對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文（精選5篇）
在各領(lǐng)域中，大家都嘗試過寫論文吧，論文是描述學術(shù)研究成果進行學術(shù)交流的一種工具。你寫論文時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文 篇1
1、施天然次生林資源集約經(jīng)營管理的作用
1.1可以維護山地森林生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展
次生林集約經(jīng)營管理是調(diào)整林分結(jié)構(gòu)、促進林木生長發(fā)育、加快森林自然更新、培育穩(wěn)定健康的森林生態(tài)系統(tǒng)的重要措施之一。嶺南八局是我國重要的后備森林資源基地，也是內(nèi)蒙古生態(tài)屏障的重要組成部分。該區(qū)域森林資源的現(xiàn)實情況是幼、中齡林面積大，但質(zhì)量不高，單位蓄積量低，生態(tài)功能差。通過次生林集約經(jīng)營管理，優(yōu)化森林結(jié)構(gòu)，提高森林質(zhì)量和生態(tài)防護功能，建設(shè)穩(wěn)定健康的山地森林生態(tài)系統(tǒng)，滿足社會對森林多功能的需求，促進區(qū)域生態(tài)安全和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。通過次生林集約經(jīng)營管理，逐步使林分衛(wèi)生條件得到改善、林內(nèi)可燃物載量減少，病腐木減少，水源涵養(yǎng)和水土保持功能增強，增強森林抗性，充分發(fā)揮森林有益功能，保護了生態(tài)環(huán)境，保障森林安全，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.2促進生態(tài)文明建設(shè)
因為落實發(fā)展、民生、環(huán)境三同時原則的需要，讓天然次生林資源成為發(fā)展的不竭動力。所以，次生林集約經(jīng)營管理必須緊扣發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展，促進生態(tài)文明建設(shè)的主題。切實做到保障民生，保護環(huán)境。由于天然次生林資源大多位于農(nóng)、林、牧交錯地帶，經(jīng)營管護區(qū)內(nèi)農(nóng)、牧、林矛盾較為突出，加之保護和經(jīng)營管理對象較為分散，給日常管理和地方經(jīng)濟發(fā)展帶來了諸多不利的因素，為了調(diào)和這一矛盾，必須進行天然次生林集約經(jīng)營管理，實現(xiàn)林業(yè)在促進生態(tài)文明建設(shè)中的主體作用。
2、天然次生林集約經(jīng)營管理措施
2.1加強林地資源封育管理，嚴格林地用途管制，保護好現(xiàn)有林地資源
通過對天然次生林資源的封育，提高森林質(zhì)量、增加森林面積，以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營目標。積極實行科學經(jīng)營，提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，滿足人們對林地的物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)產(chǎn)品的需求。優(yōu)化林地結(jié)構(gòu)布局，滿足林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)等對林地的需求，爭取區(qū)域林地資源整體效益最大化，發(fā)揮林業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。在封育項目的建設(shè)過程中，切實加大對森林資源的保護力度，對工程區(qū)域?qū)嵭蟹馍接�，在主要路口設(shè)立標志牌，重要地段設(shè)立圍欄，制定管護制度，確定專人管護，確保特殊樹種培育項目成果不受破壞；加強林政執(zhí)法力度，嚴厲打擊濫砍濫伐、盜伐和私拉盜運等毀壞天然林資源行為；加強森林防火和病蟲防治，建立健全森防制度，嚴格禁止防火期野外用火，實行野外用火許可證制，加強森林檢疫和防疫。加強特殊樹種資源保護，對特殊樹種集中分布區(qū)實行掛牌保護，專人巡山保護，落實專人看管。
2.2因地制宜、確定森林撫育對象
森林撫育對象為天然林資源保護工程劃定的限伐區(qū)和商品林經(jīng)營區(qū)內(nèi)亟待撫育的幼齡林和中齡林。按相關(guān)技術(shù)規(guī)程要求，并結(jié)合具體林分和林木生長特點，撫育間伐的作業(yè)方式可采用透光伐和生態(tài)疏伐等方式。
2.3對稀疏林分實施林冠下人工更新
在疏林地或低產(chǎn)林分中的林隙中營造珍稀樹種，采取“先造后撫”的措施。根據(jù)林分內(nèi)林隙的大小與分布特點，采用不同的補植方式，均勻補植或局部補植。均勻補植方式用于林隙面積較小，且分布相對均勻的低效林；局部補植方式用于林隙面積較大、形狀各異，分布極不均勻的林分。在疏林地或低產(chǎn)林分中實施林冠下人工更新，不僅能夠摸索、總結(jié)人天混培育模式，積累豐富的管理經(jīng)驗，示范帶動適宜地區(qū)大規(guī)模培育特殊樹種，促進天然次生林的演替發(fā)展，為提高我國森林資源質(zhì)量做出一定貢獻，而且還具有較大的生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益。
