超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項目資料員的年終總結(jié)

時間:2022-12-26 13:11:56 年度總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程項目資料員的年終總結(jié)范文(精選25篇)

  時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,一年的工作又到了年終,在這一年中,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長,是時候靜下心來好好寫寫年終總結(jié)了。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是小編精心整理的工程項目資料員的年終總結(jié)范文(精選25篇),歡迎大家分享。

工程項目資料員的年終總結(jié)范文(精選25篇)

  工程項目資料員的年終總結(jié)1

  我今年到項目部工作,我在項目上的崗位是材料員,隸屬于物資部,過去的一年里主要是在學(xué)習(xí)和處理物資部門的相關(guān)工作,物資部是項目的第二戰(zhàn)線,做好部門工作對一線生產(chǎn)和項目的順利進(jìn)行有著不可或缺的推進(jìn)作用,加上材料在建筑工程成本中占有重大的比例,材料管理工作顯得尤為重要。

  剛進(jìn)入項目,公司給我們每一位新同事指派了師傅,跟著師傅學(xué)習(xí),熟悉部門工作,熟悉項目各部門間的相互配合,先讓我們對整個項目的運行有所了解,跟著我們就學(xué)習(xí)各自部門的日常工作。作為一名材料員,基本的崗位職責(zé)有以下幾點:

  1、負(fù)責(zé)各種物資的采購、搬運、儲存、驗收、供應(yīng)等各項工作,收集材質(zhì)證明書并及時提供給相關(guān)人員。

  采購必須有詳細(xì)的市場調(diào)查作為指導(dǎo),針對當(dāng)?shù)厥袌觯趲煾档闹笇?dǎo)下,我針對零星材料市場做了一定的了解,相同產(chǎn)品的價格波動,同系列產(chǎn)品的性能特點,產(chǎn)品價格的時效性等等;跟著師傅還有項目其他領(lǐng)導(dǎo)一起,我們對當(dāng)?shù)氐腁、B類物資如水泥、河沙、碎石、鋼材等主要材料的市場價格、質(zhì)量、供方實力資質(zhì)等做了一定的了解,價格的高低不僅僅決定于商品本身,戰(zhàn)略市場對其也有重要的影響,對材料的預(yù)虧風(fēng)險等經(jīng)濟(jì)知識有了一定的認(rèn)識;熟悉了日常材料的驗收、儲存,項目以及分包單位的材料供應(yīng)、交接。

  2、熟悉各種材料的規(guī)格和驗收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按驗收工藝對入場原材料、外購件等進(jìn)行驗收。

  物資驗收也是一門大學(xué)問,產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量控制需要細(xì)心、耐心的態(tài)度,對缺斤少兩、濫竽充數(shù)等現(xiàn)象必須嚴(yán)格把關(guān),跟著現(xiàn)場收料的老師傅學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗。

  3、負(fù)責(zé)建立物資進(jìn)出審核制度、回收制度和保護(hù)制度,控制好采購物資的質(zhì)量和成本。

  現(xiàn)場材料的進(jìn)出、驗收、使用、交接、調(diào)撥等材料變動情況做好臺賬,配合現(xiàn)場工長方便施工,配合材料內(nèi)業(yè)監(jiān)理健全的材料臺賬,及時給部門領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)匯報材料情況。

  4、負(fù)責(zé)采取措施防止物資在使用或交付前的損壞余變質(zhì)。

  禁止大材小用、長材短用等浪費現(xiàn)象,現(xiàn)場鋼材模板的使用,水泥等易損壞材料的堆碼都要嚴(yán)格把關(guān)。

  5、按時保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

  這一點尤為重要,崗位職責(zé)只能帶領(lǐng)我們完成基本的工作任務(wù),而要把事情做好就需要大家的密切配合,用心去完成每一件事,事無大小,做好就是成功,年青就是力量,人家都說建筑行業(yè)辛苦,但進(jìn)入項目以來我感到更多的是家的溫暖和同事們的關(guān)懷,大家一起努力,一起吃苦,一起成長,苦中都是甜,大家就是一家人。跟著師傅和項目領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判,從旁學(xué)習(xí)談判方法、技巧,做好洽談記錄,熟悉了材料招投標(biāo)流程。材料部門的工作豐富,處處都值得好好學(xué)習(xí)。

  部門之間的溝通對于項目的順利運行是尤為重要的,各部門工作環(huán)環(huán)相扣緊密相連,相互溝通對于盡彼此的工作及其重要,整個項目就像一個機器,做好自己的本質(zhì)工作并且相互配合機器才能順利運行,好好學(xué)習(xí),用心工作,你——就是焦點!

  過去的一年有成功的地方,也有有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)的地方,在新的一年里,揚長補短就是20XX年的關(guān)鍵詞,希望自己更加給力!

  工程項目資料員的年終總結(jié)2

  根據(jù)分工,我主要工作是項目技術(shù)、試驗、科技、質(zhì)量管理和參與工程建設(shè)管理。一年來,在項目部黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持幫忙下,按照分工創(chuàng)造性開展工作,我能認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,務(wù)實工作,在實施名牌戰(zhàn)略、加強技術(shù)管理潛力建設(shè)、科技工作、金質(zhì)工程建設(shè)等方面取得了明顯成效,圓滿完成了項目黨政交給各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來工作簡要述職如下,請審議。

  一、加強學(xué)習(xí),提高政策理論水平

  采取項目黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時間自我學(xué)方式,主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并撰寫了心得體會。一年來,結(jié)合公司黨委開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,以公司黨委活動精神為武器,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo),用心參與,努力創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續(xù)推進(jìn)良好氛圍,帶動項目部施工建設(shè)各部門、班組投入到爭先創(chuàng)優(yōu)、大干活動中來,保工期、強建設(shè)、促發(fā)展。工作中,重心下移,領(lǐng)導(dǎo)下移,細(xì)節(jié)下移,解決思想問題,解決疑難問題,解決細(xì)節(jié)問題。

  把事業(yè)放在第一位,吃苦耐勞,加強學(xué)習(xí),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。紛紛與項目部門、工程隊領(lǐng)導(dǎo)談話、交心,談職責(zé),交任務(wù),壓擔(dān)子,做到了凝心聚力,認(rèn)真制定了大戰(zhàn)150天工作思路,明確獎懲措施,細(xì)化施工任務(wù)和工期倒排;制定強化宣傳信息報道管理,及時反映工程項目進(jìn)展;強化調(diào)度指揮,充分發(fā)揮整體優(yōu)勢;強攻重點,力保任務(wù)完成;多管齊下,群策群力,努力內(nèi)部挖潛,充實施工力量;優(yōu)化各重點工程施組,制定最佳施工方案等具體應(yīng)對措施。同時重申加強勞動紀(jì)律、嚴(yán)格請假制度、大戰(zhàn)期間,無特殊狀況一律不準(zhǔn)請假。領(lǐng)導(dǎo)、各部門、員工要深入施工現(xiàn)場,靠前指揮,大戰(zhàn)中要正確處理安全與進(jìn)度、安全與質(zhì)量、成本與效益關(guān)系,堅決落實安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制,夯實安全質(zhì)量基礎(chǔ),開展安全隱患治理整頓工作,個性抓好施工現(xiàn)場安全質(zhì)量工作。

  切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,樹立職責(zé)感,緊迫感,危機感,增強服務(wù)意識,以“三高”指導(dǎo)思想為方向,以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力,發(fā)揮黨員五帶頭作用,嚴(yán)格按照項目部總體工作思路,全方位抓好安全質(zhì)量、形象進(jìn)度、禮貌施工、現(xiàn)場管理工作。在急、難、險、重工程建設(shè)中,提高隊伍組織、協(xié)調(diào)潛力、切實把問題解決在施工現(xiàn)場;在質(zhì)量和安全管理、環(huán)水保及禮貌施工、試驗及內(nèi)業(yè)資料等方面加強管理,身先士卒,迎難而上,立足崗位做貢獻(xiàn),創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒,以保工期、保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、筑精品、樹信譽為目標(biāo),努力攻克施工生產(chǎn)中重點、難點,確保工程質(zhì)量創(chuàng)全優(yōu),安全生產(chǎn)無事故,合同工期不延誤,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項施工任務(wù),努力成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先鋒模范、排頭標(biāo)兵。努力爭當(dāng)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

  二、20xx年盡職盡責(zé)、真抓實干,不斷增強自身執(zhí)行力

  一年來,自我注重從大局入手,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,用心協(xié)調(diào)各級、各部門關(guān)系,為主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)好參謀助手,推動分管各項工作有序開展。

  1、強化培育,優(yōu)質(zhì)工程爭創(chuàng)工作取得歷史性突破。按照項目黨政安排,由我與安質(zhì)部共同抓工程創(chuàng)優(yōu)工作。我與安質(zhì)部同志認(rèn)真分析我項目部狀況,確定爭創(chuàng)重點,靠上幫扶,用心培育,建立項目技術(shù)創(chuàng)新體系,健全質(zhì)量保證體系,完善申報材料。為爭取北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程,多次和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起上軌道公司、跑建委,向北京市建筑行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)宣傳推介我項目部優(yōu)質(zhì)工程。同時,先后多次邀請協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)來我項目調(diào)研、指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)工作,到施工現(xiàn)場參觀考察,進(jìn)一步加深了上級領(lǐng)導(dǎo)對項目狀況直觀認(rèn)識,為項目申報優(yōu)質(zhì)工程“鋪路搭橋”。經(jīng)過科學(xué)培育、用心爭取,城南站“北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程”稱號,評分列全線第1名,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)贊揚與獎勵。

  2、強化基礎(chǔ)建設(shè),地鐵安全風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)推廣工作取得可喜成果。

  一是完成了應(yīng)急指揮建設(shè)工作。按照項目部黨政安排,投資近200萬元,建成了科學(xué)合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應(yīng)急指揮、視頻監(jiān)管演示于一體應(yīng)急指揮安全風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng),并實現(xiàn)了視頻監(jiān)控與軌道公司應(yīng)急指揮中心對接,得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定。

  二是用心做好山安全風(fēng)險監(jiān)管信息系統(tǒng)技術(shù)支持,搭建技術(shù)平臺。組織對項目部有關(guān)區(qū)域監(jiān)管人進(jìn)行了軟件系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)和使用培訓(xùn),使項目部區(qū)域監(jiān)管人員熟練掌握使用。

  三是高質(zhì)量超額完成了視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。為加快我部視頻監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)工作,多次與視頻系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,與視頻系統(tǒng)供應(yīng)商技術(shù)人員一起到項目部進(jìn)行現(xiàn)場實地考察,了解現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)狀,并結(jié)合我部實際狀況制定了適宜入網(wǎng)方案,明確了工作進(jìn)度、任務(wù)分工。

  四是加強監(jiān)控量測工作管理,及時上傳監(jiān)控數(shù)據(jù),及時處置報警點。

  3、強化科技創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新潛力建設(shè)邁上新臺階。一是創(chuàng)新工作理念,推動技術(shù)部門和試驗室績效化運作。為了進(jìn)一步擴大技術(shù)部門和試驗室業(yè)務(wù)范圍,更好地適應(yīng)項目需要,第一次正式提出將技術(shù)績效化這門學(xué)問運用到技術(shù)部門和試驗室發(fā)展中,為技術(shù)部門和試驗室注入了技術(shù)績效化理念,起到了拋磚引玉作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位合作,業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)績效都實現(xiàn)了重大突破。二是用心爭取資金支持,提升我項目部技術(shù)部門和試驗室潛力水平。三是用心搭建科研平臺,鼓勵自主創(chuàng)新。經(jīng)大家努力,組織編寫了多篇技術(shù)總結(jié),在兄弟單位技術(shù)交流中得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊揚。

  4、強化組織,精心準(zhǔn)備,順利完成各項驗收工作。認(rèn)真清理各項竣工驗收資料,確保竣工驗收資料按時交付入館。分別于20xx年2月5日城南站主體結(jié)構(gòu)通過預(yù)驗收,20xx年8月3日通過軌道公司工程技術(shù)風(fēng)險防范工作互檢驗收,20xx年9月5日城南站主體結(jié)構(gòu)公共區(qū)裝修、城南站~高教園站區(qū)間主體結(jié)構(gòu)、疏散平臺通過預(yù)驗收,20xx年10月17日變電所及交通設(shè)施通過預(yù)驗收,20xx年10月26日城南站通過完工前檢查驗收,20xx年11月7日人防工程通過預(yù)驗收,20xx年11月9日消防工程通過檢測,20xx年11月15日人防工程通過竣工驗收,20xx年11月16日區(qū)間工程通過完工前檢查驗收,20xx年11月16日消防工程通過復(fù)測,20xx年11月17日城南站等主體結(jié)構(gòu)資料順利移交城建檔案館。

  5、加強協(xié)調(diào),精心組織,嚴(yán)格項目成本控制,確保項目出效益、出人才。多次跑監(jiān)理、跑設(shè)計、跑業(yè)主,組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設(shè)計變更10多份、洽商多份,并完善相關(guān)簽字手續(xù)。加強技術(shù)干部培養(yǎng)管理,指導(dǎo)多名見習(xí)生,現(xiàn)多名已成長為技術(shù)骨干。

  6、加強領(lǐng)導(dǎo),分管好工程質(zhì)量工作。圍繞項目部重點工作,開展多種學(xué)習(xí)活動,全面提高了干部職工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時加大對外協(xié)調(diào)力度,加強了與委外檢測單位合作,試驗室水平有很大提高。

  主要是掌握工程進(jìn)度、控制工程質(zhì)量,配合副經(jīng)理抓工地安全生產(chǎn)管理工作。

  20xx年工程建設(shè)進(jìn)入了關(guān)鍵時期。工程能否按期完工,是擺在每一個建設(shè)者面前首要問題。作為總工程師,更要隨時掌握工程進(jìn)展?fàn)顟B(tài),嚴(yán)格控制質(zhì)量,確保工程順利進(jìn)行。

  在工作中,我能增加服務(wù)意識,為施工隊伍出主意,想辦法,結(jié)合工程實際,采用合理、先進(jìn)施工工藝,加快施工進(jìn)度。施工隊伍管理水平、技術(shù)潛力、人員素質(zhì)都不是很高。解決問題和處理突發(fā)事件潛力不強。在工地現(xiàn)場,遇到問題,我和大家一起研究,集思廣益,尋找辦法。

  暗挖工程不確定因素較多,塌方涌水經(jīng)常發(fā)生。我經(jīng)常深入工地,每一天和工程部人員到工地巡視,掌握每一個點狀況。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,處理不了及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)。對塌方處理等突發(fā)事件,我能親自到現(xiàn)場,查看狀況,與監(jiān)理、地質(zhì)、作業(yè)隊現(xiàn)場共同研究,制定施工方案,督促實施。簡化審批環(huán)節(jié),加快了施工速度。

  昌平線工作面多,前期管理人員不足,作業(yè)隊人員又多是民工,質(zhì)量意識差,為了追求進(jìn)度易忽視質(zhì)量,我會同工程部人員和監(jiān)理人員一起進(jìn)洞檢查質(zhì)量,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不合格不允許轉(zhuǎn)序。關(guān)鍵工序、隱蔽工程,采取聯(lián)合驗收制度,使整個工程質(zhì)量也就得到了保障,保證工程質(zhì)量一向處于可控狀態(tài)。根據(jù)不一樣施工階段,及時明確質(zhì)量控制重點。我組織了技術(shù)干部學(xué)習(xí)混凝土施工規(guī)范、錨噴規(guī)范。還組織了崗前培訓(xùn)。明確了支護(hù)前,支護(hù)中,支護(hù)后需準(zhǔn)備,需檢查,需驗收各項工作和具體指標(biāo)要求。從而保證了質(zhì)量控制工程順利開展。隧道地下開挖,平面、高程控制困難,測量工作十分重要。我們要求作業(yè)隊嚴(yán)格按照規(guī)范和細(xì)則施工。由于要求嚴(yán),控制到位,故隧道開挖進(jìn)展比較順利。貫通后最大水平貫通誤差為52mm,在規(guī)范規(guī)定(100mm)要求之內(nèi);最大豎向貫通誤差為32mm、也在規(guī)范規(guī)定(50mm)要求之內(nèi)。測量工作保障了工程進(jìn)展,保證了工程全線順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質(zhì)量重要保障。我組織制定了冬季施工措施,并嚴(yán)格執(zhí)行。未到達(dá)冬季施工標(biāo)準(zhǔn),不得施工,所造成工期、經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。此舉保證了冬季混凝土施工質(zhì)量。

  由于工程造價計量人員少,協(xié)調(diào)工程部參予合約部工作。對變更項目資料、工程量、單價和費用審核都能合理合法,證據(jù)充分,手續(xù)完備。在每月計價支付會前,我與工程部和合約部人員,對工程量認(rèn)真復(fù)核,確保準(zhǔn)確無誤,才在會上匯報研究。

  7、職工夜校、技術(shù)干部培養(yǎng)工作

  項目部人員中技術(shù)人員占大多數(shù),做好科技與學(xué)會工作,調(diào)動技術(shù)人員用心性,對項目順利開展很重要。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)很重視科教工作。今年初我組織召開支架技術(shù)學(xué)習(xí)會議。會前我和相關(guān)人員一起研究確定地點、人數(shù)、議程。并多次組織了技術(shù)干部外出參觀學(xué)習(xí),利用職工夜校向廣大技術(shù)干部多次宣講了施工中重難點技術(shù),并要求技術(shù)干部寫心得體會。還開展了技術(shù)比武活動,獎優(yōu)罰劣,調(diào)動了技術(shù)人員用心性,用心投入到科研工作中。

  三、持續(xù)清醒頭腦,樹立良好廉潔形象,加強自身廉政建設(shè),自覺理解群眾監(jiān)督。

  我十分珍惜我此刻一切。我要為家人、為自我營造一個安全平靜環(huán)境。所以通過黨委、班子教育和自我學(xué)習(xí),我能廉潔自律,嚴(yán)格按照省直機關(guān)黨員干部廉潔自律行為規(guī)范要求自我,持續(xù)清正廉潔良好形象。

  為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定落到實處,以身作則,率先垂范,堅持做到要求別人做到,自我首先要做到,要求別人不做,自我首先不做。認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中,注意從點滴做起,模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在接待來訪、下基層檢查指導(dǎo)工作等方面,帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風(fēng)。自覺理解廣大干部和社會各屆監(jiān)督,注重與廣大職工談心交流,征求對自我和單位工作意見、推薦。

  四、20xx年工作展望,今后努力方向

  一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,在大家?guī)兔ε浜舷拢瑘A滿完成了全年工作,主要有以下體會:

  一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視和大力支持結(jié)果。

  二是各部門和相關(guān)員工共同努力結(jié)果。

  雖然各項工作取得了必須成績,但與上級要求和大家期望相比,還有許多差距,存在一些問題和不足。主要表此刻:思想解放程度還不夠,創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步加強;協(xié)調(diào)各單位、各部門工作力度不夠;深入基層調(diào)查研究工作做還不夠等等,在今后工作中,我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),提高自我政治修養(yǎng)和理論水平,克服存在困難和缺點,以強烈事業(yè)心和職責(zé)感,扎實工作、開拓進(jìn)取,為我公司技術(shù)科研事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

  工程項目資料員的年終總結(jié)3

  本人xxx,大學(xué)本科畢業(yè),20xx年7月參加工作,20xx年12月取得建筑工程專業(yè)工程師任職資格。任職以來,通過領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持,加上個人的努力,水平獲得較大提高,取得了較大成績。本人認(rèn)為,已具備高級工程師任職條件。因此,特申報高級工程師職稱任職資格。下面作任現(xiàn)職以來的個人述職,請予評審。

  一、政治思想

  本人堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,積極參加政治思想、理論學(xué)習(xí)和各種社會公益活動,關(guān)心國家大事,愛國、愛黨、愛社會、愛公司,道德品質(zhì)良好,為人誠樸,團(tuán)結(jié)同志,樂于助人,遵紀(jì)守法,工作勤奮、踏實,是一個政治可靠,思想上進(jìn)的同志。

  二、工作經(jīng)歷及工作能力

  本人本科畢業(yè),土木工程專業(yè),畢業(yè)后先是在中國建筑第七工程局從事項目管理工作。從施工員做起,歷任技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等崗位。20xx年就職于西安灃東城建開發(fā)有限公司,任項目經(jīng)理崗位。工作期間積極學(xué)習(xí),先后于20xx年考取了房建專業(yè)二級建造師,20xx年考取了房建專業(yè)一級建造師。工作方面經(jīng)驗較豐富,能獨立協(xié)調(diào)和解決工程方面的關(guān)鍵問題,并不斷培養(yǎng)新人,對技術(shù)人員(工程師)進(jìn)行傳、幫、帶,指導(dǎo)他們開展技術(shù)工作。

  三、工作業(yè)績

  本人20xx年來一直致力于從事項目管理工作,自受聘工程師職務(wù)以來的主要工作成果作如下簡述:

  1、工程技術(shù)管理:

  20xx.12~20xx.12,在西安海航大廈項目擔(dān)任項目經(jīng)理,該工程為超高層結(jié)構(gòu),地下室四層,在工程質(zhì)量、安全文明施工等方面均取得了很大的成果。該工程基坑埋置較深,地下水位高,且地下室面積大,抗?jié)B漏要求高,針對工程的具體情況,經(jīng)多方論證決定,采用合成纖維抗裂抗?jié)B混凝土技術(shù),保證該工程地下室防水需要,經(jīng)過多重分析,深化研究,總結(jié)形成企業(yè)工法《合成纖維抗裂抗?jié)B混凝土施工工法》進(jìn)行推廣應(yīng)用,在本企業(yè)類似工程中應(yīng)用取得較好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

  2、20xx.8~20xx.8,在西安灃東城建開發(fā)有限公司擔(dān)任啟航時代項目經(jīng)理,該項目是我國當(dāng)時在建面積最大的安置房工程。本人組織編制、審核上百項工程的施工組織設(shè)計、專項方案,并予以技術(shù)指導(dǎo),解決施工難題,包括一些難點分部分項,如鋼結(jié)構(gòu)工程。

  本工程鋼結(jié)構(gòu)重量約900噸,為型鋼砼結(jié)構(gòu)體系,焊縫等級為一級,最大的單個構(gòu)建重45噸,最長的跨度為38米,且砼強度標(biāo)號為C60。工期緊,任務(wù)重,難度大。本人組織參建單位全方位考察、優(yōu)化、論述、論證等。半個月內(nèi)就編制了詳細(xì)的施工專項方案、選取了優(yōu)質(zhì)分包商。結(jié)合現(xiàn)場實際情況,選取了最優(yōu)的吊裝行走路線,并做好結(jié)構(gòu)的支撐、臨時支點的搭設(shè)等工作。最麻煩的是砼的澆筑工作,因構(gòu)建尺寸小、氣溫高、砼標(biāo)號高等原因,砼澆筑工作難度極大。本人組織多方談?wù)撗芯浚捎庙殴橇戏旨壖案膭诱駬v設(shè)備等方法圓滿解決了上述問題,節(jié)約了工期,保證了質(zhì)量,取得了參建單位的一致好評。該工程被評為“西安市質(zhì)量結(jié)構(gòu)示范杯”同時,本人在抓工程管理的同時,不忘成本控制。結(jié)合十幾年的工作經(jīng)歷,本人對成本管理很有心得。

  3、本人積極倡導(dǎo)項目部實行新工藝、應(yīng)用新材料,推廣應(yīng)用建設(shè)部推廣的十項新技術(shù),并指導(dǎo)項目部做好十項新技術(shù)的應(yīng)用及示范工程的申報。

