據萬載縣衛生監督所的統一部署，自6月份起，在本轄區內公共場所經營單位進行了一次專項整治，發現主要存在問題是普通旅店、招待所無洗衣房和消毒間;采用空調的單位未落實空調系統清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數單位未辦理衛生許可證即進行營業，針對上述問題，我所進行了反復監督檢查，責令整改，到10月29日為止，己對16家經營單位進行了處罰。同時事后進行了巡回檢查，直至整改合格。通過此次專項整治，我縣的公共場所衛生狀況已得到進一步規范，為社會各界創造了良好的衛生安全環境，促進了我縣的各方發展，保障了廣大群眾的身體健康。
5、自身學習。
完善內部工作制度，切實加強衛生監督隊伍建設，在認真組織衛生監督員對《全國衛生監督工作規范》、《衛生監督稽查工作規范》等規定的同時，建立嚴格的執法程序和行政執法監督制約機制，建立健全執法責任制，嚴格規范執法行為，進一步提高衛生監督隊伍素質，提高執法辦案能力。
三、存在問題
1、執法力度需進一步提高。
2、執法人員專業技術和業務水平有待進一步提高。
衛生監督所年度個人工作總結10
衛生系統基層黨建工作，在區委的正確領導下，始終堅持“深化醫改，推進北改”，將基層黨建工作與衛生各項業務工作有機結合起來，以圓滿地完成各項業務工作任務，促進黨建質量，以高質量的黨建工作，保證各項業務工作任務的完成。現將衛生局系統黨工委抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作
(一)立足“固本強基”,夯實戰斗堡壘。
一是加強組織建設。按照基層組織建設“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的工作要求，抓好系統“三分類三升級”活動相關工作，重點對評出的較差黨組織的整頓和幫扶，采取結對幫扶、領導定點聯系、干部駐點幫扶等措施，促進轉化升級。二是加強帶頭人隊伍建設。廣泛采取“公推直選”等方式，選好配強黨組織班子，特別是選好“一把手”，努力打造一支講政治、精業務、口碑好的黨組織班子。三是結合衛生局新的《編制規定》，因科室及科室職能變化較大，為了更好地推動工作，今年6月，衛生局通過演講答辯、民主測評、組織考察、工委票決、任前公示等程序，選出了新的科級干部。四是加強基層民主政治建設。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，完善醫療衛生系統公推直選配套制度，認真落實黨的會議開放、黨務公開、民主評議，以及“職工議事會”活動等各項制度，積極探索擴大黨內基層民主多種實現形式，不斷提高各級黨組織民主管理水平。
(二)立足服務“北改”，深化創先爭優。
引導全系統各級黨組織和廣大黨員干部在推進“北改”的主戰場、服務群眾的第一線創先爭優。一是在全系統深入開展了“喜迎十八大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動，激勵各基層黨組織和廣大黨員干部積極深入基層服務群眾，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵，積極為“北改”提供優質的醫療衛生和健康保障服務。截至目前我們已經進行了3期科長談，下一步還要進行院長談、骨干談、職工談等，將“喜迎十八大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動推向深入。二是組織技能比武活動。各醫療衛生單位根據各自實際情況組織開展了醫療、護理、醫技、藥事、行政、后勤等專業技能大賽、崗位練兵活動，提高干部職工的職業素養和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮，將創先爭優活動貫穿在實際工作中。
(三)積極開展“千名領導掛點、萬名干部幫戶”活動
一是8月16日，由區政府副區長梅健率隊，衛生局系統黨工委書記、局長鄧開龍及衛生局機關黨支部，按照區委組織部開展“千名領導掛點、萬名干部幫戶”活動的要求，與五塊石新社區、高家社區進行了“雙報到”座談會，共商直接聯系服務群眾措施。二是9月25日上午和26日下午，中秋國慶來臨之際，衛生局系統黨工委書記、局長鄧開龍及衛生局機關黨支部，到金泉街道高家社區和五塊石新社區對結對幫扶群眾進行了慰問，與幫扶群眾和社區負責人等進行了面對面的交流，認真聽取了他們的實際困難，并與社區一道，共同商議具體幫扶措施。真切地表達區委、區政府對困難群眾的關心，并向他們送上食用油、牛奶、大米和月餅，同時也為他們送去了節日的祝福。三是充分發揮衛生系統專業特點，分別組織“白衣天使進社區”活動2次，為老百姓宣傳講解衛生科普知識，開展義診活動。到日前為止，衛生局機關黨支部，已經對口結對幫扶困難群眾21名。
(四)立足進位升級，加強黨建品牌。
一是落實一把手責任。認真落實基層黨組織書記聯系服務
群眾、黨建述職、目標考核、群眾評議各項制度，把基層黨組織書記納入黨員群眾的有效監督之下，不斷提高基層黨組織書記履職盡責的自覺性。二是實施黨建品牌建設。在衛生系統推行黨建品牌建設活動，要求各基層黨組織圍繞貫徹落實省委、市委、服務“北改”目標，緊密結合醫療衛生體制改革和單位黨員隊伍實際，創新活動載體，深入開展“白衣天使進社區、健康服務到家庭”和“雙述雙評”黨建品牌建設活動。衛生系統廣大黨員、技術骨干，利用業余時間走區入戶，今年以來共開展健康講座34場次，開展活動106次，測血壓8032人次、健康咨詢11548人次、發放健康宣傳資料36883份，進家庭服務20人次，較好地實現了國家衛生部提出的“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的目標。
(五)加強反腐倡廉，筑牢思想道德防線
一是堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。
按照“以身作責，提高素質，抓好自律，起表率作用”的要求，帶頭并帶領班子成員共同執行各項廉政規定，尤其是堅持民主集中制，重大問題集體研究決定，不搞個人說了算。二是牽頭開展《治理醫藥購銷和醫療服務中不正之風》工作，主動與紀檢、檢察、工商、物價等部門聯系，通力協作，形成糾風工作聯動機制，通過征求意見，形成了牽頭單位按照牽頭任務，與協辦單位共同研究提出了源頭治理的具體措施。三是認真落實基本藥物網上集中采購，1-8月，實施基本藥物銷售1425.433萬元，網上采購率100%，陽光采購積分均達100分，名列六城區第一。四是抓好衛生行業作風建設，加強醫德醫風教育，營造廉潔行醫，誠信服務的良好氛圍。全系統有40人次拒收病人“紅包”;因當時拒絕不了，事后又找不到當事人，便主動上交給單位的39人次，金額共12470元;拒收禮品37人次，收到病人感謝信10封，錦旗14面，條匾3幅。五是聘請行風監督員，每年都聘請100余人，受權給他們進行明查暗訪，收集群眾的反映和意見，強化社會監督。近幾年來，衛生系統無違法違紀事件發生。
二、存在的問題
雖然衛生系統在基層組織建設方面取得了一些成績，但距離區委的要求和人民群眾的期盼還有較大距離，工作中還存在一些薄弱環節和問題，主要體現在三個方面：一是個別醫療單位對黨建工作不夠重視，存在重業務、輕黨建的現象，被動開展工作的較多，主動作為的相對較少。二是黨務干部隊伍整體素質亟待提高，絕大多數黨務工作者都是兼有其他行政職務或具體業務工作，由于近年來業務量又出現井噴式增長，專門花時間和精力研究黨建的時候較少，接受黨務工作培訓的機會也比較少，導致一些黨組織工作缺乏計劃性、系統性和創新性。三是黨建工作與中心工作結合不夠緊密。一些黨組織經常把黨建工作與單位的中心工作割裂開來，形成兩張皮，導致黨組織活動內容枯燥、形式單一，黨員參與的積極性不高，對中心工作促進作用不明顯。
在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為常州的城市食品衛生監督工作做出更大貢獻。
我在xx科工作已經有x年多時間了，應該算是xx科的老同志了。回想在xx科這x年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先后在科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求科的同志，要對的現狀和監督情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對現狀和監督情況的積累與總結，現在我對xx的現狀整體情況已經比較熟悉，對和各鄉域也有系統的了解與掌握。基于幾年來工作經驗的積累，我對監督科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持所內的學習制度，積極參加各項學習，以學習為契機，深入領會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政xx查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守所內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。xx是科一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。
在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按所黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
衛生監督所年度個人工作總結11
為全面落實基本公共衛生服務項目，夯實全鄉農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網絡建設，推進全鄉基本公共衛生服務均等化，根據《湖北省衛生監督協管服務規范》要求，我院20xx年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下,衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。
為了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局文件精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理（包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。
為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息匯總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作并上墻。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共26人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。
一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報并處理，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生咨詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，并對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治咨詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中小學校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告,并協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。
按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。
二、存在的問題
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衛生監督協管服務規范》工作的要求，進一步規范衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。
衛生監督所年度個人工作總結12
（一）加強公共場所經常性衛生監督檢查。
為規范公共場所衛生管理，制定了《公共場所衛生監督工作制度》，印制了“公共場所衛生知識及要求”宣傳冊，并在電視上做了專題報道兩期。對轄區內280戶公共場所進行巡回監督檢查，全年共檢查598戶次，對經營網點進行衛生監督戶均2次或以上，監督覆蓋率達92%。在監督檢查過程中，嚴格按照《公共場所衛生管理條例》、《公共場所衛生管理條例實施細則》及相關法律、法規，要求所有公共場所從業人員按要求進行預防性體檢后上崗，并要求所有經營場所建立并落實各項衛生制度，全面扼制傳染病經公共場所從業人員與用品用具傳播。在開展衛生監督檢查的同時，加強對公共場所的“兩證”、日常監督管理工作，力爭從業人員100%持健康合格證上崗。對住宿場所、美容美發場所、游泳場所進行量化分級管理，量化分級率達100%。加強對各公共場所負責人、從業人員法律法規衛生知識培訓工作，共培訓614人次。公共場所行政處罰1宗，罰款0.1萬元,已結案。
