職場(chǎng)勵(lì)志文章：求職之感想
東奔西跑了這么多天，工作終于落實(shí)下來(lái)了。
最近身邊好多同學(xué)都畢業(yè)實(shí)習(xí)工作踏入社會(huì)不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題了，各行各業(yè)，各奔東西，見(jiàn)面聚會(huì)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少甚至沒(méi)有，或者以后見(jiàn)面的機(jī)會(huì)只有某君的結(jié)婚宴或滿(mǎn)月酒了，仿佛要一夜之間長(zhǎng)大一樣，我很不喜歡這種感覺(jué)，真的，非常不喜歡。都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后實(shí)習(xí)期間會(huì)有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個(gè)階段了才知道是什么感覺(jué)，作為長(zhǎng)女的壓力更加大，除了贍養(yǎng)父母的壓力，還要給弟弟樹(shù)立榜樣，還有自身未來(lái)的憂(yōu)慮，一直單身，習(xí)慣了自己保護(hù)自己，習(xí)慣了很多事情自己一個(gè)人做，壓力大到反胃的時(shí)候除了大哭一晚發(fā)泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)的擇業(yè)，我迷茫過(guò)，糾結(jié)過(guò)，煩躁過(guò)，無(wú)助過(guò)，但從沒(méi)想過(guò)放棄!這段時(shí)間的求職經(jīng)歷讓我徹底地體會(huì)到了理想與現(xiàn)實(shí)差距甚大，何去何從是我面對(duì)的最大的問(wèn)題，好多壓力和難題都向我撲面而來(lái)，讓我一度覺(jué)得心面目全非覺(jué)得自己好像一無(wú)是處，其實(shí)我心里知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可是我就是沒(méi)辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結(jié)果(yiqig.com)!聽(tīng)著《時(shí)間都去哪兒了》，心里頓時(shí)有一些感觸：到底時(shí)間都去哪了?自己珍惜了多少?又揮霍了多少?找工作整整找了兩個(gè)星期，要知道還有2個(gè)多月就要面臨人生中最大的挑戰(zhàn)—大學(xué)畢業(yè)，“畢業(yè)實(shí)習(xí)”我現(xiàn)在已經(jīng)感覺(jué)了很大的壓力，到時(shí)候該怎么辦?會(huì)是怎么樣的挑戰(zhàn)?社會(huì)到底會(huì)是怎樣復(fù)雜?這些問(wèn)題一直在我腦子里面不斷地不斷地循環(huán)。。。處于這個(gè)靠關(guān)系的社會(huì)體系，我在日記里寫(xiě)自己的成長(zhǎng)賬單時(shí)，總是會(huì)把人情帳寫(xiě)入，因?yàn)樵谡耶厴I(yè)實(shí)習(xí)工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒(méi)有別人的超能力也沒(méi)有別人的幸運(yùn)的現(xiàn)實(shí)下，我有的就只有繼續(xù)堅(jiān)持我的堅(jiān)持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養(yǎng)活自己的工作的!有太多人問(wèn)過(guò)我這類(lèi)問(wèn)題了：你爸爸媽媽?xiě)?yīng)該人脈也不錯(cuò)，為什么不讓他們給你先安排份工作做著先。我每次看到這種問(wèn)題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作為什么一定要靠別人?我就那么沒(méi)信心給自己找份工作?我就不能靠我自己為父母多省點(diǎn)心嗎?等等等。。。我真的太不愛(ài)那種不愿意去嘗試就只想著依靠別人的人了，真心不愛(ài)，其實(shí)我真的很想說(shuō)那句特別俗的話(huà)：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。趁著還年輕，我們就應(yīng)該走艱苦的路，老了之后的每一步都會(huì)是故事，別還沒(méi)開(kāi)始做就給自己下否定，別還沒(méi)開(kāi)始做就想著說(shuō)好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個(gè)星期的求職經(jīng)過(guò)，有太多太多的感觸了。也終于，累到生病感冒了，超級(jí)難受，接下來(lái)就是好好地休息趕快加入新生活的戰(zhàn)斗，時(shí)刻給自己灌雞血，打起12分精神來(lái)迎接各種新挑戰(zhàn)。 (今天下午去公司復(fù)試通過(guò)后Boss召集我們開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)了一句我特別難忘的話(huà)，他說(shuō)他培養(yǎng)出來(lái)的手下一定要都是女強(qiáng)人而不是林黛玉，那個(gè)時(shí)候我們都突然集體大笑了，現(xiàn)在想想對(duì)這句話(huà)印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個(gè)人去走，勇敢堅(jiān)持走下去一定會(huì)有收獲的.....
