超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

優(yōu)化方案的論文

時(shí)間:2022-06-24 11:23:25 論文 我要投稿

優(yōu)化方案的論文14篇

  在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中,大家都有寫論文的經(jīng)歷,對(duì)論文很是熟悉吧,通過論文寫作可以提高我們綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。那么你有了解過論文嗎?以下是小編整理的優(yōu)化方案的論文,希望對(duì)大家有所幫助。

優(yōu)化方案的論文14篇

  優(yōu)化方案的論文 篇1

  人才培養(yǎng)方案是對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式以及培養(yǎng)過程和方式的總設(shè)計(jì),對(duì)保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)規(guī)格,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的導(dǎo)向作用。高職船舶電氣專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后面向國(guó)內(nèi)、外的航運(yùn)公司就業(yè),擔(dān)任船舶電子電氣員職務(wù),面臨著國(guó)際船員勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),學(xué)生必須要滿足STCW最新公約的任職資格要求和國(guó)家海事局海船船員適任標(biāo)準(zhǔn)的要求。船舶電子電氣員的前身是船舶電機(jī)員,上世紀(jì)末STCW公約95修正案取消了對(duì)船舶電機(jī)員的強(qiáng)制性配置要求,部分航運(yùn)企業(yè)取消了電機(jī)員崗位,電機(jī)員的工作轉(zhuǎn)由輪機(jī)員分擔(dān),但部分輪機(jī)員由于缺乏電子電氣知識(shí)和信息技術(shù)而不能有效地履行職責(zé),造成部分職能缺位,對(duì)船舶的安全營(yíng)運(yùn)造成一定的影響。國(guó)際海事組織認(rèn)識(shí)到了這一問題的嚴(yán)重性,于20xx年通過了STCW馬尼拉修正案,該修正案明確提出設(shè)置船舶電子電氣員這一新職務(wù),強(qiáng)調(diào)了電子電氣員的必要性,并規(guī)定了具體的任職要求。為了履約中國(guó)海事管理機(jī)構(gòu)也發(fā)布了新的海船船員考試發(fā)證規(guī)則,制定了船舶電子電氣員的適任考試和評(píng)估大綱。由于STCW公約95修正案生效后部分航運(yùn)企業(yè)取消了電機(jī)員崗位,多數(shù)航海類院校基本上都停辦了船舶電氣專業(yè),我院則由于認(rèn)識(shí)到船舶電氣管理的專業(yè)性和重要性而一直保留著該專業(yè),但是由于種種原因該專業(yè)在學(xué)生的培養(yǎng)過程中也存在著培養(yǎng)方案不太合理等問題,使得人才培養(yǎng)的效果與市場(chǎng)需求之間的偏差較大,船員的綜合能力比較差。

  高職航海類學(xué)生的專業(yè)思想、業(yè)務(wù)技能等方面相對(duì)較好,是未來中國(guó)海員隊(duì)伍中的主力軍,因此基于以上背景,為了培養(yǎng)出具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的船舶電子電氣員,實(shí)現(xiàn)我國(guó)成為船員強(qiáng)國(guó)的目標(biāo),有必要對(duì)高職船舶電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行研究?jī)?yōu)化。

  1.高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在的問題

  1.1 人才培養(yǎng)目標(biāo)有待重新認(rèn)識(shí)

  我國(guó)的航海高等教育實(shí)行的是普通高等教育和職業(yè)教育雙軌制,雖然高職航海類院校的定位是職業(yè)教育很明確,但是高職院校的學(xué)生實(shí)際在學(xué)校接受教育的時(shí)間只有兩年半,而培養(yǎng)高級(jí)船員的目標(biāo)與普通高等教育是相同的,要和本科學(xué)生參加同樣的資格考試和評(píng)估,因此高職航海教育人才培養(yǎng)目標(biāo)在實(shí)際執(zhí)行的過程當(dāng)中還是有點(diǎn)定位不清,尚未形成既有特色又能與普通高等航海教育相互銜接的體系。此外教育部20xx年10月發(fā)出的《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》明確提出:“高等職業(yè)教育必須準(zhǔn)確把握定位和發(fā)展方向,自覺承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的時(shí)代責(zé)任,主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高端技能型專門人才。其中的“高端技能型專門人才”是對(duì)高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的最新定位提法,因此我們需要對(duì)高職船舶電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新研究?jī)?yōu)化。

  1.2 課程設(shè)置不太合理

  我國(guó)航海類院校的課程體系和教學(xué)內(nèi)容是按學(xué)科體系建構(gòu)的,課程設(shè)置方面專業(yè)課程和培訓(xùn)項(xiàng)目必須滿足海事主管部門的相關(guān)規(guī)定,通識(shí)課程的設(shè)置必須滿足教育主管部門的相關(guān)規(guī)定。航海類高職院校學(xué)生就業(yè)崗位與本科院校相同,學(xué)生要和本科院校的學(xué)生通過同樣的海船船員適任證書考試和評(píng)估,拿到海船船員適任證書,而學(xué)制比本科院校少一年,因此課程體系基本上屬于本科壓縮型,主要專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容是相同的,高職院校的教學(xué)計(jì)劃是將本科的教學(xué)計(jì)劃斬頭去尾。

  另外隨著船舶朝著大型化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展,船舶電氣技術(shù)發(fā)生了很大變化,電力電子技術(shù)、控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新技術(shù)越來越多地應(yīng)用于船舶,這就要求船舶電子電氣人員的業(yè)務(wù)知識(shí)必須跨通信、導(dǎo)航、電氣、電子、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)等多個(gè)學(xué)科,部分技術(shù)內(nèi)容以前不屬于船舶電機(jī)員的職務(wù)范疇,但是STCW公約馬尼拉修正案將它們劃歸船舶電子電氣員管理,如船舶通信技術(shù)、導(dǎo)航技術(shù)等,這部分內(nèi)容在過去的課程體系里也沒有涉及到,所以我國(guó)船舶電氣專業(yè)的課程體系已不能很好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)海上交通運(yùn)輸發(fā)展的需要和國(guó)際航運(yùn)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,因此需要對(duì)高職船舶電氣專業(yè)的課程體系進(jìn)行研究?jī)?yōu)化。

  1.3 教學(xué)內(nèi)容過于陳舊

  高職船舶電氣專業(yè)相當(dāng)一部分的教學(xué)內(nèi)容比較陳舊。船舶自動(dòng)化、信息化、智能化程度的提高使得船舶電氣技術(shù)發(fā)生了很大變化,許多以前還算是比較先進(jìn)的設(shè)備已逐漸被淘汰,而被一些新技術(shù)、新設(shè)備所代替,而以前部分課程還在講授這些比較陳舊的內(nèi)容;有些新技術(shù)在以前的課程體系中沒有涉及到,但是目前已經(jīng)在船舶上廣泛應(yīng)用,如工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、微機(jī)控制技術(shù)、電力推118進(jìn)技術(shù)等,這就使得部分船員對(duì)于船上的新設(shè)備不會(huì)保養(yǎng)、不會(huì)管理、不會(huì)維修等,嚴(yán)重影響了船舶的航行安全。此外船舶電子電氣員和以前的電機(jī)員相比增加了通信導(dǎo)航技術(shù)和船上人員的溝通與管理等內(nèi)容,因此高職船舶電氣專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容要能跟上這些航海新技術(shù)的變化和滿足公約的最新變化,培養(yǎng)出符合高科技時(shí)代要求的航海類高端技能型人才。

  1.4 教學(xué)方法與教學(xué)手段較為落后

  由于高職教育比高等學(xué)歷教育起步要晚,在教學(xué)上教師更多地沿襲了學(xué)歷教育的教學(xué)方法,停留在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)階段,學(xué)生被動(dòng)的接受教師的講授,教學(xué)手段比較單一,理論不能有效地聯(lián)系實(shí)際。

  1.5 人才培養(yǎng)模式有待創(chuàng)新

  為了培養(yǎng)與用人單位崗位要求能有效對(duì)接的高技能人才,我院自20xx年起在省內(nèi)率先推行“訂單式”教育人才培養(yǎng)模式,學(xué)院邀請(qǐng)訂單單位共同制定人才培養(yǎng)方案、共同參與學(xué)院的人才培養(yǎng)全過程,聘請(qǐng)一些與學(xué)院聯(lián)系密切的航運(yùn)企業(yè)的電機(jī)員作為兼職教師。由于定位準(zhǔn)確、措施有力,這種人才培養(yǎng)模式取得了較好的效果。但是由于受辦學(xué)體制等外部環(huán)境的影響,航運(yùn)企業(yè)對(duì)船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)工作的參與度還有待于進(jìn)一步提高,訂單式人才培養(yǎng)模式的面還需進(jìn)一步擴(kuò)大,培養(yǎng)模式有待進(jìn)一步探索與創(chuàng)新。

  1.6 師資力量配備不盡合理

  高職船舶電氣專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)雖然有了很大進(jìn)步,但是總體上來看師資結(jié)構(gòu)還是不盡合理,教學(xué)水平有待進(jìn)一步提高。結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)為:年齡結(jié)構(gòu)上,老教師偏少、新教師偏多;雙師素質(zhì)結(jié)構(gòu)上,高校畢業(yè)生多、有實(shí)際工作經(jīng)歷的少;學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,本科學(xué)歷多、研究生學(xué)歷少;職稱結(jié)構(gòu)上,中低職稱多、高級(jí)職稱少;另外個(gè)別核心專業(yè)課程還未形成具有一定縱深和發(fā)展?jié)摿Φ慕虒W(xué)梯隊(duì),兼職教師缺乏相對(duì)穩(wěn)定性。

  1.7 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備需要進(jìn)一步完善

  高職船舶電氣學(xué)生畢業(yè)后在遠(yuǎn)洋船舶上負(fù)責(zé)船舶電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修,動(dòng)手能力的好壞直接影響到船舶的航行安全,因而需要特殊的專業(yè)訓(xùn)練設(shè)施和實(shí)習(xí)訓(xùn)練船。但是目前高職船舶電氣專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)存在著沒有學(xué)生專用實(shí)習(xí)訓(xùn)練船,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備比較陳舊,有些設(shè)備不夠配套,設(shè)施不夠完善等問題,大大影響了實(shí)踐教學(xué)的效果。

  2.高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化研究

  為了主動(dòng)適應(yīng)國(guó)際海事組織全面審查和修改后的STCW公約馬尼拉修正案和國(guó)家海事局有關(guān)海事法規(guī)的要求,適應(yīng)航海事業(yè)發(fā)展和航海科技進(jìn)步的需要,提高我國(guó)船舶電子電氣員在國(guó)際海員勞務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,我們針對(duì)以上培養(yǎng)方案的不足或不太合理的地方對(duì)我院高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了優(yōu)化研究。

  2.1 科學(xué)制定人才培養(yǎng)目標(biāo)

  在制定高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),我們邀請(qǐng)航運(yùn)企業(yè)參與進(jìn)行職業(yè)分析,對(duì)崗位進(jìn)行能力分析和分解,描繪出職業(yè)能力的整體構(gòu)架以及維持這些能力的支撐知識(shí),確定該專業(yè)的素質(zhì)、知識(shí)與能力結(jié)構(gòu),從而制定出該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。高職船舶電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)必須滿足STCW公約馬尼拉修正案和國(guó)內(nèi)海事機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定要求,著重考慮船舶電氣專業(yè)的國(guó)際通用性和行業(yè)準(zhǔn)入性,培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的高端技能型船舶電氣人才,因此高職船舶電氣專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)具有明確的職業(yè)定向性和國(guó)際化特征,除了如道德品質(zhì)、身心素質(zhì)等最基本的大學(xué)生素質(zhì)要求外,還要緊密結(jié)合船舶電子電氣崗位的需要,體現(xiàn)出該崗位的特定需求,如具備專業(yè)英文資料和業(yè)務(wù)函電的讀、寫能力,具有較強(qiáng)的英語聽說、會(huì)話能力;掌握國(guó)家海船船員適任標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)理論知識(shí)和操作技能,通過無限航區(qū)主推進(jìn)動(dòng)力裝置3000KW及以上船舶電子電氣員適任評(píng)估和考試,獲得船舶電子電氣員證書;掌握STCW公約馬尼拉修正案規(guī)定的專業(yè)技能,并通過相應(yīng)的考試和評(píng)估,獲得各項(xiàng)專業(yè)證書;具備相關(guān)的海運(yùn)法規(guī)和船舶管理等方面的知識(shí)等。

  2.2 優(yōu)化調(diào)整課程體系

  STCW公約馬尼拉修正案規(guī)定船舶電子電氣員必須具備“電氣、電子和控制工程”、“維護(hù)和修理”、“船舶操作控制和船上人員管理”三個(gè)功能模塊,因此我們根據(jù)這些崗位功能的能力要求,打破傳統(tǒng)的以學(xué)科為主線的課程體系,強(qiáng)調(diào)整體功能以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,調(diào)整、優(yōu)化、重組課程,建立與職能要求、培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系及素質(zhì)教育體系。

  制訂課程體系時(shí)以適應(yīng)國(guó)際航運(yùn)人才市場(chǎng)的需求為目標(biāo)、以培養(yǎng)高端技能型人才為主線,按照突出應(yīng)用性、實(shí)踐性的原則重組課程結(jié)構(gòu),突出高職特色,基礎(chǔ)理論教學(xué)以應(yīng)用為目的,以必需、夠用為度;專業(yè)課加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性,教育和培訓(xùn)的知識(shí)和技能全面覆蓋STCW公約馬尼拉修正案3000KW及以上船舶電子電氣員的適任標(biāo)準(zhǔn)。

  船舶電氣專業(yè)學(xué)生動(dòng)手能力的好壞直接影響到船舶的航行安全,因此對(duì)船舶電氣專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力的要求相對(duì)較高,在培養(yǎng)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持突出高端技能型人才培養(yǎng)的原則,在傳授專業(yè)課知識(shí)的同時(shí),應(yīng)著重培養(yǎng)他們?nèi)绾芜\(yùn)用理論解決實(shí)際問題,因此在課程體系優(yōu)化調(diào)整時(shí)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增加了實(shí)訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容,以使學(xué)生扎實(shí)掌握船舶電氣設(shè)備管、養(yǎng)、修的基本能力和基本技能。

  2.3 更新教學(xué)內(nèi)容

  教學(xué)內(nèi)容的更新緊跟行業(yè)發(fā)展和國(guó)際公約及國(guó)內(nèi)法規(guī)修訂,反映先進(jìn)技術(shù)成果和職業(yè)崗位新要求,充分體現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的高職教育理念。由于船舶新技術(shù)已大量使用,而傳統(tǒng)的課程體系多年來變化不大,造成船員的知識(shí)陳舊;STCW公約馬尼拉修正案也對(duì)船舶電子電氣員提出了一些新的職務(wù)要求,因此高職航海類院校應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的課程內(nèi)容作出相應(yīng)的調(diào)整,使人才培養(yǎng)能夠符合公約要求和航海技術(shù)發(fā)展的需西。

  在課程內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí),一方面我們以“必需、夠用”的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),減少傳授理論知識(shí)的比重,增大實(shí)操訓(xùn)練的比重,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐操作技能的培養(yǎng)。例如《船舶電機(jī)學(xué)》課程內(nèi)容,理論性太強(qiáng),學(xué)生學(xué)習(xí)起來很吃力,而在實(shí)際船舶電氣管理方面應(yīng)用又很少,所以我們將理論性太強(qiáng)的內(nèi)容大幅度刪除,增加大量的電機(jī)維護(hù)與保養(yǎng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)專業(yè)課程如《船舶電站》、《機(jī)艙自動(dòng)化控制》、《船舶通信與導(dǎo)航系統(tǒng)》、《船舶電機(jī)與電力拖動(dòng)控制》等,均設(shè)置了較多學(xué)時(shí)的相應(yīng)實(shí)踐課程,加大學(xué)生的實(shí)訓(xùn)力度,為學(xué)生盡快適應(yīng)工作崗位做好準(zhǔn)備。

  另一方面我們大幅度更新課程內(nèi)容。船舶電氣技術(shù)更新?lián)Q代很快,許多以前還算是比較先進(jìn)的設(shè)備已逐漸被淘汰,而被一些新技術(shù)、新設(shè)備所代替,我們就將以前部分課程中這些已不太適合的教學(xué)內(nèi)容刪減掉,及時(shí)將船舶電氣技術(shù)相關(guān)的新知識(shí)、新科技、新技能引進(jìn)課堂,比如《船舶電站》課程,以前的教學(xué)內(nèi)容還涵蓋著一些晶體管控制設(shè)備,而目前船舶已大量采用微機(jī)、PLC等控制技術(shù),我們就將以前的這些已淘汰設(shè)備的內(nèi)容刪除,引進(jìn)比較先進(jìn)的微機(jī)控制設(shè)備。有些新技術(shù)目前已經(jīng)在船舶上廣泛應(yīng)用,但是在以前的課程體系中沒有涉及到,如工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、微機(jī)控制技術(shù)、電力推進(jìn)技術(shù)等,我們?cè)谶M(jìn)行課程體系改革時(shí)也引入課堂,因此我們?cè)黾恿恕秵纹瑱C(jī)原理與應(yīng)用》、《PLC及現(xiàn)場(chǎng)總線》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用》和《船舶電力推進(jìn)技術(shù)》四門課程。還有部分技術(shù)內(nèi)容屬于STCW公約馬尼拉修正案新劃歸船舶電子電氣員職務(wù)范疇的,如船舶通信技術(shù)、導(dǎo)航技術(shù)等,我們?cè)谡n程體系改革時(shí)也增加了這部分內(nèi)容,因此我們?cè)鲈O(shè)了《船舶通訊與導(dǎo)航系統(tǒng)》、《電航儀器》兩門理論課程和《船舶通信導(dǎo)航設(shè)備維護(hù)》實(shí)訓(xùn)課程。船舶作為一個(gè)對(duì)外交流活動(dòng)很頻繁的行業(yè)領(lǐng)域,目前設(shè)備的技術(shù)資料基本上都是英文版,對(duì)學(xué)生的專業(yè)英語水平要求很高,所以我們?cè)凇洞半姎鈱I(yè)英語》課程的教學(xué)內(nèi)容中也增加了船舶導(dǎo)航系統(tǒng)、通信技術(shù)以及相應(yīng)技術(shù)手冊(cè)等資料。

  我們?cè)谡{(diào)整課程內(nèi)容的同時(shí)還進(jìn)行了必要的課程整合,例如《船舶電機(jī)學(xué)》的內(nèi)容我們將其理論性太強(qiáng)的內(nèi)容刪減后將其與《電力拖動(dòng)控制系統(tǒng)》合為一門課程;《將自動(dòng)化理論》和《機(jī)艙自動(dòng)化控制設(shè)備》合為《船舶機(jī)艙自動(dòng)控制》一門課程。

  2.4 改革教學(xué)方法與手段

  一是充分利用模擬器和現(xiàn)代化模擬機(jī)艙,推行“教、學(xué)、做體化教學(xué)方法。在教學(xué)過程中師生互動(dòng),學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做,學(xué)練并重,使得理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。目前我院已經(jīng)建設(shè)了包括現(xiàn)代化模擬機(jī)艙、輪機(jī)模擬器電站模擬器等多套大型模擬器,正在建設(shè)電力推進(jìn)和高壓電力系統(tǒng)模擬器,并大力提倡模擬器教學(xué)的研究與改革,教師120在教學(xué)過程充分利用學(xué)院現(xiàn)代化模擬機(jī)艙和模擬器等實(shí)訓(xùn)設(shè)備,采用問題教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)等多種方式方法有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生開展角色模擬,置身于模擬的工作情景、場(chǎng)景及仿真環(huán)境中學(xué)習(xí)、操練以提前適應(yīng)工作崗位。二是教學(xué)手段靈活多樣,充分利用多媒體教學(xué)方法。船舶電氣專業(yè)課程規(guī)劃和制作了大量的課件、音視頻教學(xué)資料等,教學(xué)過程中將多媒體與模擬器緊密結(jié)合、互為補(bǔ)充,能從根本上改變船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)方法。三是重視優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用與共享,探索基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)平臺(tái)。我院信息化建設(shè)水平較高,校園千兆互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)校園,實(shí)現(xiàn)辦公、教學(xué)、管理的電子化和現(xiàn)代化,能夠滿足本專業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)需要。本專業(yè)教師除了完成了部分專業(yè)課程的精品課程建設(shè)外,還在國(guó)家骨干院校建設(shè)過程中進(jìn)行了部分優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè),這些課程在網(wǎng)上建立了包含教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)大綱及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)大綱及實(shí)習(xí)指導(dǎo)書、教案文本、多媒體課件、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、習(xí)題集及習(xí)題解答、在線測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等在內(nèi)的課程教學(xué)平臺(tái)。

  2.5 探索、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

  在人才培養(yǎng)模式的改革過程中我們以“適任技能為本位、創(chuàng)新深化并重、多種模式共行”的思路,在繼續(xù)深化“訂單”人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上積極探索多元化的人才培養(yǎng)模式以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)效果最優(yōu)化。我院在國(guó)家骨干院校建設(shè)的過程中針對(duì)航海行業(yè)的特點(diǎn),以航海技術(shù)、輪機(jī)工程技術(shù)兩個(gè)專業(yè)為試點(diǎn)積極探索人才培養(yǎng)模式的改革,探索創(chuàng)新并形成了基于生產(chǎn)性實(shí)習(xí)船的“雙向四段”式人才培養(yǎng)模式,以實(shí)現(xiàn)高端技能型航海技術(shù)和輪機(jī)工程技術(shù)人才的培養(yǎng),縮短畢業(yè)生崗位適應(yīng)時(shí)間。“雙向四段”式人才培養(yǎng)模式的組織實(shí)施形式為“校?船”雙向和“學(xué)院—生產(chǎn)性教學(xué)船—學(xué)院—實(shí)船”四個(gè)階段,我們也考慮下一步將“雙向四段”人才培養(yǎng)模式引進(jìn)船舶電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)中。

  2.6 建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍

  師資隊(duì)伍建設(shè)是高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)的一個(gè)重要保障,我們采取“內(nèi)培外引、校企合作培養(yǎng)、專兼結(jié)合”的原則,努力打造一支由專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師和企業(yè)兼職教師的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。一方面我們大力加強(qiáng)在職教師的培養(yǎng),有計(jì)劃地安排專業(yè)教師到國(guó)內(nèi)外航運(yùn)公司的先進(jìn)遠(yuǎn)洋船舶上上頂崗工作或到有關(guān)企事業(yè)單位的生產(chǎn)一線進(jìn)行鍛煉,打造一支高水平的專職“雙師”素質(zhì)師資隊(duì)伍方面大力加強(qiáng)教師的引進(jìn)工作,從企業(yè)中引進(jìn)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的電機(jī)員充實(shí)專業(yè)教師隊(duì)伍;另一方面在航運(yùn)企業(yè)中廣泛遴選兼職師資,聘為兼職教師,但是由于船員的流動(dòng)性比較強(qiáng),兼職教師的穩(wěn)定性不夠,因此我們還積極探索與合作企業(yè)聯(lián)合招聘人才的模式,合作企業(yè)招聘的船員在公休期間可以到學(xué)校任教、利用他們的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行技能比賽等,學(xué)校則在船員的職務(wù)晉升培訓(xùn)方面給予一定的政策優(yōu)惠和傾斜,這樣既能保證船員能夠順利晉級(jí),又能加強(qiáng)學(xué)院雙師隊(duì)伍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)校企雙方互惠互利。

  2.7 完善實(shí)訓(xùn)設(shè)備

  船舶電氣專業(yè)作為我院的特色專業(yè),專業(yè)建設(shè)一直受到學(xué)院的高度重視,已累計(jì)投入1000余萬元用于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè),已經(jīng)建成了“現(xiàn)代化模擬機(jī)艙”、“船舶電力拖動(dòng)實(shí)訓(xùn)室”、“船舶主機(jī)遙控實(shí)訓(xùn)室”、“船舶電站實(shí)訓(xùn)室”、“主機(jī)遙控實(shí)訓(xùn)室”等大型實(shí)訓(xùn)室。但是由于以前的船舶電氣是以強(qiáng)電為主,電力拖動(dòng)及電站這方面的設(shè)備一般較多,但是網(wǎng)絡(luò)、導(dǎo)航、雷達(dá)、無線電話等設(shè)備則相對(duì)較少,這方面的實(shí)訓(xùn)設(shè)備需加強(qiáng)。因此我們?cè)诂F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備的基礎(chǔ)上,通過新建與擴(kuò)建,建設(shè)融教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)開發(fā)和社會(huì)服務(wù)功能于一體的實(shí)訓(xùn)基地,以滿足船舶電氣學(xué)生培養(yǎng)的需要。

  3.結(jié)語

  船舶技術(shù)的發(fā)展和國(guó)際公約及國(guó)內(nèi)法規(guī)的修訂使得高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)的效果與市場(chǎng)需求之間的偏差較大,為了培養(yǎng)出具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的船舶電子電氣員,我們依托南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)課題“以就業(yè)為導(dǎo)向的高職船舶電氣專業(yè)課程內(nèi)容與教學(xué)體系改革研究與實(shí)踐”對(duì)我院高職船舶電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了研究?jī)?yōu)化,人才培養(yǎng)方案優(yōu)化完成后,在20xx級(jí)船舶電氣專業(yè)進(jìn)行了試運(yùn)行,教學(xué)效果顯示本方案較好地符合船舶電子電氣員職業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)際需要。

  優(yōu)化方案的論文 篇2

  【摘要】變電站建設(shè)土建工程設(shè)計(jì)方案,對(duì)于整體工程的后續(xù)施工規(guī)劃來說是至關(guān)重要的依據(jù)。本文針對(duì)變電站的土建設(shè)計(jì)的幾個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié),并提出優(yōu)化意見,結(jié)合工程實(shí)際,闡述了各個(gè)階段的主要設(shè)計(jì)內(nèi)容,以供參考。【關(guān)鍵詞】變電站;土建工程;設(shè)計(jì)方案

  【中圖分類號(hào)】TM63【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】2095-2066(2015)32-0020-02

  作者簡(jiǎn)介:余繼興(1980-),男,工程師,碩士,主要從事變電工程土建設(shè)計(jì)工作

  1引言

  我國(guó)當(dāng)前使用的傳統(tǒng)變電站逐漸難以滿足不斷發(fā)展的用電需求,必須通過必要的改進(jìn)、升級(jí)和重建。變電站的土建設(shè)計(jì)較為復(fù)雜,需要重視施工前的設(shè)計(jì)階段工作,其中包括前期地址選擇、可行性研究、初步設(shè)計(jì)以及具體施工圖設(shè)計(jì)等,注意考慮到防火、防噪音等特殊因素,才能為后期的變電站建設(shè)提供基本保證。

  2變電站土建工程設(shè)計(jì)方案要點(diǎn)

  2.1選址階段

  變電站的設(shè)計(jì)目標(biāo)是為了解決電力的供應(yīng)問題而建設(shè)的,因此變電站的位置必須靠近負(fù)荷中心,但是在實(shí)際的操作過程中,往往會(huì)存在許多因素在左右著變電站的選址,是需要進(jìn)行慎重考慮的。

  (1)從保護(hù)耕地的基本國(guó)策出發(fā),變電站的位置不宜占用農(nóng)田,特別是那種經(jīng)濟(jì)效益好的良田,而應(yīng)該選用荒地或者是土質(zhì)不好的劣地。

  (2)從城鎮(zhèn)化建設(shè)的大局進(jìn)行出發(fā),變電站的位置應(yīng)該盡量避免與城市的規(guī)劃建設(shè)相沖突,并且應(yīng)該注意要避開在規(guī)劃中的主要的交通干道例如高速公路以及高鐵線路等。

  (3)從保障安全上講,變電站的位置周邊最好不要有軍用設(shè)置。通信設(shè)施等敏感的設(shè)備。另外還應(yīng)該遠(yuǎn)離風(fēng)景區(qū)、陵園等等。因?yàn)槿菀讓?duì)這些地方造成環(huán)境影響。

  (4)變電站建設(shè)作為一項(xiàng)大的工程,因此會(huì)涉及很多類大型的設(shè)備,所以變電站的位置所處的交通狀況應(yīng)該良好。

  (5)為了減少一些不可抗力因素的襲擾,變電站的位置應(yīng)該避開不良地質(zhì)構(gòu)造帶以及礦產(chǎn)開采的地帶和地勢(shì)低洼處。

  (6)變電站的位置綜合考慮出線條件,出線應(yīng)該避開大跨越、穿越人口密集區(qū)以及線路的交叉和觀景走廊等情況的出現(xiàn)。

  2.2土建設(shè)計(jì)方案可行性研究

  對(duì)于變電站土建工程設(shè)方案的可行性研究,主要可以從以下幾個(gè)方面著手:

  (1)工程占地面積設(shè)計(jì)。由電氣專業(yè)根據(jù)系統(tǒng)要求確定主變?nèi)萘俊⑴_(tái)數(shù)以及出線回?cái)?shù)。在此基礎(chǔ)上,合理布置各建構(gòu)筑物單元,使變電站內(nèi)不同電壓等級(jí)配電裝置場(chǎng)地、主變場(chǎng)地、電容電抗器場(chǎng)地、控制室以及高壓室在滿足功能及規(guī)范規(guī)定的間距要求下,盡可能緊湊;合理組織交通。根據(jù)不同電壓等級(jí)變電站布置主變運(yùn)輸?shù)缆罚拉h(huán)道,相間道路等,盡量減少道路用地面積。一般主變布置在站區(qū)中央,主控室布置在站區(qū)中部靠近大門位置,高、低電壓等級(jí)配電裝置場(chǎng)地分列于站區(qū)兩側(cè),高壓室及站用變與主變相鄰布置,電容電抗器、消防間、事故油池布置在主變周邊,當(dāng)主變之間或主變與其他建構(gòu)筑物間距不滿足防火要求時(shí),可用防火墻將其隔開。

  (2)施工位置選擇設(shè)計(jì)。位置選擇需要全面綜合考慮,不僅要考慮負(fù)荷量,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)還要考慮征地情況,城鄉(xiāng)規(guī)劃。要做到減少土石方量,盡量不占經(jīng)濟(jì)效益較高的土地,而占用荒地或坡地。要做到盡量配合規(guī)劃部門和城鄉(xiāng)管理部門的統(tǒng)一規(guī)劃,避免相互交叉的架空線路。此外,站址要靠近負(fù)荷中心,且要方便利用一些基礎(chǔ)設(shè)施,地勢(shì)平坦利于運(yùn)輸。

  (3)地下情況處理方案。設(shè)計(jì)方案的可行性研究中,還需要了解建設(shè)變電站位置的地下情況,如果地下存在防空洞、滑坡、要塞管道或回填區(qū)等,應(yīng)當(dāng)盡量避開。例如:某縣變電站,在對(duì)選址處進(jìn)行可行性研究時(shí),發(fā)現(xiàn)地下是雜土回填區(qū),以前發(fā)生過坍塌,不僅如此地下還深埋著主要污水管道,因?yàn)橐鉀Q這些問題所需要的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)算,最終決定另尋合適的地址。