（二）加強生活飲用水的衛生監督。
1、開展了全市生活飲用水的監督管理工作，及時掌握轄區內飲用水衛生狀況，防止飲用水事故的發生，確保居民生活飲用水的安全，對飲用水供水單位實行日常監督、專項檢查、水質監測。對已經辦理衛生許可證的4家水廠開展了每月監督監測工作；重點對供應樂城和坪石兩地生活飲用水的單位進行衛生監督管理，確保出廠水和管網末梢水的水質符合國家生活飲用水。
2、樂梅供水有限公司受銻污染，我所立即啟動了應急預案，重點加強監督，多次下達整改衛生監督意見書，鑒于樂梅供水有限公司在限期內未進行整改到位，出廠水仍未達到《國家生活飲用水衛生標準》，根據有關的法律法規進行行政處罰（注銷其衛生許可證），現已結案，并通報了當地政府相部門。
3、積極應對武江河重金屬鉈污染事件，20xx年9月，由于上游鉈污染造成武江河水鉈濃度超標，加強對XX市坪石鎮青山自來水廠與河西自來水廠的衛生監督，采取有效措施，確保出廠水達到國家生活飲用水衛生標準。
4、加強對慶云中學的學校飲用水的衛生監督，9月份XX市疾控中心對慶云中學的檢測中發現重金屬銻濃度超正常標準，在市衛生局的組織領導下協調有關部門及時更換合格水源確保全校師生的飲水安全。全年對生活飲用水共出動監督員130多人次，下達監督意見書達40多份，立案查處1宗，罰款0.2萬元，已結案。加強對鄉鎮飲用水基本情況調查，初步掌握各鄉鎮生活飲用水情況。
5、運用電視媒體開展生活飲用水宣傳周活動,電視宣傳7天14次，在單位宣傳欄出了一期生活飲用水衛生知識內容的欄目,3戶生活飲用水生產企業用橫幅宣傳了一個星期。對轄區內的生活飲用水（包括城市市政供水、城市自建供水、城市二次供水單位）進行了衛生監督檢查。
（三）加強對學校衛生監督。
1、協同教育行政部門派出專業人員授課，培訓全市中小學校校醫和保健醫生共50人。在教育部門的配合下于5-10月份對我市中、小學校的飲用水衛生管理、傳染病防控以及教學環境生活設施衛生等進行了認真細致的監督檢查。共檢查了42所學校的生活飲用水衛生管理、傳染病防控，開展教學環境生活設施衛生監督檢查32所。在檢查42所學校及教學點中，市政供水31所，自建設施供水11所（不含教學點）。在往年對學校飲用水監督檢查的基礎上，各校在管理上均有所加強，部分設置了專兼職管理人員，對飲用水衛生進行日常管理，定期清洗及消毒等工作，建立了飲用水衛生管理制度，衛生管理基本到位。20xx年無因飲用水衛生引發的傳染病發生。
2、教學環境生活設施衛生得到較大改善，按要求檢查全部學校（共42所，農村學校及寄宿制學校占抽檢的30%以上），教室人均面積、黑板、教室采光及學生宿舍衛生均能達到試行標準要求。專項檢查工作向衛生及教育行政部門作了總結匯報。
3、重點對樂一中、樂二中、城關中學三個考場的高考期間衛生監督，確保了平安高考。
（四）餐飲具消毒的監督
對樂昌康潔器具消毒中心和坪石保潔餐具中心兩家企業進行了衛生監督工作，并進行了抽樣檢查。在檢查中發現問題及時出具監督文書和整改意見，并督促其落實整改意見。下一步，我們將繼續加大監督檢查力度，督促調查中發現的問題能夠整改落實到位，確保配送消毒餐飲具衛生安全，保障廣大消費者的健康權益不受損害。
（五）醫療機構衛生監督執法工作
1、各醫療機構分別建立個案檔案，有效管理，并正在有序進行醫療機構校驗工作。
2、有計劃開展對轄區內的公立醫療機構、個體診所、衛生站等醫療機構的日常衛生監督工作。對轄區內136間醫療機構進行醫療衛生監督檢查，檢查內容包括執業資質、處方書寫、門診日志登記、傳染病登記、醫療廢物處理、放射衛生、b超檢查登記等方面，下達衛生監督意見書136份，通過檢查進一步規范醫療機構的執業行為。
3、參與市人口計劃與生育局牽頭的集中整治非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人口終止妊娠手術（簡稱“兩非”）的行為，重點檢查了2間醫療機構和2間藥店。
4、加大非法行醫工作查處力度。查處無證行醫和超范圍行醫行為46宗（其中有3戶未取得《醫療機構執業許可證》開辦診所的負責人棄店逃跑），罰款金額98000元；查處使用非衛生技術人員的行為6宗，罰款金額10000元；下達衛生監督意見書51份。
5、加強了血液安全監督，轄區內沒有發生非法采供血的行為。
6、為進一步了解各類醫療機構現狀，我們花了較多的精力做檢查調研，寫出了《XX市公立醫療衛生機構依法執業狀況情況報告》、《XX市公立醫院衛生技術人員從業資質檢查結果報告》、《XX市醫療機構口腔執業現狀報告》給衛生局參考，并指導今后工作。
（六）醫療廢物監督管理
20xx年對轄區內的醫療衛生機構進行了醫療廢物專項監督檢查，共檢查醫療衛生機構112間，下達衛生監督意見書112份，進一步規范了我市醫療衛生機構對醫療廢物處理。我市大部分醫療衛生機構已建立醫療廢物處置管理制度，醫療廢物交接有登記記錄，醫療廢物能按要求分類收集并使用專用包裝物及容器，醫療廢物貯存設施（暫存點）符合規定，運送工具的消毒和清潔程序符合要求。
（七）放射診療衛生監督檢查
開展了轄區內放射診療單位的監督檢查，全年校驗《放射診療許可證》18份，轄區內放射診療機構的放射設備臺數有26臺，其中有2間放射診療機構有小c型臂x射線機，放射設備均能正常使用。轄區內18間放射診療機構中有5間正在申請放射診療設備性能和放射防護檢測。轄區內放射工作人員共46人，其中有33人持有放射工作人員證,建立職業健康監護檔案人數32人,建立個人劑量監測檔案人數32人，全年放射工作人員培訓人數32人,配有受檢者個人防護用品單位數12間。對在檢查中發現存在問題，發出監督意見書18份，并要求各機構限期整改。
（八）職業衛生監督檢查
XX市疾病預防控制中心是我市具有職業健康檢查資質的機構，能按照《職業健康監護技術規范》（gbz188-20xx）開展工作。該職業健康檢查機構的職業健康體檢項目齊全，儀器設備能正常使用，工作質量控制體系能正常運行，從事職業病檢查的醫師人數有12人，職業健康檢查主檢醫師已進行培訓。20xx年該職業健康檢查機構的職業健康檢查人數有206人，未發現疑似職業病病人和職業禁忌勞動者，未超范圍開展職業健康檢查工作。
（九）衛生監督稽查工作
深入貫徹《衛生監督稽查工作規范》，始終堅持“提高素質、加強管理、依法行政、務實求進”的工作理念，國境線《衛生監督工作重點》，全面開展衛生監督稽查工作。成立衛生監督執法專項稽查領導小組,確定了稽查范圍、時間以及稽查內容，提出了稽查工作相關要求。專項稽查內容涉及：著裝風紀、行政許可、行政處罰以及規范衛生執法文書的使用，合法、合理使用自由裁量權，認真開展“三好一滿意”活動。
衛生監督所年度個人工作總結13
20xx年，區衛生監督工作在區委、區政府的正確領導和區衛生局、市衛生監督局的指導下，認真貫徹黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實上級衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規范衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務能力，各項工作穩步推進。
抓管理，強基礎，把職位分級管理和黨建工作相結合
根據《衛生部辦公廳關于開展衛生監督員職位分級管理試點工作的通知》、《衛生部辦公廳關于印發首批衛生監督員職位分級管理試點單位名單的通知》文件精神，經20xx年11月10日區長辦公會研究決定，形成了區衛生監督員職位分級管理工作專題會議紀要。區按衛生監督員職位分級管理試點工作的要求開展衛生監督員職位分級管理試點工作。
為進一步規范和完善衛生監督員管理體系，充分調動衛生監督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機制。我所根據《衛生監督員管理辦法》《全國衛生監督機構工作規范》有關文件把衛生監督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責情況進行有機結合，進行量化，一月一評，一月一兌現。實施以來大大提高了衛生監督員的學習熱情和工作積極性，單位的規范化建設得到了有效整體提升。
組織開展 “回頭看”， 深入查擺支部存在的問題和不足，強化工作制度，轉變工作作風，高標準、嚴要求完成上級交辦工作，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。一是權責利相結合。以衛生監督員職位分級管理試點工作單位為契機，嚴格按20xx年個人崗位職責和目標管理方案，實行責、權、利相結合、實現獎懲兌現。二是嚴格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對于上、下班遲到、早退和上班做與工作無關的事情等違反干部作風建設有關規定的現象，發現一起，堅決按照有關規定查處一起，決不姑息。三是嚴格考核。制定并落實崗位責任管理考評制度，實行每周集中點評，每月獎懲兌現，每季考核公示，每年綜合評估，對衛生監督員出勤勤績、履職實績、工作成效等情況全方位動態考評。
抓學習，強能力，樹立衛生監督工作良好形象
7月1日，支部書記以三嚴三實為標桿推動作風建設為題給全體黨員干部上黨課，重點圍繞新形勢下如何開拓衛生監督新局面、如何解決作風的問題，以及落實為民務實清廉的具體要求等進行講解。同時每個星期五集中學習業務知識和理論知識。在集中學習的同時，要求每個人完成網上學習任務（每年50個學時）。
抓業務，出亮點，全面推進各項工作
一是嚴格行政審批，提高工作效能。實行“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”制度，切實提高衛生行政審批效率，對符合條件的申請材料當天即送達各個責任科室，使崗位責任更加明晰，審批程序更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進入驗收、審批程序。截止20xx年12月1日止，我單位共發放公共場所單位衛生許可證185個，生活飲用水單位衛生許可證10個，放射診療許可證6個。
二是開展衛生監督協管工作。我區現有衛生監督協管機構35個單位，衛生監督協管員68名，衛生監督協管被監督單位841家，其中醫療機構639家，學校135家，飲用水67家。20xx年衛生監督協管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數2572次，被監督協管單位建檔率100%，20xx年發現的衛生監督協管事件或線索數0次，報告衛生監督協管事件或線索數0次。20xx年我所對全區的衛生監督協管工作進行了2次以上協管督導，對衛生監督協管工作的實地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強化檢查，對協管工作存在的問題進行了現場培訓，極大的提高了協管員的工作水平。20xx年9月2日，我所組織了全區衛生監督協管員召開了全區衛生監督協管工作會議，會上對衛生監督協管實地巡查、學校衛生、公共場所衛生、醫療衛生工作進行了強化培訓，并對20xx年上半年衛生監督協管考核情況進行了通報。
三是強化醫療機構的監管，嚴厲打擊無證行醫行為，規范醫療廢棄物的處置。在20xx年1月至20xx年11月份期間，區衛生監督所對轄區的653家醫療機構進行了現場監督檢查，監督覆蓋率達100%，開展聯合檢查2次。
四是開展學校衛生監督試點工作。全區10所試點學校均成立了以校長為第一責任人的衛生管理組織，建立健全了各項衛生制度，制度也在逐步落實。不過，部分學校領導還沒有對此項工作引起足夠的重視，認為短時間內不會造成大的安全事故，且由于人員、資金、場地等客觀因素的原因，開展工作存在畏難情緒。衛生監督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律權限有限、監管措施不力的實際困難，從而導致了學校衛生工作進展緩慢，成效不大。今年我區加強了衛生監督協管員的業務知識培訓，充分發揮協管員在學校衛生監督工作中的重要作用，使得學校衛生監督協管工作在全區學校中全面鋪開；但是，學校衛生監督工作涉及面廣，專業知識涵蓋全面，衛生監督協管員在短時間內還較難完全掌握監督內容和工作方法。
五是推進生活飲用水衛生安全。3-5月對全區41家集中式供水單位和二次供水單位進行了專項檢查，檢查中發現，部分供水單位水質檢驗報告單部分指標不符合國家衛生標準，主要表現在余氯不達標、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛生安全意識淡薄，僥幸心理明顯。大部分鄉鎮和村級水廠建設規模小，管理人員業務水平低，沒有相應的質檢設施，群眾的飲用水安全存在較大隱患。
六是公共場所衛生監督管理工作進展有序。