職場(chǎng)勵(lì)志小故事四則
1、自我獎(jiǎng)賞
在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣(mài)豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣(mài)。他告訴弟弟說(shuō)：“我們把賣(mài)豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。”
啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來(lái)的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳啵獨(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來(lái)給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿(mǎn)意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。
2、一字千金
戰(zhàn)國(guó)時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢(shì)的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱(chēng)為“門(mén)客”。當(dāng)時(shí)秦國(guó)的相國(guó)呂不韋也養(yǎng)了三千門(mén)客。這么多門(mén)客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說(shuō)編寫(xiě)一本厚厚的書(shū)，題名為《呂氏春秋》。在這中書(shū)里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫(xiě)到了。書(shū)寫(xiě)好后，呂不韋下令把書(shū)掛在首都咸陽(yáng)的城門(mén)上，同時(shí)宣告：有誰(shuí)能夠增加或者減少這本書(shū)一個(gè)字的，相國(guó)賞他千金。幾天過(guò)去了，始終沒(méi)有一個(gè)人提出這本書(shū)的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個(gè)字都不行嗎？不是的，只不過(guò)由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢(shì)顯赫的相國(guó)，這本書(shū)又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫(xiě)成的，人們有意見(jiàn)也不敢提出來(lái)就是了。
啟示：后人將這句成語(yǔ)用來(lái)形容史辭精妙，文章價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷(xiāo)的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。
3、將腦袋打開(kāi)一毫米
美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20％，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。（勵(lì)志名言 ）董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿(mǎn)，便召開(kāi)全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對(duì)董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元！”總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在叫你來(lái)開(kāi)會(huì)討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分？”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢(qián)也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說(shuō)。
“好！”總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫(xiě)了一句話(huà)：將現(xiàn)有的牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32％。
啟示：一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。
4、拔苗助長(zhǎng)
每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(zhǎng)得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過(guò)一番辛勞后，他滿(mǎn)意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(zhǎng)得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
啟示：從事推銷(xiāo)事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(zhǎng)。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。
職場(chǎng)勵(lì)志故事：勤苦才是大智慧
有兩個(gè)年輕人同在一家車(chē)行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱(chēng)。他們?cè)谶@家車(chē)行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車(chē)外什么也沒(méi)有。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒(méi)有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車(chē)行里來(lái)了一位中年主顧，他說(shuō)汽車(chē)出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過(guò)去，把弟弟手中的抹布接過(guò)來(lái)，給汽車(chē)做了檢查。車(chē)子沒(méi)什么大問(wèn)題，就是很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)修養(yǎng)過(guò)了，于是他對(duì)那位先生說(shuō)：“您放心地交給我吧，車(chē)子明天一定能修好。”
客人聽(tīng)到這話(huà)，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來(lái)，他不但修理好了汽車(chē)的毛病，還把汽車(chē)?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說(shuō)：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說(shuō)：“反正我也沒(méi)事做，擦擦車(chē)我并沒(méi)有受損失呀，等明天顧客來(lái)取車(chē)時(shí)看到車(chē)子煥然一新心里一定很高興。”
第二天，那個(gè)顧客來(lái)取車(chē)了，他看到修好的汽車(chē)后非常吃驚，連聲感謝修車(chē)的哥哥，并對(duì)他說(shuō)：“我是一個(gè)大公司的董事長(zhǎng)，你為我修車(chē)的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過(guò)努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門(mén)經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車(chē)行里做著他覺(jué)得枯燥的工作。
人生感悟：
納西族有這樣一句諺語(yǔ)：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過(guò)千金。”勤勞這種美德是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的。哥哥的誠(chéng)懇和默默無(wú)聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長(zhǎng)的賞識(shí)，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
職場(chǎng)勵(lì)志文章：沒(méi)有一種工作是不委屈的
文/達(dá)達(dá)令
最近有剛畢業(yè)的小孩子問(wèn)我，說(shuō)令姐你能不能告訴我，剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，遇上工作上的難處了怎么辦?還有就是從校園過(guò)渡到職業(yè)，人的心態(tài)該怎么調(diào)整?另外就是，剛剛開(kāi)始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問(wèn)題?