2.4進行森林火險區(qū)綜合治理
森林重點火險區(qū)綜合治理工程是一項受益當代、功及千秋的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。長期以來，在人們的意識中，森林防火是一項只有投入沒有產(chǎn)出的耗資工程，因此，極大制約森林防火的投入。實際上，從災(zāi)害經(jīng)濟學的觀點看，森林重點火險區(qū)綜合治理工程項目的建設(shè)的主要目的是保證森林資源的安全，其經(jīng)濟效益、社會效益是由減少的災(zāi)害損失來體現(xiàn)。進行森林火險區(qū)綜合治理，不僅能有效地減少和控制森林資源的破壞，具有搶險救災(zāi)的性質(zhì)，直接關(guān)系到國家和人民生命財產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到森林資源的可持續(xù)發(fā)展和“天�！惫こ痰某蓴�。
3、結(jié)語
生態(tài)損害嚴重，生態(tài)系統(tǒng)功能退化。全球氣候變化以及一些地區(qū)不顧資源環(huán)境承載能力的肆意開發(fā)，導(dǎo)致部分地區(qū)森林破壞、濕地萎縮、河湖干涸、水土流失、土地沙漠化和草原退化。在森林集約經(jīng)營過程中，為了提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，培育生長良好、形質(zhì)健全的森林資源，可以通過調(diào)整林分結(jié)構(gòu)，淘汰非目的樹種，使目的樹種擴大生存空間、改善森林衛(wèi)生狀況，增加林木抵抗自然災(zāi)害的能力等措施，改善林木品質(zhì)，提高森林生物量和碳匯功能，充分發(fā)揮森林的生態(tài)防護功能作用。開展次生林集約經(jīng)營，有助于減少森林病蟲害和森林火災(zāi)的發(fā)生，提高森林的生產(chǎn)力和生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文 篇2
【摘要】
隨著經(jīng)濟和社會發(fā)展，二氧化碳等氣體排放大大增加，溫室氣體排放逐漸增加導(dǎo)致全球氣候也正在持續(xù)升溫，極大影響了整個生態(tài)圈正常生活和發(fā)展，不僅對人們居住和生活有著極大影響，而且對生態(tài)圈其他動植物生長都造成了極為嚴重的影響。森林在生態(tài)圈碳循環(huán)中扮演著重要角色，不僅具有碳匯作用，還具有碳源重要作用，對調(diào)節(jié)全球氣溫變化有著重要意義�，F(xiàn)下隨著人們對環(huán)保呼聲不斷增大，不斷改善森林經(jīng)營管理工作，提高森林碳匯作用，已經(jīng)成為時代關(guān)注重點話題�；诖�，本文從加強對森林經(jīng)營管理工作角度出發(fā)，簡要探討了森林經(jīng)營管理工作對森林碳匯的意義和影響，并提出針對性提高對策和解決措施。
【關(guān)鍵詞】
森林經(jīng)營管理；森林碳匯；作用及對策
1、引言
全球氣候情況在很大程度受碳循環(huán)影響，而如今隨著人們生活水平逐漸提高，機械化和工業(yè)化發(fā)展水平不斷增強，溫室氣體排放量呈現(xiàn)爆炸式增長，這直接影響全球正常氣溫和氣候水平，對人們和其他生物正常生活造成嚴重影響。森林是固定碳元素重要主體，是全球重要碳匯系統(tǒng)，森林通過吸收固定二氧化碳等氣體，固定吸收其中碳元素，將其轉(zhuǎn)化為其他能量，對二氧化碳含量降低有著直接影響，大大減少了空氣中二氧化碳的含量，森林在調(diào)節(jié)碳元素方面具有重要意義，對減少空氣二氧化碳含量具有重要作用。但近些年以來，隨著人們?yōu)E砍濫伐行為不斷加劇，森林神態(tài)系統(tǒng)遭到嚴重破壞，導(dǎo)致森林整體儲存碳量明顯下降。加強森林經(jīng)營管理對提高森林碳匯作用具有直接影響，本文從這一方面入手，通過對森林經(jīng)營管理工作探討，相應(yīng)提出了改善管理方式、提高森林碳匯對策。
2、森林經(jīng)營管理原則
森林經(jīng)營管理要本著可持續(xù)經(jīng)營管理原則，經(jīng)營對象主要以森林生態(tài)系統(tǒng)為主，要根據(jù)社會對林業(yè)要求和規(guī)范對森林進行全面管理，要嚴格保護森林生態(tài)資源，對森林生態(tài)系統(tǒng)實行科學合理管理方式，保證森林可持續(xù)發(fā)展。要經(jīng)營管理過程中，要遵循多種管理原則：
�、俦ＷC生態(tài)原則，既要保證森林木材生產(chǎn)活動又要保證森林樹種多樣性發(fā)展，這就要求管理人員做好協(xié)調(diào)工作。
�、谝獔猿挚沙掷m(xù)發(fā)展原則，森林管理就是保證森林的可持續(xù)發(fā)展，對于森林砍伐量要進行嚴格控制，堅決杜絕出現(xiàn)濫砍濫伐現(xiàn)象，保證森林樹種資源完整性與豐富性，要保證森林利用與儲備之間達到一定平衡。
�、垡獔猿稚终w協(xié)調(diào)原則，要從整個社會經(jīng)濟發(fā)展大方向進行森林資源管理工作，根據(jù)社會林業(yè)建設(shè)與發(fā)展目標，科學、合理進行森林資源經(jīng)營與管理。
3、森林經(jīng)營管理主要措施對森林碳匯的作用
3.1森林采伐