對我區轄區內的公共場所單位建立了檔案，建檔率達100％。20xx年3月至11月，對轄區內的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理發店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機）2戶。充分保障了我區公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業、理發店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責令改正。為加強公共場所單位衛監督生管理，結合文明城市和衛生城市創建工作共發放了400余張公共場所衛生管理制度和400余本“五病”調離記錄本和消毒記錄本，加強了對管公共場所從業人員的健康體檢和衛生知識培訓工作，體檢合格率為100%，“五病”調離率為100%。
七是對大型接待（如區二會、高考和花巖溪擂茶節等）的相關公共場所單位重點檢查住宿環境衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治衛生等，根據現場檢查情況制作檢查筆錄，并以衛生監督意見書的形式提出監督意見。
八是傳染病防治衛生監督工作。2-6月份組織衛生監督員深入各鄉鎮衛生院及有關醫療機構，檢查傳染病防治工作，對全區一級及以上醫療機構進行了監督檢查，對每個被檢查單位書寫了現場檢查筆錄和衛生監督意見書。各鄉鎮衛生院有傳染病登記本和門診日志，但登記的資料不夠齊全，部分衛生院發熱門診和腸道門診設置不規范沒有獨立通道，空氣消毒設施欠缺；消毒產品進購索證、驗收、建檔工作未落實；醫療廢物實行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點設置不規范的情況。
九是開展放射衛生和職業衛生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標示已經全部張貼到位，部分單位的機房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進。6月份，對1家職業健康體檢機構進行了日常監督檢查。
十是嚴格進行衛生監督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛生監督信息報送制度，并納入各科室年度考核的一項重要內容。目前，經常性衛生監督、監督監測能夠做到基本及時、準確、全面。截止到12月1日共受理群眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進行調查處理，并做出回復，均在規定時限內辦結，并將調查處理結果及時回復上級部門及當事人。
十一是加大執法力度，查處違法案例。今年把加大執法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實，我所立案查處違法行為48起，其中醫療機構 46起，共計收繳罰款20.7萬元。
存在的問題
今年，衛生監督工作雖然取得一定成績，但與群眾對衛生監督工作的要求，還有一定差距。我們要堅持以人為本，依法履行好衛生監管職責，加大行政執法力度，為保障全區人民的身體健康做出新的更大的貢獻！但由于我區衛生執法環境不佳、執法力度不夠，執法人員素質有待提高等原因，我們的工作還面臨許多困難，還存在如下一些問題：
1.執法力量不夠，目前單位人員編制22名，現有工作人員18名。
2.法制宣傳不夠，公民法制意識不強。
3.衛生監督隊伍素質有待進一步提高。
4.衛生監督協管工作落實不安全到位。
衛生監督所年度個人工作總結14
20xx年，在縣衛生局縣衛生監督所的領導下，進一步強化衛生監督執法，積極開展整頓和規范市場經濟秩序的衛生監督專項治理，在“食品放心工程”、“食品專項整頓”、“學校食堂衛生管理”、“防治食物中毒”、“加強從業人員健康體檢”等方面做到領導重視、措施得力，規范執法，從嚴管理，現總結：
一、實施食品放心工程
我所成立了以賀迎慶所長為組長的領導小組，負責食品放心工程實施的組織、檢查和協調。為加強我區食品加工、批發、零售等流通環節的衛生監督管理，確保人民群眾用上安全、衛生、放心的食品。
二、開展從業人員健康體檢和衛生許可查證
依據《中華人民共和國食品衛生法》及《公共場所衛生管理條例》，從3月12號，在全區開展了食品從業人員及公共場所從業人員的健康體檢工作。縣衛生監督所組織衛生監督員，逐鄉逐戶、邊通知體檢邊查證。
三、規范市場秩序，加大衛生監督執法力度
散裝食品衛生專項檢查。依據《散裝食品衛生管理規范》對全區生產經營散裝食品的超市、商場進行為期5天的執法檢查，共檢查20余商場、超市，衛生許可證持率為80%，檢查同時，對散裝食品進行了隨機抽樣，對在采購中不能按要求索證，衛生設施不全及經營無任何標識，標鑒食品的單位提出限期整改意見。學校食堂衛生專項檢查。為貫徹落實《省衛生廳、教育廳關于進一步加強學校食品衛生安全監督管理，預防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區內26所中小學校、幼兒園的食堂衛生安全情況進行了專項檢查指導。各學校食堂按要求都成立了由一把手負總責的領導小組，全面負責學校食品衛生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學校突發衛生事件應急處理預案和食品衛生安全責任追究制度，與校領導簽訂了學校食堂責任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調、售賣、餐具消毒等環節存在的問題提出整改意見并限期整改。
四、加強食品衛生監督，預防食物中毒
氣溫漸升，預防食物中毒成為當前工作的重點，為此，我所制定并下發了食物中毒突發事件應急處理預案，成立了食物中毒應急處理領導小組和現場調查處理小組。4月12日下午，我所召開了各村衛生監管信息工作例會，下發了《關于加強食品衛生監督檢查，預防食物中毒的緊急通知》全面布置以預防食物中毒為重點的各項食品衛生監督檢查，要求對轄區內集貿市場、餐飲店、批發部、冷凍食品生產、批發零售點、熟鹵肉加工銷售點進行巡回監督檢查；對環境衛生不合格、不按要求索證、食品貯存不當、餐具不消毒、無防蠅、防塵設施的責令改正；對查到的變質食品、“三無”產品和超期食品責令其現場銷毀。
五、開展食品安全宣傳周活動
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內容豐富的食品衛生宣傳板10塊，張貼宣傳標語10條，制作宣傳橫幅1條，印發宣傳材料10份，出動宣傳人員20次。
六、放射衛生
對全區放射單位進行監督檢查，建立了放射衛生檔案，組織放射人員健康體檢，針對監督檢查中放射場所存在的問題，提出了整改意見。江口防保所
衛生監督所年度個人工作總結15
為切實加強學校飲用水、傳染病防控和食品衛生工作，有效預防食物中毒和傳染病的發生，保護青少年身體健康和生命安全，按照《湖南省學校監督重點抽要查計劃》的要求，我所扎實開展了學校飲用水安全、食品衛生和傳染病防治監督檢查，確保了我區區管學校無群體性食物中毒和飲用水污染事件的發生及傳染病的爆發流行，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，統一布署
根據相關文件精神，我所制定了雨湖區學校飲用水及傳染病防治工作、食品衛生的檢查實施方案，成立了檢查工作領導小組，由衛生局分管局長龐武良任組長。我們充分認識到加強傳染病防治、食品衛生及飲用水安全工作的重要性和緊迫性，堅持“健康第一”的指導思想，建立了衛生監督責任制和責任追究制，強有力地保證了全區學校衛生監督工作的落實開展。
二、加強宣傳，營造氛圍
為使學校傳染病防治、飲用水安全及食品衛生工作深入人心，在全社會營造良好氛圍，我局與雨湖工商分局、市技術監督局、市食品藥品監督管理局等職能部門，在不同層面采取多種形式加大宣傳力度。我們利用《食品安全法》宣傳周等活動，共發放《食品安全法》、《學校衛生管理人員必讀》、《中小學食品衛生和飲用水安全知識手冊》等宣傳資料4000多份，出動宣傳車10臺次，懸掛宣傳橫幅4條，制作宣傳板6塊，接受咨詢近400人次，使飲用水安全和食品衛生工作真正做到了“進鄉村、進學校、進社區”，并將農村地區學校作為宣傳的重點。我們充分發揮新聞媒體的輿論作用，在數字雨湖網站發布專項整治信息3篇。
三、工作扎實，成績顯著
1、全區學校（含托幼機構）基本情況：我區共有區管學校（含托幼機構）88家，學校（含托幼機構）食堂74家（學校食堂17家，托幼機構食堂57家），共有食品從業人員近200人，均已取得有效健康證。88家單位均已取得《食品衛生許可證》或《餐飲服務許可證》。食堂食品衛生量化分級a級單位4家、b級單位19家、c級單位61家，另有4家單位正在申請評定等級。除金橋學校使用當地村部提供的深井水作為生活飲用水外，其余學校均使用市自來水公司供應的自來水。
2、學校飲用水衛生、食品衛生監督情況
（1）飲用水衛生監督
風車坪學校是制售直飲水供水單位、金庭學校寄宿部為終端式直飲水機供水單位，他們都按照《生活飲用水衛生監督管理辦法》的要求取得衛生許可證或索取供水單位資質；供、管水人員有有效的健康證并經衛生知識培訓上崗；涉水產品有有效的衛生許可批件，有有效的水質檢測報告單。金橋學校使用當地村部未取得飲用水《衛生許可證》提供的深井水被責令限期整改。
（2）食品衛生監督
我所共出動衛生監督員215人次、車40臺次，對轄區所有學校（含托幼機構）按照《關于做好20xx年食品安全與衛生監督重點工作通知》的要求，進行了一次全面監督檢查，監督覆蓋率達100%，書寫監督文書共計176份。查處、取締學校周邊無證流動食品攤販2家，收繳并銷毀三無、過期變質等不合格食品20多公斤，價值近1000元。明確各學校“一把手”為食品安全第一責任人，并督促落實各學校與雨湖區政府簽訂了學校食品安全管理責任書，把學校安全管理工作納入校長長遠工作目標考核的重要內容，提高了學校食品安全管理工作水平。6月份，我局聯合雨湖區教育局聯合下文，要求各學校對照《20xx年學校食堂食品安全專項檢查表》認真開展自查自糾工作，對照檢查表逐一落實，9月我們組織了對學校食堂食品安全工作的專項檢查，確保了學校食堂食品安全。
（3）我們組織了對學校、托幼機構食堂餐具和幼兒用品、用具消毒情況進行監督抽檢，共抽檢樣品512樣，合格460樣，合格率90%。5家單位食堂因“三防”、消毒等衛生設施不到位被責令整改。針對食品及原料采購索證方面的弱點，我們多次督導，嚴格要求各單位定點采購、完善登記，同時嚴把衛生許可關。
3、傳染病防治監督情況
⑴、對轄區88家學校、托幼機構從業人員、幼兒體檢情況進行了檢查。督促體檢400人次，落實兒童預防接種補漏種600人次，查驗入學、入托兒童《預防接種證》1100人次，指導健全傳染病防治工作預案18家，提出衛生監督意見208條；大部分學校有專職或兼職教師負責傳染病的防治和疫情報告工作，建立了晨檢制度、傳染病報告制度和因病缺課報告制度并落實到位，有個別學校傳染病報告制度和因病缺勤追查登記等制度不健全，有的雖然建立了晨檢制度、傳染病報告制度和因病缺勤追查登記等制度，但沒有得到有效落實，使疫情報告不及時，不能及時采取必要的控制措施。有些學校患傳染病學生的隔離、轉診和治療情況登記不全，給流調工作造成了一定因難。
⑵、開展“手足口病”防治工作專項督查。為防范傳染病在學校（包括托幼機構）內的爆發流行，維持正常教學秩序，我們在全區范圍內開展了以“手足口病”為重點的傳染病防治工作。共出動衛生監督員180余人次，車20臺次。一是對幼兒園、學校等人口密集單位加大宣傳力度，提高各單位對“手足口病”防治工作知曉率；二是監督區疾控中心按《傳染病防治法》要求對該病的防控進行指導；三是我局與區教育局聯合下文嚴格防控“手足口病”，要求各單位認真做好晨、午檢工作，一旦發現有發熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀的學生或教職工，即按相關規定進行進一步診治，暢通渠道，實行每日零報告制度，加強宣傳，普及“手足口病””等傳染病防治知識，定期對學習、生活場所進行消毒，保持空氣流通。
⑶、開展全區麻疹疫苗強化免疫工作監督，出動衛生監督員100余人次，歷時一個多月，完成全區1.7萬余人次的麻疹疫苗接種工作。
四、工作設想
繼續加大監督執法力度，搞好學校飲用水安全、食品衛生和傳染病防治工作，及時消除學校突發公共衛生事件隱患，同時促進學校飲用水安全和食品衛生規范化管理，力爭我區學校衛生監督工作邁上一個新的臺階。
衛生監督所年度個人工作總結16
自全區全面啟動創建國家衛生城市活動以來，區衛生監督所始終堅持以貫徹落實《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《睢陽區創建國家衛生城市實施方案》為主線，以“五小”行業專項整治為重點，按照《睢陽區“五小”行業基本衛生標準》的具體要求，深入將創國衛工作落實到實處，具體工作開展如下：
一、明確工作職責，成立創衛督導隊
根據衛生部門承擔的職責，睢陽區衛生監督所實行了創建工作一把手負責制，將“創建工作”列入重要議事日程，根據方案要求、明確工作責任。結合本單位工作實情，做好“國家衛生城市”創建工作。在成立的領導組的基礎上，下設創建國家衛生城市督導隊，隊長由張洪生所長擔任，證照科科長袁衛東、稽查科科長王玉峰為成員。督導隊具體負責全所“創建國家衛生城市”工作的檢查督導，以“五小”行業整治為重點，同時檢查督導創衛飲用水衛生、其它公共場所衛生、賓館飯店除四害督導、傳染病監督的情況，包括經營單位衛生狀況與整改情況。
