后來，她所在的公司跟我們公司扯皮，想賴掉咨詢費，甚至拿我和她談戀愛說事兒。我的合伙人去起訴了那個公司，我們贏了，拿回了咨詢費。我跟她說，這公司太扯淡，哪里都有好工作，就讓她辭職了。

　　后來，我告訴她PHP比ASP市場大，她就開始跟我學了一段時間，然后找了一份新工作，掙到了4000多一個月。

　　后來，我們結婚了，她懷孕了，生了我們家小寶貝郝依然。斷奶以后，她想去上班，希望我能幫她找一個收入可以提高，而且可以鍛煉的自己水平的工作。

　　我當時就問了問朋友們，我有個好朋友老劉當時在某家公司負責技術，他正好缺人。我就把我前妻的情況跟他說了下，他說，咱們關系雖然好，你能不能坦率的說，你老婆的水平到底如何。我說，PHP是初學，以前寫過幾年ASP，水平一般，經驗還不夠，但是好處是非常聰明，而且非常肯學。

　　老劉說，可以讓她來吧，但是我先說明白，即使是你的老婆，我該批評該罵也不會手軟的。你們要想清楚，別到時候被我罵哭了，又走掉，就浪費大家時間精力了。

　　我就跟我前妻說明了情況，老劉技術很好，對人也很嚴格，在他手下工作成長會很快，但是他性子特別直，不會因為我們的關系就對你特殊照顧，如果你不能努力的話，很可能就沒辦法站穩腳跟。

　　結果她信心滿滿的答應下來了。

　　然后第一天下班，她到家就抱著我哭，我說咋了，她說，老劉罵人太狠了，要求太高了，她哭了一整天了。

　　我說，那就算了吧，哪里找不到一份工作呢。

　　她說，不，我覺得老劉罵得對，這樣對我嚴格要求我會成長得很快的。

　　于是，每天回家都是哭，但是越來哭的越少。

　　有一天，我打電話問老劉，問問她做的如何。老劉說，基礎真是差，但是人也真是好學，怎么罵都是只是哭，從來不發脾氣，哭完了認認真真做事情，做完了才走。轉正后，她工資到了6000。

　　到今天老劉和我前妻都還是好友。

　　又過了一兩年，我在北京的創業失敗，要去上海的盛大工作。她也要跟我一起去上海。老劉他們公司非常舍不得她，甚至給了她繼續遠程工作的權限。但是因為網絡延遲的問題，工作起來非常不便，最后還是辭職了。

　　她沒了工作以后，情緒很不好，也經常很無聊，我們經常吵架。我就跟她商量，與其現在找工作，不如趁機學習iOS開發，行業正在起步，機會非常多，容易高薪，而且現在學可以跟很多資深的程序員站在同一起跑線上，非常合算。

　　她后來就聽了我的在家里學習，但是可能還是缺乏環境而且對iOS信心也不足，她學的非常慢。

　　后來又一次有一個朋友約我喝茶，我就拉她去。那個朋友就一根勁的跟我訴苦，iOS程序員不好找，價格已經開到上萬了，還沒找到程序員。我們就一起聊了下這個項目，項目本身挺有意思，但是因為一直找不到合適的人，基本上停工待料，空轉之中。我就暗暗捏了一下她的手。

　　然后，我說，我老婆做iOS做的還不錯，不過最近一直在幫我做一個朋友的外包項目，走不開，要不然一個月以后項目結束后，讓她來幫你吧。那個朋友非常高興。我就繼續問，如果她過來，你可以開多少。他說，你說個價格吧。我說1萬2吧。那個朋友答應了。

　　回家，我問她，一個月1萬2，工資翻一倍，你學習有動力了么。

　　她說，太有了，我保證可以學會。

　　一個月以后，她去上班，興高采烈的。不過下班回來，她說項目好復雜，不知道自己能不能搞定。我也有點擔心。過了幾天，她說，我們老板想請你吃飯，今天晚上下班你來接我吧，我們三個一起吃個飯吧。

　　我心說，難道是干的不好，要被開除了么?

　　到了那里，寒暄了幾句，我就怯怯的問，她做的如何?她老板非常高興地說，太好了，之前拖了幾個月完全沒有進展的東西，現在全都動起來了，簡直是我的救星。

　　后來又過了1年多，我們兩個感情越來越差，漸行漸遠，慢慢的感情不在，最后離婚了。

　　離婚后，她回到了北京，在朋友的介紹下，進了360，月薪1萬5。當時360她所在的部門，大多數人都來自微軟，至少是4-5年年資的程序員。她是技術最差的，不過人緣不錯，也很好學，很快就站穩了腳跟。

　　一年多以后，很多同事跳槽，都紛紛拉她去，最后她跟著一波同事去了另外一家目前如日中天的公司，月薪1萬9。

　　再后來，干了一年多后，她有跳槽到了另外一家BAT級的公司，年薪40萬。

　　頭些日子，入職以后，她轉發了封郵件給我，是她發給HR的信，大概內容是說：

　　我發給你的簡歷上說我畢業自某某大學，但是實際上我最高的學歷是初中而且都沒畢業。我是北大青鳥培訓以后自學這么多年的，不過我曾經服務于360和某某公司，這些公司的同事都知道我的學歷很低，但是他們都可以證明我的工作能力。我之前給你們假的簡歷是怕初篩的時候就把我刷掉。現在既然已經過了全部筆試面試，我不想欺騙你們，如果你們覺得我的學歷是不能接受的，就請收回offer，如果你們覺得可以接受的話，我馬上就可以辦理入職手續。

　　最后，這家公司的HR回信讓她盡快入職。

　　她在那個公司干了幾個星期以后，已經是自己所在小組的骨干了。后來部門領導還找過她，認為她做的不錯，希望她轉行做這個組的team leader，但是她覺得自己還應該在技術領域在學習一段時間，暫時拒絕了。

　　我還見過很多很多例子，所以，我看人從來不看起點，只看一個人是不是努力。

　　我很市儈的把她每一個階段的工資都列出來，其實也是想在說，這是一個從月薪800到年薪40萬的慢慢歷程，說起來很簡單，但是里面其實有無數的艱辛。

　　我以前跟很多人講過這個故事，有人說她運氣很好，遇到了我。我也很自得在她的成長過程中，我幫助了她很多。但是，我認為我能起到的只是催化劑的作用。本質原因是因為她是一個對的人，遇到了我這樣的人，可以加速成長，沒有遇到我，也許成長的會慢一點，但是也會在成長。

　　這個微信號tiny4voice，從來不想成諸位的推動力，如果諸位學習成長還需要人推的話，sorry，我不認為你們是我的讀者，或者說，我要的讀者。我希望你們每一個人都是自己有動力的，自己希望成長，自己付出努力的人。在這個前提下，你有些困惑，你也有經驗不足的東西，我可以盡全力去幫助你。