技術創新論文
在日常學習、工作生活中，大家都跟論文打過交道吧，論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的論文呢？下面是小編精心整理的技術創新論文，歡迎大家分享。
技術創新論文1
摘要:近年來，我國的計算機信息技術發展取得了巨大的成果，計算機技術的應用也逐漸滲透到各行各業。計算機技術的開發和應用給人們的生產和生活帶來了極大的便利，但是隨著各種新型技術的應用，計算機技術的一些漏洞也就逐漸的暴露出來。因此，計算機技術要更好的為社會服務，就必須重視技術創新和發展，不斷開發新技術來適應越來越嚴格的技術應用環境。本文首先對計算機技術的發展和創新的基本情況進行了介紹，并分析了計算機技術創新方面存在的問題，提出了相應的應對策略，希望能對我國計算機應用技術的創新提供一定的幫助。
關鍵詞:計算機技術;創新;發展
隨著我國的科技水平和國際地位的不斷提升，我國對于先進科技的重視程度也大大提升，尤其是計算機技術。近年來，計算機技術開始在全國范圍內普及，人們對于計算機技術的要求也越來越高，總是希望能研發出更加方便快捷的計算機技術，服務于人們的生產和生活，在這種形勢下，必須重視計算機技術創新，才能適應時代發展的需求。
一、計算機技術創新現狀
(一)計算機技術概述
計算機技術與社會的發展和人們的生活密切相關，計算機技術的應用是通過計算機相關知識與各行業、各領域的融合，發揮計算機技術的功能，為行業發展提供便利。計算機應用技術更是作為一門學科是相關專業學生的必修課，計算機應用技術的學習包括基礎知識學習和技術應用兩個方面，同時還要學生對計算機專業以外的知識有所涉獵，以便將計算機專業的知識與其他方面的知識相互融合，實現新的應用。隨著互聯網的發展，我國的計算機用戶數量正迅猛增長，計算機技術在電子商務方面的應用更是鞏固了計算機技術在社會發展中的重要地位。但就我國目前的計算機技術發展現狀而言，其技術發展仍不夠成熟，存在許多問題，如:安全性能不夠高、相關法制建設不健全、信息資源利用不足、網絡建設結構不合理等。因此，我國的計算機技術還有待進一步發展和創新。
(二)計算機技術創新情況概述
目前，計算機技術創新發展可以分為三點:1．微處理器的發展微處理器作為計算機系統的核心部分，在不斷發展和創新過程中主要經歷的變化就是尺寸的優化，在微處理器的發展過程中，受到了量子效應等多種因素的影響。長期的研究表明，紫外光源由于波長的限制，并不能對處理器的性能起到明顯的提升作用。2．分組交互技術發展。分組交互技術主要用于實現數據的分割處理的功能，將屬于分割成長度相同的數據段，通過在各數據段前加入相應的.信息來對數據進行標記，這樣便有利于之后的傳輸過程，在數據傳輸方式方面一般會采取逐段傳輸的方法。3．納米科技的發展。納米科技的發展和應用將會給計算機技術發展過程中所面臨的信息處理量過大的問題提供一個很好的解決辦法。計算機的信息處理主要依靠電子元件實現，電子元件的性能與計算機的處理速度有著十分密切的關系，因此，納米技術在計算機技術方面將有很大的發展。
二、計算機技術創新瓶頸
(一)缺少強大的技術開發團隊
一個專業的技術開發團隊是計算機技術研發的重要基礎，也是最關鍵的因素。我國的計算機技術發展較快，導致專業技術人員比較匱乏，一些專業的技術開發人員在實際工作中綜合素質不強，不能將專業知識很好的應用到技術開發工作中，從事計算機技術研發的人員越多，這種現象就越普遍。一些計算機技術研發公司或企業為了節省運營成本，引進一些剛入行的學生或員工，這嚴重影響到計算機技術研發和創新的效率，甚至會起到副作用，導致很多創新項目很難進行下去。
(二)高效教學和培養過程中的不足
很多高效在計算機技術人才的培養過程中，過于重視計算機技術的知識教育，盲目的對學生進行填鴨式的教學，在課程規劃和授課方式上都存在一定的問題，有些學校在教學過程中只重視理論教學而忽視了實踐部分，有些學校意識到實踐教學的重要性，但很難合理規劃和開展課程，收效甚微。這種情況導致我國很多高效培養出來的計算機專業的學生綜合能力較差，無法很好的適應社會的需求。
三、計算機技術創新策略
(一)提高開發團隊的綜合素質
要提高計算機技術開發團隊的綜合素質，首先要保證的就是多元化的人才基礎，計算機技術企業或公司要積極引進各類計算機人才，在實際工作中采取以老帶新的方式，讓經驗豐富的技術人員把積累的經驗和知識傳授給具備最新計算機知識的畢業生，加快技術人員的成長速度，強化團隊的力量。另外，計算機公司或企業還可以與高校合作，利用高校先進的計算機設備、資源和強大的師生團隊來解決各種疑難問題。最后，在實際工作中，公司應當積極組織學習和培訓，采取各種方法來激發員工的潛力和能力，邀請計算機“大牛”來為員工答疑解惑，逐個掃清計算機技術創新之路上的障礙。
(二)安全性能的改進
計算機安全性能的改進可以通過軟件的開發來實現，確保計算機在聯網狀態下的安全運行。具體的改進措施包括兩點:①防火墻技術改進。防火墻是網段隔離的屏障，使各網段之間有條件的通信，應對網絡的訪問進行控制，尤其是網絡方位的最初屏障。②網關技術多樣化。進行集中網關技術開發，根據智能不同進行分工，可以對計算機的信息安全進行全方位的保護。
［參考文獻］
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技術創新論文2
摘要：本文針對現代林業發展的特點，深入分析林業創新對現代林業發展所產生的影響，探討了現代林業發展中的林業技術創新問題，并分析林業技術創新對林業人力資源開發、提高勞動者素質的推動作用。
關鍵詞：林業論文
1、林業技術創新的基本含義
創新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質來說，創新是推動一個民族和社會發展進步的不竭動力，可以說沒有創新就沒有發展。著名美籍奧國經濟學家熊彼特層在《經濟發展理論》一書中提到關于技術上的創新的具體定義。技術創新是一項巨大的系統工程，是一個發展的過程，而在這個過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產品的開發，也包括將這些技術開發成果轉化為現實生產力，并在市場上得到實現。依此，林業技術創新就是要實現林業科研成果產業化、商品化，并體現出規模效益。林業的建設要實現公益性、社會性和生態環境的全面發展，因此林業技術的創新必須要保護和培育森林資源，實現環境的生態保護，保證國土安全，推進社會經濟的可持續發展。
2、妨礙林業技術創新的主要問題
2.1 對林業科技創新的重要作用認識不足
在傳統的觀念中，林業的經營一直被當做“靠天吃飯”的產業，這種消極觀念嚴重的阻礙著林業技術的創新，技術的運用可以推進林業的發展，有無技術、技術水平高低不是林業發展的關鍵所在，因此普遍忽視林業科技投入、研究開發與應用。
2.2 林業科技體制不能適應社會主義市場經濟規律的要求，科技經費結構不合理
我國的林業科技創新一直依靠與科研機構或者高等院校，然而這種方法不能使技術的創新與企業的需要緊密的'結合在一起，因此，在以后的林業科技創新上，應當以企業作為主體，使技術的創新和企業生產的需要保持一致，推進林業技術的不斷前進。
2.3 優秀林業科研成果少，成果轉化率低等問題
據有關研究測算，我國農業科技獲獎成果的轉化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業科技成果轉化低于農業，只有34%;林業技術儲備不足，優秀林業科技人才缺乏，尤其是從事高新技術研究和高層次經營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術成果的研究及轉化。
3、林業技術創新的發展對策
3.1 要調整林業科技的布局
就目前來說，我國的林業科研機構相對力量分布較散，主要以行政區域設置，個數多，力量薄弱，科研課題少，經濟也相對困難，發揮不到林業科研機構應有作用，對其發展調整迫在眉睫。筆者認為，對于林業科技力量來說，應將其劃分成總體與局部的發展關系，總體是指加強我國林業隊伍的建設實力和林業科技體制改革的深化，使其成為林業科技發展的龍頭，而局部就是在國內各省、各省區域內設立專業的林業科技研究所。
3.2 加大科技體制改革力度
在林業技術的發展改革中，須對林業科技的體制進行大幅改革。在改革中，本著“穩住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機構改革則需遵循分類指導的改善原則。在改革中，切實做到科技攻關，穩定一部分專業的科研人員來重點從事相關生態環境建設技術有關的科學研究;再對于一些具有開發能力的部分組建科技開發公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉換，從而實現科研與生產的有機結合，來開發帶動科研的新機制。
3.3 加強科技推廣隊伍建設
在林業科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當地農戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業務素養是林業科技進步的過渡和轉折，科技推廣員工作的效率直接關系到林業建設的發展。作為最受地方農戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機構的改革中，需要進一步充實和加強對工作的認識，要把深切的認識統一到國家對于農村農業的意見、政策上來。
3.4 努力抓好各類林業技術人員的培養
在目前市場經濟體制發展中，在對于如何發展林業技術創新問題的長效機制中，培養一只高素質和適應能力強的管理人才隊伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學歷、專業性強、職稱結構合理的綜合型技術隊伍，形成一支具有一定的文化技術水平和以林、農技術專業人才為骨干的林、農隊伍。若想實現此目標，則需拓寬人才的培養渠道。首先，在現有的隊伍中以現有的有工作經驗的專業技術人員為培養對象，充分利用當前社會各種培養教育學校來通過學習成為高層次的復合型人才和產業人才。最后，是在對于農民技術人才的培訓上，對其重點培訓農、林業實用技術以及退耕還林等相關技術的培訓上，使其樹立起正確的林業技術意識和了解正確的林業技術知識。
4、總結
綜上所述，林業的良性發展對于我國實現可持續發展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進，只要我們本著扎實工作、積極進取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業創新之路，為推動市場經濟體制的健康發展做出應有的貢獻。
參考文獻
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技術創新論文3
一、引言
21世紀是知識經濟時代。新的時代對我國企業的生存和發展帶來了新的挑戰，特別是我國加入WTO后，企業經營環境的國際化迫使企業提高產品的技術含量，我國企業也開始意識到要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須要不斷地進行技術創新，提高自身的核心競爭力。
近幾年來，大多數學者認為企業文化是影響企業技術創新成敗的決定性因素之一，企業文化與技術創新能力是決定企業核心競爭力的關鍵要素，因此，企業文化對企業創新能力的影響越發受到許多企業管理者的關注。
二、企業文化對技術創新的影響
企業文化的構成要素很多，如企業目標、企業價值觀、企業精神風貌等，而只有在這其中注入了創新的思維方式，才能形成完整的企業文化要素系統，也唯有創新，這些內容才有存在的價值。在競爭日益激烈的時代，企業技術上的創新，就是企業能否競勝于市場，并且具有強大生機和活力的源泉。而技術創新的實現，則必須以科學的企業思維方式為根據和動力。不難理解，創新理念的產生和實現，也必然以創新的思維方式為基礎的，只有思維方式的創新，技術創新理念才有可能形成，技術創新行為才能得以順利的實施。
1.企業目標對企業技術創新過程的影響。企業目標體現了企業的追求和發展戰略。如果一個企業是經濟型企業，單純以賺取利潤為企業目標，那么，這個企業只可能對技術創新進行短期投資甚至忽視對技術創新的投資力度，不可能把大批資金長期用于技術創新上，因為這樣做風險太大，不符合經濟型企業的運作原則和程序，這樣的企業即使是偶爾有技術創新，一般也只是一些個人活動，其結果不言而明，企業的技術創新不具有連續性，真正具有創新意識的創新人才紛紛離去，其結果是企業成員的創新熱情和積極性不高，最終影響到企業技術創新過程的順利進行。如果一個以企業生命健康、穩定的可持續發展為目標，那么這個企業就會建立一個長遠的技術創新和人力資源管理的發展規劃，不斷加大對技術創新的投入力度和對科技人員的重視及獎勵程度，在這種情況下，企業目標就能夠比較好的和個人目標完美結合在一起，科技人員就有可能最大程度地發揮自己的創造力，在為企業進行技術創新創造效益的過程中實現自身價值，最終達到企業和個人雙贏的效果。
2.企業價值觀對企業技術創新過程的影響。企業價值觀作為企業文化中更為內在的、不易察覺的構成要素，它潛移默化地影響著企業的每一名員工，需要企業的每一名成員去領悟。在一個積極向上、勇于創新、奮發圖強的`企業中，每一個企業成員都會察覺到一種競爭意識和機遇意識，會產生一種責任感和成就感。更重要的是，這種領悟能產生對企業理念和道德行為規范的認同感。這樣就會使企業成員盡量和企業保持一致，盡量融合到企業的精神風貌當中去，誰也不會甘于落后。這種自我認識和自我領悟的結果必將產生巨大的正面效應。
3.企業精神風貌對企業技術創新過程的影響。在企業中，企業文化首先是一種領悟，個人根據他在企業中的所見所聞來理解企業文化。
當我們討論企業文化對經濟具有強大經濟性影響的思想時，必須認識到，絕大多數企業文化性制度都是不可言傳的，它們常常體現于組織之中。