在創建國家衛生城市工作中，我們采取“責任到科、門店到人”的分片包抓工作機制，建立人員、路段、任務“三落實”的包片責任追究制，并對科室負責人簽訂《創建國家衛生城市目標管理責任書》，先由科室組織聯合開展監督檢查，提出整改意見，然后移交地段負責監督員督促整改。對整治結束后仍然存在突出問題的，確保整改措施的到位。要求監督員切實加大監督檢查力度，加強監督檢測頻次，嚴防“五小”行業衛生問題回潮或反彈。目前，各項措施正在落實，長效機制正在形成。
二、加大宣傳力度，提高群眾創衛意識
睢陽區衛生監督所為了做好我區創建工作，今年來，組織執法人員，加強宣傳，向群眾講清楚創建國家衛生城市是市委、市政府今年的宏偉目標之一，也是樹立商丘新形象，擴大對外開放，招商引資優化商丘投資環境、促進商丘經濟發展的重大舉措。重點宣傳《食品安全法》和《公共場所衛生管理條例》等有關法律法規。通過集中宣傳和發放宣傳單等多種形式，在全區范圍內開展宣傳活動，提高廣大群眾對《食品安全法》的認識，解答消費者關心的焦點、熱點問題，指導識別假冒偽劣食品的基本方法，宣傳正確選購食品的常識，高考期間，重點加強了對考點周邊餐飲業和考生的食品衛生安全宣傳，隨時處理群眾舉報案件，打擊違法經營者，保護考生的考試期間的飲食衛生安全。
三、突出工作重點，全面推進創衛工作
按照《睢陽區“五小”行業基本衛生標準》的具體要求，將北海路、香君路和長江路“五小”整治作為全區開展工作的亮點街道，力爭做到北海路“五小”行業戶戶按標準，處處為亮點的整治原則，以確保推進全區“五小”行業的全面整改。
首先組織衛生監督員對全區“五小”行業進行全面摸底清查，匯總“五小”行業底數；在整改過程中要求“五小”行業制度和衛生許可公示統一亮證經營；對臺賬記錄不符合要求的經營業主采取主動指導記錄并要求做到妥善保存；按要求對硬件設施（如消毒柜、保潔柜）進行合理添置。通過階段整治，“五小”行業生產經營秩序有了明顯好轉，小飲食店餐飲具消毒和衛生條件得到改善，食品安全質量得到有效提高。各種違法生產、銷售有毒有害食品的行為得到及時查處和糾正，群體性食物中毒事件和各種食源性疾患得到有效遏制；公共場所經營單位根據標準要求，對衛生硬件設施進行了添置，公共衛生用品質量有了明顯提高，人民群眾消費安全感增強。“五小”行業經營者的法律意識和衛生意識得到了明顯提高，衛生狀況形勢正朝有利于創衛的方向發展。截止目前，北海路凱旋路至歸德路一段兩側的“五小”行業基本整改到位。香君路和長江路的“五小”行業均在陸續整改中。
截止目前，共開展專項大面積專項整治5次，下達監督意見書500余份，限期整改46家，發放《食品安全宣傳冊》1100余份。辦理《餐飲服務許可證》150件，正規發放率100％。辦理餐飲服務許可證年審48件；共發放《公共場所衛生許可證》101件，辦理公共場所衛生許可證年審68件。共對涉及餐飲、公共場所等行業從業人員3721人辦理了個人健康證明。
四、再接再厲，深入推進XX年工作
1、加強公共場所、飲用水及窗口單位衛生。加強消毒設施建設，嚴把發證關。“五病”調離率達100%，衛生知識培訓率達98%以上；加強飲用水衛生管理，清除自來水取水點上游1000米至下游100米的污染源，加強高樓二次供水衛生管理；加強窗口單位衛生管理，火車站、汽車站設施齊全、干凈衛生，候車室及售票廳等場所成為無煙場所。
2、加強食品衛生。從事食品的生產、經營單位，必須“三證”齊全，不符合衛生基本條件的不能發證，已發證的由發證單位收回；有必要的消毒、防鼠、防蠅、防塵設施設備，食品生產、經營單位行業衛生狀況達標率85%以上；加強經常性的監督檢查和對早夜市攤擔的管理。
3、抓好五小單位、才、公共場所除四害工作。抓好公共場所除四害的組織管理工作，層層落實好責任，確保四害密度控制在國家標準之內。
衛生監督所年度個人工作總結17
20xx年，浦江縣衛生監督所以“積極履職、保障安全”為原則，充分利用信息化的監管手段，緊緊圍繞社會關注的熱點難點問題，做好公共場所、生活飲用水、醫療衛生等領域監管工作，切實保障全縣人民的健康。
一、明確目標，規范行政管理。
按照省市衛生行政部門下發的工作計劃，理清衛生監督工作要點：一是加快衛生監督“轉型升級”，進一步加強衛生監督體系建設和能力建設；二是突出工作重點，全面推進衛生監督執法工作；三是注重信息宣傳，推進服務型監督模式的運行。
二、突出重點，扎實完成各項工作任務。
（一）衛生監督體系及能力建設
1、衛生監督體系建設及基本裝備。年初，為配合縣城北區塊拆遷要求，我所實施了辦公樓整體搬遷，完成了新辦公室改造，為職工提供了一個好的辦公環境。為進一步提高我所衛生監督執法效率，今年上半年我所還完善了部分衛生監督基本裝備，對部分臺式電腦進行了更新換代，新配備了２臺數碼相機、２臺便攜式打印機，數碼相機、錄音筆、攝像機等執法取證設備均按照要求配備，此外我所還配備了一定的現場快速檢測設備，設備具體配備和使用情況均按照要求錄入了《衛生監督現場快速檢測設備管理系統》。
2、衛生監督協管。為更好地推進我縣衛生監督協管工作，20xx年我所重新制訂了衛生監督協管服務各項制度和管理規定，并按照要求每季度開展一次衛生監督協管員培訓、指導，分半年、年終、平時抽查三次對衛生監督協管工作進行考核。
3、衛生監督隊伍建設及管理。建立了衛生監督員信息數據庫，每人的監督員證號均與胸牌號一致，全體衛生執法人員均持證從事衛生監督執法工作。20xx年我所制訂了衛生監督員培訓規劃，并按要求開展培訓工作，每季度組織一次集中學習，網絡培訓任務也于10月初提前完成。
4、依法履職，加大執法力度。我所共有編制18人，正式在編14人，其中有2人為20xx年新進，設有綜合辦公室、醫療衛生監督科、公衛場所監督科三個科室，業務科室有執法工作任務是7人，20xx年我所辦結行政處罰案件60余起，罰款44.87萬元，遠超過人均辦理5個的工作任務。
5、衛生監督信息宣傳和信息化建設。成立了所信息化工作領導小組，并按照要求完成了20xx年衛生監督網絡直報工作，積極向上級部門、新聞媒體報送信息，為我所各項專項工作開展營造氛圍。
6、衛生監督應急處置。制訂了《浦江縣衛生監督所衛生應急預案》及浦江縣衛生監督所公共場所危害健康事故、臺風、突發生活飲用水污染危害健康事件、醫院感染暴發事件、傳染病疫情應急處置技術方案，完善了應急組織體系，職責分明。我所組織了1期培訓班，對本所衛生監督員進行了培訓，培訓內容包括進行對相關法律法規、突發公共衛生事件應急知識等內容。20xx年11月，我所派代表人員參加市衛生監督所組織的一起醫療廢物流失事件的應急演練，取得了全市第一名的佳績。 為進一步鞏固演練成果，我所參考市所演練的相關內容，組織全所人員進行了一次桌面演練，提高了全所業務人員的應急處置能力。一年來，我縣沒有發生重大公共衛生應急突發事件。
(二)衛生監督業務工作
1、職業衛生監督
（1）《職業病防治法宣貫》。４月底，我所開展了職業病防治法宣傳周活動，在活動中，組織了業務學習暨宣貫會1次，開展宣傳咨詢2次，展出宣傳版畫8塊，發放資料3000余份，接受群眾咨詢200余人次， 為我所開展的各項職業衛生監督檢查工作營造了良好的輿論氛圍。
（2）國家職業衛生重點監督檢查、職業健康檢查工作規范化建設。成立了浦江縣職業健康檢查工作規范化建設工作領導小組，制定了《浦江縣20xx年國家職業衛生重點監督檢查工作方案》、《浦江縣職業健康檢查工作規范化建設行動實施方案》，督促縣中醫院按照職業健康檢查規范化建設基本要求開展自查、整改，規范了縣中醫院職業健康檢查工作，此項工作取得了市局的高度肯定。
（3）浦江縣印染、造紙和化工行業職業病危害專項整治工作。成立了專項整治工作領導小組，制定了具體的實施方案，按照“關停淘汰一批、整合入園一批、規范提升一批”原則，對我縣印染、造紙和化工行業職業病危害進行了專項整治，進一步優化了產業結構和區域布局，提升了工藝裝備、污染防治和清潔生產水平，促進了印染、造紙和化工行業健康可持續發展。
2、環境衛生監督
（1）生活飲用水衛生安全監督檢測。成立開展飲用水衛生宣傳周活動領導小組，制定具體實施方案，通過開展咨詢活動、懸掛橫幅、發放宣傳資料、播放宣傳視頻等多種形式開展宣傳周活動，浦江電視臺《直通百姓》欄目對我所飲用水宣傳周活動開展情況進行了專題報道。為確保我縣廣大群眾飲水安全，我所定期對集中式供水、二次供水、和學校自備水進行監督監測，并對監測結果按時進行網絡直報。
（2）公共場所量化分級管理工作。在20xx年這項工作的基礎上，我所仍然秉持“以點帶面、點面結合”的工作思路，以“分類管理、分步實施”的工作步驟，積極推進公共場所衛生監督量化分級管理工作，成立了所推進公共場所衛生監督量化分級管理工作領導小組，并制定了具體的實施方案。截止目前，我縣有住宿場所227家，已完成量化分級管理227家，其中星級賓館2家，量化分級率達100%；普通旅館225家，量化分級率達100%；美容美發場所436家，完成量化分級管理225家，量化分級率51.61％；沐浴場所102家，完成量化分級55家，量化分級率53.92％；游泳池2家，完成量化分級2家，量化分級率100％。
（3）重點公共場所衛生監督監測工作。20xx年，我所對部分住宿場所、理發美容場所、足浴場所公共物品進行了監督抽檢，合格率100%，各單位均按照要求嚴格落實公用物品消毒工作。
（4）游泳場所夏季保健康專項行動。成立了游泳場所夏季保健康專項行動領導小組，制定了具體的實施方案，開展了游泳場所經營者及衛生管理人員宣傳培訓，分兩次開展了游泳場所監督抽檢，并及時將抽檢結果進行了公示、網絡直報，規范了游泳場所行為。
（5）開展文化娛樂場所衛生專項監督檢查。1月中旬，我所組織城區15家文化娛樂場所負責人召開了培訓會，1月底，對各經營單位進行了錯時專項監督檢查，各文化娛樂場所衛生狀況良莠不齊，大多數單位衛生管理制度健全并運作良好，從業人員持證率較高，公共場所通風良好，按要求配備消毒設施，設置有禁煙標識，并按要求進行公共場所衛生安全信息公示。對存在問題的單位，我所執法人員當場出具了衛生監督意見書，要求業主限期整改并及時進行復核，督促各單位及時整改。
（6）開展公共場所（足浴行業）衛生 “333”治理專項行動工作。1月底，我所組織全縣31家足浴場所負責人召開了專題工作培訓會，并與各單位簽訂了《浦江縣公共場所衛生安全承諾書》，2至5月份，分階段組織了對各單位信息公示情況的專項檢查并取得了實效，各業主責任意識得到進一步加強，建立了一套完善的衛生管理制度，配備了專職（兼職）衛生管理員，在醒目位置禁煙標識標語設置率達100%，均按照統一的模板制作信息公示欄，并將衛生許可證、信譽度信息、檢測結果信息在醒目位置統一對外公示。5月份，對 1家足浴場所衛生狀況進行了抽檢，樣品合格率100%。
（7）開展第二類公共場所衛生“333”治理專項行動。5月份，我所參照足浴行業“333”治理專項行動操作程序，對我縣2家經濟快捷型酒店進行了專項監督監測，目前2家單位均達到了“333”治理要求，做到了“三落實、三合格、三公示”。此外，我所還對2家單位室內空氣、公共用品進行了采樣，共采樣10份，合格率100%。
3、醫療衛生監督
（1）打擊非法行醫和非法采供血工作。為嚴厲打擊非法行醫，整頓和規范醫療服務市場秩序，我所將無證行醫行為、醫療機構聘用非衛生技術人員行醫的違法行為、非法從事性病診療活動的`行為列為打擊的重點，對一些典型案例及集中行動公開進行報道，對非法行醫者形成有力的震懾。20xx年我所共查處非法行醫案件40起，其中涉嫌犯罪向公安機關移交6起，沒收藥品器械218箱（件），罰款448726.9萬元。
（2）醫療機構監督檢查。我所成立了開展醫療機構“依法執業守護健康”活動領導小組，制定了具體的實施方案，組織各鄉鎮（街道）衛生院負責人召開行動部署會，督促各醫療機構開展自查自糾，與各醫療機構負責人簽訂了《醫療機構依法行醫承諾書》，組織開展了對2家二級醫院及縣婦幼保健醫院 “依法執業守護健康”監督檢查，同時針對各類醫療機構不同現狀，我所結合工作實際，將對中小醫療機構分級監管工作與我縣醫療機構考核工作有機地結合起來，經現場考評，評出規范級25家、合格級344家，對12家中小醫療機構進行不良行為記分管理。
（3）放射衛生重點監督檢查。20xx年，我所開展了放射衛生重點監督檢查工作，我縣共有放射診療機構21家，《放射診療許可證》持證率100%，放射診療工作人員53名，《放射工作人員證》發證率100%，各單位均建立了放射診療人員健康監護檔案，建檔率100%，我所及時將相關監督檢查數據錄入了衛生部衛生監督信息系統。
4、傳染病管理監督
（1）餐飲具集中消毒專項行動。經調查，我縣僅有餐飲具集中消毒單位1家，我所每季度分別開展了餐具抽檢工作，針對抽檢中出現不合格樣本，我所對企業負責人進行約談，提出警告，并責令其查找原因，作出承諾，立即整改，進一步規范企業的生產行為，通過我所監督員多次監督檢查，企業現已在餐具集中消毒各重點功能區均安裝了監控設備，通過互聯網與衛生監督所建立遠程監控對接，我所對廠區情況進行了實時監控。
（2）結核病防控專項監督。此次專項檢查主要對象為結核病診治定點醫院、非定點診治醫院、基層醫療衛生機構、疾病預防控制機構。我縣共有定點診治單位1家（浦江縣人民醫院），非定點診治單位3家（浦江縣中醫院、浦江第二醫院、浦江縣婦保醫院），鄉鎮街道衛生院16家，疾控中心1家。衛生監督執法人員按照要求對各單位進行了檢查，從各醫療機構檢查的情況來看，各醫療機構都能按照結核病管理制度要求落實，但部分基層醫療機構也存在隨訪、登記不及時的情況，衛生執法人員針對存在的問題出具了衛生監督意見書，督促其進行限期整改。在工作過程中，我所積極與縣疾病控制中心溝通、協調，建立聯絡反饋機制，進一步促進了此項工作的開展。
