下級對上級的禮儀介紹
下級與上級,說的就是老板與員工,那么你們知道下級對上級的 禮儀是怎樣的么?以下是小編為大家整理的下級對上級的禮儀介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
下級對上級的禮儀介紹 篇1
老師走進教室示意上課時，班長喊“起立”，全體學生應迅速起立站好，向老師性注目禮，以示尊重，待老師回禮后再坐下。入座后，姿態要端正。
學生著裝要整潔、樸素、大方。男生不留長發，女生不燙發，不化妝，不佩帶飾物，不穿高跟鞋。課堂上，學生夏天不穿無袖背心，不穿拖鞋；冬天不戴帽子、手套和口罩。聽課時，學生不要喝水、扇扇子、嚼口香糖或隨意下位走動。除特殊情況外，上課期間不要向老師請假會親友或上廁所等。老師講課時，學生應精力集中，積極思考，認真聽講，做好筆記，以最飽滿的熱情上好每一節課，不做與課堂無關的事情。
遲到的同學應在教室門外喊“報告”，老師同意后再進入教室，先誠實主動的向老師簡要說明原因，以取得老師的諒解，然后走向座位，動作要快而輕，以免對課堂秩序造成大的影響。
下級對上級應采取尊重的態度。平時見到領導，應主動問好，稱呼得當。領導交代工作時，要認真聽，必要時做好記錄。事情辦完后，要及時向領導匯報。
當領導找你時，應主動站起來，待領導入座后，自己再坐下。當領導離去時，要主動開門或目送領導，并說“再見”。
有事到領導辦公室，應先敲門，征得允許后再進入。在領導辦公室內不要亂翻東西。
向領導提出建議時，要注意態度和語氣。有不同意見時，可婉轉地向領導表示自己的意見和看法，必要時保留自己的意見，但對領導的決定要堅決服從。
平時要維護領導的威信，做好領導與群眾之間的調解工作。要把尊重領導與處于私心的奉迎討好區別開來。
下級對上級的禮儀介紹 篇2
1、在辦公室和領導坐面對面該怎么辦
人世間確實有很多悲催，其中之一就是被安排在了和領導一個屋里辦公，并且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨著。實話實說，這種概率以前約為零，眼下也不太多在一些高舉自由平等、現代管理扁平化的辦公室里才會偶然出現。如果你不幸攤到了這樣一種命運，坐到了你頂頭上司的對面，那么首先要說聲節哀順變;其次，既來之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡單：木已成舟，那么就暫時先受著吧。從大的方面講，這有助你個人涵養的提升，泰山崩于前而面不改色。從小的方面講，領導一定記住了你。
另外，有時候也不見得那么慘。因為忌憚領導的淫威，你勢必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂的時間，工作效率說不定就此飛躍起來，工作有起色，老板又坐你對面，看在眼里的機會也會比常人多出許多，這樣一來，付出總是有回報的要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內容。所以，你其實是在做分內的事，但會收到超常的回饋。這樣一思考，坐在領導對面，是否也沒那么不堪了?
2、怎么應對領導對你的共餐邀請
其實這個事兒沒那么復雜。領導邀請一起吃飯，一般情況下，您就大大方方去吃一頓吧從幾率上來說，這一頓應該不需你掏錢。如果TA沒喊別人，指定只請你一個，那么情況就另當別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商量。這說明你是值得商量的人選，多吃幾頓，離心腹不遠。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。第二，TA看你順眼，純屬私人情誼。老板也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對你有別的意思。如果經你各種感官分析，覺得是這后一種，而你對這人又只想敬而遠之，那么方案一，可以張羅再多幾個同事一起去;方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌;方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌;方案四，婉拒無效，明拒。
3、怎么應對同事搶功，甚至當著你的面搶功
同事搶功，自古有之。功勞不易得，很多人都眼饞它。一般來說誰匯報誰加分。每個層級都有曬表現的欲望。大家不想當沉默的大多數。所以總會有不安分的人要先人一步，摘取勝利的果實。面對這種慣犯，偶爾被他搶一次，可能屬于生命的常態。
但屢屢被搶，那就暴露了你個人的問題：守本不住。怎么辦呢?首先，工作內容多多利用內部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好CC (轉發抄送郵件)功能。凡是沒有保密要求的事項，都可以發給直接經辦人的同時，抄送給所有相關人員，哪怕只是一點點的干系，也要給他CC一份。如此一來，收件人就會知道，還有若干人等都會知道這個項目的進展情況，搶功的人也會有所顧忌。
4、怎么應對領導讓你做一個你很難完成的工作
領導的任務常常比你預想的麻煩一點在你的預想里，最好什么事都不要自己動手。怎么應對呢?一般來說，先硬著頭皮接著為宜。你不能一開始就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當于一種打臉行為。倒不是因為君命不可違，而是，你都不嘗試一下，怎么知道自己不可為呢?
如果你希望自己的職場順遂一點，你又沒有什么過硬的后臺，那么你的姿態還是得稍微積極一點。不管是老板，還是普通人包括你自己，好好想一下，大家都喜歡一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實實給你一個不錯的結果。你打了電話給快遞的.人說10點要出門，請你9點半來取件，如果對方在指定時間敲門，你下次使用這家快遞的頻率一定會比拖到下午一點的公司更高一點。這道理很簡單，人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會更受這個世界的歡迎。
5、領導的領導，當著領導說你工作有問題
領導的領導當著領導吐槽你這說得有點繞實際就是被大老板訓了。遇到這種情況，當然夠你郁悶幾天的。在有些威嚴的單位，這意味著你的天花板提前到了，你就收拾東西、整理心情準備再出發吧。但是，在健康一點的單位，你還有機會。首先，要確認自己工作的問題。
有問題，找到解決之法即可。不要在無關緊要的問題上比如這下領導怎么看我，大領導以后又會怎么看我花費過多時間，圍繞你出現bug的核心事件，做好梳理工作。其次，總結問題與經驗。不犯錯的人已經和恐龍一起滅絕了，人人都會犯錯，但如何對待它，卻決定了層次的高低。有的人令錯誤變成了杯弓蛇影，永遠都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊，低頭不見抬頭見。聰明人會把它變成前任，有這么回事，但不再有來往。
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