如果企業把創造經濟價值、社會價值和環境價值看得比單純地追求企業利潤更重要，那么企業將實現從為用戶“提供產品”到“創造價值”的經營理念的重大轉型。追求價值是企業經營的根本宗旨，企業管理的深刻本質應該是“價值管理”。如果一個企業能持續不斷地為用戶創造價值，它就能穩健、有序和持續的發展。而企業的“價值管理”要求企業能夠不斷地進行技術創新，增加產品的附加值，以滿足消費者不斷增長的物質和文化生活的需要。受企業價值觀的熏陶，企業的科技人員可能會產生一種強烈的危機感和緊迫感，從而促使他們加快企業技術創新的進程，來不斷滿足消費者的需求。
因此，企業要大力營造一種有利于技術創新的企業文化環境，因為良好的技術創新文化氛圍是有技術創新能力的人才和有競爭力的成果的溫床，觀念的創新、科技的創新、體制的創新都要回歸于企業文化的創新，這不僅是邏輯的必然，也是歷史的必然。
三、完善促進企業技術創新能力的企業文化
1.加強技術創新教育，以增強技術創新能力。技術創新教育是在美國最先提出和具體實施的，近年來日本、德國和歐洲其它國家都在進行技術創新教育的試驗。技術創新教育是對立志當企業家的員工和從事技術創新具體工作的人員關于技術創新意識、創新方法和技巧、創新項目評估以及捕捉市場機會等方面的訓練，通過教育可以增強他們參加技術活動的能力和興趣。企業知識含量高，更應借鑒這種作法，不斷地加強技術創新教育。
2.大力培育創新價值觀，以促生技術創新動機。如果一個企業單純以賺取利潤為企業目標，那么，這個企業只可能對技術創新進行短期投資甚至忽視對技術創新的投資力度，不可能把大批資金長期用于技術創新上，因為這樣做風險太大，不符合企業的運作原則和程序，其結果是影響到企業成員的創新熱情和積極性;如果一個企業是以技術創新作為企業的可持續發展的源泉，那么這個企業就會建立一個長遠的技術創新和文化建設的發展規劃，不斷加大對技術創新的投入力度和對員工創新價值觀培育的重視及激勵程度。在這種情況下，企業技術創新的目標就能和個人目標完美地結合在一起，員工特別是科研人員就有可能最大程度地發揮自己的創造力，在為企業進行技術創新創造效益的過程中實現自身價值，最終達到企業和個人雙贏的效果。
3.建立有效的創新激勵制度，以推動技術創新的發展。企業創新激勵制度就是通過建立鼓勵技術創新的一系列制度體系，來誘發企業內部的技術創新動力，調動人們技術創新的積極性，以促進科技成果商品化過程的不斷加速。企業通過建立技術創新激勵機制來實現上述的過程。因此，企業要解放思想，依據技術創新、產品開發活動所取得的實際效果(如銷售收入增加、利潤增長等)和有功人員的實際需要，對技術創新人員在經濟上予以重獎，這樣才能吸引高水平人才到企業進行技術創新工作。比如，對科研人員進行獎勵，就要根據他們的實際需要，實行培訓學習的獎勵。因為科研人員與管理人員不同，與職務發展相比，他們更看重專業的成長，企業為科研人員創造各種培訓學習機會，如出國培訓、參加各種專業會議和專題培訓。
4.營造創新的文化氛圍，以保證技術創新能力的實現。企業內部技術創新文化氛圍的營造，關鍵在于企業領導者和各級管理人員要積極參與創新活動，發揮在創新過程中的示范帶動作用，要運用一切可能利用的方法和手段向員工提供進行發散性思維、敢于突破舊的規范和行為模式的文化氛圍。對于具有創造性的員工，要讓他們獲得贊賞、聲譽和成就感，要使他們的事跡廣為員工所知，成為全體員工學習和模仿的榜樣。同時，企業創新精神作為企業文化中更為內在的、不易察覺的構成要素，它潛移默化地影響著企業的每一個成員，需要企業的每一個員工去領悟。在一個積極向上、勇于創新、奮發圖強的企業中，每一個員工都會察覺到一種競爭意識和機遇意識，會產生一種責任感和成就感。另外，創造一種學習型組織，使員工在實踐中學習，得到專業技術的發展。
技術創新論文4
摘要：:隨著機電技術的發展，我國工業水平得到了一定的提升，機電技術也開始朝著多元化的趨勢發展。主要針對機電技術的內容、技術創新趨勢等問題進行分析。
關鍵詞：:機電技術;應用;創新
引言
在全球經濟一體化背景下，各個國家之間的聯系也日益緊密，在現代科技水平的推進下，社會生產力水平得到了極大的提升。在世界經濟格局中，要想取得一席之地，必須要加強工業改革，從傳統工業轉化為新型機電技術產業。
1機電技術應用的主要內容
一般機械零件都是由發動機、啟動、傳動專向、曲柄連接等這幾個重要的部分組成的，如果要想使機械在使用過程中提高工作效率，就要提高各個零件的工作性能，從而優化設備的性能。目前，很多鋼材原料機械產品在市場上已經瀕臨淘汰，主要原因是質量大，工作效率低，使用期限較短，所以需要尋找新的原料來制造機械產品。目前，學界已經尋找到新的材料來代替鋼材，利用非金屬的高分子合成材料來制造機械產品，其優點是硬度大、質量小，可以提高機械的工作效率，并且也避免不必要的資源浪費。
2機電技術發展的主要特征
機電技術的發展僅僅只有幾年時間，但是發展速度非常迅速，技術革命速度快，自從20世紀60年代機械技術誕生之后，就開始在各個領域中得到了推廣。長時間的發展也推動了各領域技術的變革，促進了社會生產力的發展。當計算機時代到來之后，計算機技術和微電子技術日益成熟，將計算機技術與機械技術相結合就形成現在的機電技術，使得機械技術發生了質的變化，無論是在機械的構成和功能、技術結構，還是在相關的管理生產模式上，都發生了翻天覆地的變化，這是對傳統技術模式的創新和變革。
3機電技術發展前景
3．1光電技術的應用
光電技術應用在日常生活產品中是比較常見的，而且可以改善機電技術的動力，提升傳感的敏感性，是機電技術的一個延伸，在社會生產中有較好的發展前景，且運用在機電系統中可以提高系統處理信息的能力。將光電技術運用在新研發的機電產品當中是以后機電產品的一個發展趨勢。
3．2智能化機電技術的應用
隨著社會的進步，科技在不斷的發展，機電技術也開始朝著智能化、人性化趨勢發展，這主要體現在智能化的信息處理系統中，機電技術的產品智能化系統可以快速處理各種信息，這些主要歸功于信息技術與模糊技術的迅速發展，這些技術的成熟為機電技術的智能化發展奠定了基礎。信息技術中的芯片技術與軟件技術的應用可以更好地提升系統結構的復雜性，改善保證系統的兼容程度，智能化的機電技術必然成為未來的重要發展趨勢。
3．3仿生化機電技術的應用
機電技術未來的發展走向會越來越智能化，系統智能化、自動化程度、信息控制裝置的自動化程度會越來越高，這些都會是機電技術的未來發展趨勢，且未來的機電技術的工作狀態就和生物的習性一樣，當系統處于動態的狀態下，該裝置穩定;當系統處于靜態的狀態下，該裝置處于不穩定的狀態，這是極其人性化和智能化的，人們將機電技術產品融入了仿生化特征，但是實現這種仿生技術還需要進一步研究才能夠得到推廣和普及。
3．4微型化機電技術的應用
機電技術微型化產品的生產已經成為了現實，我國在生產半導體產品時，已經在實驗室應用蝕刻技術生產出亞微米級的半導體元件，如果將這種技術應用在實際產品中，將非常有利于人類社會的發展。將這種技術應用在機電技術中，可以更好地將機械系統的控制器與部分裝置區分開來，實現裝置的有效融合，提高產品的質量，縮小產品體積，這樣即可有效提高機械的.工作效率。因為有之前半導體的亞微米級產品的研制成功，筆者相信，在未來這種亞微米級的機械產品也會逐步研發成功，并占領機械產業的部分市場，但是這條路依然任重道遠。
3．5環保化的發展趨勢
現階段，隨著工業的不斷發展，人們的生活質量以及人均收入水平都得到了顯著提高。與此同時，資源也在遞減，且很多資源具有不可再生的特質。為此，國家相關部門應對環境保護引起足夠的重視，廣大群眾也要樹立環境保護的意識，在生產和生活中秉持可持續發展的理念，以此使我國的綜合實力得到顯著提升。在此基礎上，機電技術可以更好地發展，在使工業生產領域產生一定經濟效益的同時，可以最大限度地降低污染，對于環境起到一定的保護效果。為更好地實現這一目標，相關人員要采取行之有效的對策，致力于科學技術的革新，并對污染物進行回收和有效處理，積極為機電技術的應用探索出可再生的新能源。
4結語
機電技術有著光明的發展前景，但是仍然需要一個較長的發展過程，而且機電技術不只是一門單獨的技術學科存在，它是融合了多種技術，通過一定時間的融合、滲透才形成現在的機電技術，這也是社會生產力發展到一定階段所產生的結果，所以機電技術的發展直接影響著人類社會生產力水平，前途光明的機電技術也必然會帶動人類生產力的發展。
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技術創新論文5
一、引言
技術創新和商業模式創新都是新創企業打破在位企業壟斷，進入市場并獲取競爭優勢的方法。新創企業進入市場后，由于成本過高，其盈利能力可能會受到限制。
本文主要從技術創新和商業模式創新之間的關系入手，以創業板上市公司的數據為樣本，運用案例分析方法，重點討論不同階段、不同行業的新創企業技術創新與商業模式創新的交互作用。
二、技術創新與商業模式創新的關系
1.技術創新對商業模式創新的支撐作用。技術創新對商業模式創新的支撐作用主要體現在當企業運用商業模式創新時，商業模式要素的投入可能需要相應的技術作為條件。根據Osterwalder和Pigneur（20xx）的分解，商業模式由九大要素組成，分別是客戶細分、價值主張、渠道通路、客戶關系、收入來源、核心資源、關鍵業務、重要合作和成本結構。其中，核心資源是最需要得到技術創新支持的要素。商業模式中的核心資源要素是指讓商業模式有效運轉的關鍵資源，它既包括支持關鍵業務順利實施的資源，也包括保證渠道通路順暢、供應商和客戶關系穩定的必要資源。
關鍵資源在保證核心業務實施上起到至關重要的作用，而其中技術的支持是最重要的一環，無論是生產型企業中的產品供應業務還是服務型企業中的問題解決業務，都需要一定的技術作為支撐。生產型企業中產品的設計可能需要技術的直接參與，產品的制造過程可能需要先進技術的支撐，例如現代企業管理中的企業資源計劃（EnterpriseResourcePlanning，ERP）的實施，就是信息技術支持下商業模式的變革。服務型企業中綜合解決方案的制定與實施，也需要先進技術尤其是智能計算、信息融合等的支持。保證核心業務順利實施的關鍵資源不僅包括實體資產，如機械設備、IT系統、物流系統等，也包括知識資產，如專利、技術研發人員等，還包括金融資產，如信用額度、票據等。這些資源都能與技術創新密切相關，其中知識資產本身就是一種技術創新的體現，實體資產的技術創新是直接作用在資源上的，金融資產的創新可以借助征信技術、互聯網技術來實現。這些資源通過技術創新的支持，從而支持商業模式的創新。
關鍵資源在保證渠道通路順暢、供應商和客戶關系穩定方面也起到重要作用，它的表現形式往往是一些平臺或網絡。例如，很多公司在推出新產品之前就建立了在線社區，用來交流新產品的知識和經驗。多邊平臺也是很多公司常用的關鍵資源，通過多邊平臺，多個相互依賴的客戶群體能夠進行互動交流，從而吸引更多的消費者加入，形成網絡效應。這些平臺或網絡的建設往往需要運用到技術創新，這些技術大多是一些信息技術或互聯網技術。物聯網技術的出現也在一定程度上支持了商業模式創新，由于物品與物品之間實現了互聯，企業就可以在流程優化、客戶體驗、價值創造等方面進行全新的改變。
2.商業模式創新對技術創新的價值實現作用。產品的技術創新的過程可以凝煉為“技術輸入——實施——經濟輸出”，技術創新投入之后必須通過實施才能獲得相應的經濟輸出。而產品技術創新的實施主要是產品創新價值的實現，包括價值定位、價值主張和價值保持三個層次。技術創新的第一個階段往往只需注重價值定位，此時由于消費者對于新技術還不熟悉，還處于客戶體驗階段，此時企業只需要做好價值定位增強消費者對新產品和新技術的可得性，就能實現技術創新的價值。當企業新產品的價值定位獲得成功之后，客戶對技術創新的價值認同度會越來越高，同時客戶也會提出新的價值需求，從而影響企業的技術創新進程，此時技術創新進入下一階段。在技術創新的第二個階段，由于技術擴散，企業與企業之間將會陷入技術同質化競爭的局面，以往通過價值定位獲取的客戶將會被同行業的競爭者所分化，此時企業會面臨技術創新投入高而經濟產出低的情況。企業要想在市場中立于不敗之地，就需要進行新的價值創造，而傳統的以鎖定消費者為目的的價值定位已經無法滿足企業價值創造的要求。在此階段，企業要通過其獨特的價值主張才能實現日益同質化的產品技術創新，而價值主張的主要手段正是依賴于商業模式創新。Chesbrough和Rosenbloom（20xx）研究表明，商業模式是為了從技術創新中獲取價值而構建的企業運營邏輯架構，商業模式是連接技術創新與價值創造的橋梁，是二者之間的協調與轉換機制。
當技術創新進行到一定階段時，會出現技術瓶頸，而要突破技術瓶頸通常需要依靠強大的技術投入，開發更多具有風險性的新技術，甚至需要依賴更多原始創新的技術，如共性技術等。然而對于新創企業來說，一方面由于資金實力的限制，企業無法投入過多的資金用于新技術的開發；另一方面由于此階段技術創新的高風險性，新創企業往往也無法承擔；此外，新創企業研發共性技術更是不太可能，因為共性技術需要的研發投入很高且外部性很強，靠單個企業很難完成。因此，在技術創新的第二個階段，要想通過巨額的研發投入進行高風險的技術創新以突破技術瓶頸對新創企業來說是很困難的，而通過商業模式創新，來對技術創新的成果進行價值最大化主張，才是新創企業的明智選擇。當技術創新進行到一定階段時，商業模式創新在技術創新的價值實現上會起到重要的作用。
三、生產型企業技術創新與商業模式創新的交互作用
1.生產型企業技術創新與商業模式創新的演化路徑。對于很多生產型企業來說，技術創新是企業生存的關鍵。生產型企業在創業初期的產品技術創新，會使公司迅速崛起。然而由于該階段支持公司發展的核心競爭力仍然是產品的技術，而對于新創企業來說，在創業初期規模較小，資金實力不強，仍然很難在技術革新上與大型企業競爭。另外，技術創新是很容易擴散的，因此新創企業在創業初期的經營模式雖然使得自身在市場上占有一席之地，但這種優勢是很容易被打破的。當進入發展期以后，新創企業就需要通過技術創新與商業模式創新的協同發展來避免在位企業對新創企業技術創新的模仿，從而確定自身在市場上的優勢地位。而進入成熟期后，企業積累了大量的資金和技術，此時可以充分發揮技術創新的優勢，同時開發出相關的不同系列的產品，并且使得每個系列的產品都在相應的技術市場上處于領先地位。