這一刻，我看見(jiàn)朋友圈里有人發(fā)了一條狀態(tài)，說(shuō)十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
然后我給他回復(fù)說(shuō)，哪里需要十年?一年的光景，就足夠讓你感覺(jué)千山萬(wàn)水物是人非了。
最近跟一些老同學(xué)聊天，說(shuō)起剛進(jìn)職場(chǎng)第一年的感覺(jué)，想著那個(gè)時(shí)候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價(jià)位到底是個(gè)什么水平，有個(gè)男生說(shuō)自己那一年連續(xù)一個(gè)月都在樓下的快餐店點(diǎn)一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢(qián)。
或許你以為我要說(shuō)的是一個(gè)逆襲的故事，可是我要說(shuō)的這個(gè)狀態(tài)是，這個(gè)男生如今依舊不是花錢(qián)大手大腳的人，他已經(jīng)積攢了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈，如今遇上了很好的投資人開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)了，只是如今的他每次請(qǐng)我們吃飯的時(shí)候，已經(jīng)不是需要像當(dāng)年那樣斤斤計(jì)較菜價(jià)的那男孩了，也就是說(shuō)，他心里不慌了。
回到前面那個(gè)剛畢業(yè)的小孩問(wèn)我的問(wèn)題，我本來(lái)一開(kāi)始的回答是想告訴他，說(shuō)你得熬，熬過(guò)去就好了，用我閨蜜的話(huà)來(lái)說(shuō)，只要你沒(méi)死掉，那就一定能過(guò)上好的生活。我還想用尼采那一句「那些沒(méi)有消滅你的東西，會(huì)使你變得更強(qiáng)壯」來(lái)安慰這個(gè)小孩。
但是想了一會(huì)，我就刪掉了這剛打出來(lái)的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒(méi)有一種工作是不委屈的。
這句話(huà)不是我說(shuō)的，是很多年前我看《藝術(shù)人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問(wèn)她，為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺(jué)，難道你生活中遇上難題的時(shí)候，你不會(huì)很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是，那是因?yàn)槲抑溃瑳](méi)有一種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂(lè)人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在于，總是會(huì)讓人記住的是美好那一部分，至于其中的艱難，也總會(huì)被歲月所弱化。這也是我跟很多長(zhǎng)輩請(qǐng)教他們過(guò)去經(jīng)歷的時(shí)候，他們對(duì)于那些過(guò)往的苦與難，大多時(shí)候都是一笑而過(guò)，因?yàn)樗麄冏约阂膊恢朗窃趺催^(guò)來(lái)的了。
所以回到如今現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，作為一個(gè)非職場(chǎng)新鮮人，我能想起來(lái)的這三四年的工作感受也是美好多于不快樂(lè)的部分。但是這個(gè)過(guò)程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以為熬過(guò)這一段時(shí)光就會(huì)好起來(lái)了，這種觀點(diǎn)有可能是錯(cuò)誤的。
一是沒(méi)有人能給出一個(gè)答案，所謂好起來(lái)的生活是什么樣的?二是這個(gè)熬過(guò)去的日子里，很多時(shí)候只是我們當(dāng)下覺(jué)得困難重重，殊不知其實(shí)你所經(jīng)歷的，也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切，當(dāng)然那些極端個(gè)別的案例，我不想拿來(lái)論證這個(gè)事情。
剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場(chǎng)規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說(shuō)我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候，九成是用不上的。這個(gè)時(shí)候，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦?