  2.3初步設(shè)計(jì)階段

  變電站土建的設(shè)計(jì)階段主要有以下幾個(gè)要點(diǎn)。

  2.3.1變電站的布置設(shè)計(jì)

  (1)總平面布置對(duì)于工程的總平面布置,需要依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,遵循電力系統(tǒng)的規(guī)程,優(yōu)化周邊道路運(yùn)輸,著力于引接、進(jìn)出線位置,關(guān)注安全距離,對(duì)已確認(rèn)規(guī)模的建筑物進(jìn)行合理安排,盡可能少占平面用地。(2)豎向布置變電站豎向布置可采用平坡式或階梯式,平坡式布置能較便捷地布置個(gè)建構(gòu)筑物單元,便于道路的布置及排水的組織,并能減少圍墻內(nèi)的占地面積。階梯式布置相比較于平坡式布置,能減少站區(qū)總用地、土方、邊坡?lián)鯄Α⒌鼗幚淼墓こ塘俊.?dāng)站址原始地形較平緩時(shí),優(yōu)先考慮平坡式布置。當(dāng)站址原始地形高差較大,可考慮階梯式布置,以減少變電站的總投資。

  2.3.2建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  ①建筑安全性設(shè)計(jì)。如果想要保證土建構(gòu)件安全性,需要嚴(yán)格地規(guī)定結(jié)構(gòu)荷載量,認(rèn)真確定材料強(qiáng)度、荷載分項(xiàng)系數(shù)大小等,另外還要求保證標(biāo)準(zhǔn)荷載下具備的安全度;②建筑的牢固性設(shè)計(jì)。要求建筑在發(fā)生局部破損時(shí)不會(huì)引發(fā)大面積坍塌,來減小災(zāi)難損失;③建筑的耐久性設(shè)計(jì)。要使建筑能夠在荷載壓力作用下,能夠持久耐用,尤其是在應(yīng)對(duì)混凝土的腐蝕的情況,更要做到較大的耐用性。

  2.3.3施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)階段

  施工圖紙的設(shè)計(jì)是十分復(fù)雜的因?yàn)槠鋵I(yè)的交叉多,因此必須處理好結(jié)構(gòu)、給排水、建筑以及暖通之間的交界處的矛盾,為此應(yīng)該注意以下的要點(diǎn):①制定不同專業(yè)之間資料的交互制度,從而促進(jìn)專業(yè)之間能夠有效的溝通;②使用標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì),從而使得設(shè)計(jì)風(fēng)格相對(duì)固定;③制定信息反饋制度,能夠及時(shí)的收集到工程中的問題并且不斷的完善標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì);④對(duì)總平面的布置以及主要建筑物的平面布置圖應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)審制度,從而防止重大失誤的出現(xiàn)。

  3變電站土建設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化案例分析

  3.1變電站土建部分工程概況分析

  某110kV變電站的建設(shè),考慮到供電范圍主要是建設(shè)片區(qū)的工廠、企業(yè)等的用電需求,因此,該站址的選擇應(yīng)當(dāng)滿足位于負(fù)荷中心的基本要求;另外,需要與周邊的其他110kV變電站遙相呼應(yīng),從而在滿足分區(qū)供電規(guī)劃要求的同時(shí),實(shí)現(xiàn)變電站之間10kV配電網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)及轉(zhuǎn)供電,大大提高該地區(qū)的供電可靠性。

  3.2土建部分方案優(yōu)化研究

  根據(jù)該變電站對(duì)于站址的總體規(guī)劃,以及對(duì)電氣工藝的具體要求,決定采用半戶內(nèi)型的布置設(shè)計(jì)方案,其中的110kV設(shè)備采用GIS設(shè)備為本站主推薦方案。

  3.2.1建筑分析

  ①功能布置設(shè)計(jì)。工程中的變配電裝置樓,其總面積約為1040.0m2。一層的建筑面積550.0m2,層高5.0m,布置l0kV配電裝置室,電容器室,安全工具間,消防器材間,警衛(wèi)室等;二層建筑面積490.0m2,層高4.0m,布置二次設(shè)備室,接地變室,備品備件室,110kVGIS配電室(該室層高8.1m);②建筑裝飾配電裝置樓屋面采用平屋面,防水等級(jí)為二級(jí),一道2厚聚氨醋防水涂膜,一層3厚高分子防水卷材,并做保溫隔熱層;③門窗除衛(wèi)生間采用鋁合金門外,其余房間均采用乙級(jí)鋼質(zhì)防火門或變壓器室鋼門窗戶均采用鋁合金窗,靠?jī)?nèi)側(cè)安裝,玻璃為無色浮法中空玻璃(5+9+5mm);④一層窗戶設(shè)鋼護(hù)窗。

  3.2.2結(jié)構(gòu)分析

  對(duì)于該建筑結(jié)構(gòu)的擬建場(chǎng)地,設(shè)計(jì)其具備的抗震設(shè)防烈度達(dá)到Ⅶ度,并設(shè)計(jì)建筑場(chǎng)地類別屬二類,場(chǎng)地特征周期為0.40s,主控配電樓為地上2層鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)尺寸以10m×5.4m,5m×5.4m為主,跨度滿足電氣工藝要求。對(duì)于地基基礎(chǔ)的設(shè)計(jì),在場(chǎng)地的西半段,利用天然地基,運(yùn)用粉質(zhì)粘土作為持力層?xùn)|半段主控樓、消防水池及水泵房、避雷針下部采用粉質(zhì)粘土換填,換填深度3m,分層壓買,壓買系數(shù)不小于0.94綜合考慮各種因素,優(yōu)先選用方案主控配電樓采用柱下獨(dú)立基礎(chǔ),基礎(chǔ)埋深約2m,以天然地基為持力層。

  3.3具體設(shè)計(jì)要點(diǎn)

  3.3.1通風(fēng)空調(diào)設(shè)計(jì)

  不經(jīng)常有人值班的空調(diào)房相關(guān)設(shè)計(jì),需要依據(jù)《火力發(fā)電廠采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)技術(shù)規(guī)程》(DL/T5035-2006)要求,夏季計(jì)算溫度不宜高于32℃,屋內(nèi)配電裝置的夏季室溫不宜超過40℃,變壓器室室溫不超過45℃,電抗器室室溫不超過55℃通風(fēng)設(shè)備應(yīng)符合《公用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(GB50189-2005)。

  3.3.2給排水分析

  ①給水系統(tǒng)。采用打井取水作為供水水源,水質(zhì)需滿足現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,本變電站日常用水僅為值班室生活用水,最大日用水量按3.0t考慮,室外消防用水量不小于25L/s,室內(nèi)消防用水量不小于10L/s。工藝流程采用生活用水:打井取地下水-水泵-屋頂水箱-生活用水點(diǎn)消防用水;打井取地下水-消防水池-水泵-用水點(diǎn);②排水系統(tǒng)。站區(qū)排水采用雨污分流,雨水通過雨水口和雨水管道收集后,排入市政雨水管;生活污水通過污水排水管道收集至化糞池,再接入市政污水管;③排油系統(tǒng)。工程最終規(guī)模安裝3臺(tái)50MVA主變壓器,單臺(tái)主變參考油量18t,在站區(qū)西側(cè)設(shè)置一座容量為15m3的油水分離式鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)事故貯油池,主變油坑用DN150鍍鋅鋼管與貯油池聯(lián)接,貯油池的放空和清淤臨時(shí)用潛水泵抽吸,事故油經(jīng)油水分離后回收。

  3.3.3防火設(shè)計(jì)

  為主控配電樓設(shè)計(jì)設(shè)置一套火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。另外,所有孔洞進(jìn)行防火封堵,擬采用防火板及防火堵泥等材料室內(nèi)外消防用水量總和不小于35L/s,利用打井取水作為消防水源,在站內(nèi)東側(cè)設(shè)消防水池貯水。根據(jù)規(guī)范要求,火災(zāi)持續(xù)時(shí)間按3h考慮,設(shè)置有效容積378m3消防水池,室外消防用水配備一組消防泵與穩(wěn)壓泵,設(shè)置2個(gè)室外消火栓(型號(hào)SS100/65~1.6),形成環(huán)網(wǎng);室內(nèi)設(shè)環(huán)狀消防管網(wǎng),從室內(nèi)消防泵引出,配電樓屋頂設(shè)6m3水箱供室內(nèi)火災(zāi)前10min的消防用水量。化學(xué)滅火器擬采用磷酸按鹽手提式干粉滅火器消防。因是無人值班,為便于監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情,建筑物內(nèi)均設(shè)置火災(zāi)探測(cè)器,并將信號(hào)送至地調(diào)及警衛(wèi)室,警衛(wèi)室內(nèi)設(shè)置一臺(tái)火災(zāi)報(bào)警器,發(fā)生火警時(shí),由門衛(wèi)負(fù)責(zé)操作滅火裝置。火災(zāi)報(bào)警器應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》(GB50140-2005)及《火力發(fā)電廠與變電所設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GB50229-2006)的規(guī)定。

  4結(jié)語

  變電站在社會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)工程中,占據(jù)非常重要的地位,是將電能輸送給用戶的最重要媒介,因此,變電站的土建工程質(zhì)量控制非常重要,并且直接影響到我國(guó)的電網(wǎng)安全。因此,需進(jìn)一步加強(qiáng)變電站土建的設(shè)計(jì)工作,在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)全面考慮到工程建設(shè)所可能涉及的要點(diǎn)和影響因素,為后續(xù)的變電站施工提供最基本的保障和重要參考。

  參考文獻(xiàn)

  [1]農(nóng)根.淺談變電站建筑工程設(shè)計(jì)中幾個(gè)問題的探討[J].建材與裝飾,2015:35~36.

  [2]吉超.對(duì)變電站土建設(shè)計(jì)與施工技術(shù)的探討[J].城鄉(xiāng)建設(shè),2010:46~47.

  [3]鄒勝友.關(guān)于變電站土建設(shè)計(jì)與施工技術(shù)的探討[J].通訊世界,2014(11):55~56.收稿日期:2015-10-5

  優(yōu)化方案的論文 篇3

  摘要:為使飛機(jī)起降安全,冬季常采用醋酸鈣鎂或乙二醇溶液等,清除飛機(jī)或跑道上的積雪。該過程中很容易使跑道、滑行道、客機(jī)坪、停機(jī)坪等飛機(jī)場(chǎng)道面發(fā)生鹽凍侵蝕破壞,并對(duì)水體產(chǎn)生污染。本文主要研究含氣量和摻合料對(duì)機(jī)場(chǎng)道面混凝土性能的影響,采用正確的方式,對(duì)機(jī)場(chǎng)道面混凝土性能進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。

  關(guān)鍵詞:機(jī)場(chǎng)道面混凝土;性能;優(yōu)化設(shè)計(jì)

  1引言

  相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范中,對(duì)受凍地區(qū)機(jī)場(chǎng)道面混凝土剔除了明確的抗凍指標(biāo)要求,但抗鹽凍剝蝕性要求尚不明確。混凝土鹽凍剝蝕破壞主要是由水溶液結(jié)冰引起的。鹽凍多破壞混凝土表面,而普通水凍主要體現(xiàn)在混凝土內(nèi)部破壞。鹽凍破壞比普通水凍破壞更為嚴(yán)重。依據(jù)實(shí)際工程情況,提高坍落度,摻加優(yōu)質(zhì)礦渣粉和低鈣粉煤灰等,實(shí)現(xiàn)混凝土性能優(yōu)化。

  2試驗(yàn)方案

  2.1原材料

  該實(shí)驗(yàn)過程中,應(yīng)用到的原材料主要有水泥、摻合料、外加劑、砂、石子、水。

  2.2配合比

  依據(jù)具體道面設(shè)計(jì)規(guī)范,將設(shè)計(jì)強(qiáng)度控制為28d齡期抗彎拉強(qiáng)度,混凝土單位水泥用量需在300kgm-3。應(yīng)用坍落度進(jìn)行稠度測(cè)定時(shí),要將坍落度控制在0.5cm以下,稠度在20s以上。合理確定混凝土配合比參數(shù)及性能指標(biāo)。

  2.3試件成型養(yǎng)護(hù)與試驗(yàn)測(cè)試

  (1)試件成型與養(yǎng)護(hù)。混凝土試件包括棱柱體和立方體,規(guī)格分別為15cm×15cm×55cm和10cm。棱柱體試件能夠測(cè)定抗彎拉強(qiáng)度或抗折強(qiáng)度,立方體試件可對(duì)鹽凍剝落量進(jìn)行測(cè)定。試件成型之后,將其放置時(shí)間控制在1d,脫模,然后進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。完成養(yǎng)護(hù)工作之后,取出,在空氣中面干數(shù)小時(shí),對(duì)其抗彎拉強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定。將振搗時(shí)間控制在45-60s,生成水泥漿,進(jìn)行多次抹面。常態(tài)引氣混凝土因工作性能好,便于出漿整平,無論是振搗時(shí)間,還是抹面次數(shù)都相對(duì)較少,輕抹即可[1]。

  (2)普通凍融試驗(yàn)和鹽凍剝蝕試驗(yàn)。采用快速水凍法執(zhí)行混凝土普通凍融試驗(yàn),經(jīng)300次凍融循環(huán),抗凍指標(biāo)DF值不小于60%,表明,混凝土抗凍性合格。抗凍性與該數(shù)值成正相關(guān)。鹽凍試驗(yàn)初期,從10cm立方體試塊上,進(jìn)行混凝土試件切割,厚度以5cm為宜。鹽凍剝蝕試驗(yàn)測(cè)試面以混凝土上成型面為宜,進(jìn)行機(jī)場(chǎng)環(huán)境模擬。應(yīng)用單面浸泡法測(cè)定混凝土抗鹽凍侵蝕性。試驗(yàn)過程為凍3h(20℃),融3h(15-20℃),形成初次凍融循環(huán);將4%NaC1溶液作為凍融介質(zhì)。經(jīng)數(shù)次凍融循環(huán)之后,對(duì)混凝土剝蝕量進(jìn)行測(cè)定。30次凍融循環(huán)之后,剝蝕量在1.0Kgm-2,表明混凝土抗鹽凍侵蝕性合格;該數(shù)值越小,抗鹽凍剝蝕性越高。

  (3)測(cè)定氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)。依據(jù)《水工混凝土耐久性技術(shù)規(guī)范(DL/T5241-20xx)》標(biāo)準(zhǔn),測(cè)定和計(jì)算硬化混凝土氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)。對(duì)硬化混凝土各面層氣泡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析之前,要做好制樣工作。具體實(shí)施方法如下:受抹面影響,混凝土上成型面會(huì)形成砂漿層,而且水泥漿體會(huì)覆蓋表層氣泡。應(yīng)用拋光機(jī)將表面漿體厚度磨掉1mm左右,露出氣泡,從而對(duì)表面砂漿層氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)進(jìn)行有效分析。采用切割機(jī)依據(jù)不同深度,對(duì)其他層面混凝土樣進(jìn)行有效切割,用以測(cè)定該層面混凝土氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)。

  3試驗(yàn)結(jié)果與討論

  3.1抗彎拉強(qiáng)度

  首先,含氣量。摻加優(yōu)質(zhì)茶皂素引氣劑,提高混凝土抗彎拉強(qiáng)度。當(dāng)含氣量為3%-4%時(shí),混凝土抗彎拉強(qiáng)度提升空間最大。主要是因?yàn)榛炷翚馀萁Y(jié)構(gòu)參數(shù)和引氣泡能夠?qū)α鸭y擴(kuò)展進(jìn)行有效抑制。雖然,通過引氣能夠提高干硬性混凝土抗彎拉強(qiáng)度,但效果不夠顯著。其次,摻合料。當(dāng)含氣量和摻合料摻量分別為4.5%和15%時(shí),摻粉煤灰和礦渣混凝土90d抗彎拉強(qiáng)度及其增長(zhǎng)速率均比無摻合料的混凝土高,而粉煤灰和礦粉復(fù)摻的強(qiáng)度增長(zhǎng)效果最好。為使后期強(qiáng)度增加,采用該水泥進(jìn)行混凝土配制時(shí),需要摻加15%Ⅰ級(jí)或Ⅱ級(jí)低鈣粉煤灰和15%礦渣粉,以達(dá)到良好的復(fù)摻使用效果[2]。

  3.2抗凍性和抗鹽凍侵蝕性

  首先,含氣量。混凝土含氣量與其DF值呈正相關(guān),該過程中,鹽凍產(chǎn)生的剝落相對(duì)較少,很大程度上提高了其抗凍性和抗鹽凍剝蝕性。同等含氣量狀態(tài)下,干硬性混凝土的抗凍性和抗鹽凍剝蝕性均比坍落度為20-50mm的常態(tài)混凝土低。雖然,引氣管使干硬性混凝土DF值提高,剝落量降低,且其抗凍性指標(biāo)合格,但抗鹽凍剝蝕性指標(biāo)不合格。其次,摻合料。當(dāng)含氣量和摻合料分別為4.5%和15%時(shí),無摻合料混凝土抗凍性和抗鹽凍剝蝕性比摻粉煤灰和礦渣混凝土大。摻粉煤灰和礦渣混凝土耐久性符合要求,能夠通過引氣,使混凝土具備較好的抗凍性和抗鹽凍剝蝕性。

  3.3氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)

  首先,含氣量。添加優(yōu)質(zhì)引氣劑,使混凝土平均氣泡間距縮小,含氣量越高,縮小愈明顯,而氣泡直徑減小。表明,引氣使混凝土抗凍性和抗鹽凍侵蝕性提高。其次,離表面深度。比較含氣量相近干硬性混凝土和常態(tài)混凝土各位置氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)。干硬性混凝土和常態(tài)混凝土表層氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)與內(nèi)部存在差異,均會(huì)發(fā)生劣化。混凝土離上表面越近,含氣量和氣泡直徑越大,使平均氣泡間距變大。深度超過10mm之后,硬化混凝土氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)比較穩(wěn)定。僅水泥漿體中有氣泡,使表層混凝土含氣量比內(nèi)部混凝土高。為使抗凍性和抗鹽凍侵蝕性相同,同等水膠比下,砂漿含氣量要比混凝土高。相較于常態(tài)混凝土,干硬性混凝土引氣泡穩(wěn)定性和氣泡結(jié)構(gòu)差,需對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)力振搗及多次抹面,表面層干硬性混凝土很容易出現(xiàn)含氣量損失和氣泡結(jié)構(gòu)劣化。上述結(jié)果表明,當(dāng)含氣量和水膠比相同時(shí),干硬性混凝土抗彎拉強(qiáng)度低[3]。

  4結(jié)語

  綜上所述,在混凝土中摻加優(yōu)質(zhì)茶皂素引氣劑,使其抗彎拉強(qiáng)度提升。混凝土抗凍性和抗鹽凍侵蝕性隨含氣量增大而提高。依據(jù)實(shí)際情況,合理引氣,降低摻粉煤灰和礦渣對(duì)混凝土抗凍性和抗鹽凍侵蝕性的負(fù)面影響。深度超過10mm后,硬化混凝土氣泡結(jié)構(gòu)參數(shù)處于穩(wěn)定狀態(tài)。依據(jù)實(shí)際情況,采用正確的方法,對(duì)機(jī)場(chǎng)道面混凝土性能進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),減少凍害問題。

  作者:陳紹東 單位:中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限公司

  參考文獻(xiàn)

  [1]楊全兵,陳勇.機(jī)場(chǎng)道面混凝土性能優(yōu)化設(shè)計(jì)研究[J].同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),20xx,(08):1221-1226.

  [2]丁汀,葉英華,劉巖.裂縫寬度對(duì)機(jī)場(chǎng)道面融雪除冰碳纖維混凝土導(dǎo)電性能影響的試驗(yàn)研究[J].工業(yè)建筑,20xx,(07):118-121.

  [3]陳士昌,羅勇,李曄,譚悅.抗凍型機(jī)場(chǎng)水泥混凝土道面配合比設(shè)計(jì)方法研究[J].城市道橋與防洪,20xx,(09):172-174+178+15-16.

  優(yōu)化方案的論文 篇4

  1、前言

  在電力事業(yè)不斷壯大的背景下,電力行業(yè)中電力工程項(xiàng)目受到的關(guān)注不斷增多。高效管理在電力工程項(xiàng)目中的應(yīng)用有助于建設(shè)現(xiàn)代電力企業(yè),優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行效率。

  2、不足之處

  2.1成本控制問題

  因政府投入資金較少,且電力企業(yè)自身在控制電力價(jià)格方面存在不足,一些企業(yè)因此而深陷危機(jī),面臨破產(chǎn)的可能[1]。一方面,工程項(xiàng)目管理工作者意識(shí)不強(qiáng),不能很好的控制施工成本,在項(xiàng)目施工中存在資源浪費(fèi)嚴(yán)重的問題。另一方面,電力工程決算滯后嚴(yán)重,在成本支出方面不及時(shí),使工期受到影響,問題的長(zhǎng)期積累最終增加了工程的造價(jià)。

  2.2安全保障問題

  電力項(xiàng)目安全保障方面存在一定的問題,具體的影響因素為以下兩點(diǎn)。①項(xiàng)目管理將工作的重心主要放在了項(xiàng)目管理中的缺陷彌補(bǔ),注重形式而沒有給予安全隱患足夠的重視,導(dǎo)致管理質(zhì)量不佳。②在實(shí)際工作中存在操作行為不規(guī)范的問題。一些操作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),操作時(shí)沒有嚴(yán)格遵守電力企業(yè)的運(yùn)行要求;在實(shí)際操作中銜接步驟存在誤差,不符合相關(guān)的安全要求等。此外,一些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益而放低了施工設(shè)備與材料的質(zhì)量要求,為事故的發(fā)生埋下隱患[2]。

  2.3人員素質(zhì)問題

  一些項(xiàng)目管理工作人員造價(jià)意識(shí)不強(qiáng),效益觀念不佳,在訂貨時(shí)只按照預(yù)算計(jì)劃來控制價(jià)格,沒有詳細(xì)的了解合同中的規(guī)定并嚴(yán)格遵守,導(dǎo)致訂貨沒有購(gòu)買附屬設(shè)備,引起預(yù)算超支。一些管理人員在操作實(shí)踐與專業(yè)培訓(xùn)上比較缺乏,沒有先進(jìn)的管理技術(shù)作為支撐,管理工作的科學(xué)性也受到了影響。一些施工人員沒有施工經(jīng)驗(yàn)也不了解相關(guān)的理論知識(shí),在未經(jīng)崗前培訓(xùn)的情況下上崗,容易因?yàn)椴皇炀毝鹗鹿省?/p>

  2.4質(zhì)量監(jiān)督問題

  員工責(zé)任制是工程項(xiàng)目管理主要采取的監(jiān)督措施,項(xiàng)目經(jīng)理在這樣的制度下較為被動(dòng),難以對(duì)實(shí)際的項(xiàng)目情況進(jìn)行掌握,控制項(xiàng)目進(jìn)度有心無力,且風(fēng)險(xiǎn)防范措施的缺乏使施工質(zhì)量受到了較大的影響。此外,人力資源管理沒有對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行合理的分配,各項(xiàng)目部門的工作人員在聯(lián)系與溝通方面不足,容易產(chǎn)生各種矛盾,不利于各項(xiàng)工作的展開。

  2.5管理制度問題

  項(xiàng)目管理制度沒有跟上電力行業(yè)的發(fā)展速度,相對(duì)落后,所采用的管理制度滯后性明顯,主要是沿襲過去的制度,造成了實(shí)際的項(xiàng)目管理與部分工程之間的脫節(jié)。當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤的施工行為和不規(guī)范的行為時(shí),一些工程無法及時(shí)有效的處理,引起惡性循環(huán)。

  3、優(yōu)化方案

  3.1成本控制

  將投入產(chǎn)出的分析確切的落實(shí)在項(xiàng)目施工的各環(huán)節(jié)中,對(duì)所有資源進(jìn)行優(yōu)化組合,從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織多方面保證施工生產(chǎn)與成本核算的同步,實(shí)施責(zé)任成本管理和成本控制,從而實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料進(jìn)行強(qiáng)化管理,保證資金流動(dòng)的周轉(zhuǎn)。管理部門應(yīng)以高效的管理和明確的政策對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,保證材料采購(gòu)的有效控制,保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。在項(xiàng)目開始之初,為了對(duì)材料成本進(jìn)行強(qiáng)化控制,應(yīng)制定一次性計(jì)劃,在材料選擇方面嚴(yán)格按照施工工序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,減少返工,避免質(zhì)量問題的出現(xiàn)。對(duì)供料計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)調(diào)整,對(duì)材料的質(zhì)量與數(shù)量嚴(yán)格把關(guān),做好驗(yàn)收工作,以實(shí)際情況對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整,在設(shè)計(jì)方案中積極應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)手段和質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的材料,控制工程造價(jià)。

  3.2安全保障優(yōu)化

  安全保障的優(yōu)化有助于全面的監(jiān)控項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)程,當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)能夠?qū)栴}產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,從而能夠制定有效的解決方法,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)具有促進(jìn)作用。為了促使管理監(jiān)督職能的全面發(fā)揮,應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,真正的實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目時(shí)效性與安全性的增強(qiáng)。在操作中將監(jiān)管職能真正的落實(shí),規(guī)范各種不規(guī)范與錯(cuò)誤的行為,將安全隱患降低,避免各種問題的發(fā)生,盡可能的減少不必要的損失。企業(yè)應(yīng)積極組織事故模擬演練,通過模擬演練對(duì)工作人員的專業(yè)知識(shí)與應(yīng)變能力進(jìn)行強(qiáng)化,增強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí),從而在今后的工作中注意安全操作。

  3.3人員培訓(xùn)

  電力工程質(zhì)量受人員素質(zhì)影響較大,因此,企業(yè)應(yīng)重視對(duì)人員的培訓(xùn),確保項(xiàng)目工程的實(shí)施有堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)定期開展,培訓(xùn)包含儀器設(shè)備的操作程序、工作原理、結(jié)構(gòu)等內(nèi)容,不斷的對(duì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng)。管理者應(yīng)努力提升自我,加強(qiáng)安全意識(shí),不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)管理人員之間的溝通,改善管理工作。采取淘汰機(jī)制和崗前培訓(xùn),使施工隊(duì)伍與管理隊(duì)伍具備高素質(zhì)與高能力。

  3.4質(zhì)量監(jiān)督

  工程質(zhì)量管理計(jì)劃應(yīng)具備有效性與系統(tǒng)性,要能夠?qū)?xiàng)目總體情況進(jìn)行定期匯報(bào),保證高質(zhì)量的項(xiàng)目工程。首先,應(yīng)對(duì)監(jiān)督方案進(jìn)行完善,建立質(zhì)監(jiān)小組,將監(jiān)督控制點(diǎn)明確,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。在施工整體活動(dòng)中貫穿質(zhì)量管理理念,以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)管理質(zhì)量問題,做到對(duì)隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理。此外,還應(yīng)做好法律法規(guī)的建設(shè),對(duì)相關(guān)部門的管理制度進(jìn)行完善,使違規(guī)行為受到處罰,使各項(xiàng)工作有章可依。為增強(qiáng)各管理部門之間的配合與協(xié)調(diào)程度應(yīng)將具體的義務(wù)與責(zé)任明確,從而共同發(fā)揮其職能,保證項(xiàng)目質(zhì)量。3.5完善制度為全方位的管理工程安全施工,應(yīng)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目經(jīng)理。管理者需正確認(rèn)識(shí)安全管理工作的意義,增強(qiáng)自身的緊迫感與責(zé)任感,提高各項(xiàng)決策的有效性與科學(xué)性。以工作量化、細(xì)化的具體情況為依據(jù)將權(quán)責(zé)制度確切落實(shí),提高制度的可操作性,明確每一個(gè)工作人員的責(zé)任,從而為生產(chǎn)的正常運(yùn)作提供保障。在安全設(shè)施方面應(yīng)加大投入力度,提高事故處理的時(shí)效性,盡可能的將損失控制到最小。此外,風(fēng)險(xiǎn)防范也很重要,應(yīng)對(duì)各類機(jī)制制度進(jìn)行健全與完善,不斷的將管理水平提高。

  4、結(jié)語

  電力工程項(xiàng)目管理較為復(fù)雜,要求管理者能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷的對(duì)自身的管理思路進(jìn)行完善與創(chuàng)新,對(duì)工程項(xiàng)目管理中的不足進(jìn)行分析,制定對(duì)應(yīng)的解決方案,規(guī)范管理行為,提高管理效率,促進(jìn)預(yù)期目標(biāo)的順利達(dá)成,保證工程運(yùn)行正常。

  參考文獻(xiàn):

  [1]范琳.當(dāng)前電力建設(shè)工程項(xiàng)目管理研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,20xx(12):164.

  [2]張楠.電力工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)探討[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),20xx(12):1605.