因此，生產型企業的技術創新與商業模式創新的協同演化路徑為：技術創新——商業模式與技術創新的融合——技術多元化戰略。
2.案例分析——蘋果公司。
（1）創業初期的技術創新。蘋果公司在發展初期是通過對傳統電腦的改進而成立起來的。當時像IBM、惠普等大型企業生產出來的電腦大多是沒有顯示器的，并且非常龐大，只能用于商業用途。1976年，蘋果的設計師充分利用電視的顯示功能，通過射頻轉換器，實現了主板和電視的完美結合，并且通過使用動態的RAM改進，使得主板的盡寸顯著縮小，在此基礎上開發出了第一代個人電腦——AppleI。1983年11月，蘋果公司又將圖形用戶界面（Gra-phicalUserInterface，GUI）應用于個人電腦上，從而使電腦界面由以往的字符型界面變為圖形界面，并開發出了麥金塔電腦。然而，麥金塔的成功只是短暫的，因為他不得不面臨IBM、惠普等大型計算機企業的競爭。微軟公司從蘋果公司麥金塔的GUI中受到啟發，發布了擁有GUI的Windows操作系統，并將Windows操作系統應用于IBM、惠普等大型計算機制造商生產的個人電腦上，使得Windows與廉價的PC復制機組合起來，而組合起來的產品價格比麥金塔便宜很多，最終麥金塔逐漸喪失了市場優勢。
（2）發展期的技術與商業模式混合創新。蘋果公司在發展過程中最為關鍵的舉措就是20xx年推出了標志性的便攜式多媒體播放器iPod產品。iPod的創新之處并不僅僅在于產品的創新，它實際上是一種全新的商業模式創新。這款播放器與iTunes軟件實現了融合，而iTunes軟件提供iPod與蘋果的在線商店進行無縫對接，用戶通過蘋果的在線商店可以購買并下載音樂庫中數以萬計的音樂。蘋果公司意識到消費者除了需要能夠收聽音樂的播放器之外，更需要能夠便捷的搜索、下載音樂的服務。蘋果公司投入了大量資金，幾乎與所有的大型唱片公司合作，建立起了全球最大的網上音樂庫。因此，蘋果公司能夠將iPod的價格賣得比競爭對手更低，因為蘋果公司可以通過銷售在線音樂賺取更多的收入。可以看出，iPod設備、iTunes軟件與在線音樂商店是技術創新與商業模式創新的完美結合。
（3）成熟期的技術多元化戰略。如果說蘋果公司的產品在創業初期只局限于電腦產品的話，那么在二次創業時期，蘋果公司還開發了以iPod為代表的數字產品。而進入成熟期后，蘋果公司又開發了以iPhone為代表的通信產品，同時在數字產品方面，除了繼續開發iPod系列產品之外，還開發了iPad系列產品。在數字電視方面，蘋果還推出了AppleTV，這是一款高清電視機頂盒產品，用戶可以通過AppleTV在線收看電視節目，實現了數字家庭模式。可以看出，蘋果公司在成熟期之后的創新戰略仍然是技術創新，但是它的技術已經不再局限于單一系列的產品，而是一種技術多元化戰略。
四、服務型企業技術創新與商業模式創新的交互作用
1.服務型企業技術創新與商業模式創新的演化路徑。對于很多服務型企業來說，商業模式創新是企業生存的關鍵。在創業初期，新創企業通過商業模式創新吸引傳統模式下的消費者，使新創企業在市場上得以生存。新創企業在創業初期的商業模式創新僅僅是依賴于現有的技術平臺展開的，這主要是因為商業模式的創新路徑尚不明確，創新的效果和對技術的需求程度都具有很多的不確定性，再加上新創企業資金不足，因此不可能在商業模式創新的同時涉及到技術創新領域。當新創企業進入發展期時，在位企業也有可能學習新創企業的商業模式，改變已有的經營模式，實行商業模式創新。此外，一些新成立的企業也會效仿新創企業的成功模式，開始與新創企業競爭。
新創企業進入發展期后，商業模式的進一步創新受到技術平臺的制約，而此時新創企業已經積累了一定的資金，可以在限制商業模式繼續創新的技術瓶頸上尋求突破，實現技術創新與商業模式創新的協同發展，并確立自己在市場上的優勢。在成熟期，由于新創企業技術創新持續影響，使得新創企業有很大的空間可以進行商業模式創新，同時由于新創企業已經積累了一定的資金和市場，單一的商業模式已不能滿足新創企業在成熟期的發展，此時可以尋求商業模式的多元化。
因此，服務型企業的技術創新與商業模式創新的協同演化路徑為：商業模式創新——商業模式與技術創新的融合——商業模式多元化戰略。
2.案例分析——阿里巴巴公司。
（1）創業初期的商業模式創新。阿里巴巴成立于1999年，在成立之初從事的是B2B的電子商務業務，當時電子商務平臺在國內發展還比較緩慢。美國的電子商務模式大多是針對大企業的，但阿里巴巴的創始人馬云則認為，大企業擁有雄厚的資金，能承擔巨額的廣告費，在信息渠道方面也有獨特的優勢，因此他們對電子商務的需求并不是很迫切；相反，小企業沒有足夠的資金做廣告，很難獲取必要的商業信息，更不能在全球范圍內尋找客戶，他們對于互聯網的需求才是最迫切的。于是，馬云的阿里巴巴交易平臺開創了一種新的商業模式，這是一種不直接參與商品的'買賣，只為買賣雙方提供貿易信息和貿易平臺，收取會員費和增值服務費的業務。阿里巴巴創業初期的商業模式創新給其以后的發展奠定了良好的基礎，阿里巴巴的網絡技術在初期并沒有遇到太多的困難，因此他們也沒有進行任何技術創新。
（2）發展期的技術與商業模式混合創新。為了完善電子商務體系，阿里巴巴于20xx年成立了C2C模式的電子商務網站——淘寶網，該舉措是又一次的商業模式創新。阿里巴巴的創新主要體現在對一種特殊需求的滿足，即青年群體的創業需求。淘寶網為很多的青年提供了創業平臺，只要注冊成淘寶會員，就能在淘寶網上成立商鋪，銷售自己的產品。
處于發展期的阿里巴巴繼續開展商業模式創新，但是又并不僅僅局限于商業模式創新，這是因為這段時期現有的網絡技術已經不能完全滿足商業模式創新的需求。阿里巴巴通過市場調研發現，C2C電子商務市場上存在的最大問題就是消費者對于賣家的不信任，以及買賣雙方溝通的信息不暢通。針對此問題，阿里巴巴于20xx年10月成立了專門用于解決此問題的內部技術部門，開發出了兩款產品，一款是作為第三方擔保交易平臺的支付寶，另一款是作為網頁嵌入式即時通訊工具的阿里旺旺。支付寶的開發涉及到面向服務的體系結構（Service-OrientedArchitecture，SOA）、緩存（Cache）等一系列關鍵技術，主要是用于解決C2C電子商務中消費者對于賣家的不信任問題。阿里旺旺的開發主要是為了解決C2C電子商務中買賣雙方溝通的信息不暢通問題。
（3）成熟期的商業模式多元化戰略。20xx年11月，阿里巴巴在香港上市，標志著該公司已經走向成熟期。此時，阿里巴巴開始了市場多元化戰略。20xx年9月，阿里巴巴成立了阿里云計算，這是一種全新的基于資源重構及存儲服務外包的商業模式。20xx年4月，阿里巴巴提出大物流計劃，開始進軍物流業，整合了多家專業物流公司的基礎設施。20xx年6月，為了配合大淘寶戰略的執行，阿里巴巴將淘寶網拆分成三家獨立的子公司：淘寶網，天貓商城和一淘網。其中淘寶網仍然是傳統的C2C電子商務業務；而天貓商城則變為專門針對優質品牌的B2C網站；而一淘網提供的則是一種搜索各類商品的全新服務體驗。在中國眾多團購網站風靡之時，阿里巴巴也看準時機，推出了聚劃算團購服務，同時邀請知名品牌的商家加入團購計劃。同時，阿里巴巴利用其電子商務網站積累的數據和信息優勢，推出了針對小微企業的融資計劃，即阿里金融。綜上可知，進行成熟期之后，阿里巴巴開拓了各方面的業務，包括物流、金融、貿易、信息服務等，這些服務模式實質上也是商業模式創新，只是這種商業模式創新更加多元化。
五、結論
本文從技術創新和商業模式創新的關系入手，運用案例分析方法，研究了新創企業技術創新與商業模式創新的交互作用。研究結果顯示對于生產型企業和服務型企業來說，其技術創新與商業模式創新的協同發展演化路徑是不一樣的，但它們在發展期都需要用到技術和商業模式的混合創新。本文研究的結論可以為不同類型的新創企業在其發展的特定階段的技術創新與商業模式創新提供指導。
技術創新論文6
學生培養中創新創業意識是目的很多高等院校有待解決的問題。通過建立工作室，讓學生用自己課外的時間強化知識內容，進行項目設計，開展自我管理，形成較強的創新能力，從而培養自身創業素養，強化自身創業能力。
1工作室為導向的創新創業意義
工作室創業模式即學生在學習期間自己組織的小團體，目的是在工作室內研究課上的難點和重點，并將學習到的理論知識應用到實踐中，以期在實踐探索中尋找不足，不斷的進行改進，通過實踐理論的充實實現成員間的互動，共同尋找未來共同發展的平臺。通過工作室的模式，能強化學生的管理，讓學生在學習之余管理自我、創新自我、團結自我。并由具有創業經驗的導師帶隊，學生根據知識內容自主設計實踐活動，自主規劃和經營。在工作室內工作和學習，能夠累計經驗和人脈，掌握團隊合作理念，從而為今后的就業和創業提供籌碼。工作室項目的開設能突破傳統授課模式中理論與實踐脫節的現象，可更好將課堂上的理論知識通過自主實踐的形式表現出來，使教學更好的融合實踐。借助工作室模式能縮短理論與實踐間的差距性，工作室的開展先要提升學生的職業發展能力，然后結合學校的專業進行項目設定，最后調動學生的價值理念和導向，并將實戰看成是驅動學生發展的前提保障。
2工作室模式下的大學生創新能力培養路徑研究
2．1培養機制上具有開放、連續和融合性
工作室要想長遠發展人才是發展的核心前提，所以工作室就應網羅各類人才積極參與到建設中。工作室開設時人才的納新和管理上要重視主體開放，從而拓展學生的知識層面，管理學生的團隊意識。就機械類專業工作室為例，可在全校范圍內招收具有科研和制作愛好的學生，可不限專業，只要有這方面愛好和研究即可。這樣做的目的是使工作室內的人員形成學科交叉，避免工作室內的學生都是同一專業，問題處理中多使用同一處理模式。除此之外，讓工作室內不同專業的成員間相互學習，進行優勢借鑒，能利用本專業的優勢特征，帶動其他專業的發展。團隊內成員間的頻繁交流，能使團隊中成員了解更多相關專業的知識，進而拓寬團隊中成員的知識層面，避免學生學習機械專業只能了解這一專業的知識，對其他專業的知識知之甚少，不能滿足未來國家綜合性人才的需求。工作室管理中可以使用開放式的管理模式，即非團隊內的成員也能參與科技發明活動，這就能發動成員周邊的同學、室友或者朋友等都積極的參與到項目研發中，成員間的親密互動，能強化彼此間的合作意識。如項目完成后，需要進行后期的.外觀設計，小組成員就會向美術專業的學生尋求幫助，他們能為小組成員提供新的思路或者設計理念，在雙方的配合下共同完成外觀的設計，非美術專業的學生能在設計中重新整理思路，打破以往專業思路中的固化思想。所有參與工作室內的新成員，應經過一年的“試用期”，然后才能成為真正的工作室成員。并要為工作室內的成員建立檔案，使用編號制度管理成員，要求每個成員有著自己對應的編號，建立工作室微信或者qq群，利于成員工作之余交流項目和專業知識。定期開展討論大會，總結一段時間內的工作狀況，探尋業務的進展情況，并解決工作中常見問題。
2．2培養內容上的主體、互動和獨立
2．2．1主體活動
作為工作室內的成員要結合自身的項目開發需求，設定具有針對性的項目探索計劃。要求教師在培養中注意培養內容和方向上的一致，同時在保有學生的主體學習地位，喚醒學生主體學習意識，讓學生有良好的主體性。培訓中，教師應積極的與學生互動和交流，以構成師生互動平臺，雙方在交流與互動中，能了解彼此的看法。教師先要尊重學生的獨立人格，學生可能在經驗和能力方面會略顯不足，但部分學生的思路不受傳統思想束縛，具有創新意識，教師就要加以鼓勵，讓學生積極的思考，并努力為學生營造良好的氛圍。學生在和諧的氛圍中，將具有質疑的權利，也愿意表達出自己的想法。
2．2．2互動性活動
工作室組織定期討論，這能提升小組內成員開拓的思想理念;積極的發言，并將自己的理念和想法說出來與大家分享。為培養學生的能力，要求每個小組成員都輪流組織會議，擔任會議主持，從而鍛煉人員的能力與表達。作為小組負責人需要協調好成員關系，并在互動中探索知識，提煉關鍵性知識要點，加入自己的想法，鍛煉自己的創新創業意識。如，電子通信專業的學生在討論中發現，現在互聯網軟件的發展，很多手機廠商不重視硬件，導致手機藍牙傳輸速度仍舊停留在過去的緩慢傳輸狀態中，大型文件在無網絡的情況下，傳輸速度極慢，那么是否未來創業可以從這方面入手，研制無網的傳授系統。大家就此開展激烈的討論，成員間進行互動必然會有意見沖突之時，通過沖突碰撞不斷的談論，涌現出新的思路，那么就應讓學生在沖突中尋求能解決問題的最佳方式，并通過應付困難強化解決困難的意識與勇氣，這才是開展創新意識的最終目的。
3結語
工作室是創新與創業的實踐性載體，就應將學生看成是課程教學的主體，培養學生的創業意識和創新能力，從而讓學生具有良好的綜合素養。培養中以機制、內容和手段為主要入手點，共建創新意識，構建師生共建的學術共同體，補充現有教學模式，發展學生創新意識，提升學生的就業發展理念。
作者:翁潤鋇 蔡露燕 單位:廣州珠江職業技術學院
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技術創新論文7
摘要：隨著社會的不斷進步、科學技術的不斷創新，各項先進科技逐漸被運用于各個領域。建筑行業作為新興行業，在其施工過程中，既要確保工程質量，又要保證企業的經濟效益，因而更需得到先進施工技術的支持。唯有嚴格的工程監理制度與先進的施工技術相結合，方能更好地推動建筑行業的發展。本文先簡述工程監理的現狀及其制度的發展特征，再簡析施工技術的管理工作與其水平的提高，最后總結出建筑工程監理與施工技術間的創新關系。
關鍵詞：建筑工程；工程監理；施工技術；創新關系
伴隨建筑工程行業的快速發展，傳統的建筑施工模式已經不再符合新時代背景下人們的認知，建筑監理單位逐漸出現在大眾面前。作為一項極具技術含量的有償性技術服務，建筑工程監理相關制度在我國實行的時間并不長，仍處于發展初期，相應監管體系尚未完善。有效的監理不僅能夠促進施工技術的不斷創新與完善，同時還能推動自身制度的建立健全。建筑工程監理與施工技術之間的相互促進，從一定程度上推動了我國建筑行業的長遠發展。