森林采伐是不斷促進森林生長和發(fā)展，改變森林結(jié)構(gòu)主要方式之一，通過采伐手段利用森林資源，森林采伐并不是進行任意采伐工作，要根據(jù)森林保護基本原則進行，要保證采伐工作能夠有利于后續(xù)森林生長與發(fā)展，對森林經(jīng)營主體帶來一定經(jīng)濟收益同時保護森林資源。在我國，森林采伐工作主要是利用木材，這對森林可持續(xù)發(fā)展和氣候環(huán)境造成了嚴重影響，如大量采伐木材用于制作紙張，紙張燃燒和分解導(dǎo)致碳元素不斷釋放到空氣中，對大氣循環(huán)造成直接影響。同時森林不斷破壞使得大氣碳元素逐漸增加，因此要合理進行森林采伐，合理利用采伐木材，保證森林用地和森林資源，這樣一來才能保證森林碳匯作用，改善大氣中碳元素含量，促進大氣氣候可持續(xù)發(fā)展。
3.2森林保護
森林保護是保證森林免受破壞的重要途徑，森林保護不僅是要保護森林樹木正常生長與發(fā)展，同時還要保護森林樹木免受外界破壞。森林在正常生長與發(fā)展過程中，經(jīng)常受到外界破壞，包括自然災(zāi)害和人為破壞。如發(fā)生雪崩、地震或是人類濫砍濫伐等就會對森林造成嚴重傷害。首先森林火災(zāi)對森林資源具有極為嚴重破壞，一旦森林發(fā)生火災(zāi)就會導(dǎo)致森林樹種資源和數(shù)量發(fā)生不可挽救傷害，因此在森林經(jīng)營管理工作中，防范森林火災(zāi)是經(jīng)營管理工作重點內(nèi)容。其次，病蟲害是既森林火災(zāi)之后第二大重傷害原因，病蟲害對森林樹種資源生長和發(fā)育有著直接影響，特別是一些珍稀樹種一旦發(fā)生病蟲害就可以面臨絕種可能，大大降低森林整體固碳能力，不同氣候、不同地區(qū)森林病蟲害有著很大不同。因此要根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，科學、合理管理森林資源，積極做好森林防御火災(zāi)和防治病蟲害工作，切實保護森林樹種資源，最大化實現(xiàn)森林碳匯作用。
4、加強森林管理和增加森林碳吸收措施
4.1可持續(xù)管理
根據(jù)以往統(tǒng)計資料顯示，我國森林平均生產(chǎn)能力與世界森林平均生產(chǎn)水平相比還有很大差距，森林碳匯作用仍有很大改進空間，森林樹種資源還不夠高。這說明森林還有很大碳匯容納范圍，我國森林管理工作還有很大進步空間，因此還需加大對森林可持續(xù)管理力度，不斷增大森林碳匯容納空間，提高森林容納碳元素能力，提高經(jīng)營管理工作科學性和合理性，盡最大可能減少外界因素對森林樹種資源破壞和損害。同時做好相應(yīng)防范森林火災(zāi)和防治森林病蟲害工作，對森林進行合理采伐操作，保證采伐力度在森林可承受范圍之內(nèi)，保證森林后續(xù)產(chǎn)品可持續(xù)性利用，減少產(chǎn)品消耗碳素水平，增加森林碳匯水平和能力。增強森林經(jīng)營管理工作可持續(xù)性，不斷提高人工管理森林資源能力，保證森林生長與采伐工作可持續(xù)進行，要想加強森林碳匯能力，就要增大森林經(jīng)營管理力度，最大限度發(fā)揮森林碳匯實力，加強對森林樹種資源和數(shù)量保護工作，不斷提升森林固定和吸收二氧化碳能力。
4.2科學管理
森林資源豐富，樹種數(shù)量繁多，要想提高森林資源管理效率，就要加強對森林樹種資源經(jīng)營管理科學性，對不同樹種、不同年齡樹種進行分門別類，采取不同管理措施，如有些樹種對病蟲害防御能力較強，而有些樹種對病蟲害防御能力較弱。這就要求要對不同性能的樹種進行分開管理，這樣才能提高管理效果，更好地對森林樹種進行病蟲害專業(yè)防治，保證森林正常生長和發(fā)展，同時定期對森林樹種進行適當松土、澆水等工作，保證森林良好生長環(huán)境，提高森林樹種整體質(zhì)量水平，加強森林對碳元素固定和吸收能力，以提高森林碳匯作用。
4.3樹立人與自然和諧發(fā)展的理念
森林是國家重要自然資源，是整個人類生活的重要伴侶。提高森林碳匯作用，加強森林經(jīng)營管理工作，就要加強人類對森林保護意識，加大全民對森林保護力度，最大程度發(fā)揮自然資源價值和效果。因此森林經(jīng)營管理工作要在充分尊重自然規(guī)律基礎(chǔ)上進行，保證森林可持續(xù)性利用和發(fā)展，對森林采伐工作要進行嚴格控制和監(jiān)督，保證采伐量在林業(yè)規(guī)定范圍之內(nèi)，同時不時對管理人員進行專業(yè)知識培訓，不斷更新經(jīng)營管理人員林業(yè)知識和森林碳匯知識，當?shù)卣哟髮ι直Ｗo資金投入力度，保證森林碳匯能力在碳排放之上，這樣才能保證整個大氣之中碳元素的含量。
5、結(jié)束語
森林是地球上重要的自然資源，對我們?nèi)祟惿詈桶l(fā)展有著重要影響，森林吸收二氧化碳進行光合作用，減少大氣中碳元素含量，降低全球氣候升溫可能性，森林數(shù)量和樹種質(zhì)量是影響森林碳匯能力直接因素，因此要加強對森林經(jīng)營管理能力，從而提高森林碳匯作用，本文從森林日常管理兩個重要方面，森林保護和森林采伐工作入手，通過對森林經(jīng)營管理原則的闡述，針對性提出森林資源可持續(xù)管理、科學管理和樹立人與自然和諧發(fā)展的理念三個對策來提高森林經(jīng)營管理效率和成效，希望可以為后面森林經(jīng)營管理工作提供一定借鑒和思考，從而不斷提高森林在碳匯方面的作用，發(fā)揮森林真正價值和作用。
參考文獻
[1]許禮和.森林經(jīng)營管理對森林碳匯的作用及提高措施[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2013（06）：179+188.
[2]黃水長.森林經(jīng)營管理對森林碳匯的影響和提高措施探析[J].科技與企業(yè)，2015（15）：184.
[3]張志華，彭道黎.森林管理對森林碳匯的作用和影響分析[J].安徽農(nóng)業(yè)科學，2008（09）：3654~3656.
