中國青年報 2003-07-18
編者按
大學(xué)生就業(yè)問題，從沒像今天這樣讓人著急。從7月17日政府發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)字看，仍有100多萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生尚未找到工作，占今年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)的一半。
一直被稱做“天之驕子”的大學(xué)生，什么時候成了社會的“負(fù)擔(dān)”？
擴(kuò)招、SARS、教育與市場不協(xié)調(diào)、社會因素造成的種種壁壘、就業(yè)預(yù)期與社會需求的落差……這一切都無法回避。更無法回避的是，隨著整個國家和社會的發(fā)展，中國的高等教育，正在從精英化向大眾化過渡。現(xiàn)在，學(xué)歷不再是坐機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)的天然通行證，而只說明你曾學(xué)過相應(yīng)的知識。至于大學(xué)生的知識優(yōu)勢，還得在與其他勞動人口的職業(yè)競爭中慢慢體現(xiàn)，在為社會創(chuàng)造價值中得到實現(xiàn)。
從“天之驕子”到“有知識的普通勞動者”的角色轉(zhuǎn)變，也許是一個痛苦的過程。無論大學(xué)生、家長還是整個社會，都需要正視并且應(yīng)對這個現(xiàn)實。
但是，正視并不意味著放棄。因為，相對于全國13億人口和廣袤的疆域來說，百萬大學(xué)生仍是為數(shù)不多的人才。只是，在他們?nèi)松奈枧_上，可能不會每個時刻都在聚光燈下。但只要你盡力演好自己的小角色，一樣有機(jī)會贏得喝彩。
一家化工集團(tuán)副總的“人才賬”
我為什么不招應(yīng)屆大學(xué)生
本報記者從玉華
7月初，山東東營市一家化工集團(tuán)公司副總裁徐先生緊急飛了趟廣東，第四天返航時，他帶回了7個人。這7個人都是他用大價錢挖過來的。
這家公司今年3月份成立，現(xiàn)有110名員工，其中，9名博士，8名碩士，剩下的基本都是大本、大專學(xué)歷。
公司成立初期，偌大的辦公室到處是空位子，幾位老總到處招賢，跑獵頭公司下餌，到招聘會趕集。一開始，他們很青睞應(yīng)屆畢業(yè)生，認(rèn)為年輕人熱情、好學(xué)、可塑性強(qiáng)。4月中旬，陸續(xù)來了4位應(yīng)屆畢業(yè)生到公司實習(xí)。
4位應(yīng)屆畢業(yè)生中，兩人是學(xué)中醫(yī)藥的，兩人是學(xué)化工的。他們來的第一天就跟老總提了要求：工資開4000元、住單間、有基本設(shè)施，三險一險不少。老總答應(yīng)了。可半月之后，老總讓他們?nèi)孔呷恕！斑@幾個學(xué)生動手能力很差，給一臺電腦，讓他們把一摞文件打出來，再電腦打孔裝訂成冊。他們不會，說電腦課沒學(xué)過打孔。于是，公司派一個秘書教了他們好幾遍，但他們很不虛心，一邊嘮叨這么簡單，一邊東張西望，漫不經(jīng)心。直到離開公司時，他們還不會打孔。
兩位學(xué)中醫(yī)藥的，只見過書本上的田七、草珊瑚。可實踐中，他們不僅分辨不出原材料的成色、品質(zhì)，更別提分辨廣西的田七、貴州的田七這些原產(chǎn)地了。這樣的直接后果是，他們用高價采購了低質(zhì)的原材料，加大了公司運營的成本。