1建筑工程的監理現狀
建筑工程的監理部門主要由承包方、業主與監理方緊密相連而成，這三者間相互促進且地位平等。工程監理的資質管理主要為“雙重模式”，它既管理著企業內部的資質，又監管著相關管理人員的資質[1]。然而，就我國實際國情而言，這種模式是難以在實際中得到高效運用的。我國現有的監理管理人員從未受到過專業化培訓，也并未對監理工作的相關知識進行系統化的學習，顯然會致使“雙重模式”無法在實際工作中得到充分發揮。換句話說，目前監理工作的現狀大都歸因于工作人員的自身綜合素質達不到應有的崗位要求，從而導致預期的監理工作目標無法高效完成，施工的質量也無法保證。在一定程度上，監理方能很好的確保最終的`工程質量，同時也能對業主們的權益給予維護。此外，工程監理對施工進度有著一定的推動性，能監督相應工程在規定時間內完成。值得注意的是，監理方還能夠協調好承包方和業主間的關系，避免矛盾的發生，這一作用是不可忽視的[2]。
2建筑工程監理制度的發展特征
我國現有的監理制度仍存在缺陷，對監理工作的開展十分不利。另一方面，相關監理人員均屬于監理方，他們的專業技術能力也是影響監理工作效果的核心要素。該如何通過建筑工程監理的相關制度來促進施工技術的完善與發展，甚至創新，是當下極受關注且引起各方探討的重點問題。在社會經濟飛速發展的大時代背景下，企業的發展都需以頂尖科技為標準，因而建筑工程監理制度的發展也需遵循這個發展標準。我國的建筑工程監理制度的發展特征可歸結為以下三點：
2.1施工技術不斷優化
在社會經濟時代背景下，所有企業要想順利發展都需以高科技技術為發展導向，理所當然，建筑行業監理制度的發展也需服從這一經濟規律[3]。眾所周知，我國的施工技術相對落后，很難再適應新時代下發展的需求，因此必須采取一定的方法以作出相應調整，來達成利用工程監理制度推動施工技術全面發展的終極目標。
2.2監理人員的綜合素質逐漸提升
我國現有的監理工作從業人員的整體素質普遍較低，很難達到建筑工程監理相關工作的正規化、專業化與技術化等要求。除此之外，隨著建筑行業新工藝、新技術及新型材料的出現，相關的技術規范與標準都在不斷完善。相信伴隨建筑業的發展與制度設施的不斷健全，相關監理人員的專業技能都會有所提升。
2.3逐步向全過程、全方位的監理方向發展
現階段，我國的監理工作主要以施工階段的監理為核心。目前的監理工作過于片面化，這與建設方的需求、監理方的技術能力和整體素質以及社會經濟的體制等方面有著較大關聯[4]。但隨著建筑工程項目數量的增多及項目法人相關責任制度的完善，全過程、全方位的監理方式已逐漸成為建筑工程監理方接下來最主要的發展方向。
3施工技術的管理工作與其水平的提高
對施工技術而言，其管理模式是極其重要的，倘若管理恰當，便能帶來巨大的經濟效益。那么該如何將施工技術的管理落到實處呢？首先就需要相關工作人員意識到自己所做工作的重要程度，其次全面考慮自己在實際工作中遇見的問題，方能將管理工作落實到位。施工技術是建筑工程相關工作中不可或缺的重要內容，其在極大程度上會對建筑工程帶來影響，因而較高的施工技術水平是建筑工程施工過程中必不可少的因素，這便對相關人員有著如下要求：①遵守紀律，在實際工作中所有的監理人員與施工技術人員都應秉承負責的態度，嚴格依照工作條例辦事，進而提高建筑工程的工作質量與效率[5]。另外，監理方也應負責的對建設要求進行有效控制，管理并配合其他工作人員一同完成建筑項目。同時還需落實好各種施工問題，進行及時有效的溝通，對出現的問題進行處理，從而不斷完善。②認真負責，相關監理人員既需要提升專業技能，不斷通過培訓考試，還需在這一前提下，提高自身的綜合素質。換而言之，監理人員必須知曉自身的工作職責，并對此認真負責。在實際監理工作之中，必須對環境等因素進行綜合性考慮，切實安排建筑計劃，推動施工人員的創造性與主動性。③施工人員的技術水平，大多數監理公司中不僅監理人員的能力不達標，而且施工人員的技術水平也不合格。倘若施工人員的技術水平不夠，一旦在項目施工過程中出現誤差，最終便不會有合格建筑作品的呈現。精美的建筑必定由高技術水平的施工人員來完成的，可想而知，唯有當監理人員與施工人員的能力均達到較高水平時，方能創建出完美的建筑[6]。
4建筑工程監理與施工技術間的創新關系
4.1工程監理推動施工技術的創新
在這個追求社會效益與經濟效益相統一的大時代背景下，建筑工程行業的最高目標便是獲得“雙重效益”[1]。相關建筑監理單位只有在嚴格把控好施工工作的整體質量后，才可以完全保證該工程的施工進度能夠按時甚至提前完工。不難看出，工程施工的整體進度與施工技術相應水平的高低是密不可分，即施工技術的不斷創新可以更確切地保障建筑工程的施工進度。
4.2施工技術的創新促進工程監理的持續發展
工程質量是檢驗工程監理工作是否合格、施工技術是否達標的核心要點，要想很好的完成建筑工程的監理工作，相關監理部門大都會選擇不斷完善與創新，并不斷強化監管力度的方式來實現[7]。與此同時，工程施工方會在監理部門的嚴格監管下，不斷通過科學可行的手段來對施工技術加以改善。
4.3建筑工程監理與施工技術相互促進
因人們對多數建筑工程的施工質量有了更高的要求，隨之而來的是建筑行業的可持續發展逐漸面臨著更大的挑戰。施工技術的不斷創新早已不能僅靠相關施工單位的協助而日趨完善，這不符合經濟發展的基本規律，建筑工程的監理工作與施工技術的發展創新之間是相互促進的。根據工程監理目前的情況及其發展趨勢，很明顯，工程監理制度的完善、監理人員綜合素質的提升及工程施工相關條例規范的補充都能有效促進建筑工程整體質量的提高[8]。如此一來，對工程監理相關條例的更新與完善便能間接地推動施工技術的逐步創新，進而對施工質量進行提升。更重要的是，施工技術的發展創新在一定程度上還能促進建筑行業的發展。
4.4建筑工程監理與施工技術共同發展
建筑工程的監理工作和施工技術的創新對建筑行業的整體發展都有著重要的意義。工程監理工作是當下及未來確保整個建筑行業健康長遠發展的產物，其在監理部門的監督下，不僅完善了監理部門自身的技能，促使監理部門的良好發展，而且還推動了施工技術的完善與創新，最終實現建筑行業的可持續發展。
5結語
我國現有的監理制度尚不完善，相關人員的技術水平也未達到國家的標準，這些都是當下亟待解決的問題。但依照建筑行業的發展趨勢，未來我國在工程監理制度與工作人員的專業能力上都會有較大改善。為有效推動建筑行業的順利發展，我們需充分利用工程監理與施工技術間的創新關系，通過完善監理制度及創新施工技術的角度，發現建筑行業不斷進步與發展的突破點或全新機遇，獲得兩者的共同發展，進而推動整個市場經濟的繁榮與發展。
參考文獻
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技術創新論文8
計算機網絡平臺已經成為人們生活中不可缺少的工具之一，計算機網絡管理能夠幫助人們更好的運用計算機網絡服務于現實生活，計算機網絡管理技術是確保計算機網絡正常穩定運行的重要保障，本文筆者從三個方面進行闡述計算機網絡管理技術的功能與應用，希望能給讀者帶來一定的幫助。
隨著科技的快速發展，計算機網絡已經稱為人們日常生活的重要組成部分，計算機網絡平臺是社會和經濟發展的重要保障，計算機網絡管理技術能夠有效將網絡中不同的信息進行收集與整合;當前，對計算機網絡管理在構造上存在一定的差異，無法形成一個統一標準語準則，但是在現實生活中計算機網絡管理的有效應用有著重要的現實意義;因此，實現計算機網絡管理的創新應用是擺在我們面前的重要話題;本文筆者試圖對計算機網絡管理的改進與完善提出幾點想法，希望能夠有助于網絡管理水平的進一步提升。
一、計算機網絡管理技術概念與定義
計算機網絡管理技術是基于一定的計算機網絡和技術協議對計算機網絡進行的專業性管理，在整個計算機網絡管理技術的體系中網絡管理協議是最為核心的部分，SNMP是整個網絡管理協議的關鍵部分，如果想要實現網絡管理協議的科學化和合理化就必須在計算機網絡管理過程中執行SNMP的協議內容。在網絡管理中，如果想要管理某個對象，首先需要做的就是給該對象添加必要的軟件和硬件，而這些操作又不會明顯影響原來的對象。SNMP的主要的指導思想是以簡單的模式實現管理作用的最大化。監視網絡性能、檢測分析網絡差錯等作用是SNMP的主要功能。一旦網絡產生故障，SNMP可以幫助功能的恢復。SNMP系統的實施需要有一個管理站，也就是所謂的網絡控制中心。管理進程和代理進程通過SNMP起作用。計算機網絡管理技術中的另一個方面是計算機網絡管理系統。在現階段，網絡的種類多種多樣，網絡設備出現了多樣化，其質量變的參差不齊，這就需要一個很專業的工具來進行管理調控，從而保障用戶的網絡安全。網絡管理系統是在這個方面很有意義的一個系統。針對網絡管理，目前有計算機網絡形成了眾多的網絡產品，有的產品是簡單系統，有的產品是LAN管理系統，有的產品是企業的管理系統，無論是何種產品又應該遵循計算機網絡管理技術的規范，這樣才能夠確保計算機網絡的有效管理。
二、計算機網絡管理技術的功能
1、網絡故障管理
計算機網絡管理最主要的功能是對網絡故障的處理，在網絡運行中出現故障時，網絡管理功能主要體現在三個方面：第一，及時確定網絡故障發生的位置;第二，有效阻止其他因素對網絡的干擾，第一時間切斷故障網絡與其他網絡的聯系;第三，降低因故障造成的影響，及時實現網絡的重新配置，進而將網絡恢復到未出現故障前的狀態;第四，對于一些較為重大的網絡事故，可以在最早的時間發出警報，從而更好的提高對故障檢測和排除的速度，以便保證網絡的穩定運行。
2、網絡配置管理
計算機網絡配置的管理是實現計算機網絡穩定性和安全性的基礎，是計算機網絡管理中不可缺少的一部分，計算機網絡配置管理能夠對網絡持續的監控，實現網絡的初始化后再配置，有效實現網絡系統中一些特殊的功能效果。
3、網絡性能管理
網絡系統數據交換在計算機網絡管理技術應用中占有重要的地位，數據交換是一項非常重要的性能，網絡資源利用效率的最大化是保障網絡用戶享受穩定服務的'基礎，目前網絡性能管理中對于功能的要求也自動的生成了網絡拓撲構造以及網絡配置，在這樣的情況下，網絡的監控狀態以及網絡設備的性能也能夠提高到最大化。
4、網絡計費管理
現實中，計算機網絡系統內的一些信息材料的使用并非是免費的，計算機網絡計費管理是計算機網絡管理的重要部分，能給記錄且統計網絡用戶運用網絡信息資源的狀況，之后再進行計費;網絡計費管理功能包含了記錄及統計網絡資源的運用狀況，涉及計量單位、判斷開銷，對用戶收取費用。
5、網絡安全管理
計算機網絡系統的特征能夠判斷網絡自身安全特有的脆弱性，所以，需要保障網絡資源不會被非法運用，且加強保障網絡管理系統自身不被未授權的訪問乃至網絡管理資源的完善性與機密性。網絡完全管理功能包含了控制對網絡資源與敏感信息的查詢，包含了網絡設備的訪問控制，對設施方面的各類運用訪問控制乃至對網絡協議的訪問控制。
三、計算機網絡管理技術創新應用
分布對象網絡管理技術模式和基于WEB 的網絡管理模式是計算機網絡管理技術模式的重要組成;分布對象網絡管理技術模式是一種集中式平臺管理技術，具有具有組織結構簡單、透明性強、操作方便等優點，缺點主要體現在：第一，收集信息的網絡站點太少;第二，信息傳輸的過程中容易發生丟失或者缺失，信息傳遞的效率低下;第三，程序預先設定，缺少擴展的空間;隨著Internet 的高速發展，分布對象網絡管理技術模式很難適應計算機網絡的發展，在對計算機網絡管理技術模式進行創新應用時必須考慮這樣的問題。基于WEB 的網絡管理模式是隨著Internet 不斷發展，取代局域網的一種計算機網絡管理模式，WEB 的網絡管理模式能夠在很大程度上降低軟件開發和維護過程中的費用消耗，能夠縮短管理人員的培訓時間，其靈活、簡單易操作、高效方便等優點使得其運用相對比較廣發。WEB 的設計融合了各個網絡管理模式的優點，其特點是能夠使得用戶隨意的駐留在網絡設備和瀏覽器之間，能夠實現后臺運行程序，能夠隨意的將SNMP 和HTTP 之間的協議進行轉換。
總而言之，計算機網絡在人們日常生活中占有重要的地位，加強計算機網絡管理技術的創新應用有助于計算機網絡更好的服務于人類社會，能給讓計算機網絡管理帶來便利，從而實現計算機網絡運行的進一步穩定。
技術創新論文9
摘要：近些年，建筑工程項目在國民經濟發展的影響下取得了迅猛的發展，和建筑工程事業有直接關聯的土木項目也隨之得到發展。為此，也得到了人類對土木工程工藝技術的重視及關注。土木工程工藝技術是確保建筑項目質量的關鍵環節，突出的反映了土木項目施工工藝的創新及發展前景。文章經過詳細研究土木項目建設技術，進而提高了土木工程工藝技術的質量性能令建筑事業取得了更好的發展。
關鍵詞：土木工程；砼技術；預應力；技術創新；發展趨勢
建筑事業及土木項目的迅猛發展為時代的發展帶來了內在驅動力，而施工技術在該環節也得到了明顯的進步。土木項目施工技術的發展對建筑工程事業的發展具有較大的促進作用，而且還能夠提升工程的應用周期，并貫徹執行綠色低碳的科學理念。
1土木項目施工技術的基本特征
1.1人員的流動性
工程事業是勞動密集型行業，工作人員存在較強的流動性，同個項目參與的人數很多，不同勞動人員的工藝技術及施工能力也存在差異，最后造成施工技術表現出不一樣的效果。
1.2項目整體穩定
土木工程施工建設的關鍵部分一般會有十分嚴格的管理標準，工作人員要根據設計需要開展工作，機械化水平較高，例如，地基施工、鋼結構、砼結構等施工就是土木項目施工的關鍵部分，這也促使土木項目施工技術整體較為穩定。
1.3工藝技術發展性
隨著時代與技術的進步，土木項目工藝技術也出現了明顯的變化，許多陳舊的施工技術已不能符合現代施工工藝的要求，所以，為了更好符合時代發展和建筑事業的要求，土木項目施工技術也開始處在持續發展道路中。
2土木工程建設技術
2.1地基處理技術
在地基基礎建設過程中，一定要嚴格根據施工規范來操作，在施工地基項目時，提高地基的穩定性，增加地基的應用強度，這樣才能夠保證增加建筑結構承擔負荷的水平，防止在施工過程產生質量缺陷，例如，在地基基礎建設中出現的裂紋，在檢查地基的時候，需要采用沉降觀測法來檢測地基結構。通常情況下，地基基礎中常用的施工方法包括：砂石樁法、高壓噴注漿以及強夯法等。