對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文 篇3
摘要：
森林經(jīng)營是組成森林管理的重要環(huán)節(jié)，主要包含森林的撫育工作、林分的改造工作、防火及護林工作、病蟲害防治工作、副產(chǎn)品的開發(fā)與利用工作以及采伐等多項內(nèi)容。林業(yè)企業(yè)能否有效改進森林的經(jīng)營管理模式是提高經(jīng)營獲利、促進企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵。文章主要分析了森林經(jīng)營方案的地位和作用、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式存在的不足及林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式改革，希望通過本文的研究，能夠為相關(guān)方面的研究提供一些參考。
關(guān)鍵詞：
林業(yè)企業(yè)；森林經(jīng)營管理；改革。
林業(yè)是一個涉及面廣、關(guān)系復(fù)雜的一個特殊系統(tǒng)，林業(yè)企業(yè)的森林經(jīng)營管理涉及多個方面的利益問題[1]。國內(nèi)外已開展了多方面關(guān)于林業(yè)企業(yè)相關(guān)的研究，然而，對于其經(jīng)營管理的復(fù)雜性認識依然不到位。為了適應(yīng)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理的需求，提高林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理的效率和效益，對立業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式的改善成為一種必然需求。
1、經(jīng)營方案的重要性
森林經(jīng)營方案即對企業(yè)經(jīng)營的森林資源進行生產(chǎn)、種植合理規(guī)劃的技術(shù)性方案。一般而言，森林經(jīng)營方案包括系統(tǒng)診斷分析、森林經(jīng)營方針、培育目標、總體布局等。其系統(tǒng)性的包括的一段時間內(nèi)該企業(yè)進行發(fā)展和銷售獲利的各個方面。我國相關(guān)法律中對特定地域的森林經(jīng)營有明確要求，國有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位和自然保護區(qū)需要以本地區(qū)林業(yè)的長遠發(fā)展合理規(guī)劃經(jīng)營方案，并將方案匯報至上級部門審核批準后方可實施。林業(yè)主管部門需要根據(jù)實際情況，為當?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟組織和國有農(nóng)牧場以及工礦企業(yè)等進行經(jīng)營方案的編制。森林經(jīng)營方案的主要作用，主要表現(xiàn)為兩個方面：一方面，是指導(dǎo)經(jīng)營單位實現(xiàn)對森林資源的科學經(jīng)營，避免浪費資源，促進其經(jīng)營和管理水平的提高；另一方面，幫助經(jīng)營單位制定中長期的規(guī)劃，實現(xiàn)作業(yè)設(shè)計及生產(chǎn)建設(shè)計劃的年度合理安排。另外，也利于上級主管部門和經(jīng)營單位自身的檢查、管理、考核、評價等。
2、經(jīng)營管理模式的欠缺
目前，國內(nèi)大多數(shù)林業(yè)企業(yè)管理者改革意識不足，實施的管理模式也十分傳統(tǒng)和單一，多采取“大股東利益第一的指令式”模式進行粗放式經(jīng)營管理[2]。通過對經(jīng)營者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種管理模式能夠讓經(jīng)營者“放心”，但在企業(yè)員工調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該模式下員工對企業(yè)的向心力不足，平時工作過程中積極性也不高，大部分員工責任性并不強，只是僵化的執(zhí)行上級部門安排的任務(wù)，而并不會產(chǎn)生有積極意義的交流和回饋，是的單位在較高的管理成本下獲得較低的經(jīng)濟效益。而員工工作積極性差，主動能力不足，嚴重時還會出現(xiàn)虧損，使得可持續(xù)經(jīng)營管理不能夠?qū)崿F(xiàn)。
2.1理論知識缺乏
復(fù)雜性理論并未在森林的經(jīng)營管理被應(yīng)用，而管理者也并沒有對森林經(jīng)營管理的開放性和復(fù)雜性有一個較為準確的的認知和定位。因此，在實際經(jīng)營過程中并未將復(fù)雜性理論和方法應(yīng)用于管理模式的更新和改變中。森林經(jīng)營管理模式的不足，使得林業(yè)生產(chǎn)實踐中出現(xiàn)各種不同的問題，達不到預(yù)期的森林經(jīng)營管理目標。
2.2缺乏員工的利益驅(qū)動機制
在目前國內(nèi)大多數(shù)森林企業(yè)中實施的管理模式均過分對企業(yè)大股東的利益進行了強調(diào)，而并未重視員工的福利。在實際經(jīng)營過程中，主要表現(xiàn)為僅僅將員工當做雇員，因而對員工并不重視，這樣就使得員工在工作過程中，不能夠積極發(fā)揮其能力，工作表現(xiàn)不積極，這樣就使得森林經(jīng)營效果不足。在機制和制度上對員工的忽視，使得員工在工作中，多憑責任心或職業(yè)道德去工作，缺乏主觀能動性、創(chuàng)造力，沒有森林經(jīng)營投資成本意識。這樣就使得森林經(jīng)營管理達不到預(yù)期的質(zhì)量和計數(shù)效果，造成森林經(jīng)營效益偏低。
2.3沒有強效的監(jiān)管系統(tǒng)
沒有強效監(jiān)管系統(tǒng)就導(dǎo)致無論是傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式還是改革后的新模式，都淪為流于表面形式的、被動檢查驗收形式的實施效果。人們的主觀原因等造成了監(jiān)管系統(tǒng)的價值受限，不能夠客觀的對企業(yè)的實際經(jīng)營管理效果進行評估，導(dǎo)致經(jīng)營管理的模式落實效果差，企業(yè)的經(jīng)濟效益得不到保障。
3、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式改革