徐總解釋，既然要招應(yīng)屆大學(xué)生，公司也有心理準(zhǔn)備--給他們犯錯誤的機(jī)會，給他們個性張揚(yáng)的空間。公司也知道，把一個應(yīng)屆生培養(yǎng)成一個企業(yè)人至少要1年，培養(yǎng)成骨干至少要3年。大學(xué)生沒有實踐能力，這很正常，可態(tài)度決定一切，他們的態(tài)度著實讓人心涼。
與這些大學(xué)生相比，該公司現(xiàn)在的辦公室主任助理是司機(jī)出身，可他的組織能力、人際協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神都是公司數(shù)得上的。然而，讓徐總不能容忍的是，這幾個大學(xué)生從進(jìn)公司的第一天就在背后嘲笑司機(jī)出身的主任助理，說他普通話說不利索，認(rèn)為他是大老粗，沒學(xué)過管理還管人，這不是現(xiàn)代企業(yè)制度的表現(xiàn)。
更可氣的是，這幾個大學(xué)生愛攀比、愛發(fā)牢騷。他們晚上的必修課是，給班上的各個同學(xué)打電話，問他們在哪兒工作，拿多少錢。第二天，他們會在飯?zhí)美铮耆司驼f這兒有多么多么不好，他們的同學(xué)有多么多么好，一副懷才不遇的樣子。
4位大學(xué)生走后不久，清華大學(xué)精細(xì)化工專業(yè)一位研究生通過獵頭公司找到了徐總，他想應(yīng)聘研發(fā)中心副主任的職位。在參觀企業(yè)之前，他押下價碼：年薪20萬元，2%的股權(quán)。他還告訴徐總，20萬元是清華價，不是他個人隨口說的。
徐總請他先參觀企業(yè)后再說。在參觀生產(chǎn)線時，徐總問了他一些技術(shù)問題后，請他走人了--不值那么多。
“如果他有真才實學(xué)，或者有特殊的專業(yè)才能，年薪50萬元也不為過。可他是從本科直讀碩士的，沒有一天企業(yè)工作經(jīng)驗，沒有單槍匹馬的接過一項課題，沒有獨當(dāng)一面的能力，我們能放心把核心部門研發(fā)中心交給一個不懂市場又沒有經(jīng)驗的秀才兵嗎？”徐總說。“一些名牌大學(xué)的畢業(yè)生動不動拿股權(quán)說事，2%的股權(quán)，他知道我們公司的注冊資金是多少嗎？是兩億元！”說這話時，徐總顯得很激動。“現(xiàn)在很多大學(xué)生都愿意去大城市，說那里有高職務(wù)、高工資，可哪兒有那么多好事？其實，在一些小城鎮(zhèn)，一個大學(xué)生當(dāng)兩個用，他能得到的鍛煉比在大城市還多。”這是徐總的看法。
這位老總最后給記者算了筆人才賬：通常，到社會上招人比到學(xué)校招應(yīng)屆生的成本高15%至20%。但是，這個成本相比企業(yè)從頭培養(yǎng)一個大學(xué)生的成本，一點都不高，相反更合算。商人就是商人，這就是為什么很多單位愿用熟手而不用生手的原因。
一位一年多面試67次的大學(xué)畢業(yè)生的來信
當(dāng)個統(tǒng)計員也有心理準(zhǔn)備
記者有一位朋友，在東北某大學(xué)財會專業(yè)畢業(yè)，最近一年多，進(jìn)行了67次面試，依然在求職的道路上徘徊。她有許多切身感受，這里摘登她日前的一封來信……
我還是老樣子，找工作找得一塌糊涂。反正是不停地有面試的機(jī)會，但面試過后又都沒有下文。兩年不到，已經(jīng)面試67次了。我也不知道為什么，周圍人都說，你學(xué)財會還愁沒工作嗎？！
在家待了6個月后，心理已由最開始的躊躇滿志到一籌莫展了。
有一次，一個會計招聘崗位要求5年以上會計工作經(jīng)驗，本無可厚非，可是卻在后面加上了“28歲以下”這一條，還要求大專畢業(yè)。不知最后聘到的那個人，大學(xué)畢業(yè)時幾歲。