  20xx.8~20xx.8,在長安灃鎬七里鎮(zhèn)安置項目中。積極深入了解和熟悉工程設(shè)計意圖,分析新技術(shù)中的關(guān)鍵技術(shù)與配套技術(shù)的內(nèi)容,攻克關(guān)鍵技術(shù),以點帶面全面展開技術(shù)攻關(guān)措施,針對相應(yīng)新技術(shù)進(jìn)行重點難點分析與整理,深入了解,積極尋求對策,確保新技術(shù)應(yīng)用的成功并取得應(yīng)有的效益。始終貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想,不斷建全和完善“技術(shù)應(yīng)用與科技創(chuàng)新”格局。積極與大專院校、科研院所、國內(nèi)技術(shù)發(fā)達(dá)的建筑企業(yè)加強合作與交流,實現(xiàn)強強聯(lián)合,優(yōu)勢互補。以企業(yè)信息網(wǎng)為依托,建立國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)施工方法網(wǎng)頁,方便工程技術(shù)人員查新,使工程技術(shù)人員隨時掌握建筑技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)。施工過程中嚴(yán)格按照國家規(guī)范和創(chuàng)優(yōu)要求進(jìn)行組織施工。本工程應(yīng)用十項新技術(shù)中的地基基礎(chǔ)和地下空間工程技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋與預(yù)應(yīng)力技術(shù)、新型模板及腳手架應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、安裝工程應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和環(huán)保應(yīng)用技術(shù)、建筑防水新技術(shù)、施工過程監(jiān)測和控制技術(shù)和建筑企業(yè)管理信息化技術(shù)共十大項十九分項二十四子項新技術(shù)。通過新技術(shù)應(yīng)用,共產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益折合資金約為1407.93萬元。獲得了良好的社會效益:提高了項目施工現(xiàn)場的科技含量,降低了消耗,節(jié)約了能源,減少了環(huán)境污染,提高了文明施工水平。同時縮短施工周期,使業(yè)主早日投入使用,早出效益。該工程已獲得西安市優(yōu)質(zhì)工程、陜西省新技術(shù)應(yīng)用示范工程。

  4、科研成果。自任職以來,完成和組織參與我公司多項重大科研項目,取得了很好的學(xué)術(shù)價值:

  20xx.12~20xx.11,與組員共同完成了《居住建筑外墻、外窗、屋頂保溫施工技術(shù)》科研課題的研究。通過對居住建筑外墻、外窗和屋頂保溫節(jié)能及地坪采用低溫?zé)崴匕遢椛洳膳到y(tǒng)的研究,制定了相關(guān)的施工技術(shù)方案和施工工法,并在建筑施工上發(fā)表論文《西安市啟航時代工程外墻外保溫施工相關(guān)問題探討》,并運用幾個工程的實踐,達(dá)到了節(jié)約能源,減少耗能,真正做到了入居者冬暖夏涼的目的。專家組一致認(rèn)為該課題研究成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,對提高建筑節(jié)能施工質(zhì)量具有重要的指導(dǎo)意義,并一致同意通過驗收。

  20xx.3~20xx.7,與組員共同完成了《金屬網(wǎng)防火涂層鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)研究》科研項目的研究。該課題結(jié)合工程實際對金屬網(wǎng)防火涂層鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)開展了研究,采用該施工技術(shù)可提高防火層的附著力、抗裂性和抗沖擊性。經(jīng)過工程實踐應(yīng)用,金屬網(wǎng)防火層未發(fā)現(xiàn)開裂、脫層、剝落等現(xiàn)象,能滿足設(shè)計要求。通過研發(fā),編制了金屬網(wǎng)防火層鋼結(jié)構(gòu)施工工藝,編寫了施工方案和施工工法。該施工技術(shù)的研究達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。專家組一致同意通過驗收。

  另外,完成QC成果發(fā)布5項,學(xué)術(shù)論文多篇,并在相關(guān)建筑專業(yè)期刊上發(fā)表。還參與建筑施工信息化建設(shè),并進(jìn)行推廣應(yīng)用。

  工程項目資料員的年終總結(jié)4

  一、主要業(yè)績及獎勵情況

  自20xx年任工程師以來,本人先后參與了多項重大工程的建設(shè)和管理工作,并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術(shù)與管理經(jīng)驗,自己的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)理論水平也在自己的不斷實踐,不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)中得到了提高。

  20xx年我在郭莊路市政工程中任技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程造價1860.23萬元。該工程地處市郊,沿線分布了許多以前磚廠長年開挖遺留下來的坑塘,水深3-4米左右,土方回填量50多萬方。不安全因素較多,質(zhì)量要求高、工期短、外界干擾較大。因回填土的來源困難,在市重點辦領(lǐng)導(dǎo)、中國礦業(yè)大學(xué)和市質(zhì)檢站等部門專家們的大力支持和幫助下,確定采用建筑廢碴作為主要回填原料,并成立了利用建筑廢碴作為路基回填料的課題研究小組。在實際使用中,我們對建筑垃圾進(jìn)行了必要的篩選和技術(shù)處理。由于采取的技術(shù)措施、安全措施得當(dāng),較好地解決了該工程的回填難題和安全問題,取得了較為滿意的結(jié)果。工程竣工后得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同行們的一致好評。同時也為本人今后承接類似的工程積累了經(jīng)驗。

  20xx年我在青年路橋改造工程任技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程造價725萬元。該工程位于故黃河斷裂帶附近,地質(zhì)情況極其復(fù)雜。本橋采用鉆孔灌注樁基礎(chǔ)。由于地質(zhì)勘察時局部發(fā)現(xiàn)巖層破碎和裂隙巖溶發(fā)育,針對這種情況,我們在老橋拆除完成后,立即對各樁位進(jìn)行了一孔一探,根據(jù)勘探結(jié)果,我們制定了詳細(xì)的有針對性且經(jīng)濟(jì)合理的鉆孔灌注樁施工方案,取得了良好的結(jié)果。通過這次施工經(jīng)驗總結(jié),我寫了《巖溶地質(zhì)條件下灌注樁施工初探》,并發(fā)表在《中國高新技術(shù)企業(yè)》期刊上,并獲得好評。該工程被評為20xx年度省級市政示范工程(省優(yōu))。

  20xx年我在徐州新城區(qū)4#路工程任技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程造價5398.00萬元。該工程為新城區(qū)的主干道,多穿越農(nóng)田且多為水田,其外界干擾大,質(zhì)量要求高,地質(zhì)水文情況復(fù)雜,地下水位高,流沙特別嚴(yán)重(局部流沙層厚度達(dá)3米多),施工難度大,不安全因素較多,特別是排水管道的安裝(平均需下挖4米左右,最深下挖達(dá)7米以上)難度很大。在施工中,排水管道的溝槽下挖不到2米就出現(xiàn)嚴(yán)重坍塌,其安全隱患非常大。針對這一情況,我們制定了輕型井點與深井降水相配合的施工方案和安全緊急預(yù)案,施工中嚴(yán)格安全、技術(shù)、質(zhì)量交底制度,除了每天在施工前對職工進(jìn)行安全、質(zhì)量教育外,還采取了多種安全、質(zhì)量方面的預(yù)防措施。由于措施得當(dāng),確保了工程的安全施工。

  20xx年我在徐州市新城區(qū)環(huán)湖路工程中任技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程造價560萬元。該工程為環(huán)繞大龍湖的景觀道路工程,因地基土多為新近回填的土,且多為粉質(zhì)粘土,含水量大,厚度深,徐州市政設(shè)計院提出了采取強夯法加固地基的施工措施。在兩個實驗段取得成功的基礎(chǔ)上,我們確定了20xxKNM的強夯能級,夯點間距5米×5米,落距10米,第一遍按正方形排列,第二遍按梅花形插入,第三遍為低能(1000KNM)滿夯。取得了預(yù)期的效果。并推廣應(yīng)用到新城區(qū)3#路等高填土路段中。

  在考入銅山縣固定資產(chǎn)投資審計中心后,于20xx年至20xx年度共審計了72個項目的工程結(jié)算,送審總金額2.72億元,審定總金額2.12億元,審減總金額6000萬元,為國家和建設(shè)單位節(jié)約了大量的建設(shè)資金,取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,對維護(hù)建筑市場經(jīng)濟(jì)秩序起到了一定的作用。

  二、論文情況

  公開發(fā)表論文兩篇,一是《巖溶地質(zhì)條件下灌注樁施工初探》,發(fā)表在《中國高新技術(shù)企業(yè)》期刊上(20xx年第10期);二是《對不平衡報價法的探討》,發(fā)表在《科技促進(jìn)發(fā)展》期刊上(20xx年第09期)。同時在市內(nèi)部刊物及市縣報刊上發(fā)表信息十余篇。這些論文和信息提出了合理化建議,具有獨到的見解。

  三、申報理由

  本人1993年7月畢業(yè)于揚州工學(xué)院建筑管理專業(yè),大專學(xué)歷;20xx年7月又取得中國礦業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè),本科學(xué)歷。20xx年11月經(jīng)徐州市職稱領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)ㄟ^,任工程師資格。20xx年10月通過江蘇省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組組織的計算機辦公自動化考試,取得合格證書。本人現(xiàn)已符合申報高級工程師條件,特晉升高級工程師職稱。

  工程項目資料員的年終總結(jié)5

  一、參加工程項目建設(shè)情況

  作為工程建設(shè)第一線的專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人,先后參與、主持完成了省重點工程:xx至xx、xx、xx,xx公路的施工、管理工作。作為xx項目負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)等方面的工作。在“品質(zhì)工程”建設(shè)中,組織完成的橋涵臺背回填樣板工程、漿砌施工樣板工程、路面砼邊溝、水穩(wěn)碎石基層施工、SMA瀝青路面施工質(zhì)量樣板工程中取得了良好的效果,受到了上級單位的肯定;房建工程實現(xiàn)了無整改項通過交工驗收,得到業(yè)界的好評。

  在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),精心組織、認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,解決了眾多技術(shù)難題。

  二、科研項目及獲獎情況

  任現(xiàn)職以來,緊密結(jié)合工程建設(shè)中的熱點、難點,圍繞生產(chǎn)實際,依托實體工程,先后完成了對公路交通建設(shè)具有現(xiàn)實意義的科研課題研究:

  作為主要技術(shù)骨干參與完成的《xx》成果達(dá)到國際先進(jìn)水平。

  作為主要技術(shù)骨干參與完成的《xx》成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,被廣泛應(yīng)用于xx項目。

  作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人參與完成的《xx》成果整體達(dá)到國際先進(jìn)水平,被中國公路學(xué)會授予“科學(xué)技術(shù)三等獎”,本人被授予三等獎。

  作為主要技術(shù)骨干參與完成的《xx》成果總體達(dá)到國際先進(jìn)水平。

  作為項目負(fù)責(zé)人、課題總負(fù)責(zé)參與完成的《xx》成果達(dá)到國際先進(jìn)水平,這一課題在交通運輸部大力提倡“綠色公路、品質(zhì)公路”的背景下提出并完成,為黃土干旱寒冷地區(qū)高速公路修建過程中邊坡植被快速恢復(fù)積累了成功的經(jīng)驗,并在全省在建高速公路上得到了廣泛應(yīng)用,經(jīng)濟(jì)、社會效益十分顯著。

  三、論文、論著

  在工作中注重技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)交流,在國家核心期刊發(fā)表論文3篇,其中獨著2篇,合著1篇。

  經(jīng)過三十多年的辛勤工作和學(xué)習(xí),知識面不斷拓寬,專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。特別是任高級工程師以后,參加和主持了重點工程的建設(shè)和管理,培養(yǎng)了自己獨當(dāng)一面的工作能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),積累了豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,較好地掌握了國內(nèi)外公路工程現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢,具有解決公路工程設(shè)計、施工過程中重大技術(shù)問題的能力,并在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中取得顯著成績和社會經(jīng)濟(jì)效益。在今后的技術(shù)工作中,將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)點,彌補不足,努力使得自己的專業(yè)技術(shù)水平和項目管理水平再上一個新臺階,攀登更高的技術(shù)水平。

  工程項目資料員的年終總結(jié)6

  我作為公司工程技術(shù)骨干,自20xx年被評為工程師后,一直從事公路工程建設(shè)及管理工作,并多次被交通局借用從事農(nóng)村公路管理及橋梁建設(shè)管理工作,在工作之余,不斷加強技術(shù)理論學(xué)習(xí),取得了吉林大學(xué)工程碩士學(xué)位證書,結(jié)合工作實際在國家級期刊發(fā)表專業(yè)論文2篇,通過幾年的工作和學(xué)習(xí),無論在實踐經(jīng)驗還是理論水平都有了很大的提高,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格要求,保質(zhì)保量。

  完成了各種路橋建設(shè)管理工作20xx年在區(qū)交通局從事區(qū)重點工程的監(jiān)理工作:3月--9月份擔(dān)任區(qū)重點工程一、二合同段的監(jiān)理工程師,一合同為3孔10米和4孔13米的西營2個橋該橋,基礎(chǔ)為混凝土擴大基礎(chǔ),下部結(jié)構(gòu)為重力式U型橋臺和墩柱,上部結(jié)構(gòu)為空心板,總投資175萬元,二合同為西營商業(yè)街路面,全長1.5KM、寬18M,路面結(jié)構(gòu)為12CM水穩(wěn)+20CM水泥混凝土,總投資180萬元。9月--12月?lián)螡?jì)南東區(qū)一號路二期工程路基二合同段監(jiān)理工程師,該合同段全長1400米,按城市道路一級設(shè)計施工,總投資700萬元。

  20xx年-20xx年分別濟(jì)南市旅游路二期工程路面工程二合同和內(nèi)蒙古國道110線改造工程擔(dān)任項目總工。旅游路二期工程按照城市道路設(shè)計,全長8.24公里,路面寬20米,路面結(jié)構(gòu)為15CM二灰土+2x15CM二灰碎石+12CM瀝青混凝土,我公司承建二合同,總投資14萬元,在該工程施工中對原路基的不足、沿線群眾出行干擾較多及綠化等其他隊伍的配合問題的進(jìn)行了合理科學(xué)的安排,使該工程圓滿按期保質(zhì)的完成。內(nèi)蒙古國道110線改造工程全長16公里,路面結(jié)構(gòu)為2x16CM二灰碎石+9CM的瀝青混凝土,總投資6000萬元,該工程的圓滿完成,受到了業(yè)主的好評,為我公司在開辟內(nèi)蒙施工打下了基礎(chǔ),使我公司近幾年在內(nèi)蒙的取得了更多的工程項目。

  20xx年-20xx年在區(qū)交通局從事工程管理工作,20xx年參與了區(qū)重點工程荷花路東段第二合同段的建設(shè)管理工作,在該工程中充分利用原路面。首次提出在縣鄉(xiāng)路采用冷再生技術(shù),不但節(jié)約了大量資金,保證了質(zhì)量,還做到了工程建設(shè)與環(huán)境保護(hù)的有機結(jié)合,共完成投資840萬元。20xx年從事橋梁建設(shè)管理工作,參與了港九路九曲大橋的建設(shè)管理工作,參與了歷城區(qū)其他6座危橋建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督工作,共完成橋梁建設(shè)373.2延米,3632.8平方米,共投資950萬元,爭取上級補助資金800余萬元,在九曲大橋的施工中與設(shè)計單位、施工單位共同研究克服了軟土地基、大斜面巖石等施工的技術(shù)問題,使該工程做到了實用和經(jīng)濟(jì)的完美結(jié)合。20xx年參與了區(qū)重點工程稼軒路第一合同段的建設(shè)管理工作,在該工程中妥善處理了技術(shù)與現(xiàn)實的沖突,即保證了工程質(zhì)量,又達(dá)到了沿線群眾的滿意,收到了各方面的好評,共完成投資1000萬元。

  二、加強技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)。

  做到了理論與實踐相結(jié)合為更好用理論指導(dǎo)工作,近幾年我堅持技術(shù)理論的學(xué)習(xí),加強吉林大學(xué)交通運輸工程(路橋)專業(yè)的工程碩士研究生的學(xué)習(xí)效果,圓滿修滿學(xué)分,并師從力學(xué)專家劉寒冰教授,完成碩士論文《二灰碎石基層在濟(jì)南縣鄉(xiāng)公路中的應(yīng)用研究》的撰寫,順利通過碩士論論答辯,論文時候答辯老師的好評,并被中國優(yōu)秀博碩論文網(wǎng)收錄。

  在工作中自費訂閱了《中國公路學(xué)報》、《長安大學(xué)學(xué)報》、《公路科技》等專業(yè)雜志,通過專業(yè)雜志及網(wǎng)絡(luò),不斷了解新材料、新技術(shù)、新工藝,寫了不少專業(yè)文章,其中,《特殊環(huán)境下預(yù)應(yīng)力T梁橋的施工設(shè)計及質(zhì)量控制》在《筑路機械與施工機械化》雜志20xx年底6期發(fā)表。《農(nóng)村公路招投標(biāo)工作怎么管》在《中國公路》雜志20xx年第2期發(fā)表。《公路工程預(yù)算定額》于20xx年更新發(fā)布,我在20xx年3月參加了省交通廳舉辦的新定額編制辦法宣傳貫穿學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了新定額的變化內(nèi)容和使用要點和編制辦法,為更好的.從事工程施工和管理打下了基礎(chǔ)。

  20xx年-20xx年,為更好的完善自身理論知識,擴展知識面,我參加了注冊造價師執(zhí)業(yè)資格考試,20xx年通過1門,今年已全部考完,成績沒下來,自己感覺能夠全部通過。

  總之,通過不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn),使自己的理論水平得到了很大的提高。

  三、總結(jié)經(jīng)驗,改正不足。

  不斷完善自我,超越自我公路工程技術(shù)看似簡單,但實際是一門理論頗深、涉及知識面較廣的學(xué)科,涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、力學(xué)、材料學(xué)等一系列的學(xué)科。在技術(shù)更新迅速發(fā)展的今天,只有活到老,學(xué)到老,才不不會被淘汰落伍。在過去的五年中,我不斷總結(jié)自己的不足,向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí),有不明白的就想有關(guān)專家請教,使自己取得了一定的成績,但是仍然存在很多不足,在今后的工作中,我要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,充分利用各種途徑,更加努力的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新材料、新工藝,在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,做到用理論來指導(dǎo)實踐,通過實踐來檢驗理論,通過兩者的完美結(jié)合不斷的完善自我,超越自我。

  工程項目資料員的年終總結(jié)7

  我自20xx年xx月認(rèn)定為工程師以來,一向在xx公路工程有限公司工作。在此期間,我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識,在技術(shù)管理過程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”,對科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后,先后在xxx專項養(yǎng)護(hù)工程中施工,先后任項目總工程師、項目經(jīng)理。多項工程工程質(zhì)量均到達(dá)優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)。

  在施工一線工作的五年中,在公司總經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對技術(shù)管理一絲不茍,對工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。經(jīng)過數(shù)年的努力,公司所有施工的項目經(jīng)理部已建立了嚴(yán)格的管理體系,并且獲得了國際承認(rèn)的建筑施工企業(yè)的質(zhì)量管理體系xx認(rèn)證。五年來,在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的聰明才智的過程中,也使個人的專業(yè)技術(shù)潛力得到了充實和提高。總之,五年來自我做了一些有益的工作,但也存在著很多有待提高的問題。

  現(xiàn)對五年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

  一、用心推廣使用新技術(shù),建造精品工程

  20xx年11月,我在xx至xx高速公路水毀搶修工程項目部任總工程師。當(dāng)時很多路段高邊坡均不一樣程度地出現(xiàn)滑坡或坍塌,為了盡快修復(fù)路況,不影響交通中斷,工期就是政治任務(wù),但水毀搶修工程設(shè)計圖紙不全并不規(guī)范,由于時間倉促,有的沒有設(shè)計,有的工程設(shè)計根本不科學(xué)。其中有三處邊坡主要是石質(zhì)邊坡,只是有一些松散的石塊坍塌下來,整體邊坡穩(wěn)定性還是能夠滿足要求。但設(shè)計是錨桿框架梁加固該邊坡,若按錨桿框架梁施工,高空施工難度大,工期根本無法保證,經(jīng)對實際地質(zhì)構(gòu)造分析,推薦改用MSN主動防護(hù)網(wǎng)進(jìn)行防護(hù)石質(zhì)邊坡。

  經(jīng)反復(fù)論證后業(yè)主還是采用了這項新工藝新技術(shù),工期提前了三分之二,也節(jié)約了工程造價,經(jīng)過這幾年的運營,邊坡穩(wěn)定,未出現(xiàn)過異常。

  工程質(zhì)量是建筑施工企業(yè)的生命,而要想獲得好的工程質(zhì)量,就要求技術(shù)管理人員要具有創(chuàng)優(yōu)良工程的先進(jìn)意識,作為該工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人,由我牽頭,首先著手建立、健全項目部的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度。按照項目工程施工方法,以我為首,將工程質(zhì)量目標(biāo)分解到各個專業(yè)技術(shù)崗位,在按照技術(shù)崗位的要求組織施工。

  先后建立了技術(shù)復(fù)核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護(hù)措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。嚴(yán)格按照設(shè)計施工圖和國家規(guī)范、規(guī)程和通用圖集的要求施工,并按照創(chuàng)精品工程細(xì)部做法要求精心完成每一個分項工程,實現(xiàn)了“創(chuàng)高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標(biāo)。通過對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制,使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。

  二、努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),做好本職工作

  自從到xxx公路工程有限公司工作以來,各項工作干得更是出色。在很多項目中,由于時間緊、任務(wù)重,只好自愿放下個人休息時間,一心撲于工作中,加班加點,毫無怨言,充分體現(xiàn)了一個青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的先鋒模范作用。

  在日常工作中,本人憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ),工作中如魚得水,從施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查驗收到施工技術(shù)資料的核查和管理,各項工作樣樣精通。在工作中構(gòu)成的技術(shù)性文件和各種申報資料做得結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、術(shù)語規(guī)范,為企業(yè)贏得了榮譽。

  三、推行計算機辦公,用高科技手段提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

  我在潛心鉆研專業(yè)技術(shù)知識的同時,還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識,把xx系列軟件成功應(yīng)用于日常施工管理之中,在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中,努力推進(jìn)工程管理資料的計算機管理,應(yīng)用Word完成字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應(yīng)用Excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策帶給量化依據(jù);應(yīng)用xx制作培訓(xùn)用的電子幻燈片,運用現(xiàn)代化的多媒體形式,生動、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構(gòu)造常識,徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式,使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。

  xx計算機輔助設(shè)計繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用,使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重?fù)?dān),使工程繪圖變得特別簡單。

  我通過學(xué)習(xí)和鉆研計算機軟、硬件知識,用心動手實踐,并完成了公司內(nèi)部計算機局域網(wǎng)的建設(shè),使各個科室的計算機實現(xiàn)了資源共享,除了共享數(shù)據(jù)以外,還能夠共享諸如打印機,節(jié)省了超多寶貴資金,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為適應(yīng)時代的發(fā)展的需要,還要不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識。為此,我利用一切機會參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動。在工程師任職期間,先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn)多次,并考取了交通部注冊監(jiān)理工程師和檢測工程師證書。

  以上是我近五年來從事的主要技術(shù)工作的狀況,通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí),再加之自我的分析和思考,確實有了較大的收獲和進(jìn)步。成績和不足是同時存在的,經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),把自我的工作做的更好。

  工程項目資料員的年終總結(jié)8

  本人xx,xxxx年開始參加工作,便從事建筑施工活動,20xx年取得工程師職稱,曾經(jīng)參與過的工程項目有xx,受聘于xx,擔(dān)任項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。 xx,受聘于xxx擔(dān)任項目商務(wù)經(jīng)理職務(wù)。xxx,受聘于xxx擔(dān)任項目部商務(wù)經(jīng)理職務(wù),對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、合同以及公司日常與建筑施工相關(guān)的管理工作。現(xiàn)對本人幾年來的專業(yè)技術(shù)工作作如下總結(jié):