為了提高林業(yè)企業(yè)的發(fā)展效益，改善林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式存在的不足，結(jié)合多方面的管理經(jīng)驗，對林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式進行改善，利于林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展[3]。企業(yè)應(yīng)該將森林經(jīng)營管理作為一個復(fù)雜性系統(tǒng)進行優(yōu)化和改革，構(gòu)建員工和企業(yè)共同成長的機制。將員工的經(jīng)濟利益和公司的經(jīng)營效益聯(lián)系到一起，形成一個有效的員工參與和監(jiān)控森林經(jīng)營管理質(zhì)量的內(nèi)在機制，使得企業(yè)主體轉(zhuǎn)化為員工個人操作和具體負責的“小分體”。這樣就實現(xiàn)了從機制和制度方面利于企業(yè)員工發(fā)展的長效管理模式，利于員工積極性的提高和管理工作的實踐。林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式主要包含經(jīng)營管理的目標、基本規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)規(guī)范以及員工福利體系等內(nèi)容[4]。
3.1經(jīng)營管理目標
其中經(jīng)營管理的目標是為了提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，強化經(jīng)營管理的監(jiān)管效果，提高員工的凝聚力，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.2經(jīng)營管理的基本規(guī)范
經(jīng)營管理基本規(guī)范需要以保證企業(yè)的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益為基礎(chǔ)，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為理念的。
3.3經(jīng)營管理的組織結(jié)構(gòu)
經(jīng)營管理的組織結(jié)構(gòu)一般是按照正常的管理結(jié)構(gòu)進行設(shè)置，但需要根據(jù)企業(yè)實際情況進行優(yōu)化和調(diào)整，部門職能及不同級別管理者的職權(quán)也需要明確[5]。
3.4經(jīng)營管理的技術(shù)規(guī)范
經(jīng)營管理的技術(shù)規(guī)范需要以科學、合理和可操作行強等為原則，制定符合企業(yè)經(jīng)營管理實際情況和實施能力的技術(shù)規(guī)范，公司在森林經(jīng)營管理方面，要堅持以科學的原則制定技術(shù)規(guī)范，實現(xiàn)技術(shù)的可操作性和管理的合理性。
3.5員工的薪酬體系和福利
員工薪酬體系，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式，要建立完善的員工薪酬體系，讓員工能夠感受到公司的切身利益[6]。員工福利按照國內(nèi)企業(yè)普遍情況，可以大致劃分為3個部分，也就是基本崗位工資、績效工資以及超出計劃部分經(jīng)營效益的分紅獎勵。對于森林經(jīng)營利潤的計算，分為林業(yè)銷售收入和森林經(jīng)營總成本，二者之差即為經(jīng)營利潤。在分配利潤的過程中一定要根據(jù)實際情況合理的分配。比如，在進行森林經(jīng)營利潤分配的時候，即森林經(jīng)營利潤的30%可作為對員工的分配，其他的則可以歸公司所有。對于森林經(jīng)營管理的承包方法，則需要根據(jù)公司規(guī)定，制定合理的目標和承包原則。對于森林經(jīng)營管理企業(yè)作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)控，則要根據(jù)技術(shù)員的現(xiàn)場指導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場的檢驗情況，進行質(zhì)量的監(jiān)控。
4、結(jié)語
森林經(jīng)營是一個復(fù)雜的過程，在具體的實踐過程中，要根據(jù)實際情況，進行適當?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)林業(yè)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)實際情況，明確經(jīng)營目標，細化技術(shù)標準，不斷進行林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理的創(chuàng)新和完善�，F(xiàn)階段，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式存在一些不足，根據(jù)國外內(nèi)的先進經(jīng)驗，進行改善后，實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理的新模式，提高員工的經(jīng)濟效益和公司的經(jīng)濟效益，讓員工能夠積極主動的為公司工作，形成有效的員工參與和森林經(jīng)營管理質(zhì)量相結(jié)合的管理模式，促進林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理的長遠發(fā)展。
參考文獻：
[1]李金良.林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營管理模式改革研究[J].林業(yè)資源管理,2012,(3).
[2]陸元昌,欒慎強,張守攻,等.從法正林轉(zhuǎn)向近自然林:德國多功能森林經(jīng)營在國家、區(qū)域和經(jīng)營單位層面的實踐[J].世界林業(yè)研究,2010,(1).
[3]謝志忠,黃曉玲,楊建州,等.林業(yè)企業(yè)實施森林認證的內(nèi)在動力機制及其模型[J].中南林業(yè)科技大學學報(社會科學版),2010,(2).
[4]張松丹,郭瑜富,王鵬,等.森林可持續(xù)經(jīng)營方案編制和數(shù)據(jù)庫建設(shè)國際經(jīng)驗—瑞典、立陶宛、德國考察報告[J].林業(yè)經(jīng)濟,2010,(3).
[5]詹昭寧,顏文希,高兆蔚.中國林業(yè)建設(shè)的理性思考———學習與實踐科學發(fā)展觀筆記[J].林業(yè)經(jīng)濟問題,2009,(1).
[6]黃曉玲,謝志忠,黃森慰,等.林業(yè)企業(yè)實施森林認證動力機制的實證研究[J].技術(shù)經(jīng)濟,2009,(6).
