面試前禮儀準備有哪些

時間：2023-05-18 10:11:44 王娟禮儀常識我要投稿

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面試前禮儀準備有哪些

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面就由小編為大家介紹一些面試前要準備的禮儀吧！

面試前禮儀準備有哪些

　　面試前禮儀準備有哪些篇1

　　1、檢查儀容儀表。

　　找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。

　　2、將通信工具調成震動狀態或關閉。

　　雖然說，求職者與hr是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個被動的狀態，所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經有過調查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被hr減分。

　　3、再次檢查自己所帶的資料，并進行整理。

　　資料包括身份證明、學歷文憑的證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個hr希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的`求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。若此時發現東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時做了檢查，好有足夠時間去組織向hr解釋的語句。

　　4、仔細觀察，多了解面試公司

　　在等候hr的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的logo或是帖在墻上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當hr看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當然，多了解公司的業務狀況，也可以為自己在后面的面試環節增加些可聊話題。

　　5、放松心情、調整呼吸。

　　萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經歷。失去，是為了迎接下一個機會!所以，盡自己所能就足矣。

　　面試前禮儀準備有哪些篇2

　　一、儀表要整潔大方

　　面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標準就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。

　　二、舉止要端正

　　在面試過程中，個人的行為舉止也是一個人素質的表現，所以要特別注意自己的一舉一動。

　　首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關系是應當保持在個人距離和社交距離范圍內，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對方的個人空間距離，又不影響溝通，產生疏遠感覺。

　　其次，要端正坐勢，避免小動作。求職者在面試過程中應當有良好的坐勢，給人以積極端莊穩重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放松的狀態，在求職過程中不應當出現。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下后，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現扣指甲、抓頭皮、弄頭發、搔癢等小動作。這往往會給面試官留下不良影響，往往小動作過多的.求職者會讓別人知道你過于緊張，個人素質不高。

　　再次，要以積極、自然、友善、的態度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會給別人留下傲慢的印象，低頭會個人留下自備的印象，兩者都不利于面試。在面試過程中，還要學會控制說話的語速，節奏，注意不要急于回答題目，先理清思路后有條不紊作答，要注意學會聆聽，當面試官說話時，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學習的態度聆聽面試官的教誨。在回答問題時，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。

　　三、恰當運用禮貌用語

　　面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲“您好！”，詢問別人事情是需說一聲“ 對不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個有禮貌的人。

　　四、其他

　　面試過程中，應當將手機關機，或是調整到無聲狀態，否則一旦面試過程中出現手機響起，這是對他人的不尊重，也會影響到自己的情緒跟表現。

　　面試前禮儀準備有哪些篇3

　　1.準時赴約

　　遵約守時是最基本的禮儀。應邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標是什么？”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的'優美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”

　　4.講究談話禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應吐字清楚，把握重點，準確客觀，態度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應仔細傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話。

　　5.適時告辭

　　當主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時間同你親切交談。可在信中順便再次表達樂意進入該單位工作的愿望。

　　面試前禮儀準備有哪些篇4

　　形象準備

　　面試一般都有其職業性的特殊要求，如稅務局、消防救援隊等，其特殊的行業屬性和職業特點要求應試者在面試時要注重其行為規范，形象準備重點是儀表和著裝。

　　儀表準備一般注重發式和妝容兩方面。總體要求為整潔簡約、端莊大方。原則為頭發必須干凈、整齊且有光澤、與應試者的臉型相匹配，男性應避免比較新潮的發型，以傳統為主，使用發膠后，用梳子把成綹的頭發梳開，使其看起來即整齊又自然。女性也應該避免過于新潮，傾向選擇職業發型，也避免使用過多的頭飾和過分的裝束。妝容主要原則是適度，眼睛是面試交流的.焦點，一雙明亮有神的眼睛會給面試官留下深刻的印象。嘴唇的修飾也是比較重要的，干癟的嘴唇給人的感覺是倉促、匆忙或緊張，應試者可以涂一層唇膏，會顯得整個唇部有光澤。

　　著裝準備

　　男士著裝首選正裝西裝，西裝注意三個問題。一是遵守“三色”原則，穿西裝的全身顏色不能多于三種。二是遵守“三一定律”，鞋子、腰帶、應該是用一個顏色的，并且首選黑色。三是“三大禁忌”，即袖子的商標不能不拆、重要嚴肅的場合中忌穿夾克打領帶、襪子忌穿白襪子(襪子最好同皮鞋或褲子一個顏色)。

　　女士首選女性職業裝，傾向選擇造型穩定、線條感明快、富有質感和挺感的服飾。如果穿著西裝套裙，應注意三方面，一是不能穿黑皮裙;二是不能光腿;三是在裙子下加健美褲，不能穿半截襪子。

　　考場準備

　　(1)面試等候階段。請應試者提前15分鐘左右到達考場，盡快適應面試環境，由于考場的情況有時會發生變化，調整好心態，迅速適應環境的變化同樣是取得高分的重要因素。

　　(2)面試起始階段。叩門，不管門開著還是關著，應試者應禮貌地輕輕叩門兩至三下，得到考官的應允后進入，避免破門而入。一般進入考場后會向考官問好并介紹自己的序號，請注意，保持自然的、熱情的微笑和問候是重要的。坐姿，首先應邀入座，一般考官會邀請你坐下開始面試。

　　(3)面試階段。主考官一般會根據規定提出相應的問題要求應試者回答，應試者在回答問題時應保持親切自然，回答問題需要明確考官意圖，切忌答非所問，在沒有聽清楚的情況下，可以請考官再次陳述一遍。

　　(4)面試結束階段。“近成功時難至極，行百里者半九十”，在臨近結束時更需要重視。考官一般都會給予應試者最后的補充、重申或者強調某些問題或者信息的機會。應試者切記不能畫蛇添足，節外生枝，配合考官結束面試即可，禮貌地向考官告辭。

　　面試前禮儀準備有哪些篇5

　　面試之前

　　服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　守時

　　守時是職業道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

　　談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　面試之后

　　致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的.可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

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