員工喝酒免責的協議書（通用5篇）
在現在社會，各種協議書頻頻出現，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。大家知道協議書的格式嗎？以下是小編收集整理的員工喝酒免責的協議書（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工喝酒免責的協議書1
xxx：
20xx年x月x日，我沒能按照公司規定的值班時間進行按時值班且中午在辦公室喝酒，在此向一直信任我的白總道歉，向一直支持工作的同時道歉，讓大家失望了。
根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
由于本人長期的自由散漫，總是把個人的問題凌駕于公司原則之上，置集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧，置我們公司服務的宗旨于不顧；自私自利、毫無原則。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到感到無比遺憾，感到無以復加的后悔與悲痛。
第一，我要選擇一個好時間好場合跟我的女朋友提出正式分手。我要學習“一起上北大”那段感人的高中愛情故事，跟我的女友一起約定考大學，到大學里去談戀愛。在高中階段要以學業為主，男女感情的問題可以先放一邊。
第二，完全忽視了這么多天來你的體貼溫柔和你對我的感情，只顧著自己的一時沖動，而忽視了你的尊嚴，作為男人我不應該這樣。
感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，奧運的口號是更高更快更強，我也會不斷進步的。
經過領導批評，和我個人嚴肅認真的反省保證今后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，請給我一個改過的機會。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。我想任何理由都是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那樣只能讓我更加慚愧。我懷著無比懊悔和愧疚寫下這份檢討書，表示我對自己的這種不良行為，已經有了深刻認識和改正錯誤的決心。
公司在初期建設階段，還有很長一段路要走，任何因個人問題影響到公司發展都是決不允許的。在這里我必須向信任我的朋友們做出以下保證：
今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。
1、中午決不在公司喝酒。
手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。
這是對自己開的第一炮，一定要猛烈、響亮，不能不痛不癢。但切記，炮一定要往空中放，不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧？那要這樣檢討——“我單身時代養成的積習未改，不是一個好男人”，千萬不能說——“我只不過想換換口味”。
2、老板交待的事情必須按時完成。
3、必須無條件無理由的按時值班。
xxx
20xx年x月x日
員工喝酒免責的協議書2
尊敬的領導：
對上班前喝酒錯誤，我覺得我主觀的熟悉不深入、覺悟不到位，給我犯下如此錯誤埋下了可能與隱患。
這樣的熟悉不深入、覺悟不到位非常的要不得。而從發展眼光來看待此事，我個人這樣的熟悉不深入、覺悟不到位，假如不加以改正。假如還不能對班前喝酒錯誤做深入熟悉與檢討，任由這樣渙散，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。
在此，針對我思想覺悟方面的巨大不足，造成了此次班前喝酒錯誤的發生，我慎重地向單位領導表示深深地歉意。并慎重地向領導表示抱歉！我思想覺悟不足，對安全工作規范沒有極力恪守，此次錯誤也令自己感到心痛的.錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我工作意識還需極大培養，工作方面還需認真刻苦努力。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工喝酒免責的協議書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx。今天我在xxx懷著悲憤交加的心情，向公司和您寫下這份深刻的檢討。我想不到我會在醉酒之下竟犯下如此滔天大錯，事后我感到后悔萬分。回想當時的錯誤，我不僅在工作中大量飲酒，還沒有向部長請假，就帶著滿身的酒氣進入公司工作！這絕對是不能容忍的失誤！實在是對不起，x領導，我公然打破公司規定，嚴重擾亂公司紀律，傷害同事間的友情，還辜負了領導您的培養，給各位同事們做了一個壞榜樣。