2.2砼項目施工
通常情況下，砼項目可以分成很多類型，在不同種類的劃分中，其采取的施工方法存在差異，比如，根據灌澆的性能，能夠分為現場灌澆與預制兩類灌澆方式。預制砼被推行使用于土木工程中的主要原因在于其存在投資少的特征；現澆砼時要求采用模板支撐來施工，能夠對現場的砼結構信息進行全面檢測，能夠充分發揮出其在土木工程建設中的作用。
2.3鋼結構處理技術
在鋼結構建設技術中，通常關鍵的技術過程是在裝載鋼框架部件前，首先應當對施工現場加以清理，進而做好鋼框架部件吊裝的準備任務，運輸過程要確保運輸渠道的順暢。當鋼機構部件運輸到施工現場時，應精確控制起吊力度，進而確保在吊起時的平衡，當鋼結構部件吊起到平臺上時，要確保作業平臺的完整潔凈。
3土木工程建設技術的.創新
3.1對預應力技術工藝的創新
創新預應力工藝在土木項目工藝技術創新中具有非常重要的作用，預應力創新主要是指在預應力鋼防范以后，選擇環繞包裹的手段來防護砼部件，利用機械設施來操作預應力技術。在技術創新過程，技術人員要充分兼顧到預應力于極限狀況下的體現，進而根據負載要求來開展預應力結構的規劃工作，進而有效避免土木工程項目構件出現變形或是裂縫現象，由此確保土木工程的施工效果。
3.2對灌澆技術工藝的創新
在土木項目工藝技術創新中，灌澆技術的改進也是非常關鍵的部分。灌澆技術更新涉及兩大方面：一方面，鉆孔技術改進。鉆孔技術屬于灌澆施工過程的基礎性人物，所以需要對其引起高度關注。鉆孔技術更新主要指在鉆孔技術運行以前，對鉆孔樁附近的環境加以清理，隨后利用精密準確的測量設備來確定鉆孔點，進而確保鉆孔統一[1]。另一方面，在鉆孔處理前，技術人員需要提前調節鉆孔機，進而確保施工順暢。在鉆孔階段出現塌陷或是卡鉆情況時，要即刻停止鉆工工序，先要對出現塌陷和卡鉆情況進行研究，并且處理相關的深層問題，其是確保土木工程建設效果的重要表現。另外，灌澆技術的改進還表現在鉆孔灌澆砂漿時需要不斷優化灌澆技術，填充孔內漿液，進而實現填充飽滿的效果，確保樁體穩定。
3.3對深基坑支撐技術的更新
現階段，在土木工程建設工作中，高層工程數量日益增多，對土木項目工藝技術提出了更高的要求。在高層工程建設中，抗震規劃和地下室擴展等均是新的項目要求，而為了確保工程質量，必須進一步更新深基坑支護工藝。深基坑支護工藝是指在土木建設中，技術人員應當全面掌握地質條件，如果現場的地質條件非常差，就要求采取灌注樁及預應力錨桿來提高施工質量[2]。首先，工作人員要考察包含周邊地下管路、電纜等埋設布局，勘察巖土和地下水布局參數，勘察深基坑工藝技術可能出出現的障礙等，進而做好準備工作。其次，在支護構造設計中，需要和深基坑施工方案相統一，包含連續墻體內外圍墻支護，進而建設好深基坑支護項目。
4土木項目施工技術的發展方向
4.1技術化水平提高
技術是第一生產力，所以，我國今后的土木項目施工技術的發展過程中，首先就是技術化趨勢。土木工程施工技術化趨勢也是增加施工企業效益的重要途徑，而且，還是工程質量性能的技術保障，在推動土木工程事業發展時具有非常關鍵的先導意義。技術化趨勢是指在土木工藝技術中采用多種科技成果，比如在施工早期的準備工作上，要求采取科學化的方法核算項目成本、款項，要采用更為先進可行的檢測設備來勘測工程環境，利用更加高明的技術方式來處理施工環節產生的技術故障及障礙。技術化趨勢的的最終結果是人才資源的解放和施工工期的嚴格管控，同時，在更科學的項目體系施工下，能夠將原來就有故障的設施進行清理，去除不合格的原材料，要想實現這一點，就一定要提高檢測工具的科學性，進而使所有故障設備及材料被遏制在萌芽中。
4.2綠色化趨勢顯著
綠色化發展我國內社會各界發展的重要方向。目前因為資源、生態、能源的逐漸緊缺，節能降耗是所有行業均在追尋的目標，還是促進社會長遠發展的必然途徑。由此，在土木項目施工技術改進中，綠色化發展也是十分關鍵的趨勢。主要體現在對原材料的最大化利用上，進而最大程度上節省資源，同時，借助技術發展來促進機械設備、裝飾材料等綠色化發展，進而推動綠色項目的發展。
4.3自動化發展趨勢
自動化趨勢是當前乃至今后社會發展的必然方向，現階段已在部分機械領域中實現了自動化技術的運用，通過使用信息系統，使施工工作更為簡單、便捷。自動化趨勢在土木工程建設技術中，主要表現在控制高層工程建設中的起吊機運送參數方面，更為精準的運送材料，降低高空作業產生的事故。另外，自動化發展方向還表現在工程機械控制中，從而可以更為統一高效的控制機械設備，通過高度智能來全面找出機械設備中隱藏的故障，進而確保施工性能。
結語
綜上所述，土木工程工藝技術隨著建筑事業的日益發展而逐漸在進步，為此，需要對工藝技術的創新與發展展開全面研究，促進施工技術朝著生態化、自動化和科技化的方向發展。
參考文獻
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技術創新論文10
摘 要：企業技術創新是企業不斷蓬勃發展的強大動力，企業的發展依賴于創新，創新來源于信息資源的把握，科技查新工作的任務之一則是為企事業單位及個人的技術創新提供信息服務。因此，科技查新工作與企業信息咨詢服務存在著很多的共通之處。
關鍵詞：企業技術創新的論文
企業技術創新是企業不斷蓬勃發展的強大動力，企業的發展依賴于創新，創新來源于信息資源的把握，科技查新工作的任務之一則是為企事業單位及個人的技術創新提供信息服務。因此，科技查新工作與企業信息咨詢服務存在著很多的共通之處。充分發揮科技查新機構的優勢，為企業提供優質的信息服務，不僅可以加強科技查新機構與企業之間的聯系，為企業的技術創新提供支撐，同時也可以為科技查新機構的發展提供新的途徑。
1 科技查新為企業技術創新服務的必要性
1.1 企業信息服務的現狀
目前中國的大部分企業，特別是中小企業的信息服務機構發展都相對的滯后。一方面企業對信息咨詢服務的需求是全面的，多層次的，不僅要與時俱進甚至要具有一定的前瞻性，不僅要具有判斷性甚至要具有一定的指導性，但事實是大部分企業沒有自己的競爭情報系統，其他形式的信息服務機構也規模較小，手段落后，開拓能力差，僅限于提供簡單的，低層次的技術信息服務，沒有能力建立高層次、全面的信息情報搜集、整理、分析系統，直接影響了企業的科技成果轉化進程。另一方面，企業信息服務工作需要較多知識面廣且又有所長的復合型人才，而企業沒有形成相應的人才培養機制，企業員工素質也參差不齊，缺乏專門的信息服務知識和咨詢服務意識，所以提供的信息服務水平和質量也無法滿足企業創新發展的需求。
1.2 科技查新為企業提供技術創新服務的優勢
（1）信息資源優勢。我單位自95年開展科技查新業務以來，共出據查新報告7000多份，為5000多個單位、企業、個人提供科技查新服務，其中20xx多項科研項目獲得國家、省、市各種獎項。配備了9臺數據服務器，開設了國務院發展研究中心信息網數據庫、中國國家標準全文庫、中文期刊全文數據庫、中國碩士（博士）全文數據庫、中國專利數據庫、中華數字書苑、百鏈中外文數據庫、Elsevier外文數據庫、NSTL外文數據庫、CNKI數據庫（專利、會議論文等）、Peter-科技報告數據庫、山東省情報研究院數據庫、中經網數據庫、中國行業發展報告庫、中國地區經濟發展庫、萬方數據庫、維普數據庫、中國知網庫等十幾個數據資源庫。整合了國內主要的數據庫資源，為科研立項、科技成果的鑒定與報獎、專利申請、新產品開發、新技術引進等提供客觀依據、為科技人員進行研究開發提供可靠而豐富的參考信息。
（2）人才優勢。科技查新工作是一項科學性和技術性都要求較高的'信息服務工作，要求查新人員必須具有較寬的知識覆蓋面，良好的計算機和外語水平，熟悉情報檢索的過程，較強的信息篩選、對比和分析能力，較好的語言理解能力和寫作能力。
（3）運營保障條件充分。一是運營經費保障充足。科技查新作為市技術創新共享服務平臺建設的一部分，市政府非常重視，不但投入大量資金用于平臺建設及設備購置，每年還拿出專項資金用于平臺中心運營，以保障其開展服務的公益性。二是完善的管理。為保證查新工作健康、穩定地發展及更好地對企業開展檢索及咨詢服務，查新中心制定了包括績效考核、日常工作管理、科研管理及收入分配激勵機制在內的完善管理制度。三是與其他科研院所建立長期的合作關系，提升了服務水平。通過與省科學院、省情報研究院等建立全面合作關系，不斷豐富檢索手段，提升了服務水平。
2 科技查新機構如何為企業創新發展做好服務
2.1 做好基礎查新工作為企業項目的申報提供客觀依據
國家和各級地方政府為支持企業的科技創新活動，推進科技創新成果的轉化，每年都會開展各級國家科技支撐計劃、火炬計劃、高新技術技術成果轉化、科技攻關項目、自然基金、科技進步獎等項目的申請或鑒定。為避免項目的重復勞動，保證項目申請和鑒定的客觀性和公正性，通過科技查新工作進行綜合分析和對比，為企業的科技立項、科技成果鑒定、評獎、驗收、轉化等提供客觀依據。
2.2 為企業的技術創新提供信息咨詢服務
在社會主義市場經濟下，企業要開發新產品，改革新技術，拓展新市場，都需要以市場為導向。在創新之前，都需要充分收集用戶需求、價格水平、銷售渠道及產品變動趨勢等信息，這時，查新機構可以根據企業的需求盡可能詳實的為企業提供近似產品特點、生產工藝、原材料、生產設備及未來發展趨勢等等信息內容，為企業開發新技術和新產品提供客觀的依據，防止重復開發導致的人力和財力的浪費。
2.3 幫助企業建立完善的競爭情報系統
競爭情報是通過合法的手段，通過長期系統的收集、分析和整理各種對企業發展、決策及運行相關的信息，提煉出本企業的優勢、劣勢以及機會等關鍵情報，為企業的高層決策提供客觀的依據。查新機構可以利用自己信息資源和人才方面的優勢，為企業競爭情報系統的建立和運行提供信息和人才援助。在科技查新中進行競爭情報服務，縮短了企業技術創新的過程，為企業的創新決策提供了客觀依據，有利于提高企業的綜合競爭力，促進企業的創新發展。
2.4 為企業提供專題服務，加強企業橫向合作，實現資源共享
查新咨詢單位可以根據企業咨詢比較多的領域，如電子、食品、紡織、肥料加工、建筑施工等等領域，定期向企業提供相關行業的信息資訊和市場動態信息等。另外，企業也可以利用此次活動結識更多領域或同行業其他企業，為企業之間實現資源共享，以及進一步的交流與合作提供機會。
3 結語
總之，科技查新機構擁有一般企業信息服務機構所不具有的信息資源優勢和人才優勢，利用科技查新可縮小或規避企業技術創新的某些風險，提高企業的創新能力，增強企業的核心競爭力。同時科技查新機構也在為企業創新服務的過程中，加強了與企業之間的聯系，拓展了情報服務的范圍，促進了科技查新機構的新發展。
技術創新論文11
摘要：科技型中小企業，是我國中小企業的重要組成部分，在經濟發展中發揮著重要作用，是提高企業整體水平、調整和優化產業結構、促進國家系統創新的關鍵組成。進入21世紀，科技型中小企業發展迅速。與此同時，科技型中小企業發展過程中還存在許多問題，這嚴重阻礙科技型中小企業的技術創新活動。因此，研究科技型中小企業技術創新模式和掃清技術創新障礙具有重大的理論和現實意義。
關鍵詞：科技型中小企業；技術創新；創新模式
一、科技型中小企業的概念
科技型中小企業是指以科技人員為主體，由科技人員創辦，主要從事高新技術產品的研制、生產、銷售，以科技成果轉化及技術開發、技術服務、技術咨詢和高新產品為主要內容，以市場為導向的知識密集型經濟實體。簡而言之，科技型中小企業是以創新為使命的企業。
二、科技型中小企業的特征
科技型中小企業實行“自主經營、自愿組合、自負盈虧”的組織原則，具有較強的決策能力和適應能力，它們除具有一般企業的特點外，還有明顯區別于其他類型企業的特征：
1.規模小與大型企業相比，科技型中小企業規模小、經營決策權高度集中，實行所有權與經營治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業快速做出決策。
2.專業化科技型中小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，往往將有限的人力、財力和物力專注于某一細小產品的經營上來不斷改進產品質量，提高生產效率，以求在市場競爭中站穩腳跟，進而獲得更大的發展。
3.高風險科技型中小企業研發生產的大多是高科技產品，其技術創新活動具有單一性，很少進行多種途徑的代替研發，在成長過程中，技術、市場、財務、環境等方面面臨巨大的不確定性。
三、技術創新模式與選擇
技術創新是一種技術經濟活動，是新技術在生產中的運用，是技術與經濟的有效結合。基于科技型中小企業的自身特點和優勢，是最有能力、最有條件成為技術創新主體的群體。同時，技術創新是中小企業發展的立身之命，是企業活力的增長點，因此技術創新模式是科技型中小企業經營模式的重要組成。技術創新模式主要有：自主創新、模仿創新和協同創新，其中自主創新要求企業必須擁有雄厚的資金和技術能力，這不利于中小企業內在優勢發揮，因此不適合中小企業選用；后兩種模式對于資金短缺、技術實力薄弱的中小企業來說是比較理想的選擇，尤其是協同創新比較適用于新興技術和高新技術中小企業的技術創新。
三種創新模式在研發能力、創新效益等評價指標方面各有優劣。見表1和外部環境，可以選擇其中某一種技術創新模式，也可以采取兩種或者多種創新模式的組合。
四、促進科技型中小企業技術創新的對策
技術創新是企業發展的核心，是企業獲得經濟效益的前提。以下將從科技型中小企業技術創新的內外部環境兩方面進行探討。
1.政府應為技術創新提供良好的外部環境
（1）完善科技型中小企業政策，鼓勵技術創新活動。健全科技型中小企業技術創新活動的法律法規體系，創造公平競爭的外部環境。通過立法，維護企業技術創新的合法權益，促進科技型中小企業健康發展。同時政府應該制定和實施技術創新計劃，大力鼓勵產學研結合，使大學和科研院所成為企業技術創新的.重要源泉。
