1、到慈善機構提供專業志愿者服務，也是一種培訓。

　　2、世界上有一件事很不公平：每個人一天都有24小時。

　　3、一個人無論想要得到什么，都難免會失去些什么;有得有失，千古定律。

　　4、人活著的時候，無法被剝奪的東西，那就是知識。

　　5、一個人所具備的既有知識，足以左右對事物的觀點。

　　6、錯都一起出，對常慢慢來。

　　7、一半一半的機率，或對或錯，或發生或不發生，人生際遇就是這樣。

　　8、碰到問題的時候，認為又可以發揮創意了。有這種心態，問題就成為一種娛樂。

　　9、假如你的生活實驗都得到好結果，很可能是你推自己推得不夠遠。

　　10、最有價值的未必最容易搶救成功;人要務實不要好高騖遠。

　　11、如果真的想學好一樣東西，可以去教教別人。

　　12、庫存的知識無法常駐，除非課程和經驗結合在一起，否則學到的東西會蒸發掉。

　　13、每個人都不一樣，大多數時候你必須自己做判斷、自己下決定。只有技術方面，會有專家知道的比你多。

　　14、走上坡的時候，要對別人好一點，因為你下坡的時候，還會碰到他;為人處事要廣結善緣，預留余地。

　　15、用心就會找到用力的地方，沒有最終的答案，但永遠有更好的答案。

　　16、長輩的智慧絕對是個寶。

　　17、想加薪，得創造被人差遣、利用的價值。

　　18、只要我做過，這個能力就是我的了，別人怎么也搶不走。而且只要你夠“好用”，很快就會被人看見。

　　19、超級總機、超級工友、超級業務員、超級經理、超級司機、超級柜臺收銀員，任何工作都有超級人才。

　　20、成功，誰都可以事后解釋，看圖說故事，但無人能夠事前預言。

　　21、主管，就是你的客戶;主管的主管，也是你的顧客。依此類推，你的客戶是一串，不是只有一個。

　　22、當主管的專屬記者，主動提供最新消息。

　　23、你的生命，將會是你自己創造的樣子，沒有人會對它做出審判，永遠不會。

　　24、與其在大雨中罵天，不如為自己撐把傘;我們雖然沒有能力去支配別人，但是我們應該要有能力支配管理自己。

　　25、繼續付出,總有一天你的禮物會被當成寶。

　　26、在一個零和的游戲當中，只有白癡才會慷慨大方，因為對敵人仁慈，就是對自己殘忍，步步退讓只會被軟土深掘。

　　27、知識量與創造力成正比。

　　28、只要擁有，就是負擔;只要擁有，就一定會有問題。

　　29、在工作中，你做了多少事，投入多少時間并不重要，關鍵在于你做對了多少事，做成了多少事。

　　30、事情生變，好的就叫好運，壞的就叫壞運;而且好壞一直在相互交替。

　　31、如果沒有小石子，大石頭是不會穩穩當當地躺著的，萬綠叢中一點紅，更成其紅。偉大的世界性理想，往往就從我們正在做的小事中萌芽。

　　32、弱者等待機會，強者創造機會。

　　33、拖延會使傷口擴大加重病情，它會銹蝕你的心靈，使你逃避現實耽于幻想，甚至自欺欺人，日益懦弱，失去進取的勇氣和自信，最終一事無成。

　　34、如果你想毀掉一個人，只要在足夠的時間里給他免費的午餐，讓他養成不勞而獲的習慣就行了。

　　35、人常扮演作家、畫家、話家、設計家等多功能角色。

　　36、心甘情愿也算是回饋的一種。

　　37、看得懂就是重點。

　　38、真正的領袖，不會看地圖找路，也不會墨守成規。

　　39、你，有自己的后援會嗎?你的后援會有哪些成員呢?

　　40、影響生命最重要的知識，不是來自學校，而是與知己朋友交換的知識。

　　41、要活在進步和快樂中，并與他人分享。

　　42、絕大多數人，每天在家庭、車子、辦公室之間固定地挪動，很少進入其它的空間去探究。日復一日單調地做重復的事，漸漸被框框給限制了。

　　43、合用才是，多沒用。

　　44、公眾人物是團隊的產品。

　　45、若我們不測試自己的極限，怎會知道自己最多能做到哪?

　　46、討論作業程序時，少問“怎么做”，多問“為什么要這樣做”。

　　47、讓員工自己有機會找方法，不要讓大部分球員坐在板凳上觀望。

　　48、只仰賴一小部分員工出點子，等于浪費了大好機會。

　　49、很多人會問“這對我有什么好處?”所以你要事先想好答案。

　　50、因為接辦工作，所以快速成長;做中學，你交給他就對了。