  一、努力提高自身的理論水平和技術(shù)素質(zhì),刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),做好本職工作。

  我于1999年參加工作,從最基本施工員做起,通過自身的努力,擔(dān)任技術(shù)員,技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等職務(wù),對待每一項工作任務(wù),我都兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,努力做好本職工作,同時也不斷的學(xué)習(xí)和充實自己,努力提高自身的知識水平和技術(shù)素質(zhì),對工作中遇到的各種困難和問題刻苦專研,決不放棄,銳意進(jìn)取,使自身的專業(yè)知識、理論水平和實踐能力都得到了極大的提高,隨著公司管理體制改革的逐步深入,公司決定進(jìn)行質(zhì)量、安全和職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證,我作為公司管理者代表對認(rèn)證工作負(fù)責(zé)全面的組織和實施,從體系文件編寫、初始狀態(tài)評價、重大危險和環(huán)境因素辨識、管理方案的制定等工作到最終迎接評審小組的評審和考核,最后圓滿通過質(zhì)量、安全和職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證,在整個過程中,我都精心安排,科學(xué)組織,規(guī)范管理,為企業(yè)順利通過注冊認(rèn)證作出了突出貢獻(xiàn)。在參與建立企業(yè)質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境管理體系的過程中,我個人也學(xué)到了許多管理方面的知識,同時作為三個體系的企業(yè)管理者代表,我也時刻為三個管理體系的持續(xù)改進(jìn)做出艱苦的努力。

  二、積極推廣使用“四新”技術(shù),提高管理的先進(jìn)性和科學(xué)性。

  在擔(dān)任工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理的工作中,我深入鉆研,大膽創(chuàng)新積極推廣使用“四新”技術(shù)和建筑業(yè)“十項”新技術(shù),本著經(jīng)濟(jì)、實用、先進(jìn)、可靠的原則,堅持向科技要進(jìn)度,向科技要質(zhì)量,向科技要效益的思想,提高認(rèn)識,抓住重點,廣泛采用高科技含量的建筑材料、建筑技術(shù)和施工工藝,以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”為出發(fā)點,在項目部中組織強大的技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實責(zé)任,抓住重點施工環(huán)節(jié)和施工工藝,盡量做到以點帶面,使新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用得到最大限度的普及,密切與設(shè)計、監(jiān)理和建設(shè)單位配合,結(jié)合本人多年來的施工經(jīng)驗和工程實際情況,使“四新”技術(shù)在工程中的的推廣應(yīng)用取得了巨大的成功。在工程中應(yīng)用的“四新”技術(shù)主要有如下幾項:

  1、HRB400級鋼筋的應(yīng)用技術(shù)及粗直徑鋼筋直螺紋機械連接技術(shù)

  目前,很多工程結(jié)構(gòu)性能要求高,鋼筋用量大,比如,在xx施工過程中,我針對橋梁主體結(jié)構(gòu)鋼筋用量較大,鋼筋排布較密集的部分,建議采用HRB400級鋼筋代替原HRB335級鋼筋,最后被建設(shè)的單位和設(shè)計單位采納,大大減少了鋼筋的用量,不僅減小了鋼筋的密度,便于砼的澆搗和密實,而且HRB335級鋼筋相比可以節(jié)省成本8%。同時采用粗直徑鋼筋采用螺紋機械連接技術(shù),應(yīng)用符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的套筒進(jìn)行連接,它既節(jié)省電能、又節(jié)省鋼材,而且可以很好的解決HRB400級鋼筋可焊性差的問題,不用明火施工,施工方法簡便,接頭質(zhì)量可靠,對主筋的損害極小。

  2、新型建筑防水材料和施工技術(shù)為了保證屋面防水工程的質(zhì)量,在屋面防水施工時采用三元乙丙橡膠防水卷材,局部采用防水涂料,這種合成高分子防水卷材具有強度高、延性大、耐老化和隔熱防水效果好的特點,并且采取新型的施工工藝,操作簡單,質(zhì)量可靠,表面平整潔凈,防水涂料具有施工方法簡單,可操作性強的特點,特別對于細(xì)部、狹小部位和防水卷材施工有困難的建筑死角,更能體現(xiàn)其容易操作的特點,并且防水涂料本身厚度較薄,占用空間和增加荷載。

  三、積極推廣信息化管理方法,用高科技手段提高企業(yè)及項目的經(jīng)濟(jì)效益。

  在xx項目管理工作中,我把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件成功應(yīng)用于日常施工管理工作之中,在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中,努力推進(jìn)工程管理資料的無紙化管理,應(yīng)用Word完成字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應(yīng)用Excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策提供量化依據(jù);應(yīng)用PowerPoint制作培訓(xùn)用的電子幻燈片,運用現(xiàn)代化的多媒體形式,生動、活潑地講解施工技術(shù)知識和施工構(gòu)造常識,徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式,使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理;應(yīng)用《廣聯(lián)達(dá)軟件》預(yù)算軟件進(jìn)行工程日常成本的管理和控制;應(yīng)用AutoCAD計算機輔助設(shè)計繪圖軟件進(jìn)行日常圖紙的繪制和施工圖紙的分解交底,使工程繪圖變得異常輕松。在公司日常管理工作中,完成了企業(yè)內(nèi)部計算機局域網(wǎng)的建設(shè),使各個科室的計算機實現(xiàn)了資源共享,除了共享數(shù)據(jù)以外,還能夠共享諸如打印機、掃描儀、繪圖儀等硬件設(shè)備,節(jié)省了大量寶貴資金,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。在公司財務(wù)管理工作中,引進(jìn)先進(jìn)的財務(wù)統(tǒng)計和管理軟件,實現(xiàn)財務(wù)管理的科學(xué)化。下一步,公司將實現(xiàn)更深層次的計算機科學(xué)、通信網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫及軟件工程的應(yīng)用,如采用最新的音頻和數(shù)字會議系統(tǒng)實現(xiàn)視頻會議等連接手段。

  四、與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)社會發(fā)展需要。

  現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,知識更新十分迅速,我們必須努力學(xué)習(xí)各種知識,不斷提高自身水平和綜合素質(zhì),才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不被社會的發(fā)展所淘汰,因此,我利用一切機會參加各種培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,使自己的專業(yè)技術(shù)水平和思想始終保持在不斷的進(jìn)步中,在工程師職期間,我獲得了國家注冊造價師等資格。

  以上就是我近幾年專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),總之,過去的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持下,經(jīng)過不斷努力,取得了一定的成績,專業(yè)知識和綜合素質(zhì)也都有了較大提高,個人業(yè)務(wù)水平已達(dá)到了高級工程師的標(biāo)準(zhǔn)。但我清楚地認(rèn)識到,在新的形勢下,今后我還需不斷地加強理論學(xué)習(xí),尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí),勤奮工作,再接再厲,不斷的在實際工作中鍛煉自己,積累工作經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  工程項目資料員的年終總結(jié)9

  我于20xx年4月被認(rèn)定為工程師后,在XXXXXX任質(zhì)安科科長,在此期間,我認(rèn)真貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)工程質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),努力學(xué)習(xí)鉆研本行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高自己的安全生產(chǎn)管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,把“忠于職守、認(rèn)真工作”作為自己工作的準(zhǔn)則。

  一、積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備

  20xx年初期,我公司大多數(shù)工地的外腳手架承重架的搭設(shè)都用竹、木、鉛絲為原材料。因為竹、木材料易采購,成本低,固定成型采用鉛絲綁扎成型,技術(shù)含量不高,適應(yīng)于普通人員操作搭設(shè),臨時設(shè)施工程攤銷成本低。隨著我國森林資源的潰泛,國家制定了保護(hù)森林資源的相應(yīng)措施,建立建全了保護(hù)森林的法律法規(guī),對山區(qū)農(nóng)戶采用退耕還林政策,拔出專款給退耕農(nóng)戶給予補償,并鼓勵農(nóng)戶開展以山養(yǎng)林,以林養(yǎng)農(nóng)兌現(xiàn)政策,為保護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然、保護(hù)森林資源而努力。

  現(xiàn)狀滿地的原木頂桿,竹、木跳板又是建筑施工中不可缺少的周轉(zhuǎn)材料。我?guī)е鴾p少木材使用的問題,參觀了大理州建安公司的郵電大樓施工現(xiàn)場,他們采用扣件式鋼管腳手架,扣件式鋼管承重架為案例,在我公司XXXXX第一合同段建設(shè)工程外腳手架系統(tǒng)和室內(nèi)承重架系統(tǒng)進(jìn)行推廣使用,依據(jù)整個工程施工組織方案,深入實際,結(jié)合工期,進(jìn)度要求,編制了外腳手架和承重架專項施工方案,木模板工程專項施工方案。

  在方案的實施中,堅持進(jìn)場材料(鋼管、扣件)的檢驗,進(jìn)場鋼管、扣件達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)要求,同時請來了專業(yè)架子工(專業(yè)崗位持證),并按規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)場教育,崗前安全生產(chǎn)規(guī)章制度、紀(jì)律制度和架子工安全技術(shù)操作規(guī)程等方面的教育,按專項方案施工,搭設(shè)的扣件式鋼管經(jīng)對外腳手架、承重架,按規(guī)范檢查、驗收,符合《扣件式鋼管腳手架規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》,要求使用中達(dá)到穩(wěn)固、可靠、安全,創(chuàng)造了一個安全施工,文明作業(yè)環(huán)境,經(jīng)大家共同努力,處處把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān),在20xx年榮獲XXX省優(yōu)質(zhì)工程一等獎,為保護(hù)環(huán)境,節(jié)約資源,推廣新技術(shù),使用新材料做出了努力,節(jié)約了成本,增加了材料周轉(zhuǎn)率,取得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同時提高了社會效益。

  二、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),做好本職工作

  我國第一部《建筑法》《安全生產(chǎn)法》的頒布、實施,推動了建筑行業(yè)進(jìn)入法制軌道正常運行,以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,開展建筑行業(yè)專項的安全生產(chǎn)治理工作,轉(zhuǎn)變過去先生產(chǎn),后安全的管理思想觀念。

  人類的前進(jìn),主要靠科學(xué)技術(shù),掌握了技術(shù)知識能促進(jìn)人類的發(fā)展,如何掌握好建筑安全法律、法規(guī),如何貫徹執(zhí)行建筑行業(yè)法律法規(guī)是擺在千千萬萬建筑企業(yè)前首要問題,我身為安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會國家法律、法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),是事在必行。

  經(jīng)過參加省建設(shè)廳,XX州建設(shè)局,行業(yè)管理部門舉辦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù),標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),加上自己深入學(xué)習(xí),提高了安全生產(chǎn)管理理論水平,我認(rèn)識作為一個企業(yè),在安全生產(chǎn)管理上沒有安全生產(chǎn)管理目標(biāo),沒有組織機構(gòu),沒有安全生產(chǎn)責(zé)任制,沒有安全技術(shù)操作規(guī)程,這個企業(yè)的安全生產(chǎn)無言可談,隱患四起,終日不得安寧,就會導(dǎo)致企業(yè)無章運動,走向步步敗潰。

  所以企業(yè)要發(fā)展,靠的是安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)維護(hù),經(jīng)本公司辦公會議決定,由我編寫和完善安全生產(chǎn)管理體系文件。

  依據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條列》,結(jié)合我企業(yè)實際,編制出了公司《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》,《安全生產(chǎn)組織機構(gòu)》(即:公司、項目部,班組三級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)設(shè)置)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《各工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《危險源的識別》、《冬雨季施工預(yù)防措施》、《應(yīng)急救援預(yù)案》等安全生產(chǎn)管理體系文件。工程中標(biāo)后,簽定施工合同同時,公司安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人與項目經(jīng)理簽訂《項目施工安全生產(chǎn)責(zé)任書》,使公司安全生產(chǎn)管理有法可依,有章可循,規(guī)范了管理,規(guī)范了行為。使企業(yè)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展,體現(xiàn)了以人為本,安全是起點、安全警鐘長鳴,保一方平安,創(chuàng)一方幸福,為企業(yè)發(fā)展起到根本作用。

  三、推行無紙辦公,優(yōu)化專業(yè)管理

  目前我國的管理工作在不斷的創(chuàng)新發(fā)展,科學(xué)進(jìn)步推動社會前進(jìn),社會向智能化,現(xiàn)代化方面突飛猛進(jìn),在公司辦公和項目施工管理中,引進(jìn)先進(jìn)的智能化系統(tǒng),不斷學(xué)習(xí)實踐,推進(jìn)安全管理資料無紙化管理,應(yīng)用Word完成文字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料,應(yīng)用Excel完成工程信息的存儲和安全生產(chǎn)分析處理,為工程安全生產(chǎn)決策提供科學(xué)依據(jù),在引進(jìn)和使用塔機中,引進(jìn)了MT-105系列塔機防碰系統(tǒng);MT-200系列力和力矩限制器及地面監(jiān)控輔助系統(tǒng),在安全生產(chǎn)管理工作中推廣應(yīng)用。在正常安全教育培訓(xùn)中,運用現(xiàn)代化的多媒體形式,生動、活潑地講解施工安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及安全生產(chǎn)法律、法規(guī),安全技術(shù)操作規(guī)范、規(guī)程,改變了傳統(tǒng)方式,達(dá)到圖文相聚,生動實效的效果。

  經(jīng)積極推廣和引進(jìn)現(xiàn)代化辦公管理系統(tǒng)后,資源共享,達(dá)到共同提高。節(jié)省了大量寶貴資源、資金,為建筑安全管理現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ),深化了專業(yè)管理技術(shù),積累了安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

  四、適應(yīng)時代發(fā)展,不斷學(xué)習(xí),更新觀念。

  現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異技術(shù)知識更新更為迅速,不及時學(xué)習(xí)補充新知識、新理念,就不適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作的需要,就會被前進(jìn)長河淹沒。

  工程項目資料員的年終總結(jié)10

  一、作為一個項目部預(yù)算員,我能按照公司及項目部各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)地完成項目部各項經(jīng)營管理工作。

  1、對內(nèi)工作狀況。按公司規(guī)定要求,每月月底統(tǒng)計當(dāng)月實際施工產(chǎn)值及成本分析狀況。及時參加成本分析會議,對項目部每月盈虧狀況作出分析報告,對于施工階段預(yù)算書以實際狀況按每個樓層每個分項工程進(jìn)行編制,并打印全部工料分析,作為定額人工和定額材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理,在實際施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場實際狀況,對定額編制工料含量高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化調(diào)整,該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工控制和分配基礎(chǔ),定額材料作為倉庫進(jìn)行定額領(lǐng)料依據(jù)。平時在工作中總是用心地配合項目經(jīng)理進(jìn)行合同管理,參與一些分包合同洽談,根據(jù)公司規(guī)定并結(jié)合項目部實際狀況,起草一些分包合同草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進(jìn)行跟蹤管理,每月初完成本項目部上月實際施工分配任務(wù)(包括分包方粗分配),定額材料統(tǒng)計,并向公司提交有關(guān)報表,每月月底向公司提交下月主要材料計劃,預(yù)計下月施工產(chǎn)值及各項耗用成本,編制下月成本保證措施。在施工過程中,實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制,為項目部成本控制帶給一些合理化保證措施,為項目部及時帶給一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù),及時做好項目成本核算工作。及時參加項目會議,按公司規(guī)章制度進(jìn)行值班等。

  2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)工作狀況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進(jìn)度報表以作付工程進(jìn)度款依據(jù),及時與投資監(jiān)理核對工程量,進(jìn)度產(chǎn)值確定后,及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月工程進(jìn)度款。及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,做好一些索賠工程,個性是一些工程材料報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。

  總之,在經(jīng)營方針上堅持最高收入,最低支出。對內(nèi)工作及時、準(zhǔn)確、實事求是、把握住定額,控制量,有時并且要留有必須余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方關(guān)系,有時遇到一些工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題辦法,爭取公司最大利潤。

  二、用心做好工程審計工作。

  做好了翔殷路結(jié)算送審工作及結(jié)清御橋花園審計掃尾工作等。

  三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排,用心做好項目部以外工作。

  本人在工作中,總是以大局為重。在工作中用心參與公司招投標(biāo)工作和其他預(yù)算工作。無論自我項目部手中工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排,當(dāng)時項目部事件比較多,本人總是加班加點,合理、科學(xué)地利用時間,既完成了項目部份內(nèi)事件,又完成了公司安排任務(wù)。

  四、用心適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司各項管理制度改革,進(jìn)一步加強工作職責(zé)感。

  今年以來,公司各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步完善,本人總是用心適應(yīng)這種狀況,以公司各項現(xiàn)行規(guī)章制度和預(yù)算員職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強工作職責(zé)感,及時做好本人各項工作,為企業(yè)做好本人力所能及服務(wù)工作。

  五、利用工作之余休息時間加強學(xué)習(xí)。

  平時注意收集上海市有關(guān)現(xiàn)行定額資料文件,并加強學(xué)習(xí)工程量計算技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機知識,提高自我工作效率。

  以上為本人粗略個人工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  工程項目資料員的年終總結(jié)11

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了必須的成績,但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

  一、采購人員務(wù)必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。

  在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決狀況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  二、把好材料采購關(guān)。

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行“三比較”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用狀況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項目經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行。

  三、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票務(wù)必簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  四、加強材料計劃管理。

  施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其資料和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

  工程項目開工前或開工后15天內(nèi)務(wù)必拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  五、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新對丟失或保護(hù)不善給予照價賠償。

  在工作中,我一向嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時思考得更全面,杜絕同類錯誤的發(fā)生。

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

  工程項目資料員的年終總結(jié)12

  材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過十幾年的材料管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  1、優(yōu)選管理人員,健全管理制度。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心材料管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

  2、要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。

  建立和完善材料人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。

  3、建立一套完整的材料管理制度。

  包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

  4、加強材料計劃管理。

  施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  5、把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。

  由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  6、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單,報材料核算部門登記,材料到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,在一般情況下對下列材料不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料。

  (2)無使用對象的特殊材料。

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料。

  (4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3——12個月的用量,超出者不予驗收。

  (5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

  工程項目資料員的年終總結(jié)13

  一、基本信息

  姓名:xxx

  工作單位:上海xx建筑材料有限公司

  工作部門:品質(zhì)部

  崗位:品質(zhì)部技術(shù)負(fù)責(zé)人

  任職時間:一年半

  二、工作職責(zé)描述

  負(fù)責(zé)預(yù)拌商品混凝土配合比設(shè)計及驗證,控制原材料質(zhì)量及出廠產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系制定和執(zhí)行。

  三、工作業(yè)績描述

  本人1995年開始從事商品混凝土質(zhì)量控制工作,從基本的混凝土當(dāng)班試驗,到原材料檢測,通過不斷地學(xué)習(xí)和在工作中實踐,逐步發(fā)展到擔(dān)任公司技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  下面就談?wù)勎以谧罱@個公司工作的心得和體會。我單位是專業(yè)提供商品混凝土的專業(yè)公司,商品混凝土是現(xiàn)在運用在建筑工程最廣泛的材料,混凝土質(zhì)量的控制直接影響建筑工程的質(zhì)量。混凝土的質(zhì)量要掌握好對人機料法環(huán)的控制,要把好原材料質(zhì)量關(guān),對于不符合質(zhì)量要求的原材料堅決不得進(jìn)場。同時要在國家規(guī)范,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件下設(shè)計符合各種不同要求的配合比,既要滿足設(shè)計強度,又要符合經(jīng)濟(jì)原則,并且滿足施工要求。在我工作這段時間中,我公司承接了各類工程,既有市政工程橋梁的大體積高標(biāo)號預(yù)應(yīng)力箱梁的澆筑,也有超長距離固定泵輸送大體積底板混凝土的施工,以上工程對于混凝土早期強度,水化熱的控制等質(zhì)量要求很高,本人結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,選用合適的水泥品種,通過外加劑的選擇,進(jìn)行配合比的設(shè)計,選擇,實驗,分析,實驗結(jié)果的統(tǒng)計,選出最優(yōu)配合比,順利的完成項目的施工,客戶反饋質(zhì)量完全滿足要求。

  由于現(xiàn)代工程中對于混凝土的大量采用,造成砂石資源的不斷耗盡,而在建筑施工中有大量的廢棄材料,所以現(xiàn)在對于再生混凝土砂石料運用已經(jīng)是擺在了很緊迫的工作中,只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)新材料,新工藝,混凝土才能有更好的發(fā)展前景,這是對每個從事這項工作的技術(shù)人員的要求。

  工程項目資料員的年終總結(jié)14

  20xx年轉(zhuǎn)眼已過,我們期盼的末日也沒有到來,迎接我們的是新的20xx,新的一年新的開始。20xx年我們公司在xx的太陽能工程有xx大學(xué)和xx小學(xué)。xx大學(xué)是有真空玻璃管的太陽能即熱系統(tǒng),這個工程由于個人緣由沒有直接負(fù)責(zé)這個工程,但后期售后有我來負(fù)責(zé),這個工程完工后有個小插曲,我給大家講一下。

  工程完工后有一個月校園反映沒有熱水,當(dāng)時天還熱和,到校園發(fā)現(xiàn)東樓有爆管狀況,水箱處于低水位,保管由于系統(tǒng)缺水造成,當(dāng)時第一感覺是表頭損壞,造成上水不正常,更換表頭后狀況仍然存在,查看設(shè)定參數(shù)各項正常,查看線路發(fā)現(xiàn)循環(huán)管道探頭和上水管道探頭未裝,臨時安裝后各項正常,所以說以后工程的各項探頭不能省裝,說不定會影響表頭某項功能的正常運轉(zhuǎn),處于安全斟酌我把水箱的水設(shè)置成最低三格水,這樣能夠水箱水x的最大化穩(wěn)定,及最大化利用太陽能,也能夠避免空曬爆管,這個系統(tǒng)的太陽能自動上水是我手動測試正常后離開的。

  西樓狀況也不好,但爆管未幾,到機房查看狀況,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)沒有一點水,系統(tǒng)也沒有缺水保護(hù),循環(huán)泵一向空轉(zhuǎn),但水箱顯示還有一格水,調(diào)理水位探頭高度后水位顯示正常,系統(tǒng)缺水保護(hù),循環(huán)泵停轉(zhuǎn),修改參數(shù),換管后工作正常。

  通過這次維修太陽能調(diào)試,各項參數(shù)設(shè)定后,最好是手動測試正常后再離開,水箱水位探頭務(wù)必根據(jù)水箱的高度,調(diào)理各水位位置,保證不能有錯誤的顯示,這樣才能保證我們的太陽能系統(tǒng)工作正常,避免沒必要要的損失。

  我剛負(fù)責(zé)售后的時候,第一個任務(wù)就是x縣的空氣源熱泵,當(dāng)時我還甚么都不懂,此刻懂一點了,說下x縣的空氣源,x縣空氣源的安裝位置能夠說是在一個半封閉的房間里內(nèi),空間有限,空調(diào)的集熱遭到必須限制,安裝上空間太過狹窄,給售后帶來很大困難。他們的熱泵題目是早期沒有安裝水處理,造成后期的管道結(jié)垢,把主機管路斷開后接外循環(huán)加進(jìn)除垢劑循環(huán)3小時后,除垢完成,此刻空氣源運轉(zhuǎn)正常。這次維修我感覺在安裝工程是應(yīng)適當(dāng)斟酌售后題目,給售后留必須的空間,或留一些東西方便后期的售后。

  在我們公司剛起步的時候,做的工程有x縣空氣源和安信平板太陽能,其中x縣的致命的是沒有斟酌后期售后,x縣空氣源主機假如出現(xiàn)題目,這個系統(tǒng)務(wù)必全拆,由于他沒有維修空間,安信酒店的平板題目是坡度小,致使回水不完全,此刻題目是有兩排出現(xiàn)了銅管凍裂,這些題目不是大的題目,但是給客戶造成不好的影響,最壞就是對我們的工程失往信心。