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候你就像一個(gè)黑暗中獨(dú)自摸索的孩子，沒(méi)有家人，沒(méi)有老師，沒(méi)有師兄師姐可以問(wèn)。周?chē)蝗耗吧寺䶮o(wú)表情地穿梭于辦公室里的走廊過(guò)道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變?nèi)f化飛速流轉(zhuǎn)，你自己一個(gè)人孤獨(dú)地停留在原地。
我自己本身是個(gè)慢熱的人，加上性格內(nèi)向，所以職場(chǎng)第一年里，我的狀態(tài)就是很恍惚的。這種狀態(tài)就是，我自己會(huì)經(jīng)常在座位上邊干活邊發(fā)呆，這時(shí)候，周?chē)耐禄蛘哳I(lǐng)導(dǎo)喊我的時(shí)候，我總是會(huì)很久才反應(yīng)過(guò)來(lái)，然后「哦」一聲。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走遠(yuǎn)了，我趕緊向身邊的同事求助，問(wèn)剛領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了個(gè)什么事情，接下來(lái)趕緊各種處理。但是因?yàn)橥潞芏鄷r(shí)候傳達(dá)得不夠準(zhǔn)確，很多細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有交代清楚，我不能去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槲覄倓偦卮鸬膽B(tài)度是我已經(jīng)知道該怎么做這件事情了，于是我就懵里懵懂地把事情做完，結(jié)果想也知道，肯定是各種退回來(lái)反復(fù)修改的。
也是因?yàn)檫@樣，很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我差點(diǎn)得了抑郁癥。因?yàn)橛X(jué)得自己怎么做都不對(duì)，方案交上去，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有回話(huà)，PPT演示完了，同事們的表情就是沒(méi)有表情，做分享會(huì)的時(shí)候想把氣氛弄得活潑一點(diǎn)，但是不知道怎么把握一個(gè)度……就是這種沒(méi)有人給你反饋的狀態(tài)，讓我覺(jué)得自己是被冷落了。
幾年后，我自己才慢慢摸索明白一點(diǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所為的。你沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)談資，所以他們看到的只是你的個(gè)性表現(xiàn)跟基本的職業(yè)態(tài)度。而你表現(xiàn)出彩的那部分，即使他們欣賞你，但是也不會(huì)表現(xiàn)出極其熱情歡喜的樣子。他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒(méi)有必要鼓勵(lì)你。當(dāng)然從另一面來(lái)說(shuō)，他們也不會(huì)因?yàn)槟阕龅牟粚?duì)而用力批評(píng)你。這種不悲不喜的狀態(tài)，或者就是所謂的職業(yè)成熟人吧。
所以，就是因?yàn)檫@種看似不被認(rèn)可的狀態(tài)，你會(huì)感覺(jué)自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是對(duì)的。還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時(shí)候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒(méi)有好壞之分，他們只有跟你的磁場(chǎng)合與不合的感知。于是，你覺(jué)得有時(shí)候很小的事情溝通起來(lái)很是吃力，哪怕就是申請(qǐng)個(gè)印章，哪怕就是填一個(gè)流程審批表，一步步關(guān)卡讓你覺(jué)得就像冒險(xiǎn)游戲一樣。只是這一場(chǎng)游戲里，沒(méi)有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關(guān)的寸步難行了。
也是幾年后我才明白這一點(diǎn)，那些你看上去吃力的部分，其實(shí)恰好就是維持職場(chǎng)有序進(jìn)行的準(zhǔn)則所在。正是這些你當(dāng)年看起來(lái)死板麻煩、密密麻麻的種種規(guī)章制度，才是一個(gè)新鮮職業(yè)人學(xué)習(xí)到東西最快的教材。因?yàn)檫@些準(zhǔn)則都是一年年完善補(bǔ)充過(guò)來(lái)的，你熟悉得越多，適應(yīng)得越快，你的焦慮感就更減少得多一些。
很久以前，我一直也都告訴自己，說(shuō)熬過(guò)了這一段時(shí)間就好了。但是我慢慢發(fā)現(xiàn)，「熬」這個(gè)字已經(jīng)不能帶給我力量了。我漸漸意識(shí)到，當(dāng)我職業(yè)上開(kāi)始有積累，我期待自己可以管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)、接一個(gè)好的項(xiàng)目，這個(gè)過(guò)程中，必然就涉及到很多我以前沒(méi)有接觸過(guò)的部分，比如如何架構(gòu)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，比如說(shuō)如何跟其他部門(mén)的同事打交道，比如說(shuō)要預(yù)估項(xiàng)目能否按時(shí)完成的風(fēng)險(xiǎn)。這些種種比起以前那些剛進(jìn)職場(chǎng)的小委屈，不知道要復(fù)雜多少。
而我也開(kāi)始知道，那個(gè)坐在我對(duì)面辦公室里的領(lǐng)導(dǎo)，他每天需要考慮整個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)狀況。那個(gè)每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說(shuō)服各種前景跟趨勢(shì)，他還需要面對(duì)各種錯(cuò)綜的媒體關(guān)系外加各種其他跟我國(guó)有關(guān)部門(mén)的打交道。