（3）醫療廢物處置專項監督檢查。3月份，我所開展了對醫療廢物處置情況專項檢查。轄區２家二級醫院，16家鄉鎮（街道）衛生院，均實行醫療廢物分類收集，使用醫療廢物專用包裝及容器、有醫療廢物登記記錄，實行集中處置，集中處置單位為“金華萊逸園環保科技開發有限公司”。此次專項檢查我所還查看了８家民營醫院，部分醫院存在未建立醫療廢物暫存點、醫療廢物管理制度不全、醫療廢物登記不全、醫療廢物進行未進行分類收集等問題，我所執法人員已督促其進行了整改。
5、學校衛生監督
（1）開展校園衛生安全健康1號行動。此次行動以學校春季傳染病防控為檢查重點，2月初，我所聯合縣教育部門下發了《20xx年浙江省學校衛生工作自查表》，共同督促各學校完成了衛生自查工作；2月底，我所組織全縣衛生監督協管員召開了校園衛生安全健康1號行動部署培訓會，依托衛生監督協管員力量開展了對中小學校的檢查，督促各學校按要求開展傳染病防控工作。
（2）開展校園衛生安全健康2號行動。5月份，開展了中小學學校教學環境、生活設施監督監測工作，共監督檢測了23所中小學校，其中教室人均面積符合的學校為16所，合格率為76.19%，課桌椅符合衛生要求的學校18所，合格率為85.71%，黑板符合衛生要求的學校13所，合格率為61.90%，教室采光符合衛生要求的學校為18所，合格率為85.71%，教室照明符合衛生要求的學校10所，合格率為47.62%，學生宿舍符合衛生要求的學校11所，合格率為91.67%。通過對各學校教學環境、生活設施的檢測評價和分析，我所將存在的問題向各學校負責人進行了反饋，并作出技術指導，使各學校了解學校教學環境、生活設施對學生健康的影響，以便落實整改。
（3）開展校園衛生安全健康3號行動。9月份，我所開展校園衛生安全健康3號行動，通過調查摸底，確定了浦陽二小等17家中小學校作為重點檢查對象。從檢查情況看，抽查學校對學校飲用水的監督管理基本到位，均建立了相應的飲用水衛生管理等制度，配備有專（兼）職管理人員,其中11家學校已使用浦江縣仙華水廠的市政供水，占抽查學校的64.7％，6家學校使用所在地農村“甘泉工程”的集中式供水，占抽查學校的35.3％，14家學校為學生提供開水，占抽查學校的82.35％，2家學校提供桶裝水，1家學校要求學生自帶飲用水。結合我所“校園衛生安全健康1號行動”、“校園衛生安全健康2號行動”，并與年度學校衛生重點監督檢查工作相銜接，已確保縣轄學校的衛生監督年度覆蓋率達到了100%。
6、愛國衛生執法
為規范病媒生物預防控制服務單位管理，履行《浙江省愛國衛生促進條例》中衛生行政部門的執法職責，提高我縣愛國衛生執法能力，根據上級要求，我所成立了病媒生物預防控制服務單位監督檢查領導小組，制定了具體的實施方案，對浦江塔山大酒店、浦江縣順風飯店和浦江縣國際大酒店三家單位進行了抽查，檢查發現，三家單位均與專職病媒生物預防控制服務單位簽有外包協議，有專人負責病媒生物預防控制工作，但相應制度和檔案均不完善，對外包單位備案確認書和從事消殺作業人員的資格和培訓的索證不齊全，消殺記錄沒保留（被外包單位帶走），監督人員當場出具衛生監督意見書，要求三家單位加強病媒生物預防控制工作的規范管理，建立相應檔案。目前，三家單位已反饋我所，外包單位資質和消殺作業人員資格培訓的索證已全部到位。
7、衛生監督法制
（1）“法制衛生“建設。20xx年，我所多舉措探索“法制衛生”建設：一是重新制定了相關執法規范、制度，落實依法行政，規范行政行為；二是嚴格行政執法，加強對行政執法的監督，保證法律、法規的有效實施，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究；三是加強內部法制稽查工作，強化內部制約機制，規范衛生行政執法行為，促進衛生監督員在衛生行政執法活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律；四是扎實開展衛生法制宣傳教育，增強社會公眾對衛生法律法規的認知程度和知法、守法的自覺性。
（2）加強執法能力，提升案件質量。為提高行政處罰案卷質量，我所研究制定了《浦江縣衛生監督所關于開展20xx年度行政執法案卷評查工作實施方案》，成立了8人案卷評查小組，所領導黃斌所長、徐承紅副所長親自參加具體評查工作，剩下6人從各科室辦案骨干抽調，分四組對我所20xx年1月1日至20xx年8月5日期間已辦結的38份行政處罰案卷進行評查。評查人員仔細對每個案卷進行評查，填寫案卷評查登記表，所辦公室對評查中發現的問題進行匯總，并向各業務科室進行了反饋。通過組織此次案卷評查工作，為我所辦案人員提供了一個相互學習的機會，辦案人員受益匪淺。
（3）貫徹落實原衛生部《衛生行政執法文書規范》和《浙江省衛生行政處罰程序》。為提高我所衛生監督員的執法能力，20xx年我所全體業務人員參加了市所組織的《衛生行政執法文書規范》和《浙江省衛生行政處罰程序》培訓班，收益匪淺。為進一步貫徹落實新《衛生行政執法文書規范》和《浙江省衛生行政處罰程序》，7月份，我所自行組織了培訓班，對新規范和程序進行了再次集體學習、討論。
（4）衛生監督稽查。20xx年我所按照上級要求對衛生執法文書使用情況、衛生監督人員著裝管理情況、 “三好一滿意”活動開展情況進行了稽查，從稽查情況看，我所各業務科室均已使用新文書，制作的文書完整、準確、規范并符合相應的要求，監督人員執行公務時，能嚴格按照有關規定和要求統一著裝，在執法活動中能做到依法行政，違法行為查處率達到100%，上訪、信訪、投訴舉報調查處理率達到100%，無進行行政復議、訴訟案件，承諾許可期限7個工作日，嚴格按照承諾要求辦理許可件，服務信息依法進行公開。10月中旬，市衛生監督所對我所進行了稽查，對我所相關工作開展情況給予了高度肯定。
（5）投訴舉報處理。成立了所投訴舉報工作領導小組，制定了《衛生監督投訴舉報工作管理規定》，完善衛生監督值班制度，確保“96301”投訴舉報熱線24小時暢通。完善來人來信投訴舉報的受理、登記和處理工作，20xx年共受理各類投訴舉報6起，均進行相應處理，并及時將結果反饋舉報對象。
三、存在的困難
1、辦公用房緊張。我所現是借用縣疾病預防控制中心原門診部辦公，總建筑面積約260平方米，遠遠不能滿足辦公需要，辦公用房急待改善。
2、人員編制不足。我所20xx年施行參公管理，核定編制數為18人，現正式在編14人，根據《浙江省縣級衛生監督機構編制配備和經費保障參考標準》（浙編辦〔2006〕8號）文件要求，縣級衛生監督機構的人員編制按轄區每萬名常住人口配備0.6～1名的標準計算，我所遠遠達不到 最低標準（23人）。人員少，任務重，與現今執法要求矛盾突出。
四、下一步打算
1、繼續加強內部管理，進一步完善規章制度，維護良好的工作秩序。
2、積極爭取縣政府早日招錄工作人員，積極爭取衛生監督執法經費，提高執法效率。
3、加大衛生監督執法宣傳力度，提高群眾的衛生法律知識和對衛生監督執法的認識。
4、加強衛生監督員業務培訓，提高執法水平。
5、堅持日常監管不松懈，探索監管的長效機制。
衛生監督所年度個人工作總結18
根據縣食安辦的相關精神，我局全面加強旅游景區、星級酒店、旅行社和星級農家樂的食品安全工作的監管力度，不斷提升我縣旅游行業食品安全水平，保障了游客飲食安全，現將工作情況匯報下：
一、加強領導，明確監管責任。
我局把食品安全治理工作擺在20xx年度重要議事日程，成立了食品安全工作領導小組，由局長王海燕任組長，副局長陳雯任副組長帶隊督查，其他成員為組員。明確工作職責，強化監管責任，細化工作措施，落實餐飲服務單位企業主體責任，消除監管盲點，確保旅游景區、星級酒店餐飲服務食品安全和游客飲食安全。
二、突出重點，嚴格監督檢查。
食品安全專項整治活動，重點整治餐飲設施不完善，制度不健全，責任不落實，無證照經營、銷售假冒偽劣、非法添加和濫用食品添加劑的違法犯罪活動。整治重點旅游景區區域，將星級賓館、天福觀光茶園、千佛巖局去作為重點整治區域。確保旅游景區、星級酒店的餐飲服務單位嚴格執行餐飲服務食品安全制度和操作規范；確保加工制作場所整潔，防止鼠、蠅、蟲對食物的污染效措施有力；餐廚垃圾和廢棄物是按規定存放并及時處理；落實食品安全管理制度、崗位責任制以及食品原料采購索證索票、進貨驗收和臺帳登記制度；嚴厲查處采購和使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其制品的違法行為；查處以次充好，使用假冒偽劣食物行為；嚴防使用劣質食用油、不合格調味料、工業用鹽和濫用食品添加劑的行為；嚴禁制作加工存在食品安全隱患的野菜、野果。
整治工作注重疏堵結合，主動幫扶,嚴格監管與教育培訓相結合，變事后監管為事前服務,寓監管于服務之中。加強從業人員培訓的力度，積極推廣有效的經營理念，現場進行技術指導和服務工作，根據各店實際，為餐飲服務單位提供制度建設、布局流程、分區標識、食品貯存管理等方面的指導，對設施設備不完善的餐飲服務單位強化幫扶、加強督查力度，促進改善硬件條件，提升自律意識，規范經營管理，促進景區餐飲服務單位合法經營。
針對節假日期間的整治工作我局制定了督查檢查方案，明確職責，分工負責、落實到人。對發現違法違規行為及時查處整改到位。
三、積極防控，加強應急管理
加強對旅游景區和星級酒店食品安全的防控，我局要求各涉旅單位和企業加大對餐飲服務環節食物中毒事故和突發事件的防控力度，進一步健全應急處置機制，如發生食物中毒和突發事件，要依法履行職責，積極有效應對，在第一時間予以控制和妥善處置，降低事故影響和損失，并在規定時間內按程序報告。落實旅游高峰期值班制度，要求值班人員嚴格履行崗位職責，保證24小時通訊暢通，及時妥善處理群眾舉報投訴，防患于未然。
四、加強宣傳，提高安全意識
通過報刊、網絡、電視和短信提醒等宣傳方式，加大面向旅游景點等餐飲服務從業人員和公眾的宣傳教育力度，普及食品安全法律法規和飲食安全知識，增強餐飲服務單位的自律意識，提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我保護能力。專人24小時值班，及時接受群眾舉報咨詢，引導安全、健康的消費，減少食源性疾病的發生，確保游客飲食安全。
衛生監督所年度個人工作總結19
為切實加強學校教學衛生、生活衛生設施、生活飲用水衛生管理和傳染病防控工作衛生監督工作，有效預防突發的公共衛生事件的發生，保護廣大師生的身體健康和生命安全，根據法律法規，圍繞學校衛生工作存在的突出問題，我所采取集中或日常巡回監督檢查的形式開展學校衛生重點監督檢查工作，確保社會的和諧穩定。現將今年的學校衛生重點監督檢查工作總結如下：
一、精心安排，認真組織實施
為了學校的衛生安全，我所制定了具體檢查工作方案，采取日常巡回監督和集中式檢查相結合的辦法，和縣教育局聯合開展學校的春、秋兩季學校衛生監督檢查，我所從分組安排、檢查方法及要求、檢查重點、時間安排、行動方向和材料匯總上作了周密細致的安排，并按照“賓陽縣學校衛生聯合監督檢查記錄”表格，按生活飲用水衛生、法定傳染病的報告管理以及學校教學衛生、生活衛生設施情況三個方面列出檢查項目共計20項，對被檢學校及學校周邊衛生狀況進行了認真細致的檢查。今年無重大的突發公共衛生事件發生，這是我們衛生監督員共同努力的結果。
二、檢查結果
從今年組織的兩次學校衛生監督檢查中，我所共出動車輛50臺次，出動監督員196人次。按照檢查方案對全縣的83所中小學校、中心校檢查兩次，其中中學校及中專技校44所，小學、幼兒園23所，中心校16所。檢查過程中共對學校書寫《現場檢查筆錄》9份，下達《衛生監督意見書》9份，責令限期整改9所學校。現將檢查結果統計如下：
（一）、生活飲用水衛生情況
檢查的83所學校及幼兒園中，使用自來水的有53所，使用自備水源學校25所，25所學校都已辦理自備水源集中供水衛生許可證，管供水人員38人已持有有效的健康證及衛生知識培訓合格證；使用自備水源供水的學校制訂有供管水衛生管理制度的學校21所，占被使用自備水源學校的84%；有消毒設備的學校4所；對蓄水池進行定期清洗消毒的學校25所；清洗消毒水池有記錄的學校25所；安裝使用的直飲水機的學校有35所，其中有28所學校使用的各種型號設備及部分供水管網已取得衛生部有效的衛生許可批件及批件索證備案。
（二）、法定傳染病報告管理情況
檢查的44所中專技校及中學中，有校醫室的學校有9所，占中學學校數的20.5%，持有《醫療機構執業許可證》的7所，無校醫室的學校35所，大多數小學及幼兒園無校醫室；學校制訂有傳染病防治預案的44所，有傳染病報告管理制度的學校44所；校醫室有專門的傳染病疫情登記的學校8所，占有校醫室學校的88.9%；開展傳染病預防知識宣傳的學校43所，占被檢查學校總數的97.7%。
（三）、學校宿舍及教室衛生情況
學校教室、宿舍和閱覽室通風較好，教室、閱覽室基本上都安裝有電風扇等通風設施，采光、照明尚可，學生宿舍有消毒記錄的12所，大部分學校無宿舍消毒記錄。
三、存在問題
通過加大監督執法力度，學校衛生工作的管理水平有所提高，但在生活飲用水、法定傳染病報告管理仍然存在一些問題：
（一）、生活飲用水方面