早在很早以前，但我們還只是學生的時候，老師就教導我們不同的地方要遵守不同的規矩、紀律。但我卻忘了在公司也是一樣的！公司也是一所大學校！雖然沒有學校那么多的束縛？也沒人時時刻刻對我管教。但我們也應該自覺地遵守公司紀律，維持公司秩序。雖然我一直在工作崗位上勤勤懇懇工作，但我還沒學到什么東西，居然先帶頭犯下了，這不可饒恕的罪過。我內心是又悔又恨，悔自己當初明知故犯的在工作時間喝酒，犯下了如此嚴重的錯誤；恨自己明明發過誓，卻不能嚴格的遵守公司紀律，將酒這種東西在工作中飲用。這不僅讓自己的工作沒法好好做，甚至還打擾了其他同事的正常工作。
滿腦子酒精的我想必當時把工作搞得一團糟，同事們后來也向我反映我當天滿身的酒氣讓我們工作地方的空氣變得非常的難聞。遠近的同事們聞到了我這股味道，全都受到了影響。就連領導您也在巡視的時候被我的酒氣熏到循著氣味追了過來。
我在自己的崗位被您抓到，而且還滿身的酒氣。我沒有什么可以辯駁的了。可是世上沒有后悔藥，如今再怎么做也無法挽回我當時的失誤。只愿我誠懇的道歉和這份代表我悔過之心的檢討能得到領導的原諒。希望領導念在我是初犯的份上能原諒我一次，給我一次改過自新，認真工作的機會。我向您和同事保證，這絕對會是我最后犯下這種錯誤，也是我身邊最后的一次，如果在以后再遇上犯下同樣過錯的同事，我也一定首當其沖的去制止他。如果領導能夠原諒我，我一定會好好珍惜這個來自不易的機會。在以后的工作中，認真工作，奮發向上，絕不偷懶，絕不懈怠。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工喝酒免責的協議書4
尊敬的領導：
酒后駕車嚴重影響駕駛員的判斷能力及操作能力，危害自身以及他人的生命財產安全，為社會和公眾所不容，是法律嚴厲打擊的對象。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條明確規定，酒后駕駛機動車的，除罰款扣分之外，輕者罰款暫扣機動車駕駛證，重者罰款吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任。為了消除交通安全隱患，徹底踐行“珍愛生命，拒絕酒駕”，作為駕駛員，我鄭重承諾：
1、牢記交通安全，文明出行，模范自覺遵守道路交通安全法律法，做到“開車不喝酒，酒后不開車”。嚴格遵守道路交通安全法，履行本崗位的工作職責。
2、執行任務期間不飲酒，不對其他駕駛員勸酒，保證上崗前本人身體狀況正常（血液酒精含量低于20毫克/100毫升），杜絕酒后上崗行為發生。
3、向同事、朋友、家人宣傳“珍愛生命，拒絕酒駕，”告知“兩次酒駕行政拘留，一次醉駕判刑坐牢”等危害，勸阻他們遠離酒駕，摒棄各類不文明的交通行為，做文明交通參與者。
4、為家人幸福，為他人的安全，文明交通從心開始，摒棄各類不文明的交通行為，做文明交通參與者。
單位：xx
20xx年xx月xx日
員工喝酒免責的協議書5
尊敬的領導：
你好！
真的的非常的抱歉，今天的工作的時候，我因為自己在工作中的松懈散漫，竟在工作的空隙間利用網絡游戲在工作的時候打牌！這不僅嚴重的影響了自身工作的質量和效率，甚至還影響到了周遭同事們的正常工作！對此，我真的感到后悔萬分！
回想過去，自己平時的時候就在工作中很是散漫，總是會在工作的時候走神或是做些別的事情。盡管這些都是不好的習慣，但至少在完成自己工作的時候，我都是非常認真嚴格的去做好自身的任務的！可是，如今因為我自身在管理上的問題，我不僅沒有及時的改進自身的問題，甚至還散漫的心態，在工作中越發的變本加厲！如今，竟犯下了這樣嚴重的錯誤！對此，我也感到非常的慚愧！
反思這次的問題，更本不用過多的判斷，在工作中打牌，這已經是非常嚴重的錯誤了，更別說還是在一邊工作的時候一遍打牌！這對工作的影響就更加嚴重了！
作為一名員工，我也明白自己這樣的行為是非常不好的，但我卻因為習慣了散漫的生活，導致出現了這樣糟糕的想法，竟沒有去及時的阻止自己！但如今看著自己犯下的錯誤，我還是非常的后悔，非常的慚愧！
在這次的錯誤之后，我也在工作中及時地呃檢討了自己的錯誤，經過自身的建泰，我也大概明白了自己最大的問題和原因。
首先，最大的問題是我在思想上的問題！作為一名員工，我卻對基本的對錯判斷都不能做好，明明明白這是錯的，卻還是去做，這非常的不應該！
其次，我在對工作的責任感方面也有很大的問題！作為一名員工，責任是不可避免的事情！而我卻將自己的責任拋在了腦后！面對重要的工作，我卻一心二用的去做，甚至還是在玩游戲！這實在是非常的過分，非常的不負責！
如今，檢討了自己的問題，我真的感到非常的慚愧，身為工作者，我卻對工作的基本要求和素養都沒能做到！甚至知錯犯錯！這是我對自身管理的嚴重懈怠！如今，越是反省，我越是能認識到自己的問題，如今自己這樣的錯誤，也正是因為在過去的行為上過去懈怠所養成的.！在今后，我一定會嚴格的管理自己，努力的改正自己的`錯誤！望您能給我一次改變的機會，我一定不會讓您失望！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
【員工喝酒免責的協議書】相關文章：
員工喝酒免責協議書（通用5篇）12-05
員工下班喝酒意外免責的協議書（精選5篇）12-06
員工下班喝酒意外免責協議書（通用5篇）12-06
員工免責協議書11-15
員工免責的協議書12-07
公司與員工免責協議書11-08
員工意外免責的協議書12-07
公司與員工的免責協議書12-06
員工宿舍免責的協議書12-06
員工住宿免責協議書12-08