開放教育小組學(xué)習(xí)的探討論文
【摘 要】 本文對小組學(xué)習(xí)功能、特點、設(shè)計等問題進(jìn)行探討。重點是對小組學(xué)習(xí)如何實施進(jìn)行論證。
【關(guān)鍵詞】 小組學(xué)習(xí)；功能；特點；設(shè)計
小組學(xué)習(xí)是當(dāng)今世界各國學(xué)習(xí)方式改革的重要內(nèi)容，也是開放教育中的一種教學(xué)組織形式。隨著開放教育的進(jìn)一步發(fā)展，小組學(xué)習(xí)越來越受到人們的關(guān)注。然而，由于人們對這一教學(xué)組織形式缺少理論研究和實踐經(jīng)驗，在操作過程中存在諸多問題。本文擬從以下幾個方面對小組學(xué)習(xí)進(jìn)行粗淺探討。
一、小組學(xué)習(xí)的功能
小組學(xué)習(xí)要求所有學(xué)生都是參加者，強(qiáng)調(diào)合作學(xué)習(xí)，對教師和學(xué)生在諸多方面產(chǎn)生積極的功能。
１． 滿足學(xué)生的各種需要，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的自我管理。而小組學(xué)習(xí)能提供契機(jī)和舞臺，能滿足學(xué)生獲得友誼，互助學(xué)習(xí)，相互鼓勵，共同完成學(xué)業(yè)等需要。小組學(xué)習(xí)亦起到了傳遞教務(wù)信息，共享學(xué)習(xí)資源，實現(xiàn)教學(xué)常規(guī)工作的自我管理的功能。
２． 促進(jìn)認(rèn)知的發(fā)展。首先，提高了本學(xué)科專業(yè)水平。由于小組成員的年齡、知識等不同，通過共同討論、交流信息、共同分析所學(xué)的內(nèi)容，提高了對本學(xué)科知識的運用能力，加深了所探討問題的理解深度，強(qiáng)化了對此問題的長久記憶。其次，提高了思維技巧的運用能力。小組學(xué)習(xí)須完成共同的研究成果。此成果是分工合作的成果，每一位成員都參與其中，共同負(fù)責(zé)完成。在此過程中成員須積極調(diào)動各種思維技巧如分析與綜合、評價與協(xié)商，在連續(xù)不斷的運用中提高了原有的思維水平。最后，為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。通過小組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的內(nèi)在動機(jī)，發(fā)展了承擔(dān)任務(wù)的能力，并在付出中得到回報，擁有較高的思維技巧，愿意與人溝通和交流，喜歡創(chuàng)新，那么這名學(xué)生具備了終身學(xué)習(xí)者的能力。
３． 有助建立學(xué)習(xí)型社會。小組學(xué)習(xí)本身隱含了學(xué)習(xí)者社會的概念，其指“學(xué)習(xí)者的聯(lián)合體”。在小組學(xué)習(xí)中，每一名成員共享成功的喜悅，共擔(dān)失敗的恥辱，通過完成自己的任務(wù)獲得收益。整體大于部分。在小組學(xué)習(xí)中完成的成果就大于個人所能完成的成果。在小組學(xué)習(xí)過程中，成員們彼此相互尊重，積極溝通，共同合作與努力。小組成員既分工又合作，在分工的前提下合作，在合作中分工，使自信心得以增強(qiáng)，易于接受成員間的種種差異。師生的關(guān)系更為公平，教師也是小組學(xué)習(xí)的參與者，進(jìn)而構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型的社會。
二、小組學(xué)習(xí)的特點
筆者認(rèn)為小組學(xué)習(xí)具有研究性、合作性、自主性的特點。
１． 研究性。在小組學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)的內(nèi)容是在教師的指導(dǎo)下，對某些重要、疑難的問題進(jìn)行共同學(xué)習(xí)、探討、研究，最后體現(xiàn)為一個共同的學(xué)習(xí)成果。在此過程中，成員們須發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。小組學(xué)習(xí)雖以研究性為特征，但不僅注重其效果，更注重其學(xué)習(xí)的過程的研究性。以此區(qū)別于以往學(xué)習(xí)中僅是了解、認(rèn)識和掌握，體現(xiàn)了小組學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新精神。