我身邊最近多了很多出來(lái)創(chuàng)業(yè)的朋友，以前我覺(jué)得這是一件很牛的事情，但是時(shí)間長(zhǎng)了，我也開(kāi)始辯證地看待這些事情。那些有想法有思路有策略的創(chuàng)業(yè)者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司里干得比狗還累了」就跑出來(lái)了，結(jié)果自己組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，不是幾百個(gè)難處，而是沒(méi)有終點(diǎn)的難處。因?yàn)槟阍缟闲褋?lái)的第一件事情，已經(jīng)不光是要養(yǎng)活你自己，而且還有你手下的一批人。
于是，那些他們以為自己曾經(jīng)向往的「自己當(dāng)老板多自由」的想法，瞬間就沒(méi)有了。這個(gè)世上哪有什么絕對(duì)的自由，不過(guò)是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個(gè)創(chuàng)業(yè)論壇上認(rèn)識(shí)了一個(gè)北京的創(chuàng)業(yè)者，他的朋友圈狀態(tài)每天都是一邊給自己打雞血一邊想執(zhí)行方案。有一天夜里，我看見(jiàn)他還在加班，于是我問(wèn)他一句，你這么辛苦，值得嗎?他的回答是，我一開(kāi)始就知道，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你既要有叱咤風(fēng)云高瞻遠(yuǎn)矚的格局跟視野，你也得有一個(gè)能彎下腰當(dāng)搬運(yùn)工裝修辦公桌椅，以及種種類(lèi)似清掃垃圾的農(nóng)民工心態(tài)，否則你就不要來(lái)談創(chuàng)業(yè)了。
他還告訴我，無(wú)論你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者還是職業(yè)人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)階段都有對(duì)應(yīng)的難題，每個(gè)角色都會(huì)有對(duì)應(yīng)的難題。這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟闶且粋�(gè)打工的，就讓你的苦多一些，也不會(huì)等你成為一個(gè)老板的時(shí)候，你的牛氣就會(huì)多一些。那些納斯達(dá)克敲鐘背后的重重苦，是媒體包裝出來(lái)的幻象里永遠(yuǎn)不會(huì)寫(xiě)出來(lái)的。
嗯，在我的判斷原則里，他就屬于那一類(lèi)理智型的創(chuàng)業(yè)者。這種人即使在創(chuàng)業(yè)路上走不下去了，角色換成一個(gè)職業(yè)人，他也不會(huì)是糟糕到哪里去的人。
我每隔一段時(shí)間就會(huì)跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場(chǎng)合，其實(shí)我有很多的不適應(yīng)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)有些顧客總是對(duì)服務(wù)員呵斥來(lái)呵斥去的，我覺(jué)得很是不解。閨蜜跟我解釋說(shuō)，這是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱墓ぷ魃细鞣N受氣，很多壓力，來(lái)到這里就是為了放松的，覺(jué)得自己在這里就是大爺了，于是對(duì)服務(wù)員稍稍不滿(mǎn)意就各種大聲叫囂了。
說(shuō)起來(lái)，我是個(gè)很慫的人，每次去按摩的時(shí)候，那些看上去比我年紀(jì)還小的姑娘每每問(wèn)我力度夠不夠，我基本上都會(huì)說(shuō)可以了。當(dāng)她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時(shí)候，我總是第一時(shí)間想辦法打開(kāi)話(huà)匣子，不讓她們尷尬，無(wú)非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我愿意說(shuō)說(shuō)的。
我跟我的閨蜜說(shuō)，我們不能像那些顧客一樣態(tài)度這么惡劣，我們就是從職場(chǎng)新人過(guò)來(lái)的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們?nèi)ゲ蛷d吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒(méi)必要小題大做。我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關(guān)就好。
有一次，一個(gè)按摩的姑娘告訴我，說(shuō)下個(gè)月就要回老家不做了，我于是問(wèn)她為什么，她說(shuō)自己弟弟去年剛考上大學(xué)，需要幫交學(xué)費(fèi)，自己沒(méi)什么學(xué)歷，只能出來(lái)做這一份工作，現(xiàn)在老家的經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了。
后來(lái)我漸漸發(fā)現(xiàn)，每隔一段時(shí)間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會(huì)換一批新的面孔。于是我開(kāi)始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過(guò)渡到成熟人，解決了基本的生存問(wèn)題后，再去尋找更好的出路。于是又一批新人進(jìn)來(lái)，如此循環(huán)。
