會領導發言稿通用15篇
在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編收集整理的會領導發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會領導發言稿1
尊敬的各位家長：
您們好!感謝你們在百忙中抽時間來參加今晚的家長會和長期以來對學校、對我們班工作的大力支持和幫助。我們今天能有機會坐在一起，是為了一個共同的目的，那就是為了孩子的學習、為了孩子的進步、為了孩子的明天，我們召開這個家長會，主要目的也是希望家長多了解孩子的在校表現，加強你們和學校之間的聯系，希望家長進一步配合老師，做好一些工作，讓孩子們學得更好，取得更好的成績!
第一方面：班級介紹
半個學期以來，整體看來，學生進步都較大，從剛入學的時候注意力不集中，到現在基本能跟上老師的思路或者說能積極動腦，特別是學校開展班級評選，大家集體榮譽感都加強了，衛生紀律方面都有明顯的進步，學習也認真了，作業完成也得又快又好，還有很多方面我就不一一舉例了。
第二方面：說說期末檢測。
當家長拿到試卷的時候，有喜有憂，喜的是孩子考到了好成績，憂的是孩子的成績不理想，其實這正是關于專家早就預料到的，新課程改使孩子的兩極分化越來越明顯。當你看到孩子的成績時，不知你有沒有想過你為孩子在學習上付出了多少心血，當然，現在的社會并不是一味地看分數，他們更關注的是孩子的能力，重視孩子的全面發展，教師的目標也是一樣的'。不過，從這張試卷上也可以看得出一些問題。很多孩子分析能力判斷能力還有待加強。
第三方面：經驗交流
1.激發孩子的識字興趣。
現在有不少家長已經發現生字教學越來越難，如何讓孩子對學習生字感興趣，不但是老師的責任，也是家長的責任。平時，隨時隨地都可以讓孩子識生字，例如：上街，可以和孩子一起看路邊的招牌;逛商場，認識商品標簽上的事物名稱等等。這樣，孩子識字的興趣可能會更濃。
2.關心孩子的學習。
有的家長總說孩子在家不肯讀書，反映的家長很多，我知道，現在都是獨生子女，都非常的溺愛孩子，事事都順著他，使他養成以自我為中心，自私的人，我想，你肯定不希望這樣，因此我想告訴你們一句話，教育孩子也是要有手段，有方法的，要有一定的獎罰制度，培養孩子積極的、健康的成長。
這就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子，這沒關系。但他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情。孩子通過這樣的調整，慢慢地就習慣了。習慣培養的奧秘，可以總結我非常理解做父母的心情。我們白天工作，晚上要擔負起教育孩子的責任。好多家長晚上還有很多工作要做，非常辛苦。但，大家再怎么忙，也不會忘記對孩子的教育和輔導。看到孩子一點點地長大，一點點地進步，內心是非常開心的。
各位家長，隨著社會的進步和“科教興國”戰略的實施，下一代的教育問題已成為了社會普遍關注的熱點和焦點，重視和改善家庭教育，已越來越成為廣大教育者和家長的共識。但在現實生活中，不容避諱的是，很多家長對怎樣當好父母的緊迫性缺乏足夠的認識，不懂得怎樣教育孩子，對待孩子，或重智輕德，只關心孩子的考分;或信奉“棒頭出孝子”，教育孩子簡單粗暴;或對孩子過度溺愛，百般呵護……在家庭教育上形成的一個個誤區，由此給孩子的心靈帶來的負面影響，必將對孩子的一生造成延誤。高爾基曾說：“愛自身的孩子這是連母雞也會做的事，但如何教育好他們，卻是一個嚴重的問題。”今天，我們召開本次家長會，就是希望家長們能一如既往地做好以下幾點：
1.思想上要繼續引導孩子。作為家長，我們平時要教育孩子愛勞動，講文明，尊敬長輩，待人有禮。教育孩子該做的事，自身首先做好，以身作則的教育魅力是非常大的。在平時的生活中，我們發現一些孩子的壞習慣其實就是跟父母親學的。試想一個做任何事都精益求精的家長，他的孩子一定是個認真細致的孩子;反之，生活在一個關系不和睦，環境臟亂的家庭中的孩子，他的行為也是粗魯、急躁的。“小樹易直也易彎”，家長們，只要我們從小教育引導好孩子什么事該做，什么事不該做，那對孩子今后的成長是什么有利的。
2.行為要繼續輔導孩子。例如，要積極培養孩子的自理能力，動手能力。我發現班里有一些孩子到現在書包都不會整理，自身的鞋帶松了，也不會系，這可能與家長的包辦關于系。其實在很多事上，我們家長只要多引導孩子，多輔導孩子，他們能做的很好。在學校里，我們就是放手讓孩子自身去布置教室，自身去整理教室，有時還自身去排練節目，這樣一點點放手鍛煉，孩子的能力就慢慢提升了。
3.學習上要幫助孩子。有些家長總以自身忙找借口，對于孩子的學習很少過問。其實現代社會人人過著節奏緊張的生活。同樣作為家長，我們身有體會。但孩子的成長是我們的希望，我想大家每天抽出5-10分鐘，還是可以的。如在飯后或者在餐桌上和孩子聊一聊學校的情況，問一問最近的學習的內容，然后幫助他默寫一下詞語，背誦一下古詩，出上幾道數學題，甚至和他們一起讀讀課外書籍。這樣既可以增進與孩子的親密關系;還可以幫助孩子提升學習成績，好處是多方面的。
以上就是我明確提出的一些要求，說的不妥之處，懇請家長們批評指出。如果我們在教學中有什么不合理之處，也歡迎家長們能坦誠與我們交流。謝謝大家!