  在下的一年中我預(yù)備多學(xué)一點維修的知識方便以后的售后,在工程上多參觀,多學(xué)習(xí),把他人的東西轉(zhuǎn)成自己的。

  20xx年我還負(fù)責(zé)公司的采購材料,材料是一個工程好壞的根本,好的材料才能做出好的工程,好的材料才能保證了工程的質(zhì)量。甚么才是好材料,價格好,質(zhì)量好,用得好才叫好材料。

  材料的價格,種類有很多,這個在預(yù)算是個頭痛事,我預(yù)備在下一年把各種材料的價格,品種,質(zhì)量好壞做一個具體的表格,方便以后的預(yù)算,在材料上還需要各項目經(jīng)理的配合和監(jiān)視,材料在工地上的使用中出現(xiàn)的題目,及質(zhì)量題目,還需要各項目經(jīng)理的及時溝通。材料到場后還需要各經(jīng)理及時查看數(shù)目及質(zhì)量,避免經(jīng)銷售商的移花接木。

  在報材料的方面,工地需要甚么材料做好統(tǒng)計提早報給我,我們的工地比較多,提早報給我,我能夠規(guī)劃行程。做到時間的公道利用。固然還有特殊狀況,特殊狀況特殊對待,如工程上急需的材料能夠當(dāng)天報第二天到,不能每一天特殊狀況,我還有其他的事情要做,希看各項目經(jīng)理的理解。在材料上我預(yù)備下一年擴大我得材料庫,讓工程使用材料有更大的選取空間,在材料上做到同等價格質(zhì)量最好。

  我在公司已有一年了,坦誠、務(wù)實、專業(yè)、雙贏是我們的公司理念,我在公司工作很簡單由于我們的工作氣氛很好,像一個大的家庭,苦點,累點心里也是甜的。我在公司有壓力,由于我此刻的知識還欠缺很多,我要在最短的時間學(xué)習(xí)更多的知識。

  新的一年新的開始,祝大家在新的一年有一個新的開始。

  工程項目資料員的年終總結(jié)15

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20**年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為節(jié)約成本”的工作原則。

  采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。力求最大限度的控制成本,為節(jié)約每一分錢。我也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  20xx年也加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,對商家進(jìn)行評價和,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的最新思維,新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己的部門來看待。因為的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。

  采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料負(fù)責(zé)到底,保證了對材料有效的追蹤。

  工程項目資料員的年終總結(jié)16

  自從提出西部大開發(fā)以來,我省公路建設(shè)曰新月異,個性是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展,許多新建項目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車,同時也構(gòu)成了超多的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要,也是檔案部門的要求。

  一、思想上要重視工程檔案管理工作,并應(yīng)設(shè)專人管理工程項目建設(shè)中一般對內(nèi)業(yè)資料不太重視。到工程完工后,即將交工驗收,才開始慌忙整理,有的施工單位甚至人也難以找到,給檔案整理帶來很大難度。主要原因:

  一是整理資料是苦差事,沒有人愿意去干。

  二是工程到了收尾階段,大部分人員個性是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位。

  三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員,內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗室、合同管理等部門。

  工程后期人員繼續(xù)撤離后,有些施工單位留下的人員對資料不熟悉,加之有些資料簽字手續(xù)不完備,需要施工單位或監(jiān)理人員簽字,人員很難召來,拖延了資料整理時間。

  四是工程建設(shè)中不注重資料收集,為后期資料整理帶來巨大的工作量。

  由于對內(nèi)業(yè)資料不重視,造成一系列的不良后果。

  其一是拖延了工程交工時間。

  其二是耗費超多人力、物力、財務(wù)。

  其三是為項目檔案管理帶來較大難度。

  其四對工程質(zhì)量檢測單位資料審查帶來難度。

  鑒于上述原因,因此應(yīng)在工程建設(shè)中加強檔案管理工作,做到工程完工短時間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束,為交工驗收做好準(zhǔn)備。

  二、要制定詳細(xì)的貼合各工程實際狀況的工程檔案管理辦法,明確標(biāo)準(zhǔn)和要求交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類編號辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個綱領(lǐng)性文件,目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法,各項目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制貼合各項目管理模式的可操作性編制辦法。

  三、用心對工程檔案管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們掌握檔案整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求由于施工企業(yè)來自全國各地,且工程施工中人員變動大,一個新項目可能又是一批新人,各地有各地的具體要求。從實踐來看,絕大部分人對檔案工作不太了解,有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白,整理出來的工程檔案千差萬別,無法交工。工程開工前,應(yīng)對檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,思想上統(tǒng)一認(rèn)識,避免資料整理返工和重復(fù)勞動。

  四、定期對內(nèi)業(yè)資料督導(dǎo)并與計量支付掛鉤由于資料整理瑣碎,不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,施工過程中現(xiàn)場又十分繁忙,施工人員絕大部分精力集中在工地,對資料整理一般都是被動應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查,到最后內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂,更有甚者超多的缺資料,所以內(nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評比,引起各方面重視,避免超多的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤,為搞好工作檔案管理帶給保證。

  工程項目資料員的年終總結(jié)17

  20xx年是個進(jìn)步的一年,在各個部門的配合和采購部的多方努力下,我與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,尤其是合資企業(yè),有的已經(jīng)直接向我發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!

  在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調(diào)拔部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部平均每十五天都會向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表或在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布,以供他們學(xué)習(xí)之用.

  關(guān)于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫(yī)院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調(diào)換。相比之下國產(chǎn)品種換貨沒合資品種那么堅難。我們的原則是不管是國產(chǎn)、進(jìn)口或合資產(chǎn)品,盡量協(xié)商后讓廠方調(diào)換。所以20xx年總的來說報損的品種并不多,大部分都是廠家調(diào)換。

  一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上的發(fā)展的腳步!

  最后,感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

  工程項目資料員的年終總結(jié)18

  一、主要工作

  (一)工程類材料:

  1、平時做為扶植單位材料員,必須將已得手的各種材料第一光陰進(jìn)行治理、分發(fā)及歸檔,例如:圖紙、設(shè)計變化、技巧等相關(guān)的文件。

  2、在施工現(xiàn)場治理歷程中,共同各專業(yè)工程師、工程部司理、總工以及列位領(lǐng)導(dǎo),將對施工單位及監(jiān)理單位的各項治理要求及行為形成文件(如工作聯(lián)系單、工程看護(hù)、隱患整改看護(hù)、工程罰款看護(hù)、進(jìn)度計劃、工程付款、工程簽證、工程驗收等治理形文件),下發(fā)至各單位執(zhí)行并將此類治理型文件進(jìn)行歸檔。

  (二)財務(wù)類材料:

  1、與財務(wù)部人員進(jìn)行對接,做好工程款的付款流程工作與平時工程部各項費用報銷及部門補貼的上報與發(fā)下班作。

  2、將與工程相關(guān)的款項與各種日常報銷一同做成一個總治理臺賬,同時將合同款項做好合同付款治理臺賬。

  3、從財務(wù)領(lǐng)取的現(xiàn)金樹立一份現(xiàn)金治理臺賬。(含領(lǐng)取處、整理、發(fā)放接管人及日期等內(nèi)容)

  (三)行政綜合類材料:

  含平時加班告假審批、日常例會紀(jì)要的編輯及發(fā)出、蓋章及合同的發(fā)放等工作并樹立收發(fā)文件記錄臺賬。

  (四)其它臨時類材料:

  日常其他領(lǐng)導(dǎo)提出的其他臨時工作。

  二、與不夠

  材料工作觀似輕松,實則對照細(xì)碎煩瑣,可以或許真正做好并不容易。固然光陰只有短短的三個多月,但在這三個月傍邊我也在繼續(xù)的學(xué)習(xí)著新的知識,并積累著與他人溝通、交流的措施,來進(jìn)步本身的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過在工作中領(lǐng)導(dǎo)的材料使用時,我材料方面也會裸露出有少必要整改的問題和差錯。

  1、在文件的編輯工作中,有太多次由于我本人的粗心大意,在收文單位的名稱、文件編號及發(fā)文日期上曾經(jīng)有過多次的重新改動與返工。

  2、在平時的工作中,作為材料員曾經(jīng)將工作的重心放在了公司內(nèi)部各部門的對接,尤其是財務(wù)方面的,而對工程方面的工作有所忽視,致使工程材料方面的掌控度有所低落。

  3、在平時的工作中,對本職工作的日常整理密度有點小,致使本人的工作有時會呈現(xiàn)一些凌亂的現(xiàn)象,需平時再進(jìn)行整理,給本身的工作做出籌劃。

  這些問題的發(fā)明出給我指明了改進(jìn)的偏向,也相應(yīng)的督匆匆和進(jìn)步了我的整體程度,并讓我意識到工作中還必要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好,規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件材料,控制好專業(yè)知識,進(jìn)步本身的工作才能,增強工作責(zé)任感,實時做好個人的各項工作。找出工作中的不夠,能力在以后的工作中加以降服。

  三、工作樂趣

  工作是我們每天都必須面對的,工作不是一件差事,我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。我在工作中也有過埋怨的情緒,可我照樣立馬調(diào)劑過來,因為我知道埋怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人故步自封。而心態(tài)的短長也直接影響著、甚至抉擇著工作的質(zhì)量!我也相信,好的心態(tài)絕對會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的勞績。懷著一顆感德的心去工作,工作能力變?yōu)橐环N愉快的享受,進(jìn)而讓我每天都充溢了激情地去工作。

  四、將來籌劃

  與各參建單位進(jìn)行溝通及共同,做好蘭亭國際花園項目一期的材料整理工作,爭取完工材料通過。

  在日常的工作中,總結(jié)出一套得當(dāng)本身,也方便公司的工作措施,精進(jìn)本身的工作技能。

  由于本人工作的性質(zhì),急需走出本職工作,了解其他部門工作的環(huán)境,能力更好的做出本人工作的調(diào)劑,希望公司各個部門都可以進(jìn)行一些加倍專業(yè)的培訓(xùn)及解說。

  除公司的各方面培訓(xùn)外,本人還將自我進(jìn)行一些需要的關(guān)于工程專業(yè)方面的其他正式培訓(xùn)。以期能達(dá)到自我晉升。

  材料員工作只是一個動身點,我的目標(biāo)不應(yīng)只限于材料員工作,還需增強對現(xiàn)場治理措施的學(xué)習(xí)及技巧方面的學(xué)習(xí),通過盡力學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗,磨礪本身。在往后的工作中可以或許成為一名擁有土建工程師的技巧程度及現(xiàn)場治理才能于一身的綜合型人才。

  工程項目資料員的年終總結(jié)19

  自從黨提出西部大開發(fā)以來,我省公路建設(shè)曰新月異,特別是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展,許多新建項目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車,同時也形成了大量的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要,也是檔案部門的要求。

  一、思想上要重視工程檔案管理工作,并應(yīng)設(shè)專人管理

  工程項目建設(shè)中一般對內(nèi)業(yè)資料不太重視。到工程完工后,即將交工驗收,才開始慌忙整理,有的施工單位甚至人也難以找到,給檔案整理帶來很大難度。主要原因:

  一是整理資料是苦差事,沒有人愿意去干。

  二是工程到了收尾階段,大部分人員特別是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位。

  三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員,內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗室、合同管理等部門。工程后期人員繼續(xù)撤離后,有些施工單位留下的人員對資料不熟悉,加之有些資料簽字手續(xù)不完備,需要施工單位或監(jiān)理人員簽字,人員很難召來,拖延了資料整理時間。

  四是工程建設(shè)中不注重資料收集,為后期資料整理帶來巨大的工作量。

  由于對內(nèi)業(yè)資料不重視,造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工時間。其二是耗費大量人力、物力、財務(wù)。其三是為項目檔案管理帶來較大難度。其四對工程質(zhì)量檢測單位資料審查帶來難度。

  鑒于上述原因,因此應(yīng)在工程建設(shè)中加強檔案管理工作,做到工程完工短時間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束,為交工驗收做好準(zhǔn)備。

  二、要制定詳細(xì)的符合各工程實際情況的工程檔案管理辦法

  明確標(biāo)準(zhǔn)和要求交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類編號辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個綱領(lǐng)性文件,目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法,各項目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制符合各項目管理模式的可操作性編制辦法。

  一是細(xì)化建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。

  二是細(xì)化組卷要求,特別是各種施工用表的排序,如何使質(zhì)量評定表、試驗表格與工序檢查表有機結(jié)合應(yīng)細(xì)化,具有可操作性。

  三是明確案卷的格式和具體要求,便于施工技術(shù)人員操作。在實踐中我們發(fā)現(xiàn)只有綱領(lǐng)性文件是不行的,必須對竣工文件編制辦法細(xì)化,讓人一看就明白如何操作,避免由于理解不一造成資料整理的混亂,給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量。

  三、積極對工程檔案管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們掌握檔案整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求

  由于施工企業(yè)來自全國各地,且工程施工中人員變動大,一個新項目可能又是一批新人,各地有各地的具體要求。從實踐來看,絕大部分人對檔案工作不太了解,有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白,整理出來的工程檔案千差萬別,無法交工。工程開工前,應(yīng)對檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,思想上統(tǒng)一認(rèn)識,避免資料整理返工和重復(fù)勞動。

  四、定期對內(nèi)業(yè)資料督導(dǎo)并與計量支付掛鉤

  由于資料整理瑣碎,不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,施工過程中現(xiàn)場又非常繁忙,施工人員絕大部分精力集中在工地,對資料整理一般都是被動應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查,到最后內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂,更有甚者大量的缺資料,所以內(nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評比,引起各方面重視,避免大量的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤,為搞好工作檔案管理提供保證。

  公路工程檔案管理工作是工程項目管理的一項重要內(nèi)容,認(rèn)真抓好此項工作有利于促進(jìn)工程管理工作,縮短交工驗收的期限,避免工作完工后牽制建設(shè)、施工單位大量的人力、物力,順利完成工程檔案的驗收和移交工作。

  工程項目資料員的年終總結(jié)20

  忙忙碌碌中,一年的時間轉(zhuǎn)眼間又即將過去。這一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的關(guān)心幫助下,我主要在單身公寓項目部學(xué)習(xí)和從事材料員工作。這一年里,在不斷的學(xué)習(xí)和忙碌的工作當(dāng)中,學(xué)習(xí)知識的充實感和工作中取得經(jīng)驗的喜悅感,一直鼓舞著我,讓我深深的體會到了工作的成就感和對工作的拼搏感。并令我激動不已、感慨萬千,其中有來自領(lǐng)導(dǎo)對職工的培養(yǎng)與理解,有來自公司同事之間的體貼與幫助,也有源于自己工作中的收獲與挫折。總結(jié)的目的是為了總結(jié)好的經(jīng)驗和失誤的教訓(xùn),給來年更好的工作打下基礎(chǔ)。回顧一年的工作經(jīng)歷,有太多的收獲在其中,也有許多工作經(jīng)驗令我受益匪淺、銘記于心,下面我就自己全年的工作實際情況,做總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在工作中不斷提高自己的工作能力

  眾所周知,材料是公司運作的后勤保障,是關(guān)系到公司整個項目最后收益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,從事材料員工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個材料員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,保持對公司的忠誠,不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識,在采購過程中我不僅要考慮到價格和質(zhì)量因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,作用及意義。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的.每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻(xiàn)。同時努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,年初先后報學(xué)了施工員和取樣員培訓(xùn)并拿到了相關(guān)證件。

  二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),用心做好細(xì)節(jié),把好材料采購關(guān)

  采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證送交資料員,自己也留底備份,對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬,定期進(jìn)行匯總,對于有可能超預(yù)算的材料,及時與項目經(jīng)理和施工員聯(lián)系,看是什么原因造成超量。

  在材料采購方面,小量的輔材和工具我都要求施工隊提前寫好材料申請單,自己開車跑建材批發(fā)市場,多家比對拿比較便宜、質(zhì)量也可信的材料,對于量比較少的,我就直接自己裝車拖回工地;自己車裝不下的,就采取讓賣家送貨上門的方式,盡量不從零售點拿材料,減少資金流失;大批量的材料,在付款方面,盡量選擇有資金周轉(zhuǎn)能力的供貨商,先發(fā)貨后分部付款,把有限的資金用在刀刃上,間接性地降低成本,在這里我還要對公司同事們說聲:"謝謝",感謝他們將一些以前合作過的有信譽的供貨商介紹給我,還有某些材料的底價信息,讓我與供貨商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了成本。

  嚴(yán)格材料采購流程,對于大批量的建筑主材進(jìn)場前,我都會和項目經(jīng)理碰頭,提前聯(lián)系多家供貨商,到不同廠家去看材料的質(zhì)量,了解廠家的供貨能力,以及了解廠方和供貨商的要求,嚴(yán)格多方比對,綜合評定,在材料質(zhì)量、價格、付款方式、供貨周期、有無稅票等等方面,堅持"質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買"的原則,再決定我們能接受的供貨商,在此也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)x總和項目經(jīng)理,在采購方面給我提出的重要指示和寶貴建議。

  三、嚴(yán)格規(guī)范的制作合同,并做好合同審核表,上報逐級審核

  在制定合同方面,我也認(rèn)真努力的去做好、做細(xì),尤其是對于批量較大的材料,更是如此,通常都會先在網(wǎng)上看下別人相同材料采購的樣本,看別人是怎么要求的,再根據(jù)我們自己的實際情況以及我們所要著重的一些供貨細(xì)節(jié),再據(jù)實做出一份可行的合同,以方便后期供貨不出問題,以及規(guī)避一些不必要的風(fēng)險和麻煩,給正常化建設(shè)施工打下良好基礎(chǔ),確保工程的順利進(jìn)行。

  四、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度

  大宗材料和三材進(jìn)場,我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質(zhì)證明,合格證等等,并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗查材料質(zhì)量,并建立臺帳,然后直接出庫給施工隊,對于不合格,不符合質(zhì)量要求的材料,堅決予以退回。報銷發(fā)票時,按公司財務(wù)要求,發(fā)票、出入庫單、材料明細(xì)和各種小票準(zhǔn)備齊全、手續(xù)完備,先報項目經(jīng)理審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。同時,也在盡量回避材料商的吃請,每有材料商送貨過來要請吃飯,我都盡量回避,因為我知道一旦吃了人家的,在材料審核上面,就不好說話了,和材料商搞好關(guān)系,我堅持在信譽上和他們建立關(guān)系,只要送過的材料沒有問題,該按合同結(jié)算的,馬上給人家做表上報請款,遇到付款有問題的時候,也是主動向他們說明原委,爭取他們的理解,不丟公司形象,同時又能建立健康良好的合作關(guān)系。并建立合格材料商通信錄,把信譽好的材料供貨商記錄在里面,方便以后采購聯(lián)系。

  五、努力克服工作中的苦累,把工作的負(fù)荷來當(dāng)成是對自己的體力與意志的鍛煉

  作為材料員,工作中就是在市場、工地、辦公室三地連軸轉(zhuǎn),經(jīng)常是一邊跑市場一邊不停的接打電話聯(lián)系材料供貨商,材料買回來還要充當(dāng)搬運工卸材料,中午吃完飯后,同事們能稍稍休息一會兒的時候,我還要開車去市跑施工隊申請的材料,有時在外面跑材料錯過午飯時間,就在市場邊上找個快餐點,隨便弄點東西填下肚子,還有財務(wù)流程不好走,國企單位,層層領(lǐng)導(dǎo)審批,一個材料付款單子,有時要打電話或者自己跑到財務(wù)催促個三四遍甚至是六七遍還付不出去,供貨商的要款電話天天催。不過這些都統(tǒng)統(tǒng)算不上什么,每到有些苦累的時候,我都會想到公司的那些外派北京和南下廣州的同事們,想到公司的前輩們上有老下有小的,也都是主動請纓,為公司的項目在一線努力著,有這些前輩們在前面給我做表率做榜樣,我年青體壯的,這點苦又能算得了什么呢?

  總結(jié),不但是要總結(jié)做的好的方面,同時也要總結(jié)存在的問題。認(rèn)真反思,我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方,也有很多地方馬虎出有小問題的,下面我就把自己做的不好的地方,一一的列出來,以備下步改正,更好的工作。

  1、工作的條理性不夠清晰

  由于有的事情是頭一回接觸的原因,對建筑方面的事情條理性不夠,有時侯沒有分清主次和輕重緩急,尤其是同一時間段,不同工種交上來不同的材料申請的時侯。

  2、缺少工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場工作經(jīng)驗

  雖然現(xiàn)在作為材料員的工作已經(jīng)基本上手了,整體能力也已經(jīng)有了顯著提高,但是對于一些細(xì)節(jié)上還是缺乏認(rèn)知,具體的做法上還是缺少了解,需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)。

  3、缺少平時工作的知識總結(jié)

  在工作總結(jié)上了有了進(jìn)步,也能經(jīng)常性的記筆記,和做工作記錄,但是不能堅持經(jīng)常,不能做到天天記,在以后的工作中,此項也作為重點,只有經(jīng)常的匯總反思才能讓我更快的提高。

  4、在學(xué)習(xí)建筑知識上,還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

  作為建筑相關(guān)的新人,我對于建筑各方面的知識學(xué)習(xí)的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠,經(jīng)常是有什么不懂的,明知道圖紙上面有標(biāo)明,但還是為了省時間,直接就問同事了,這樣雖然知道結(jié)果的速度快,但是長久下去,不是個好事,尤其是不利于自己成長,下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的能力。

  20xx年是公司轉(zhuǎn)型的一年,20xx年將是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名合格的優(yōu)秀的員工。

  工程項目資料員的年終總結(jié)21

  20xx年將要結(jié)束,20xx的的工作也即將告一段落,今年x月份來到公司,已經(jīng)快一年了,起初只是一名生產(chǎn)線的員工,在7月份一個很偶然的機緣巧合下,我來到了倉庫,做上了一個物料員,這是我的機遇,也是我的幸運。回望20xx,真是讓我感慨萬千,是我難以忘懷的一年,這一年來,有心酸也有甘甜,這一年,很難忘。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培,和同事在這一年對我的關(guān)懷和照顧,在你們的幫助和支持下,讓我克服了重重困難,也從中學(xué)到了很多知識,熟悉了各項工作程序,為我以后的工作打下一定的經(jīng)驗基礎(chǔ),這一年,是值得我永遠(yuǎn)懷念的一年。

  一年來,我一直嚴(yán)于律己,我的觀念就是:要做,就一定要做到。我相信我能做到。在進(jìn)倉庫以來,我一直堅持著以身作則,嚴(yán)格要求自己,樂于服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),建立起積極的心態(tài),以樂觀的態(tài)度去解決一切困難。還記得剛進(jìn)來的時候,的困難就是作息時間,每天上班都要上的很晚很晚,開始很不習(xí)慣,搞的每天上班的時候都無精打采的,但我一直堅持去改變,去把自己的生物鐘調(diào)整好,面對壓力也決不輕言放棄,現(xiàn)在我做到了,也做好了。

  記得有那么一句話:學(xué)歷代表以前,能力代表現(xiàn)在,努力代表以后。這句話讓我懂得,不管以前有著怎么樣成績,只有不斷學(xué)習(xí)才是最重要的,以后有多高的成就,就看我今天付出了多少的努力。所以我不斷去努力,不斷去吸收新的知識和技能,不懂的我就問老同事,虛心向他們求教,我知道只有學(xué)的更多,懂的更多,才能在原有的基礎(chǔ)上不斷的去超越自我,才能在殘酷的社會競爭之下有著自己的一席之地,才能夠去做我想做的事。在下一個年度,我要不斷的加強自身的個人修養(yǎng),自覺提高思想覺悟,利用閑暇的時間來學(xué)習(xí)工作上的新知識和先進(jìn)的工作方法,努力達(dá)到每一項工作的要求,樹立一個良好的形象。