對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文 篇4
【摘要】
森林資源的培育、質(zhì)量的提升是國有林場在日常經(jīng)營過程中的主要工作內(nèi)容，通過有效的經(jīng)營管理措施，為提升我國生態(tài)、環(huán)境平衡性并創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值做努力。然而，現(xiàn)階段我國森林經(jīng)營管理過程中，存在一定缺陷，不利于森林資源功能的充分發(fā)揮，更無法同長久的發(fā)展規(guī)劃相符。在這種情況下，積極加強對森林經(jīng)營管理中存在問題與對策的研究具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】
森林;經(jīng)營管理;問題;對策
前言
我國地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統(tǒng)當中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經(jīng)營管理的過程中，將主體內(nèi)容設(shè)置為生態(tài)體系的建設(shè)，從而為改善我國生態(tài)環(huán)境以及提升林產(chǎn)品質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)階段，我國森林經(jīng)營管理中存在的問題也是不容忽視的，本文針對不合理的林分結(jié)構(gòu)、不健全的技術(shù)體系兩方面展開了探討，并有針對性的提出了解決對策，希望對提升我國森林資源經(jīng)營管理質(zhì)量起到促進作用。
一、森林經(jīng)營管理中存在問題
（一）不合理的林分結(jié)構(gòu)
在傳統(tǒng)的森林經(jīng)營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，相關(guān)管理機制嚴重缺乏動態(tài)性和連續(xù)性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過于單一。而所采取的經(jīng)營管理措施主要以初級調(diào)控為主，林木種植面積是實施核心技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是生物物種單一、森林結(jié)構(gòu)沒有得到科學調(diào)整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當面對這些問題的時候，森林很容易產(chǎn)生大面積的毀壞[1]。并且，森林經(jīng)營管理工作在實施過程中，擁有較強的目標性，植被種類以成材快和經(jīng)濟價值較高的樹木為主，在這一過程中，會徹底的鏟除雜樹，促使森林的日常經(jīng)營、維護工作量減少。然而，事實上森林抵抗外來侵襲的能力嚴重降低，不穩(wěn)定性成為生態(tài)平衡的主要特點，無法滿足我國長遠的規(guī)劃需求。
�。ǘ┎唤∪募夹g(shù)體系
近年來，我國在積極加強森林經(jīng)營管理的過程中，對森林撫育試點進行了確定，一定程度上推動了經(jīng)營管理工作的進步。然而這部分森林資源具有規(guī)模小、經(jīng)濟效益低下等特點，無法為推動我國構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)而發(fā)揮功能。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是我國森林經(jīng)營管理過程中的技術(shù)體系不夠健全�，F(xiàn)階段，我國在經(jīng)營管理森林的過程中應(yīng)用統(tǒng)一的指標，并沒有科學的劃分森林種類，無法提升經(jīng)營管理措施的針對性，更無法將不同種類森林的功能充分發(fā)揮出來[2]。鑒于此，我國森林經(jīng)營管理在未來的工作中，應(yīng)在森林功能基礎(chǔ)上對不同森林資源進行科學的劃分，等級劃分應(yīng)以區(qū)位屬性為基礎(chǔ)，并對獨特的經(jīng)營管理政策進行應(yīng)用。在這種情況下，應(yīng)保證森林經(jīng)營主導(dǎo)理論建立在國家層面基礎(chǔ)上，而森林經(jīng)營管理技術(shù)體系應(yīng)當充分體現(xiàn)出區(qū)域性和國家性等特點。
二、解決森林經(jīng)營管理中問題的對策
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化林分結(jié)構(gòu)
森林經(jīng)營管理中，最核心的工作內(nèi)容是培育后備資源。在對林分結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化的過程中，必須注重優(yōu)化途徑的多樣化，包括造林、改造和撫育等多種措施，并保證各項工作能夠僅僅圍繞后備資源展開。例如，在造林工作中，經(jīng)營管理人員應(yīng)將此項工作作為森林培育的基礎(chǔ)。日常工作中，首先應(yīng)確保苗木種子優(yōu)良，指派專人負責鋪設(shè)苗床、掌握播種時間等工作，從而提升森林經(jīng)營管理工作的整體質(zhì)量。同時，在對冰雹和日曬等自然災(zāi)害進行預(yù)防的過程中，必須對遮陰棚進行搭設(shè)，而加強防寒工作是安全度過冬季的主要措施；同時，還應(yīng)當加大對科學技術(shù)的使用力度，從根本上提升造林的質(zhì)量，為優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)奠定良好的基礎(chǔ)。另外，森林經(jīng)營管理人員還應(yīng)當注重對低質(zhì)次生林的更新、改造[3]。針對面積較大的低質(zhì)次生林，相關(guān)改造措施應(yīng)以塊狀和帶狀為主，對多代萌生殘次林進行采伐，在對林間空地進行創(chuàng)造的過程中，以人為的方式為主，從而為森林資源的天然更新提供條件。
�。ǘ┘訌娚纸�(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)
現(xiàn)階段，面對不健全的森林經(jīng)營管理技術(shù)體系這一缺陷，我國相關(guān)部門應(yīng)努力引進、學習先進的林業(yè)技術(shù)，對現(xiàn)代林業(yè)管理手段進行應(yīng)用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實現(xiàn)對資源的充分開發(fā)利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關(guān)重要。管理人員必須能夠?qū)α謭鑫磥戆l(fā)展規(guī)劃進行科學的編制，并促使經(jīng)營管理效率的提升，在森林經(jīng)營過程中實現(xiàn)集約化，為我國林場建設(shè)向科學化和現(xiàn)代化方向發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而要實現(xiàn)以上目標，最根本的措施就是加強森林經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，在對相關(guān)經(jīng)營管理人員進行專業(yè)知識和管理技能培訓的過程中，應(yīng)以崗位培訓這一途徑為主，逐步提升我國森林經(jīng)營管理隊伍的質(zhì)量[4]。值得注意的是，在積極加強森林經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的過程中，單純的進行專業(yè)技能培訓是不夠的，還應(yīng)當從思想上和經(jīng)營管理理念上展開培訓，促使經(jīng)營管理人員能夠在長期的工作中應(yīng)用較強的創(chuàng)新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來。
結(jié)束語
綜上所述，森林資源是陸地生態(tài)系統(tǒng)當中的一個重要組成部分，對于改善我國生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益具有重要意義。因此，現(xiàn)階段，我國在積極進行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，必須提升對森林資源的經(jīng)營管理效率和質(zhì)量，相關(guān)工作人員應(yīng)深入分析森林資源經(jīng)營管理中的不足，并引進先進的經(jīng)營管理理念，為提升森林經(jīng)營管理質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻
[1]禹發(fā)成,余楊春,常新宇等.六盤山國家級自然保護區(qū)森林經(jīng)營存在的問題與建議[J].寧夏農(nóng)林科技,2011,52(9):27-28,30.