  優(yōu)化方案的論文 篇5

  1.引言

  隨著現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,證券市場(chǎng)已經(jīng)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。對(duì)于我國(guó)證券市場(chǎng)目前所處的階段,證券市場(chǎng)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。證券行業(yè)特點(diǎn)是對(duì)于信息技術(shù)的高度依賴,因此,作為證券市場(chǎng)支撐的證券行業(yè)信息系統(tǒng)也面臨著更高的要求,才能更好地支撐目前證券市場(chǎng)的發(fā)展。

  2.證券公司現(xiàn)行信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)現(xiàn)狀與問題分析

  2.1 運(yùn)營(yíng)工作量大

  由于我國(guó)證券行業(yè)交易量大,行業(yè)相應(yīng)的運(yùn)行系統(tǒng)每日的運(yùn)行工作量較大,而證券行業(yè)特點(diǎn)是對(duì)于信息技木高度依賴,過大的工作量一旦導(dǎo)致信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障中斷,影響交易的正常進(jìn)行,帶來的損失和影響是難以承受的。

  從信息系統(tǒng)的角度來看,分散式多交易節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,工作量要比單節(jié)點(diǎn)的集中交易系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)壓力增加幾倍。同時(shí)從信息學(xué)的角度來看,當(dāng)數(shù)量呈現(xiàn)倍數(shù)上升時(shí),其故障點(diǎn)以及發(fā)生故障的可能也隨之上升,降低大事故的好處將會(huì)帶來小事故數(shù)量的增加。

  2.2 運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)確度要求高

  現(xiàn)代交易系統(tǒng)的一大要求是故障容忍度較低區(qū)別于我國(guó)曾經(jīng)使用過的書面交易系統(tǒng),電子化交易本身就對(duì)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)進(jìn)度要求較高。由于證券行業(yè)的交易性質(zhì)影響,每日承擔(dān)著以數(shù)字為主同時(shí)數(shù)額較大的成交量,對(duì)于信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)確度要求自然較高。同時(shí),我國(guó)證券相應(yīng)監(jiān)管層對(duì)于證券交易事故零容忍的監(jiān)管要求,對(duì)于我國(guó)證券行業(yè)的信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)確度要求更是提升到了一個(gè)十分嚴(yán)苛的程度。

  2.3 在創(chuàng)新壓力下系統(tǒng)更新要求嚴(yán)苛

  中國(guó)的證券資本市場(chǎng)于90年代才開始創(chuàng)始和發(fā)展,整體上仍未成熟,從本質(zhì)上還是處于向國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)資本市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的階段,近年來進(jìn)行的幾次業(yè)務(wù)創(chuàng)新也是以國(guó)外發(fā)展為主要參考。然而,由于整體資本市場(chǎng)差距較大,國(guó)內(nèi)不斷高漲的資本市場(chǎng)投資熱情又促使國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)不斷引入新的業(yè)務(wù)品種和交易規(guī)則,整體不斷更新的數(shù)據(jù)眾多。而我國(guó)的證券市場(chǎng)發(fā)展市場(chǎng)較短,在短時(shí)間內(nèi),我國(guó)證券市場(chǎng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新頻率較高。根據(jù)2015年的統(tǒng)計(jì),我國(guó)的證券系統(tǒng)在業(yè)務(wù)創(chuàng)新要求下,相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)變更數(shù)量多達(dá)近百次,基本上每周都需要有較大的系統(tǒng)變更。

  2.4 系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作促使管理難度增大

  由于我國(guó)目前證券市場(chǎng)業(yè)務(wù)豐富,每個(gè)業(yè)務(wù)都由相應(yīng)的系統(tǒng)相掌控,因此整個(gè)證券行業(yè)信息系統(tǒng)需要運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng)相當(dāng)復(fù)雜,主要包括QFII系統(tǒng),集中交易、融資融券、CIF、CRM、網(wǎng)上交易、資管系統(tǒng)、新意系統(tǒng)、三方存管系統(tǒng)、IB系統(tǒng)等。在此基礎(chǔ)上,分布式交易節(jié)點(diǎn)以及滬深多個(gè)交易中心的存在,更加使整個(gè)交易系統(tǒng)的復(fù)雜程度倍增。因此,對(duì)于證券交易日常系統(tǒng)的維護(hù)和管理要求較高,如何做好運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,特別是整合運(yùn)營(yíng)維護(hù),是日常工作的重點(diǎn)。

  2.5 信息系統(tǒng)的備份能力不足,需要進(jìn)一步提升

  在實(shí)際調(diào)查中可以看到,目前的證券公司中只有少量證券公司建設(shè)有?較為完善的異地災(zāi)難備案中心,多數(shù)證券公司所用的證券系統(tǒng)仍然以同城災(zāi)難備案中心為主,因此一旦發(fā)生地震等重大災(zāi)害時(shí),整體業(yè)務(wù)系統(tǒng)就立馬不能使用,證券系統(tǒng)沒有滿足應(yīng)對(duì)重大災(zāi)難的要求。另外從近幾年的行業(yè)安全事故通報(bào)可以發(fā)現(xiàn),在一些故障發(fā)生時(shí),未能及時(shí)響應(yīng)備份切換,業(yè)務(wù)連續(xù)性受到嚴(yán)重影響。其次是主要系統(tǒng)和備份系統(tǒng)都采取同樣的應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),應(yīng)用系統(tǒng)程序代碼缺陷最終導(dǎo)致技術(shù)故障不能完整切換。最后,從證券行業(yè)的當(dāng)前情況來看,整體對(duì)于系統(tǒng)備份能力這一應(yīng)急性措施的重視不夠。

  3.證券行業(yè)信息系統(tǒng)優(yōu)化方案研究

  3.1 建立完善的配置管理數(shù)據(jù)庫(kù)

  證券行業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)該建立相應(yīng)的配置管理數(shù)據(jù)庫(kù),在數(shù)據(jù)庫(kù)中記錄相關(guān)的軟硬件信息、配置,作為整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)的技術(shù)基礎(chǔ),另外將整個(gè)公司的設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化存檔,通過排查、打標(biāo)簽、建檔、歸檔,最后記入配置管理數(shù)據(jù)庫(kù)。在日常工作中,要保持相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)更新。

  3.2 制定完善的系統(tǒng)流程

  在當(dāng)前證券行業(yè)系統(tǒng)包含多個(gè)模塊的同時(shí),首先應(yīng)該熟悉系統(tǒng)中包含的各個(gè)模塊的含義和關(guān)系,明白系統(tǒng)之間的前后順序;然后重新制定合理的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)流程,并對(duì)員工加以培訓(xùn)和執(zhí)行。不了解整個(gè)系統(tǒng)的話制定的流程只能流于寬松,最終缺乏執(zhí)行的動(dòng)力,這是提升系統(tǒng)執(zhí)行水平的重要紐帶。

  在此基礎(chǔ)上應(yīng)該建立故障事件的自動(dòng)觸發(fā)流程,規(guī)范的事件根據(jù)流程以及計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)維護(hù)的關(guān)鍵流程,通過三個(gè)流程的監(jiān)控良好地保障系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)。

  3.3 規(guī)范員工日常維護(hù)行為,明確關(guān)鍵流程

  在完整制定了流程之后,需要準(zhǔn)確對(duì)于各項(xiàng)表單進(jìn)行定義,通過表單來規(guī)范和約束運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員的行為,最終目的是與已有的管理目標(biāo)的相符合。同時(shí)分配的日常表單管理任務(wù)較為明確并且簡(jiǎn)潔可行,保證達(dá)到管理目的的同時(shí),也不給運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員增加額外的負(fù)擔(dān)。

  再次,我們需要建立故障和時(shí)間處理的跟蹤流程,利用表格工具等方案記錄故障及其處理情況,最終建立起運(yùn)營(yíng)維護(hù)的日志,并定期回顧從中辨識(shí)和發(fā)現(xiàn)問題的線索和根基。這樣的標(biāo)準(zhǔn)則要求在建立規(guī)范的事件跟蹤流程中,嚴(yán)格強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)維護(hù)的執(zhí)行力度。

  3.4 建立自動(dòng)化的運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理平臺(tái)

  建立計(jì)算機(jī)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)的自動(dòng)化監(jiān)控和管理平臺(tái)是對(duì)于證券行業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行革新的重要部分,采取相應(yīng)的監(jiān)控工具才能有效約束用戶操作規(guī)范以及實(shí)時(shí)監(jiān)控的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源,在對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化的過程中應(yīng)該包括服務(wù)器、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)、存儲(chǔ)備份、安全、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、客戶端和業(yè)務(wù)應(yīng)用相應(yīng)內(nèi)容。在自動(dòng)監(jiān)控管理系統(tǒng)的幫助,故障和問題可以進(jìn)行綜合處理和集中管理。

  3.5 加強(qiáng)信息系統(tǒng)備份能力整體規(guī)劃,完善備份體系建設(shè)

  由于證券行業(yè)信息化建設(shè)的特點(diǎn)所影響,相應(yīng)的核心系統(tǒng)要求不允許出現(xiàn)故障以及停機(jī)現(xiàn)象,備份能力必將會(huì)成為證券行業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的重要內(nèi)容。因此在證券行業(yè)信息系統(tǒng)的優(yōu)化方案中,應(yīng)該建立健全證券行業(yè)信息系統(tǒng)的備份能力體系,將信息系統(tǒng)備份能力建設(shè)作為證券行業(yè)信息系統(tǒng)優(yōu)化的重要部分。在證券信息系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃中加入備份能力建設(shè)方案,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候設(shè)定專門的崗位,明確相應(yīng)的崗位職責(zé),負(fù)責(zé)進(jìn)行公司信息備份能力的整體規(guī)劃以及確立相應(yīng)的備份能力等級(jí),最終達(dá)到提升生產(chǎn)信息系統(tǒng)備份能力的重要目的。

  另外一方面,加強(qiáng)對(duì)災(zāi)備中心和災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)的重視,從設(shè)計(jì)規(guī)劃以及建設(shè)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等方面進(jìn)行深入研究,科學(xué)地選擇災(zāi)難后備機(jī)房場(chǎng)所,提升運(yùn)行和管理能力;做好災(zāi)難預(yù)警,進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)事故的應(yīng)急處理流程和恢復(fù)以及備案預(yù)案,細(xì)化和優(yōu)化相應(yīng)的操作流程。

  4.結(jié)浯

  近年來,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,資本市場(chǎng)也吸引了國(guó)內(nèi)較多資金的進(jìn)入。而證券業(yè)是信息技術(shù)應(yīng)用最廣、最復(fù)雜、要求最高的行業(yè)之一,當(dāng)前證券行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作量大,運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)確度要求高,同時(shí)當(dāng)前證券行業(yè)信息系統(tǒng)存在備份能力低,應(yīng)對(duì)事故能力較差,日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)不到位等問題。相關(guān)問題的存在需要進(jìn)一步加強(qiáng)和引導(dǎo)信息系統(tǒng)備份能力建設(shè),對(duì)于證券行業(yè)信息系統(tǒng)的信息化建設(shè)提出了更高的要求。因此,證券行業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)該建立完善的配置管理數(shù)據(jù)庫(kù),制定完善的系統(tǒng)流程,規(guī)范員工日常維護(hù)行為,明確關(guān)鍵流程,同時(shí)建立自動(dòng)化的運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理平臺(tái)和加強(qiáng)信息系統(tǒng)備份能力整體規(guī)劃,完善備份體系建設(shè)等,最終達(dá)到證券行業(yè)信息系統(tǒng)滿足證券行業(yè)日常工作的主要目的。

  優(yōu)化方案的論文 篇6

  摘要:體育學(xué)科是高校教學(xué)的重點(diǎn),在新時(shí)期下,必須要積極落實(shí)體育教育,注重教育模式創(chuàng)新。在高校教育過程中為培養(yǎng)學(xué)生的終身體育意識(shí),必須要積極樹立終身體育觀,并及時(shí)展開高校體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化活動(dòng),在此環(huán)節(jié)及時(shí)分析高校體育教學(xué)環(huán)境的主要影響因素,以此為出發(fā)點(diǎn),制定有效的體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化方案。本文以高校體育為此次探討的主題,重點(diǎn)是對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化方案作出研究。

  關(guān)鍵詞:高校體育;教學(xué)環(huán)境;優(yōu)化方案分析

  積極開展體育教學(xué),同時(shí)目前的高校體育教學(xué)環(huán)境作出合理優(yōu)化。體育教學(xué)中,環(huán)境起到了非常重要的作用,有利于學(xué)生發(fā)展,給高校的師生營(yíng)造了和諧、良好的環(huán)境氛圍。社會(huì)的不斷發(fā)展促進(jìn)了教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,必須要積極擴(kuò)大體育教學(xué)規(guī)模,因此教學(xué)條件是衡量高校教學(xué)環(huán)境質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn),更是高校體育教學(xué)中的主要資源,所以要認(rèn)識(shí)到體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化的必要性,積極進(jìn)行環(huán)境優(yōu)化[1]。在此過程中需要先制定合理有效的體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化措施,給學(xué)生構(gòu)建一個(gè)健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,在環(huán)境的熏陶下,學(xué)生及時(shí)樹立了終身學(xué)習(xí)觀,這樣一來促進(jìn)了高校人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行,以健康、和諧的環(huán)境氛圍來引導(dǎo)學(xué)生,積極推動(dòng)技能型人才培養(yǎng)工作的有序進(jìn)行。

  1高校體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化的主要意義

  高校學(xué)生馬上就要步入社會(huì),這個(gè)時(shí)期,學(xué)生的心理、體能、技能的培養(yǎng)顯得尤為重要,為了幫助學(xué)生提高自身的綜合素質(zhì)和技能水平,需要對(duì)學(xué)生提出嚴(yán)格要求,同時(shí)給學(xué)生的學(xué)習(xí)營(yíng)造一個(gè)和諧的大環(huán)境[3]。在周圍環(huán)境的啟發(fā)下,學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)得到了很大的提升,也可以全身心投入到學(xué)習(xí)中,從而認(rèn)識(shí)到,環(huán)境對(duì)高校學(xué)生的學(xué)習(xí)起到了潛移默化的作用[2]。在開展教學(xué)活動(dòng)的過程中,學(xué)生得到了全面發(fā)展,并樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀,因此必須要重視對(duì)教學(xué)活動(dòng)的實(shí)時(shí)優(yōu)化。

  2高校體育教學(xué)環(huán)境的主要影響因素

  環(huán)境是一個(gè)廣義的范疇,涉及到教學(xué)活動(dòng)中多個(gè)方面,所以說,高校體育教學(xué)環(huán)境的影響因素也是多方面的。教學(xué)環(huán)境不僅會(huì)受到班級(jí)和學(xué)校的影響,還受到教學(xué)條件和教學(xué)設(shè)備的影響,因此需要對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的主要影響因素作出充分考慮。2.1物質(zhì)性因素對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的影響。影響高校體育教學(xué)環(huán)境的物質(zhì)性因素有:教學(xué)條件、教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)資料等,這些都是物質(zhì)性的影響因素,同時(shí)也是體育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。教學(xué)材料是否完備、教學(xué)設(shè)備是夠完善,這都直接影響到體育教學(xué)工作的有序進(jìn)行。但是從當(dāng)前情況看來,相關(guān)的教學(xué)材料、教學(xué)設(shè)備等沒有達(dá)到高校體育教學(xué)工作的基本要求,學(xué)生的運(yùn)動(dòng)需求得不到保障,因此阻礙了教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2社會(huì)因素對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的影響。高校體育知識(shí)具有一定的復(fù)雜性和專業(yè)性,因此在實(shí)際教學(xué)中需要充分利用社會(huì)因素來強(qiáng)化教學(xué)效果。然而高校體育教學(xué)的過程中,主要存在體育教學(xué)環(huán)境有待優(yōu)化的問題,沒有考慮到文化、政治、社會(huì)科技等方面對(duì)體育教學(xué)環(huán)境的影響作用。同時(shí)現(xiàn)階段高校體育教學(xué)理念不夠更新,跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。由于對(duì)文化與高校教學(xué)工作之間的關(guān)系不夠清楚,因此還需要對(duì)目前教學(xué)環(huán)境作進(jìn)一步的優(yōu)化。

  3高校體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化方案的相關(guān)分析

  3.1注重物質(zhì)因素對(duì)體育教學(xué)環(huán)境產(chǎn)生的影響。積極強(qiáng)化物質(zhì)因素對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境產(chǎn)生的影響,對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備進(jìn)行有效完善,不斷加大對(duì)體育教學(xué)設(shè)施的投入力度,全校教師積極參與到教學(xué)環(huán)境優(yōu)化的相關(guān)工作中。大力提倡全員參與,對(duì)于目前存在的教學(xué)設(shè)施不完善、教學(xué)場(chǎng)地有限等實(shí)際問題進(jìn)行重點(diǎn)分析,積極引進(jìn)先進(jìn)的體育教學(xué)設(shè)備、器材,給學(xué)生們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,在校園環(huán)境的熏陶下,學(xué)生的體育意識(shí)得到了有效增強(qiáng),不僅改善了教學(xué)現(xiàn)狀,還將體育教學(xué)資源得到了合理利用。

  3.2強(qiáng)調(diào)社會(huì)因素的核心地位。社會(huì)因素在高校體育教學(xué)中占據(jù)著非常重要的位置,教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化有助于構(gòu)建具有一定特色的校園文化。將社會(huì)因素作為主要考慮,積極推進(jìn)高校的文化建設(shè),及時(shí)形成濃厚的文化氛圍,以此來引導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生及時(shí)樹立正確的體育意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)校風(fēng)、班風(fēng)等教學(xué)氣氛的管理和監(jiān)督,建立屬于高校自己的體育文化。在日常教學(xué)的過程中,及時(shí)利用多媒體、校園廣播、互聯(lián)網(wǎng)等方式來宣傳高校的體育文化,構(gòu)建濃郁的體育學(xué)習(xí)氛圍。在體育游戲的過程中,學(xué)生受到了啟發(fā),同時(shí)開展了戶外運(yùn)動(dòng),爬山、郊游等多種體育活動(dòng),在體育戶外運(yùn)動(dòng)的過程中,學(xué)生產(chǎn)生了新的感悟,更多的體會(huì)到體育學(xué)習(xí)過程的趣味性。

  3.3關(guān)注學(xué)生的心理健康。注重高校學(xué)生的心理健康環(huán)境,促進(jìn)身體健康,尊重學(xué)生的個(gè)體化差異,根據(jù)學(xué)生心理狀態(tài)的不同,對(duì)不同學(xué)生采取不同的措施。制定合理有效的心理健康指導(dǎo)計(jì)劃,及時(shí)采取有效措施,全面展開心理健康指導(dǎo),促進(jìn)高校體育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,不斷加大對(duì)高校體育教學(xué)模式的改革力度,更多的關(guān)注學(xué)生的心理健康,學(xué)生在學(xué)習(xí)教材體育知識(shí)的同時(shí),及時(shí)形成了高校學(xué)生心理健康指導(dǎo)體系。

  3.4積極優(yōu)化師生情感環(huán)境。從高校師生關(guān)系開始,逐步開始進(jìn)行體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化,從高校教師出發(fā),積極提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,不斷充實(shí)自己,提高自己,更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的高校體育教學(xué)工作的需求。注重教學(xué)實(shí)踐,在室外開展體育教學(xué)活動(dòng),在此環(huán)節(jié)還要考慮室外環(huán)境的多變性特點(diǎn),克服體育教學(xué)中的難點(diǎn)問題。完善教師儀容儀表,注意自己的教學(xué)言行,用行動(dòng)來指導(dǎo)學(xué)生,語態(tài)文明,精神飽滿,從而樹立較高的威信,這對(duì)高校體育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行起到了很好的促進(jìn)作用,強(qiáng)化師生之間的平等交流,進(jìn)行情感溝通,信任自己的學(xué)習(xí),尊重學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生及時(shí)形成完善的人格。以多種形式來開展教學(xué)活動(dòng),在友好溝通的前提下,學(xué)生給予老師更多的理解和信任,構(gòu)建師生之間相互理解的情感環(huán)境。

  3.5加大對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用力度。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,高校老師在日常教學(xué)中需要給學(xué)生展現(xiàn)現(xiàn)代化技術(shù)的優(yōu)勢(shì),積極應(yīng)用多媒體技術(shù)來展開高校體育教學(xué),使其成為高校體育教學(xué)中的主要工具,將教學(xué)內(nèi)容以文字、圖像、聲音、視頻等多種形式表現(xiàn)出來,帶給學(xué)生更多的視覺和聽覺享受。刺激學(xué)生的欲望,最大程度的調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,將多媒體積極引進(jìn)高校體育教學(xué)中同時(shí)結(jié)合體育發(fā)展史、體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、體育賽事等相關(guān)內(nèi)容來活躍課堂氛圍,緩解學(xué)生的壓力,在學(xué)生在良好的環(huán)境下積極學(xué)習(xí)體育知識(shí),并將信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)得到更好的發(fā)揮。

  4結(jié)語

  在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,高校體育教學(xué)活動(dòng)方式更具形象性和生動(dòng)化,得益于信息技術(shù)的應(yīng)用,為了改善體育教學(xué)現(xiàn)狀,必須要積極開展體育實(shí)踐活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性。同時(shí)認(rèn)識(shí)到物質(zhì)性因素以及社會(huì)因素對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的影響,以此為出發(fā)點(diǎn),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)物質(zhì)性因素和社會(huì)因素的影響作用,并關(guān)注學(xué)生的心理健康,優(yōu)化師生情感環(huán)境,考慮室外環(huán)境的多變性特點(diǎn),完善教師儀容儀表,注意教學(xué)言行,加大對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用力度,將教學(xué)內(nèi)容以文字、圖像、聲音、視頻等多種形式表現(xiàn)出來,實(shí)現(xiàn)對(duì)高校體育教學(xué)環(huán)境的合理優(yōu)化。

  參考文獻(xiàn)

  [1]王剛.高校體育教學(xué)環(huán)境現(xiàn)狀及其優(yōu)化的研究[J].今日湖北,20xx(10):27.

  [2]鄧培紅.高校體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化策略的思考[J].體育時(shí)空,20xx(2):21.

  [3]劉志堅(jiān).現(xiàn)階段我國(guó)高校體育教學(xué)環(huán)境優(yōu)化與發(fā)展探究[J].當(dāng)代體育科技,20xx,7(32):118-119.

  優(yōu)化方案的論文 篇7

  摘 要:可持續(xù)發(fā)展就是既滿足當(dāng)代人的需求,而又不損害后代人滿足其需求能力的發(fā)展。減少化學(xué)實(shí)驗(yàn)造成的污染,既是保護(hù)我們以及子孫后代賴以生存的環(huán)境的需要,又是促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)劑。本文就中學(xué)中一些污染較大的實(shí)驗(yàn)給出了一些自己的改進(jìn)方法。

  關(guān)鍵詞:優(yōu)化實(shí)驗(yàn) 污染 可持續(xù)發(fā)展

  如今,環(huán)境保護(hù)是事關(guān)可持續(xù)發(fā)展的大戰(zhàn)略,減少化學(xué)實(shí)驗(yàn)造成的污染既是保護(hù)我們以及子孫后代賴以生存的環(huán)境的需要,又是促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)劑。下面筆者就簡(jiǎn)單談?wù)勅绾螠p少中學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)的污染。

  一、對(duì)于會(huì)產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的實(shí)驗(yàn)進(jìn)行改進(jìn),從源頭上盡量減少直至杜絕污染的發(fā)生。

  1、刪除一些以劇毒物質(zhì)為主的實(shí)驗(yàn)。例如在現(xiàn)行的江蘇高中化學(xué)教材《化學(xué)1必修》專題2第1單元中,將氯氣的實(shí)驗(yàn)室制法由以前的必修內(nèi)容,改為了化學(xué)史話,教師就可以通過講解來讓學(xué)生了解氯氣的實(shí)驗(yàn)室制法的原理、制備、除雜、收集等一系列流程,避免了在教室內(nèi)制取氯氣污染環(huán)境,損害教師和學(xué)生身體的事情發(fā)生。

  2、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法。例如,氯氣與鐵絲的反應(yīng)作為氯氣性質(zhì)的經(jīng)典演示實(shí)驗(yàn),教科書一直采用將鐵絲一端放在酒精燈上灼燒至紅熱,迅速伸入氯氣的集氣瓶中,但是當(dāng)把鐵絲伸入集氣瓶?jī)?nèi)反應(yīng)的過程中,由于該演示實(shí)驗(yàn)在敞口的集氣瓶中進(jìn)行,會(huì)有氯氣及反應(yīng)產(chǎn)物逸出,影響課堂氣氛和師生身體健康,造成污染環(huán)境。我們可以對(duì)該實(shí)驗(yàn)進(jìn)行如下改進(jìn):(1)取干燥的集氣瓶,用排氣法收集干燥的氯氣,集氣瓶口涂少量的凡士林,蓋上毛玻璃片。(2)取直徑一束擦亮的細(xì)鐵絲,彎成螺旋狀,總高度低于集氣瓶高度。鐵絲的一端扎在與集氣瓶配套的橡皮塞的小頭上,在酒精燈火焰上充分加熱橡皮塞上的鐵絲至紅熱,移去集氣瓶上的毛玻璃片,把鐵絲立即伸入集氣瓶中,并迅速蓋好橡皮塞,反應(yīng)迅速進(jìn)行。這種簡(jiǎn)單的改進(jìn)不僅實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象明顯,同時(shí)避免反應(yīng)時(shí)有害物質(zhì)的逸出,大大減少了污染。

  3、運(yùn)用多媒體模擬/演示實(shí)驗(yàn)。例如現(xiàn)行江蘇高中化學(xué)教材《有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)》專題3第2單元中有苯的溴化實(shí)驗(yàn),這里用到的苯和液溴不僅是毒性很強(qiáng)的物質(zhì),而且這兩種原料均具有很強(qiáng)的揮發(fā)性,且該實(shí)驗(yàn)要用到冷凝管,在很多教室中沒有自來水,所以該實(shí)驗(yàn)非常適合用多媒體展示給學(xué)生。

  4、創(chuàng)新微型化學(xué)實(shí)驗(yàn),減少環(huán)境污染。

  微型化學(xué)實(shí)驗(yàn)是近十多年來在國(guó)內(nèi)外得到迅速發(fā)展的化學(xué)實(shí)驗(yàn)新方法,它是在綠色化學(xué)思想指導(dǎo)下,在微型化儀器裝置中對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行創(chuàng)新性設(shè)計(jì)的一種新的實(shí)驗(yàn)?zāi)J健@绗F(xiàn)行江蘇高中化學(xué)教材《化學(xué)1必修》專題4第二單元的銅與濃硝酸、稀硝酸分別反應(yīng)生成NO2、NO的實(shí)驗(yàn),課本裝置如圖,在分液漏斗中先加濃硝酸觀察現(xiàn)象,然后在分液漏斗中加水繼續(xù)觀察現(xiàn)象。這種設(shè)計(jì)操作繁瑣,藥品用量大,造成藥品的浪費(fèi),同時(shí)產(chǎn)生的污染就大,又因?yàn)楫a(chǎn)生的NO2會(huì)立即與水反應(yīng)生成NO,實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象不明顯。可以將書中的實(shí)驗(yàn)改進(jìn)為注射器實(shí)驗(yàn):事先將螺旋好的細(xì)銅絲放入兩支注射器中,分別吸取濃稀硝酸,讓反應(yīng)在注射器中進(jìn)行,產(chǎn)生的氣體可以將注射器的活塞頂起,由于注射器內(nèi)無空氣,可以觀察到無色的氣體,然后抽動(dòng)吸入稀硝酸的注射器活塞,讓空氣進(jìn)入,則可以明顯地觀察到氣體的顏色變化。此實(shí)驗(yàn)經(jīng)改進(jìn)后,不僅藥品的用量大大減少,實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象明顯,而且極大地減少了有毒氣體的排放。所以實(shí)驗(yàn)微型化、藥品微量化使化學(xué)實(shí)驗(yàn)的排污量大大減少,是一種綠色化學(xué),是對(duì)學(xué)生環(huán)保意識(shí)最生動(dòng)、最現(xiàn)實(shí)的教育。

  二、對(duì)實(shí)驗(yàn)中避免不了的一些污染產(chǎn)生物進(jìn)行恰當(dāng)處理

  1、廢氣的處理。對(duì)于無毒害氣體,我們可以直接通過通風(fēng)設(shè)施排放。會(huì)產(chǎn)生少量有毒氣體的實(shí)驗(yàn),應(yīng)在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行,通過通風(fēng)櫥將少量毒氣排到室外(或排到外面大量空氣中稀釋)。而對(duì)于有毒害氣體,我們應(yīng)該針對(duì)不同的性質(zhì)進(jìn)行處理。例如:對(duì)于堿性氣體(如NH3)用回收的廢酸進(jìn)行吸收,對(duì)于酸性氣體(如SO2等)用回收的廢堿進(jìn)行吸收處理。 2、廢液的處理

  (1)無機(jī)廢酸、廢堿。中學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)對(duì)酸堿的使用較為頻繁,且用量相對(duì)很大,鑒于此,我們通常把廢酸、廢堿分別集中回收保存,然后用于處理其它廢棄的堿性、酸性物質(zhì)。最后用中和法使其pH值達(dá)到6~8后就可排除。

  (2)含重金屬離子廢液處理。最有效和最經(jīng)濟(jì)的處理辦法是,加堿或加硫化鈉把重金屬離子變成難溶性的氫氧化物或硫化物而沉積下來,從而過濾分離,少量殘?jiān)陕裼诘叵隆?/p>

  (3)一般有機(jī)廢水。實(shí)驗(yàn)過程中產(chǎn)生的高濃度有機(jī)廢水能夠回收再利用的盡量集中收集,統(tǒng)一處理,循環(huán)使用。無法回收的有機(jī)廢液一般可以采用焚燒法、活性炭吸附法、溶劑提取法、氧化分解法、水解法以及生物化學(xué)法等進(jìn)行處理。

  3、廢渣的處理。廢渣主要采用掩埋法。有毒的廢渣必須先進(jìn)行化學(xué)處理后深埋在遠(yuǎn)離居民區(qū)的指定地點(diǎn),無毒的廢渣可直接掩埋,掩埋地點(diǎn)應(yīng)有記錄。

  參考文獻(xiàn)

  [1]王祖浩吳星《化學(xué)1必修》[J].江蘇教育出版社,20xx,6(1)。

  [2]王祖浩王云生《化學(xué)2必修》[J].江蘇教育出版社,20xx,6(5)。

  [3]王祖浩張?zhí)烊簟队袡C(jī)化學(xué)基礎(chǔ)》[J].江蘇教育出版社,20xx,12(2)。

  [4]林培良王慧霞無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)[J].高等教育出版社,20xx,5(5)。

  優(yōu)化方案的論文 篇8

  [論文關(guān)鍵詞]通信機(jī)房;節(jié)能;空調(diào)

  [論文摘要]文章結(jié)合目前通信機(jī)房空調(diào)設(shè)備產(chǎn)品存在的問題及空調(diào)資源的合理優(yōu)化和合理配置,對(duì)通信機(jī)房的空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能潛力進(jìn)行分析,涵蓋空調(diào)產(chǎn)品的節(jié)能及資源優(yōu)化設(shè)計(jì)等內(nèi)容,從四個(gè)方面來闡述空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能手段,并提出各種手段的可執(zhí)行方式和具體措施。

  在我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)降低能源消耗是今后必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。對(duì)通信行業(yè)而言,實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)保的戰(zhàn)略目標(biāo),其中的一個(gè)重要著眼點(diǎn)就是要大力推動(dòng)以節(jié)能降耗為重點(diǎn)的設(shè)備更新和技術(shù)改造,加快淘汰高耗能、高耗水、高耗材的工藝、設(shè)備和產(chǎn)品。根據(jù)通信部門多年來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,通信行業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本主要是電耗成本,而在電耗成本中,機(jī)房空調(diào)的電耗約占總電耗50%以上。可以說降低空調(diào)機(jī)組的運(yùn)行費(fèi)用,能有效降低電信行業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

  本文結(jié)合目前通信機(jī)房空調(diào)設(shè)備產(chǎn)品存在的問題及空調(diào)資源的合理優(yōu)化和合理配置對(duì)通信機(jī)房的空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能潛力進(jìn)行分析,涵蓋空調(diào)產(chǎn)品的節(jié)能及資源優(yōu)化設(shè)計(jì)等內(nèi)容,從四個(gè)方面來分別闡述空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能手段,并提出各種手段的可執(zhí)行方式和具體措施。

