關(guān)于企業(yè)管理的名言

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。那些被廣泛運用的名言都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)管理的名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——約瑟夫·朱蘭

　　3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　4、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　5、管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　6、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

　　8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　9、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　10、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　11、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　12、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大

　　13、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

　　14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

　　15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　17、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　19、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

　　21、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠

　　22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　23、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

　　24、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

　　25、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福

　　26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

　　28、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的`關(guān)鍵。——艾森哈特

　　29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　30、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

　　31、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　32、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

　　33、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　34、說到追隨與領(lǐng)導，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　35、企業(yè)即人。——松下幸之助

　　36、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

　　37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

　　38、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。

　　39、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭

　　40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　41、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

　　42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　43、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　44、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

　　45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　46、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

　　47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　48、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥

　　49、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　50、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　51、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

　　53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　54、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

　　55、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　56、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納

　　57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明

　　58、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

　　59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

　　60、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　61、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

　　62、造人先于造物。——松下幸之助

　　63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

　　64、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

　　65、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。

　　66、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇

　　67、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　68、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導員工。——松下幸之助

　　69、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

　　70、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

　　71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　72、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　73、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　75、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓

　　76、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　77、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　78、信任固然好，監(jiān)控更重要。——人列寧

　　79、不放過任何細節(jié)。——松下幸之助

　　80、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　81、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　82、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

　　83、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

　　84、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　85、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

　　87、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　88、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶

　　89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　90、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

　　91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

　　92、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

　　93、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

　　94、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　95、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　96、一項權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍；全球83％的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

　　97、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通杰克·韋爾奇

　　99、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——汪中求

　　100、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

　　101、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨

　　102、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　103、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

　　104、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　105、魔鬼存在于細節(jié)之中。——密斯·凡·德羅

　　106、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

　　107、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

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