（2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國家要健全信用擔保體系，設立專門的擔保機構，降低商業銀行向科技型中小企業提供貸款的成本和風險。同時，完善中小企業科技成果轉化及技術創新基金等相關政策。
（3）健全科技型中小企業孵化體系。國家要大力發展創新集群，包括高新技術產業開發區、新興產業基地等，加強公共技術服務平臺建設，促進科技資源共享。
2.企業自身營造良好的技術創新內部環境
（1）建立促進創新的激勵制度。企業應建立科學合理的技術創新評價系統，采用多種激勵機制，針對不同類型、不同層次的創新建立獎勵制度，充分調動知識型員工積極性，有效地激勵員工為企業創造最大的價值。
（2）建設良好的企業文化并切實遵循。企業應根據自己所處的發展階段、生存環境等，培養全員創新的企業文化，建立學習型組織，營造激發科技人員創造力的工作環境，努力打造協作創新的工作氛圍。
（3）完善企業技術創新的知識管理系統。科技型中小企業是知識密集型組織，對快速響應能力、信息利用能力和運作效率等與知識管理相關的指標有較高要求。所以企業應選擇合理的知識管理系統，提高企業運作效率。同時要加強知識管理信息組織建設，做好企業內部知識管理支撐，提供功能強大的搜索工具，便于對現有知識進行深度挖掘，實現知識共享。科技型中小企業是最具活力、最具潛力、最具成長性的創新群體，在創新發展中具有重要的帶動作用。重視科技型中小企業，就是重視科技和經濟發展的未來。科技型中小企業是推動科技創新的重要主體。在目前的激烈競爭環境中，科技型中小企業只有不斷進行技術創新，才能適應市場變化，在國內外競爭中立于不敗之地。
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技術創新論文12
摘要：隨著社會的不斷發展，電子信息技術已經逐漸走入了人們的生活，它不僅滿足了我國社會主義市場經濟建設的相關要求，還為人們的生活帶來了很大的改變。但是，由于我國的電子信息產業起步較晚，其生產技能以及創新能力方面都還比較薄弱，這樣就導致我國的電子信息產業技術在發展過程中存在許多問題。因此我們就需要及時的采取相關措施，不斷改善我國的電子信息產業發展，從而使其生產技術以及創新能力不斷提高。
關鍵字：電子信息產業；技術創新能力；研究
1引言
隨著經濟全球化時代的到來，世界各國之間的競爭越來越激烈，而電子信息產業作為一種先導型的產業，在世界經濟發展的過程中具有十分重要的意義。然而由于我國的電子信息產業起步較晚，各方面能力都較弱，因此就導致我國的電子信息產業技術相對落后，為了改善這種情況，我們就應該積極的采取相應措施，比如加強對外技術合作、提高創新管理能力等，以此來推動我國的電子信息產業發展，避免我國電子信息產業在技術方面受制于人。
2我國電子信息產業技術創新能力薄弱的原因
2.1技術創新的資金不足
當前，我國一些電子信息企業所擁有的留存資金都是十分有限的，在生產規模以及生產技術不斷擴大與更新的情況下，企業的電子信息技術創新所需的資金也隨之不斷增加，假如企業的主要融資渠道僅僅為內部融資，那么將無法滿足企業電子信息技術創新的資金需求，由此可見，對外融資對于我國電子信息產業技術的不斷創新具有十分重要的作用，在此過程中，直接投資、上市、銀行、基金以及債券等都能夠有效地解決電子信息產業技術創新的資金問題。
2.2技術創新人才結構性缺失
在電子信息技術不斷發展的過程中，我國人力以及人才方面具有十分明顯的優勢，我國有著不同層次的人才儲備，這些相關人才不僅具有優秀的個人素質，還具有謙虛好學、不怕辛苦等積極的工作精神，同時在國外的同行中也的到了許多肯定，因此這種優勢對于不斷提升我國電子信息產業在國際社會中的地位有著十分重要的作用。但是也正因為如此，我國的相關技術人才面臨的嚴重的流失情況。在全世界電子信息產業技術快速發展的背景下，各國對于相關人才的需求量不斷增加，因此人才的競爭就成了電子信息產業的競爭。
2.3技術創新政策環境不夠成熟
在我國電子信息產業的發展過程中，政府給予了諸多的保護以及引導，但是由于我國的國情特殊，政府在制定相關政策方面以及具體實施方面借鑒了發達國家的成功經驗，并在此基礎之上自行摸索，這就使得我國的電子信息產業技術創新的政策環境還有許多尚待完善的地方。同時，政府的過多干預對于我國電子信息技術的創新也帶來一些不利影響。
3提高中國電子信息產業技術創新能力的對策與建議
3.1解決技術創新融資問題
在電子信息企業開展兼并或者外部融資等活動的時候，應該引導企業根據自身的發展狀況進行合理的策劃以及分析，將提高自身綜合實力以及市場競爭力量為大前提，以此來構建一批技術含量高、附加值高以及市場前景廣闊的優秀企業。其次還應該對各方進行積極調整，從而實現融資渠道的不斷拓寬。當前，我國的貨幣政策與銀行的體制匹配度還不是很高，因此，政府就需要對貨幣政策所具有的傳導渠道進行重新整理，不僅要對信貸政策做出相應的改善，還應該構建風險投資機制，為我國的電子信息企業發展以及技術創新工作提供有力支撐。
3.2加強對外技術合作提高創新管理能力
我國電子信息企業在吸收外商直接投資的同時，還應該將吸引外商投資的重點逐漸轉移到技術的合作創新上面。因此就要充分發揮出我們熟悉客戶需求的優勢，引進核心的.技術，在吸收、消化的基礎之上進行不斷地創新，并且要重點開發應用技術以及核心部件，從而逐漸形成具有本國特色的新產品。同時在具體的技術合作上面，我們應該不拘一格，采取各種有效的合作機制，從而實現合作的互利互惠。
3.3發揮產業集聚效用加快核心產業的發展
首先我國的電子信息產業應該在區位上以及產品結構上進一步完善布局，這對于技術創新能力的提高非常重要。此外，推進結構調整還需要以科學發展觀作為指導，靠企業以市場為導向的自主作為，從而發揮產業集聚效應，加快核心產業的不斷發展，為我國電子信息產業技術創新能力的提高帶來積極影響。
4結論
綜上所述，電子信息產業技術創新能力的提高是一項專業性較強并且極為復雜的工作，因此，我們就需要清晰地了解我國電子信息產業發展中存在的問題，并根據相關問題，轉變管理理念、采用科學合理的管理措施，從而進一步推動我國電子信息產業技術創新能力的不斷提高。
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技術創新論文13
技術創新是一個社會進步的標志。人類社會的每一次進步、每一次變革無不包含著技術的創新與進步。國防科技工業的技術創新在節能環保方面有一定的進步，但這個領域技術創新的水平、技術創新的模式還沒有完全轉到生態化的道路上來。
技術創新是一個社會進步的標志。人類社會的每一次進步、每一次變革。無不包含著技術的創新與進步，國防科技工業的技術創新在節能環保方面有一定的進步，但這個領域技術創新的水平，技術創新的模式還沒有完全
轉到生態化的道路上來。因此，順應時代發展的要求，將生態學理論、可持續發展的理論和循環經濟理論相結合，大力研制開發節能環保型技術，走生態化的技術創新之路，就成為實現綠色國防、綠色國防科技工業和實現國防科技工業可持續發展的重中之重。
研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的價值。
研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的理論價值近年來，可持續發展理念已經成為我黨在經濟發展領域的指導思想。技術創新的理念與生態經濟學的理念逐步地結合，并逐步形成新的技術創新觀念。國防科技工業作為國家的戰略性產業，在技術創新的過程中，也應該處理好經濟效益、生態效益和社會效益之間的關系，用生態化的技術替代傳統的技術，并實現技術創新的商業價值。
研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的實踐價值國防科技工業是關系國家安全的戰略性產業，是體現國家核心競爭力的關鍵領域。國家安全的極端重要性、武器裝備追求獨特和領先的屬性以及戰略產業競爭的特征決定了國防科技工業發展必須要選擇符合歷史發展趨勢的技術創新模式。在當今各國大力發展節能環保型技術的同時，我們僅憑現有的資源是難以應付未來的戰爭，難以實現國防科技工業的可持續發展。我們只有不斷探索適合我國國情的技術創新模式才能增強國防科技工業的核心競爭力，才能有效地保障國家的經濟安全和國防安全。
原國防科學技術工業委員會主任張云川在20xx年1月8日指出，20xx年國防科技工業將在全系統列出30家重點耗能大戶和30家重點排污企業，限期開展降耗減排專項治理和監督檢查，并嚴格重大項目節能評估和環保評審，加強降耗減排工作，推廣綜合節電、綠色設計、清潔生產等提升節能和環保水平的先進適用技術。這一舉措一方面說明了當前國防科技工業的持續發展能力不強，在節能環保技術研究方面還有待進一步加強，但另一方面也顯示出了技術創新模式研究的重要性。
可以說，國防科技工業采用什么樣的技術創新模式，直接決定了國防科技工業的發展方向和實現國防科技工業永續發展的要求。
所謂自主創新就是主要依靠企業自身的力量完成技術創新全過程，關鍵技術上的突破由本企業實現;模仿創新就是企業學習，模仿其他企業先進技術，根據自身情況加以改進，完成本企業的技術改造或創新;引進創新一般指企業從國外或經濟發達地區引進先進技術，結合本身情況為我所用，進行技術創新;合作創新即不同企業、不同行為主體為進行某項技術創新共同努力。
根據技術創新的'動力來源不同可將企業的技術創新模式劃分為技術推動模式、需求推動模式和雙重推動模式
技術推動模式是指技術創新主體擁有某種技術，不需要投入大量的資金進行研發，產權明晰;需求推動模式的優勢在于：根據市場需求和企業的自身利潤來考慮選擇是否進行某種技術的研發，以完全滿足市場的需求為主;雙重推動模式是指技術創新主體所擁有的發明或發現是在市場需求的推動下而開展技術創新活動按照技術創新的組織模式的不同可將企業的技術創新劃分為計劃組織
模式、自行組織模式和聯合組織模式
計劃組織模式是指由企業外的組織(一般指政府)有計劃地進行技術的研究和開發;自行組織模式是使企業真正成為市場的主體，使企業完全按照市場的需求去組織技術創新;聯合組織模式是指政府對創新任務的確定和創新企業的選擇和市場的需求相結合。
按照企業進行技術創新的過程與程序可將技術創新分為線性創新模式、雙向循環模式和霍夫勒模式
線性創新模式所包含的三種類型一一科技推動型、市場拉引型和計劃推動型。它們的共同點就是創新活動自始自終都是在本系統內完成的，而雙向循環模式和霍夫勒模式都是非線性的模式。按照技術創新的過程可以將技術創新的模式分為：預期模式和隨機模式，按照技術創新的演化過程可將技術創新的模式分為現行模式，目標模式和過渡模式;按照技術創新的主體、動力機制和管理機制可將技術創新分為完全競爭模式、計劃創新模式和混合創新模式。
生態經濟學視角下的技術創新模式的劃分
根據生態經濟學中的生態系統理論范疇、生態平衡理論范疇和生態效益理論范疇，可以將技術創新模式重新劃分為生態型技術創新模式、亞生態型技術創新模式和非生態型技術創新模式。
生態型技術創新模式。根據生態經濟系統的相關理論，技術創新屬于人的行為，在生態經濟系統中要正確發揮人的主導作用，要充分考慮到客觀規律的影響，這就要求我們在進行技術創新的過程中要充分考慮到生態的因素，對于新技術的開發、研究要始終貫徹生態和經濟相協調的觀念，技術創新不僅要考慮眼前利益，而且要看到長遠利益，從而保證新技術對未來環境是完全無污染的、完全環保的。
亞生態型技術創新模式。根據生態經濟學中生態經濟平衡的理論，面對日益擴大的需求，人們從生態中獲取物質將越來越多，而面對有限的生態資源，我們不是靠限制經濟的發展來維護生態的平衡，而是要依靠技術創新和科技進步，來研宄和開發出更有利于節約資源，更有利于減少廢棄物排放的新型技術，從而減少對環境的污染，使廢棄物能夠得到循環利用，從而實現永續發展的技術創新模式。
非生態型技術創新模式。在技術創新的過程中充分權衡技術創新的利弊得失，按照生態經濟效益的相關理論，在優先考慮技術創新的經濟效益的基礎上，出于國家利益和安全的需要，暫時容忍新技術對環境的污染，從而在以后的技術創新過程中再使這種污染不斷解決得到解決。例如，目前各國都在為國家的安全和利益的需要而發射的各種衛星。這些衛星在廢棄以后勢必會對太空的環境造成污染和破壞。但隨著技術的進步，這些問題最終會得到解決。
我國國防科技工業技術創新模式的生態化抉擇
為了使得我國國防科技工業能夠又好又快的發展，筆者通過對國內外技術創新模式進行了綜合研宄，得出以下結論。
對于那些“放開類型”的國防工業企業，比如軍需生活用品生產等一般軍用技術，可以而且應該鼓勵地方企業參與投資建設，使其選擇生態型即合作或模仿技術創新模式，有利于減少國防開支，提高產品質量。
對于“限制類型”的國防工業企業來說，比如鋼鐵、船舶等允許地方企業進行參與的技術，應根據企業綜合實力可以選擇亞生態型的合作或自主技術創新模式，對于其中的高科技和核心技術，由于其特殊性可以產生壟斷效應，應選擇自主創新模式。
對于“禁止類型”的國防工業企業來說，要實行國有制，如航空航天、核武器、導彈、潛艇等戰略武器制造等國家嚴格禁止泄露的尖端技術，考慮到特殊地位，其技術創新模式一律選擇自主創新模式，同時也是非生態型的創新模式。
當前技術創新與高新技術產業化的競爭已逐漸成為國際間競爭的核心內容，是經濟發展和生產率增長的基本動力。然而，為了增強我國國防實力，加強國防工業企業的能力，必須進行技術創新，特別是對國防軍隊建設中的那些核心技術和尖端技術，為了避免落后就要挨打，在國際局勢急劇變革的今天，應該采取亞生態和生態型的自主創新模式。為了加速我國國防高新技術企業發展，增強我國科技綜合競爭力的技術創新能力，可以從以下幾個角度努力。
要充分利用外部資源，與各大科研院所組建研發戰略聯盟。在發達國家設立研發機構將成為我國國防科技工業企業提高技術創新能力的重要途徑之一。
國防科技工業企業自身必須重視R&D能力培養，建立自己的R&D機構。一流的企業必須要有一流的研宄機構。未來技術創新的中心在企業。一個企業沒有自己的研宄機構就不可能成為一流的企業。