２． 合作性。小組學(xué)習(xí)一般須由２到６人組成，由專職教師擔(dān)任指導(dǎo)老師。其最終的成果在小組分工的前提下共同完成。其成果是成員共同討論、多次合作的成果。以此區(qū)別于以往教學(xué)中強(qiáng)調(diào)個別性學(xué)習(xí)，其成績是個別成績。所以小組學(xué)習(xí)以培養(yǎng)學(xué)生的合作精神，形成良好人際關(guān)系為目的之一。
３． 自主性。小組學(xué)習(xí)是在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生自主進(jìn)行的集體學(xué)習(xí)方式。從課題內(nèi)容到計劃制定，從共同討論到學(xué)習(xí)成果的形成及匯報，都是學(xué)生自主進(jìn)行。而與以往教學(xué)中學(xué)生作為接受者、被動者相區(qū)別。所以，小組學(xué)習(xí)能發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性、榮譽(yù)感和自尊心。
三、小組學(xué)習(xí)的設(shè)計及示例
基于小組學(xué)習(xí)具有以上特點，不同學(xué)科對小組學(xué)習(xí)的設(shè)計應(yīng)有所不同。筆者根據(jù)交流互動的教學(xué)思想，堅持知識與能力并重，創(chuàng)新與可操作性相結(jié)合，在實事求是的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的實踐，對法學(xué)教學(xué)中的小組學(xué)習(xí)作如下設(shè)計：
（一）選擇課題：課題的選擇一般由教師結(jié)合本課程加以確定。主要選擇一些重大理論和實踐問題。如法理學(xué)中法與道德，法與正義、自由、效率等關(guān)系。合同法中各種有名合同。
（二）課程小組的形成： 分組涉及諸多問題，如小組人數(shù)、分組原則及方式等。
１． 小組人數(shù)。小組的人數(shù)不宜過多。過多既難管理，又容易出現(xiàn)免費搭車者。筆者認(rèn)為２至６人為佳。
２． 分組方式。考慮到開放教育以成人為主，小組的形成以自由、自愿組合為原則，但須受規(guī)定人數(shù)的限制。時間一般在開學(xué)之初就應(yīng)該分組。
３． 組長的產(chǎn)生。由民主推薦產(chǎn)生。組長對小組實施管理、組織等作用。
（三）小組活動的開展
１． 小組的起名。這是小組的第一次合作。小組起名或緣于地名，或緣于工作，或緣于目的等，可謂異彩繽紛。學(xué)生在合同法小組命名中，有“律政之鋒”、“正義之體”、“嘗試翱翔”、“大拇指組”等等。
２． 制定計劃。小組一般在某一課程學(xué)習(xí)中保持相對的穩(wěn)定。為小組活動順利開展和完成任務(wù)，每一小組應(yīng)制作學(xué)習(xí)和研究計劃。計劃內(nèi)容包括：
（１）學(xué)習(xí)課題。如合同法中的“承攬合同”、“買賣合同”等。
（２）學(xué)習(xí)目的`。如通過對承攬合同的學(xué)習(xí)，重點掌握本合同的特征，定作物的留置，風(fēng)險負(fù)擔(dān)，并能分析一些簡單的案例，把書本上的知識運用到實際問題上去。
（３）學(xué)習(xí)分工。小組的每一成員都有自己的任務(wù)。如甲找理論材料，乙找案例，在共同討論后，丙書面整理，丁作口頭匯報。
（４）日程安排。小組學(xué)習(xí)橫跨一學(xué)期的課程中，為保證目的的實現(xiàn)，應(yīng)有具體的日程安排。如從十月份開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)總論，熟悉承攬合同的教材內(nèi)容；同月中、下旬進(jìn)行材料的搜集和整理，寫出體會；最后總結(jié)學(xué)習(xí)成果，完成一份詳盡的總結(jié)報告，指定專人準(zhǔn)備口頭匯報。