  今年是我第一次離開家鄉(xiāng)在外面闖蕩,每逢節(jié)假日的時候,我都好想好像家,很多時候都怕自己堅持不下去,幸運的是還有著那么多可愛的同事陪伴著我,陪著我在一起渡過了一個又一個的節(jié)假日,給我留下了難以忘懷的記憶。感謝你們,感謝你們陪伴著我,沒有你們的支持和陪伴,我可能做不到那么好。雖然我們彼此之間都有過真吵,但爭吵并沒有讓我們感情淡化,反而更讓我們知道友誼的珍貴,更加懂得珍惜。就是有時候我脾氣不好會發(fā)火,也希望你們多多體諒,我會努力做好,讓我們成為一個堅實的團(tuán)體,一起學(xué)習(xí),一起努力,一起超越自我。

  總而言之,回首過去的一年工作生涯,單位陪伴我走過了一個很重要的一個階段,讓我養(yǎng)成了一個良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,也讓我懂的了很多,最后再衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,因為有了你們的陪伴,我才能夠?qū)⒐ぷ髯龅哪敲错樌惨驗橛辛四銈兊膸椭椭С郑也拍苓~向下一個臺階,希望在在一年度,我們能做的更好。

  工程項目資料員的年終總結(jié)22

  20xx年已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)到來。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過過去一年來的材料管理工作,我從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報:

  一、從思想上首先,從思想上要端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取。

  對于自己份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,都要積極認(rèn)真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進(jìn)行。其次,要有較強的責(zé)任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好、

  二、從學(xué)習(xí)上充分利用工作的閑暇時間

  認(rèn)真學(xué)習(xí)《物資管理》,對工作中遇到不會不懂的業(yè)務(wù),虛心向相關(guān)師傅們請教,有時也會上網(wǎng)查詢相關(guān)資料。在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,運用處物資管理考核辦法,嚴(yán)格規(guī)范操作自己的業(yè)務(wù)。

  三、在工作上

  1、在工作上,要遵循科學(xué)完整的材料管理制度,合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)材料使用過程的效益。

  2、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素,是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料,及時報批,未經(jīng)預(yù)算員及經(jīng)營經(jīng)理審批的材料計劃,堅決拒收,已免給項目部造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。材料到場后,要按審批完的材料計劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,對呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

  4、做好進(jìn)場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  5、現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  6、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。露天存放做到夯實地面,下墊30cm以上,存放高度不超過2m,分類碼垛,堆放整齊,及時登帳,定期盤點。在運輸過程中,認(rèn)真明確填寫材料交接單,盡量克服自身困難,做到車車押運,避免丟失。

  四、工作中的不足長期以來從事材料管理工作,深感工作的繁忙、責(zé)任的重大。

  由于工作繁瑣,造成思想上的疲憊,因此,未能到現(xiàn)場深入了解各個工地現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料的供需情況,缺乏足夠的專業(yè)知識。在今后的工作中,我一定要更加努力學(xué)習(xí),做到嘴勤、手勤、腿勤,增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力做一名合格的材料管理人員。五、今后的打算通過一年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),爭取把各項工作做得更好,與項目部共進(jìn)步、共成長。

  工程項目資料員的年終總結(jié)23

  光陰似箭,日月如梭。一轉(zhuǎn)眼,20xx年的時光已經(jīng)悄然消逝,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了各位領(lǐng)導(dǎo)們廣闊胸襟和人格魅力,也體會到了各位同事無微不至的關(guān)懷,更感受到了遼報項目團(tuán)結(jié)友愛,扎實奮進(jìn)的氣氛。同時,也為我有機會成為xx項目部的一份子而感動高興。

  記得當(dāng)初應(yīng)聘進(jìn)入三公司時,三公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入項目后的近一年的時間里,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下的工作總結(jié)

  首先,認(rèn)真學(xué)習(xí),完善知識體系

  xx作為xx省的重點建設(shè)項目且又是高層建筑,運用了許多先進(jìn)工藝,爬架,鋼管混凝土,預(yù)應(yīng)力鋼絞線,水泥薄壁管等等,在這里我有難得的機會了解這些先進(jìn)的施工工藝,通過與現(xiàn)場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問,解決自己的知識盲點,并且從各位同事的身上學(xué)習(xí)他們的施工經(jīng)驗。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范,加強自己理論知識水平,努力實現(xiàn)全面發(fā)展。

  其次,恪盡職守,認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)

  作為一名材料員,現(xiàn)場材料的進(jìn)出場由于場地和交通的管制,往往不能和自己的工作時間相吻合,在工作中,我能夠不畏辛苦的配合工作,全力完成自己的工作任務(wù)。在管理好現(xiàn)場材料,協(xié)調(diào)材料的進(jìn)出場的同時,認(rèn)真的記錄材料信息,貫徹領(lǐng)料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領(lǐng)導(dǎo)做好項目的成本控制。

  再次,積極融入項目生活,參與各類文體活動

  自來到xx以來,項目組織了各類文體活動,讓我們年輕人有充分的空間展示自己,在各類活動,我積極參與,從中獲得快樂的同時,鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進(jìn)步。

  工程項目資料員的年終總結(jié)24

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,作為一個材料員,我要求自我認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度,把廠里的一切材料、工具等財產(chǎn)當(dāng)成自我家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。

  過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,經(jīng)過自身的不懈努力,在工作中取得了必須的成績,但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、每月25日做各類材料報表,反映材料使用情景。

  二、對進(jìn)場材料嚴(yán)格驗收,確保質(zhì)量合格,規(guī)格和數(shù)量準(zhǔn)確,單據(jù)與物品相符。辦理驗收手續(xù),入庫手續(xù)。

  三、配合各班組準(zhǔn)確及時購置臨時需要的材料、工具。

  四、在原有制度基礎(chǔ)上增加材料或工具的借用手續(xù)。

  五、統(tǒng)計各種材料的使用情景及數(shù)據(jù),并反饋給主管領(lǐng)導(dǎo),確保日常生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  六、做好20xx年底的庫存盤點。

  經(jīng)過這一年的積累,明年我對自我有著更高的的要求,在完成正常生產(chǎn)任務(wù)和臨時任務(wù)外,還要清楚的認(rèn)識到,我是業(yè)務(wù)室的一員,業(yè)務(wù)室在廠區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)著調(diào)度、計劃、驗收、協(xié)調(diào)等工作,是全站承上啟下的部門,要做好這些工作。首先要提高個人的分析及確定本事;其次,就是與各班組的溝通要做到及時有效。

  并且,本企業(yè)是重點的安全防火單位,在日常工作中就要做到支持協(xié)助廠內(nèi)專、兼職安全員,并做到正確的引導(dǎo)和監(jiān)督,遇突發(fā)臨時任務(wù)按站內(nèi)各項規(guī)章執(zhí)行,杜絕違章指揮、違章操作。

  工程項目資料員的年終總結(jié)25

  我叫xx,現(xiàn)任某分公司項目部材料員,現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來,在工程材料采購、供應(yīng)、管理方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

  材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過多年的材料管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

  1、做好進(jìn)場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

  根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗收堆放,做到先進(jìn)先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強職工的責(zé)任感,減少丟失和避免混用,對失職丟失工、料具的當(dāng)事人,均得賠償損失金額的50—100%,情節(jié)嚴(yán)重的要給予重罰款。門衛(wèi)要認(rèn)真履行職責(zé),做好進(jìn)、出場人員、車輛的有關(guān)臺帳,嚴(yán)格履行門衛(wèi)制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  2、對工具進(jìn)行分項管理。

  把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進(jìn)行保護(hù),箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行有效標(biāo)識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  3、施工機具重點管理。

  首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  4、物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。

  注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進(jìn)行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

  5、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單,報材料核算部門登記,材料到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的“四驗”制度。。

  6、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時處理。

  施工中使用的材料、工具隨時進(jìn)行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,加速了轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的步伐,隨著我國加入世界貿(mào)易組織,社會主義市場經(jīng)濟(jì)中競爭激烈、風(fēng)云突變、充滿風(fēng)險肯定是不可避免的。因此,在今后的工作中,我一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【工程項目資料員的年終總結(jié)】相關(guān)文章:

建設(shè)工程項目資料員年終總結(jié)(精選6篇)12-22

工程項目資料員個人年終總結(jié)(精選6篇)12-24

工程項目資料員崗位職責(zé)10-20

工程項目資料員工作總結(jié)12-06

建設(shè)工程項目資料員年終總結(jié)范文(通用10篇)12-22

工程項目資料員年總結(jié)(精選10篇)12-22

工程項目資料員的崗位職責(zé)要求08-03

工程項目資料員個人年終總結(jié)范文(通用12篇)12-22

工程項目資料員自我總結(jié)(通用5篇)12-02

日本h片在线观看| jizz免费| 亚洲视频导航| 激情午夜网| xxx日韩| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 1314全毛片| 小雪婷性欢爱全文阅读| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 日韩性生活大片| 精品伊人久久久99热这里只| 精品系列无码一区二区三区 | 免费黄色国产| 少妇高潮大叫好爽喷水| 国产色网址| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 亚洲成av人片在线观看麦芽| 99精品国产高清一区二区麻豆| 噜啦噜色姑娘综合| 牛牛在线视频| av无码不卡一区二区三区| 中文字幕系列| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产东北露脸熟妇| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 亚洲大尺度av| 国内毛片毛片| 日韩人成| 国产午夜网站| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 特级a做爰全过程片| 婷婷丁香激情| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产成人精品免费视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 午夜片在线| 最近中文字幕免费mv在线视频| 天天摸天天看天天做天天爽| 97伊人超碰| 亚洲精品激情| 青草青在线视频在线观看| 欧美人伦| 亚洲人成人网| 伊人久久综合精品无码av专区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 青娱乐欧美| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 免费福利在线| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产在线黄色| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 日韩高清久久| 人妻无码久久精品| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 色国产精品一区在线观看| 成年人的视频网站| 亚洲精品偷拍视频| 在线观看三级网站| 亚洲免费av网站| 婷婷五月综合激情| 91精品国产综合婷婷香蕉| 免费人成视频在线| 官场艳妇疯狂性关系| av资源站最新av| 成人午夜激情视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 狠狠噜天天噜日日噜无码| 免费看美女部位隐私网站| 日韩一级片视频| 中国免费看的片| 亚洲精品视频在线免费| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 亚洲黄色在线视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 午夜人成免费视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 岛国大片在线免费观看| 男人午夜剧场| 韩国av一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费视频| 欧美成人91| 精品久久久久久国产| 14萝自慰专用网站| 成人一级影院| 好男人网站| 日本高清视频永久网站www| 上原亚衣av一区二区三区| 国产在观线免费观看久久| 亚洲国产婷婷| 300部国产真实乱| 免费热情视频| av观看在线观看| 西西大胆午夜人体视频妓女| 人人人爽人人爽人人av| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 97毛片| 中国三级黄色| 日韩黄色成人| 国产第一福利| 黄色顶级片| 99国产欧美久久久精品| 伦hdwww日本bbw另类| 色噜噜在线| 日韩三级一区二区| 超薄肉色丝袜一区二区| 五月婷婷久| 国产成人亚洲精品无码av大片| 国产传媒精品| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 精品欧美一区二区在线观看| 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 波多野结衣一二三区| 国内精品一区二区三区在线观看 | 毛片女人| 4h虎影库永久| 99re伊人| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 国产精品粉嫩懂色av| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产第二页| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产亚洲日韩在线a不卡| 乱色欧美激惰| 四虎影库久免费视频| 人人舔人人| 最新在线中文字幕| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 在线看的av| 99热综合| 亚洲天堂视频在线观看| 色爽黄1000部免费软件下载| 色婷婷精品视频| 一色av| 久久久成人网| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 国产乱对白刺激视频| 午夜寂寞福利| 91久久国产婷婷一区二区| 夜趣导航av国产| 粉嫩av午夜| 97超碰人人| 69性视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 国产日韩久久久久| 欧美乱码伦视频免费| 亚洲精品毛片一级91精品| 免费观看成人在线视频| √新版天堂资源在线资源| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 中日韩亚洲人成无码网站| 欧美日韩一区二区精品| 51精品| 青青草精品在线视频| 国产日产欧产精品精品首页| 大桥未久av一区二区三区| 爱爱视频免费看| 射区导航| 欧美成人www在线观看| 久久久国产免费| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 45分钟免费真人视频| 午夜偷拍视频| 92看片淫黄大片一级| 国产成人精品在线播放| 成人黄色在线免费观看| 亚洲成人一区在线| 亚洲综合第二页| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲а∨天堂久久精品| 末成年女av片一区二区丫| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 欧美日韩国内| 国精产品999国精产| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| av片免费播放| 黄色片地址| 99这里视频只精品2019| 国产有奶水哺乳期无码avav| 成人做爰免费视频免费看| 少妇三级全黄| av亚欧洲日产国码无码| 亚洲中文自拍另类av片| 五月天91| 日本亚洲综合| 在线天堂中文字幕| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | av片在线观看免费| 国产精品videossex久久发布| 96国产xxxx免费视频| 大伊人久久| 欧美欧洲成本大片免费| 97久草| 久久精品成人无码观看| 男女啪啪软件| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 91成人精品| 国产做床爱无遮挡免费视频| 日日射夜夜| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 成人精品aaaa网站| 秋霞福利影院| 超清中文乱码一区| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 直接看的av| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 国产精品久久久久久欧美| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 人人鲁人人莫一区二区三区| 在线观看的av| 欧美大尺度胸床戏视频| 亚洲国产天堂一区二区三区| 日韩在线观看中文字幕| 和寂寞少妇做爰bd| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 免费毛片手机在线播放| 国产激情在线视频| 国产一级二级| 免费看黄色av| 久久人人爽人人爽人人片av| 黄色一级在线视频| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 大荫蒂欧美精品另类| 亚洲午夜高清国产拍| 国产香蕉在线观看| 伊人久久大香线蕉综合影院| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产又粗又猛又大爽| 大地资源网中文第一页| 91久久久一线二线三线品牌| 少妇的肉体在线观看| 91精品福利在线观看| 无码专区天天躁天天躁在线| 国产精品入| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 国产精品区在线| 欧美成人免费一区二区| 日韩 国产 欧美| 日本三级全黄| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 亚洲富人天堂视频| 午夜在线一区| 国产电影一区二区三区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 老司机精品久久| 免费中文熟妇在线影片| 成人黄色在线网站| 日韩人妻无码精品久久免费一| 久久av高清无码| 亚洲一卡二卡在线| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产亚洲在线观看| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 四虎国产精品永久在线动漫| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 国产精品成人午夜久久| xvideos永久免费入口| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲无毛女| 美女视频网站久久| 久久久久久久性潮| www天天射| 黄色天堂网站| 污污污www精品国产网站| 国产69久久久欧美一级| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产吞精囗交高潮| 亚洲精品黄色| 国产精品久久久久久久久免费软件| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 爱啪啪av网| 免费三级现频在线观看播放| xxxx999| 国产一级伦理片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 免费女人高潮流视频在线| 国产福利资源在线| 中文天堂在线www最新版官网| xxxxxx日本| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 欧美aⅴ在线| 亚洲色图27p| 免费无码黄网站在线看| 伊人yinren22综合开心| 亚洲第一区无码专区| 夜夜爽免费888视频| 国产综合在线视频| 清清草视频| 国产69成人精品视频免费| 亚洲a∨无码无在线观看| 91嫩草入口| x7x7x7成人免费视频| 少妇久久久久久久| 国产精品野外av久久久| 国产又黄又猛的视频| 亚洲一区二区三区小说| 男女边吃奶边做边爱视频| 午夜国产在线视频| 国产一区毛片| 中国少妇xxxxxx做受| yourporn久久国产精品| 欧美亚洲系列| 27美女少妇洗澡偷拍| 欧美少妇网| 成人黄色三级| 67pao国产成视频永久免费| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 亚洲人成人天堂| 五月激情综合网| 天天插天天爱| 午夜天堂av天堂久久久| 亚洲精选国产| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 欧美人与性动交0欧美精一级| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 少妇无码av无码专区线y| 久久免费公开视频| 欧美日比视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 四虎影城库| 91精品国产综合久久精品| 国产激情久久久久| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 激情网站免费| 澳门久久| 国产中文字幕av| 91精品久久久久久久久不口人| 成人毛片无码一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 日本大香伊一区二区三区| 国产精品一区二区av交换| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲午夜小视频| 日本极品级片| 91精品国产乱码在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡| √最新版天堂资源在线| 7mav视频| 国产精品国产av片国产| 在线看免费无码av天堂的| 欧美视频免费看| 黄色福利网站| 亚洲精品88| 中文字幕麻豆| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 美女脱免费看网站女同| 91丨porny丨尤物| av在线免费网址| 国产精品线路一线路二| 美女二区| 国产精品成人av电影不卡| 高清国产mv视频在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| av番号网| 色久综合视频| 激情黄色小说视频| 亚洲欧美日韩国产综合v| 极品销魂美女一区二区| 新香蕉视频| 奇米777四色成人影视| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 欧美xxxx83d| 久久国产精99精产国高潮| 国产精品白丝jkav网站| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产成人一区二区青青草原| 日本xx视频免费观看| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 91av导航| www.youjizz.com日本| 日日狠狠久久8888偷偷色| 99久久久无码国产精品不卡| 亚洲人在线播放| 亚洲大尺度无码无码专区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 在线综合色| 人体做爰aaaa免费| 暴操白丝美女| 久草在线新时代视觉体验| 又黄又爽又色qq群| 国产无遮挡18禁无码网站| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产视频123区| 国产乱码精品一品二品| 日本午夜影院| 狠狠色狠狠色综合久久一| 高清av网站| 人妻少妇精品无码专区app| 欧美综合另类| 在线免费av网| 亚洲国产av一区二区三区| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 看污片网站| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 一区二区不卡视频| 二级黄色片| 亚洲精品成人av| 免费观看bbb毛片大全| 亚洲男人的天堂在线| 特级特黄刘亦菲aaa级| 日本h在线观看| 久久久噜久噜久久综合| 超乳hitomi在线播放痴汉| 日本欧美久久久| 国产av中文av无码av狼人| 国产精品第十页| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 九九色精品| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 四虎在线影视| www.色综合.com| 无码精品国产dvd在线观看久9| 国产精品一区二区三区免费视频| 成在人线av无码免观看午夜网| www.xxxx欧美| ww成人| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 日本xxxxx九色视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 亚洲免费在线观看视频| 欧美一级一级| 成人精品在线观看| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 伊人久艹| 成人无码一区二区三区| 台湾av毛片| 国产三级精品三级男人的天堂| 波多野结衣在线精品视频| 香蕉视频一区| 少妇啪啪av一区二区三区| 人人搞人人干| 毛片黄片视频| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 久草在| 亚洲日本综合| 波多野结av衣东京热无码专区| 日本不卡一区二区三区在线| 高清免费视频日本| 91久色视频| 久久丫精品国产| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 国产成人欧美日本在线观看| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 亚洲第一无码av无码专区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 毛片网络| 少妇久久久久久久| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 久久精品99国产| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久中文骚妇内射| 91国在线观看| 一本加勒比hezyo国产| 青青在线| 涩涩屋视频在线观看| av成人在线观看| 国产一区二区激情| 欧产日产国产精品99| 91一区二区视频| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 999国产精品视频| 亚洲图色视频| 中国免费黄色片| 啪啪tv网站免费入口| 亚洲毛片网站| 全部毛片永久免费看| 视频在线 | porny | 国产| 日本人又黄又爽又大又色| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 国产r级在线观看| 中日韩精品视频| 东北女人av| 久久98精品久久久久久久性| 性激情视频| 女人真人毛片全免费看| 成人国产精品久久久按摩| 午夜影院入口| 欧美亚洲自偷自偷图片| 久久亚洲私人国产精品va| 久久午夜福利无码1000合集| 日韩午夜av| aaaaa爽爽爽久久久| 亚洲成在人线天堂网站| 国产视频久久久久| 色在线播放| 中文字幕三级人妻无码视频| 最新亚洲国产手机在线| xxxx色| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 亚洲精品不卡| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 免费视频欧美无人区码| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 久久九九日本韩国精品| 色porny真实丨海角社区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品国产香蕉伊思人在线| 激情综合亚洲| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜精彩视频| 91精品无人成人www| 免费在线观看毛片| 欧美成人高清在线| 黄色a一级视频| 日韩亚洲精品视频| 亚洲人一区| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产91脚交调教| 中文字幕在线播放不卡| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲自拍网站| www青草| 日本久久精品视频| 黄色片在线免费| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 精品美女www爽爽爽视频| 人人添人人澡人人澡人人人人| 欧美在线观看免费专区| 国产精品视频看看| 国产精品igao视频网免费播放| 亚洲精品久久网白云av| 国内自拍区| 亚洲蜜桃视频| 亚欧在线观看视频| 99自拍视频| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 中国少妇做爰全过程毛片| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 日韩免费无码视频一区二区三区| 欧美韩日国产| 欧美高潮喷水大叫| 亚洲免费成人网| 日本理论片| 国产av影片麻豆精品传媒| 国产中文字幕av| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页| av无码精品一区二区三区三级 | 毛片女人18片毛片女人免费| 亚洲欧美高清| 一级毛片中国| 毛片成人| 日日大香人伊一本线久| 黄色录像毛片| 亚洲精品影院| 四虎国产精品永久一区高清| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 最新的国产成人精品2022| 久久久久久久久久久久网站| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 色a在线观看| 热re99久久6国产精品免费| 黑人精品xxx一区一二区| 久久久久亚洲精品无码系列| 久久久www成人免费毛片| 亚洲国产成人精品福利| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美视频一区二区三区四区| 玩丰满熟妇xxxx视频| 成人激情av| 国产传媒在线播放| 91大神小宝寻花在线观看| 中文字幕三区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧美色精品| 国产欧美综合一区| 超碰av在线免费观看| 西西大胆午夜人体视频| 国产日韩中文字幕| 亚洲色成人www永久网站| 免费看黄色的视频| 色婷婷狠| 少妇高潮惨叫久久久久久| 九色综合九色综合色鬼| 新中文字幕| www国产毛片| 国产精品久久久久久久久久ktv| 波多野吉衣一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 精品久久成人| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 综合久久久久久| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 亚洲色大成网站在线| 国产公妇伦在线观看| 久久免费在线| av网站大全免费| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 韩国av一区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 99综合久久| 欧美综合一区| 一本之道高清码狼人| 欧美国产二区| 女同一区| 性色在线| 国产a级一级片| 色窝在线| 久久久123| 成人亚洲欧美在线观看| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产jizz视频全部免费软件| 麻豆一二三四区乱码| 国产小视频一区| 五月激情五月婷婷| 玖玖资源站无码专区| 国产xxxx69免费大片| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产91精选| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 国产在线不卡精品网站| 91一区二区视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久少妇av| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 无遮无挡爽爽免费毛片| 成人精品一区二区三区视频播放| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲资源在线观看| 性色av 一区二区三区| 色婷婷香蕉在线| 特黄特色免费视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 99啦porny丨首页入口| 97人摸人人澡人人人超碰| 成人免费视频在线观看地区免下载| 免费观看国产女人高潮视频| 大学生高潮无套内谢视频| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 超碰97人人做人人爱综合| 久久久久久日产精品| 国产成人精彩在线视频| 精品九九九| www.51色.com| aa亚洲| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 人妻少妇无码中文幕久久| 日本丰满少妇xxxx| 欧美黑人两根巨大挤入| 超碰在线香蕉| 男人爽女人下面动态图| 最近中文字幕免费观看| vr成人片在线播放网站| 999视频在线| 成年人黄色片网站| 三级网站在线| 色一情一伦一区二区三| 国产aa视频| 久久国产免费观看精品a片| 99色综合网| 色五月丁香六月欧美综合| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 亚洲狠| 国产精品网页| 日本高清va在线播放| 亚洲精选91| 男女插插视频| 国产精品17p| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 免费网站内射红桃视频| 91精品啪啪| 理论视频在线观看| 女人解开乳罩给男人吃奶| 丰满少妇一区二区三区专区| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 午夜亚洲影院在线观看| caopor在线视频| 国产专区在线| 日本精品一二区| 欧美506070老妇乱子伦| 国产精品野外av久久久| 久久无码人妻国产一区二区| 久久成人免费精品网站| 国产欧美在线| 搡老熟女老女人一区二区| 噼里啪啦国语影视| 午夜啪啪福利视频| frxxee欧美xxee麻豆| 午夜影院日本| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 日韩插| 久久久久久久综合色一本| 丁香激情视频| 国产视频麻豆| 美日韩av在线| 欧洲精品久久久av无码电影| 国产成人8x人网站视频| 精品美女久久久久| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 亚洲人成绝费网站色www| 国内精品一区二区三区| 一区二区在线看| 日本免费看| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| a网址| 9色porny自拍视频一区二区| 国产国语videosex另类| 中文字幕精品久久久| 人成在线免费视频| 99er热精品视频国产| 精品综合久久久久久97超人| 国产99视频精品免费视频7| 少妇淫真视频一区二区| 国产 欧美 日韩| 饥渴丰满的少妇喷潮| 国产美女诱惑| 欧美在线观看一区| 亚洲永久精品国产| 最新 国产 精品 精品 视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 成人激情四射网| 黄免费在线| 香蕉久久久久久久av网站| 久久久久久久久久久久久久| 国产凸凹视频一区二区| 99精品国产兔费观看久久| 丰满少妇女裸体bbw| 91精品国产精品| 亚洲在线视频| 国产女同视频| 日本视频在线免费| 亚洲情综合五月天| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲日本国产精品| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲一区 欧美| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 欧美成人性生活视频| 久久久123| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 欧美日韩1| 永久免费观看的毛片视频| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 欧美人在线| 久久久成人免费| 午夜久久久| 国产日韩久久| 72成人网| 国模和精品嫩模私拍视频| 国产欧美一级| 插插看| av免费播放网站| 狠狠色狠狠色综合日日92| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 成人三级k8经典网| 啪啪网站免费| 国产黄色av网站| 40岁成熟女人牲交片| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 在线观看麻豆av| 婷婷五月日韩av永久免费| 国产精品久久久久久欧美2021| 日韩干| 日韩成人免费69vm| av三级毛片| 国产成人精品无码短视频| 午夜粉色视频| 182tv国产免费观看软件| www亚洲| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 不卡av免费| 午夜免费啪视频| av无遮挡| 手机永久无码国产av毛片| 999精品嫩草久久久久久99| 日韩欧美高清片| 亚洲 欧美 另类人妖| 天天综合久久| 亚洲精品91| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 日韩黄色一级片| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 亚洲国产欧美中文手机在线| 美女一区二区三区网av| 国产乱人伦精品一区二区三区| 天天爱天天射| 国语对白精品| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| www伊人网| 在线永久免费观看黄网站| 亚洲欧美伦理| 91精品国产麻豆国产自产影视| 不卡中文av| 欧美区国产区| 九九99精品视频| 亚州视频一区二区三区| 九色蝌蚪91| 婷婷中文| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲视频在线看| 亚洲日本中文字幕在线| 人伦片无码中文字| 欧美国产片| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲色欲色欲www在线播放| 亚洲无线码中文字幕在线| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 日本久久精品| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 国产 字幕 制服 中文 在线| 欧美亚洲视频在线观看| 日韩人妻无码精品专区906188| 六月婷婷激情网| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲福利网站| 国产视频1| 国产中的精品av涩差av| 我要看黄色1级片| 18禁亚洲深夜福利入口| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 精品久久久久久久无码| 国产精品 视频一区 二区三区| 四虎影城库| 特级淫片裸体免费看视频 | 日本a v网站| 日韩专区av| 最新精品在线| 性色88av老女人视频| 亚洲欧美在线综合| 国产色系视频在线观看| 肥婆大荫蒂欧美另类| 91热精品| 欧美成人吸奶水做爰| 在线精品观看| 九九99九九精彩6| 久久久久亚洲精品天堂| 美女黄视频在线观看| 中文日产幕无线码6区收藏| 深夜福利视频免费观看| 五月婷婷一区二区三区| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产福利姬精品福利资源网址| 亚洲69视频| 在线xxxx| 欧美性xxxxx极品娇小| 在线视频亚洲欧美| 日韩av高清在线播放| 国产一区二区在线不卡| 久91| 免费看男女做爰爽爽视频| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 韩国免费a级毛片| 无码东京热一区二区三区| 美女视频黄又黄又免费| 大屁股大乳丰满人妻| 国产网站av| 日本美女色片| 99久久网站| h网址在线观看| 亚洲网站在线| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 猎艳山村丰满少妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品视频久久久久久| 极品无码人妻巨屁股系列| 午夜va| 亚洲色婷婷综合久久| 青青操视频在线| 欧美日韩伊人| 成人做爰在线观看| 97在线精品| 看全黄大色黄大片美女人| 555www成人网| 久久久精品福利| 国产三级91| 日本特黄视频| 狠狠色丁香久久综合网| 亚洲精品白浆| 久久久啊啊啊| 亚洲熟女www一区二区三区| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 制服丝袜天堂网| 日本美女黄色| 日韩av片无码一区二区不卡| www久久亚洲| 国产内射大片99| 天天狠天天干| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 成人高清免费| 三八激情网| 精品无码老熟妇magnet| 色综合网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 久久久亚洲精品石原莉奈| 性色m3u8视频在线观看| 国产只有精品| 色鬼7777久久| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 久久久久久一区国产精品| www.youjizz.com中国| xxx国产老太婆视频| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 亚洲99影视一区二区三区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 麻豆免费在线视频| 国产公开免费人成视频| 日韩欧美xxx| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 性欧美大战久久久久久久久| 68日本xxxxxxxxx59人| 少妇一级淫片高潮性生活| 日韩av中文| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 精品久久中文字幕| wwwcom欧美| 亚洲精品国产一区二区精华液| 尤物国产在线精品福利三区| 香蕉大美女天天爱天天做| 2022亚洲无砖无线码| 国产乱码在线| 免费人成视频19674不收费| 大尺度一区二区| 九一亚洲精品| 911国产在线观看| 香蕉久久福利院| 青青草国产精品| 日韩欧美黄色| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 亚洲第一女人av| www视频在线观看| 亚洲国产av无码综合原创国产| 国产精品vr虚拟专区| 91久久国产露脸精品国产| 久久22| 手机在线中文字幕| 暖暖日本在线观看| 高潮白浆女日韩av免费看| 在线成人黄色| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 日本人妻精品免费视频| 色www精品视频在线观看| 尤物国产在线精品福利三区| 欧美激情第三页| 黄色av免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 香蕉视频免费网站| 女人精69xxxⅹxx视频| 丰满的岳久久乱| 狠狠撸视频| 少妇人妻大乳在线视频| 国产美女视频一区二区三区| 麻豆果冻传媒精品| 国产精品4| 国产香蕉尹人综合在线观看| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日韩欧美一区二区在线| www黄色一片| 无码专区狠狠躁天天躁| 2019精品国自产拍在线不卡| 97日本xxxxxxxxx18| 欧美成人免费一级人片100| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 精品国偷自产国产一区| 黄色网址免费| 久久久久久久久久国产| 天天色视频| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 日本一本二本三区免费| 成人亚洲视频| 视频h在线| 免费看黄色网址| 国产毛片18| 国产精品视频超级碰| 97国产精品亚洲精品| 亚洲综合站| 男女免费视频| 亚洲欧美vr色区| 国产乱妇无码大片在线观看| 色婷婷视频| 免费国产午夜视频在线| 污污网站18禁在线永久免费观看| 日本人又黄又爽又大又色| 麻豆传媒av在线播放| 二宫光在线播放88av| 亚洲涩涩| 久久看毛片| 久久无码国产专区精品| 国产一级自拍| 久久久久久久久久久久| 国产丝袜一区视频在线观看| 在线人成免费视频69国产| 欧美视频在线观看亚洲欧| 久久综合九色综合97欧美| 国产99久久久国产精品成人免费| 久久婷香| 91们嫩草伦理| 喷潮91| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 五十岁熟韵母乱视国产| 国产精品综合av一区二区 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 综合精品视频| 国产在线视频99| 欧美成视频人免费淫片| av先锋影音| 色眯眯影视| 人妻av中文字幕久久| 久久国产精品免费视频| 91精品国产爱久久丝袜脚| 欧美性做爰毛片| 超碰激情| 国产精选av| 免费中文字幕日产乱码| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 拍真实国产伦偷精品| 激情六月天| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 99er热精品视频国产| 亚洲青青草原| 久久在线观看| 久久久久国产精品午夜一区| 麻豆黄色网| 国产理论一区| 天堂综合网久久| 真人做人试看60分钟免费视频| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲国产www| 露脸国产精品自产拍在线观看| 日本强好片久久久久久aaa | 九色国产精品| 欧美有码在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲xxx视频| 91涩涩视频| 国内自拍小视频| 免费操| 国产精品亚洲а∨天堂| 男女做www免费高清视频网站| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲va欧美| 88国产精品| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 久久99国产综合精品女同| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲精品无码久久久| 亚洲天堂2017无码| 插插射啊爱视频日a级| 国产成人午夜福利在线播放| 日韩综合中文字幕| 亚洲自拍网站| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲欧洲成人在线| av性天堂网| 国产精品久久久久无码av| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 日本中文字幕在线| 天天操bb| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 成 人 网 站国产免费观看| 中文字幕无码中文字幕有码| 欧美人做人爱a全程免费| 色屋永久| 亚洲高清国产拍精品动图| 日本伦奷在线播放| 日日夜夜网站| 亚洲性事| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 爱情岛论坛首页永久入口| 日韩午夜无码精品试看| 日本xxxwww| 3d啪啪动漫精品少妇| 狼人香蕉| www狠狠爱| 黑人一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 五十路丰满中年熟女中出| 青草青草久热精品视频在线播放| av最新资源| 奶头挺立呻吟高潮视频| 男女免费视频| 国产草逼av| 国产精品日韩欧美| 午夜视频网| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 亚洲日韩中文在线精品第一| 风间由美一区二区| 欧美成人欧美edvon| 国产片免费福利片永久| 性色av免费网站| 日韩成人一区二区| 91视频黄| 爽妇网国产精品| 老女人老91妇女老热女| 69色综合| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 伦理片免费完整片在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品 无码专区| 精品视频一区二区三区在线观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| zzijzzijzzij亚洲人| 九九热re| 国产一区999| 午夜不卡久久精品无码免费| 米奇777四色精品人人爽| 国产在线超碰| 欧美成人在线免费观看| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 日本50岁丰满熟妇xxxx| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 樱桃国产成人精品视频| 午夜131美女爱做视频| 91香蕉嫩草| 成人做爰www网站视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲精品国产精品国产自| 任你操这里只有精品| 免费观看成年人网站| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 色八戒av| 国产福利片无码区在线观看| av网站免费看| 国内九一激情白浆发布| 性视频网站免费| 精品一区二区av天堂| 精品人妻av区乱码| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 最新国产在线视频| a级黄色片免费| 日韩精品人妻系列无码专区| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交| www人人干| 91天天爽| 精品国产91久久久久久| 1级黄色大片儿| 天天天欲色欲色www免费| 在线观看中文字幕视频| 亚洲伊人成无码综合网| 在线高清免费不卡全码| 伦埋琪琪久久影院三级| 亚洲黄色毛片视频| 网站av在线| 久久αv| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区66| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 亚洲欧洲另类| 国产精品久久自在自线不卡| 国产在线观看免费视频今夜| 大战丰满无码人妻50p| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 秋霞在线中文字幕| 66av99精品福利视频在线| 99热在| 欧美一级黄色片网站| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 香蕉毛片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 久久久久久日产精品| 辟里啪啦国语版免费观看| 欧美乱淫| 精品在线一区二区三区| 成年黄色片| www日韩在线观看| 在线免费一区二区| 日韩在线精品强乱中文字幕| 国产三级第一页| 黄色av导航| 尤物久久| www在线观看国产| 91爱看| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 能在线看的av| heyzo高清国产精品| 久久精品国产99久久丝袜| 久热精品在线| avt天堂网| 韩国主播福利一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品av| 2012中文字幕在线视频| 污网站大全免费| 色欲综合视频天天天| 丁香六月婷婷综合| 婷色| 牛和人交xxxx欧美| 欧美在线一区二区三区| 啪啪亚洲| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 日本狠狠操| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 正在播放一区| aa在线视频| 最新中文字幕久久| 国产裸体视频bbbbb| 96亚洲精品久久久蜜桃| 黄色影片在线看| 久久成人一区| 人妻无码一区二区不卡无码av| 黄色日本视频| 91丨九色丨喷水| 日本女人一级片| 久久久久久美女精品啪啪| 男人的天堂视频网站| 噼里啪啦国语影视| 国产成人福利美女观看视频| 欧美天堂一区二区三区| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产成人免费在线视频| 日韩一区二区三区在线播放| 少妇特黄a一区二区三区| 最近更新中文字幕免费大全| 久久綾合久久鬼色88| 国产一区调教91鞭打| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲私人影院| 中文字幕av网址| 成人不卡视频| 河北彩花中文字幕| 日韩新片王网| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 亚洲精品国产第一综合99久久| 97精品国产手机| 亚洲国产va| 欧美性一区| 久久人人97超碰精品| 国产九九| 极品美女aⅴ在线观看| 91久久精品美女高潮| 亚洲图片欧美| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲欧美成人综合图区| 国产成人三级一区二区在线观看一| 国产精品点击进入在线影院高清| а√天堂8资源中文在线| 国产刺激的三3p交换视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产三级不卡在线观看视频| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 曰本女人与公拘交酡| 中文字幕精品亚洲一区| 国内免费久久久久久久久久| 日韩中文字幕二区| 中文天堂在线资源| 波多野结衣黄色| 色老头网址| 亚洲熟女乱色综合一区| 午夜精品久久久久久不卡| 亚洲的vs日本的vs韩国| 亚洲一区二区福利视频| 97超碰国产在线| 91免费版黄色| 中文字幕资源网| 午夜看片| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 99精品在线免费观看| 人人做人人爽人人爱| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 精品久操| 日韩女优在线观看| 亚洲影院在线播放| sese婷婷| 欧美99久久精品乱码影视| 亚洲激情在线| 色老久久精品偷偷鲁| 在线观看视频亚洲| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲资源在线观看| 999国产视频| 免费观看女人高潮视频软件| 久久狼人天堂| 黄色免费av网站| 人人草网站| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 一本一本久久a久久综合精品| 试看120分钟做受小视频| 黄色片免费在线| 亚洲人成电影网站在线观看 | 国产在线精品播放| 国产午夜大地久久| 欧美激情网址| www.