我一直覺(jué)得，這個(gè)世上從來(lái)就不會(huì)有極度逆襲的事情，那些我們所聽(tīng)到的從屌絲一個(gè)翻身變土豪的事情，大部分是因?yàn)槊襟w的夸大化了。在我所認(rèn)識(shí)的人里，那個(gè)當(dāng)年請(qǐng)我們吃飯也要看看菜單價(jià)錢(qián)的男同學(xué)，即使如今已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，他也依舊是張弛有度地用好每一分錢(qián);那個(gè)我在旅行路上認(rèn)識(shí)的，手上已經(jīng)十幾個(gè)項(xiàng)目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心地在自己的那個(gè)圈子里運(yùn)營(yíng)更大的一盤(pán)棋局。
沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)輕松如意，不過(guò)是用著自己的努力，把自己當(dāng)下這一個(gè)難題干掉，不過(guò)是在錯(cuò)誤中積攢經(jīng)驗(yàn)，讓自己下一次的決定多一點(diǎn)勝算罷了。
這三四年的時(shí)光下來(lái)，我依舊掙扎在職場(chǎng)中，依舊掙扎在生存線(xiàn)上。我不會(huì)告訴自己「過(guò)了這一段就好了」，如今我會(huì)告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分?jǐn)偟矫恳粋�(gè)日日夜夜。這樣哪怕有一天我真的取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)成功，也不至于喜出望外得意忘形。因?yàn)槲抑溃@本來(lái)就是長(zhǎng)時(shí)間一段努力順其自然而來(lái)的結(jié)果罷了。
當(dāng)然，如果這條路上有人與你同心，那么這份委屈可能會(huì)變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個(gè)大叔昨晚朋友圈里說(shuō)的那一句，和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開(kāi)。
同樣的道理，這些過(guò)來(lái)人，以及或許我有一丁點(diǎn)資格作為另外一波過(guò)來(lái)人，我所能告訴你們的就是，沒(méi)有一種工作是不委屈的。明白了這一點(diǎn)，或許我們對(duì)所謂「會(huì)好起來(lái)的」期盼不再是一種極致追求、需要馬上呈現(xiàn)物化的東西，或許就是一種潛移默化的進(jìn)步跟慢慢變好。
畢竟，無(wú)論在什么樣的歲數(shù)里，成長(zhǎng)這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。
職場(chǎng)勵(lì)志文章：高效起來(lái)，只要18分鐘
有太多的技巧告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行時(shí)間管理，可真正運(yùn)用這些技巧，卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。并不是計(jì)劃安排的不周密，優(yōu)先級(jí)設(shè)置有問(wèn)題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來(lái)告訴你如何防止這個(gè)時(shí)間的竊賊，真正有效地管理你的時(shí)間，延長(zhǎng)你的“生命”。
昨天，我打著如意算盤(pán)開(kāi)始一天的工作，早上走進(jìn)辦公室，對(duì)當(dāng)天要完成的事情有大致的計(jì)劃。我坐下來(lái)，打開(kāi)電腦，2小時(shí)后，處理了幾件緊急的事，幫別人解決了一些問(wèn)題，搞定了一些通過(guò)電腦和電話(huà)扔給我處理的事情，我?guī)缀跬宋覄偞蜷_(kāi)電腦時(shí)打算要做什么事情。我很清楚地知道，計(jì)劃又被打亂了。
我們無(wú)法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時(shí)間成為一個(gè)關(guān)鍵的策略決定。這就是為什么說(shuō)編寫(xiě)一個(gè)待辦事項(xiàng)和忽略事項(xiàng)列表是個(gè)好辦法。
在8小時(shí)的工作日中可以花不多于18分鐘的時(shí)間，遵循3個(gè)步驟來(lái)達(dá)到這個(gè)目的：
第一步，為一天設(shè)定一個(gè)計(jì)劃(5分鐘)：在一天的工作開(kāi)始前，坐下來(lái)在一張空白紙上寫(xiě)下什么可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實(shí)完成什么，能讓你接近目標(biāo)，并在每天結(jié)束后覺(jué)得非常高效而成功?把他們寫(xiě)下來(lái)。
更重要的是，把這些事情安排到你日歷和日程的時(shí)間段中，把最重要的事項(xiàng)安排在一天最開(kāi)始的時(shí)候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優(yōu)先順序。
第二步，重新聚焦(每小時(shí)1分鐘)：設(shè)置你的手表、電話(huà)或電腦每小時(shí)響鈴，當(dāng)鬧鈴響起時(shí)，深呼吸，看著你的列表并問(wèn)你自己前一小時(shí)是否高效，然后看著你的日歷，認(rèn)真地再次承諾你將如何利用下個(gè)小時(shí)。就這樣，一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)的管理你的一天，不要讓時(shí)間管理你。
第三步，檢查(5分鐘)：關(guān)掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)幫助你明天更加有效。
職場(chǎng)勵(lì)志文章：如何成為老板心目中升遷人選
要成為老板心目中的第一升遷人選，無(wú)論任何產(chǎn)業(yè)或任何職業(yè)，都有些共通的特質(zhì)。AudienceBloom的執(zhí)行長(zhǎng)JAYSONDEMERS在《Inc.》雜志上，列出了7條成為老板心目中優(yōu)秀員工的7個(gè)特質(zhì)!