  一、機(jī)房空調(diào)氣流組織的科學(xué)化

  機(jī)房?jī)?nèi)空調(diào)系統(tǒng)氣流組織的科學(xué)化是合理解決機(jī)房環(huán)境要求的必要條件,也是實(shí)現(xiàn)節(jié)能效應(yīng)的有效途徑。機(jī)房?jī)?nèi)的氣流組織應(yīng)包括機(jī)房大環(huán)境的氣流組織和通信機(jī)柜內(nèi)部的氣流組織,所以機(jī)房空調(diào)氣流組織的科學(xué)化解決方案應(yīng)立足這兩方面予以考慮。

  (一)機(jī)房送風(fēng)方式應(yīng)優(yōu)先考慮地板下送風(fēng)

  目前通信機(jī)房規(guī)劃大多數(shù)采用上走線上送風(fēng)方式,而專用空調(diào)上送風(fēng)方式主要采用風(fēng)帽直接吹送和風(fēng)管送風(fēng)兩種常見方式,但這兩種送風(fēng)方式由于造成機(jī)房?jī)?nèi)空調(diào)送風(fēng)斷面過大,且系統(tǒng)調(diào)節(jié)性能較差,不能實(shí)現(xiàn)機(jī)房?jī)?nèi)系統(tǒng)總風(fēng)量的高效、合理的分配。特別是一些發(fā)熱量較大的數(shù)據(jù)、交換機(jī)房,由于機(jī)房?jī)?nèi)負(fù)荷較大且分布不均勻,易造成局部發(fā)熱源集中區(qū)域的局部分配的送風(fēng)量不足,熱量不能及時(shí)散發(fā)而造成局部過熱現(xiàn)象。且上送風(fēng)方式由于在整個(gè)機(jī)房空間內(nèi)冷、熱氣流混合交叉現(xiàn)象嚴(yán)重,制冷效率偏低。

  為解決目前機(jī)房?jī)?nèi)存在的局部過熱問題,并使機(jī)房?jī)?nèi)氣流組織的合理高效從而實(shí)現(xiàn)較好的節(jié)能效果,建議通信機(jī)房在層高滿足的條件下優(yōu)先采用地板下送風(fēng)方式。根據(jù)實(shí)際工程案例進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性分析,下送風(fēng)方式比上送風(fēng)方式普遍可節(jié)約20%左右的運(yùn)行費(fèi)用,節(jié)能效應(yīng)顯著。

  地板下送風(fēng)方案在工程應(yīng)用中,要達(dá)到理想的效果,應(yīng)注意以下環(huán)節(jié):(I)地板下只準(zhǔn)通風(fēng),嚴(yán)禁布放線纜(消防用線纜除外);(2)架空層下有效凈空高度一般應(yīng)控制在350~500mm范圍內(nèi);(3)送風(fēng)距離易小于15m。若送風(fēng)距離超過15m,可以考慮兩側(cè)安裝空調(diào)送風(fēng)或地板下安裝風(fēng)管進(jìn)行遠(yuǎn)距離輸送;(4)地板架空層下的水泥樓面應(yīng)鋪設(shè)不燃燒材料制造的隔熱保溫層和保護(hù)層,防止樓層水泥面或下層天花板結(jié)露。

  (二)機(jī)柜內(nèi)氣流組織合理化

  機(jī)柜內(nèi)部安裝的設(shè)備產(chǎn)生的熱量能否及時(shí)散發(fā)到周圍的環(huán)境中,一方面要求機(jī)房大環(huán)境有良好的氣流組織和適宜的環(huán)境參數(shù)(溫度、濕度等),另外一方面要求通信機(jī)柜具備良好的散熱工藝。

  通信機(jī)柜的結(jié)構(gòu)形式應(yīng)充分考慮散熱工藝的要求,否則會(huì)造成熱量在機(jī)柜內(nèi)部堆積而無法及時(shí)散發(fā)到周圍的環(huán)境中去,從而影響通信設(shè)備的正常運(yùn)行,嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成通信設(shè)備故障率明顯增加。目前一些通信機(jī)柜的結(jié)構(gòu)形式在散熱工藝上存在一些缺陷,可能存在的問題主要包括:(1)機(jī)柜前后門開孔率不足,有些在前柜門位置還設(shè)置有防塵網(wǎng),造成冷氣進(jìn)入阻力過大;(2)有些機(jī)房通信機(jī)柜內(nèi)部堆放的設(shè)備過于密集,氣流流道過于狹窄,內(nèi)部氣流循環(huán)不通暢;(3)柜內(nèi)氣流組織不合理,冷、熱氣流混合現(xiàn)象明顯;(4)一些散熱量大的通信設(shè)備機(jī)柜缺少風(fēng)扇強(qiáng)制排風(fēng),僅靠機(jī)柜內(nèi)部自然排風(fēng)散熱效果較差。

  針對(duì)上述目前一些通信機(jī)柜內(nèi)部存在的一系列問題,必須在機(jī)柜前期結(jié)構(gòu)研發(fā)階段對(duì)一些環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化處理:應(yīng)增加通信機(jī)柜的柜門開孔率,內(nèi)部結(jié)構(gòu)形式尋求更合理的流道設(shè)計(jì),散熱量大的機(jī)柜應(yīng)考慮強(qiáng)制排風(fēng),進(jìn)風(fēng)量應(yīng)可以根據(jù)柜內(nèi)設(shè)備安裝情況進(jìn)行調(diào)節(jié)。

  根據(jù)國(guó)內(nèi)外一些工程的經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些設(shè)備散熱量較大且采用上送風(fēng)的機(jī)房,可以考慮采用開放型貨架式機(jī)柜。通信設(shè)備均擱置在完全敞開式的托架平臺(tái)上,設(shè)備散發(fā)的熱量可以迅速地釋放到周圍環(huán)境中,散熱效果得到極大改善,當(dāng)然這種開放式機(jī)柜也會(huì)對(duì)設(shè)備安裝管理帶來一些問題。

  二、水冷替代風(fēng)冷或采用雙冷源機(jī)組

  目前通信機(jī)房空調(diào)大多數(shù)采用風(fēng)冷型專用空調(diào)機(jī)組,這種風(fēng)冷型機(jī)組均為單元式機(jī)組,具有安裝靈活、可靠安全的優(yōu)點(diǎn),但也存在性能系數(shù)較低、運(yùn)行性能不穩(wěn)定、受室外環(huán)境溫度變化波動(dòng)較大、室內(nèi)外機(jī)組安裝管線較短、室外機(jī)組占用大量建筑面積的缺點(diǎn)。

  從節(jié)能角度考慮,由于水冷效率明顯高于風(fēng)冷,水冷機(jī)組性能系數(shù)高于風(fēng)冷機(jī)組,在通信機(jī)房中推廣水冷型專用空調(diào)機(jī)組具有一定程度的節(jié)電降耗價(jià)值,特別是在一些中、大型項(xiàng)目上不但節(jié)能效益顯著,而且可以減少空調(diào)設(shè)備的投資。

  在中、大型項(xiàng)目中無論采用冷凍水型或冷卻水型機(jī)組,均能實(shí)現(xiàn)一定程度的節(jié)能降耗、減少投資的目的,且由于水冷型機(jī)組沒有風(fēng)冷型機(jī)組室外機(jī)占用大量安裝位置的問題,提高了建筑利用率。但由于水冷型系統(tǒng)中安裝的設(shè)備及閥門等部件較多,系統(tǒng)單點(diǎn)故障點(diǎn)較多,系統(tǒng)在安全可靠性要求上存在隱患。從提高系統(tǒng)的安全可靠性角度出發(fā),在通信機(jī)房項(xiàng)目中推薦采用雙冷源機(jī)組。

  雙冷源機(jī)組常見的主要是風(fēng)冷+冷凍水型或風(fēng)冷+冷卻水型兩種機(jī)組。在大多數(shù)季節(jié)中系統(tǒng)主要啟用經(jīng)濟(jì)節(jié)能的水冷系統(tǒng),而在不滿足水冷型機(jī)組運(yùn)行的季節(jié)或系統(tǒng)發(fā)生故障及檢修維護(hù)時(shí)才啟用風(fēng)冷系統(tǒng)。采用雙冷源機(jī)組雖然會(huì)增加項(xiàng)目的初投資費(fèi)用,但系統(tǒng)安全可靠性較高,且運(yùn)營(yíng)成本可以大大降低。

  三、直接利用室外自然冷源

  在冬季及室外焓值低于室內(nèi)焓值的過渡季節(jié)時(shí),從室外引入新風(fēng)作為冷源對(duì)機(jī)房環(huán)境溫度進(jìn)行降溫處理,是降低機(jī)房空調(diào)設(shè)備運(yùn)行能耗的一種有效措施。

  根據(jù)各地氣象條件特點(diǎn),在這些季節(jié)可以直接利用室外豐富的自然冷源對(duì)機(jī)房環(huán)境降溫,從而可以大大縮短專用空調(diào)機(jī)組的壓縮機(jī)的全年運(yùn)行時(shí)問。這樣不但節(jié)約了大量的電能,同時(shí)也延長(zhǎng)了空調(diào)機(jī)的使用壽命,減少了空調(diào)機(jī)組的維護(hù)工作量,降低了維護(hù)成本。

  目前根據(jù)這一節(jié)能原理開發(fā)了不少機(jī)房節(jié)能空調(diào)產(chǎn)品,我們重點(diǎn)推薦兩種在技術(shù)上較為成熟,并且在實(shí)際工程有過應(yīng)用、產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品予以介紹。

  (一)FCX系列節(jié)能空調(diào)

  原理:把室外新風(fēng)過濾后直接引入節(jié)能空調(diào),在機(jī)組內(nèi)新風(fēng)同室內(nèi)回風(fēng)充分混合后送人濕膜加濕器加濕,然后由送風(fēng)機(jī)將處理后的空氣送入室內(nèi)。引入室外新風(fēng)會(huì)降低室內(nèi)空氣的含濕量,通過濕膜加濕器加濕后,提高室內(nèi)空氣的含濕量。同時(shí),室內(nèi)空氣通過濕膜后溫度會(huì)降低5℃左右。

  特點(diǎn):新風(fēng)直接引入型節(jié)能空調(diào)機(jī)組沒有傳熱損失,運(yùn)行效率高。

  全年運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng),在室外環(huán)境溫度低于12℃時(shí),可完全替代機(jī)房空調(diào)壓縮機(jī)制冷,節(jié)能效果十分顯著。同時(shí)機(jī)組配置的濕膜加濕器可以替代機(jī)房空調(diào)的加濕器,節(jié)約大量能源。

  FCX系列分體節(jié)能空調(diào)

  FCX-A機(jī)組:大風(fēng)量新風(fēng)混風(fēng)型節(jié)能空調(diào)機(jī)組,室外新風(fēng)過濾后直接進(jìn)入節(jié)能空調(diào),控制系統(tǒng)根據(jù)室內(nèi)外溫度由變頻調(diào)速風(fēng)機(jī)控制引入的新風(fēng)量,保證送風(fēng)溫度在機(jī)房溫度的露點(diǎn)溫度以上,然后由送風(fēng)機(jī)將處理后的空氣送入室內(nèi)。

  FCX-B機(jī)組:大風(fēng)量高余壓濕膜加濕器,與FCX-A機(jī)組配合使用。引入室外新風(fēng)會(huì)降低室內(nèi)空氣的含濕量,室內(nèi)空氣通過濕膜加濕器加濕后,提高室內(nèi)空氣的含濕量。同時(shí),室內(nèi)空氣通過濕膜后溫度會(huì)降低5℃左右。FCX-A機(jī)組也在機(jī)房?jī)?nèi)獨(dú)立使用替代空調(diào)加濕器。

  特點(diǎn):新風(fēng)直接引入型節(jié)能空調(diào)機(jī)組沒有傳熱損失,運(yùn)行效率高,全年運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)。

  在室外環(huán)境溫度低于12℃時(shí),可完全替代機(jī)房空調(diào)壓縮機(jī)制冷,節(jié)能效果十分顯著。同時(shí)機(jī)組配置的濕膜加濕器可以替代機(jī)房空調(diào)的加濕器,節(jié)約大量能源。

  (二)FCR系列機(jī)房節(jié)能空調(diào)

  原理:采用板式顯熱換熱器為核心部件,室內(nèi)、外空氣在換熱芯體內(nèi)進(jìn)行能量交換。室外新風(fēng)引入顯熱交換器,對(duì)室內(nèi)空氣進(jìn)行冷卻降溫處理,然后排出室外;被冷卻后的室內(nèi)空氣再送回室內(nèi),達(dá)到為機(jī)房降溫的目的。

  特點(diǎn):室外空氣引入換熱芯體,與室內(nèi)空氣熱交換后排除室外,可以保證機(jī)房的潔凈度和濕度不受影響。板式顯熱換熱器的材質(zhì)為耐腐蝕親水鋁箔,采用特殊工藝加工而成。換熱通道面積大風(fēng)阻小,具有換熱效率高、使用壽命長(zhǎng)和維護(hù)簡(jiǎn)單的優(yōu)點(diǎn)。

  四、確定合理的機(jī)房環(huán)境溫度

  目前機(jī)房?jī)?nèi)的環(huán)境參數(shù)根據(jù)相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求,溫度一般控制在24℃±2℃,濕度50%±5%左右,而一般通信設(shè)備電子元器件正常的工作溫度范圍較大,上限一般在35℃~40℃左右。當(dāng)然設(shè)計(jì)規(guī)范中要求的環(huán)境溫度值相對(duì)偏低,是考慮到由于氣流組織不合理、冷熱氣流混合交叉、局部風(fēng)量分配不足等因素造成機(jī)房環(huán)境溫度與通信機(jī)柜內(nèi)部的溫度有一定程度的溫度梯度差值。這種情況就造成了為了保證機(jī)柜內(nèi)部的通信設(shè)備散熱效果良好,必須保證機(jī)房過道環(huán)境溫度較低,空調(diào)設(shè)備保持在送風(fēng)出口和回風(fēng)溫度較低的工況下運(yùn)行,從而使空調(diào)設(shè)備制冷系數(shù)降低,能耗損失較大。

  減少這部分能耗損失,必須減少機(jī)房環(huán)境和機(jī)柜內(nèi)部之間的溫度梯度差。而要實(shí)現(xiàn)這一目的,必須改善機(jī)房大環(huán)境和通信機(jī)柜內(nèi)部的氣體流組織,特別是通信機(jī)柜的結(jié)構(gòu)形式要具備良好的散熱工藝。若機(jī)房氣流組織更為科學(xué)合理、通信機(jī)柜散熱工藝有較大改善,特別是采用開放型貨架式機(jī)柜,可以大大減少機(jī)柜內(nèi)、外的溫度梯度差值。在這種情況下,可以適當(dāng)提高機(jī)房環(huán)境溫度的要求,從而可以提高空調(diào)送、回風(fēng)溫度,通過調(diào)整空調(diào)設(shè)備運(yùn)行工況的方式提高制冷系數(shù),降低空調(diào)設(shè)備運(yùn)行能耗。

  優(yōu)化方案的論文 篇9

  摘要:近年來,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的稅收制度也在不斷的改革與完善,稅務(wù)籌劃作為一種為降低稅務(wù)成本而對(duì)涉及稅收的事項(xiàng)進(jìn)行事先安排的策劃活動(dòng),逐漸走入人們的視野。合理合法的稅務(wù)籌劃,能夠督促企業(yè)依法納稅,維護(hù)企業(yè)利益,促進(jìn)國(guó)家稅收政策的實(shí)現(xiàn)。本文對(duì)稅務(wù)籌劃相關(guān)問題進(jìn)行了探討,并給出了一些具體的稅務(wù)籌劃優(yōu)化方案。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);稅務(wù)籌劃;原則;優(yōu)化策略

  稅務(wù)籌劃是企業(yè)在國(guó)家法律規(guī)定范圍內(nèi),在不違反國(guó)家稅收政策的前提下,為減少企業(yè)稅務(wù)成本支出,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化而對(duì)各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行事先安排的籌劃活動(dòng)。企業(yè)在稅務(wù)籌劃過程中,必須遵循一定的原則,要對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。

  一、稅務(wù)籌劃應(yīng)該遵循的'原則

  稅務(wù)籌劃要遵循的原則主要有三個(gè):合法性原則、全局性原則和事先籌劃原則。合法性原則是指企業(yè)所有的稅務(wù)籌劃活動(dòng)都要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行,這是稅務(wù)籌劃區(qū)別于偷稅、漏稅等違法行為的本質(zhì)特征,因其是對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)控的手段,是得到稅務(wù)部門的支持的。全局性原則是指企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)要統(tǒng)籌考慮企業(yè)的實(shí)際情況,不能為單方面的節(jié)約成本而影響到企業(yè)的其它項(xiàng)目,要知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一個(gè)整體性的綜合工程,其成本支出構(gòu)成分為稅收成本、采購(gòu)成本和人力成本支出等。事先籌劃原則是指稅務(wù)籌劃活動(dòng)要先于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行。

  二、稅務(wù)籌劃可能應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)

  稅務(wù)籌劃過程中需要防范的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩方面

  一方面是對(duì)稅收政策的理解不足而籌劃失誤導(dǎo)致稅務(wù)籌劃發(fā)展為偷稅漏稅。稅務(wù)籌劃實(shí)際是對(duì)稅收政策理解和運(yùn)用的一個(gè)過程,如果對(duì)稅收政策不夠了解或理解出現(xiàn)偏頗,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的籌劃面臨風(fēng)險(xiǎn),而規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的辦法,就是由精通稅務(wù)知識(shí)的專業(yè)人才來管理稅務(wù)籌劃活動(dòng),且相關(guān)人員必須對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有充分的了解,以便于規(guī)范企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)。

  另一方面是籌劃條件發(fā)生變化的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的稅務(wù)籌劃是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,而國(guó)家稅收政策,企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等會(huì)隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而實(shí)時(shí)發(fā)生改變,這樣的情況下,企業(yè)若不能及時(shí)調(diào)整稅收籌劃,稅收籌劃活動(dòng)與實(shí)施環(huán)境的不對(duì)接,就會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的失敗。應(yīng)對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃的工作人員要定期與稅務(wù)部門進(jìn)行溝通,要了解市場(chǎng)環(huán)境的變化,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及時(shí)的調(diào)整籌劃方案。

  三、稅務(wù)籌劃的具體優(yōu)化方案

  稅務(wù)籌劃是貫穿企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施,其優(yōu)化方案要根據(jù)它在企業(yè)會(huì)計(jì)中的每個(gè)時(shí)期的應(yīng)用具體分析,本文將其分為籌資時(shí)期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)期和投資時(shí)期來具體舉例分析。

  首先,籌資時(shí)期。這是企業(yè)創(chuàng)立的基礎(chǔ)時(shí)期,這一時(shí)期稅收籌劃的主要任務(wù)是最大化的籌集資金,降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。這一時(shí)期企業(yè)的籌資方式主要分為合理選擇資本結(jié)構(gòu)和利用融資租賃杠桿兩種。資本結(jié)構(gòu)的構(gòu)成主要有自有資金、金融機(jī)構(gòu)貸款和發(fā)行股票籌資等,企業(yè)成本投入因籌資方式的不同而變化,稅務(wù)成本也會(huì)因此發(fā)生變化。例如,向金融機(jī)構(gòu)貸款需要支付利息費(fèi)用,其費(fèi)用可在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)稅前扣除,而發(fā)行股票籌資則不需支付利息費(fèi)用,但股票分紅只能在稅后進(jìn)行,無法達(dá)到抵稅的效果,企業(yè)需結(jié)合自身實(shí)際情況合理選擇資本結(jié)構(gòu)。融資租賃杠桿方式主要用于企業(yè)新增資產(chǎn)設(shè)備時(shí),融資租賃無疑是企業(yè)添置所需設(shè)備的最佳選擇,其不但可快速獲得資產(chǎn),還能在會(huì)計(jì)入賬時(shí),進(jìn)行計(jì)提折舊處理,將其歸入成本費(fèi)用開支,從而節(jié)約稅務(wù)成本。

  其次,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)期。稅務(wù)籌劃在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段能發(fā)揮出巨大的效益,這就要求企業(yè)要結(jié)合自身情況,充分運(yùn)用好稅收政策。

  一方面,企業(yè)要充分利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策,例如稅收政策中規(guī)定企業(yè)錄用殘疾人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等達(dá)一定數(shù)目的可免除部分稅務(wù),企業(yè)就可結(jié)合企業(yè)自身能力雇傭部分這類人員,以節(jié)約稅務(wù)成本。

  另一方面,企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定具體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)要充分了解相關(guān)行業(yè)的稅收種類和稅收計(jì)算方式,然后合理選擇和規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方式。此外,要合理選擇企業(yè)規(guī)模,企業(yè)規(guī)模大小是影響稅務(wù)多少的因素之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家開始大力扶持小微型企業(yè)的發(fā)展,國(guó)家財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)部門都頒發(fā)了一系列的有利于小微型企業(yè)發(fā)展的政策,并將小微型企業(yè)的增值稅的起征點(diǎn)提高到月營(yíng)業(yè)額三萬以上,此類種種,由此看來,在企業(yè)發(fā)展初期,要對(duì)企業(yè)規(guī)模有一個(gè)合理的預(yù)估和規(guī)劃,以盡可能的減輕稅務(wù)。最后,企業(yè)還需選擇一個(gè)合適的會(huì)計(jì)核算方式,可將會(huì)計(jì)核算方式納入稅務(wù)籌劃的范疇,通過對(duì)會(huì)計(jì)核算方式的調(diào)整與制定,對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用、納稅金額及納稅時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)控。

  最后,投資時(shí)期。處于投資時(shí)期的企業(yè),會(huì)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際和項(xiàng)目情況等多種因素來明確投資方案,這一時(shí)期的稅務(wù)籌劃主要以投資行業(yè)和投資地域的選擇為主。在投資行業(yè)的選擇上,要盡量選擇國(guó)家當(dāng)前大力扶持的行業(yè)和企業(yè),這類企業(yè)往往會(huì)獲得大力的國(guó)家政策支持與優(yōu)惠;而在地域的選擇上,可結(jié)合國(guó)家政策,關(guān)注國(guó)家大力扶持的地區(qū)與產(chǎn)區(qū)。

  四、結(jié)語

  在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,稅務(wù)統(tǒng)籌將越來越受到企業(yè)的重視,一個(gè)科學(xué)、合理合法的稅務(wù)統(tǒng)籌方案,可能使得同等條件下的企業(yè)獲得更大的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展空間。但目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)統(tǒng)籌水平整體還處在一個(gè)不成熟的階段,這就需要依托企業(yè)在實(shí)踐過程中不斷探索,完善了。

  參考文獻(xiàn):

  [1]董再平.對(duì)稅收籌劃的幾點(diǎn)看法[J].稅務(wù)研究,20xx(07).

  [2]遲曉冬.淺談企業(yè)稅收籌劃及會(huì)計(jì)政策選擇[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),20xx(13).

  [3]沈祥明.淺談集團(tuán)公司的稅收籌劃工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者,20xx(15).

  優(yōu)化方案的論文 篇10

  1 高校院系網(wǎng)站存在的問題

  高校院系網(wǎng)站是高校對(duì)外宣傳的重要窗口, 它具有學(xué)科性質(zhì)明顯、以信息展示及宣傳為主、欄目相對(duì)固定等特點(diǎn)。目前高校院系網(wǎng)站建設(shè)主要存在的問題有:

  (1)界面設(shè)計(jì)有待進(jìn)一步完善提高:大多院系網(wǎng)站過于注重內(nèi)容建設(shè),而忽略了界面設(shè)計(jì),缺少細(xì)節(jié)。 網(wǎng)站對(duì)用戶需求收集和分析嚴(yán)重不足, 在界面設(shè)計(jì)及欄目設(shè)置等方面也較少考慮用戶體驗(yàn)。 以至于網(wǎng)站在視覺效果和功能設(shè)計(jì)上都存在嚴(yán)重不足之處, 例如導(dǎo)航較混亂、 無搜索功能或搜索體驗(yàn)較差、首頁(yè)冗長(zhǎng)、不注重色彩細(xì)節(jié)等,致使用戶對(duì)網(wǎng)站無法形成良好的用戶體驗(yàn),回訪率低下。

  (2)欄目設(shè)置不合理 :網(wǎng)站建設(shè)目的不明確 ,欄目設(shè)置過多過細(xì),沒有足夠的內(nèi)容支撐,造成“全”而“空”的想象;為了填補(bǔ)“空”而將不屬于該欄目下的內(nèi)容硬填充進(jìn)來,導(dǎo)致網(wǎng)站的欄目名稱與其內(nèi)容不匹配的想象。 無論是“全”而“空”還是欄目與內(nèi)容的不一致,都會(huì)給用戶帶來不良的用戶體驗(yàn)。

  (3)信息更新不及時(shí):一些院系的網(wǎng)站負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)宣傳的意義認(rèn)識(shí)不夠深刻,依然傾向于傳統(tǒng)的宣傳模式;或者只重建設(shè),卻輕維護(hù)。 這些網(wǎng)站管理員大多數(shù)都是兼職的,一般由新任教的年輕教工擔(dān)任,隊(duì)伍相對(duì)不穩(wěn)定,也缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)網(wǎng)站管理的責(zé)任心。 造成了設(shè)計(jì)之初網(wǎng)站頁(yè)面布局不合理,欄目劃分不清晰,實(shí)用性不夠,以及管理時(shí)的內(nèi)容信息陳舊、不夠充實(shí),更新和維護(hù)滯后等問題,并未發(fā)揮網(wǎng)站應(yīng)有的作用。

  2 高校院系網(wǎng)站優(yōu)化實(shí)例

  2.1黑龍江東方學(xué)院學(xué)部網(wǎng)站存在的問題

  黑龍江東方學(xué)院的學(xué)部網(wǎng)站目前只歷經(jīng)了 “從無到有”的過程,“從有到優(yōu)”的提升并沒有進(jìn)行。 目前主要存在的問題如下:

  (1)欄目設(shè)置不夠合理,過多過細(xì)的欄目設(shè)置很容易導(dǎo)致欄目間的重復(fù)或重疊。

  (2)存在名稱與內(nèi)容不符的欄目或排序雜亂無序。

  (3)網(wǎng)站頁(yè)面拼湊痕跡明顯,視覺和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)亟需提高。

  (4)內(nèi)容陳舊或過少過空現(xiàn)象嚴(yán)重,新聞更新不及時(shí)。

  2.2高校院系網(wǎng)站優(yōu)化方案

  學(xué)部網(wǎng)站經(jīng)過兩年多的運(yùn)轉(zhuǎn), 讓我們共同意識(shí)到學(xué)部網(wǎng)站對(duì)于學(xué)院長(zhǎng)足發(fā)展的重要性。 于是我院成立網(wǎng)站優(yōu)化專題小組,就目前網(wǎng)站存在的主要問題進(jìn)行了針對(duì)性的分析,并確定了優(yōu)化的具體措施和實(shí)現(xiàn)方法。

  2.2.1 優(yōu)化導(dǎo)航系統(tǒng)網(wǎng)站中的導(dǎo)航系統(tǒng)相當(dāng)于現(xiàn)實(shí)生活中的路標(biāo), 混亂的導(dǎo)航系統(tǒng)很容易導(dǎo)致用戶在瀏覽網(wǎng)站時(shí)“迷路”. 網(wǎng)站的導(dǎo)航系統(tǒng)一般包括全局導(dǎo)航、局部導(dǎo)航、網(wǎng)站地圖、關(guān)聯(lián)導(dǎo)航、輔助導(dǎo)航等幾種。 我們選擇全局導(dǎo)航與其他輔助導(dǎo)航相配合的導(dǎo)航設(shè)計(jì),全局導(dǎo)航則采用橫向樣式放置于頁(yè)面的上方。 這種多方位的導(dǎo)航系統(tǒng)設(shè)計(jì)對(duì)網(wǎng)站信息架構(gòu)、用戶體驗(yàn)影響重大。

  2.2.2 優(yōu)化欄目設(shè)置網(wǎng)站欄目的配置和優(yōu)化是提升網(wǎng)站用戶體驗(yàn)的重要組成部分。 在明確網(wǎng)站建設(shè)目的的基礎(chǔ)上,立足于高校院系網(wǎng)站用戶分析,并結(jié)合本院實(shí)際情況,本著精確精準(zhǔn)的原則,優(yōu)化網(wǎng)站欄目設(shè)置。 各學(xué)部網(wǎng)站欄目既相互統(tǒng)一又各具特色,在保留包括學(xué)部概況、教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)子天地的基礎(chǔ)上設(shè)置一到兩個(gè)特色欄目。 采取動(dòng)態(tài)欄目和靜態(tài)欄目相結(jié)合的方式,減少了網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的壓力的同時(shí),又使網(wǎng)站內(nèi)容呈現(xiàn)相對(duì)豐富。

  2.2.3 優(yōu)化頁(yè)面布局一般而言,頁(yè)面布局有 Z 型布局、柵格化、F 型布局、縱向一致性等原則,由頁(yè)面的前期設(shè)計(jì)和后期調(diào)整兩個(gè)階段構(gòu)成。

  前期設(shè)計(jì)階段是在用戶需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行的設(shè)計(jì), 這部分固然重要,但它并不一定能完全滿足用戶需求,這就需要我們進(jìn)行后期調(diào)整,依據(jù)可用性測(cè)試、欄目設(shè)置、訪問數(shù)據(jù)分析等進(jìn)行優(yōu)化布局工作。 后期調(diào)整是一項(xiàng)重要卻常被忽略的工作,我們將長(zhǎng)期堅(jiān)持后期調(diào)整優(yōu)化工作, 使得網(wǎng)站最明顯的位置始終呈現(xiàn)用戶最關(guān)注的信息,帶給用戶最貼心的感受,最大程度的提升用戶體驗(yàn)。

  2.2.4 優(yōu)化首頁(yè)內(nèi)容網(wǎng)站首頁(yè)是一個(gè)網(wǎng)站的入口頁(yè)面, 也是網(wǎng)站中最重要的頁(yè)面。 過去,為了能讓用戶更方便的瀏覽到更多信息,我們選擇將盡可能多的信息呈現(xiàn)于網(wǎng)站首頁(yè),導(dǎo)致首頁(yè)繁雜冗長(zhǎng)、內(nèi)容重復(fù)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重。 現(xiàn)如今,隨著搜索技術(shù)的發(fā)展,用戶大多通過搜索引擎直接來到所需信息的頁(yè)面, 網(wǎng)站首頁(yè)的訪問量明顯下降。

  我們對(duì)學(xué)部網(wǎng)站首頁(yè)內(nèi)容分析后進(jìn)行了大幅度壓縮,將網(wǎng)站首頁(yè)從舊版的多屏壓縮精簡(jiǎn)為現(xiàn)在的 1 屏半左右, 用戶訪問和點(diǎn)擊質(zhì)量大大提升。