現(xiàn)在，找工作像打仗一樣。反正現(xiàn)在我一進(jìn)人才市場就頭疼--像瞎子摸象似地鼠竄，填了一大堆表后，卻一份面試的機(jī)會都沒有。所以，后來我就改變戰(zhàn)術(shù)，只采取看報紙郵簡歷這一招了。
不過不知道是不是我的運氣背，居然還在報紙上碰到了倒霉的事--那家報紙臨時缺版，就用代理公司招聘信息充數(shù)，而我稀里糊涂沖了上去(因為那段時間我實在是找累了，看那家只是招統(tǒng)計文員，心想總不能連這個都聘不上吧)，結(jié)果還是沒被聘上。過后找人打聽才知道，信息是假的，人家根本不需要人呀。當(dāng)時心里覺得憋氣極了，現(xiàn)在想想，卻覺得沒什么可氣的了。
都說找工作是雙向選擇，可我卻覺得這話難成立。每次我都興沖沖地投簡歷，等待面試通知，開始了解這家公司所有的信息情況，接受面試，寫感謝信，等待，再寫一封委婉地感謝信打探消息……總之，我覺得似乎一直是在瞎折騰。
其實，不少用人單位真的很苛刻，苛刻得讓人想不通他們是在招人還是只招不聘走形式，有點像霧像雨又像風(fēng)的架勢，總之是看不清。我覺得書里的單位都很人性化。而現(xiàn)實的招聘單位則不然，他吝嗇地與你交談，戴著有色眼鏡看你，雙方交談地位并不對等。有時我挺納悶，他們怎么就抽不出10分鐘時間對感謝信予以答復(fù)呢，不會每一封感謝信都沒郵到吧。
惟一值得高興的是，在找工作這兩年，我倒是長了許多見識。每次停滯期間，我都不得不去考一些證件，最起碼我現(xiàn)在已經(jīng)拾起了外語。我想，如果這個月狀況還沒有任何改變的話，我就必須安心學(xué)習(xí)了。
我發(fā)現(xiàn)，雖然用人單位苛刻，但是有時候想想也有“道理”：許多單位面試后都惋惜地加上一句，“你要是有個助理會計師證就好了”，或是“你要是在哪家公司工作過一年就好了”。我有時也不得不懷疑在大學(xué)的那幾年學(xué)到的東西，是不是與現(xiàn)實脫節(jié)太大啊！
唉，要是再有機(jī)會上大學(xué)，我保準(zhǔn)一開始就去打聽好用人單位究竟需要什么。如果工作一時找不到，與其浪費一大堆時間去做無謂的選擇，還不如直接充電了。
放心，我想現(xiàn)在自己的心理已經(jīng)趨于成熟，這段時間的經(jīng)歷讓我看清了許多問題，也不再老惦記著我是個大學(xué)生了！讓我當(dāng)統(tǒng)計員我都有心理準(zhǔn)備。反正我會在學(xué)習(xí)中去找工作，找了工作我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)，畢竟硬件資源也是門面呀。(本報記者原春琳整理)
雖然不一定能成為當(dāng)初你們期望的城里“大干部”，但我相信大學(xué)總是不會白上的
爸爸媽媽，我已經(jīng)很幸運了
小安：江西上饒人，家在農(nóng)村。2003年畢業(yè)于江西某大學(xué)新聞系。其父原為小水電站職工，月收入500元。母親在家務(wù)農(nóng)。2001年，下崗后的父親和母親一起到浙江打工。家里還有個弟弟，剛從中專畢業(yè)。為了上大學(xué)，家里欠下1萬多元債務(wù)。一周前，小安剛找到他人生中第一份工作。7月17日，小安接受記者采訪時，公開了剛剛寄出的半年來惟一一封寄給爸爸媽媽的信。
親愛的爸爸、媽媽：
你們好！
很久沒給你們寫信了，因為一直沒有找到工作，實在愧對你們。有一個好消息要告訴你們，我已經(jīng)找到工作了！雖然一時還解決不了戶口問題，但我還是感到踏實多了！