国产色| 超碰在线c| 97夜夜澡人人爽人人| 黄色网战在线观看| 午夜亚洲一区| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 九九九国产| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产精品多人p群无码| 亚洲色欲色欲www在线丝| 兔费看少妇性l交大片免费| 99精品欧美一区二区| 一道久久爱综合久久爱| 日韩精品无码免费专区网站| 在线观看免费www| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 三级裸体视频| 黄a在线观看| 伊人春色在线视频| 国产成人亚洲精品无码av大片| 69影院在线观看| 性视频一区二区三区| 最新国产黄色网址| 毛片免费全部播放无码| 91popn国产在线| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 日韩你懂的| 国产主播精品| 久久人人妻人人做人人爽| 中文字幕高潮| 黑人3p波多野结衣在线观看| 成人男女视频| 久久久青草| 免费欧美黄| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 色爱五月天| 日韩中文字幕高清| 91色国产| 国产在线拍偷自揄拍视频| 综合久久综合| 国产激情无码一区二区三区| 天堂√在线| 天堂中文网| 欧美在线视频a| 国产777爽777| 久久丫精品忘忧草西安产品| 色爱综合| 欧洲一区在线| 久久精品国产首页027007| 性生活一级大片| 毛片a级片| 青青偷拍视频| 国产com| 精品一区二区三区激情在线欧美| 黄色一级免费大片| 亚洲欧美国产制服图片区| 黄色片子视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久久久9| 狼人伊人久久| 成人123区| www.av色| 日韩成人午夜| 日韩成人在线观看视频| 另类欧美亚洲| 手机av在线播放| 亚洲交性网| 中国农村妇女hdxxxx| 精品热| 黄91在线观看| 国产色精品vr一区二区| 国产精品无码a∨麻豆| 欧美韩一区二区三区| 国产 欧美 日韩 在线| 国产精品全新69影院在线看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 新超碰97| aaaaaaa欧美黄色大片| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 女同性女同3p| 国产超碰人人| 亚洲a成人无m网站在线| 曰批免费视频免费无码软件| 很污很黄的网站| www日韩在线观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 久色伊人| 色网在线| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产一极内射視颍一| 综合色区国产亚洲另类| 久久久在线视频| 久99久热只有精品国产女同| 免费永久看黄神器无码软件| 天天噜噜噜噜噜噜| 国产尤物在线视精品在亚洲 | www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 欧美老妇bbwhd| 欧美韩国一区二区| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 欧美日韩啪啪| 99偷拍视频精品一区二区| 偷拍激情视频一区二区三区| 中文字幕永久免费视频| 99精品热| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国内免费久久久久久久久| 好了av四色综合网站| 亚洲激情av在线| 久久首页| 国产精品专区在线观看| 国产在线超碰| 欧美在线播放一区二区| 热久久视久久精品2019| 97伊人| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 人人看片人人看特色大片| www.好了av.com| 亚洲91影院| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美精品一区在线| 999精品国产| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 美女久久久| 久久精品99久久香蕉国产| 婷婷午夜天| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 亚色视频在线观看| 四色成人网| 日韩精品久久久久| 黑人入室粗暴人妻中出| a v 在线视频 亚洲免费| 午夜剧场免费看| 夜色jjj.av| 不卡一二三| 成人免费网站在线观看| 射射射综合网| 国产黄色一级大片| 大肉大捧一进一出好爽| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产精品欧美亚洲777777| 久久久国产精品亚洲一区| 午夜剧场91| 色综合天天综合狠狠爱_| 青青艹视频| 色综合中文字幕| 久久视频精品| 成人h动漫精品一区二区| 四虎院影亚洲永久| 欧美gv在线观看| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 国产一级揄自揄精品视频| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 加勒比东京热无码一区| 久久国产三级| 午夜大尺度做爰激吻视频| 成人深夜视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 日本精品一区二区三区四区| 少妇久久久久久| 干美女av| 青青久久av| 国产精品成人一区二区三区视频| 人妻无码一区二区三区 tv| 国产视频网站在线观看| 精品麻豆视频| juliaann艳妇精品hd| 少妇和黑人老外做爰av| 亚洲孕交| 欧美成年网站色a| 91网站在线看| 夜夜添无码一区二区三区| 日韩av午夜在线| 正在播放东北夫妻内射| 人妻精品久久久久中文字幕69| 欧美丰满老妇性猛交| 秋霞久久国产精品电影院| 99热只有精| www天堂av| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 国产aaa级片| 久久久综合九色综合鬼色| www在线看| 国产美女视频一区二区三区| 三叶草欧洲码在线| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲国产123| av中出在线| 成人丁香婷婷| 综合欧美丁香五月激情| 99久久国语露脸精品国产| 欧美色视频网站| av男人在线| 国产99视频在线| 69av在线播放| 日本一区二区在线免费观看| 男女激烈床震gif动态图免费| 国内精品久久久久av福利秒拍| 少妇高潮水多太爽了动态图| 天天躁日日躁狠躁欧美| 亚洲网在线| 日韩av一二三区| 嫩草国产在线| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 小早川怜子一区二区的导演| 亚洲色欲色欲大片www无码| 中文字幕日本乱码仑区在线| 91九色偷拍| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 中文字幕免费无码专区剧情| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 国产精品sm| 亚洲毛片av| 黄色小视频免费| jizz免费在线观看| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久五| xxxx黄色片| 不卡av在线免费观看| 伊人久久九| 99久久久国产精品| 黑料视频在线观看| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 精品欧美一区二区久久久伦| 欧美极品中文字幕| 日韩精品免费在线视频| 九九热久久只有精品2| 色播视频在线观看| 成人国产精品| 欧美成人片一区二区三区| 免费看国产成年无码av| 国产精品久久久久久久妇女| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 欧美老熟妇乱子| 亚洲国产精品第一区二区| 泰国午夜理伦三级| 国产精品久久久久久妇女6080 | 一个人在线免费观看www| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 天堂av色综合久久天堂| 无码精品久久久天天影视| 欧美日韩乱国产| 色哟哟—国产精品| 伦人伦xxxx国语对白| 久久久精品国产sm调教网站| 中文在线好最新版在线 | 91porn国产成人福利| 爱情岛论坛线路一区二区| 日韩中文在线观看| 久久伊人av| 爱爱小视频免费看| 午夜草逼| avhd101在线成人播放| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 爽爽影院在线| jizz网站| 国产区在线| 夜夜精品视频一区二区| caoprom在线视频| 99精品久久精品一区二区| 麻豆tube| 天天干天天色综合网| 色婷婷九月| 中国黄色毛片| www欧美亚洲| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 中文在线www| 久久国产亚洲高清观看| 久久无码精品一区二区三区 | 99re热视频这里只精品| 实拍男女野外做爰视频| 成人在线激情| 欧美狂野另类xxxxoooo| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 男人的天堂97| 91精品国产综合久久久久久久久| 欧美色涩| 青青草原亚洲| www香蕉| 伊人艹| xxxx久久| 欧美cccc极品丰满hd| 成人性色视频| 色视频www在线播放国产人成| 色婷婷在线播放| 无套内射无矿码免费看黄| 色欲色av免费观看| 日韩三级成人| 国内精品久久久久| 国产日韩欧美日韩| jizzjizz中国精品麻豆| wwwxx日本| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国内自拍欧美| av小说在线观看| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 91久久国产综合精品女同国语 | 人妻熟女一区| 中文字幕国产| 我要看一级片| 精品成人免费自拍视频| 99亚洲精品久久久99| 毛片在线播放a| 欧美一级片在线| 国色天香婷婷综合网| 国产成人免费9x9x| 欧美性福利| 激情宗合网| 夜色www国产精品资源站| 99999久久久久久亚洲| 久久久久久蜜桃一区二区| 成人国产精品久久| 国产又粗又长| 精品国产91久久久久久| 亚洲人人爱| 国产成人午夜在线视频极速观看| 国产又色又爽又黄的免费软件| 成人网在线视频| 在线毛片观看| 91精品国产高清一区二区三区| 五月婷婷影院| 亚洲专区路线二| 91亚色网站| 亚洲精品久久久中文字幕| 日韩av动漫| 色先锋玖玖av资源部| 九色一区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 久久av嫩草影院| 国产在视频线在精品视频55| 中国一级黄色毛片| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲最新网址| 成年人免费看的视频| 国产综合久久99久久| 一区二区三区视频| 日韩爱爱网| 婷婷激情亚洲| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日韩av在线播| 人人看人人乐| 爱爱网站免费| aaa亚洲精品| 欧美三级免费看| 国产日韩综合| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 中文字幕乱视频| 国产在线不卡人成视频| 国产伦精品| 亚洲免费视频免在线观看 | 能看的av| 精品一区二区亚洲| 老司机精品久久| 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 亚洲日韩色欲色欲com| 2019中文字幕网站| 欧美成人黄色小说| 亚洲自拍色图| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 一级女人18片毛片蜜桃av| 日本少妇高潮正在线播放| 色综合色| 亚洲性天堂| 中文字幕高潮| 国产α片免费观看在线人| 日本护士毛茸茸高潮| 日本伊人久久| 日皮毛片| 欧美一级性生活视频| 青娱乐超碰| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 中文日产码2023天美| 日本做爰吃奶全过程免| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲综合另类小说专区| 国产午夜精品久久久久免费视| 麻豆免费看片| 久久精品9| 欧美黑人粗大猛烈18p| 亚洲综合一区国产精品| 国产一级免费大片| 男操女逼网站| 亚洲a∨大乳天堂在线| 东京热久久综合伊人av| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 久久久久色| 激情另类视频| 欧美另类第一页| 使劲插视频| 日韩欧美理论片| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 亚洲精品日本| 天堂中文在线观看视频| 一色综合| 色妇av| 岳的好大精品一区二区三区| 亚洲一区二区在线看| 午夜桃色| 日本强伦姧人妻69影院| 黄色片欧美| 天堂网www| 色网在线播放| 欧美精品网| 国产在线一二区| 91美女吸乳羞羞网站| 欧美一区二区三区久久久| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲超碰在线观看| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 性一交一乱一色一视频| av网站有哪些| 特黄特色大片免费| 在线成人免费视频| 欧美天堂视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 韩国无码av片在线观看网站| 欧美不卡一卡二卡三卡| 久成人| 99热亚洲精品| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 国内乱子对白免费在线| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 尤物av无码国产在线观看| 国产a毛片| 日本高清视频www| 日韩视频精品| 99久久国产露脸精品| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 亚洲鲁鲁| 久久七| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 日日操日日射| 四虎影视国产精品| 女国产精品视频一区二区三区| 91精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品一线二线三线| 国产极品白嫩精品| 美女av片| 亚洲人成人毛片无遮挡| 97国产在线| 欧美一级看片| 日韩黄网站| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 午夜成人性刺激免费视频| 国产精品久久毛片| 亚洲成无码人在线观看| 日韩大片免费观看视频播放| 日韩精品视频免费看| 国产女人高潮的av毛片| 亚洲精品无码久久久久秋霞| av小说区| 欧洲美熟女乱又伦| 无码中文字幕免费一区二区三区| 国产精品伦子伦免费视频| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 一级黄色大片免费看| 国产男女乱婬真视频免费| 天堂成人网| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| av最新地址| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 九九热爱视频精品| 国产人免费人成免费视频| 日本韩国亚洲欧美在线| 色就是色欧美色图| 男人影院在线观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 久久大蕉香蕉免费| 欧美高清x| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 成人看片17ccom| 亚洲精品久久久久av无码| 五月婷婷丁香久久| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 欧美内射rape视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 黄色录像大片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 激情综合网五月激情| 亚洲欧美日韩系列| 91色交| 久久九| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲色图综合网| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 强videoshd酒醉| 亚洲国产麻豆| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 国产成人三级三级三级97| 91porny首页入口| 亚洲视频1区| 污视频大全| 国产精品成av人在线视午夜片| 激情欧美一区二区免费视频| 四十路av| 成人av中文解说水果派| 日韩一区国产二区欧美三区| 少妇一级免费| 亚洲日日日| 草草影院地址| 国产精品久久久毛片| 日本特级黄色| 三级自拍视频| 日韩www在线观看| 国产精品亚洲一区二区无码| 噜噜色av| 久久五月丁香合缴情网| 丁香七月婷婷| 色视频综合| 永久免费成人| 十八禁在线观看视频播放免费| 黄色av免费网站| 人妖性生活视频| 国产亚洲第一页| 午夜在线视频免费| yy6080久久伦理一区二区| 久久久久国产免费| 亚洲最大中文字幕| 李丽珍aa一级a毛片| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 国产精品不卡视频| 1v1高辣巨肉h各种play| 无码潮喷a片无码高潮视频| 国产成人啪精品| 欧美另videosbestsex死尸| 大学生久久香蕉国产线看观看| 天天av天天操| 99久久久无码国产精品试看| 精品三级在线| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 日本欧美一区| 任你躁久久久久久妇女av| 亚洲欧美日韩v在线播放| 污污视频免费网站| 天天透天天干| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 99re久久精品国产| 麻豆最新| 亚洲国产精品无码久久一线| 51久久国产露脸精品国产| 免费久久视频| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 欧美a级大胆视频| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 久久久五月| 久久精品国产日本波多野结衣| 黄色毛片大全| 久久99深爱久久99精品| av毛片观看| 国精产品999国精产品官网| 女人爽到高潮的免费视频| 性少妇裸体野外性xxxhd| 人妻熟人中文字幕一区二区| 亚色中文网| 性xxxx欧美| 亚洲经典视频| www.日| 精品中文字幕av| 日日夜夜天天操| 国产超碰久久av青草| 国产精品入口久久| 久草在线香蕉| 男女啪动最猛动态图| 免费观看黄网站在线播放| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 黄色在线免费观看视频| 日本少妇bbwbbw高清 | 中文字幕免费视频| 色综合久久久久久久久久| 日韩综合亚洲色在线影院| 91福利免费视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 一本在线免费视频| 亚洲人成精品久久久久桥本| 无遮挡黄色| 中国av毛片| av永久免费观看网站| 久久免费视频观看| 国产特黄大片aaaa毛片| 人与动人物xxxx毛片| 神马影院午夜dy888| 新婚少妇在线观看一区| 无码人妻av一二区二区三区| 日韩三级中文| 成人免费无码大片a毛片户外| 大尺度网站在线观看| 成长快手短视频在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网站| 久草在线播放视频| 国产成人歌舞艳r舞| 九九九九九九精品| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产乱子影视频上线免费观看| 国产suv精品一区二区62| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 亚洲成人av中文字幕| www.97视频| 国产做受69| 在线免费观看的av| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 国产成人mv在线播放| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 四虎影视大全| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 亚洲妓女综合网99| 波多老师无码av中字专区| 嫩草院一区二区乱码| 自拍毛片| 性折磨bdsm德国激情| 午夜av在线播放| 午夜肉伦伦影院九七影网| 成熟妇人a片免费看网站| 久草视频在线播放| 久久青草资料网站| 亚洲精品日韩欧美| 农村激情伦hxvideos| 麻豆影视免费观看| 2018高清日本一道国产-在| 91视频综合| 久操久热| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 一区一区三区产品乱码亚洲| 成人片无码免费播放| 波多野吉衣一区二区三区 | www91色com| 在线精品免费视频无码的| 亚洲麻豆91传媒| 少妇哺乳期啪啪| 免费国产一二三区四区乱码| 女人被弄到高潮的免费视频| 伊人中文字幕在线| 欧美精品少妇| 综合 欧美 小说 另类 图| 亚洲国产精品线路久久| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 美女被抽插到哭内射视频免费 | 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 久草青青视频| 亚洲视频自拍偷拍| 少妇洁白178在线播放| 影视先锋男人无码在线| 国产精品拍国产拍拍偷 | 中文字幕无码av正片| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 无码加勒比一区二区三区四区 | 熟女人妻av粗壮巨龙| 日韩毛片在线看| www.超碰在线观看| 久久这里只有精品首页| 亚洲天天做| 日本在线免费视频| 久久无码av三级| 九九九九免费视频| 狠狠躁三区二区久久天天| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 久久夜靖品2区| 成人欧美一区二区三区小说| 欧美精品黄色片| 四虎1515hh海外永久免费| www.中文字幕在线观看| 亚洲最大综合网| 三级全黄不卡的| av一级在线| 蜜柚av久久久久久久| 久福利| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产色av免费观看| 毛片久久久久久| 色性网| 99成人精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲一二三区不卡| 欧美人善z0zo性伦交高清| 最新69国产成人精品视频免费| 婷婷九月丁香| 色综合久久久久久久| 亚洲欧美一区二区成人片| 99精品国产高清一区二区| 亚洲黄av| 精品视频久久久久久| 无码精品国产d在线观看 | 国产精品推荐| 亚洲www永久成人网站| 制服丝袜美腿一区二区| 99精品网站| 精品国偷自产国产一区| www97色| 午夜91视频| 日日摸夜夜添狠狠添| 91久久国产精品| 妺妺窝人体色www在线下载| 51久久国产露脸精品国产| 国产愉拍| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国精产品69永久中国有限| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 麻豆网站在线观看| 国产九色蝌蚪| 2019中文字幕网站| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 亚洲成人黄色网| 亚洲第7页| www.久久99| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 成年日韩片av在线网站| 少妇性xxxxxxxxx色野| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 97视频免费观看2区| 国产精品xxxxxx| 日本在线免费观看视频| 无码国产福利av私拍| 一本一道无人区| 波多野结衣一区| 国产黄色片网站| 日韩毛片无码永久免费看| 日本aaa级片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲中文字幕av不卡无码| 久久精品欧美日韩精品| 国产av寂寞骚妇| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 午夜生活片| 亚洲美女在线观看| 黄色a免费| 91热久久| 美女无遮挡免费视频网站| 日本h在线| 国内一区二区| www五月婷婷| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 摸大乳喷奶水www视频| 国产午夜福利精品久久2021| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 免费观看女人高潮视频软件| 97视频免费看| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲三级av| 色8久久人人97超碰香蕉987| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 成人国产精品免费视频| 中文字幕人成乱码熟女app| 又爽又色禁片1000视频免费看| a毛片终身免费观看网站| 成人国产在线观看| www.九色| 亚洲制服一区| av5566| 天天舔天天爱| 老女人乱淫| 国产高清在线精品| 精品丰满人妻无套内射| h片在线| 国产ts三人妖大战直男| 亚洲欧洲自拍偷拍| tube中国91xxxxx国产| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲视频福利| 91视频久久| 天堂一区| 国产精品va无码二区| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| www.国产三级| 久久国产午夜精品理论片| 日韩第一页在线观看| 午夜久久一区| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 性色av一区二区三区人妻 | 日韩va亚洲va欧美va久久| 成年美女黄网站色大免费全看| 北条麻妃二三区| 日韩乱论| 久操资源网| 真实国产乱子伦视频| 在线视频91| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 黄色一级带| 日韩区在线观看| 性欧美在线视频| 亚洲毛片精品| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美成人另类| 免费一级大片| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 琪琪色影音先锋| 国产欧美成aⅴ人高清| 人人妻人人澡人人爽国产| 成人黄色av网站| 日本美女一区二区| 欧美老肥熟| www.夜夜| 久久大奶| 中国三级视频| av在线进入| 国产天堂第一区| 精品国产一区二区三区av片| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 干欧美少妇| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产人碰人摸人爱视频| 毛片基地视频| 亚洲成人aa| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 殴美毛片| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 天堂中文av在线| 亚洲精品乱码久久| 人人狠狠久久亚洲综合88| 五月天国产精品| 99热精这里只有精品| 亚洲亚洲人成网站77777| 成人夜晚视频| 亚洲二区av| 久久中文网| 日本久久一区二区| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 国产精品一国产精品一k频道| 浴室激情hd免费看| 免费观看的av在线播放| 午夜一区二区亚洲福利vr| 深夜福利视频在线| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产精品不卡视频| 欧美久久一级| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲无线码高清在线观看| www.国产精品一区| 国产丰满天美videossex| 日韩在线成年视频人网站观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| xxxxxxxx性开放视频| 国产尤物在线观看| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 久久精品亚洲7777影院| 躁躁躁日日躁| 国产男小鲜肉同志免费| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 农村妇女做爰偷拍视频| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产乱妇无码大片在线观看| 国产精品不卡视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 欧美成人毛片| 黄色激情视频网站| 三级三级三级三级| 影音先锋啪啪av资源网站| 欧美精品成人v高清视频| 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 少妇看片| 久久久夜夜| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 色久网| 国产精品亚洲二区在线看| av明星换脸无码精品区| 久久久亚洲精品视频| 国产男女在线观看| 国产精品av一区二区| 97国产真实伦对白精彩视频8| 91在线勾搭足浴店女技师| 免费三级现频在线观看播放| 人与禽交videos欧美| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 色哟哟中文字幕| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 欧美激情爱爱| 色肉色伦交av色肉色伦| 久久久国产精| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 全色导航| 正在播放的国产a一片| 免费a一级| 无码av无码免费一区二区| www香蕉| 国产精品日本| 偷拍综合网| 色播网址| 极品女神无套呻吟啪啪| 欧美a图| 爱爱爱爱网| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 无套内内射视频网站| 免费在线色视频| aa级黄色片| 美女一区二区三区网av| 欧美在线免费观看视频| 天天黄色片| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产成人综合一区人人| 国产麻豆成人精品av| 国产小视频在线看| youjizz亚洲| 成人久久av| 国产微拍精品| 无码中文人妻在线一区| 婷婷六月在线| 新超碰在线| 好大好长好紧爽小91| 18涩涩午夜精品www| 色又色| 亚洲综合最新无码2020av| 97国产精华最好的产品亚洲| 中文字幕久久综合伊人| 超碰在线人人| 国产亚洲精品久久av| av天天堂| 国内2020揄拍人妻在线视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 91在线免费看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 特黄视频在线观看 | 国产女人喷潮视频在线观看| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 亚洲尹人| 精品视频导航| 欧美色久| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 最新av在线播放| 国产成年无码久久久免费| 国产免费a视频| 91亚洲精华国产精华精华液| 一区二区高清国产在线视频| 日韩a一级| 国产成人综合久久精品av| 波多野结衣视频网| 99精品一区二区三区| 青青青国内视频在线观看软件| 看国产毛片| 99香蕉视频| 日产一二三四五六七区麻豆| 人人超碰在线| 国产大学生av| 精品伦一区二区三区免费视频| www色视频| www.美色吧.com| www.天天综合| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 久久中文一区二区| 五月天婷婷视频在线观看| 377人体粉嫩噜噜噜| jizz在线播放| 忘忧草在线影院www日本| 99精品欧美| 亚洲乱亚洲乱妇在线| jvid视频| 欧美特一级片| 蜜桃视频一区二区三区| vr成人片在线播放网站| 国产精品区一区第一页| 高清乱码一区二区三区| 国产成a人亚洲精品在线观看| 国产三级高清一区二区| 欧美一区1区三区3区公司| 国产内射xxxxx在线| 亚洲精选在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 国产精品免费无码二区| 国产丝袜在线视频| 久久精品99无色码中文字幕| 天天射夜夜操| 日韩av在线不卡| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 中文国产日韩欧美二视频| 男操女逼网站| 一本到免费视频| 夫の目の前侵犯中文字| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 日本美女黄色| jizzxxxx18高清喷水| 久久99精品九九九久久婷婷| 99国产精品欲a| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲永久| 超碰97人| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 成人在线观| 69视频网站| 亚日韩欧美| 黄色伊人网| 免费人成视频在线播放视频| 一性一交一口添一摸视频| 国精产品一区一区三区视频| 中日韩免费视频| 日韩av三区| 亚洲毛片av| 久久99国产视频| 亚洲成人免费影院| 国产佗精品一区二区三区| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲性无码一区二区三区| 久久/这里只精品热在线获取| 无码免费一区二区三区| 97精品国产手机| 少妇29p| 成人依人| 在线综合亚洲欧美日韩| 在线天堂www在线国语对白| 久久精品极品盛宴观看| 亚洲男人的天堂在线| 四虎影视在线| 69视频在线观看| 免费国产在线麻豆网站| 67194熟妇在线永久免费观看| 亚洲日韩a∨无码久| 亚洲aⅴ片| 咪咪成人网| 精品无码av一区二区三区| 美女内射视频www网站午夜| 午夜精品久久久久久久99| 伊人久久大香线蕉精品| 婷婷去俺也去| 少妇一级淫片免费看| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 免费观看欧美一级| 国产主播在线一区| 欧美黄色aaa| 五月香| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 夜色阁亚洲一区二区三区| 欧美不卡高清一区二区三区| 两口子真实刺激高潮视频| 欧美少妇网| 无码中文字幕日韩专区| 18videosex性欧美麻豆| 99免费在线观看| 综合精品| 国产在线视频不卡| 国产精品青青草原免费无码| 午夜福利影院私人爽| 操韩国美女| 在线免费观看av片| 欧美大片高清| 日本大尺度吃奶做爰过程| 亚洲一区二区无码影院| 在线观看av不卡| 99reav| 91精品国自产拍在线观看不卡| 国产99视频精品免费视频7| 少妇献身老头系列| 国产真实交换配乱婬95视频| 韩国av在线免费观看| 日韩aⅴ视频| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 精品成人久久| 国产第5页| 精品66| 人妻无码一区二区不卡无码av| 国产精品区av| 国产小伙和50岁熟女59p| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 丁香七月婷婷| 国产成人亚洲精品无码青| 免费a v网站| 国产一二三四区中| 一本之道中文日本高清| 福利在线免费| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国内精品综合久久久40p| 国产无套露脸在线观看| 蜜桃臀av高潮无码| 深夜福利视频在线播放| 色av影院| 在线永久免费观看黄网站| 日本精品久久久久久草草| 成人午夜福利视频| 乱淫交换粗大多p| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产一区二区黄| 2022久久国产露脸精品国产| 久久国产精品福利一区二区三区| 久久看av| 四色永久网站在线观看| 成人欧美视频| 麻豆av一区| 91国偷自产一区二区使用方法| xxxx999| 国产一区二区无码蜜芽精品| 高清av网址| 免费三级在线| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 我色综合| 中文字幕乱码视频32| 成人av地址| 加勒比精品| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲成a人片在线www| 日韩久久网| 97超级碰碰碰碰久久久久| 久久精品人妻中文系列| 2020国产在线| 五月综合色| 冲田杏梨在线| 久操精品在线| 精品人妻伦一二三区久久| 女人被弄到高潮的免费视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区| av网站大全免费| 啪啪一级片| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产精久久久久| 国产av国片精品| a级黄色毛片三| 三级特黄60分钟在线观看| 国产有奶水哺乳期无码avav| www.