國防科技工業企業自身必須要有科研管理機制。高效的科研管理機制是研發活動順利進行的保證。應該結合本企業的實際情況，從科研活動客觀規律入手，建立靈活高效的科研管理機制。
必須進一步深化經濟體制改革，促使一大批由政府部門轉制而成的企業集團實體化、大型化，也可以通過資產重組方式組建新的大型企業，真正建立現代企業制度，只有這樣才能使科研院所改變目前的游離狀態，真正成為企業的技術中心，實現科技與經濟的緊密結合，全面提升我國大型企業的自主創新。
技術創新論文14
科技是第一生產力,技術創新是現代經濟增長的主要原動力,這是國內外學術界的共識,但是作為一個發展中國家如何通過技術創新促進經濟發展，學術界則有爭議。本文從四個方面來闡述我對這一問題的看法。
一．發展階段和技術創新
技術創新對現代經濟的重要性不言而喻，根據1971年諾貝爾經濟學獎獲得者西蒙·庫斯內茨（SimonKuznets）的研究,工業革命之前，世界各國的經濟增長一般是國家的規模擴大，人口增加，但是人均的產量不增加，人的生活水平基本沒有改善。現代經濟增長是在人口持續增長的基礎上，人均產量也增長，每個人可以享用的物質生活水平也不斷提高。這一歷史性轉變的一個關鍵因素，是技術創新的速度在工業革命以后變得越來越快。作為一個發展中國家，如果想在經濟發展水平上趕上發達國家，就只有在技術創新的速度上比發達國家更快，才有可能實現這個發展目標。
但對技術創新的含義，經濟學界和科技界的理解不完全相同。經濟學界所謂技術創新（technologicalinnovation），是指一個生產者在下一期生產中所采用的技術比這一期生產的技術好，效率高，這個“新”技術不必是最新的發明。在科技界里則習慣地把創新（innovation）和發明（invention）等同起來。發明是從無到有，是對認識世界、改造世界的現有知識存量的一個增量貢獻。但在經濟學里則把發明和創新分開，創新側重已經發明出來的技術在生產過程中的實際運用，是和一個生產者現在實際采用的技術比較，而不是和世界總體的技術水平做比較。
最發達國家各個產業所采用技術在世界各國的相同產業中通產處于最先進的水平，既然如此，發達國家在下一期生產時要采用比現在更好的技術就只能依靠自己的新發明。但是作為一個發展中國家，不管是在傳統的產業如紡織業，或是在現代的信息產業，和發達國家相比，都有相當大的技術差距。發展中國家的技術創新，可以和發達國家一樣，靠發明來取得新技術，也可以利用和發達國家的技術差距，以引進技術的方式，包括買專利、模仿等等，取得技術創新。就發展中國家的經濟發展而言，在這兩種可能方式當中到底哪一種方式比較好？應該依成本和效益的比較而定。關于發明，尤其是在現代高科技產業上的發明，投入非常巨大。像IBM每年的研發投入是五十多億美元，摩托羅拉四十多億美元，因特爾三十多億美元，朗訊四十多億美元。而且風險非常高：一般在最前沿技術上的研發投入，一百個立項，到最后大約只有五個取得可以申請專利的技術；在十個申請專利的技術中，大約只有一、二個具有商業價值。也就是說，在一百個研發項目中，最后只有一、二個項目，對企業的投入有了回報，對整體的經濟發展作了貢獻。如果只看這個最后具有商業價值的技術研發項目，它有專利的保護，可以擁有全世界的市場，如果其它國家的企業要用這項新技術必須付專利費，這項技術研發投資的回報率會相當高。但是如果把那99項失敗也算是取得這一項成功的必要成本，那幺，在最前沿技術研發的投資回報率并不高。有許多實證研究發現，擁有核心技術、領導世界技術新潮流的全世界500強企業的投資回報率實際上是很低的，甚至經常是虧本的。
如果一個發展中國家，想要靠自己的研發取得新技術，在最前沿的技術上和發達國家競爭，成功和失敗的概率，頂多和發達國家一樣。但是，發展中國家如何籌措那幺巨大的資金投入？如果發展中國家依靠引進技術，最貴的方式是買專利，買專利當然要成本。買的專利越新，成本就越高，過了專利期的，或是十年、甚至五年以上的技術，基本上就可以免費引進。根據一些研究，即使是買專利，成本一般只要這項專利技術研發成本的三分之一，而且引進的必然是有商業價值的技術，可以避免自主研發所可能遭遇的99%的失敗。所以，發展中國家以引進技術為主來取得技術創新，成本會遠低于發達國家自己發明技術的成本。雖然從技術發明的角度來看，新技術確實絕大多數是發達國家發明的，但是，由于投入高、風險大，發達國家每年新發明的技術和現有的技術存量相比是有限的，技術創新的速度并不快。發展中國家，如果靠引進技術來取得技術創新，由于成本低、風險小，在各個領域都可以大量引進現成的技術，所以和發達國家相比，取得新技術發明專利的數量雖然比發達國家少，但是技術創新的速度卻可以比發達國家快得多。
二．引進技術并非永遠落后
從前面的分析可知，發達國家處于技術前沿，因而必須自己研發新技術，否則就沒有技術創新。發達國家必須在資本密集度很高的產業采用資本密集的技術來生產，這對發達國家的企業而言，也是一個不得不的選擇。因為在發達國家的要素稟賦結構中，資本相對豐富，勞動力相對短缺，資金相對便宜，勞動力相對昂貴。一個企業在這樣的要素稟賦的結構下，必須進入到能夠用資本來替代勞動的產業，采用能夠用資本來替代勞動的技術，在市場當中才能夠有競爭力。所以，發達國家以資本、技術密集為其經濟結構的特征，這是一個“果”，它的“因”是發達國家的要素稟賦結構中資本相對多、勞動相對短缺。如果發展中國家想要在產業、技術結構上趕上發達國家，必須先在要素稟賦結構上趕上發達國家，提高整個經濟當中每個勞動者所能使用、支配的資本的量。
發展中國家怎樣才能提高整個國家的要素稟賦結構，也就是每個勞動者所擁有的資本的量？資本來自于每一期生產當中的剩余的積累。每一期生產當中扣除了各種成本以后，就企業而言是利潤，就整個國民經濟而言則是剩余。剩余可以作為兩種用途：增加當前的消費或是作為積累，以增加下期生產可使用的資本。所以，在每一期生產中剩余越大、積累越多，每個勞動力可以使用的資本就會增加的越快。
一個經濟如何才能在每一期生產當中創造最多的剩余，實現最高的積累？關鍵在于每一期生產都充分利用這個經濟的比較優勢。也就是當這個經濟的要素稟賦結構中勞動力相對多、資本相對稀缺時，必須進入到能夠更多的利用廉價的勞動力、少利用昂貴資本的產業，并采用能夠用廉價的勞動力替代昂貴的資本的技術。處于中國目前這樣的發展階段，資本相對稀缺、勞動力相對豐富，就應該進入到勞動力相對密集的產業，或是進入到一些資本密集的高新科技產業中勞動力使用比較多的產業區段。以信息產業為例，一般可以分成四個區段：研發、核心芯片生產、零部件和組裝。研發是資本和技術最密集的，像IMB每年的投入達50多億美元，這是資本投入最密集的區段；核心芯片的生產，一條8英寸芯片的生產線投資要13億美元，等于100億人民幣，12億英寸芯片的生產線，一條的投資要200億人民幣，這也是資本比較密集；零部件和組裝則是勞動力相當密集的。作為一個資金相對稀缺的發展中國家，我們可以進入到勞動力相對密集的像傳統的紡織業、家電產業，或者是進入到新產業里勞動力比較密集的產業區段，這是我們的比較優勢。既然這些產業或區段合乎我們的比較優勢，我們的企業生產出來的產品在國內、國外市場中就有最大的競爭力，可以占領最大的市場份額，賺取最高的利潤，獲得最大的剩余。而且，因為資本的投入小，資本的回報率會最高。一方面剩余最大，另一方面資金的回報率最高，這樣愿意在剩余當中用來作為積累的積極性會最高，要素稟賦結構的提升也會最快。
如果反其道而行，一開始就想迎頭趕上，發達國家在哪個產業、哪種技術上有優勢，就直接動員力量來發展這樣的產業和技術，是否能夠更快的趕上發達國家？尤其像中國這樣的大國，政府的行政主導力量很強，有能力動員許多資資源來發展一些在全世界最尖端的產業、技術。但是，這樣的產業即使用國家的動員力量把它建
立起來，因為我們的資金成本相對于發達國家的資金成本要高，最尖端的產業又是資金最密集的，其生產中最重要的成本就是資金的成本，因此，這樣的產業在競爭的市場當中，要是沒有國家的持續的保護和補貼是不能生存的。
問題是一個發展中國家要趕上發達國家并不是有一兩個冒尖的產業趕上就達到了，而是要整個國家總體的產業水平趕上才可，總體的產業水平趕上的前提是整個要素稟賦結構水平的趕上。如果發展中國家靠政府動員來發展少數幾個高精尖產業，首先，建設這些企業要非常多的資本投入，而且發達國家在這個產業的科技水平是不斷在進步的，兩年三年以后現在的技術水平就過時了，要想在技術上保持和發達國家的產業同一水平，就必須和發達國家一樣，不斷投入巨大的研發成本。但是，在最前沿技術上的研發投資每項動輒數十億美元，這樣的投入水平不是我們這種程度的發展中國家所能承擔的。在1950年代，我們建了汽車產業、重機、重化產業，但是我們建立了以后就停留在那個技術水平，十年以后就變成了古董了。為什幺？因為我們付不起和發達國家同樣的研發成本。另一方面，把這樣的產業建立起來，在市場中缺乏競爭力，企業就不能獲得利潤、創造剩余，對要素稟賦結構的提升就不能做貢獻。不僅如此，發展中國家的資本總量是有限的，把有限的資本用在資本密集的產業的建設上，剩下的能夠用在有比較優勢的勞動密集產業上的資本就所剩無幾。這些符合比較優勢、在市場上有競爭力的產業的發展就受到抑制，也就難于創造剩余，對要素稟賦結構的提升做貢獻。
以我國的實際經驗來說明，勞動力多、素質高、價格便宜是我們的競爭優勢，并不是在1978年底開始的改革開放以后才是這樣，但是在1978年以前，由于國家采用了重工業優先發展的戰略，勞動力密集型的產業得不到任何資本投入，沒法形成有效的生產力，因此，勞動力多的優勢不僅沒有發展起來，而且成了經濟發展的一個負擔。到了1979年的改革開放以后，調整了發展戰略，投入到勞動力比較密集產業或是產業區段的資金增加，勞動力多的優勢就發揮出來，從79年開始到現在25年的時間，我國平均每年的經濟增長速度高達9.3%，是同期全世界經濟發展最快速的國家。改革前后，經濟發展績效強烈對比，背后的道理就在于此。
最近，我的母校芝加哥大學請我回去做了一個演講：從理論上來說，發展中國家都有可能靠引進技術得到比較快的發展，實現和發達國家發展水平差距的收斂，可是從二次世界大戰以后，除了日本、亞洲四小龍和中國在1979年以后的改革開放實現了這個理論預期，其它絕大部分的發展中國家和發達國家的差距不僅沒有縮小，而且還擴大了。我利用1960年到20xx年將近50多個發展中國家的數據，做了一個比較詳細的分析，發現那些發展中國家所以沒有實現和發達國家發展水平差距的縮小，主要原因在于二次大戰以后發展中國家普遍實行了趕超的戰略，想一下子就去發展發達國家具有比較優勢的產業，這種戰略思想在社會主義國家叫斯大林模式，在印度叫重工業優先發展，在中南美洲叫進口替代戰略，名稱有異，本質相同，經濟發展績效都不好。二次世界大戰以后，經濟發展好的少數幾個經濟體，基本上都是在經濟發展的每一個階段充分利用這個經濟的比較優勢來選擇產業和技術水平。
發達國家的比較優勢在于資本密集型的產業，發展中國家的比較優勢主要在于勞動力比較密集的產業或是高科技產業里勞動力相對密集的區段。若兩者都發揮比較優勢，發達國家因為資本相對多，回報率相對低，每一期生產當中所創造的剩余有兩種用法：消費和積累。既然資本的回報率低，愿意把剩余積累起來作為投資的積極性就低了，所以，儲蓄率相對低。世界銀行的資料表明，發達國家的積累率占國內生產總值的比率在20％左右，而比較好地按比較優勢來發展的東亞經濟的積累率可以達到40％左右。由于按比較優勢發展的發展中國家的積累率高于按比較優勢發展的發達國家的積累率將近一倍，所以，發展中國家現在每個勞動力可以使用的資本的量的水平雖然比較低低，但是，決定長期趨勢的是增長率，而不是起點時的存量。所以，二十、三十年以后，發展中國家的要素稟賦結構和發達國家的要素稟賦結構的差距就能大量縮小，產業結構和技術結構也就可以趨近。
三．引進技術是否也需要有自主研發？
發展中國家以引進技術為主，取得技術創新，可以加速經濟增長，不等于說發展中國家可以不必從事新技術的研發。首先在國防安全方面，有些技術絕對必要，沒有這些技術，就沒有國防安全，而且，這些技術不可能從國外引進，或是不適合從國外引進，當然就只能自己來研發。這里須注意的是，這些技術的范圍要把握得很好，比如說汽車產業，過去認為是國防產業，現在的共識則認為是民用產業；像通訊，過去認為攸關國防安全，現在則更多的是作為民用產業。如果事關國防安全，對每個國家來講，都應該不以經濟回報為考慮的出發點。即使在發達的市場經濟國家，如美國，國防方面的科研也是由國家以財政撥款的方式來支持。
發達國家在國防安全上的科技研發，對于民用產業的技術發展有很大的外溢性。比如美國在航天產業上的技術研究，相當多地被轉移到民用航空器上，很多軍用信息技術來轉移到民用以后，推動了1990年代信息產業、互聯網發展的高潮，成為美國經濟發展動力的來源之一。那幺，我們可不可以用國防產業技術研發對民用產業的外溢性為由，來投資國防產業？如果從國防產業技術的先進性來講，蘇聯以及現在的俄國跟美國應該是不相上下，有些領域比美國還強。但是，在美國國防產業的技術對民用產業的技術有很大的外溢性，在前蘇聯、現在的俄國則基本沒有。原因在于美國的產業，不管是民用或是軍用水平都很高，技術都非常先進，由于差距不遠，在國防產業上研發的技術很容易就轉移到民用產業上來。而蘇聯、俄國則是資金稀缺的國家，為了在軍備上和美國競爭已經把大量的資金都配置到國防產業，所以民用產業非常落后，與國防產業的'資本密集度以及技術水平的差距太遠，在國防產業上研發出來的技術，民用產業很難利用，所以，外溢性少。我國三線建設上的情況也基本相同，三線建設的產業都屬資本、技術比較密集，但是，由于當地的經濟總體水平太低，三線建設起來的產業在當地就成了一個個的孤島經濟，每個都是大而全、小而全，很少和當地的經濟有互動，對當地產業、技術的發展也很少有外溢作用。反而，在東部沿海的國有企業，雖然在技術水平上很多還趕不上三線產業，但是改革開放以后大量的鄉鎮企業的技術、工程人員卻來自這些國有企業。
