大學生初入職場,菜鳥必知的「職場禮儀」規范

時間：2021-06-11 19:56:02 禮儀常識我要投稿

　　我們在面試的時候禮儀是非常重要的，禮儀是給面試官的第一印象，如果不注重禮儀，很有可能讓你失去這份工作哦，不懂的小編建議你趕快拿起筆來記一下！

大學生初入職場,菜鳥必知的「職場禮儀」規范

　　介紹

　　介紹最重要的就是知情權先后問題，一般是別人優先、長輩優先、外人優先！

　　具體如下：

　　自己跟別人見面的時候要主動先把自己介紹給別人，再等別人自我介紹；

　　在介紹朋友認識的時候，要先把晚輩、下屬等身份低的人向長輩、領導等身份高的人介紹；

　　先把親戚介紹給他人。

　　握手

　　握手并不是必須的禮儀，你可以不去主動握手，改為鞠躬、微笑、招手等其他方式。不過別人主動伸手的時候要接，要注意這幾個問題：

　　1.距離遠時要迎上去；

　　2.戴手套時要脫下手套；

　　3.坐著的時候應站起身來；

　　4.與異性不要雙手握；

　　5.握手的時候要注視對方；

　　接打電話

　　打電話的時候找好時機，先把想要說的事情理順清楚，要在簡短的語言中讓對方清楚你想表達的意思，盡量挑合適的時機，節假日、休息時間等等，不要讓別人覺得被打擾到，如有其他聯系方式如微信、qq、郵箱等，也可以先溝通一下對方什么時間有空，再打過去或等對方給你回信。

　　接電話的時候應該及時，接起電話來先說自己是哪里并詢問對方有什么事情，注意語氣輕和。

　　面試儀表

　　面試的時候穿正裝并不是必須的，但要注意整潔干凈，比較好的搭配有皮鞋、下身休閑褲、上身襯衫等等。炎熱或在室內的時候可以不穿外套。

　　坐的時候雙腿不要太分開，不要不停抖動，雙手自然放在腿上或椅子扶手上，等對方先坐自己在做，等對方先起身自己再起身。

　　一個HR想要告訴你的職場心得

　　可能因為職業關系，喜歡對經歷的人和事進行總結和分析，從中發現潛在的規律，吸收其中的經驗，讓路走的更順利一些，離成功更近一步。

　　但很多時候，尤其是剛畢業的學生，我們總是要經過不斷的嘗試，甚至失敗，才能找到適合自己的那條路。

　　但是，就像《重生》中說的那樣，失敗并不是成功的先決條件，失敗教給我們的僅僅只是得到“此路不通”這個結果。唯有成功，才可以讓我們從中汲取養分。成功才是真正靠得住的教材。

　　1.早一些確立你的職業方向

　　盡量少走彎路；

　　在面試應屆生的時候，我一般都會問他一個問題，就是他的興趣和職業規劃是什么？

　　有的回答很肯定，有的回答則很模糊。自所以問是想知道對方的一個大概想法。其實這是一個無解的題，因為計劃并不代表不會變化，計劃也不代筆就一定能落實。

　　但沒有計劃或規劃，萬萬不可。

　　作為HR，我在看一份候選人的簡歷時，會習慣從他教育經歷、畢業后的第一份工作，直至現在更新的工作，這樣一個邏輯順序來看。其實這就涵蓋了一個人的整個職場歷程。

　　你會發現有些簡歷，在其整個職場履歷過程中沒有一個清晰的規劃。你確定不了他擅長的是什么，他想求職的重點在哪，以及想在哪個方向取得成就。于是就會出現多崗投遞的現象，覺得自己什么都能做，但其實每個都做不好，因為每段經歷都積累的太少。

　　這就導致他在之后的職場競爭中和同齡人相比沒有核心技能優勢，和年輕人相比又沒有年齡優勢，這其實是非常尷尬的一件事情。

　　雖然大器能晚成，但如果我們能盡早確立自己的方向，從一開始就有這個意識，明白自己真正要的是什么，興趣在哪方面，擅長的是什么，會比毫無方向的亂撞，或是隨大流的去嘗試，要明智的多。