  2.2.5 優(yōu)化視覺效果導(dǎo)航設(shè)計(jì)、頁(yè)面布局、信息設(shè)計(jì)等保障了一個(gè)網(wǎng)站的可用性。 但如果網(wǎng)站在視覺效果上不進(jìn)行優(yōu)化,就會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)站缺少藝術(shù)性和美感,很難給用戶留下深刻的印象。

  我院在有限的人力財(cái)力條件下, 先由各學(xué)部提出基本需求,再由藝術(shù)學(xué)部老師進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì),經(jīng)過反復(fù)修改,達(dá)到整體協(xié)調(diào)、注重細(xì)節(jié),力求做到實(shí)用性和藝術(shù)性完美結(jié)合。在此基礎(chǔ)上, 通過適當(dāng)?shù)脑黾訄D片以及對(duì)文字大小、顏色、行間距的統(tǒng)一設(shè)置,增強(qiáng)了文章的可讀性。

  總之,對(duì)視覺細(xì)節(jié)的藝術(shù)性處理,可以讓用戶瀏覽網(wǎng)站時(shí)有更為貼心的感受,從而提升整個(gè)網(wǎng)站的整體形象。

  3 結(jié)束語

  院系網(wǎng)站優(yōu)化對(duì)于提升院系的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度、 樹立院系品牌文化形象有著極其重要的作用。 優(yōu)化高校院系網(wǎng)站是一個(gè)水滴石穿、長(zhǎng)期積累的過程,值得我們每一個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)者去深入研究。

  優(yōu)化方案的論文 篇11

  論文摘要:從“人一制度一執(zhí)行機(jī)制”三個(gè)重要方面,提出了教學(xué)資源整合與優(yōu)化的整體思路,根據(jù)整體思路對(duì)教學(xué)資源整合與優(yōu)化進(jìn)行了方案設(shè)計(jì),同時(shí)闡述了人力資源和物力資源優(yōu)化的具體措施。

  論文關(guān)鍵詞:教學(xué)資源 整合 優(yōu)化 方案設(shè)計(jì)

  我國(guó)高校教學(xué)資源的利益效率與發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)有很大差距,這不僅制約了高校創(chuàng)新能力提升的步伐,也不符合高等教育為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家服務(wù)的時(shí)代要求。要想從根本上解決這些問題,必須從教學(xué)資源配置角度出發(fā),審視教學(xué)資源優(yōu)化配置問題,即將各種資源分配到各個(gè)組成部分中去,保證高等教育各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行和教學(xué)資源得到有效的利用。對(duì)高校教學(xué)資源整合與優(yōu)化進(jìn)行研究對(duì)提高我國(guó)高校整體教育水平有重要意義。

  1教學(xué)資源整合與優(yōu)化的思路

  首先,實(shí)行高校教學(xué)資源的整合與優(yōu)化要有學(xué)校管理層的全力支持,這是教學(xué)資源的整合與優(yōu)化的前提。同時(shí)全校教職工的配合也至關(guān)重要,推進(jìn)教學(xué)資源整合和優(yōu)化要?jiǎng)訂T全校的力量,由學(xué)校管理層倡導(dǎo),全校教職工全力配合才能使整合優(yōu)化工作開展起來。其次是建立和完善教學(xué)資源整合與優(yōu)化的相關(guān)制度。最后是教學(xué)資源整合與優(yōu)化制度的執(zhí)行和反饋,教學(xué)資源整合與優(yōu)化制度的執(zhí)行和反饋就是對(duì)整合優(yōu)化的過程和結(jié)果進(jìn)行控制的活動(dòng)。

  2教學(xué)資源整合與優(yōu)化的原則

  2.1目標(biāo)導(dǎo)向原則

  對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行整合與優(yōu)化,要有一定的目標(biāo)導(dǎo)向,這個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)檎吓c優(yōu)化提供了方向和考核的標(biāo)準(zhǔn)。把目標(biāo)導(dǎo)向轉(zhuǎn)換為具體的行動(dòng)方案就是提高教學(xué)資源的使用效益和效率,充分發(fā)揮教學(xué)資源的主觀能動(dòng)性,組成多功能團(tuán)隊(duì),提高科技攻關(guān)能力。因此在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)也是以此為目標(biāo),重點(diǎn)考核教學(xué)資源的使用效益和效率,并采取相應(yīng)優(yōu)化措施使物力資源和教師資源得到整合與優(yōu)化。

  2.2人人參與原則

  人人參與原則是教學(xué)資源的整合與優(yōu)化得以順利實(shí)施的前提。教學(xué)資源的整合與優(yōu)化不是靠一兩個(gè)人就能完成的,這需要高校內(nèi)部各個(gè)成員共同努力,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,才能起到應(yīng)有的作用。上到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),下到學(xué)校教職工,都要參與到教學(xué)資源的整合與優(yōu)化的各個(gè)環(huán)節(jié),將整合與優(yōu)化的觀念融人到工作當(dāng)中,使整合與優(yōu)化相關(guān)制度、政策得到有效實(shí)施。

  2.3效益原則

  效益是衡量教學(xué)資源整合與優(yōu)化結(jié)果的最直接的指標(biāo)。教學(xué)資源的整合與優(yōu)化是為了提高教學(xué)資源的投人產(chǎn)出效益和利用率,提高學(xué)校的辦學(xué)效益,處處體現(xiàn)了效益原則。通過采取一系列的措施、手段,使得教學(xué)資源的產(chǎn)出效益或利用率得到了提高,就可以認(rèn)為教學(xué)資源得到了一定的優(yōu)化。因此,效益原則是衡量教學(xué)資源整合與優(yōu)化結(jié)果的最佳標(biāo)準(zhǔn)。

  3學(xué)資源整合與優(yōu)化方案設(shè)計(jì)

  教學(xué)資源整合與優(yōu)化的方案設(shè)計(jì)是在教學(xué)資源整合優(yōu)化整體思路得到正常運(yùn)行的前提下設(shè)計(jì)的,只有總體上有制度上的保證才能使整合優(yōu)化方案順利實(shí)施。

  3.1教學(xué)資源整合與優(yōu)化的步驟

  首先,由學(xué)校管理部門對(duì)全校教學(xué)資源進(jìn)行清查,通過投人產(chǎn)出效益評(píng)價(jià)和利用率狀態(tài)評(píng)價(jià)對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行狀態(tài)分析。其次,根據(jù)分析結(jié)果將教學(xué)資源進(jìn)行初級(jí)分類,分為:可優(yōu)化資源和不可優(yōu)化資源,然后對(duì)可優(yōu)化資源中投人產(chǎn)出存在問題或利用率較低的資源細(xì)分為人力資源和物力資源。再次,根據(jù)資源的性質(zhì)采取相應(yīng)優(yōu)化措施進(jìn)行優(yōu)化。最后,對(duì)優(yōu)化后的資源再次進(jìn)行效益評(píng)價(jià)和利用率評(píng)價(jià),回到最初狀態(tài)。這個(gè)方案是一個(gè)循環(huán)的過程,直到資源得到充分利用為止。 3.2教師資源的整合和優(yōu)化

  首先,樹立“以人為本,以教師為本”的教師資源優(yōu)化配置的觀念,其核心是要確立廣大教師在辦學(xué)治校中的主體性地位,加快高校傳統(tǒng)的人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變。把“為教師提供一流服務(wù)”作為學(xué)校機(jī)關(guān)職能部門和全體管理人員以及后勤服務(wù)人員工作的出發(fā)點(diǎn),在考慮問題、計(jì)劃工作時(shí)要以為教學(xué)、科研人員服務(wù)為重、為先。急教師所急,想教師所想,全心全意地為教師服務(wù),形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。總而言之,“以人為本,以教師為本”意味著必須提高廣大教師參與學(xué)校內(nèi)部管理工作的積極性和自覺性,使學(xué)校的管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。在學(xué)校管理中,必須牢固樹立以教師為中心的管理思想,著眼于人才資源的開發(fā),致力于人才的合理利用,做到人力資源管理方法的科學(xué)化、民主化、法制化。要始終堅(jiān)持尊重教師的意愿、了解教師的需求、激發(fā)教師的能動(dòng)性和創(chuàng)造性,使教師的潛能和積極性得到最大程度的發(fā)揮。轉(zhuǎn)變高校管理和服務(wù)部門的職能,建立以教師為中心的現(xiàn)代師資管理模式。實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的積極轉(zhuǎn)變.

  其次,完善學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)考核制度。鼓勵(lì)教師加人科研團(tuán)隊(duì),必然要在學(xué)校政策和考核機(jī)制中體現(xiàn)出來,對(duì)科研成果的考核要將個(gè)人業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)價(jià)值結(jié)合起來進(jìn)行考核,構(gòu)建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)要將能學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的組成和效益進(jìn)行細(xì)分,使其反映學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。

  3.3物力資源的整合和優(yōu)化

  物力資源的整合和優(yōu)化主要包括兩個(gè)方面:一是打破部門界限,深化共享意識(shí)。二是共享資源IR的公開傳播。

  肖先.打破部門界限,深化共享意識(shí)。資源共享是提高資源利用率最有效的辦法,資源共享可以促進(jìn)創(chuàng)新、提高辦學(xué)效益。而日前學(xué)校中大多數(shù)教學(xué)資源分屬于各學(xué)院或部門,如大型儀器設(shè)備分配后通常歸各學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室所有,即使在閑置期間也不能由他人使用,甚至出現(xiàn)單人專用的現(xiàn)象,儀器設(shè)備的使用封鎖在小團(tuán)體或個(gè)人的小圈子里,導(dǎo)致了其利用率低和重復(fù)購(gòu)置的現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)資源共享是提高物力資源使用效益的有效途徑,首先必須更新‘偽我所有、為我所用、于己方便”的舊觀念,從全局的層面上看待物力資源共享機(jī)制的建設(shè)。從某種意義上說,物力資源共享及其管理機(jī)制的建立不是大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和某一部門的行為,而應(yīng)是從領(lǐng)導(dǎo)到教職工的普遍行為,而這種行為的實(shí)現(xiàn),必須以更新舊觀念為先導(dǎo)。另外,建立共享機(jī)制不是簡(jiǎn)單地將物力資源集中起來,而是管理方式的改變和使用上的開放。

  其次,共享資源信息的公開傳播。物力資源不僅可以實(shí)現(xiàn)校內(nèi)各部門共享,也可實(shí)行對(duì)外開放,收取一定的費(fèi)用來補(bǔ)貼物力資源的成本。而采取這些措施的前提是使共享信息得到傳播,包括校內(nèi)公開通知和社會(huì)宣傳。共享資源信息的公開傳播是實(shí)現(xiàn)資源共享的基本前提,若信息沒有流通,沒有人了解有哪些資源可以共享,就不會(huì)有人來提出共享要求,使共享無法實(shí)現(xiàn),最終使資源共享變成了一種口號(hào)。

  4結(jié)論

  首先從“人一制度一執(zhí)行機(jī)制”三個(gè)重要方面,提出了教學(xué)資源整合與優(yōu)化的整體思路;其次對(duì)教學(xué)資源整合與優(yōu)化進(jìn)行方案設(shè)計(jì),整合與優(yōu)化的整體思路是整合與優(yōu)化方案設(shè)計(jì)的前提,只有在各方面配合的情況才能實(shí)施具體的優(yōu)化方案;再次,闡述了人力資源和物力資源優(yōu)化的具體措施。通過對(duì)高校教學(xué)資源整合優(yōu)化的研究,使教學(xué)資源從低效益的環(huán)節(jié)向整合與優(yōu)化后的高效益的環(huán)節(jié)流動(dòng),把有限的教學(xué)資源配置到能產(chǎn)生高效益的部門,提高教學(xué)資源的使用效率.提高辦學(xué)質(zhì)量和效益。

  優(yōu)化方案的論文 篇12

  關(guān)鍵詞:礦井建設(shè);開拓方案;優(yōu)化思路;永久裝備

  現(xiàn)代礦井的建設(shè)總體方案優(yōu)化一般分為3個(gè)部分,分別為建設(shè)方案優(yōu)化、提升方案優(yōu)化以及通風(fēng)方案優(yōu)化。其具體的優(yōu)化實(shí)施往往需要結(jié)合不同的礦井條件和開拓方法。譬如在主井的方案設(shè)計(jì)中采取先貫通先改絞,就需要設(shè)計(jì)者對(duì)工期時(shí)間、運(yùn)輸安全進(jìn)行全盤的考慮。因此筆者在進(jìn)行方案優(yōu)化設(shè)計(jì)時(shí)選用了具體的礦井實(shí)例進(jìn)行研究,使優(yōu)化設(shè)計(jì)方案可以落到實(shí)處。

  1實(shí)例礦區(qū)條件概述

  1.1礦區(qū)自然條件

  本文所選取的實(shí)例礦區(qū)是我國(guó)西北部某省份擁有一定交通條件且面積較大的礦區(qū),該地區(qū)屬于典型的溫帶季風(fēng)氣候,年均降水量600mm,均溫10℃,海拔1300m。從地質(zhì)構(gòu)造角度分析,該礦區(qū)的地層劃分應(yīng)當(dāng)屬于華北地層中的鄂爾多斯盆地分區(qū),含煤層在侏羅紀(jì)中統(tǒng)延安組中,走向分布為凹陷區(qū)和隆起區(qū)相間,煤層傾斜角度最高為5°,且賦存穩(wěn)定,厚度大,適宜機(jī)械作業(yè)。在某8.0Mt/a井田中,基底構(gòu)造對(duì)煤層的控制較大,因斷層稀少、無巖漿活動(dòng),可借助三維地震勘探進(jìn)行首采區(qū)研究,保證采礦生產(chǎn)安全。

  1.2礦井開拓方案

  針對(duì)該礦區(qū)的自然條件和地質(zhì)構(gòu)造,開采施工團(tuán)隊(duì)擬定了施工開拓方案。礦井采用立井開拓,在場(chǎng)地內(nèi)集中布置,并使用裝車方式進(jìn)行布置裝車線遷出,場(chǎng)地中井筒分為主立井、副立井、回風(fēng)筒3個(gè),以保證開采后期的通風(fēng)安全。3個(gè)立井在車場(chǎng)水平落底,并選用皮帶運(yùn)輸作為主運(yùn)輸方式,實(shí)現(xiàn)單水平開拓。布置集中開拓大巷,各盤區(qū)巷道由分煤組布置,且在東西兩翼選用帶式輸送機(jī)、一二號(hào)輔助運(yùn)輸、一二號(hào)回風(fēng)的五巷布置。

  2礦井建設(shè)的優(yōu)化設(shè)計(jì)

  2.1井筒貫通設(shè)計(jì)

  對(duì)井筒貫通方案的設(shè)計(jì),首先針對(duì)主井與副井。主井和副井距離為135m,需要通過對(duì)井底車場(chǎng)布置的研究,確定二者的相對(duì)關(guān)系,利用貫通方法形成環(huán)形車場(chǎng)[1]。本文在設(shè)計(jì)優(yōu)化中選用了2條線路進(jìn)行貫通方案進(jìn)行了分別設(shè)計(jì).第一貫通線路施工時(shí)間短,無交叉點(diǎn),且面向的貫通巷道斷面不大;第二貫通線路施工時(shí)間長(zhǎng),需要盡早展開工作面,為了保證施工質(zhì)量,換裝硐室需要采用小斷面設(shè)計(jì)。主井和風(fēng)井之間的距離為175m,同樣需要明確井底車場(chǎng)布置以及相對(duì)位置關(guān)系,本文為其設(shè)計(jì)了一條貫通線路。設(shè)計(jì)內(nèi)容中,西側(cè)回風(fēng)大巷設(shè)計(jì)為35m,聯(lián)絡(luò)巷50m,二號(hào)回風(fēng)大巷45m,主井井底聯(lián)絡(luò)巷道70m,撒煤清理硐通道40m,總長(zhǎng)度240m,預(yù)計(jì)施工期為100天[2]。

  2.2臨時(shí)改絞方案設(shè)計(jì)

  在礦井開采過程中,一般會(huì)通過將矸石提升到地面的方式來保障施工速度。在該井田的開采中,總共4條長(zhǎng)度約為2900m的輔助運(yùn)輸順槽,其出矸量超過了1200m3/d,因此需要對(duì)主井和風(fēng)井設(shè)計(jì)優(yōu)化臨時(shí)改絞方案。其中,主井臨時(shí)改絞方案的確定在研究的了井筒提升機(jī)、直徑、提升方向后確定選用。方案中,設(shè)計(jì)一組雙層雙車的臨時(shí)罐籠,使其提升能力滿足750m3/d的既定標(biāo)準(zhǔn)要求,使人工推車的勞動(dòng)強(qiáng)度最大限度降低,提升施工周轉(zhuǎn)效率。風(fēng)井臨時(shí)改絞方案則選用了曾在內(nèi)蒙古泊江海子礦井中取得優(yōu)異效果的1對(duì)8m3箕斗、1架1.5t單層雙車臨時(shí)罐籠的方案,通過二者的共同工作,使提升能力達(dá)到了2300m3/d。其中,箕斗的能力大,潛力強(qiáng),對(duì)高速施工的適應(yīng)能力好,能夠滿足本礦井的提升需求[3].

  2.3施工提升

  在實(shí)例礦井建設(shè)期間,主要將主筒施工、巷道施工進(jìn)行了分別提升。其中,主筒施工的提升優(yōu)化方案設(shè)計(jì)為:將副井井筒、主井井筒和風(fēng)井井筒根據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)行提升機(jī)和吊桶的配套。本文選用了大型提升機(jī)3套以及大吊桶3套為主井井筒和副井井筒進(jìn)行配套,大型提升機(jī)2套和大吊桶2套為風(fēng)井井筒配套,利用吊桶掉底的方式,借助提升機(jī)進(jìn)行提升。其中,主井吊桶的提升時(shí)間設(shè)計(jì)為400天,副井吊桶提升時(shí)間設(shè)計(jì)為540天,風(fēng)井吊桶的提升時(shí)間設(shè)計(jì)為380天。巷道提升則涉及到巷道的臨時(shí)罐籠能力、提升能力以及出巖量等內(nèi)容。以出巖量為例,本文對(duì)施工期間巷道斷面、巖石的松散系數(shù)以及各時(shí)段出巖高峰進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),最終得出了煤松散系數(shù)約為1.72,巖石松散系數(shù)約為2.11。對(duì)于工作面來說,這一系數(shù)的得出使得施工設(shè)計(jì)將之前的5個(gè)掘進(jìn)頭增加了2個(gè),以保證工程的順利展開[4]。

  2.4壓風(fēng)與通風(fēng)安全

  在礦井建設(shè)過程中,相較于生產(chǎn)期間,用風(fēng)量有十分巨大的提升,因此為了滿足施工需求,結(jié)合各類壓風(fēng)設(shè)備的特點(diǎn),本文針對(duì)主副井和風(fēng)井不同的風(fēng)量進(jìn)行了壓風(fēng)設(shè)備的選擇。其整體原則為以地面臨時(shí)壓風(fēng)系統(tǒng)為主,必要時(shí)選用永久壓風(fēng)管路。在井筒的施工建設(shè)期間,需要通過通風(fēng)方案的設(shè)計(jì)來保證工作面形成的炮煙順利排出,保證生產(chǎn)安全。鑒于本文所選用的礦井實(shí)例中主井、副井、風(fēng)井3個(gè)井筒的深度都在600m左右,且凈直徑達(dá)到8m以上,因此采用了壓入式的通風(fēng)方案設(shè)計(jì),利用安裝在地面的局部通風(fēng)機(jī),將新鮮的風(fēng)流導(dǎo)入,并借由通風(fēng)機(jī)中的玻璃鋼風(fēng)筒到達(dá)工作面,乏風(fēng)排除[5]。

  3礦井建設(shè)一般優(yōu)化思路

  3.1優(yōu)化思路前提

  在本文的井田開拓施工中,主井井筒的施工時(shí)間為12月底、風(fēng)井井筒則為1月中旬,副井井筒為11月初,對(duì)于西北方地區(qū)年均溫10℃的氣象條件來說,這一時(shí)期正值隆冬,氣溫寒冷。對(duì)于困難的氣候條件對(duì)施工工況的影響來說,優(yōu)化設(shè)計(jì)需要首先預(yù)算施工周期,保證施工完成時(shí)間氣候條件滿足,從而為回采留出瓦斯抽離的時(shí)間。

  3.2優(yōu)化方案選擇

  本文在進(jìn)行礦井的總體施工方案優(yōu)化設(shè)計(jì)時(shí)供給設(shè)計(jì)了3套優(yōu)化方案,分別以副井的永久裝備的根基,通過主井和風(fēng)井永久裝備的協(xié)調(diào)來滿足不同施工條件的需求。在具體的方案選擇過程中,設(shè)計(jì)者需要認(rèn)真對(duì)比考察永久裝備順序、提升運(yùn)行中運(yùn)行與持續(xù)的時(shí)間、瓦斯抽放系統(tǒng)的運(yùn)行方式、生產(chǎn)煤總量、經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)估等多個(gè)層面來進(jìn)行研究,從而明確自身設(shè)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)和傾向方向,最終選定優(yōu)化方案,保證施工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)建設(shè)優(yōu)化。

  4結(jié)論

  本文在進(jìn)行礦井的建設(shè)總體方案優(yōu)化設(shè)計(jì)研究中發(fā)現(xiàn),設(shè)計(jì)者需要結(jié)合礦井的具體自然條件和施工環(huán)境,通過不同內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)的對(duì)比,來最終確定優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。在分析和探討時(shí),可以針對(duì)方案優(yōu)劣勢(shì)、經(jīng)濟(jì)效益、安全可靠性等大方向進(jìn)行研究。在方案執(zhí)行的過程中,還需要對(duì)開采施工中的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn),從而保證問題的及時(shí)解決。

  參考文獻(xiàn):

  [1]陳吉華.張集礦井開拓布置及其特點(diǎn)[J].煤炭工程,2002(12):7-9.

  2]董方庭.井巷設(shè)計(jì)與施工[M].徐州:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社,1994.

  [3]曹佐勇,周治林.木孔礦井開拓方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)化分析與探討[J].煤炭工程,2007(12):9-11.

  優(yōu)化方案的論文 篇13

  摘要:市政工程由于自身所含的工程量較大,所以為保證其可以順利進(jìn)行施工,通常會(huì)有多個(gè)分包單位共同來完成,此舉可以有效地提升施工的效率,可是也帶來了較大的弊端,由于施工單位自身的構(gòu)成系統(tǒng)存在較大的差異,這就為建設(shè)單位在技術(shù)的管理上加大了難度,使得工程的質(zhì)量無法得到保證。基于此,本文著重對(duì)現(xiàn)今在技術(shù)管理上存在的一些問題進(jìn)行分析,并給出了相應(yīng)的優(yōu)化方法,以此來供相關(guān)人士交流參考。

  關(guān)鍵詞:市政工程;技術(shù)管理;優(yōu)化方案

  引言

  施工技術(shù)對(duì)于工程項(xiàng)目來講是至關(guān)重要的,其不僅影響著整個(gè)施工的效率,現(xiàn)今在施工的過程中由于牽扯到的分包單位較多,所以也導(dǎo)致施工技術(shù)參差不齊。因此為了實(shí)現(xiàn)對(duì)施工技術(shù)的統(tǒng)一管理,建設(shè)單位必須要采取一定的措施來對(duì)管理方式進(jìn)行優(yōu)化。

  1施工技術(shù)管理中的問題

  1.1技術(shù)管理體系不完善

  在現(xiàn)今的市政工程中,絕大多數(shù)施工均采用的是分包的方式,由于各個(gè)施工單位在資質(zhì)以及人員的構(gòu)成上均存在有較大的差別,所以在實(shí)際的施工過程中也存在著技術(shù)上的差異,使得施工的質(zhì)量無法得到可靠的保證。為了解決這一問題,建設(shè)單位均引入了合同制度,以此來將責(zé)任進(jìn)行精細(xì)的劃分,可是此舉并不能實(shí)現(xiàn)施工單位與建設(shè)單位之間的溝通。為了加快施工的進(jìn)度,施工單位使用的施工方法往往與合同規(guī)范的內(nèi)容存在有較大的出入,可是在進(jìn)行施工材料的采購(gòu)時(shí),如果按照合同規(guī)定的材料進(jìn)行采購(gòu),就會(huì)出現(xiàn)兩種情況:①造成材料的浪費(fèi);②材料不夠用,更換施工方法,無法保證施工的質(zhì)量,進(jìn)而為后期的施工埋下巨大的安全隱患。

  1.2技術(shù)監(jiān)督存在問題

  現(xiàn)今市政工程的規(guī)模越來越大,其雖然在宏觀上取得了極大的成績(jī),可是對(duì)于細(xì)節(jié)方面的處理,仍存在有較大的問題,尤其是在市政工程的施工過程中,由于其施工環(huán)境的特殊,所以需要考慮諸多的因素來保證施工得以順利進(jìn)行。但在實(shí)際的施工過程中,施工人員往往將關(guān)注的重點(diǎn)放到了工程的進(jìn)度上,而忽視了在施工過程中對(duì)技術(shù)的監(jiān)督,進(jìn)而導(dǎo)致不規(guī)范操作里頻繁出現(xiàn),嚴(yán)重影響到施工的質(zhì)量。

  1.3制度上的不足

  雖然國(guó)家對(duì)市政工程在施工過程中需要達(dá)到的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)做出了明確的規(guī)定,可是在實(shí)際的施工過程中,施工管理人員并未將其落實(shí),首先由于缺少對(duì)工程在監(jiān)督方面的相關(guān)體制的建設(shè),導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)缺少有力的督導(dǎo),施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)之后,便離開現(xiàn)場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生,為施工帶來了極大的隱患。此外,還存在一個(gè)較大的問題就是施工單位并沒有實(shí)行責(zé)任落實(shí)制,從而無法調(diào)動(dòng)施工人員的主觀能動(dòng)性。

  2技術(shù)管理的優(yōu)化方案

  2.1對(duì)管理體系的優(yōu)化

  市政工程由于牽扯到的參建方數(shù)量較多,尤其是有多個(gè)分包單位,不同的施工單位在施工技術(shù)上也存在著較大的差異,為了有效地對(duì)技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理,就必須要建設(shè)出完整的技術(shù)管理體系,此外各個(gè)分包的單位也要保證該體系得以有效地落實(shí)。此外,為了提升所有施工人員的職業(yè)素養(yǎng),建筑單位一定要對(duì)施工管理人員以及技術(shù)人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),保證其能夠?qū)⒆约旱哪芰Πl(fā)揮到最大化,進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。

  2.2加強(qiáng)技術(shù)的監(jiān)督管理

  為了有效地實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理上的優(yōu)化,就必須要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)的監(jiān)督。在實(shí)際的施工過程中,施工管理人員必須要保證施工人員嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工,并且將責(zé)任落實(shí)到人,保證一旦在施工過程中出現(xiàn)問題,立刻就可以找出原因,進(jìn)而將損失降低到最小。同時(shí)施工人員的規(guī)范施工也可以有效地減少施工過程中存在的安全隱患,此外施工單位還要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)施工項(xiàng)目的重視,施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行受到多種因素的影響,施工單位一定要對(duì)這些影響的因素進(jìn)行綜合的分析,保證在施工的過程中所有的部門都可以進(jìn)行緊密的配合,進(jìn)而在加快施工效率的同時(shí),提升施工的質(zhì)量。

  2.3完善技術(shù)管理制度

  施工單位在滿足國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,應(yīng)該不斷地對(duì)自身在施工技術(shù)管理上存在的問題進(jìn)行分析總結(jié),隨后結(jié)合自身面臨的實(shí)際情況制定出可行的技術(shù)管理制度,由于市政工程的工程量相對(duì)較大,在處理一些關(guān)鍵問題時(shí),施工人員一定要提前制定出相應(yīng)的施工方案,使得施工能夠按照規(guī)范進(jìn)行,在最大程度上保證施工的質(zhì)量。其次是施工單位一定要制定出明確的施工計(jì)劃,并保證施工可以順利地按照如期的計(jì)劃進(jìn)行。而對(duì)于設(shè)計(jì)人員來講,在進(jìn)行圖紙的設(shè)計(jì)時(shí),一定要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)出最有利于施工的圖紙,設(shè)計(jì)人員也一定要提升對(duì)施工圖紙的重視的程度,在建筑工程中,一旦出現(xiàn)設(shè)計(jì)上的變更,不僅耽誤到施工的正常進(jìn)行,還會(huì)為企業(yè)造成較大的損失,因此為了保證市政工程可以順利地進(jìn)行,就必須要完善技術(shù)的管理制度。

  3結(jié)束語

  對(duì)于市政工程來講,施工人員在對(duì)施工技術(shù)的管理上一定要進(jìn)行嚴(yán)格的要求,由于施工技術(shù)貫穿在施工的整個(gè)過程,因此必須要做好對(duì)其的管理以及優(yōu)化。此外施工人員也不能止步于此,還應(yīng)該在為未來的社會(huì)發(fā)展過程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索出更加先進(jìn)的管理方法,進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益,實(shí)現(xiàn)自身行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1]劉彩芬.淺談燃?xì)夤艿拦こ痰姆桨竷?yōu)化和施工技術(shù)管理[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,20xx(17):67~68.

  [2]董軍,牛興旺.淺析市政工程施工技術(shù)優(yōu)化方法研究[J].工程技術(shù):引文版,20xx(9):121.