３． 活動記錄。小組學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)合作及分享成果。在分工的前提下，每一次小組集體討論活動都應(yīng)有完整的記錄。內(nèi)容包括：活動的時間、參加人員、活動的地點、主要內(nèi)容等。當(dāng)然在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，活動的方式亦可多樣，未必須面對面。筆者認(rèn)為通過電子郵件及時溝通信息，交換階段成果也是活動方式之一。
４． 匯報成果。匯報以書面和口頭二種形式進(jìn)行。在法學(xué)中，筆者認(rèn)為主要以小論文的形式體現(xiàn)。一般要求小論文須３０００字以上。口頭匯報是以演講的形式面對全體學(xué)生和指導(dǎo)老師進(jìn)行，讓全班同學(xué)分享成果，并得到反饋、修正成果。這樣既能展示學(xué)生的風(fēng)采，又能鍛煉學(xué)生的各方面能力，強(qiáng)化團(tuán)隊精神。在合同法課程小組匯報中，每一組或側(cè)重理論，或以案例形式，或以模擬法庭的形式，真是“八仙過海，各顯神通”。整堂課在歡聲笑語中進(jìn)行。
（四） 小組學(xué)習(xí)的評價
小組活動的評價是個比較困難的問題。小組學(xué)習(xí)本身強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程，而非結(jié)果。筆者從兩方面加以評價。一是教師點評；二是學(xué)生互評，包括對本小組的成員及對其他小組的學(xué)習(xí)成果，以求得出一個較為公正的結(jié)果。
四、小組學(xué)習(xí)的幾點思考
１． 角色轉(zhuǎn)化。在小組學(xué)習(xí)中，師生建立平等的關(guān)系，學(xué)生需要的是“指導(dǎo)”或“幫助”，而非“傳授”。教師的職責(zé)是激勵思考、減少傳遞知識，教師成為一位顧問，一位交換意見的參考者，一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點而不是拿出現(xiàn)成真理的人。師生之間是一個動態(tài)的交流過程。在小組學(xué)習(xí)中，對教師的能力提出了新的要求。怎樣選題，怎樣處理教材，怎樣對小組學(xué)習(xí)進(jìn)行動態(tài)指導(dǎo)，怎樣利用因特網(wǎng)進(jìn)行交流和指導(dǎo)等，都需教師轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新。此外，小組學(xué)習(xí)往往會跨學(xué)科，涉及深層次的理論和實踐問題，要求教師更新知識，具備全面的、多元的知識結(jié)構(gòu)。
２． 小組學(xué)習(xí)的評價。實施小組學(xué)習(xí)后，學(xué)習(xí)已成為一個動態(tài)的過程，以往靜態(tài)的評價方式未必適用。小組學(xué)習(xí)的評價主體多元化，包括教師、組員、組長。評價的對象內(nèi)容廣泛，包括學(xué)習(xí)目的、態(tài)度、分工、計劃、記錄、成果、匯報一系列過程。而非僅僅以結(jié)果（成績）定終身，強(qiáng)調(diào)的是學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會合作。
小組學(xué)習(xí)評價中一個突出的問題是，如何防范免費搭車者（即雖為小組成員，但不參加活動或極少參加者）。對此有待進(jìn)一步的研究。
３． 教材改革。目前，電大課程內(nèi)容陳舊，統(tǒng)一過多，靈活太少。從教材內(nèi)容設(shè)置上，應(yīng)結(jié)合最新成果，在法學(xué)教材中應(yīng)有討論內(nèi)容，應(yīng)有小組學(xué)習(xí)的參考題，并有案例相配套。突出重點、難點和疑點，既便于學(xué)生自學(xué)又便于開展小組學(xué)習(xí)。所以，精簡課程，編寫適于新的教學(xué)組織形式的教材是擺在我們面前的一個現(xiàn)實問題。當(dāng)然，教材改革應(yīng)有長遠(yuǎn)規(guī)劃。
總之，小組學(xué)習(xí)作為開放教育中的一種新的教學(xué)組織形式，有其生動活潑的一面，又有實施過程中的諸多困難，但也不是望而生畏的難事。摸著石頭過河，重于實踐，勤于總結(jié)，定能順利完成“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”工作。
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