[2]葛新昌,羅明燦.后林改時期森林經(jīng)營方案編制問題及對策探討[J].安徽農(nóng)業(yè)科學,2013(34):13299-13300.
[3]賴昌巧,韋緒,聶珍臻等.淺談森林資源經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展對策研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014(24):234-236.
[4]劉建軍,張學民,李春萍等.淺析木蘭林管局森林經(jīng)營管理工作中存在的問題及對策建議[J].安徽農(nóng)學通報,2015,17(2):20-21,27.
對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文 篇5
摘要：
對森林現(xiàn)狀做出了具體的闡釋，并對完善措施作出了詳盡的分析。
關(guān)鍵詞：
森林培育；經(jīng)營管理；現(xiàn)狀；具體措施。
森林資源不僅僅關(guān)系著我國社會的經(jīng)濟發(fā)展，對于全球氣候、生態(tài)系統(tǒng)的平衡發(fā)展等都有一定的影響。我國具有豐富的土地資源，也就孕育了豐富的森林礦產(chǎn)等自然資源。在現(xiàn)代化科學技術(shù)迅速發(fā)展的今天，森林的覆蓋率在持續(xù)的下降，隨著人口數(shù)量的增多，我國的森林人均占有量也在逐漸的減少，為了保證社會經(jīng)濟的長遠建設(shè)，避暑要對現(xiàn)有的森林資源進行保護。為了實現(xiàn)森林自然資源、經(jīng)濟建設(shè)和環(huán)境保護持續(xù)進行，必須對現(xiàn)有的森林管理政策進行改革，并加強森林培育與經(jīng)營管理的有效落實。利用森林培育和經(jīng)營管理實施，實現(xiàn)森林資源的綜合利用與可持續(xù)性建設(shè)。
1、我國目前的森林資源儲備現(xiàn)狀
自中華人民共和國成立以來，我國的林業(yè)發(fā)展取得了重大的成就。為了進一步促進林業(yè)的發(fā)展，黨和政府以及相關(guān)的林業(yè)部門實施了一系列方針政策，并取得了良好的成績。尤其是21世紀以來實行的退耕還林等重大工程。對部分地區(qū)的生態(tài)環(huán)境的改善情況十分明顯。林業(yè)不僅促進了我國生態(tài)環(huán)境的進一步改善，同時也一定程度上解決了城鄉(xiāng)就業(yè)問題、為我國的社會主義經(jīng)濟建設(shè)作出了重要貢獻。但是，在取得進步的同時，還應(yīng)看到林業(yè)存在的一些問題。目前來看，我國的森林資源總量不足，分布不均衡、且質(zhì)量較低。而在對森林進行經(jīng)營管理時，面臨的`問題也十分嚴峻。主要表現(xiàn)為可采資源面臨枯竭，產(chǎn)品與服務(wù)項目較為單一，規(guī)模效益十分低下，社會負擔日益沉重等。
2、完善森林培育和經(jīng)營管理的具體措施
2.1培養(yǎng)新時期森林管理的創(chuàng)新理念。在任何工程項目的實施中，要想達到統(tǒng)一的目的，就必須對相關(guān)人員，們進行思想意識的統(tǒng)一與提高。在現(xiàn)代化森林管理中存在較多的問題，其中較大的部分因素就是人們對于森立資源保護意識不夠，在森林培育與經(jīng)營管理中沒有科學的培訓與實踐。在未來的工作中，相關(guān)技術(shù)人員與管理人員要緊跟時代的步伐，參考新時期森林管理的指導(dǎo)意見，對森林生態(tài)環(huán)境進行綜合的考察，并利用先進的知識與技能，完善森林管理設(shè)計，在思想意識上注意創(chuàng)新性安排，明確重點的實施項目，對已經(jīng)遭到嚴重破壞的森林資源實施封山育林安排，利用群眾監(jiān)督和群眾積極參與，將森林管理工作滲透到人們的生活中，讓人們能夠在大自然的生長培育中，建立人與自然之間的關(guān)系，為將來的科學經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
2.2以國有改革制度為核心加強內(nèi)部管理。森林資源是屬于國有資源的一部分，為了實現(xiàn)資源的綜合利用，在利用森林資源提高經(jīng)濟建設(shè)的同時，還要加強生態(tài)環(huán)境的保護，國家應(yīng)當加強國有體制的內(nèi)部完善工作，根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展國情與現(xiàn)狀，從實際出發(fā)，整改森林建設(shè)與保護的相關(guān)政策條例，并監(jiān)督地方政府進行嚴格的執(zhí)行，通過國家的宏觀調(diào)控，明確今后的發(fā)展路線，實現(xiàn)森林資源培育與經(jīng)營的統(tǒng)一化和系統(tǒng)化的管理。
2.3明確新時期的森林砍伐制度。森林的砍伐是造成森林覆蓋率減少的主要原因，在綜合利用森林資源中，不僅僅要提高生產(chǎn)生活的利用率，還要對進本的砍伐制度進行確立，對不同的工程要求進行不同原材料的應(yīng)用，定量定性的做出具體的規(guī)劃利用。在編制森林經(jīng)營方案時，應(yīng)嚴格按照相關(guān)要求規(guī)范進行，根據(jù)方案中確認的年采伐量標準，改善森林采伐限額管理。對于現(xiàn)行的不利于森林經(jīng)營管理工作的各種規(guī)章制度、規(guī)范標準等措施，應(yīng)采取方案及時修理和改進。