  優(yōu)化方案的論文 篇14

  為了適應(yīng)新課改的形勢(shì)要求,需要對(duì)生物教學(xué)方法進(jìn)行改革,以解決傳統(tǒng)教學(xué)方法所產(chǎn)生的弊端。高中生物對(duì)學(xué)生的要求相對(duì)較大,無論是在課程難度上還是作業(yè)任務(wù)量上,都是初中階段無法比擬的。因此,找到一種適合高中學(xué)生生物教學(xué)方法尤為重要。

  一、對(duì)高中生物教學(xué)的備課方案的優(yōu)化分析

  ( 一) 設(shè)置科學(xué)、合理的教學(xué)目標(biāo)

  在進(jìn)行教學(xué)之前,對(duì)學(xué)生的知識(shí)掌握程度進(jìn)行細(xì)致的摸排工作,能夠?qū)W(xué)生知識(shí)體系中的易錯(cuò)點(diǎn)與疏漏點(diǎn)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),從而進(jìn)行教學(xué)的備案工作。教學(xué)目標(biāo)要包含教學(xué)內(nèi)容的難易點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法的使用以及情感的合理表達(dá)。教學(xué)目標(biāo)的科學(xué)合理設(shè)置,對(duì)于提升教學(xué)質(zhì)量與效率有著重要的保障。例如,在人教版生物必修一中關(guān)于《細(xì)胞的能量供應(yīng)與利用》這一章的講解中,在進(jìn)行備課時(shí),應(yīng)該樹立一個(gè)大方向,對(duì)每節(jié)內(nèi)容中的難易點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單羅列,即在第一節(jié)《降低化學(xué)反應(yīng)活化能的酶》中,就可以對(duì)后面的難點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的提及,以使學(xué)生產(chǎn)生初步的印象,盡量消除學(xué)生在新知識(shí)上的陌生感。

  ( 二) 情景的模擬與演練

  進(jìn)行情景化的模擬是生物教學(xué)中常用的方法之一。通過模擬將現(xiàn)實(shí)生活與教材理論結(jié)合起來,從而加深知識(shí)在學(xué)生頭腦中的印象,鞏固學(xué)生的知識(shí)體系。情景化的模擬還能夠使教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足,并在后面的教學(xué)中提供借鑒。情景的模擬重點(diǎn)在于從現(xiàn)實(shí)生活中取材,通過對(duì)生活中的現(xiàn)象進(jìn)行分析與研究,從而推進(jìn)教學(xué)的進(jìn)行。例如,在進(jìn)行《免疫調(diào)節(jié)》的教學(xué)活動(dòng)時(shí),可以充分利用對(duì)“艾滋病”的講解,實(shí)現(xiàn)教學(xué)活動(dòng)的完成。在這其中,可以結(jié)合新聞報(bào)道中的實(shí)例,引導(dǎo)學(xué)生利用學(xué)到的免疫調(diào)節(jié)知識(shí)進(jìn)行分析,從而加深對(duì)課堂知識(shí)的印象,提升對(duì)理論的理解能力。

  ( 三) 教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

  高中生物教學(xué)對(duì)于學(xué)生的邏輯推理能力,有著非常高的要求。因此,這就需要教師著重培養(yǎng)學(xué)生的邏輯推理能力。其中的關(guān)鍵就在于教師必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)結(jié)構(gòu),能夠在教學(xué)活動(dòng)中合理安排每個(gè)知識(shí)環(huán)節(jié),對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行精確化控制。讓學(xué)生在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)結(jié)構(gòu)中,實(shí)現(xiàn)邏輯思維能力的提高。例如,在選修三關(guān)于“基因工程”的講解活動(dòng)中,要充分結(jié)合“遺傳病”相關(guān)例題進(jìn)行講解,在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的節(jié)點(diǎn)與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),以便提升學(xué)生的注意力。

  ( 四) 師生之間的互動(dòng)與交流

  在整個(gè)高中生物教學(xué)活動(dòng)中,師生之間的互動(dòng)對(duì)于教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)效率的提升有著重要作用。師生之間的互動(dòng)也能夠使教師在與學(xué)生的交流中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,從而加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)的建設(shè)。同時(shí),師生之間的互動(dòng),能夠使教師及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,對(duì)學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)進(jìn)行解決。

  二、采用多種措施提升高中生物教學(xué)效率

  ( 一) 增強(qiáng)教學(xué)趣味性,激發(fā)學(xué)生聽課積極性在教學(xué)活動(dòng)中,教師可以運(yùn)用風(fēng)趣、幽默的語言增強(qiáng)教學(xué)的感染力。

  由于生物教學(xué)內(nèi)容理論性較強(qiáng),注重教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。因此,活躍課堂氛圍能夠集中學(xué)生的注意力,避免教學(xué)內(nèi)容的枯燥、無味。學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體,教師需要提升自身的服務(wù)意識(shí),從學(xué)生的角度出發(fā),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。在必修二《遺傳與進(jìn)化》中,課程本身有較大難度,尤其是對(duì)于邏輯性思維能力不足的學(xué)生而言,如果教師未能通過教學(xué)方法上的創(chuàng)新,那么極不利于學(xué)生接下來的學(xué)習(xí)。教師通過風(fēng)趣幽默的語言,可以在《基因突變及其他變異》中進(jìn)行講解。

  ( 二) 拓展教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)內(nèi)容關(guān)聯(lián)性生物學(xué)作為人類社會(huì)重要的學(xué)科之一,本身所包含的范圍尤為廣泛。

  因此,在教學(xué)活動(dòng)中,加強(qiáng)對(duì)生物教材之外的內(nèi)容教學(xué),會(huì)強(qiáng)化學(xué)生知識(shí)體系的建設(shè),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),從而為學(xué)生在綜合理解力上得以提高。在生物教材中,每一章每一節(jié)都不是孤立存在的,具有很大的相關(guān)性,這就需要教師通過一定的方法和手段,加強(qiáng)這種連接的可見性,從而在學(xué)生的頭腦中,實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的綜合利用。在整個(gè)必修課程中,由細(xì)胞、基因到環(huán)境,三者有著緊密的聯(lián)系,教師在進(jìn)行講解的過程中,應(yīng)該避免進(jìn)行單一必修課程的獨(dú)立教學(xué)。

  ( 三) 科學(xué)控制教學(xué)過程,提升教學(xué)的連貫性在生物教學(xué)活動(dòng)中,對(duì)教學(xué)課堂的控制尤為重要。教學(xué)課堂科學(xué)控制不應(yīng)該造成教學(xué)氛圍的僵硬與死板,而是在活躍課堂氛圍下,學(xué)生的注意力與教師的講課范圍始終在教學(xué)要求之下。教學(xué)過程盡量避免被其他客觀因素所打亂,需要運(yùn)用教師屬于自身特色靈活多變的教學(xué)方式,從而創(chuàng)造出獨(dú)特的教學(xué)模式。在《孟德爾的豌豆雜交實(shí)驗(yàn)》中,需要進(jìn)行課堂實(shí)驗(yàn)時(shí),應(yīng)該避免課堂氛圍過于活躍,從而分散學(xué)生的注意力。

  ( 四) 注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,理論與實(shí)際相結(jié)合學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)中,常常會(huì)表現(xiàn)出極大的個(gè)體差異,從而影響到整體教學(xué)質(zhì)量與效率的提升。因此,在生物教學(xué)活動(dòng)中,應(yīng)該注重因材施教,尊重學(xué)生之間的個(gè)體差異,創(chuàng)造條件促進(jìn)學(xué)生間的合作與交流。

  三、結(jié)語

  隨著高中教育改革的不斷深入,進(jìn)一步的提升教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效率是全體高中教育工作者的工作要求。高中生物教師應(yīng)該加強(qiáng)不同學(xué)科教師之間的交流與合作,全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,從而形成獨(dú)特的方法。

  參考文獻(xiàn):

  [1]徐愛國(guó)。 運(yùn)用多種教學(xué)策略,提高高中生物教學(xué)效率[J]. 讀寫算,20xx,( 41) : 124.

  [2]張海霞。“先學(xué)后教”模式提高高中生物教學(xué)效率[J]. 課程教育研究,20xx,( 32) :151 -152.

【優(yōu)化方案的論文】相關(guān)文章:

優(yōu)化方案的論文06-24

成本管理優(yōu)化方案論文04-09

優(yōu)化的實(shí)習(xí)論文02-13

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化論文03-12

gsm網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化論文02-25

關(guān)于優(yōu)化教法的論文04-26

優(yōu)化地理教學(xué)論文09-01

工程方案優(yōu)化的措施及對(duì)工程造價(jià)的影像分析論文06-14

鋼材熱鍍鋅工藝技術(shù)優(yōu)化方案的研究論文06-27

国产精品6区| 欧美亚洲日本日韩在线| 中文在线а√在线8| 91精品国产自产精品男人的天堂| 中文字幕第一页久久| 亚洲 成人 无码 在线观看| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 黄色成人av网站| 毛片视频大全| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 2021久久精品国产99国产精品 | 小视频黄色| 久久逼逼| 黄视频在线| 亚洲欧美一二三区| 国产欧美综合一区二区三区| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 久久8| 久久久久久久久久久影院| 99在线观看免费视频| 亚洲欧洲在线视频| 三级无遮挡| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 三级网站视频在在线播放| 91黑丝视频| 日本a级片视频| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 四库影院永久国产精品地址| 国产一级片免费看| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久精品这里有| 成人国产精品入口免费视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 99精品久久99久久久久| 亚洲成成熟女人专区| 九九热爱视频精品视频| 日本在线观看中文字幕| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 99精品国产一区二区三区| 91超碰在线观看| 色婷婷日日躁夜夜躁| 成人爱爱aa啪啪看片| 红桃17c视频永久免费入口| 手机成亚洲人成电影网站| 日本黄色三级网站| 免费在线网站| 国产成人手机在线| 国产超碰精品| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲色大成网站www永久男同| 免费无码黄网站在线看| 91综合视频| 91传媒视频在线观看| 91在线看片| 色香蕉网| 国产精品午夜福利麻豆| 8090毛片| 欧美黄色性生活| 国产成人亚洲综合无码dvd| 国精产品推荐视频| 精品丝袜国产自在线拍av| 51人人看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美美女性生活| 99视频一区二区| 国产大片中文字幕在线观看| 中文字幕久久综合久久88| 看全黄大色黄大片美女人| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国语对白做受xxxxx在| 免费乱码人妻系列无码专区| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 乱码人妻一区二区三区| 在线视频麻豆| 97视频久久久| 免费网站永久免费入口| 99热国内精品| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 18av视频| 久久综合久久久久| 天堂69堂在线精品视频软件| 精品无码一区二区三区爱欲| 不卡中文一二三区| 少妇人妻av毛片在线看| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 男人综合网| 女主播户外勾搭啪啪| 性淫影院| 国产99青草视频在线播放视| 狼人伊人干| 久久久妇女国产精品影视| 国v精品久久久网| 95av成人女人啪啪| 国产涩涩视频在线观看| 草啪啪| 国产美女露脸口爆吞精| 97久久超碰国产精品旧版| 欧美人与物videos另类xxxxx | 国产一区二三区好的精华液69| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲日本va在线视频观看| 蜜桃少妇av久久久久久久| 深夜激情视频| www91视频com| 99成人| 久久人人视频| 爱爱免费视频网址| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产69精品久久久久乱码免费| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 欧美一级黄色片在线观看| 亚洲tv久久爽久久爽| 欧洲grand老妇人bbw| 一边摸一边做爽的视频17国产| 久操国产精品| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 亚洲国产天堂久久综合网| 91在线超碰| 国产911在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 精品国产yw在线观看| 人妻av中文系列| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 91精品视频免费观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产人在线成免费视频| 538国产精品视频一区二区| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 国产区在线看| 亚洲无线观看国产精品| 九色影视| 成人精品视频一区二区三区| 久久这里只有热精品18| 国产在线精品国偷产拍| 在线视频区| 国产精品日韩av| 人妻精品国产一区二区| 伊人国产视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 在线视频 日韩| 青青草国产免费久久久下载| a天堂视频在线| 欧美色图激情小说| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 亚洲图女揄拍自拍区| 小辣椒福利视频导航| 麻豆视频入口| av无码免费永久在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产一级免费看| 日本熟妇乱子伦xxxx| 韩国三级网址| 日韩一级片免费看| 日日躁夜夜摸月月添添添| 色婷婷香蕉| 国产精品视频合集| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产精品人妻一码二码| 色图av| 欧美高清一级| 青青青青国产免费线在线观看| 美女作爱网站| 国产精品国产三级国产专区50| 日本免费黄色小视频| 日日夜夜撸啊撸| 欧美 日韩 中文| 97超碰成人| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 久久久久久免费视频 | 精品人伦一区二区三电影| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 超碰caoporen| 黄色一级在线视频| 国产毛片一区二区三区| 国产成人综合在线观看不卡| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲午夜国产| 久操成人| 日韩色黄大片| 好疼太大了太粗太长了视频| 999热精品| 97国产真实伦对白精彩视频8| 青青草草青青草久久草| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 手机av资源| 性猛进少妇xxxx富婆| 亚洲国产果果在线播放在线| 97sesecom| 国产精品一区二区三乱码| 男人亚洲天堂| 久久综合久久香蕉网欧美| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 久久亚洲人成电影网| 韩国三级欧美三级国产三级| 一本久道久久综合狠狠老| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲性无码av在线| 午夜爽爽影院| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲欧美www| 午夜理论片在线观看免费| 久久影视中文字幕| 久久99热精品免费观看| 少妇又紧又爽又黄的视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 欧美中文字幕视频| 色一涩| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 波多野结无码高清中文| 国产黄在线观看免费观看软件| 狠狠干在线| 欧美aa大片欧美大片观看| 91免费版黄| 奇米影视777久色在线| 乱h伦h女h在线视频| 成人99视频| 婷婷五月情| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品538一区二区在线| 欧美二区在线| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 天堂av免费观看| 男人的天堂欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 成人黄色片免费看| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 天天干狠狠干| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产让女高潮的av毛片| 性生交大片免费看女人按摩| 草草草在线观看| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 中文字幕无码av正片| 蜜臀一区| 欧美一二三四成人免费视频| 欧美午夜精品一区二区三区| 伊人888| www成年人视频| 欧美成 人版在线观看| 天堂在线1| 在线看v片| 综合一区av| 任你干在线精品视频网2| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 日韩经典在线观看| 成人未满十八无毛片| 精品成人免费视频| 九九热在线免费观看视频| 免费a级毛片| 国产传媒av| 亚洲a片v一区二区三区有声| 精品久久中文字幕| 五月天社区| 国产精品自在拍首页视频8| 亚洲视频色图| 亚洲欧美在线精品| 国产精品太长太粗太大视频| 亚洲精品免费播放| 91亚洲精品在线| av观看免费在线| 波多野结衣调教| 国产精品色婷婷久久99精品| 久久久香蕉| 91传媒在线视频| 久久精品观看| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲手机看片| caopor在线视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产一区二区日韩| 青草青视频| 天堂色在线| 色在线影院| 超碰日韩在线| 久久久男女| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产99久久亚洲综合精品| 一本久道久久综合狠狠老| 午夜视频在线观看免费观看1| 西西人体大胆www44he七| 少妇黄色片| 欧美一级黄色片视频| 成人性生交免费大片2| 亚洲熟妇久久国内精品| 97视频久久久| 日韩精品一区二| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲区av| 黑人干亚洲女人| 成人一区在线观看| 黄色三级三级| 国产裸体永久免费无遮挡| 亚洲精品911| 依人成人综合网| 欧美老妇与禽交| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 欧美精品免费看| 色视频欧美一区二区三区| 日本人成网站18禁止久久影院| 99精品视频69v精品视频| 亚洲hdmi高清线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 欧美成人午夜77777| 激情亚洲天堂| 欧美成人免费| 精品性影院一区二区三区内射| 日本理论片免费观看在线视频| 在线免费观看的av| 免费av网站在线播放| 91免费版黄| 午夜视频在线观看视频| 性色av免费网站| 亚洲精品中文字幕无码av| 欧美最大胆的西西人体44| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 午夜欧美福利| 黄网站色视频免费国产| 国产国产久热这里只有精品| 国产精品综合色区小说| 国产av剧情md精品磨豆| 日本久久一区| 97久久超碰国产精品旧版| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产一级理论片| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产三级福利| 欧美一级大片免费| 中文字幕在线成人| 日本中文在线| 一级免费片| 裸体黄色录像| 人妻av综合天堂一区| 乱码人妻一区二区三区| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产av无码久久精品| 99久热re在线精品99 6热视频| 五月婷婷开心网| 性色av蜜臀av牛牛影院| 国产视频1| 日本大片黄| 久一视频在线| 宅男av在线| 免费萌白酱国产一区二区三区| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲国产精品成人久久久| 国产白丝精品91爽爽久久| 人人曰人人做人人| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 超碰人人在线| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| www桃色| 久久精品国产麻豆| 人成在线免费视频| www色人阁| 人人妻人人爽人人澡av| 久久人人97超碰国产公开| 日本在线黄色片| 日本男女网站| 亚洲天堂在线观看完整版| 日韩插| 日本在线免费| 又黄又爽的男女配种视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 日韩不卡高清视频| www.操操操| 精品福利一区二区三区| 高清18麻豆| 亚洲图片小说激情综合| 免费观看毛片| 超碰在线观看免费| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 一区一区三区产品乱码亚洲| 亚洲五月婷婷| 国产中文成人精品久久久| 亚洲精品久久av无码一区二区| 色婷婷久久久swag精品| 天堂另类网站| 国语对白刺激精品视频| 日本三级视频网站| 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产亚洲综合区成人国产系列| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 成a人v| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 久久天天干| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲国产最大av| 深夜国产成人福利在线观看| 久久一区二区视频| 女人夜夜春精品a片| 欧美群妇大交乱| 亚洲日韩欧美综合| 免费a级黄毛片| 黄色的视频网站| 亚洲国产精品999| 亚洲免费中文| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 欧美日韩1| 亚洲欧美在线播放| 西西人体扒开下部试看120秒| 色小说香蕉| 99爱在线视频| 欧美片内射欧美美美妇| 国产在线视频精品视频| a久久久久| 亚洲人成绝费网站色www| av毛片在线看| 精品熟女少妇av久久免费| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产欧美日韩高清| 亚洲天堂网址| 东京天堂热av| 免费亚洲婷婷| 日日操天天射| 男女无遮挡激情视频| 欧美成人三级在线播放| 日韩精品在线观看免费| 玖玖精品在线| 一区二区三区高清日本vr| 中文字幕丰满伦子无码ab| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲综合久久一本久道| 人人妻人人爽人人澡人人| 亚洲午夜在线| 亚欧美一区二区三区| 亚洲国产精品91| h片在线免费看| 色小说在线观看| 欧美性天天影院| 麻豆一二三四区乱码| 亚洲精品无码成人a片在 | 噜噜啪永久免费视频| 一本到在线观看| 亚洲xxxxxx| 国产中文字二暮区| 性福网站| 国产小伙和50岁熟女59p| xnxx国产精品hd| 成人a区| 国产1区 2区 3区| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 四虎色视频| 69精品欧美一区二区三区| 一本一道久久综合久久| 久久综合婷婷成人网站| 国产亚洲精品无码不卡| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 日韩中字幕| 午夜伦理影院| 香蕉av一区二区| 国产成年女人毛片80s网站| 瑟瑟在线视频| 久青草国产在视频在线观看| 少妇高潮流白浆在线观看| 一区二区三区国产在线| 瑟瑟视频在线观看| 欧美整片在线| 青青操在线观看| 清纯唯美一区二区三区| 九九热在线视频| 插吧插吧综合网| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 嫩草一线产区和二线产区| 日韩福利视频一区| aaa午夜级特黄日本大片| 色一情| 欧美日韩一卡二卡三卡| 亚洲图片一区| 四虎国产精品一区二区| 秋霞无码久久一区二区| 性色在线| 亚洲欧美伦理| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 六姐妹免费在线观看| 国产一区二区三区在线观看视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 超碰在线免费观看97| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲国产情侣| 五十路熟女丰满大屁股| 国产高清在线精品二区| 综合色爱| 一级少妇片| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 国产裸体歌舞一区二区| 中文字幕乱人伦高清视频| 91久久国产最好的精华液| 国产小视频自拍| 法国白嫩大屁股xxxx| 日本www视频在线观看| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲阿v天堂| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 夜夜嗨网址| 天堂√8在线中文| 国产人免费视频在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 成人手机看片| 校园春色~综合网| 乌克兰性欧美精品高清| 亚洲精美视频| 97精品亚成在人线免视频| 久久人人人| 青青草狠狠操| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 九九福利视频| 交换交换乱杂烩系列yy| 韩国美女vip内部1101福利| 国产精品网站在线| 国产精品入| 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 性色av一区二区咪爱| 日韩成人在线观看视频| 在线观看福利网站| 欧洲色av| 三级全黄不卡的| 欧美18aaaⅹxx| 操大爷影院| 欧美四虎| 国产精品制服诱惑| 一本大道无码人妻精品专区| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 中文字幕三级视频| 国产麻豆精东果冻传媒| 久久久久国产精品一区| 丁香啪啪综合成人亚洲| 欧美极品少妇做受| 少妇高潮一区二区三区99小说| 欧美人与动性xxxxbbbb| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲国产精品久久久久| 免费无码av一区二区三区| 上司的丰满人妻中文字幕| 日韩高清不卡一区| 高清欧美性猛交| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 五月天在线播放| 91网入口| 成年性午夜免费视频网站| 中文字幕永久有效| 天天精品在线| 久久久久久久美女| 欧美另类xxx| 九九九国产精品成人免费视频| 国产ts人妖一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 97se.com| 午夜av无码福利免费看网站| www.国产精品视频| 色导航在线| 区一区二在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| a天堂中文字幕| 永久免费看毛片| 不用播放器的av网站| 国产一级在线播放| 国产美女免费无遮挡| 国产精品亚洲第一区焦香味| 久久久999国产精品| 成人3d动漫一区二区三区| 欧美大片抢先看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| www亚色| 国产一级理论片| 久久综合精品成人一本| 久久久久av无码免费网| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 成人123区| 西西人体扒开下部试看120秒| 成人免费午夜无码视频在线播放| 第一136av福利视频导航| 国产69精品久久久久久野外 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 国产东北露脸熟妇| 成年女人免费碰碰视频| 欧美日韩在线一区| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 撸撸综合色av| 国产中文区3幕区2021| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 亚洲中文无码成人手机版| 奇米网狠狠干| 亚洲精品无码专区久久| 欧洲美女熟乱av| 亚在线观看免费视频入口| 桃色99| 亚洲视频一区在线| 玩中年熟妇让你爽视频| 久久久久久久久久久久久国产| 国产精品h片在线播放| 狠狠干2021| 开心色怡人综合网站| 色播综合| 黄色在线观看国产| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ | 久久艹综合| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 性视频毛茸茸| 欧美精品日韩| 亚洲色大成网站在线| 中文国产字幕| 亚洲精品视频二区| www.国产一区| 国产精成人| 欧美日韩激情一区二区| 噜噜色av| 少妇又爽又刺激视频| 免费成人深夜夜行网站视频| 久久在线免费视频| 手机av观看| 在线黄av| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲4区| 四虎黄色| 国产成人午夜视频| 男人天堂网av| 欧美成人不卡| 日韩黄色网| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 国产精品国产av片国产| 精品国产午夜理论片不卡精品| 久久五月天综合| 野花社区www视频最新资源 | 国产高清在线精品| 日日艹| 一本大道久久| 欧美老妇xxx| 国产人妻人伦精品欧美| 欧美人与性动交a欧美精品| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美性受xxxx| 99国产精品白浆无码流出| 亚洲а∨天堂男人色无码| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 不卡一区二区视频日本| 69黄色片| 久久久国产精品人人片| 国产精品成人免费视频一区二区| 99久久免费精品国产男女高不卡| 欧美一级性视频| 久久精品国产久精国产思思| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 2018高清国产一区二区三区| 久久受www免费人成| 亚洲色图20p| 青青草色视频| 高清日韩欧美| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 成人性生交大片免费看中文视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 欧美xxxx片| 爱的色放在线| 专干老肥熟女视频网站| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 久久精品99国产精品| 麻婆豆传媒一区二区三区| 欧美成人黄色网| 神马久久春色| 久久精品99国产精品日本| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产a级黄色片| 亚洲视频在线免费播放| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 农村妇女毛片| 黄色91视频| 大陆偷拍av| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 日韩精品一区二区三区四区| 曰的好深好爽好紧的视频| 在线视频一二区| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 激情九月天| 老女人老熟女亚洲| 四库影院永久国产精品地址| 精品撒尿视频一区二区三区 | 特黄特色的大片观看免费视频| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 九九久久网| 亚洲国产系列| 日批黄色片| 成人91免费| 国产精品一区二区麻豆| 一本之道新久| 丰满少妇裸体淫交| 免费线上av| 一区在线观看| 精品伊人久久久| 久久αv| 亚一区二区三区| www黄色av| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 欧美激情啪啪| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 宅宅少妇无码| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 99精品色| 女人大p毛片女人大p毛片| 在线观看国产一区二区三区| 永久免费无码av网站在线观看| 伊人365影院| 久久久国产精品黄毛片| 国产乱xxxxx978国语对白| 美女黄色片子| 好吊妞人成视频在线观看强行| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 午夜福利视频合集1000| 中文字幕乱码久久午夜| 国产黄色录像片| 日韩av线| 亚洲一区av在线| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产精品精品国产| 人妻视频一区二区三区免费| 久久国产欧美| 特黄特色大片免费观看播放器| 无码国产精品一区二区免费式影视| 人妻熟女一区二区av| 国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽曰本| 久久露脸视频| 高清毛茸茸的中国少妇| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产成人啪精品| 美女av免费看| 九九热精品视频在线播放| 黄色激情在线| 老司机亚洲精品影院无码| 国产大学生毛片| 国产精品毛片久久久久久久av| 日本精品一区二区三区四区| 中文字幕av一区乱码| 任你躁久久精品6| 7m视频国产精品| 国产经典三级在线| 日韩avwww| 久久国产精品77777| 网友真实露脸自拍10p| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 亚洲毛片视频| 国产免费不卡av| 色欧美综合| 久久精品人人做人人爽老司机| a v在线视频| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 国产真实交换配乱婬95视频| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 乌克兰av在线| 十八禁av无码免费网站| 日韩精品无码久久一区二区三| 日本欧美黄色| 欧美精品18videos性欧美| 岳帮我囗交吞精69| 久久综合av免费观看| 91夫妻在线| x88av乱视频| 高清一区二区三区免费视频| 欧美视频区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 91五月色国产在线观看| 综合图区亚洲另类图片| 黄色免费观看网站| 国产精品sm| 日韩有码专区| 天堂…中文在线最新版在线| www婷婷| 狠狠干网址| 桃花色综合影院| 精品美女视频| 乱lun合集在线观看视频| 成人91视频| 色老妹| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 久久久久久9999| 国产911在线观看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 丨国产丨调教丨91丨| 在线观看一区二区三区四区| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 一区二区三区精品视频日本| 亚洲最大黄网| 奶头又大又白喷奶水av| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 欧美亚洲天堂| 国产精品av久久久久久网址| 午夜精品网站| 亚洲欧美网站| 日韩欧群交p片内射中文| 日本一区不卡| 日韩精品视频在线播放| 日本特级黄色录像| 果冻传媒色av国产在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 91免费黄| 黄色a一级| 精品乱码久久久久久久| 三级伊人| 成人18视频| 日本中文亲子偷伦| 国产让女高潮的av毛片 | 无码高潮喷水在线观看| 日本www视频| 好吊妞无缓冲视频观看| 亲子乱子伦xxxx视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲成年人在线观看| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 91久久精品www人人做人人爽| 免费一区视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 99热都是精品| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | av无码岛国免费动作片| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产精品美女在线观看| 黄色.com| 亚洲另类国产综合小说| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩在线| 黄色大毛片| 日韩二区三区| 中文无码第3页不卡av| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 天天摸天天做天天爽2020| 国产成人精品日本亚洲77美色| 开心激情久久| 亚洲 另类 熟女 字幕| 免费无码专区毛片高潮喷水| 中文字幕精品久久久| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 丰满爆乳无码一区二区三区| 曰韩无码av一区二区免费| 麻豆一二三区av传媒| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲男女内射在线播放| www超碰久久com| 久久中文字幕免费| 午夜av免费| 久久亚洲成人av| 免费无码国产v片在线观看| 激情五月av久久久久久久| 一级α片免费看| 婷婷久久综合网| 国产免费av在线| 国产一区二区三区撒尿在线| 欧美成人一级| 国产在线视频精品视频| 亚洲精品456| 色婷婷色| 都市激情av| 久色| 日日干综合| 好爽好硬好深高潮视频456| 男女人xx视频| a三级三级成人网站在线视频| 大乳三级a做爰大乳| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 四虎影视库www111we| 亚洲黄色影院| 一区二区三区蜜桃| 亚洲精品影院在线观看| 中文在线免费视频| 直接观看黄网站免费视频| 欧美日韩网| 色噜噜av亚洲色一区二区| www.欧美视频| 亚洲精品国产综合| 日韩福利片在线观看| 欧美三级在线视频| 久成人免费精品xxx| a在线视频播放观看免费观看| www.久久爱.com狼人| 成人一二三四区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 99riav视频| 天天躁天天狠天天透| jizz越南zz女人18| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久久久久久久久久久中文字幕| av网址免费观看| 国产综合亚洲区在线观看| 国产免费丝袜调教视频| 久久精品2021国产| 国产精品99爱免费视频| 精品九九视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 国产女人的高潮大叫毛片| 日韩亚洲欧美一区二区| 草久网| 久久综合一区| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 美女国产在线| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 九九热线有精品视频| 国产一区二区三区乱码在线观看| 永久av| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产黄色大片视频| 久久国语对白| 日本美女黄视频| 日本人与黑人做爰视频| www成人免费视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 性高潮网站| 国产日韩亚洲大尺度高清| 青青操免费在线视频| 丰满少妇女人a毛片视频| 精品久久久99大香线蕉| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 全部免费a级毛片| 国产精品高清一区二区三区| 黄色片免费在线| 久久鲁视频| 91精品视频国产| 五月六月婷婷| 成年女人黄网站色视频免费97 | 国产精品69午夜妇大片| 亚洲第一性理论片| 在线不卡av片免费观看| 亚洲一级精品| 91视频国| 国产精品呦呦| 91日本在线| 77成人影视| 国产美女亚洲精品久久久| 日本不卡一二三| 中文国产一区| 啪啪激情网| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 四虎影视精品永久在线观看| 午夜精品免费视频| av免费在线观| 1区2区3区视频| 国产日韩一区二区三免费高清| 精品撒尿视频一区二区三区| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 热99re久久精品这里都是精品| 国产精品6区| 亚洲人交乣女bbw| 水蜜桃av无码一区二区| 欧美人成网站在线看| 69精品在线| 亚洲熟熟妇xxxx| 无码少妇高潮浪潮av久久| 深夜视频在线免费| 久久久97| 越南处破女av免费| 国产嫩草在线观看视频| 日本wv一本一道久久香蕉| 在线观看中文字幕2021| 成人在线免费播放视频| 欧美性受xxxx黑人| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 新天堂网| 国产真实强奷网站在线播放| 91视频插插插| 超污网站在线看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日韩精品一区二区在线| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国内精品久久久久影院优| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 97se亚洲综合在线| 成视人a免费观看 视频| 国产成人乱码一二三区18| 天堂二区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 国产乱人伦在线播放| 小12国产萝裸体视频福利| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 天堂网av中文字幕| 91视频xxx| 国产传媒精品1区2区3区| 国产剧情演绎av| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲性无码av在线dvd| 日本真人做爰免费视频120秒| 视频一区亚洲| 91av大片| 久久免费视频一区二区| 欧美高清一级| 在线观看av网站永久| 麻豆视频在线免费看| 在线不卡国产| 国产999精品久久久久久| 日韩欧美成人精品| 亚洲精品久久久蜜臀| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 久久99热精品免费观看| 丰满少妇好紧多水视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲激情午夜| 精品视频亚洲| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 污视频91| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲日本va中文字幕| 谁有av网址| 国产精品丝袜无码不卡一区| av日韩中文字幕| 91色蝌蚪| 女子spa高潮呻吟抽搐| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 含羞草91大少妇| 国产毛片精品一区二区| 一卡二卡久久| 中文字幕丰满伦子无码ab| 成人啪啪10000部| 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 色噜噜亚洲| 免费国产自产一区二区三区四区| 日韩精品黄| 乱码av| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 91国产视频在线| 天天综合久久综合| 亚洲欧美视频一区| 九九久久网| 日韩成人av在线| 国产成人av激情在线播放| 青草伊人久久综在合线亚洲| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲人成在线播放无码| 1024福利| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲色鬼| 亚洲影视一区| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| a级毛片在线免费看| 中国毛片基地| 九色在线观看| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 欧美激情免费在线| 午夜男人av| 一本一本久久a久久精品综合小说| 亚洲色噜噜网站在线观看| 又大又硬又爽免费视频| 欧美性黑人极品hd另类| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲图片一区二区三区| 伊人色婷婷| 人人干超碰| 成人免费av在线| 欧美肥婆姓交大片| 性色av无码不卡中文字幕| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 亚洲国产成人久久综合三区| 成人免费mmmmm视频| 国产不卡在线| 天天看天天射| 91精品视频网站| 日本精品videosse×少妇| 日韩欧美在线视频免费观看| 毛片视频在线免费观看| 九九九网站| 日日碰狠狠躁久久躁96| 91视频免费网址| 4k岛国av超高清aⅴ| 俄罗斯videodesxo极品| 日韩精品视频在线观看一区二区| 国产人体视频| 亚洲在线色| 欧美黑人巨大videos精品| 香蕉网伊| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 大地资源网中文第五页| 欧美日本色| 亚洲成人精品av| 国产成人亚洲精品另类动态图| 草1024榴社区成人| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 四季久久免费一区二区三区四区| 亚洲理论中文字幕| 中文免费在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 91国语| 四虎成人网| 熟女人妻在线视频| 久久精品国产第一区二区三区| 自偷自拍亚洲| 青乐娱精品视频一国产分类| 人妻免费久久久久久久了| 尤物久久| 亚洲福利av| 成人毛片100部免费看| 鲁夜天天末成午| 日韩av在线不卡| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 91亚洲精华国产精华| 成人动漫免费观看| 99热精品久久只有精品| 九九线精品视频在线观看| 激情成人av| 在线播放毛片| 久久久久久久少妇| 狠狠婷| 看中国毛片| 婷婷开心色四房播播| 宅男宅女精品国产av天堂| av手机版| 好吊妞在线观看| 国产主播中文字幕| 亚洲人成人毛片无遮挡| 一区二区三区观看| 色网站在线播放| tube欧美巨大44| 国语对白精品| 亚洲男人电影天堂无码| 国产一区91| 久久96热在精品国产高清| 国产高清精品一区二区三区| 日韩在线永久免费播放| 成人性毛片| 亚洲精品无码久久不卡| 丁香六月综合| 男人天堂网在线| 窝窝影院午夜看片| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 国产久热精品无码激情| 国产精品久久久久久免费免熟| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 亚洲午夜不卡无码影院| 美女的隐私免费看| 天堂av手机在线| 性xxxxxxxxx18欧美| 性高潮久久久久久久久| 久艹视频在线观看| 国产日韩久久| 亚洲乱码国产乱码精华| 欧美一级片在线| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲天堂黄色| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 五月网| 精品国产在天天在线观看| 农场巨污高h文| 日本欧美在线观看视频| 亚洲啪啪网站| 另类图片婷婷| 久久网站免费观看| 日韩黄色影院| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 精品国产中文字幕| 精品国产经典三级在线看| 男人天堂新地址| 成色网| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 又污又黄的视频| 色婷婷视频| 亚洲偷偷| 午夜无码区在线观看| 六月色婷| 成人mv| 婷婷亚洲天堂| 波多野成人无码精品电影| 日本色妞| 一女三黑人理论片在线| 99视频热| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产精品一区久久久| 国产免费又黄又爽又色毛| 一级爱免费视频| 美女mm131爽爽爽作爱| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 琪琪午夜伦埋影院77| 欧产日产国产精品99| 亚洲女优在线播放| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国产精品4区| 国产精品 无码专区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久爱水蜜桃69| www成人黄色| 国产一区二区三区自产| 伊人66| 亚洲精品av一区午夜福利| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 国产精品亚洲综合色区韩国| 狠狠色成人一区二区三区| 国产强奷在线播放免费| xxxx在线观看视频| 色播综合| 一区二区不卡在线| 九九操| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲欲妇| 久久夜靖品2区| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品久久久久桃色tv| 欧美大片18| 国产夫妻小视频| 日本高清中文| 人人草人人做人人爱| 久久婷五月| 插插插综合视频| 在线观看欧美日韩视频| 伊人成色综合网| 韩国日本在线观看| 亚洲欧美色αv在线影视| 成人免费网站www网站高清| 亚洲三级视频| 色婷婷精品视频| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 日日干夜夜撸| 午夜操操| 国产美女高潮一区二区三区| 中国极品少妇xxxx做受| av网站在线不卡| 日本少妇撒尿com| 亚洲精品日韩一区二区小说 | 色精品| 国产偷人妻精品一区二区在线| 91视频网页| 欧美暧暧视频| 亚洲精品另类| 天天激情| 99热门精品一区二区三区无码| 国产乱色精品成人免费视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| 2018狠狠干| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产女人喷潮视频免费| 无码专区人妻诱中文字幕| 国色天香网www在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 曰韩毛片| 欧美日韩色片| 久久综合久久久久| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产精品视频www| 免费人成视频| 日韩天天干| 久久996re热这里只有精品无码| 国产成人精品亚洲777人妖| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 日韩欧美一中文字暮视频| 日本公妇乱淫免费| 一级欧美在线| 成年人精品视频| 国产在线视频一区| 国产视频亚洲精品| 操伊人| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 狠狠摸狠狠澡| 亚洲精品9999久久久久| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产欧美精品一区二区色综合| 青青青免费在线视频| 激情戏网站| 免费成人福利视频| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产777| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 午夜av免费看| 99久久国产自偷自偷免费一区| 午夜精品久久久久成人| 欧美一线二线三显卡| 亚洲国产成人无码精品| 日本中文字幕免费| 成人看片网| 欧美另类又黄又爽的a片| 久久91视频| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 男女av免费| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产三区在线成人av| 欧美人与动牲交a精品| 久久123| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 免费簧片在线观看| 亚洲精品一区二区久| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 天堂资源最新在线| www.夜色| 国产精品久久人妻无码| 一区二区视频| jizz成熟丰满老女人| 精品多人p群无码| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 久久国产成人精品av| 免费av动漫| 深夜成人在线| 91综合网| 黄视频免费在线观看| 国产在线一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日本韩国| 国产嫩草影院久久久久| 看免费黄色毛片| 香蕉av777xxx色综合一区| 青青免费视频在线| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 黑人日批视频| 午夜福利123| 中文字幕在线官网| 果冻传媒亚洲区二期| 成人国产网站| 精品一区二区三区在线播放视频| 在线视频这里只有精品| 天堂av.com| 羞羞影院午夜男女爽爽| 国产精品无码av一区二区三区| 国产美女在线一区| 国产91视频在线观看| 性av+色av| 18禁止观看强奷免费国产大片| 久久久久久亚洲综合影院| 色综合久久五月| 亚洲www视频| 最近中文字幕无免费| 麻豆chinese| 国产第二页| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 一本之道久久| 美丽人妻系列无码专区| 992tv精品tv视频| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 日本少妇喷水视频| 国产裸模视频免费区无码| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 99综合久久| 成人福利影院| 欧美少妇15p| 久久精品国产一区二区三区| 国产白浆视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 日韩欧美啪啪| 91污在线观看| 日本人六九视频69jzz免费| 7777久久久国产精品| 国产成人精品一区二区三区在线 | 亚洲激情中文字幕| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 青草伊人久久| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲第一无码专区天堂| 久久国产精品一区二区| 亚洲爽爆| 久久精品成人无码观看| 黄色a免费| 欧美精品黑人粗大视频| 四虎永久在线高清国产精品| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久久久久高潮国产精品视| 免费观看四虎精品国产地址| www.青青草| 欧美日韩综合网| 五月六月丁香婷婷激情| 神马久久春色| 九一国产精品| 日韩精品一区不卡| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 日本我不卡| 毛片成人| www黄色片网站| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产三级一区二区三区| 97国产精品视频在线观看| 国内av在线播放| 国产麻豆精东果冻传媒| 女性喷液过免费视频| 色av影院| yy6080私人伦理一级二级| 亚洲制服无码一区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 夜夜草av| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 色婷婷香蕉在线一区二区| 青青草手机在线视频| 成人毛片100免费观看| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 成人a站| 美女视频黄频a免费| 亚洲天堂91| 97欧美视频| 伊人影院在线视频| 日韩mv欧美mv国产网站| 在线观看毛片av| 欧美麻豆| 奇米四色7777中文字幕| 5x社区sq未满十八视频在线| 九九视频国产免| 色噜噜在线| 1000部夫妻午夜免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 粉嫩一区| 久久亚洲精品无码va白人极品| 久久亚洲国产| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 欧美性大战久久久| 久久色播| 成人影片在线| 亚洲黄色一区二区三区| 我要看免费的毛片| 91在线精品啪婷婷| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 久久超碰色中文字幕超清 | 日韩国产欧美在线观看| 欧洲做受高潮片| 国产精品亚洲专区无码影院| 日韩精品无码综合福利网| 日本一级大片| 五月天婷婷激情视频| www.久久爱.cn| 国产精品三p一区二区| 91噜噜噜| 日本国产一级片| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 亚洲蜜桃视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| www.夜色321.com| 麻豆国产97在线 | 欧美| 大奶子av| 国产精品欧美精品| 亚洲中文无码成人手机版| 国产毛片一区二区精品| 国产区精品视频| 一级黄色的毛片| 国产高清视频网站| 欧美日韩五月天| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 天堂av无码av一区二区三区| 老女人人体欣赏a√s| 狠色综合| 永久免费在线观看av| 无码av岛国片在线播放| 国产乱人伦av在线a| 一个色综合导航| 一二三区免费| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 日本少妇喷水| 影音先锋啪啪看片资源| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 免费在线国产视频| 亚洲精品日本| 自拍一区在线| 亚洲精品国产福利一区二区| 国产婷婷综合在线视频| 一区二区三区网| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 最新免费av网站| 成人免费激情视频| www噜噜噜| 亚洲成年人影院| 国产成人高清亚洲明星一区| 91超碰免费在线| 免费手机av| 日日爱669| 色播在线视频| 87福利午夜福利视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日韩一二在线| 国产精品96| 久久αv| 欧美在线免费看| 亚洲成在人线天堂网站| 色欲色香天天天综合无码| 91社区福利| bbbbbxxxxx性欧美| 男女aa视频| 日韩av资源在线| 激情网五月| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 久久综合精品国产丝袜长腿| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 大屁股大乳丰满人妻| jizz免费观看| 亚州视频在线| 成人免费视频播放| 神马久久香蕉| 中文字幕aⅴ在线视频| 免费精品久久| 一区二区三区四区在线| 一级空姐毛片| a毛片终身免费观看网站 | 在线观看1区| 91精品丝袜| 久99视频精品免费观看福利| 天堂√最新版中文在线天堂| 中国黄色一级大片| 中文字幕av一区| 欧美高清一区二区三区四区| 国产成人a区在线观看| 亚洲人成无码网www动漫| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 亚洲一区二区影视| 久久免费午夜福利院| av观看在线免费| 老少交欧美另类| av爱爱爱| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 国产国语亲子伦亲子| 男人的天堂va在线无码| 亚洲色啦啦狠狠网站| 婷婷五月在线视频| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 亚洲一级精品| 午夜生活片| 国产精品粉嫩懂色av| 精品视频第一页| 最新色网址| 国产五月| 一区二区视频观看| www.热久久| 1区2区视频| 蜜色av| 丰满少妇弄高潮了www| 国外av无码精品国产精品| 亚洲免费国产| 精品国产一区二区三区性色av| 亚洲成人h| 亚洲日本欧美| av网站免费看| 成人无码特黄特黄av片在线| 国产91丝袜在线18| 我要看黄色毛片| jizz在线看| 国产免费999| 欧美一性一乱一交一免费视频| 国产高清成人久久| 精品视频一区二区三区中文字幕| 狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲va中文字幕无码久久| 人妻体内射精一区二区| 冲田杏梨 在线| 97色伦97色伦国产欧美| 中文字幕精品久久久久| 亚洲综合色网| 俄罗斯15一18性视频| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 韩欧美精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 91精品又粗又猛又爽| 69日影院| 97超碰人人澡| 精品不卡在线| 国产91在线精品| 东北老女人高潮久久91| 97国产精品亚洲精品| 日本免费不卡一区在线电影| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 青青av在线| 国自产拍偷拍精品| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 无人区乱码一区二区三区| 久久精品国产2020| 西西人体www大胆高清视频| 精品乱码久久久久久久| 午夜时刻免费入口| 伊人久久大线影院首页| 午夜免费啪视频在线观看| 干美女av| 亚洲国产成人久久精品app| 一区国产传媒国产精品| 亚洲激情五月| av怡红院一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码车a| 91视频蝌蚪| 五十路av在线| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 北条麻妃一对7黑人mv| 秋霞成人| 国产精品嫩草55av| 成人区精品一区二区不卡| 日本免费更新一二三区不卡| 中文字幕黄色片| 国产热の有码热の无码视频| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 寂寞寡妇让我吃奶| 白丝一区| 91在线观| 1区2区3区在线观看| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产丰满农村老妇女乱| 日本成人午夜| 日韩资源在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 91九色网| 饥渴少妇激情毛片视频| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 中国一级片在线观看| 三级精品在线观看| 国产白嫩受无套呻吟| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 精品免费久久久国产一区| 国产在线精品免费| 欧美一区二区喷水白浆视频| 日韩在线国产| 国产午夜免费| 欧美色频| www污污污抽搐喷潮com| 乌克兰少妇xxxx做受| 日本888xxxx| 久久成人在线视频| 日韩乱视频| av色资源| 男人的天堂2019| 好吊操视频这里只有精品| 性色av极品无码专区亚洲| 久久激情综合| 久久欧美与黑人双交男男| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 亚洲精品一区二区三| 久久免费少妇高潮久久精品99| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 91户外露出一区二区| 99老色批| 大肉大捧一进一出视频| 人妻互换一二三区激情视频| av一级大片| 久久久久se| 色婷婷av久久久久久久| 大度亲吻原声视频在线观看| 亚洲精品五月天| 高潮毛片无遮挡| 欧美黄色aaa| av卡一卡二| 婷婷在线看| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 欧美精品一区在线观看| 免费久久精品国产片| 日韩一级视频在线| jiizzyou性欧美老片| 在线观看的av网址| 亚洲午夜无码久久yy6080| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 麻豆激情网| 国产日韩久久免费影院| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 在线免费精品| 观看av| 免费天堂无码人妻成人av电影| 天天射一射| 亚洲日本高清在线aⅴ| 精品精品国产理论在线观看| 草久网| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 欧美黄色一级| 亚洲欧美成人| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 伊人久久综合无码成人网| 国产二级一片内射视频插放| 黄色大片网站在线观看| 亚洲精品123区| 欧美7777| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 丰满少妇小早川怜子影片了| 97人妻碰碰碰久久久久| 久久人妻国产精品31| 亚洲色欲综合一区二区三区| 蜜桃久久久精品国产| 日本久久高清免费观看| 天堂av手机版| av在线毛片| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 成人91免费| 日本极品级片| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品免费在线| 日韩成人高清视频| 色一情一乱一乱一区91av| 国产精品第1页| 在线中文天堂| 国产黄色自拍| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲第一视频网| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 一区二区不卡av免费观看| 青青草国产成人av片免费| 福利视频网站| 四虎影视永久无码精品| 国产jizz视频全部免费软件 | 搡国产老太xxx网站| 国产一级二级三级| 好吊妞视频988在线播放| 成人小片| 亚洲夜夜夜| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 久草视频免费播放| r级无码视频在线观看| 日韩av三级在线观看| 国产毛毛片| 在线观看一区二区视频| 欧美aaa在线观看| 久久无码精品一一区二区三区| 毛片在线看片| 国产精品国产三级国产剧情| 理论片一区| 国产特级全黄一级97毛片| 超碰caoporen| 日韩欧美天堂| 天天干天天搞天天射| 久久精品视频99| 麻豆一区二区在线| 亚洲成年电人电影| 亚洲国产成人在线| 女邻居丰满的奶水| 国产精品久久久一区| 国精产品一品二品国精品69xx| ā片在线观看免费看无码| 日韩成视频在线精品| 日韩精品久久久免费观看夜色| 7777精品伊久久久大香线蕉| 手机看片久久国产永久免费| 久久人妻精品国产| 97涩国一产精品久久久久久久| 日韩在线视频看看| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日韩一区不卡| 嫩草福利视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 日本少妇吞精囗交| 国产激情精品| 国产人妇三级视频在线观看| 国产亚洲美女精品久久久| 日韩成人一级片| 日韩色小说| 国产aⅴ精品| 成人手机看片| av福利社| 日本少妇影院| 免费久久| 国产欧美日韩一区二区图片| 四虎视频在线观看| 成人性生交7777| 国产一区在线视频观看| 亚洲精品123区| 性xxxfllreexxx少妇| 成人18aa黄漫免费观看 | 艹少妇视频| 红桃成人少妇网站| 国内精品久久久久久久久久久久| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 亚洲国产丝袜精品一区| 亚洲国产丝袜精品一区| 久久国产中文| 亚洲精品国产精品国自产网站| 性av网站| 欧美另类极品| 91视频 -- 69xx| 韩国午夜激情| 麻豆视频网址| 国产一区中文字幕| 色综合久久久无码中文字幕| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲九九夜夜| 超碰干| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲人成电影免费观看在线看 | 欧美色妞网| 激情久久av一区av二区av三区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 免费看韩国午夜福利影视| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 男女调教视频| 精品高朝久久久久9999| 亚洲综合视频在线观看| 五月婷婷六月天| 在线看日本| 免费在线小视频| 东京天堂网天堂网| 色噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品日韩一区二区| 国产成人综合久久精品推| 国产精品区在线观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 最近在线更新8中文字幕免费| 国产一级特黄毛片| 污网站大全免费| 91自愉自愉产区24区| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 免费视频一区二区| 国产女女| 美女内内免费看| 人与善交xuanwen3d| 欧美精品一区二区视频在线观看| 高清偷自拍第1页| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 我要看黄色毛片| 国产99在线 | 亚洲| 国产精品成人国产乱一区| 激情亚洲天堂| 精品久久久无码中字| ts人妖在线观看| 欧美性天堂| 黄色三级三级| 91久久国产综合久久| 汤唯的三级av在线播放| 九九综合九色综合网站| 欧美一级射| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 国产一区二区三区怡红院| 波多野结衣办公室33分钟| 91成人观看| 午夜天堂影院| 亚洲国产人成自久久国产| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲一| 台湾成人毛片| 狠狠五月天| 攵女h高h1v1深与浅| 国产乱子伦精品无码码专区| 你懂的欧美| 五月激情五月婷婷| 欧美大胸大乳人奶波霸| 91在线视频免费观看| 国产乱国产乱| 亚洲区小说区图片区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 中文精品一区| 国产精品视频合集| 久久综合色网| 夜夜骑夜夜操| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 日日碰日日操| 老女人丨91丨九色| 黄瓜视频在线观看| 成年人天堂| 亚洲成人天堂| 精品一区二区超碰久久久 | 中文字幕不卡乱偷在线观看| 色哟哟中文字幕| 综合五月激情二区视频| 亚洲宗合网| 国产成人免费视频精品| 国产a精品视频| 大尺度福利视频| 夜夜撸网站| 少妇精品久久久一区二区三区| 天堂中文网| 亚洲婷婷免费| 色欲av无码无在线观看| 黄色免费成人| 国产精品一级无遮挡毛片| 久久老子午夜精品无码| 西西午夜视频| 91高清国产视频| 国产精品熟女人妻| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 成人免费观看男女羞羞视频| av天堂东京热无码专区| 看黄色a级片| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 欧美久久免费| 国产精品自在线| 国产a久久麻豆入口| www.