爸爸媽媽，我們班上還有一些同學(xué)至今沒有找到工作呢，相比起來我已經(jīng)很幸運了。
這半年里，我一直不敢回家也不敢寫信，特別害怕你們問起找工作的事情。以前你們一問起，我總說沒問題。其實，我心里特別沒底。就像班上其他同學(xué)一樣，最大的心理壓力就是覺得對不住父母。
記得上大學(xué)那年，外公外婆給了1000塊錢，3個舅舅每人給了我400塊錢，還有阿姨們也給了錢。這些我都記著呢。咱家的親戚也都不富裕，這些錢將來總得還。
到現(xiàn)在我都記得上高中時，媽媽給鄉(xiāng)里的小廠打草席，一個月掙不到幾百塊錢，手上全是血泡。我真心疼呀。現(xiàn)在你們在浙江打工，一切都還好吧？有什么好菜，就多吃點，千萬別舍不得，身體最重要。
上次回家時，看到咱村的小塔，他雖然沒上大學(xué)，可是這幾年在外經(jīng)商也賺了不少錢，他們家還蓋起了三層樓。看看我們家，還住在一般的瓦房里。真是覺得羞愧呀。雖然現(xiàn)在在廣東有了一份工作，但每個月只有1200塊錢，剛剛夠生活，要還錢還有難度。慢慢來吧，會好起來的。
我記得考上大學(xué)時全村人送出村口時你們那份驕傲勁，以后是要到大城市當(dāng)大干部的啊--村里人都這樣對你們說。我也一直雄心勃勃想干一番大事情讓你們瞧瞧！
可是真的到了畢業(yè)，為了工作的事情，我已經(jīng)盡力了，真的。從去年11月的第一場招聘會開始，我每次招聘會都去，但遞出的簡歷都沒有回音。這些情況我怎么好意思讓你們知道呢？在你們眼里，我是最聽話的兒子，你們希望我考好成績、希望我上大學(xué)，這些我都做到了。在找工作的問題上，我又怎么能讓你們失望呢？只是找工作的事，實在不是我努力就一定能行的。
最后一個學(xué)期，我跑到廣東找工作。都說廣東媒體多，機(jī)會也多，可是來這里的大學(xué)生也多，有很多都是上海、北京的學(xué)生，競爭太激烈了。我真的有點灰心。后來廣東又鬧起了非典，我回到南昌。雖然也有幾家單位要求我面試，可是那時候?qū)W校封校，我也不能去，機(jī)會就這樣溜走了。
爸爸媽媽，你們是知道的，我從小就不太善于和人交流。可是做新聞，就得和各種各樣的人打交道。學(xué)校曾經(jīng)推薦我和另外3個同學(xué)去參加一個面試，可是因為不怎么吱聲，考官說你先練練講話再來吧。我當(dāng)時灰心極了，也不敢告訴你們。學(xué)校學(xué)的是一套知識，社會需要的可能是另外一套呢！
一周前我到了廣東，有一家東莞的雜志社請我做記者。他們還給安排了一間宿舍，還有家具。和大學(xué)宿舍相比，很不錯了。雖然雜志社不大，不過對我來說，這是一個新起點。
東莞這家雜志不能解決戶口問題。雖說我不是很在乎，可好不容易考到城里來，總要出人頭地才行呀。現(xiàn)在，我的檔案還放在學(xué)校。老師說，上面有政策，可以先在學(xué)校放一年，等我找到單位了，再給轉(zhuǎn)過去。
廣東這邊的人都說粵語，我根本聽不懂。昨天班主任打電話來，說是南昌有一家報社到學(xué)校要畢業(yè)生，學(xué)校推薦了我。我也很想回去，畢竟在江西我會更習(xí)慣。
雖然我不一定能成為當(dāng)初你們期望的城里的“大干部”，但我還是相信大學(xué)總是不會白上的。知道找工作不易，我會好好珍惜，一點點干起來的！
最累的時候，我很想家，想你們。我想我會一直努力。弟弟也畢業(yè)了，我們兩兄弟一起努力，一定可以把家里的債都還上。
祝你們健康！
兒：小安
(本報記者蔣薇整理)
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