除了國防產業之外，還有一些產業也必須靠自己來研發新技術。發達國家在每個產業上的技術創新都必須靠自主的研發，是因為每個產業的技術在全世界的生產鏈當中都屬最先進的。因為發達國家基本上都已經退出勞動力比較密集的傳統產業，我們現在有比較優勢的勞動力密集產業，很可能沒有比我們更發達的國家在同一產業上有優勢，并繼續生產，我們就成了全世界這個產業的領頭羊了，這樣的產業要技術進步，就只有靠我們自己的技術研發。例如，以電視機的產業為例，在1950年代，美國是最先進的，當時重要的技術研發，黑白電視機、彩色電視機的發明都來自在美國。到了六十年代以后，美國退出電視機生產，日本成為生產電視機的最發達國家，所以，六十年代到八十年代電視機的技術研發基本上都是來自日本。到了九十年代以后，日本逐漸退出家電產業，韓國成為生產彩色電視機的最發達國家，彩色電視機的新技術也更多的來自于韓國的。我相信很可能到20xx年的時候，中國會取代韓國成為生產彩色電視機的最發達國家，那時候越南也可能生產彩色電視機，但是，我們的整體經濟發展水平比越南高，彩色電視機、或是CVD、DVD的技術創新就只能靠我們自己的研發。所以，在某個產業上要不要自己從事新技術的研發，主要決定于有沒有比我們更發達的國家在相同的產業上有比較優勢，如果有的話，技術創新盡可能以引進為主，如果沒有，就只能自主研發。
最后，即使有比我們更發達的國家在同一個產業上有比較優勢，我們可以靠引進技術來取得技術創新，也并不是簡單的拿來就能夠運用，引進來的技術必須經過改進、消化、吸收以后，才能發揮最大的效用。所以，即使靠引進，也必須保持一個研發隊伍。例如，我們現在汽車產業大量跟國外合資，很多技術是從國外轉移過來；在日本或是德國的汽車廠，基本看不到工人，大部分的生產是自動化。到國內來，我們的工資便宜多了，許多生產環節，用人工比用機械生產便宜，所以，在發達國家技術創新的方向是用自動化來節約勞動力的投入，把這樣的技術引進到國內來以后，則應該反其道而行，技術研發的方向是改進現有高度自動化的技術，在可能的地方用廉價的勞動力來替代昂貴的技術設備。又比如五、六十年代我國東北的國營農場引進了很多蘇聯的大型拖拉機，這些拖拉機大部分不太耐用，原因并非蘇聯的拖拉機質量有問題，而是東北的小麥單產比蘇聯西伯利亞的單產高了很多，適用于低單產地區的拖拉機，到了高單產的地方就難免經常發生故障，所以需要加以改進。由于在發達國家研發出來的技術適用于發達國家的要素相對價格水平和生產環境，引進這樣的技術到發展中國家來，發展中國家也必須有一定的研發能力，才能最好的吸收、運用、改進這些技術。保持一定的研發能力也有利于發展中國家當其要素稟賦結構升級和比較優勢變化，某個產業成了全世界的領頭羊時，從引進技術轉變為自主研發技術。
四．中國經濟未來發展的前景
如果在現階段以引進技術為主，我國還能維持多少年的快速增長？何時有可能趕上發達國家？一般說來，理論分析只能指出某項政策的影響是正是負，但無法決定其效果的大小、實現效果時間的長短。對于這類問題的回答，只能從實證經驗中推測出來。日本是以引進技術為主而實現了趕上發達國家的一個典型，最近，日本東京的產業經濟研究所研究員關志雄博士將中國目前的發展水平和日本1950年代末、1960年代初的水平作了對比，發現兩者非常接近。例如，每個人的預期壽命，中國目前男的是68歲，女的是72歲，日本在1965年的時候男的是68歲，女的是73歲；嬰兒死亡率我們現在是每一千胎31個，日本1960年時是每一千胎30.7個；我們的第一產業現在占GDP的比重是15.9%，日本在1959年的時候是16.7%；我們的恩格爾系數——即收入當中用在食品消費的比重現在是39%，日本在1960年的時候是38.8%；我們每個人使用的電力，現在是每年1071千瓦小時，日本在1960年的時候是1236千瓦小時。也就是說中國現在的各種社會經濟發展指標和日本在1950年代末60年代初的水平相當。日本大量靠引進技術、消化、改進，經濟取得快速增長，從1960年算起，用了28年的時間，到1988年人均收入趕上美國。當然，日圓的匯率從1960年代初的400日圓對一美元，升值為120日元左右對一美元，也是日本人均收入趕上美國的重要原因之一。如果我們也走和日本同樣的發展道路，固然不能樂觀地認為，跟日本一樣也只要再用28年的時間，也就是到20xx年的時候，我們的人均收入就能趕上美國，但是即使達到美國人均收入的五分之一，由于我們的人口規模是美國的五倍，我國經濟的總體規模也就能夠達到美國同樣的水平。那時我們和美國一樣將國民生產總值的2.5%來搞新科技的開發，我們的投入的總量也就能夠達到和美國同樣的水平，到那個時候我們在許多領域也就有可能走在全世界的前面。全世界的專利、全世界的科技進步也會更多地出現在中國。
處于我國目前的發展階段，想在產業和技術水平上直接迎頭趕上發達國家的愿望是好的，但是這樣的努力經常會事與愿違、欲速不達。利用和發達國家的技術差距，靠發揮比較優勢來發展經濟，以引進技術為主、自主研發為輔來取得技術創新，能夠讓我們的經濟在市場中最具競爭力，最快速的積累資本，最快速的提高要素稟賦結構、產業結構、技術結構的水平，以小步快跑的方式，在最短的時間內實現趕上發達國家的愿望。
技術創新論文15
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實全國教育大會精神，按照《國家職業教育改革實施方案》決策部署，教育部啟動職業院校教學創新團隊建設工作。文章以武漢鐵路職業技術學院動車組檢修技術專業為例，從加強團隊教師能力建設、建立團隊建設協作共同體、構建對接職業標準的課程體系、創新團隊協作的模塊化教學模式等四個方面進行了論述，創新性的提出了教師教學創新團隊建設舉措，為動車組檢修技術專業師資隊伍建設提供新的思路。
一、目標定位
打造我國動車組檢修技術高素質創新型技術技能人才培養火車頭團隊，動車組運用維護技術研發創新團隊，全國鐵路在職員工高鐵司機培訓金牌教練團隊，湖北動車組先進技術科普宣傳隊，我國高速鐵路職業教育國際交流先鋒隊。
二、主要建設任務及實施舉措
（一）加強團隊教師能力建設
1.優化團隊建設與運行機制
（1）優化團隊運行機制、工作責任機制、建立團隊。制定《教師教學創新團隊建設方案》，在方案對目標任務實施分年度、分階段、分級別的細化，并根據學校實際情況出臺實施細則；制定適應結構化教學團隊發展的運行機制，形成“明確的目標引領、暢通的協作溝通、合理的激勵體系、科學的評價體系”的團隊運行模式；針對團隊建設任務進行統籌規劃，明確教師集體備課、模塊化教學等方面的工作職責與任務，確保教師個人發展目標與團隊目標相融合。
（2）優化師德師風建設長效機制。落實立德樹人根本任務，以強化團隊教師思想政治素質和師德師風建設為首要任務，通過開展師德專家進課堂、警示教育、課程思政等教學活動，實現師德師風宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一。根據《武漢鐵院師德師風建設實施方案》，堅持正向激勵和反向約束兩手抓，建立教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的高校師德師風建設工作機制。
（3）優化團隊管理制度建設與落實。依托《教師教學創新團隊管理辦法》，大力完善現有的教學管理體系，深化改革教學管理制度。切實加強課堂管理，嚴格課堂考勤，強化課堂組織，確保課堂秩序，制定《課堂教學管理》《教師教學工作質量考核辦法》制度，規范教案編寫，嚴格教學秩序，引導教師自覺提升政治素質、業務能力和育人水平。完善《學生素質教育實施方案》《課程考核管理辦法》等，服務學生全面發展，促進學生就業競爭力持續提升。
（4）優化團隊考核評價制度。依托學校《教師教學工作質量考核辦法》，根據專業特點和團隊目標制定本土化和專有化的教學團隊考核評價體系，評價內容涵蓋實踐教學、教改方案、任務績效指標、目標完成度、團隊凝聚力等定量內容。
2.優化團隊人員配備結構
以提高團隊教學能力為目的，以專業特色發展為基礎，以專業教授與各領域專家為主導，由能力互補、科學分工、團結協作的教師、企業專家與教學管理工作者構成的多主體教學創新團隊。
3.提升團隊教師能力水平
（1）優化教師能力提升方案。制定《教師教學創新團隊能力提升方案》，實施團隊全員專項輪訓制度，針對團隊教師不同能力要求，建立分層次培養模式，著力開展專業教學法、課程開發技術、信息技術應用培訓以及專業教學標準、職業技能等級標準的一系列教育教學培訓，不斷的提升團隊教師模塊化教學設計實施能力、課程標準開發能力、教學評價能力、團隊協作能力和信息技術應用能力。每年選派14人赴職業教育發達國家研修訪學、與國內外高校互派訪問學者2人。
（2）優化團隊教師能力發展路徑及能力標準。確立培訓對象“專、兼職教師”全覆蓋，明確面向“一般教師—骨干教師—專業帶頭人”教師職業生涯全過程的能力發展路徑，制定教師職業“理論知識+專業技術+教學技能+科研能力”各項技能全方位的培養方案。結合教師教學能力、科研能力和實踐能力的三維評價體系，制定科學的教師能力標準。
（3）優化教師能力提升測評方案。組建由行業專家、校內專家、專職督導、系骨干教師組成的教師能力測評委員會。制定《教師教學創新團隊教師能力提升測評方案》，明確教師能力測評標準。每年選派多人參加各類教學競賽，獲得3個省級及以上教學類獎項。
（二）建立團隊建設協作共同體
1.優化校企協同工作機制
以教學創新團隊為紐帶，推進產教融合，打造校企合作共同體，加快高素質勞動者和技術技能型人才的培養，促進職業院校和企業共同開展技術研發，推動企業技術進步、產業轉型升級和區域經濟發展；共同分享職業教育發展紅利，實現教育教學過程與企業生產過程的'深度對接。每年選派10人赴行業典型企業實踐，實現團隊成員全部達到“雙師型”教師標準。
2.優化校際協同工作機制
加強校校交流與合作機制，推進教師互訪及異地教學等活動，相互融合教學、教改及科研經驗，提高教師教學水平和科研能力。逐步推進深層次的校校交流合作，學校互相派遣名師、教學管理人員到對方院校從事教學、科研及教學管理工作，進行深層次的交流合作，實現人才流動、資源共享，發揮名優師資最大化的輻射作用。
3.校企共建教師發展中心
建立校企合作教師發展中心，提供教師培訓、教師咨詢服務、教學改革研究、教學質量評估、教學資源供六大服務，為教師提供全面的、堅實的教學發展資源保障。通過六大服務，教師發展中心由點及面、由內至外、由具體到抽象的明確目標為教師提供了多元化的教學服務，深刻展現了該組織以教師為本的發展導向。每年組織團隊教師培訓不少于2次，教師技能能力訓練活動1次，教學經驗交流會1次。
4.校企共建校內外實訓基地
在湖北職業教育集團的指引下，通過教學創新團隊，推進學校聯合知名行業、龍頭企業，探索集團化辦學、混合所有制、市場化運作的辦學模式，拓展多元化的職業教育形式，推進在校內外建立實訓基地，促進教育鏈與產業鏈的深度融合。建成省級及以上虛擬仿真實訓基地1個。
（三）構建對接職業標準的課程體系
1.校企共同制定人才培養方案
依托軌道交通職業教育集團鐵道機車車輛理事會，成立動車組檢修技術專業教育教學委員會，打造校企育人共同體，共同研究制定工學結合“2+1”人才培養方案，深化“雙元合作、協同育人”人才培養模式改革。完成1個“雙元合作、協同育人”人才培養模式改革省級課題申報、研究并結題。
2.按職業崗位群能力要求制訂完善課程標準
對接職業崗位準入資格標準和從業資格標準，按動車組檢修崗位群能力要求制訂完善課程標準，推動以團隊教師和企業師傅協同、教學資源和生產資源協同、教學過程和生產過程協同、教學項目和生產項目協同為主要形式的協同育人。
3.基于職業工作過程構建課程體系
以課程標準為基礎，融入企業用人具體需求，對動車組檢修職業工作過程進行分析，構建“基礎能力模塊+核心能力模塊+綜合能力模塊”課程體系，適應多層次人才培養需求。并對課程設置、課程內容、課程標準等進行動態管理，不斷完善課程體系。
4.強力推進1+X課證融通
聚焦以動車組為代表的高端裝備技術技能人才培育，以專業“1+X”證書制度實施方案為主導，基于“軌道交通電氣設備裝調職業技能等級證書”評價標準，對證書考核站點不斷完善，每年定期開展培訓及考證。強力推進1+X課證融通，制定“學分-證書轉換”制度，實施學生課程學分和線上學習證書、職業技能等級證書有序互換。每年完成1000人日的培訓。
（四）創新團隊協作的模塊化教學模式
1.優化團隊成員分工協作機制
教學團隊整合師資資源，優化團隊分工協作機制，通過團隊成員積極配合、反復打磨，探討教師能力提升路徑，研究新型教學方法，探索模塊化教學。通過教學團隊分工協作，形成示范帶動效應，進而推動形成“學校有統籌、中心有規劃、團隊有協作、能力有提升、課程有特色”的團隊工作格局。
2.全面推進思想政治教育與技術技能融合的育人模式
以線上MOOC思政案例解析、線下軌道交通安全警示廳巡講、專業模范人物進課堂、動車組檢修實訓等教學實施手法，創新課程思政教學方法，采用線上線下混合式教學，實現軌道交通安全教育和思想政治教育協同育人。開發在線課程思政視頻案例庫1個，建成軌道交通文化博物館1個。
3.推動教法改革及模塊化教學模式探索
依托大數據、可視化技術，推行教學過程、教學評價的數據化描繪式管理，探索在線直播教學、線上線下混合式教學、模塊化協作教學模式；開展移動學習、虛擬仿真實驗、智能化學習的研討與實踐；開發交互式微課、活頁式教材等新形態立體化教學資源。建成6門精品在線開放課程，3本新形態教材，實現5門專業課程模塊化教學。申報2門國家級在線開放課程，1本規劃教材。
三、預期成效及成果應用
建立動態調整機制，不斷優化教學創新團隊建設方案；制定模塊化教學管理辦法，形成具有中國特色、世界水平的動車組檢修技術專業教學模式；推進“2+1”中國特色學徒制人才培養模式，培養復合型人才，全面提升動車組檢修技術技能人才質量；加強國際合作，助力提升我國高鐵職業教育國際影響力和競爭力。
引用出處
[1]李國慶，張兆敏．高職院校教師教學創新團隊建設研究［J］.科技視界，20xx(7)
[2]彭紅科.高職教師教學創新團隊的建設與管理路徑———基于提質培優的視角[J].江蘇經貿職業技術學院學報,20xx(6)
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