天天干.com| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产男女av| 中文www天堂| 色噜噜狠狠爱综合视频| 天堂新版8中文在线8| 国产偷久久久精品专区| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚洲精品综合网在线8050影院| www.蜜臀| 久久久久久久网站| 狠狠干很很操| 国产精品伦视频看免费三| 亚洲大尺度视频| 久久中文字幕无码专区| 久久精品成人无码观看免费| 日产一二三四五六七区麻豆| www久久com| 好了av四色综合无码久久| 色窝窝免费一区二区三区| 四虎国产精品永久在线观看| a级黄色片在线观看| h在线观看视频| 91视频区| 韩国性生交大片免费观看视频| 91欧美视频| 精品免费一区二区| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 久久99国内精品自在现线| 天天爱天天射| 九九小视频| 2020精品自拍视频曝光| 国产精品aⅴ免费视频| 99在线影院| 亚洲精品xxxxx| 国a产久v久伊人| 色五五月| 又色又爽又黄还免费视频| 好吊妞视频788gao在线观看| 亚洲手机在线人成网站| 2018狠狠干| 亚洲午夜精品av无码少妇| 成人一级片视频| 成人91免费版| 含羞草91大少妇| 亚洲va欧美va国产va综合| 天天做天天干| 日本午夜看x费免| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 一本一本久久a久久综合精品 | 一区二区美女| 欧美做受三级级视频播放| 欧美日韩视频一区二区三区| 久久看av| 亚洲色大成网站www久久九| 欧美日韩字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 亚洲精品国产crm| 久久久久国产精| 99久久99久久免费精品蜜桃| 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 午夜免费啪视频观看视频| 一区二区三区四区五区视频| 乱视频在线| 黄视频免费在线观看| 在线视频国产制服丝袜| 欧洲亚洲色视频综合在线| 在线播放日本| 免费无码av污污污在线观看| 99精品免费| 又摸又揉又黄又爽的视频| 波多野结衣在线免费视频| av中文字幕不卡| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产精品jizz在线观看美国| 2021久久国自产拍精品| 国产在线精品视频| 一区二区不卡av免费观看| 2020精品国产自在现线看| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 天天综合网在线| 麻豆视频污| 婚后打屁股高h1v1调教| 久久久久久久久国产| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲高清免费视频| 免费黄色成人| 91avcom| 黄在线网站| 亚州男人的天堂| 中国女人精69xxx25| 国产又粗又爽又黄| 日本高清三区| www黄色免费| 天天超碰| 久久久久国产精品免费免费搜索| 在线精品无码字幕无码av| 国产永久av| 免费看片91| 女性向av片在线观看免费| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 午夜三级a三级三点窝| 欧美天堂色| 欧美性大战xxxxx久久久| abp绝顶系列最猛的一部| 国产欧美日本在线| 超碰伦理| 国产99久久久久久免费看| 亚洲国产精品无码观看久久| 亚洲女人av| 精品国产露脸对白在线观看| 日韩激情网站| 人少妇精品123在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲人成在线观看网站不卡| av在线不卡免费观看| 日本黄色三级视频| www.亚洲com| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 青青视频网站| 国产成人精品久久一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜| 秋霞影院一区二区三区| 奇米777四色成人影视| 亚洲国产一线| 中文午夜人妻无码看片| 久久99精品久久久久久动态图| 国产大学生毛片| 中文字幕一区三级久久日本| 亚洲黄色在线| 国产精品天天狠天天看| 国产区一二| 少妇天天干| 波多野结衣丝袜| 国产九区| 一本一道a∨波多野极衣| 国产视频麻豆| 亚洲日韩精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 26uuu精品一区二区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 日韩亚洲欧美中文在线| 欧美成人r级一区二区三区| 人妻少妇偷人精品视频| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 亚洲r成人av久久人人爽| 91天天看| 精品无码久久久久久久动漫| 九九免费在线视频| 狼人青草久久网伊人| 九九热视| 午夜精品久久久久久99热小说| 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 激情视频在线观看免费| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 三级黄色免费| 两个人做羞羞的视频| 18国产免费视频| awww在线天堂bd资源在线| 免费刺激性视频大片区| 91久久久www播放日本观看| 亚洲精品一区国产精品| 狼人青草久久网伊人| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 日韩欧美国产一区精品| 综合色久| 国产在线清纯极品美女援交| 久久精品视频3| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产jjizz女人多水| 久草超碰| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 精品九九视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产啪精品视频网站免费尤物| 一区二区三区网站| 一级二级毛片| 国产性猛交xxxx免费看久久| 性欧美精品久久久久久久| 成人无码免费一区二区三区| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产一级性生活片| 男人女人午夜视频免费| 九月丁香婷婷| 在线视频午夜| youjizzcom在线观看| 日b视频免费观看| 久久久视频2019午夜福利| 67194午夜| 久99视频精品免费观看福利| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产成人综合久久二区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 日韩av成人在线观看| 国产性xxxxx| 久久人人爽人人人人爽av| 美女啪啪av| 国产内射大片99| 久久精品不卡一区二区| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 各种少妇正面bbw撒尿| 免费黄色av| 美日韩毛片| 国产精品区在线| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩精品在线观看一区二区| 91动漫禁漫成人| 日韩欧美在线免费| 五月婷婷伊人网| 久久国产36精品色熟妇| 激情小说一区| 国产精品一卡| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| www.黄色片| 欧美国产成人精品| 麻豆传谋在线观看免费mv| 国产在线天堂| 黄色三级免费网站| 精品国产九九九| 人妻系列无码一区二区三区| 中出人妻中文字幕无码| 国产成人一区二区视频免费| 天天综合天天做| 高清无码不用播放器av| 亚洲免费黄色网| 57pao国产成人免费| 日韩精品久久无码中文字幕| 午夜三级a三级三点窝| 888久久| 成人av在线看| 丁香花五月天| 特黄视频在线观看| 亚洲视频在线视频| 久久久精品动漫| a极毛片| 特级大胆西西4444人体| 91av福利视频| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 免费在线观看网址| 夜色资源ye321 在线观看| 草裙社区精品视频播放| 日产欧产va高清| 91亚洲欧美中文精品按摩| av导航在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 亚洲二区在线视频| 香蕉视频官方网站| 蜜臀av午夜一区二区三区| 久草麻豆| 亚洲成人黄色网| 伊人情人综合网| 久久女人天堂| 少妇裸体淫交免费视频网站| wwwxx在线观看| 高潮白浆女日韩av免费看| 精品午夜福利在线观看| wwwxxx在线观看| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 国产一级aa大片毛片| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲视频一二三四| 欧美乱大交xxxxx古装| 在线97| 狼色精品人妻在线视频免费| 霍思燕三级| 香港三级日本三级韩国三级| 少妇又爽又刺激视频| 人妻激情文学| 最新黄色av| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 欧美永久视频| 欧美在线性爱视频| 超碰96在线| av观看免费| 好疼太大了太粗太长了视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 欧美特级毛片| √天堂资源在线中文最新版| 欧色丰满女同hd| 激情 欧美 偷拍| 天天视频国产| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 免费一级淫片a人观看69| 高清不卡一区二区三区| 亚洲色图二区| 日本三级中文字幕| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 老熟女激烈的高潮| 激情综合图| 日本无码人妻丰满熟妇区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 成人av网页| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 清清草视频| 超碰人人人人人| 久久久久琪琪去精品色无码| 免费国产成人高清在线网站| 国产高清视频在线观看97| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产草草影院ccyycom| 久久国产精品99精品国产987| 日本三级生活片| 97色伦97色伦国产| eeuss国产一区二区三区| 尤物av无码色av无码| 国产精品国产对白熟妇| 欧美一级爱爱视频| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 成在人线av无码免费高潮喷水| 在线观看中文字幕码| 久久精品在线视频| 一道本在线观看| 日韩丰满少妇无码内射| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 国内综合精品午夜久久资源| 天堂成人| 日韩精品无码去免费专区| 亚洲网站视频| h片在线| www国产精| jizzxxxx18高清喷水| 巨胸喷奶水视频www| 午夜精品久久久久久久99黑人| 伊人涩| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲人成电影免费观看在线看| av黄色网址| 爱做久久久久久| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 久久精品亚洲男人的天堂| 精品入口麻豆88视频| 欧美区一区二区三| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 亚洲狼人天堂| 日韩中文字幕免费| 一本大道久久东京热av| 日本三级香港三级人妇三| 日韩高清在线中文字带字幕| 爱福利视频网| 天天狠天天透天干天天怕∴| a视频免费| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产日韩第一页| 一道本久在线中文字幕| 中日韩精品视频| 丁香花在线影院观看在线播放| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 97久久超碰福利国产精品…| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 久久视频精品| 亚洲欧美婷婷| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 成人伊人网站| 天堂资源中文| 中文字幕在线不卡精品视频99| 日本精品视频一区二区三区四区| 成人国产精品无码网站| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91精彩刺激对白露脸偷拍| 中文字幕在线精品| 性色xxxxhd| 国产真实乱偷精品视频| 成人性生交大片免费看4| 丰满饥渴老女人hd| 极品少妇粉嫩小泬v片可看 | 视频福利一区| 乱中年女人伦av三区| 久久国产精品人妻一区二区| 国产精品成人免费视频网站京东| 一级黄色片在线| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 中文字幕av高清片| 欧美三日本三级少妇99印度| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产成人92精品午夜福利| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 天堂√在线中文官网在线| 国产欧美在线一区二区三| 激情综合网五月| 黄色一及片| 偷国内自拍视频在线观看| 91亚洲国产成人| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 久久艹综合| 清清草视频| 99精品国产九九国产精品| 色悠悠av| 欧美综合成人| 色偷偷www.8888在线观看| 亚洲精品第一国产综合野| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲精品美女| 亚洲xx网| 男女啪啪免费| 亚洲第一成人网站| 九色丨porny丨蝌蚪| 日本高清视频网站| 999久久久久久| 免费涩涩视频| 国产亚洲精品无码专区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 少妇裸交aa大片| 91成品视频| 96精品高清视频在线观看软件| 色婷婷成人网| 不卡免费视频| 青青草一区二区三区| 国产av永久无码天堂影院| 久久精品中文騷妇女内射| 免费观看色| 99re免费视频国产在线播放| 欧美男男作爱videos可播放| 全部免费毛片在线播放一个 | 国产亚洲精品久久7788| 毛片在线免费观看网址| 欧美色噜噜噜| 国产精品久久久| 99re8精品视频热线观看| 九九福利视频| 成人无码h真人在线网站| 黄色免费高清| 国产成人精品福利一区二区 | 日本欧美韩国国产精品| 国产中文一区二区三区| 亚洲天堂2017无码| 国产女人精品视频| 蜜桃av在线免费观看| 欧美精品一区在线| 99re6在线观看国产精品| 精品国产aⅴ无码一区二区| 国产午夜成人无码免费看不卡| 成人亚洲一区二区| 久在线| 老女人激情视频| 99久久国语露脸精品国产色| 狠狠综合久久久久综合网址| 精品久久久久中文字幕日本| 超碰超在线| av黄色免费网站| 特黄特色大片免费| 国产在线乱码一区二区三区| 午夜视频在线看| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 日本在线播放| 亚洲久久天堂| 91免费 看片| 无码午夜福利片| 国产一级揄自揄精品视频| 91看片看淫黄大片| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲精品wwww| 久久精品成人免费观看三| 久久精品3| 91秘密入口| 亚洲色成人网站www永久四虎| 欧美成 人 在线播放视频| 一级片aaa| 18禁强伦姧人妻又大又| wwwav小四郎com| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产欧美久久久精品免费| 亚洲涩涩| 真实国产露脸乱| 精品国产一区二区三区久久狼| 隔壁放荡人妻bd高清| 妇女bbbb插插插视频| 奇米影视四色在线| 天堂网a| 国内福利视频| yy6080亚洲精品一区| 色网站免费在线观看| 欧美午夜在线| 澳门久久| 国产乱码av| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产欧美日韩综合视频专区| 欧美精品色呦呦| 国产美女在线播放| 黄色91视频| 国产在线最新| 欧美亚洲日本一区| 国产九色| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲乱码在线| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 久久波多野结衣| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 国色天香成人一区二区| 97secom| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 小芸的放荡日记高h| 成人黄色在线观看视频| av永久天堂一区二区三区| 久久草在线视频免费| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 嫩草视频在线观看免费| 日本在线精品视频| 小小拗女性bbwxxxx国产| 日本人做爰全过程| 国产美女黄网站| 日本午夜寂寞影院| 91av国产视频| 四虎影成人精品a片| 久久99九九| 久久久精品影院| 日韩av三级在线观看| 久久精品老司机| 国产国语毛片在线看国产| 91精品国产福利一区二区三区| 精精国产xxxx视频在线播放| 免费av免费看| 免费看大片a| 丁香六月av| 亚洲精品无码不卡| 美女裸片| 精品国产一二区| 欧美乱日| 日本99视频| 免费观看一级特黄特色大片| 制服丝袜在线一区| 亚洲黄色影视| 久久国产综合精品swag蓝导航| 韩国三级无码hd中文字幕| 成人欧美18| av一二三四| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产主播av在线| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产97色在线 | 欧洲| 久久777| 国产美女黄色片| 午夜免费啪在线观看视频| av大片网| 精品久久久久久久无码人妻热| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 午夜亚洲一区| 加勒比精品| 日本天堂在线播放| 一级片在线免费观看视频| 天天操天天添| 69色视频| 99久久精品国产亚洲| 激情偷乱人伦小说视频| 涩涩的视频在线观看| 君岛美绪在线| 久久伊人精品影院一本到综合| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 精品综合久久久久久97超人| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 在线看片免费人成视频久网| 宅宅少妇无码| 亚欧成人在线| 97在线免费| 五月天亚洲视频| 800av在线视频| 四虎成人欧美精品在永久在线| 日韩中文一区| 欧美在线观看视频| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 亚洲男女| 成人免费网站入口www| 国产字幕侵犯亲女| 国产精品无码a∨麻豆| 国产精品国产三级国产试看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲狼人av| 欧美性一区| 成人在线观看h| 国产老熟女老女人老人| 狍与女人做爰毛片| 国产精品国产三级在线...| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 成人爽a毛片一区二区免费| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 国产二区精品| 4hu最新网| 亚洲毛片一级| 亚洲色图在线观看视频| 国产天堂av在线| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 天堂中文在线资源| 麻豆福利在线观看| 尹人成人| 国产 欧美 视频一区二区三区 | 国自产拍偷拍精品| 91成人免费观看| av网站免费观看| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 理论片87福利理论电影| 婷婷五月情| 国产一级二级三级视频| 中文字幕av一区二区三区| 色女孩综合| 欧美区一区二区| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 97自拍偷拍视频| 五月婷婷视频| 男女裸交免费无遮挡全过程| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 午夜8888| 污漫在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 婷婷免费| 欧洲成人一区二区三区| 欧美射图| 嫩草视频网站| 亚洲精品一本之道高清乱码| 那里有毛片看| 亚洲精品成人| 在线偷着国产精选视频| 国产丝袜在线观看视频| 天天免费视频| 婷婷激情五月av在线观看| 99re超碰| 日韩av地址| 日本久久高清免费观看| 九色琪琪久久综合网天天| 国产人成高清在线视频99| 天天干天天色天天| 5x社区未满十八在线视频| 乡下农村妇女偷a毛片| 女子spa高潮呻吟抽搐| 国产偷伦视频| 性讥渴的黄蓉与老汉| 无码大潮喷水在线观看| 欧美xx视频| 五月网站| 亚洲骚| 91麻豆精品传媒一二三区| 国产在线色| 国产我不卡| 久久精品综合视频| av动漫网| 國产一二三内射在线看片 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| www国产www| 国产第5页| 日韩一区二区视频| 午夜av一区二区三区| 色欲人妻aaaaaa无码| 午夜成人影院网站18进| 国产在线一区二区三区四区| 成人丝袜激情一区二区| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 黄色一级大片免费看| 色91精品久久久久久久久| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 91秘密入口| 精品视频国产香人视频| 免费美女毛片| 不卡av一区| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲九九九| 一级片在线免费播放| 永久免费在线看片| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 久久理伦| 一级欧美一级日韩片| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 五月色婷| 久草福利免费| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 国产成人精品亚洲7777| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲精品xxx| 一区二区免费播放| 久久99久久久| 久久无码av三级| 国产精品午夜片在线观看| 日韩avwww| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲国产精品无码久久青草| 中文天堂| 精品夜色国产国偷在线| 在线观看成人免费| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日出水了特别黄的视频| 99精彩视频| 青草精品| 午夜影院在线看| 天堂在线中文网www| 午夜免费视频观看| 超碰caoporen| www豆豆成人网com| 中文无码不卡人妻在线看| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 欧美高清另类| 2019日韩中文字幕mv| 日本三级网址| 99性趣网| 2021国产成人精品久久| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 九色视频在线播放| 色妞色综合久久夜夜| 日韩精品专区在线影院重磅| av动态| 91亚洲免费| 成年人看的毛片| 痉挛高潮喷水av无码免费| 一本色道av久久精品+| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 日本在线有码| 性色浪潮av| 天生舞男在线| 香蕉大人久久国产成人av| 99自拍偷拍视频| 99热久久这里只有精品| 91精品福利在线观看| 精品人妻系列无码专区| 中文字幕二区| 国产美女黄色片| 二区久久| 免费色网| 末发育女av片一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 国产精品成人自拍| 蜜桃中文字幕| www.日本色| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 亚洲老女人| 用舌头去添高潮无码视频| 精品三级久久久久电影我网| 亚洲精品无码中文久久字幕| 色综合天天综合高清网国产在线| 一呦二呦三呦精品网站| 国产一区二区三区免费看| 狠狠撸在线观看| 国产在线观看免费麻豆| 亚州av网站| 国产一区二区三四区| 91插插插插插插插插| 亚洲怡红院av| 国内精品美女a∨在线播放| 夜夜操影院| 日本国产在线观看| 永久免费无码av网站在线观看 | 国产精品成人va在线播放| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 日韩伦理在线视频| 亚洲午夜一区二区| aa毛片视频| 污污视频免费网站| 99久久爱re热6在播放| 日本人麻豆| 国产成人在线免费视频| 精品亚洲成av人在线观看| 97超碰人人看| 免费一区二区三区四区| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 国产成年妇视频| 91精品国产亚洲| 在线观看三级网站| 五月激情六月丁香激情天堂| 国产日产免费高清欧美一区| 美女裸体自慰在线观看| 中文字幕另类| 久久2017国产视频| 在线视频精品免费观看10| 国产精品a久久久久| 香蕉啪视频在线观看视频久| 中文字幕免费在线| 亚洲欧美日韩网站| 天天干天天操天天爱| 中文字幕av中文字无码亚| 91久草视频| 伊人色综合网久久天天| 日日摸日日干| 爱情岛成人www永久地址| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 色播综合网| 精品无人乱码一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 99在线免费| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 台湾乡村少妇伦理| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 九色九一| 午夜福利电影| 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲午夜久久久久久久国产| 伦理片免费完整片在线观看| 国产成人激情视频| 靴奴—视频丨vk| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 最近中文字幕2019在线一区| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国产一区二区三区在线看| 国产丝袜视频| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 亚洲欧美视频在线播放| 香蕉视频官方网站| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 午夜一区在线| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲一区二区久久| 亚洲人成色77777在线观看大战| 9·1·黄·色·视·频| a级黄色片视频| 久久精品96入口| 99热国产这里只有精品9| 98超碰在线| 99国产精品一区二区| 国产在线一二区| 综合欧美日韩国产成人| 在线免费观看av片| 69色堂| 狠狠噜天天噜日日噜av| 无码专区—va亚洲v专区| 新婚少妇在线观看一区| 国产片久久| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 亚洲人成一区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 亚洲毛片av| 日本不卡在线观看| 激情五月av久久久久久久| 96av视频| 九九黄色| 久久久资源| 黄色不卡av| 久久国产免费直播| 国产精品久久久久久久久久了| 国产视频91在线| 国产成人精品999在线观看| 成人动漫h在线观看| 国产精品免费视频色拍拍| 日韩69视频| 欧美高清视频一区二区三区| 欧美狂野乱码一二三四区| 国内偷拍久久| 懂色av一区二区三区久久久| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 日韩成人免费av| 少妇久久久久久被弄高潮| 五月天激情视频| 国产精品入口a级| 九九一级片| 在线岛国片免费无码av| 少妇3p视频| 大黑人交xxxxxhd性爽| 国产女人高潮合集特写| 精品久久国产综合婷婷五月| 亚洲 国产 图片| 午夜tv| 一个人看的www日本高清视频| 精品国产v无码大片在线观看| 一个人免费观看的www视频| 高h纯肉大尺度调教play| 欧美不卡一区二区三区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 国内精品国内精品自线在拍| 国外av无码精品国产精品| 狠狠干av| 亚洲在线免费观看视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 小视频免费在线观看| 日本高清一二三不卡区| 一线毛片| 熟女少妇丰满一区二区| 欧美婷婷六月丁香综合| 91精品国产亚洲| 国产高清99| 成人午夜爽爽爽免费视频| 超碰人人搞| 亚洲精品久久久中文字幕| 国产av高清怡春院| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 欧美日韩久久| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 日本熟妇人妻中出| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 免费在线看污片| 在线观看三区| 综合网国产| 人妻中字视频中文乱码| 日韩人妻无码精品久久| 日韩性生活大片| 亚洲69视频| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 色人阁av| 一级大片儿| 亚洲一级黄色大片| 69视频网| 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲资源在线观看| av怡红院一区二区三区| 国产高清不卡视频| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 国产69成人精品视频免费| 乌鸦热v2ba在线观看| 国产精品无码成人午夜电影| 亚洲欧美一区二区三区四区| 日本免费在线看| 成人深夜影院| 中文字幕一级二级三级| 国产hxc132乱人免费视频| 亚洲欧美综合在线一区| 九九99久久精品国产| 91高清国产视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 波多野结衣调教| 国产欧美一区二区三区四区| 成人久久18免费网站| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产专区av| 欧美天天爽| 特黄特级毛片免费视频| 一边摸一边叫床一边爽av| 黄色生活毛片| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 性高潮免费视频| 看国产黄色片| 91免费成人| 麻豆私人影院| 亚洲精品一区二区久| 亚洲一区自拍| 亚洲精品日韩欧美| 久久精品国产免费| 爱爱视频网站| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产成人无码va在线播放| www日本com| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 制服丝袜一区| 亚洲国产黄色| www.97色| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 小猪佩奇第七季中文免费版| 91大片淫黄大片在线天堂| 成人国产精品免费| 少妇黄色一级片| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 中文字幕无码家庭乱欲| 噜噜噜av久久av牛牛| 国产精品三p一区二区| 26uuu亚洲电影最新地址| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产亚洲第一午夜福利合集| 美日韩黄色片| 午夜国产精品视频| 日韩熟女精品一区二区三区| 国模裸体无码xxxx视频| 国产一区二区三区撒尿在线| 亚洲视频免费播放| 91在线免费看| 日本一区午夜艳熟免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品呦呦| 无码精品尤物一区二区三区 | 久久夜色精品国产www红杏| 一区二区三区久久久| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 青草福利视频| 中文无码字幕中文有码字幕 | va在线视频| 日韩国产亚洲一区二区三区 | 99久久免费国产精品四虎| 国产ts人妖一区二区| 五月天婷婷色综合| 欧美综合自拍| 天堂乱码一二三区| 日韩欧美色图| 国产四区视频| 欧美成人久久| 久久久精品中文字幕乱码18 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 亚洲国产精品成人女人久久| 毛片黄片视频| 亚洲播播| 色欲久久久天天天综合网| jizzjizz亚洲| 最新超碰在线| 超h高h污肉校园np在线观看| 99午夜视频| 婷婷深爱| 大屁股大乳丰满人妻| 51妺嘿嘿午夜福利| 波多野结衣黄色| 久久久人成影片免费观看| 国产欧美日韩综合视频专区| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 99精品成人| 亚洲国产中文在线视频| aa片在线观看视频在线播放| 内射视频←www夜| 国产自在线| 国产在线国偷精品产拍| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 香蕉av久久一区二区三区| 国产美女无遮挡永久免费| 日韩精品黄| 秋霞午夜av| 久章草国语自产拍在线观看| 综合激情亚洲| wwwav在线视频| 一女二男一黄一片| 欧美黑人性猛交xxxx| 高h av| 欧美色图亚洲视频| 久久激情网| 999成人国产| 成在线人永久免费视频播放| 日本黄色不卡| 91色吧| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产各种高潮合集在线观看| 欧美一级黄| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 99热91| 欧美区日韩区| 欧洲无码八a片人妻少妇| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲成人精品一区| 日本免费一区视频| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 无码h肉动漫在线观看| 国产夫妻性生活视频| 一区二区三区四区在线 | 网站| 狠狠干狠狠爱| 国产精品美女久久久另类人妖| 天天碰免费上传视频| 日本极品级片| 超碰免费在线| 日韩免费观看av| 日本高清在线一区二区三区| 美女热逼| 亚洲清色| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产精品无码综合区| 日韩av在线免费| 日本久久视频| 99re热这里有精品首页| 亚洲色国产欧美日韩| www久久爱69com| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美一级xxx| 深夜国产视频| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 精久久久久久| 香蕉av福利精品导航| 精品亚洲国产成人av制服| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 播放黄色一级片| 77色午夜成人影院综合网| 日本三级欧美三级| 亚洲最大无码av网站观看| 国产亚洲精aa在线观看| 狠狠操精品视频| 日本欧美一区二区免费视频| 日本高清在线中字视频| 国产精品毛多多水多| 动漫人妻h无码中文字幕| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 亚洲欧美视频二区| 91免费视频网站| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 欧美巨大xxxx做受高清| 无码日韩人妻av一区免费| 男人的天堂在线a无码| 爱草视频| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲人成在线7777| 成人调教视频| 欧美日韩a√| 痴汉电车在线播放| av剧情在线| 国产成人精品在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产精品久久久久久av免费看| 久久久久麻豆| 精品国产91久久久久久久妲己| 天天摸天天舔| 欧美黄色a视频| 久久999精品久久久有什么优势| 日本亚洲国产| 日韩一本之道一区中文字幕| 成人观看网站| 一久久久久| 天堂av成年av影视| 又长又硬又粗一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| www.夜夜操| 亚洲三级一区| 亚洲中文无码永久免| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 无码人妻精一区二区三区| 91福利社在线观看| 手机看片久久| 成人疯狂猛交xxx| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 免费a级毛片| 国产在线欧美日韩| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 亚洲国产精品无码专区影院| 91在线视频国产| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 久久女人天堂| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 毛片播放器| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 在线观看色网站| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美日韩影院| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 四虎精品一区| 国内偷窥一区二区三区视频| 青青视频在线播放| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产男人的天堂| 日韩精品视频在线| 精品久操| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久久午夜福利电影| 漂亮人妻偷人精品视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 男女激情爽爽爽免费视频| 无码专区6080yy国产电影| 亚洲午夜福利717| 一区二区三区四区五区视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 日韩啪啪网站| 精品日韩在线播放| 国产玖玖视频| 黄色.com| 黄色一级视频在线观看| 久久久免费精品| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 综合在线国产| 精品女同一区二区三区免费站 | 国产精品4huwww| 欧美一级片在线看| 中文av网| 婷婷色在线| 日本麻豆一区二区三区视频| 999精品视频在这里| 久久天堂无码av网站| 亚洲免费精品aⅴ国产| 美女视频一区| 91精品区| 色av网| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 三级亚洲欧美| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 久精品在线| 亚洲色图20p| 性欧美bbw| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 国产第19页精品| 日韩国产精品一区| 欧美国产在线视频| 中国丰满人妻videoshd| 日韩麻豆| 免费无码黄动漫在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 97欧美一乱一性一交一视频| 中国老熟妇自拍hd发布| 2019午夜三级网站理论| 亚洲天堂影院| 中国毛片在线| 熟女人妻大叫粗大受不了| 日产幕无线码三区在线| 欧美一级a俄罗斯毛片| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 亚洲精选av| 中文日产码2023天美| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产精品亚洲lv粉色| 66av99精品福利视频在线| 小香蕉av| 亚洲伦乱| 99啦porny丨首页入口| 国产福利视频| 在线看的av| 国产igao视频网在线观看| 极品人妻被黑人中出种子| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 国产乱子伦高清露脸对白| 九九热视| 国产视频欧美| 午夜福利在线永久视频| 国产免费爽爽视频| 992tv人人网tv亚洲精品| 制服丝袜在线一区| 成人免费观看视频大全| 伊人春色在线视频| 日欧一片内射va在线影院| 亚洲天堂网站在线| 午夜国产| 深夜久久久| 久久精品人人做人人爽播放器 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | av导航网站| 天堂网www最新版官网| 一区精品在线| 久久精品99国产| 黄色不打码视频| www.日韩在线| 日产2021免费一二三四区在线| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 九九九伊在人现综合| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 688欧美人禽杂交狂配| 成人a大片在线观看| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 久久久久久人妻一区精品| wwww亚洲熟妇久久久久| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 免费看日本zzzwww色| 国产精品成人亚洲一区二区| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲黄色成人网| 欧美激情一区二区三区p站| 国内精品自线一区二区三区2021| 第一福利在线视频| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 朝桐光av在线| 欧美色综合网| 国产欧美精品另类又又久久| 美女视频黄a视频全免费观看| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久国产自偷自偷免费一区| 深夜视频在线| 91精品久久久久久久99软件| 秋霞福利网| 国产亚洲精品码| 国产中文字幕视频| 狠狠老司机| 国产成人精品午夜二三区波多野| 黄色片久久久| 国产一区二区三区观看| 日韩欧美亚洲国产| 性疯狂做受xxxx高清视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 黄色片在线播放| 国产人与禽zoz0性伦在线| 亚洲视频自拍偷拍| 色v99在线影院| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲日韩中文在线精品第一| 国产影音先锋| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久6视频| av爱爱爱| 国产精品你懂的| 天天干欧美| 91大神福利视频| 超碰男人| 超碰成人97| 一级做a爰片欧美激情床| 992tv又爽又黄的免费视频| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲老子午夜电影理论| 深夜国产视频| 激情久久五月| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| a国产精品| 久久久丁香| 中文字幕在线播放日韩| 中文字日产幕码三区的做法大全| 亚洲综合黄色| 国产精品久久自在自线不| 国产传媒在线播放| 少妇太爽了在线观看免费| 人妻三级日本香港三级极97| 日本一区二区欧美| 伊人久久东京av| 91亚洲成人| 99久久精品国产一区二区三区| 最新四季av在线| 午夜成人无码福利免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 日韩成人在线免费观看| 青青草自拍偷拍| 在线精品亚洲| 亚在线第一国产州精品99| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 久热av在线| 欧美另类在线制服丝袜国产| 在线观看国产亚洲视频免费| 高清国产一区二区三区在线| 国产色自拍| 日本黄色短片| 国产成人精品亚洲午夜| 毛片在线免费观看网址| 欧美视频影院| 欧美阿v天堂视频在99线| 国产精品视频久久久久久| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 欧美性大战久久久久久久| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲成人aa| 日b视频免费观看| 日本极品级片| 无人码一区二区三区视频| 真实国产老熟女无套中出| 欧美一级爆毛片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 中文一区在线观看| 精品久久久久中文字幕日本| 一区二区乱子伦在线播放| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 国产成人av免费观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产av国片精品jk制服| 91动漫禁漫成人| 一级黄色国产片| 国产乱了实正在真| 天天综合91| 羞羞色院91蜜桃| 国产精品白丝喷水在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲第一色播| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 欧美精品与人动性物交免费看| 在线天堂www中文| 亚洲综合一区二区| 字幕网在线观看| 日本特黄色片| av大片在线无码永久免费网址 | ass日本粉嫩pics珍品| 天天草天天爱| 日韩精品成人在线观看| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 欧美天堂在线视频| 91成人久久| 午夜免费福利在线观看| 青草青在线视频在线观看 | 亚洲一级片| 午夜激情视频网| 国产jk白丝在线观看免费| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲一码二码三码精华液| 农民人伦一区二区三区| 免费特级黄毛片在线成人观看| 午夜视频在线免费播放| 三级黄色视屏| 婷婷久久av| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产亚洲va综合人人澡精品| 天天在线综合| 中文字幕自拍偷拍| 日韩欧美国产片| 久青草久青草视频在线观看| 真正免费毛片在线播放| 艳情五月| 国产免费999| 色妹子综合| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 亚洲欧美国产一区二区| 久久精品国产99国产| 日本亚洲免费| 狠狠色噜噜| 国产欧美精品一区二区| 91avcom| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 免费无码av片在线观看网站| 在线观看无码不卡av| 久久久久久久爱| 免费a在线观看| 懂色av一二三三区免费| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 每日更新在线观看av| 欧美精品久久久久久久久久白贞 | 日韩精品首页| 成人午夜视频在线免费观看| 我要看免费的毛片| 国产午夜无码片免费| 国产卡一卡二在线| 一级片aaaaa| 97干在线视频| 青草久久网| 丁香综合网| 777久久| 亚洲色成人网站www永久下载| 51久久夜色精品国产麻豆| 91精品在线免费观看| 成人在线综合网| 日韩新无码精品毛片| 欧美国产激情一区二区在线 | 国产破外女出血视频| 亚洲色图激情小说| 日本老熟妇50岁丰满| 婷婷射精av这里只有精品 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 在线www| 6080理伦片午夜少妇| 女性喷液过免费视频| 性色做爰片在线观看ww| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 久久精品国产99国产精品最新| 日韩在线激情视频| 欧美色图亚洲色| 超碰精品在线观看| 嫩草影院中文字幕| 99热超碰| www.youjizz.com日本| 欧美另类在线播放| 自拍偷拍麻豆| 日韩亚洲精品视频| 久久人国产| 三级视频在线播放| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲国产精品无码av| 在线免费看a| 天天综合天天| 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 成av人片在线观看www| 日本一本二本三区免费| 国产九九九九| 亚洲最大色大成人av| a级毛片黄色| 日本做爰高潮视频| 产乳奶水文h男男喂奶| 桃花色综合影院| 浪潮av激情高潮国产精品| 国产精品天干天干在线综合| 日韩插插插| 国产超碰91| 99成人| 人妖干美女| 国产成人网| 久久国产精品成人免费| 天天干狠狠干| 黄色一及毛片| 免费观看国产黄色片| 欧美性aaa| 快灬快灬一下爽69| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 91成人在线免费视频| 99国产精品久久久蜜芽| 国产精品亚洲专区无码影院| 午夜三级a三级三点窝| 成人av社区| 久久99精品国产99久久6尤物| 在线丨暗呦小u女国产精品| 在线黄色大片| 久久成人激情| 中国人妻被两个老外三p| 亚洲网站免费看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| a毛片成人| 免费黄色日本| 国产911视频| 国产黄色片免费在线观看| 五十路熟妇高熟无码视频| 国内精品久久久久久影院8f| 日本少妇网站| 精品国品一二三产品区别在线观看| 露脸内射熟女--69xx| 无码三级中文字幕在线观看| 日韩精品一区二区三区中文无码| 日韩国产一级片| 日本丰满熟妇videossexhd| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 免费久久视频| 又爽又黄axxx片免费观看| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 人人干人人爽| 啪啪国产精品| 2014av天堂无码一区| 一二三区视频| 毛片网站在线播放| 99国产成人精品| 成人在线观看www| 91蝌蚪91porny国语| 欧美偷拍第一页| 无码专区aaaaaa免费视频| 免费看美女隐私网站| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 天天操夜夜操| 中文字幕日韩伦理| 天天干天天要| 国产激情久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产精品com| 亚洲国产一区二区在线| 成人亚洲国产| 国产无夜激无码av毛片| 日韩成人免费在线观看| 韩国无码一区二区三区免费视频| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲精品久久久久久成人| 欧美aaaaa| 亚洲欧美视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 四虎成人网| 日韩大片高清播放器| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 久久欧美高清二区三区| 欧色丰满女同hd| 欧美一级二级片| 99九九久久| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲欧美日韩国产成人一区| av无码av无码专区| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 国产91亚洲精品| 少妇饥渴偷公乱75| 最新在线黄色网址| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产精品一区二区免费在线观看| 欧美黑人巨大videos精品男男| 在线www| 4h虎影库永久| 经典三级第一页| 中国黄色毛片| 精品一区久久| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产九九久久99精品影院| 日韩操操| 欧美激情精品久久久久久变态| 2019午夜福利不卡片在线| 欧美三级三级三级爽爽爽| 夜趣导航av国产| 亚洲精品网站在线播放gif| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 性色欲情网站| 韩国免费a级毛片| 久久久在线| 四虎影视免费在线观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 首尔之春在线| 欧美成人3d啪啪动漫| 国产激情视频在线观看 | 少妇熟女高潮流白浆| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 午夜免费1000| 国产人与禽zoz0性伦在线| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 天天澡天天揉揉av在线| 靠逼网站在线观看| 香蕉国产| 好看的av网址| 久久久久97国产精| 日韩一区国产二区欧美三区| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 国产精品区在线观看| 狠狠干狠狠艹| 岛国av免费| 麻豆av一区二区天美传媒| 日本在线精品视频| 欧美一线天| 台湾佬亚洲| 毛片网站在线播放| 不卡的av在线免费观看| 饥渴少妇做私密保健视频| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲人视频在线| 伊人久久成人网| 又大又粗又爽18禁免费看| 视色av| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 德国做爰xxxⅹ性| 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产色av| 久久久久亚洲精品天堂| 88成人免费快色| 国产精品18久久久久久首页狼| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产毛a片久久久久无码| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 久久羞羞| 日本高清三区| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲天堂一级| 偷拍呻吟高潮91| 精品区一区二区三区| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产精品偷伦视频免费还看的| 在线观看成年人视频| 亚洲精品入口a级| 国产黄频在线观看| 婷婷综合视频| 国产卡一卡二卡三精品| 亚洲免费黄网| 粉嫩极品国产在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 97超碰精品成人国产| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 99er国产这里只有精品视频免费| 午夜性色福利在线观看视频 | 亚洲男人综合久久综合天堂| 欧美黄色特级视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 久草视频手机在线观看| 少妇4p| 欧美老熟妇506070乱子| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 99国产精品99| 无码国产色欲xxxxx视频| 97人摸人人澡人人人超碰| 国产午夜无码精品免费看| 97性无码区免费| 欧美人妻日韩精品| 99男女国产精品免费视频| 国产成人综合久久精品av| 特级黄色录像| 美国成人在线| 国产一区二区精品久久岳| 农村妇女毛片| 97久久久久久久久久久久| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 69日本xxxxxxxxx30| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| av超碰| 国产成人无码免费视频79| 91欧美精品| 99热在线免费| 伊人激情综合网| 丰满又黄又爽少妇毛片| 欧美高清大屁股xxxxx| sese在线视频| 日产精品l区2区| 欧美黄色一级网站| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产美女精品视频线免费播放| 免费在线观看毛片| 国产精品内射后入合集| 国产乱妇乱子在线播放视频| 人妻精品久久久久中文字幕69| 欧美 在线| 秋霞av亚洲一区二区三| 综合成人在线| 国产色自拍| 日韩一级不卡| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 好男人社区在线www| 91热在线| 亚洲日本欧美| 999av视频| 亚洲一区av无码专区在线观看| 特一级黄色毛片| www色播com| 亚洲成色在线综合网站| 中文无码乱人伦中文视频播放| 亚洲欧美激情图片| 亚洲色大成网站www| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 免费永久看黄神器无码软件| 久久伊人五月丁香狠狠色| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产精品国产三级国产播12软件| 成人毛片av| 美女性高潮视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| a在线视频| 国产成人a在线观看网站站| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 无码射肉在线播放视频| 天天色影院| 亚洲精品女人久久久| 国语自产拍无码精品视频在线| 五月婷中文字幕| 越南女子杂交内射bbwbbw| 色爱综合| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产午夜禁区精品视频| 久久久774这里只有精品17| 人人爽人人爽人人片av| 成人性色生活片免费看l| 天天综合在线视频| 白浆在线| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 精品偷自拍另类在线观看| 久久成人国产精品免费| 色94色欧美sute亚洲线路二| 夜夜操网站| 成人丝袜激情一区二区| 欧美性受xxxx狂喷水| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 爱爱视频日本| 免费观看男女性高视频| 99成人精品| 日韩黄色免费观看| 宅宅少妇无码| 亚洲一线二线三线久久久| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 99免费观看视频| www.youjizz.com在线观看| 欧美一区二区在线播放| 国产91在线免费观看| 国产精品视频yy9299一区| 天天射天天日本一道| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产传媒av在线| 亚洲综合色aaa成人无码| 成人午夜免费视频| 亚洲高清www色好看美女| 国产操女人| 国产在线第一页| 国产在线精品欧美日韩电影| 波多野结衣av在线播放| 中文字幕在线观看一区二区| 成人在线观看小视频| 超污网站在线观看| 理论av| 亚洲综合在线另类色区奇米| 午夜精品久久久久久久传媒 | 日韩jizz| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 日韩欧美国产aⅴ另类| 欧美变态另类刺激| 一区二区三区无码视频免费福利| 黄色日批| 久草色在线| 欧美精品综合| 免费观看成年人视频| 久青草国产在视频在线观看| 日韩第一页| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 亚洲精品国偷拍自产在线| 免费国产在线麻豆网站| 国产精品多人p群无码| 天天鲁啊鲁在线看| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 一区免费观看| 黄色三级网址|