1、自建集中式供水的中小學校、幼兒園均采用地下水作水源，大部分的中小學校均未設置凈化、過濾、消毒等設施，水池未進行消毒處理（未能提供清洗和消毒記錄），直接為學校師生供水。
2、少部分自建集中式供水的中小學校、幼兒園的供管水人員均未經衛生知識培訓，且無專職的供管水人員，由食堂工作人員操作。
3、相當部分自建集中式供水的中小學校、幼兒園未建立生活飲用水衛生安全管理制度（檢查時未能提供），無人落實制度。
4、有分持供水（直飲水）的學校，有部分學校的衛生意識淡薄，未經衛生監督部門場地審查備案而擅自開展直飲水的經營活動。有些供管水網無衛生批件，吸附過濾棒未按時更換，未起到過濾、消毒作用，管道未按規定進行清洗和消毒，學校未能進行有效的監督，對學校師生的身體健康埋下安全隱患。
5、近年來學校基本沒有開展學生健康體檢，沒有建立學生健康要案。
（二）、傳染病管理方面
1、學校對傳染病防治的重要性認識不足。不少學校尤其是民辦學校沒有制定傳染病防治工作方案和傳染病報告制度、衛生制度以及學生晨檢制度。部分學校晨檢、因病缺勤、病因追查與登記工作不扎實。大部分學校無校醫室，雖然部分中學建立有校醫室，但由于條件不符未能辦理《醫療機構執業許可證》，有無證行醫的嫌疑，缺乏對校醫的管理。
2、每所學校都稱有兼職或專職的疫情報告人，但有少數學校無相關資料證明此人是疫情報告人，存在資料不完善的現象。
3、大部分學校中有傳染病疫情報告管理的相關規章制度，但制度內容均不完善。
4、全縣學校以不同形式開展晨檢工作，晨檢及缺課記錄有走過場的現象，但根據檢查針對項目的冬春季呼吸道傳染病晨檢有一定的差距，各學校在晨檢的理解上存在不同程度的認識，沒有統一的晨檢的標準，是造成晨檢質量較差的根本原因。各學校雖然有缺課記錄，但對學生缺課原因追蹤未認真落實，登記不具體。
5、學校以不同形式、不同程度開展了健康教育課，但在全面性存在不同程度的差距，有遠離檢查標準的現象，特別針對冬春季呼吸道傳染病防治健康教育方面開展得不夠扎實。大部分學校雖以開展，但資料未收集整理，記錄不詳細現象特別突出。
6、部分學校無傳染病報告登記簿，雖然以不同的方式進行登記，但均不規范，沒有使用正規傳染病報告登記簿進行登記。
7、學校常見病的防治工作沒有得到開展，未進行預防性健康檢查。
四、措施
對檢查中發現的問題，衛生監督員下達衛生監督意見書，要求學校整改和落實有關措施，以加強對傳染病的預防、學校衛生的管理及生活飲用水衛生與安全，對9月初縣疾病預防控制中心抽檢分質供水不合格的幾所學校下達停止分質供水的意見書。
五、建議
1、學校領導要明確學校是衛生安全的第一責任人，切實負起責任。
2、未取得《醫療機構執業許可證》的學校校醫室不能從事診療活動，可改為學校的保健室，有條件的學校要申請（如有的學校有人員資質，但場所面積達不要求，可增加使用面積可能達到條件）。
3、學校要進一步重視生活飲用水的衛生管理工作，增加投入，添置消毒設備，制訂完善有關供管水衛生管理制度。對自建集中式供水的水源進行有效的消毒才能供給師生飲用及定期對蓄水池進行清洗消毒并做好記錄；對分質供水供管網進行定期更換過濾器材及出水口進行清洗消毒并做好記錄，杜絕介水傳染病的發生與流行。
4、進一步提高對傳染病防治工作的重視程度。各學校要切實樹立“學校教育健康第一，安全至上”的思想，充分認識做好學校傳染病防治工作的重要性、緊迫性。認真貫徹落實《傳染病防治法》以及相關文件精神，切實加強和重視學校傳染病防治工作，盡快成立傳染病防治領導小組，建立完善的傳染病防治工作方案和傳染病報告制度、學校衛生制度以及學生晨檢制度，設專人及時報告疫情，扎實細致地落實晨檢、因病缺勤、病因追查與登記工作，把有效控制學校傳染病疫情作為學校衛生安全工作的重點。
5、規范和完善學生的體檢工作。根據有關部門規定建立完善的體檢制度，及時與當地衛生機構聯系，定期對學生進行健康體檢，將學生的健康信息存檔管理。
衛生監督所年度個人工作總結20
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，為確實抓好為民辦實事工作，加強領導，精心組織，扎扎實實落實為民辦實事項目，并取得了階段性的工作成果。現將有關狀況總結如下：
一、計生局為民辦實事基本狀況
20xx年興賓區人口和計劃生育局自治區級、來賓市級為民辦實事項目有：免費孕前優生健康檢查項目、村級人口計生健康服務室建設項目和新家庭文化屋建設項目。興賓區本級確定的我局為民辦實事項目有：社保惠民。
二、為民辦實事項目完成狀況
（一）克服困難，統籌推進免費孕前優生健康檢查項目工作。我區不是國家與自治區的項目，為了下步工作的更好開展，來賓市在7月份下達了2000對任務給我區，并作為年終考核的項目資料，接到任務后，我區黨委、政府高度重視，在上級無任何專項資金下撥和技術服務條件不具備的狀況下，多方協商，整合資源，爭取得到市婦保院的支持，合作開展工作，并自籌了100多萬元，按照項目的標準要求建設區計生服務站5個功能室，配備相關設備，同時還培訓、招聘相關醫務人員，確保“孕優”項目開展所需的各項保障。經過近四個多月的艱苦努力，“孕優”項目工作順利推進，至11月30日，全區完成1658對夫婦免費孕前優生健康檢查服務，占上級下達服務目標任務的82.9%，預計年底有望完成2000對任務。（按《來賓市20xx年度縣（市、區）人口和計劃生育工作專項考評細則》的評分標準和辦法，此項工作我區已完成任務，不會被扣分）
（二）合理規化，標準建設，扎實推進村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋建設。今年自治區下達給我區村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋建設任務83個。自治區項目資金共107.9萬元，全部用于村級計生服務室、文化屋的設備和圖書采購。村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋建設嚴格按照標準建設，服務用地均在20平方米以上，村服務室設備齊全、布置合理。各村新家庭文化屋均到達“四有”標準，即有房屋、有牌子、有書架、有書籍。至20xx年11月30日，我區已按標準完成自治區下達的村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋建設任務。
（三）用心配合牽頭部門完成社保惠民工作。
三、主要工作措施
（一）加強領導，全速推進計生為民辦實事項目。
成立為民辦實事項目領導小組，規范工作流程、強化監督管理、大力宣傳等措施，有效的推進計生為民辦實事工作有效開展。
（二）多措并舉，用心開展免費孕前優生健康檢查工作.
一是及時成立實施領導小組、制定具體實施方案。二是加大免費孕前優生健康檢查宣傳力度。三是加大對實驗室等計生技術服務機構業務用房和裝備條件進行升級改造力度，配齊孕檢所需設備和儀器；四是大力推行人口計生、民政、衛生“同步化”工作機制和婚檢、孕檢“一采兩檢”工作模式，優化檢測工作流程。
（三）標準規范，用心推進“幸福家園”建設.
加強項目統籌協調和督促檢查，強化總體部署，立足現有條件，全力打造自治區下達83個“幸福家園”村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋，嚴格按照標準要求和時間節點及時跟蹤督查。加強對村級人口計生健康服務室和新家庭文化屋建設工程的指導和督促檢查。
衛生監督所年度個人工作總結21
20xx年是付出與回報、挑戰與機遇并存的一年，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收獲頗多。一年來，我以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，戰斗在公共場所衛生監督工作的第一線，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，受到了領導和同志們的肯定，現將我這一年來的工作情況總結如下：
一、努力學習，全面提高自身素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高政治修養。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習領會十七屆五中全會精神，提高自己的思想覺悟和理論水平；積極參加單位組織的各項學習活動，努力提高政治理論素養，增強工作能力。其次，在業務學習方面，通過多看多聽多想多問，利用網絡下載了許多相關的業務知識，努力提高自己的業務水平。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
今年是公共場所全面推行量化分級管理的一年，也是新的《公共場所衛生管理條例實施細則》開(來自好范文網：)始實施的一年，我也是第一年進入環境衛生科，新的開端，新的起點，新的挑戰。為此，我在工作中力求做到積極主動，勤學多問，一絲不茍，縝密處理，確保了日常工作的順利進行。
（一）、堅持文明執法，熱情指導，全面提升監督質量；
（二）、認真學習新知識，做好“新細則”和量化分級管理的宣傳與指導；切實完成了量化分級管理率75%的目標。
（三）、不厭其煩，認真書寫每一份文書，我們的文書有時候是千篇一律的，但是，它是我們工作的痕跡，證據，更是我們將來對違法行為處罰的依據，因此，我們做到了監督覆蓋率100％，文書書寫率300％，為以后的案件辦理打下了堅實基礎，今年我們科共立案32起，結案22起，等待強制執行3家。不予處罰7家。
（四）抓住重點，扎實工作，并認真完成領導臨時交辦的其他工作。生活飲用水，量化分級是重點，因此，我們在領導的支持下投入大量的人力、物力和精力，協助鐵西水廠投入了運營，結束了我縣水廠多年來無證經營的歷史。
一年來，我在學習和工作中更加成熟，但這些還遠不能適應工作發展的需要，還有許多不盡人意的地方，在以后的工作中，我要進一步加強紀律觀念，積極進取，以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為衛生監督工作的又好又快發展盡一份薄力。
衛生監督所年度個人工作總結22
本人20xx年度中，在局領導的正確指導下，在同志們的團結幫助下，堅持黨的基本路線方針政策，深入學習理論知識，嚴格要求自己轉變思想觀念和工作作風我順利完成了今年的各項工作任務，在工作、學習和思想方面都有了很大的進步和提高，取得了一定的成績。現將我本年的工作總結如下：
一、政治思想方面：
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆五中全會精神；自覺遵紀守法，遵守各項規章制度，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好人民公仆。作為一名衛生監督員，我樹立了正確的職業觀念，端正職業態度，遵守職業紀律，強化職業作風，嚴守職業道德，認真履行崗位職責，做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾。認真履行崗位職責，按《國家公務員行為規范》、《衛生監督員十不準》等嚴格要求自己，做到依法行政，文明執法。
二、加強業務學習，不斷提高業務素質：
積極參加衛生監督所組織的各項學習活動，認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、以及各種衛生法律知識等，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，增強了自身素質和業務能力。通過配合其他同事完成工作任務，進一步增強了溝通協調能力，通過日常工作的鍛煉和應用，工作能力有了明顯的提高。
三、工作勤奮敬業方面：
嚴格遵守所內各項規章制度，認真履行崗位職責，團結同志，勤奮工作，努力完成各項工作任務。嚴格遵守時間制度，不遲到、早退，不串崗、溜崗，不無故請假；節假日加班、值班無怨言。端正工作態度，工作中無臉難看事難辦，頂著不辦、拖著不辦現象。有較強的時間觀念、效率觀念。服從領導分工安排，認真完成各項工作任務。
四、開展了各項工作：
1、食品安全方面。今年成立了9個成員部門組成的的阿克陶縣食品安全領導小組；并制定了我縣的食品安全實施方案領導小組辦公室設在衛生局衛生監督所。為加強食品衛生監督管理、確保人民群眾用上安全、衛生、放心的食品，對我縣的餐飲服務環節、學校，幼兒園食堂、食品加工環節、超市（商店，門市部）等流通環節結合我縣實際情況多次進行了食品安全專項聯合大檢查活動。
2、學校食堂衛生專項檢查。為貫徹落實《衛生廳、教育廳關于進一步加強學校傳染病衛生、食品衛生安全監督管理，預防食物中毒的緊急通知》的精神，我們組織對轄區內26所中小學校、幼兒園傳染病防控工作、食堂的衛生安全情況進行了專項檢查指導。
3、職業衛生、放射衛生工作。對我縣管轄范圍的50多家廠礦，企業、9家放射單位進行監督檢查，建立了職業衛生，放射衛生檔案，宣傳了職業，放射人員健康體檢。針對監督檢查中放射場所存在的問題，提出了整改意見。為確保勞動者的合法權益、對管轄范圍的職業衛生的廠礦企業進行摸底、登記工作。
五、存在不足和今后努力方向