　　我的朋友圈有很多非常優秀的90后，他們職場經驗并沒有多深厚，人生閱歷也未必多豐富，但他們優異的表現卻讓人驚喜。讓我很遺憾自己沒有更早的去有意識的培養和發現自己的擅長，并及時做規劃。而耽擱了很多好時光。

　　因為年齡和優秀以及機會并不成正比，決定它的是你真正的實力。

　　Tips：

　　1.不要為了什么而做什么，這和你發自內心的主動去關注它，是完全不同的感覺。就算剛開始不是熱愛，但至少是要有一些興趣，你才能把它和自己做一個連接，只有這樣，才能更順利的開始，也會比較容易去堅持。

　　2.早一些去發掘自己的優勢和興趣，不要等待，不要覺得時間遲早會給你答案。很多時候，你要做時間的主人。

　　3.時間，才是最大的財富。早一些確立自己的職業方向，才能省下更多的時間，用在如何完成上。而不是猶豫、糾結和虛度上。

　　2. 培養自學的能力

　　你會成長的更快；

　　李尚龍有一篇文章《優秀的學生，一定是自學的高手》，我很認同。我不敢說自己優秀，但我知道，想讓自己變得優秀，就得培養自己的自學能力。

　　我們很多人，天生不是富二代、官二代，我們都很普通，決定了我們沒有那么多的資源可以利用，也沒有更多的`機會可以得到別人的無私幫助和指導。在職場上，即使你是一個新人，別人也沒有義務一定要去幫你，很多時候需要我們自己去摸索和主動學習。

　　那些習慣等待別人來幫，來教的學生，會更容易依賴別人，從而陷入一個舒適區。養成了一種“懶”的習慣，這是非常可怕的，它會讓你喪失掉很多能力。

　　我記得我第一次考二級人力資源部管理師，沒有報任何的培訓班。自己買書，自己報名，用了三個月時間，自學完成。因為我知道，別人教你的學習方式，未必適合你，而若只是一種知識的傳授，這完全可以通過書本就可以獲得。

　　至于學習的技巧，再多都比不上你的用心吧。

　　Tips：

　　1.不要一口吃個胖子，從最簡單的開始，簡單的內容，簡單一些的目標。這樣會讓我們更容易達成，也會在成功后更有動力；

　　2.自學一定是不愉悅的，沒有任何指導，需要跨越自己的舒適區，去擁抱未知，但請相信自己；

　　3.掌握基本的方式方法，把握知識系統的結構和框架，正確做的前提下，去堅持就好了！

　　3.不要把希望寄托在別人上

　　安全感只有自己能給自己；

　　很多時候，我們會傾向把希望寄托在他人身上。

　　自己的父母、戀人、甚至自己的小孩。以為最親近的人，可以無條件的支持自己的一切。

　　即使是父母，他們的支持也是有限度的，而戀人，不是說“勢均力敵”的愛情才最穩固嗎，那小孩，他也是一個獨立的個體，有屬于他自己的人生路要走。

　　你只是你自己而已。每一個人都是獨立的個體，都需要對自己負責。

　　這個道理，其實我也是過了很久后才明白。

　　當你的希望是別人給予，你就會患得患失。

　　愛情中，缺乏安全感的那方，是把更多的時間和心思，花在了對方身上的那個人。

　　而企業里，當眾人接到即將裁員通知的時候，越是害怕自己出現在裁員的名單上，反而越容易被裁。

　　那些不發一言，從容面對的人，淡定的表情里是因為他們早已隨時都做好了準備。甚至不用公司來fire他，他也具備了足夠炒了公司魷魚的底氣和能力。

　　因為安全感，不來自他人，只來源于自己。

　　找到一條適合自己的路，然后更快速的學習，不斷增強自己的安全壁壘，才能活的踏實而充盈。

　　所以，趁年輕，一起努力、加油吧！

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