行動不及時是因為痛苦達不到。今天，YJBYS小編特意為大家搜集整理了關于執行力的名言名句大全，希望大家喜歡!

　　1.人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　2.執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄!

　　3.行動不及時是因為痛苦達不到。

　　4.差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　5.先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　6.凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　7.凡事都有三種以上的解決方法。

　　8.最難做的事是把容易做的事持之以恒。

　　9.改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　10.監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。

　　11.象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　12.理念變天地變，理念不變原地轉。

　　13.沒有想法，就沒有結果。

　　14.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　15.如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

　　16.不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　17.做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　18.管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　19.管理的出發點是事的順序，而權謀的出發點是人的服從;管理的本質是規律，權謀的本質是謀略;管理服務于規律，而權謀有時破壞規律。35、必須拋棄以自我為中心，而以結果為中心，只有這樣，我們每個人所做的東西才能體現客戶的價值，而不是體現自己的價值。

　　20.贏家，永遠都有一個計劃;輸家，永遠都有一個借口!

　　21.只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行崩盤!只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致!

　　22.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　23.速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。

　　24.我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　25.企業的執行力靠的就是紀律。盧正昕

　　26.每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　27.員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　28.一切失敗都源于執行力太差!

　　29.聰明的人在想，而認真的人在做。

　　30.利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　31.努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。

　　32.一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成!前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任!

　　33.小企業做強需要老板個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。

　　34.執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹

　　35.我一直覺得自己的毅力不是很堅定，就是執行力很差!但是現在我覺得不應該用這個作為借口了，因為這個問題不是才出現的問題。

　　36.一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　37.結果不好，就是不好。

　　38.溝通重在換位思考。

　　39.不謀全局者不足謀一域。

　　40.能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：你辜負了我對你的一片好心。

　　41.若要如何，全憑自己。

　　42.選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　43.大的公司為什么不會死?不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。

　　44.命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　45.一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美。

　　46.取是能力，舍是境界。

　　47.細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　48.舒服的，往往就是退步的。

　　49.先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　50.沒有執行力，就沒有競爭力。