我覺得專業理論知識還不足、工作開展的不理想。我想只有不斷加強學習，才能勝任衛生監督工作，才能成為合格的衛生監督員。為適應新時期的工作要求，我嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作中還須進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡自己的微薄之力。
衛生監督所年度個人工作總結23
一、積極組織學習，加強科室管理
1、我們除積極參加局組織的各項政治理論、業務學習外，還積極開展了‘提高行政執行力’、‘兩項教育’學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習;對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業務學習制度，每月組織一次業務學習，努力提高自身素質和工作能力。
2、我們根據局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作責任書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手制度，依法嚴格許可，對從業人員的健康體檢、衛生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規范了各項文書的制作，嚴格規范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監督監管
1、認真積極的做好了食品安全示范縣的迎檢、驗收、深入：創建食品安全示范縣是我縣XX年度的一件重要大事，也是我們監督局的一項重要工作任務，我們xx中隊監管有八大鄉鎮，面積廣、戰線長，城郊結合部多，基礎工作相對薄弱，面對困難我們沒有退縮，主動積極的和工商部門配合，由工商通知各經營業主，按約定時間地點，我們到鄉鎮集中受理了一批衛生許可申請，對需要現場審核的再集中時間、集中人力審核，改變了以往單個分散受理模式，既方便了業主，又大大縮短了衛生許可證發放時間，受到廣大業主的好評。借這次創建，我們對所轄鄉鎮主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監管到角落，在今年進行了嚴格認真的監管，累計發放衛生許可證x戶，審核衛生許可證x戶，提高了x的發放率，監管覆蓋率，監督覆蓋率達98%，為食品安全示范縣創建做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業監管為重點，積極深入開展餐飲業消費安全安全整治：以這次食品安全示范縣創建為契機，我們積極深入的開展了餐飲業消費安全安全整治工作，并結合開展食品安全誠信企業創建，嚴格按照《食品衛生監督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業量化分級管理，加大執行《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，落實《餐飲業食品索證管理規定》，加大了對餐飲業餐具消毒效果監測，共計完成檢測樣xxx份;對小型餐飲業我們也進行了積極監管，下達衛生監督意見書x份，對通過衛生監督意見書責令整改x家。
3、加強了對食品生產加工經營的管理，逐步加大對公共場所的衛生監管力度： 鄉鎮食品生產加工多是一些小作坊，規模小，衛生條件差，我們對原來已經發放有衛生許可證的經營戶，堅持要求從業人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產加工衛生許可的經營戶，在此基礎上嚴格要求對產品抽樣進行質量檢測。
三、及時積極與鄉鎮衛生院做好良好溝通
鄉鎮衛生院近年主要承擔從業人員體檢和配合我們食品衛生執法工作，沒有承擔執法職能職責，沒有配備食品衛生監督員，我們作為基層監督員，每到一鄉鎮就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋，從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合，這也是我們今年在xxxx、xxxx、人員經費緊張的情況下，能較好的順利完成各項任務的原因之一。
四、與工作相關的幾個方面的具體數字
1、2、3、(把上面數字材料及其他各方面數字總結具體到此項，包括收費、罰款收入等等)
20xx年，盡管我們做了一些實際工作，也較好的完成了相關工作任務 ，但我們也認識到自己工作中存在的不足，主要有以下問題：對餐飲單位特別是小餐飲經營戶的監管仍存在較多問題、對前期突擊發放衛生許可證的單位監管還有些沒有很到位的問題、前兩年已發放衛生許可證單位從業人員持健康證上崗率相對較低的問題、目前普遍存在的對公共場所經營戶監管相對薄弱的問題、如何進一步加強我們與城區城郊結合地帶食品經營戶的監管問題、對超市經營保健食品的監管問題、如何進一步鞏固前期工作成果的問題、如何適應新形式下食品衛生監管等等還面臨著諸多困難，還需要做很多的工作，還有許多要探索學習的過程。
看兄弟科室，我們還有差距(瞎扯的同時謙虛哈)，今后的工作任務還很重，我們希望在局班子的領導下、兄弟科室的協助支持下，我們二中隊將繼續團結奮進，努力向上，有能力、有信心，進一步推進我們的衛生監督工作，為衛生監督工作盡我們微薄之力。
衛生監督所年度個人工作總結24
20xx年學校衛生監督協管工作總結 轄區內學校衛生監督工作緊緊圍繞年度學校衛生工作中心任務，以加強管理與指導，提高監管執法水平，保障師生身心健康，促進學生德智體全面發展為出發點和落腳點，認真貫徹落實學校衛生相關法律法規，全面部署，重在落實，有效完成了各項工作任務。
一、基本情況
轄區內有中、小學學校4處，在校學生837人。
二、業務工作開展情況
（一）積極開展學校衛生綜合監督檢查。根據衛生監督所要求，對中、小學校、幼兒園的衛生工作進行了監督檢查。通過開展督查活動，對所有中、小學校、幼兒園的基本情況逐一進行了摸底調查，并建立了學校衛生工作檔案。從檢查結果來看，目前中、小學校對傳染病防治和突發公共衛生事件的預防均高度重視，制訂了突發公共衛生事件應急預案，按照要求采取晨、午檢等有效可行的傳染病防控措施，但也發現個別學校存在制度不健全、措施不落實的現象，因病缺課、病因追查等記錄不全。針對檢查中發現的問題，當場下達了《衛生監督意見書》，要求有關單位限期整改，并督促各學校認真學習貫徹各項衛生法律法規，建立校（園）長為第一責任人的責任追究制。通過此次檢查，加大了學校領導
對學校衛生日常監督的重視，切實保障了廣大師生的身心健康。累計檢查學校幼兒園4次，下達衛生監督意見書5份，提出監督意見5多條。
（二）建立健全學校、幼兒園衛生監督建檔。為規范學校衛生管理工作，結合實際，對學校實行了一校一檔的管理模式，為學校建立了學校衛生監督分戶檔案。實現了建檔全覆蓋。
（三）對轄區的學校幼兒園進行調查摸底，準確掌握學校幼兒園基本情況。二是以基本公共衛生服務項目為依托，加強學校衛生監管業務指導。
（四）對轄區內中、小學在校學生進行常規健康查體。共查體837人，查體中發現有健康問題的學生，向學校進行了反饋。把查體情況以查體報告的形式上交到中心校。
衛生監督所年度個人工作總結25
一年來，衛生監督所按照上級要求，結合自身實際，圍繞一個宗旨，突出三個重點，完成六項任務，實現一個目標，圓滿地完成了年初既定的工作目標。現就各項工作完成情況總結如下：
一、加強衛生執法，保護人民健康權益
(一)醫療衛生監督工作
1、以打擊非法行醫專項行動為重點，及時處理投訴舉報案件，認真核查，重點整治;嚴厲查處非法醫療廣告，加強傳染病管理，結合專項整治工作全面規范醫療美容行為，打擊非法采供血行為，不斷強化醫療廢棄物處置的指導和監管工作，并且通過簡報、報紙和電視、網絡等媒體加強衛生宣傳。
2、加強對醫療執業行為的監督和指導，規范醫療機構的診療活動，對全縣轄區內581家醫療機構依照相關法律、法規進行了監督檢查，提出了指導和指令性意見，使其建立健全了相應的組織和制度，對其中的349家單位下發了意見書共837份，并會同縣疾病預防控制中心對醫療機構的消毒效果進行了監測，共采集樣品462份，對樣品不合格的單位責令其立即查找原因，及時改正。年內查處存在違法行為的醫療機構31家，對存在問題較嚴重的15家進行了行政處罰。立案查處經營不符合衛生要求的消毒產品案1件。
截止11月中旬，監督579戶，共出動車輛261臺次，出動監督員3476人次，處理非法行醫案件102起，處理投訴舉報案件9起，監督檢查各級各類醫療機構1028戶次，立案131起，結案127起，其中取締63戶次，沒收診療器械32件，藥品26箱，罰款人民幣22.6萬元。規范了醫療市場服務秩序，凈化了人民群眾的就醫環境。
(二)公共衛生監督工作
1、強化預防性衛生監督，保證經常性衛生監督，深入、全面推進食品衛生監督量化分級管理制度。全年開展預防性衛生監督974戶次，發放衛生許可證726枚，換發衛生許可證1996枚，審驗衛生許可證794枚，辦理攤位證36枚，新建衛生許可檔案1679套，為65名下崗職工辦理了相關衛生許可證件，減免各種費用1680元。發放c級衛生信譽度等級牌匾114塊、b級牌匾20塊;進行從業人員健康檢查及衛生知識培訓5461人;進行重大活動的衛生監督11次;采集產品樣品429份，采集公共用品樣品4972份，水樣213份;開展了職業危害場所的衛生監督63戶，開展健康監護人數164人。
2、加強了預防和處理突發性公共衛生事件的組織領導,進一步落實了突發公共衛生事件的應急處理機制，根據實際情況調整完善了突發公共衛生事件的報告、救治、控制和預防應急預案。建立了集體聚餐申報審批制度，加強了食品采購索證管理。
3、按照上級要求認真開展了餐飲消費安全專項整治、食品衛生專項整治、保健食品專項整治、公共場所專項整治等全區范圍的專項行動，結合各自的具體要求，分別對各類餐飲服務場所、散裝食品、保健食品、食用油、健康相關產品、水產品、化妝品以及集中式供水和二次供水、集中式空調系統進行了專項檢查和處理;還開展了學校衛生監督檢查和食品安全綜合檢查等專項活動，進行職業放射衛生重點檢查85戶次。
全年共出動車輛186臺次，出動監督員6424人次，監督3406家。立案172起，結案147起，罰款人民幣10.89萬元，銷毀不合格產品或商品278公斤;處理各類投訴舉報案件3起。
(三)信息宣傳
充分利用媒體優勢，營造強大的輿論環境，通過網絡、電視、報紙、宣傳單、條幅等各種宣傳陣地，采取靈活多樣的形式，宣傳衛生法規、衛生標準、衛生政策、衛生要求，宣傳衛生執法監督的進展情況和工作成果，宣傳衛生監督的典型事例及工作經驗，宣傳衛生執法的目的、意義、措施，宣傳監督所的自身建設，反饋百姓關心的熱點衛生問題，普及衛生安全法律、科學知識，曝光衛生違法行為，提高人民衛生法律意識，營造人人講衛生、講文明、講守法光榮的輿論氛圍，為衛生執法監督工作的有效開展鋪平道路。
經過一年來的努力，衛生監督事業的各項工作取得了可喜成績，各科室的業務水平都有了進一步提高，不但鞏固了我縣醫療衛生監督工作的良好成果和在全市考核評比中的靠前位置，還促進了我縣食品衛生監督工作更上一個新臺階，已經步入了全市各旗縣的先進行列，衛生監督事業走上了良性發展的軌道。不久前，我縣代表赤峰市接受了自治區關于餐飲消費安全專項整治行動和衛生許可工作的檢查驗收，得到了上級領導的認可和好評。至此，我縣衛生監督的整體水平已經達到一個前所未有的高度，具有里程碑的意義。
二、實行人性化管理，創建文明和諧的工作氛圍
不斷健全和完善單位的各項規章制度，以科學管理為基礎，以服務社會為己任，加強內部管理，約束職工行政行為、使他們做到遵紀守法，公正執法，文明服務;同時，以提高職工道德修養和科學文化素質為根本，實行“環境育人、真誠待人、溝通贏人、制度管人”的人性化管理模式，實行目標化考評管理，比貢獻、看實績，逐步建立科學的分配機制，充分調動職工積極性;加強財務管理，合理使用資金，倡導勤儉節約，開源節流，收支賬目明晰;合理使用人才，根據每個人的能力和特點分配工作，充分發揮職工的干勁和聰明才智;加強考勤管理，嚴肅單位紀律，積極參加縣委、政府召開的各種會議和組織的各項活動，令行禁止，遵章守紀，嚴格按法律規定和制度要求辦事;鼓勵學習和創新，注重政治素質的培養和業務能力的提高以及工作方法的改善;推行平等交流，堅持民主集中制原則，使全體職工共同參與單位的建設;嚴格執行衛生行政執法工作規范，杜絕執法過程中的“不作為”和“亂作為”現象發生，使監督員在監督活動中避免了盲目性和隨意性;認真貫徹執行計劃生育工作條例，無違規現象發生，此項工作已經通過了計生局的年終考核驗收;建立內部制約監督機制，加強稽查工作，對公共衛生監督科的衛生許可和經常性衛生監督進行督查，進行了案卷的評審，截至11月下旬，無行政復議、行政訴訟事件發生，為實現執法公開、公正、高效、便捷奠定了基礎。通過人性化管理、人性化服務，人性化執法，達到凝心、聚力的效果，開創了人人順心、大家同心、和諧發展的良好局面。
三、積極開展招商引資，大力優化發展環境，促進寧城經濟發展