2.4延長天然林保護工程期限。天然林資源對我國人民生活生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境安全等的影響十分強大。天然林保護工程建設(shè)是一項戰(zhàn)略性較長的工程，不可能在短期內(nèi)實現(xiàn)，需要我們堅定不移的堅持下去。要做好天然林的培育和保護工作，做好森林培育是根本，其次要不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理體制以及運行機制。加大國家對天然林保護建設(shè)的扶持力度。在實施工程建設(shè)過程中，為了使得工程區(qū)的森林資源在數(shù)量與質(zhì)量上都得以提高，促進天然林生態(tài)系統(tǒng)的各種功能的增強，應(yīng)注重森林培育、森林保護以及低產(chǎn)林改造的投資力度。
2.5完善森林經(jīng)營管理機構(gòu)。應(yīng)設(shè)置相關(guān)的森林經(jīng)營管理機構(gòu)在國家以及地方的各級林業(yè)主管部門中，從上至下制定一套有效的森林經(jīng)營管理體系以及森林監(jiān)督機制。結(jié)合實際森林管理概況，嚴格按照相關(guān)森林經(jīng)營管理模式實施。目前我國各個地區(qū)已成立了不同等級的林業(yè)局機構(gòu)，建立了森林經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組管理和協(xié)調(diào)森林經(jīng)營工作。但在實際實踐中，很多地方的林業(yè)局都管理不力，忽視了森林經(jīng)營管理的重要性，導(dǎo)致各種問題不斷出現(xiàn)。因此，應(yīng)進一步落實各林業(yè)局各部門的相關(guān)職責，加大管理力度，為國家森林經(jīng)營管理工作作出應(yīng)有的貢獻。與此同時，還應(yīng)建立森林經(jīng)營管理專家顧問咨詢小組，負責對森林經(jīng)營工作開展的有效指導(dǎo)。作為一個工作者，應(yīng)充分明確林業(yè)行政機關(guān)以及相關(guān)的森林經(jīng)營單位的各種職責，主動行駛自身職責，積極參與森林經(jīng)營重要性的宣傳。森林經(jīng)營是一個內(nèi)涵十分豐富的概念，包含對林木、林地等整個森林資源的籌劃部署，在堅持經(jīng)濟規(guī)律與自然規(guī)律的條件下，對其實施人為治理，達到社會效益、經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的既定目標。通過大力宣傳，使得社會對森林經(jīng)營管理重要性的認識程度進一步提高，樹立正確的經(jīng)營理念。
2.6建立森林培育管理扶持政策。林業(yè)生產(chǎn)是一個周期長、風險大的行業(yè)，在經(jīng)濟建設(shè)以及生態(tài)建設(shè)中的地位不可代替。因此，需要建立有長效機制的森林培育資金投入。為了促進林業(yè)增產(chǎn)、提高林農(nóng)收入，應(yīng)落實林業(yè)財政補助資金，加強對森林撫育的鼓勵，提高林業(yè)質(zhì)量，保證木材安全與生態(tài)安全。對于公益體撫育資金，應(yīng)通過國家開建的公益林森林經(jīng)營的資金專項管理渠道解決。而商品林則通過特別周轉(zhuǎn)金、特別財務(wù)處理、專項貼息貸款等渠道解決。
2.7加強林區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我國很多地區(qū)的林區(qū)道路、林業(yè)工作人員的居住區(qū)域以及公共場所基礎(chǔ)設(shè)施與現(xiàn)代林業(yè)之間的協(xié)調(diào)性較差，跟其他基礎(chǔ)工藝行業(yè)相比較，顯得十分落后。其中，林區(qū)道路密度低、林區(qū)職工生活以及生產(chǎn)的基礎(chǔ)措施更新較慢，基本沒有較大的發(fā)展，不僅對森林防火造成影響，同時也不利于森林經(jīng)營活動的開展。建設(shè)社會主義新林區(qū)，是時代的要求，也是加強森林經(jīng)營管理工作的重要組成部分。因此，應(yīng)根據(jù)國家林業(yè)基地建設(shè)的相關(guān)標準，積極改造林區(qū)以及林場的道路密度，加強住宅區(qū)以及公共基礎(chǔ)設(shè)施的改進性建設(shè)，促進森林經(jīng)營管理的科學合理性。必須要充分認識到對森林的培育的重要性，對保護生態(tài)環(huán)境起著重要的作用，必須徹底轉(zhuǎn)變森林經(jīng)營理念，注重整體森林發(fā)展，摒棄森林局部利益思想和純經(jīng)濟利益思想，真正將森林經(jīng)營從注重木材生產(chǎn)的理念轉(zhuǎn)變到注重森林培育的理念上來，從而才有利于林業(yè)的全面發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營。
參考文獻
[1]王輝.淺析我國森林培育及經(jīng)營管理[J].城市建設(shè)理論研究，2013（9）：120.
[2]鄭永聚.我國森林培育與經(jīng)營管理探討[J].華東科技，2012（12）：9.
[3]李春貴.我國森林培育與經(jīng)營管理探討[J].科海故事博覽，2013（1）：8.
【對天然次生林經(jīng)營管理的作用探析論文（精選5篇）】相關(guān)文章：
論文開題報告的作用08-23
實踐對認識的決定作用說課稿11-04
氨基酸對人體的功效和作用03-03
物業(yè)管理自考工作的探析論文09-23
導(dǎo)師對論文的評語10-30
對論文的綜合評語03-02
對論文的學術(shù)評語05-06
評閱老師對論文的評語03-16
天然氧吧作文05-25
制作天然護手霜作文01-09