1.積極主動(dòng)、進(jìn)取
「積極主動(dòng)的人，應(yīng)該主動(dòng)去尋找問(wèn)題的答案，而且最好是在當(dāng)它演變成重大問(wèn)題之前，就解決它。」JAYSONDEMERS說(shuō)道。許多人在職場(chǎng)上，只懂得完成老板交代的事，雖然不至于犯下大錯(cuò)，但也沒(méi)有特別可取之處，這樣就喪失了成為老板心目中升遷的優(yōu)秀人選的機(jī)會(huì)。
2.誠(chéng)實(shí)，永遠(yuǎn)是上策
誠(chéng)實(shí)的員工敢于說(shuō)實(shí)話(huà)，這在現(xiàn)今激烈的商場(chǎng)環(huán)境中尤其不多見(jiàn)。舉例來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)的員工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，這能夠幫助一家企業(yè)改善自身可能遺漏的缺失，誠(chéng)實(shí)的員工也懂得說(shuō)出自己的需要，他們不害怕說(shuō)出實(shí)話(huà)后所帶來(lái)的不良影響。
3.做事懂得變通
優(yōu)秀的員工做事不死板，懂得變通，不會(huì)認(rèn)為以前怎么做現(xiàn)在就應(yīng)該怎么做。做事不知變通的人，除了安于以前的做事方式外，可能還會(huì)對(duì)老板說(shuō)：「那不是我的工作范圍。」這對(duì)于想升遷加薪的人來(lái)說(shuō)，絕對(duì)不是一件好事。
4.態(tài)度正向積極
研究顯示，態(tài)度會(huì)傳染，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是正向的人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)變得更正向;如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是負(fù)面的人，團(tuán)隊(duì)就會(huì)傾向變得更負(fù)面。
另一方面，想法正向的人，在工作產(chǎn)出上，也有較好的表現(xiàn)，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，除了積極主動(dòng)之外，也更喜歡態(tài)度積極正向的人。
5.能夠獨(dú)立作戰(zhàn)
既然是老板，就代表有一堆事情要忙，要忙著開(kāi)會(huì)、擬定計(jì)劃、拜訪客戶(hù)、拓展業(yè)務(wù)….等等，老板不可能一天到晚都盯著團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人的進(jìn)度，因此，能夠獨(dú)立作戰(zhàn)的人，才能夠讓老板放心，畢竟，誰(shuí)不喜歡不用特別交代就能把事情做到好的人呢?
6.對(duì)自己充滿(mǎn)信心
《優(yōu)秀，從你忽略的小事開(kāi)始》的作者何權(quán)峰認(rèn)為：「不是因?yàn)槭虑殡y以做到，我們才失去信心;而是因?yàn)槲覀兪バ判模行┦虑椴棚@得難以做到。」
對(duì)自己充滿(mǎn)信心的人，能夠達(dá)成其他人所認(rèn)為做不到的事，因此，老板心目中更喜歡對(duì)自己充滿(mǎn)信心的人，畢竟，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，有誰(shuí)喜歡那種看起來(lái)毫無(wú)自信的人呢?
7.對(duì)工作充滿(mǎn)熱情
熱情，指的是能夠激勵(lì)人們工作的動(dòng)力，只有熱情，我們才能心甘情愿的工作，也才能做得久。熱情，能夠從一個(gè)人的工作態(tài)度上看出來(lái)，也因此，老板特別喜歡充滿(mǎn)熱情的人，因?yàn)椋心膫�(gè)老板不喜歡看到自己的員工樂(lè)在工作呢?