積極貫徹執行縣委、縣政府關于招商引資工作的會議精神，認真響應招商引資號召，在保證業務工作正常開展的同時，廣開渠道、內引外聯，大力加強招商引資工作，經過一年來的考察論證，多方協調，我所的招商引資成果收效顯著。一是積極向自治區衛生廳爭取衛生監督體系建設發展資金，到目前為止已經到位50萬元，購置了車輛，配備了公共衛生監督快速檢測儀器設備，保證了業務工作的正常開展，增強了我縣衛生監督監測的工作能力;二是引進市內縣外資金500萬元，在黑里河鎮建設杜鵑山莊一處，預計xx年5月1日開始對游客開放，屆時這一景點將成為我縣的旅游景區、有代表性的旅游項目，必將促進寧城旅游業的蓬勃發展。與此同時，我們認真開展了“端正行風、優化發展環境”活動，并用制度加以規范，向社會做出了公開，設立了意見箱、投訴舉報電話、監督臺，引入社會監督機制，增強衛生監督工作的透明度，確保衛生執法的嚴肅性和公正性;以發展經濟為根本，以嚴格執法為前提，消除一切不利經濟發展的因素，切實轉變工作作風，務真求實，不斷提高工作效率和服務水平，寓服務于監督中，堅持依法行政、文明執法，盡可能簡化辦事程序，減輕被監督對象的經濟負擔和心理壓力，從專業的角度給與指導和扶持，樹立了社會認可、群眾滿意的衛生監督隊伍新形象，為支持新農村建設、推動寧城經濟和社會發展做出了積極的貢獻。
四、不斷加強支部建設，保持黨員隊伍的純潔性
全面加強黨的組織建設，思想建設、作風建設、隊伍建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，使黨支部在精神文明建設中發揮火車頭作用。年內培養入黨積極分子7名，其中重點培養對象5名。圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，通過多種形式，開展了保持共產黨員先進性教育，科學發展觀、社會主義榮辱觀教育等活動，充分貫徹落實精神，認真黨風廉政建設，提高道德水準，加強政治理論學習，提升黨員干部的政治思想素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;切實轉變機關作風，提高單位辦事效率，學先比優，發揚黨的優良傳統;加強學習，多次聘請專業教師及上級專家進行業務及政治培訓，并選送部分業務骨干有針對性地外出考察學習，進一步強化業務能力及專業水平，干部隊伍的綜合素質顯著提高。實行政務公開，制定了文明辦公守則和“六個要”，即來人來訪，熱情周到;答復解釋，文明禮貌;辦理公務，優質高效;依法行政，廉潔公道;歡迎監督，服務為要;講話語氣要和藹;服務態度要熱情;咨詢解釋要耐心;宣傳政策要詳細;審批材料要迅速;工作效率要提高;要求監督員在工作中嚴格遵守“八不準”，即不準利用職務之便謀取私利，不準對被監督單位進行吃拿卡要，不準在被監督單位報銷任何費用，不準接受被監督單位的宴請和收受紅包、禮品，不準要求被監督單位出車接送，不準與被監督單位有經營業務關系，不準能辦的事、能發的證頂著拖著不辦，不準對反映監督人員各種違紀違法行為的當事人進行打擊報復。“三亂”、“五難”現象基本消除。
加快精神文明建設步伐，教育職工養成互尊互讓的習慣，愛崗敬業，顧全大局，全所形成上下統一、緊密配合、協同奮進、心往一處想、勁往一處使的堅強集體。豐富職工文化體育生活，關心職工疾苦，積極主動為職工解決工作生活中的難題，解除了他們的后顧之憂;領導班子團結務實，理論聯系實際，改革創新;教育職工樹立文明待人、禮貌服務、尊老愛幼、樂于助人的風尚，保證監督員公正執法，文明服務，高效行政，加快衛生執法監督科學化、規范化、制度化進程，另一方面注重外部協調配合，繼續發揚與疾控中心的團結協作關系。此外，積極響應縣里的號召，踴躍參加各種公益活動，發揚濟困扶弱、奉獻愛心的優良傳統，重視開展幫扶工作，年內先后對五化鄉東三家村對口扶貧點、五化鄉衛生院進行經濟和物質支持，積極參與博愛一日捐活動。總共捐助現金及物品價值一萬三千元。受到了群眾的擁護，得到了社會的贊譽，精神文明之花結出了碩果。
xx年，衛生監督所的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多缺點和不足：業務整體工作與先進地區還存在一定差距;公共衛生監督工作開展得不平衡;衛生許可還需進一步加以規范、嚴格準入;由于資金和人力資源的限制，宣傳工作還有死角，存在著執法監督宣傳不到位的情況;公共場所衛生監督監測未能很好開展;鄉鎮公共衛生監督需要增強;其他衛生監督工作還有薄弱環節有待加強。
xx年，我們將在以前工作的基礎上，不斷總結經驗，發揮優勢，改進缺點，彌補不足，嚴格要求，不斷加強內部管理，解放思想，更新觀念，盡職盡責，加快單位的發展與建設步伐。新的一年里，我們將以某某精神為指導，牢固樹立以人為本的科學發展觀，確保醫療衛生監督工作穩步發展，強化薄弱環節工作的推進;嚴把衛生許可關，全面鋪開、深入推進衛生監督量化分級管理工作;加強食品安全監管，加強食品采購索證管理，廣泛開展公共場所衛生監督監測，深入開展職業放射衛生監督監測及勞動職業從業人員的健康監護，加強農村鄉鎮的公共衛生監督管理力度;加強信息宣傳工作，開創衛生監督工作的新局面，促進我縣經濟又好又快地發展。
衛生監督所年度個人工作總結26
衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，以創建”衛生監督合格鎮”為主要手段，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，對學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案；現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：
一、建立健全組織管理，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作1次，研究決定相關事項完全落實。
2、成立由院長為組長的工作領導小組，由兩名工作人員組成衛生監督協管辦公室，制定工作人員的績效考核方案，并根據縣考核結果實行月工作動態考核，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作，在村抽調兩人負責協助鎮衛生院開展衛生監督日常巡查工作，在13個村衛生室建立監測哨點，提高村級衛生監督協管工作水平。
4、上半年對敬老院食品及工作環境開展現場督察指導。
5、結合實際問題制定實施方案，對本鎮安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，建立群體性宴席廚師專項治理活動，對其實現分級管理，符合要求的在全鎮進行公示宣傳推廣。
二、工作存在的不足
衛生監督協管工作艱巨，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，主要存在以下幾個問題：
1、衛生監督協管執法支持不夠，執法文書的書寫還很不規范。
2、社會支持度較低，群眾對之意識還很不足。
3、縣鎮兩級還存在一定程度的脫節現象。
三、下步工作計劃
1、繼續推動群體性宴席廚師的分級管理工作，提高我鎮的食品安全水平，對符合要求的廚師要在全鎮繼續推廣和公示，加強群體性宴席申報和現場督察制度。
2、加強職業衛生防護的管理，對鎮轄區內3個工廠開展職工職業防護摸底和指導，開展一期健康講座和體檢。
3、進一步培訓村級醫生，提高業務能力，不斷適應衛生監督協管工作需要。
4、以創建衛生監督協管合格鎮為主要抓手，全面達到上級要求，提高本鎮衛生監督協管工作水平。
衛生監督所年度個人工作總結27
今年，在上級主管部門和衛生局領導下，努力開創衛生監督工作新局面，認真貫徹實施衛生法律、法規，嚴格執法，依法行政。為積極開展衛生執法工作，保障人民群眾的身體健康和社會經濟發展做出了積極貢獻。現將20xx年上半年衛生監督工作總結如下：
一、食品衛生監督工作
認真貫徹實施《食品衛生法》，加強對我轄區食品生產經營單位的監督檢查，于20xx年3月對全鄉餐飲單位、公共場所、農村飲用水、醫療機構、職業衛生進行了監督檢查。
（一）食品衛生監督量化分級管理實施情況
按照縣衛生局、縣衛生監督所有關文件要求，我鄉衛生監督組繼續推進餐飲業量化分級管理工作。對轄區9家餐飲單位進行了日常衛生監督工作。
（二）“清無”整治工作情況
按照《食品衛生法》對我轄區無衛生許可證和無有效健康證的餐飲單位進行了全面整治，對轄區一家無衛生許可證和健康證的餐飲單位下發了停業衛生監督意見書，要求其辦理有效食品衛生許可證和健康證后方可開業。
（三）食品衛生管理員培訓情況
為提高我轄區的餐飲單位衛生管理水平，進一步實施《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，保護消費者的身體健康，我院衛生監督組在時間緊、任務重的情況下，舉辦了兩次餐飲單位負責人和食品衛生管理員培訓班和兩次學校負責人和食品衛生管理員培訓班，共培訓20余人次。
二、嚴格學校衛生監督工作
進一步加強食品衛生，特別是學校食品衛生監督管理工作，凈化校園周邊環境，我院衛生監督組組織衛生執法人員對轄區徐家堡中學食堂進行了全面的檢查。對徐家堡中學學校食堂全部進行了整改，通過整改，學校食堂達到C級以上標準。
三、公共場所衛生監督
加強公共場所專項整治工作，定期向社會公告監督監測狀況，重點對公共場所從業人員健康體檢、衛生設施進行監督。全轄區共有公共場所22家，其中美容美發店10家，浴室12，持證率90%，監督覆蓋率達100%，監督檢查戶50次，監督頻率為2戶次，從業人員體檢150人，實際體檢135人，體檢率90%。
四、醫療衛生監督
今年3月份，按照衛生局《打非》文件精神和《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《醫療廢物管理條例》、《護士管理辦法》對全鄉31家醫療單位進行監督檢查，監督覆蓋率達100%。，確保了醫療安全，為提高醫療質量和凈化我鄉醫療市場起到了良好的促進作用。
存在問題：
1、新的執業醫師法的實施，導致以前的個體醫無法換發新的醫療機構執業許可證，且又無報考執業助理資格，導致這部分個體醫成為無證行醫，這個遺留問題還待解決。
2、食品量化分級管理還不夠徹底，部分群眾還不夠重視，以后需要加大宣傳，引起群眾的重視，利于開展工作。
衛生監督所年度個人工作總結28
今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以“項目帶動，完善制度，創新服務”為指針，緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略，開拓創新，詳細內容請看下文人事專員年度工作總結。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平
一、跟進新上項目和新建企業，積極提供各類人才服務。
走訪工業園區風電企業，了解企業規模現狀和用工需求，及時掌握企業信息，并將人才中心業務打包向企業進行介紹和推薦，解決企業從招聘員工到后續服務的一系列問題，受到了企業好評。繼續加強與外省市企業的聯系，拓展業務范圍，拓寬就業渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業建立了長期輸送勞務用工合作機制。為新疆金風科技有限公司酒泉生產基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業并由派遣部簽訂勞務派遣協議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門之間的業務協作創造了條件。
二、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。
成立了市場建設工作領導小組，并設立了辦公室，抽調工作人員專門負責項目工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支持，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段。
三、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。
每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的后續服務工作，每月19號對企業進行電話回訪，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位，在一周內為其推薦合適人才。大力發展網絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續辦手續。目前發展網絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉鎮和社區的聯系，赴城區17個社區、12個鄉鎮進行勞務輸轉宣傳，發放招聘信息，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯系社區、鄉鎮的長效機制。
四、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。
切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化；對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。
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