久久久久久久久久| 女乱高潮久久久久久爽爽| 国产精品一二三在线| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 欧美在线一级视频| 激情欧美一区二区免费视频| 成人无码小视频在线观看| 久久综合国产| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 欧美一区二区三区激情视频| 先锋影音av资源站av| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产乱码一区二区三区咪爱| vr成人片在线播放网站| 永久免费看黄网站| 国产日韩视频在线观看| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 亚洲图片一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 免费视频爱爱太爽了激情| 在线视频一二区| 亚洲精品丝袜日韩| 国产成人无码午夜视频在线观看| 欧美乱色伦图片区| 国产成人无码牲交免费视频| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲人成黄网站69影院| 国产极品网站| 深夜在线免费观看| 91大尺度| 1024日韩| 精品国产91洋老外米糕| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲天堂网站在线| 亚洲国产欧美人成| 日韩在线一| 国产精品久久国产精品99 gif| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产淫语对白粗口video| 激情视频网站| 天天综合网天天综合狠狠躁| 国产乱码一区二区三区| 色九月亚洲综合网| 黄色片日韩| a级片在线观看| 日韩av综合在线| 日韩一级理论片| 我想看一级黄色毛片| 精品亚洲成av人在线观看| 国产激情综合在线观看| 91不卡视频| 日韩欧美三级视频| 热久久亚洲| 经典三级av在线| 国产精品福利片| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 中文一区在线| 亚洲人视频在线| 国产精品自拍合集| 日韩激情综合| 青椒国产97在线熟女| 91看片一区二区三区| 91在线精品啪婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 无码少妇一区二区性色av| 精品国内自产拍在线观看视频| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 美女隐私免费网站| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 无码帝国www无码专区色综合| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 成人免费视频在线播放| 国产70老熟女重口小伙子| av中文字幕网站| 侵犯亲女在线播放视频| a黄色一级片| 色偷偷导航| 乱子伦av无码中文字| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产sm调教视频在线观看| 日韩成人黄色| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 久久黄视频| 久久嫩草影院免费看| 久久久久女人精品毛片| 日韩免费无码人妻波多野| 九九热爱视频精品| 日韩亚洲第一页| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 亚洲美女高清无水av| 国产色视频| 国产强奷在线播放| 国产xxxx69免费大片| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 91夫妻在线| 国产成人精品综合久久久久| 日本黄色不卡视频| 精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美一区二区三区免费| 加勒比一区二区| 97精产国品一二三| 黄色一极视频| 成人性生交大片免费7| 亚洲欧美国产双大乳头| www.超碰在线观看| xxxx日韩| 天天干导航| 欧美午夜三级| 毛片天天看| 日本免费福利视频| 国产69精品久久久| 中国少妇内射xxxxx-百度| wwwsss在线观看| 欧美视频在线不卡| 无码精品尤物一区二区三区| 无套内射无矿码免费看黄| 69午夜免费福利| 亚洲另类春色| www成人黄色| 国产成人无码h在线观看网站| 91丨porny丨在线中文| 国产精品二区一区| 亚洲天堂小视频| 婷婷色五| 青青青国产在线视频在线观看| 久久久久久亚洲精品| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 日本中文字幕在线| 麻豆一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 按摩18ⅹxxx性高湖| 天天插综合网| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产视频欧美| 久久99精品久久久久婷综合| 国产午夜激无码av毛片| 亚洲国产中文字幕| 黄a毛片| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美一级黄色片子| 91p在线观看| 中国黄色录像| 男人的天堂在线| 亚洲男人电影天堂无码| 涩涩网站免费看| 青春草国产视频| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 美女裸体视频永久免费| 成人a网站| 亚洲二区一区| 婷婷六月综合网| 五月天天色| 日韩视频精品| www色在线观看| 欧美色视频在线观看| 一级片视频播放| 国产成人精品手机在线观看| 可以观看的av| 男人天堂网在线观看| 50岁熟妇大白屁股真爽| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲第一色播| 免费在线观看中文字幕| 欧美人与禽zozzo禽性配| 国产真实伦对白全集| 免费全部高h视频| 男女啪啪免费视频网站| 国产日韩一区| 国产精品视频第一页| wwwcom日本| 91精品国产中文字幕| 女人18毛片a级毛片一区二区| 国产免费精彩视频| 成人无高清96免费| 久久久久日韩精品免费观看| www.日本免费| 在线成人福利| 99久久国产综合精品女同| 免费久久人人爽人人爽av| 国产美女露脸口爆吞精| 一区二区三区午夜免费福利视频| 欧洲av无码放荡人妇网站| 热思思99re久久精品国产首页| 国产精品人妻一区二区高| av毛片大全| 亚洲另类无码专区丝袜| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 一级日批片| 国产欧美激情在线观看| av不卡免费看| 伊人久久影视| 国产成人无码免费视频97app| 国产在线不卡av| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 欧美aaa在线观看| 成人久久av| 无码中文av有码中文a| 亚洲va中文字幕无码| 夜夜澡人摸人人添人人看| 伊人久久综合无码成人网| 国产一区二区三区内射高清| 黑人极品videos精品欧美裸| 精品久久在线| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 四虎免费观看| 欧美调教视频| 草久免费视频| 97视频成人| 久久精品国产99国产精偷| 久久不见久久见免费影院视频| 国产成人综合久久精品推最新| 国产第一页在线| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 91视频天堂| 国产一区二区三区乱码| 欧美成人免费网址| 亚洲一区二区不卡在线观看| 亚洲国产成人精品片在线观看 | 黄色三极片| 熟女精品视频一区二区三区 | 国产模特嫩模私拍视频在线| 成熟妇人a片免费看网站| 国产精品乱码久久久久| 福利视频一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 亚洲一区二区无码影院| 成a∧人片在线观看无码| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 欧美成人播放| 欧美大片18| 国人天堂va在线观看免费| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 黄色小视频免费看| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 噼里啪啦在线播放| 男女深夜福利| 亚洲精品91| 亚洲精品综合在线| 亚洲一二三不卡| 绿帽在线| 中文字幕在线天堂| 91美女吸乳羞羞网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 大屁股人妻女教师撅着屁股| av视| 国产高清av久久久久久久| 久久九九精品国产免费看小说| 久久久久久国产精品免费播放| 91www在线观看| www.黄色国产| 亚洲怡春院| 中文av岛国无码免费播放| 免费现黄频在线观看国产| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 巨熟乳波霸若妻在线播放| 国产r级在线| 国产91传媒| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 九九九九九依人| 国产叼嘿视频| 九一视频国产| 能在线看的av| 新毛片基地| 国产成人午夜福利在线观看| 丁香七月婷婷| 亚洲色图19p| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 欧美精品欧美精品系列| 99久久综合| 夜夜草免费视频| 国产高清自拍av| 欧美韩国日本在线| 夜色视频网站| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 欧美刺激性大交| 精品久久中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国产无遮挡无码视频在线观看| 91精品国产色综合久久不8| 欧美性bbw| 久久精品国产99久久6动漫| 色片在线免费观看| 日韩欧美福利视频| 精品国产一区二区三区四区色 | 欧美日韩五月天| 99香蕉视频| 久久精品亚洲天堂| 成年人免费在线观看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲精品视频在线看| av无限看| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲成人第一网站| 亚洲v视频| 激情aaa| 国产啪精品视频网站| 成人爱爱免费视频| 欧美色亚洲| 久久国产36精品色熟妇| 午夜婷婷久久| 无码一区18禁3d| 亚洲www.| 992tv成人国产福利在线| 香港三日本8a三级少妇三级99| 日韩大胆人体| 99热1| 国产一区日韩精品| 国产黄色自拍| 极品久久久久| 精品久久免费观看| 免费中文字幕在线观看| 麻豆出品| 国内自拍一二三四2021| 麻豆精品久久久| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲黄色影视| 国产素人在线观看人成视频| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲成a人片在线www| 久久精品视频一区二区| 欧美激情啪啪| 奇米777四色影视在线看| 一级伦理片| 免费看黄色一级视频| 国产精品21区| 国产999精品久久久影片官网| 精品一区在线播放| 超碰色偷偷男人的天堂| 水中色av综合| 91爱爱影视| 人人天天夜夜| 在线www| 日韩视频一区二区| 综合精品| 国产精品久久免费观看spa| 免费高清av| 日本久久久久久级做爰片| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 俺操操| 老妇裸体性激交老太视频| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲91在线| 日韩国产在线| 日韩久久精品| 亚洲色图五月天| 四虎影视在线观看2413| 欧美 日韩 国产 精品| 国产性猛交xxxx免费看久久| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 亚洲看片| 无码网站天天爽免费看视频| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 欧美精品久久天天躁| 美女av影院| 三上悠亚在线精品二区| 少妇久久久被弄到高潮| 久久综合久久自在自线精品自| 近亲伦l中文字幕| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲淫视频| 免费在线亚洲| 午夜剧场免费在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 国产成人av大片大片在线播放| 国产精品久久综合免费| 欧美日韩中文在线| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 在线 亚洲 国产 欧美| 日.本人xxxxxxxxx19| 黄色一级大片在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| wwwa级片| 亚洲国产成人av在线电影播放 | 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 成人在线视频一区二区三区| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 天天色影院| 亚洲xx网站| 黄色一级大片在线观看| 国产少妇高潮视频| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 亚洲三级视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 日本乱子伦| 传媒一区二区| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 91嫩草在线| 毛片网站免费在线观看| 超碰免费公开| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 免费视频网站在线观看入口| 日韩在线第一| 吻乳三级视频| www.成人| 91麻豆精品传媒一二三区| 一级片一区| 欧美在线色图| 在线亚洲精品| 丁香久久久| 精品国产午夜福利在线观看| 日韩a级一片| av私库在线观看| 麻豆理论片| 婷婷综合激情| 日本高清在线一区| 亚洲人做受| 亚洲亚洲人成网站77777| jiuse九色| 丝袜脚交国产在线观看| 国产精品自在线拍国产第一页| 一个人看的www日本高清视频 | 国产你懂得| 97色在线观看| 逼逼av网站| 色片在线播放| 亚洲精品精品| 成人av社区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 久久久久一级| 国产一区二区三区中文字幕 | 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 9l视频自拍九色9l视频| 久久精品99久久久久久2456| 亚洲无线码高清在线观看| 国产馆av| 成人一区在线观看| 午夜高清视频| 黄色不卡av| 亚洲国产无| 91丨porny丨成人蝌蚪| 欧美性暴力变态xxxx| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 桃花色综合影院| 欧美色影院| 最新国产黄色网址| 一级黄色短视频| 亚洲精品综合| 亚洲精品三级| 欧美最猛黑人xxxx| 日韩欧美99| 久久久国产片| 欧洲精品久久久av无码电影| av怡红院一区二区三区| youjizz.com自拍| 免费av观看网址| 国产精品综合一区二区三区| proumb性欧美在线观看| 亚洲午夜在线播放| 男女下面进入的视频| 99热都是精品| 国产妞干网| 色狠狠久久av五月综合| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 国产精品视频免费播放| 国产精品偷伦视频免费还看的| 欧美在线小视频| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产男女精品视频| 久久大陆| 资源av| 入侵人妻反抗中文字幕| 偷偷操99| 一级片在线免费观看视频| 不卡一区二区在线| 成人午夜国产内射主播| 999视频在线| 天天射综合| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 欧美性开放情侣网站| 亚洲综合精品视频| 青青草精品| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 色一色成人网| 亚洲国产一区二区三区| 轻轻色在线观看| 2020精品国产自在现线官网| 国产精品久久久久久日本| 日韩av线| 99久久精品费精品国产 | 最新中文字幕av无码专区| 免费看内射乌克兰女| 涩涩动漫视频| 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲欧洲专线一区| 午夜精品影院| 老子午夜理论影院理论| www.激情五月| 初尝情欲h名器av| 污18禁污色黄网站| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 欧美成人不卡| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 曰本av中文字幕一区二区| 日韩在线视频在线观看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 色狠狠av北条麻妃| 色噜噜狠狠一区二| 国产精品16p| 欧美一级黄色片| 久久99国产精品成人| 日韩淫视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 成年人国产| 伊人春色影院| 绯色av一区| 精品亚洲欧美高清在线观看| 夜精品一区二区无码a片| 亚洲啪啪综合av一区| 少妇爆乳无码专区| 91精品国产色综合久久不8| 国产女人与拘做受视频9| 日韩插插插| 人人草人人插| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 2019国产精品青青草原| 久草福利在线视频| 午夜黄色网址| 国语对白xxxx乱大交| 亚洲国产精品成人va在线观看| 韩日视频在线| 再深点灬舒服灬太大了网站| 久久538| 免费在线播放| 国产午夜精品理论片| 亚洲伊人久久综合影院| 免费看女人与善牲交| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产精品国产三级欧美二区| 免费三级av| 国精产品999国精产品官网| 亚洲欧美日韩国产精品| 色网站在线观看视频| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 天堂va蜜桃| 亚洲日本中文字幕在线| av福利在线免费观看| 日本a级黄色| 久久亚洲综合网| 99pao在线视频国产| 欧美三级三级三级爽爽爽| 2021在线不卡国产麻豆| 日韩欧美a级片| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 精品国产91| 日韩成人在线免费视频| 国产曰批免费视频播放免费| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 久久青草免费视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国内精品视频一区| 欧美性极品| 国产精品偷伦视频免费观看了| 午夜91视频| 越南少妇做受xxx片| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 牛牛视频一区二区三区| 91天天爽| 中文字幕在线2019| 最新国产成人av网站网址| 欧美日韩一区三区| 无码内射中文字幕岛国片| 国产妇女视频| 窝窝午夜理论片影院| 99啦porny丨首页入口| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 性色av闺蜜一区二区三区| 欧美肥老太牲交| 国产精品亚洲第一| 国产日韩在线时看高清视频| www..com国产| 欧美丝袜脚交| 激情第四色| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 人成福利视频在线观看| 欧美在线一级视频| 天天综合天天做| 国产寡妇一级农村野外战| 99视频免费在线观看| 黄色的一级片| 亚洲涩涩在线| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 噜噜噜av久久av苍井空| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 美日韩黄色片| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 日批网址| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲丁香花色| 在线播放真实国产乱子伦| 天堂另类网站| 日本aaa级片| 精品高潮呻吟av久久无码| 久久精品影视免费观看| 中文在线资源新版8| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 精品久久久中文字幕人妻| 欧美一区1区三区3区公司| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 97精品免费公开在线视频| 国产免费av一区| 丁香花五月| 欧美一区亚洲| 亚洲深夜福利| 亚洲高清毛片一区二区| 999热精品| 无码全黄毛片免费看| 忘忧草社区在线www| 爱爱网视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 国模叶桐尿喷337p人体| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产成人久久精品流白浆| 在线播放免费播放av片| 真实国产乱啪福利露脸| 女人天堂久久爱av四季av| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 97人人超| 97超碰人人人人人人少妇| 国产成人免费xxxxxxxx| 免费看91的网站| 极品少妇小泬50pthepon| 99爱在线视频| 黄久久久| 亚洲精品国男人在线视频| 亚洲男人天堂2017| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 亚洲精品自拍| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 国产精品人成在线观看| 狠狠操综合网| 99热在线播放| 欧美成人在线免费视频| 久久久久国产精品一区三寸| 97国产精品视频在线观看| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 你懂的网址国产欧美| 国产野外作爱视频播放| 成人在线免费视频播放| 99久久成人国产精品免费| av免费在线观看不卡| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 中文字幕人妻丝袜二区| 97人人超人人超免费国产| 最近的中文字幕在线看视频| 欧美一性一乱一交一免费视频| 国产精品一国产精品一k频道| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 亚洲巨乳自拍| 女女同恋一区二区在线观看| 国产成人免费av一区二区午夜| 自愉自愉产区二十四区| 91美女啪啪| 国产精品久久精品| 久久青青草免费线频观| 91狠狠综合| 国产精彩乱子真实视频| 男女男精品视频站| 精品在线免费观看视频| 麻豆网站在线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产成人无码精品久久二区三区| 久久综合九色综合97伊人| 亚洲经典三级| 日产区一线二线三av| 少妇的肉体aa片免费| 青青青国产依人在线| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 欧美高潮喷水大叫| 91天天射| 国产精品入口免费| 亚洲男同视频网站| 欧美视频在线观看一区二区| 久久综合色之久久综合| 国产三级香港三韩国三级| 欧美熟妇毛茸茸| 第四色激情| 国产精品无圣光一区二区| 久久久久成人片免费观看r | av成人亚洲| 日韩va| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 亚洲黄色免费| 亚洲免费av在线| 国产不雅视频| 欧美不卡一区二区| 我我色综合| 操综合| 天天色亚洲| 91精品啪在线观看国产| 寂寞的日本美妇| 亚洲春色av无码专区在线播放| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 婷婷深爱| 亚州国产av一区二区三区伊在| 国产aa级| 亚洲精品手机在线观看| a在线视频v视频| 成人性能视频在线| 亚洲精品久久7777777国产| 九一国产在线观看| 久操中文| 天天拍天天爽| 九九福利| 成人自拍视频在线观看| 日本69少妇| 亚洲va欧美va久久久久久久| 日韩精品中文在线| a级黄色片在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 欧美黑人与白人精品a片| 色吊丝av中文字幕| 日韩免费成人| 洗澡被公强奷30分钟视频| 99精品乱码国产在线观看| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 香蕉eeww99国产精选免费| 高清国产天干天干天干不卡顿| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 欧美双性人妖o0| av在线 高清不卡区| 操操久久| 日韩精品―中文字幕| 国产精品久久久久久久妇女| 久久无码人妻国产一区二区| 国产大屁股视频免费区| 色综合天天视频在线观看| 成 人 免费 黄 色 视频| 人妻精品无码一区二区三区| 色狠狠色狠狠综合天天| 中文字幕在线观看视频www| 偷看做性肉体探欲k8| 国产性色强伦免费视频| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 3d动漫精品啪啪一区二区| 久久靖品| 粉嫩av一区二区在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 欧美成人吸奶水做爰| 国产无遮挡成人免费视频| 亚洲乱色| 制服丝袜在线播放| 国产一区免费视频| 日一日射一射| 久久精品视频免费看| 91爱视频| 四虎影视永久在线观看| 在线 | 国产精品99传媒a| 亚洲日本中文字幕在线| 欧美久久免费观看| 麻豆国产露脸在线观看| 成人久草| 久久久久久国产视频| 久久久精品日韩| 天天躁日日躁狠狠躁| aaa成人| 亚洲自拍偷拍av| 80s国产成年女人毛片| 久久在线中文字幕| 亚洲综合网站久久久| 一卡二卡国产| 99久久精品费精品国产一区二| 国产v视频在线亚洲视频| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 动漫成人无码精品一区二区三区| 黄色福利在线观看| 免费黄色在线网站| 国产精品三p一区二区| 91色啪| 久久精品网| 男人天堂v| 日韩精品免费看| 亚洲天堂黄色| 国产午夜人做人免费视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 久久看av| www色天使| 4虎tv| 含紧一点h边做边走动免费视频| 快射视频网| 国产爱豆剧传媒在线观看| 一级做a爰片欧美激情床| av午夜在线| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 国产女人高潮的av毛片| 天堂a v网2019| 午夜剧场免费看| 成人欧美在线| 99re视频这里只有精品| 男女三级视频| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲精品欧美综合四区| 全亚洲最大的免费影院| 亚洲精品无码专区在线播放| 五月天婷婷综合| 久久网亚洲| 99精品久久精品一区二区| 在线a| 97av视频在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 中文在线天堂网| 国产精品久久久一区| 野花社区在线www日本| 亚洲中文波霸中文字幕| 91视频网址入口| 欧美三级理论| 国产清纯美女白浆在线播放| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 91最新在线视频| 中文无码不卡的岛国片| 精品成人免费视频| 国内av一区二区| 毛片大全免费看| 伊人二区| 成年女人18级毛片毛片免费| 波多野结衣精品在线| 又粗又黑又大的吊av| 好男人在线社区www资源| 久久韩国| 德国艳星videos极品hd| 在线观看午夜福利院视频| 一本一道色欲综合网| 综合色伊人| 全国露性器r级最禁片| 色妞网欧美| 超碰在线| 成人毛片18女人毛片免费| 国产乱淫视频免费| 嫩草福利视频| 久久久精品国产免大香伊| 97se色综合一区二区二区| 欧美激情网址| 人人莫人人擦人人看| 波多野结衣在线精品视频| av资源部| 西西44rtwww国产精品| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产精品婷婷午夜在线观看| 日本无码人妻丰满熟妇区| 在线免费观看黄| 秋霞影院午夜老牛影院| 久久精品女人天堂av| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产精品无码电影在线观看| 日韩第一页在线观看| 国产精品久久久久7777| 国产福利视频一区二区精品| 国产人体视频| 国产精品久久久久久久久福交| 毛片久久久| 成人影视网址| 超碰免费视| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 日本强好片久久久久久aaa| a级片在线观看| 国产日韩欧美二区| 成人做爰999| 俄罗斯videodesxo极品| 日韩精品欧美在线视频在线 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 天堂中文在线网| 国产一区二区免费视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲瑟| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 国产毛片久久| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产熟女乱子视频正在播放| 久久网站免费观看| 亚洲免费视频在线观看| 成年女人18级毛片毛片免费| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| h视频在线免费看| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 免费黄色片视频| 国产av一区二区精品凹凸| 人妻少妇精品视频专区| 久久小草成人av免费观看| 亚洲色tu| 国内免费自拍视频| 91福利网址| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 无码毛片内射白浆视频| 香蕉在线网| 国产精品乱码久久久久| 中文字幕av无码免费久久| 久久99精品久久久大学生| 亚洲免费鲁丝片| 日韩精品一区二| 91自产国偷拍在线| 成 人片 黄 色 大 片| aaaaaa毛片| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲 欧美 精品| 中文字幕无线码一区| 分分操免费视频在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 精品视频在线播放| 成年人黄色小视频| 久久久不卡| 欧美性视频播放| 精品国产乱码久久久久久绯色| 婷婷深爱激情| 99网站| 久草在| 亚洲国产精华液网站w| 成人黄色激情视频| 午夜精品三级久久久有码| 国产96在线 | 韩国| 少妇极品熟妇人妻无码| 美女视频毛片| 真实国产熟睡乱子伦视频| 丰满人妻的精油按摩做爰| 五月婷婷丁香激情| 国产妇女乱码一区二区三区| 国产又黄又爽刺激的视频| 久久| 欧洲亚洲一区| 97综合网| 成人国产网站v片免费观看| 久热中文字幕在线精品观| 欧美日韩一区视频| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 欧美色射| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 99热国产这里只有精品9| а天堂中文最新版在线| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产 高清 无码 在线播放| 国产gv猛男gv无码男同网站| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产在线观看无码的免费网站| 人妻少妇456在线视频| 亚洲人成绝费网站色www| 丝袜美腿精品国产一区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 成人在线毛片| 午夜在线视频观看| 国产精品区一区二区三区| 真人做人试看60分钟免费| 超碰caoporen| www.啪啪.com| 日日爱视频| 国产福利在线 | 传媒| 国产av国片精品一区二区| av福利网址| 亚洲www天堂com| 欧美日韩免费一区| 四虎影视免费在线观看| 亚洲天堂在线观看完整版| 奇米影视第4色| 亚洲婷婷综合网| 九色中文字幕| 国产精品电影久久久久电影网| 久久影视网| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 伊人九九九有限公司| 国产a精彩视频精品视频下载 | 中文字幕无码热在线视频| 成人丁香婷婷| 欧美一级色| 欧美做受喷浆在线观看| 五十六十路熟女交尾a片| 色综合福利| 欧洲免费无码视频在线| 免费黄网在线观看| 国产精品久久777777| 亚洲成在人线视av| 99成人| 美女黄网站人色视频免费国产| 一区两区小视频| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 免费1级做爰片1000部视频| 亚洲久草| 亚洲色无码中文字幕| 青青草无码免费一二三区| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 亚洲欧美国产双大乳头| 理论av| 国模一区二区三区四区| 女狠狠噜天天噜日日噜| 西野翔夫の目の前で犯在线| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 亚洲精品20p| 欧美成年人视频| 香蕉在线精品视频在线 | www.91成人| 日本狠狠操| 52avavjizz亚洲精品| 亚洲精品a区| 噜啦噜色姑娘综合网| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 国产精品欧美久久久久无广告| 免费人成自慰网站| 亚洲a∨天堂最新地址| 含羞草传媒mv免费观看视频| 日韩人妻无码精品-专区| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国a产久v久伊人| 91黄色小视频| 蜜桃视频一区二区三区| asian性开放少妇pics| 日韩精品一卡| 国产午夜免费| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲理论中文字幕| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产精品一区二区熟女不卡 | 毛片无遮挡| 色欲久久久天天天综合网精品| 免费黄色毛片视频| 亚洲天堂女人| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 伊人久久一区二区三区| 亚洲蜜桃视频| 久久夜色精品国产www红杏| av在线天堂av无码舔b| 中文字幕久久久久| 超碰人人干人人| 欧美激情一二三| 美女a视频| 一卡二卡三卡在线观看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 日本精品成人一区二区三区视频| 九九热精品国产| 好疼太大了太粗太长了视频| 欧美性另类| 欧美丰满少妇xxxx性| 日韩在线视频不卡| 国产精品宾馆国内精品酒店| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 交专区videossex农村| 亚洲影院一区| 日韩专区欧美专区| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 日韩jizz| 亚洲色图网站| 一本大道在线一本久道视频| 成人片免费看| 亚洲精品少妇30p| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 日韩精品一区二区三区视频播放| 91福利在线观看| 国产一区二区精品| 日韩免费精品视频| 久久久久久午夜成人影院| 91插插插插插插插| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 男女高潮激烈免费观看| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 在线99热| 日本在线黄色片| 色眯眯视频| 欧洲亚洲色视频综合在线| 爱啪啪网站| 男人晚上看的网址| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 少妇真人直播免费视频| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 乱人伦中文无码视频在线观看| 免费在线色视频| 女人做爰视频偷拍| 一区二区三区四区五区在线视频| 国产三级全黄裸体| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 久久久人成影片免费观看| 国产在线高清精品二区| 青青草免费av| 好吊色欧美一区二区三区视频| 嘿嘿射在线观看| 国产av毛片亚洲含羞草社| 亚洲高清视频网站| 欧美理论在线| 亚洲三级在线免费观看| 日本私人vps一夜爽毛片| 人妻仑乱少妇av级毛片| 国产精成人品一区| 黄色三及| 日韩欧美色图| 国产91福利在线观看| 蜜臀av片在线观看| 久色91| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 亚洲国产成在人网站天堂| av综合网男人的天堂| 少妇伦子伦情品无吗| 国产小视频在线| 亚洲图片欧美色图| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 4438x亚洲最大| 精品国产91久久久| 国产精品老热丝在线观看| 国产女同疯狂作爱系列| 中文字幕在线免费看线人| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 好吊操视频| 91国内精品久久| 欧美.www| 伊人激情视频| 久久aⅴ免费观看| 亚洲视频综合| 久久成年视频| 男人天堂成人网| 一区二区三区精品视频| 秋葵视频成人| 色综合婷婷| 在线精品视频免费观看| 97干在线| 男人天堂b| 91张津瑜 午夜在线播放| 婷婷日韩| 涩av| 99精品全国免费观看视频| 欧美一区在线看| а√资源新版在线天堂| 久久精品无码一区二区www| 中文字幕色av一区二区三区| 淫妹妹影院| 麻豆射区| 日韩中文字幕亚洲| 国产a毛片aaaaaa| 亚洲日本一本dvd高清| av香港经典三级级 在线| 中日韩中文字幕区| 亚洲男女在线观看| 日韩人妻少妇一区二区三区| 99视频免费观看| 亚洲国产精品无码久久一线| 一本加勒比波多野结衣| www中文字幕在线观看| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 四虎成人久久精品无码| 综合欧美日韩国产成人| 一本色道av| 国产精品内射后入合集| 欧美日韩国产在线一区| 国产蜜臀av在线一区尤物| a在线观看| 国产永久免费视频| 免费网站成人| 久久婷婷五月综合色丁香花| 星铁乱淫h侵犯h文| 性色a∨人人爽网站| 99自拍网| 国产va在线| 视频在线观看h| 国产又色又爽又黄的在线观看| 久久久中精品2020中文| 国产一区二区色婬影院| 五月天丁香色| 欧美.www| 婷婷俺也去俺也去官网| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 欧洲成人午夜免费大片| 色久综合视频| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 天堂免费av| 国产无套露脸在线观看| 久久久国产精品消防器材| 免费性色视频| av人摸人人人澡人人超碰| 一区二区国产精品| 成人一级片视频| 男人天堂社区| 91精品系列| 国产福利影院| 女同性aaaaa一区二区| 成色视频| 人妻插b视频一区二区三区| 国产黄色精品视频| 青青免费在线视频| 播放男人添女人下边视频| 亚洲一线在线观看| 99精品国产一区二区三区a片| 五月综合缴情婷婷六月| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品久久久区三区天天噜| 三级第一页| 免费特级毛片| 女同久久另类69精品国产| 色淫湿视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 国产做爰全免费的视频黑人| 精品国内自产拍在线观看| 乱码专区一卡二卡国色天香| 999成人网| 中出あ人妻熟女中文字幕| 髙清视频播放在线观看| 色欲色香天天天综合网www| 精品国产国语对白久久免费| 综合激情五月综合激情五月激情1| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| av片在线免费看| 99色综合网| 一区二区精| 日本免费一区视频| 精品一区视频| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 天天看片天天爽| xxxx69动漫| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 老司机成人永久免费视频| 97超级碰碰碰| 一道本在线| 国产精品无码天天爽视频| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 精品久久成人| 日本国产一区二区三区| 久久久www|