會領導發言稿2
尊敬的各位家長：
你們好!
首先，讓我代表學校對各位家長在百忙之中抽出時間來參加家長會表示熱烈歡迎!對大家關心支持我們學校工作的行動表示衷心的感謝!
大家能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，證明你們對自己子女成長的關注和重視，也是對我們學校工作的大力支持。召開家長會的目的是為了讓大家了解學校的教育教學現狀和發展目標，加強老師與家長之間的聯系，共同探討教育孩子對策與發展方式，同時促使家長參與到學生的教育管理中來，形成家庭教育與學校教育相結合，提高教育教學質量。我堅信從這點出發，我們的家長會一定能夠達到預期效果，取得圓滿成功。
今年，在縣教育局和鎮黨委政府的正確領導下，學校進行了領導換屆選舉，從本學期起，由曹殿虎同志擔任我們中心小學的校長。新的領導班子，新的起點，開學以來，我們始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，以培養學生的綜合素質為重點，以提高教育教學質量為中心，規范學校管理，狠抓教學質量，努力向著辦社會滿意、辦家長滿意的學校的目標奮進。通過領導班子的團結管理和全體教職工辛勤工作、積極努力，各項工作都取得了一定的成績，上學期的'六年級水平測試中，成績突出，名列全縣第六名，其中語文單科全縣第二名，數學第八名，英語第九名，和上一年相比進步了不少名次。
各位家長，我們知道，教育問題不僅僅是學校單方面的行動，它還需要社會、家長的廣泛參與。因此，借此機會我向各位家長提幾點建議和要求：
一、加強學生交通安全教育。
教育自己的孩子要遵守交通規則，不要坐無牌無證、報廢等“三無”車輛，特別是我們這里的住宿學生，家長一定要親自接送或選派有牌有證、司機責任心強的車輛接送。我們經常看電視或手機，學生的安全事故時有發生。希望家長吸取這沉痛的教訓，時時提醒自己的孩子珍惜生命，注意安全。
二、教育學生注意飲食衛生，不要讓孩子亂吃零食。
現在，學生吃零食的現象比較嚴重，學生吃零食，對學生的身體健康沒有好處，而且影響了學校的環境衛生，希望家長要控制好學生的零用錢，要求孩子不能亂買零食。
三、要遵守學校的請假制度，認真履行請假手續。
學生請假，一定要寫請假條，要有家長簽名，交班主任批準，才能離校，如果學生因病或其他原因不能按時到校，要家長親自、及時向班主任請假，返校后要補辦請假手續。
四、家長要多與學校班主任、科任老師溝通。
學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，老師同樣無法取代家長。尤其是品德教育、習慣養成、性格培養等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。老師家長進行溝通，可以全面了解學生在校、在家的表現，各方面的情況，老師家長可以采取有效的教育方式方法，加強教育。
五、家長要多關心孩子的學習。
孩子在家，家長要多詢問孩子的學習情況，督促檢查完成老師布置的作業，養成良好的學習習慣。
各位家長，你們的子女，我們的學生，他們的健康成長，是我們共同的目標，希望我們攜起手來，齊抓共管，為孩子的明天保駕護航。總之，教育好未成年人，不光是學校的責任，也是社會的責任，更是我們各位家長的責任。
如果我們在教學中有什么不合理之處，也歡迎各位家長能坦誠與我們交流。最后，我再次代表學校對你們的到來表示衷心的感謝!同時也祝愿義正中心小學的學子能早日成才。祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
會領導發言稿3
各位領導、朋友們：
大家晚上好！
值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加本學會首次舉辦的迎新晚會表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業更上層樓。
之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。
商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學會大力支持的（提出幾個贊助的企業和領導）各位領導、朋友們表示衷心的感謝。
作為本市精英社團之一，就要發揮我們的`作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，體現我們的人生價值，創造生活的財富，為建設美麗的江城貢獻才智。
要實現這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：
一、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素質。
二、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的交流溝通。
三、組織編寫經營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。新年致辭希望各位領導和朋友們繼續給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設好，謝謝大家。
會領導發言稿4
親愛的各位同胞們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們！其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的'成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了xx地產項目銷量最佳的目標，成為xx人氣最高、最受矚目的項目。可以說這是一個奇跡，一個速度的奇跡，一個城市商業變革的奇跡，更是每一個xx人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在一炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的xx人將用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創造了商業傳奇，我們助力了商業從平凡走向卓越的新航程！
最后，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快！謝謝大家！
會領導發言稿5
各位品牌手機商家代表，各位媒體朋友：
大家晚上好！首先我謹代表手機城對各位的光臨表示衷心的感謝！
今天又是一個美好的日子，與各位共同見證手機城與各品牌商家精誠合作的美好時刻，在這里舉辦“手機城招商”新聞發布會，我心里感到非常的高興和激動。
手機城營業面積800多平米，規模在xx排名第一，商城定位為各大手機品牌的`xx旗艦店。
手機城位于xx廣場東側，環球財富大廈底層商業，是城市東部、北部、南部去往xx廣場的必經之地，日均客流量達到10萬人次。xx廣場濃郁的商業氛圍。匯聚了xx最多的人氣，為項目帶來全天候穩定客源。
xx第一家以體驗、展示、銷售為主的品牌旗艦店，涵蓋蘋果、三星、小米、華為、OPPO、vivo、HTC、魅族、聯想、中興、金立、樂視、努比亞、一加等。
xx第一家先行賠付手機商城，手機城以城信經營做為商城的經營發展方針，凡在商城購買手機的消費者，在保修期內出現任何問題，商城將第一時間出面協商退、換、修流程，確保消費者買的放心，用的滿意。xx第一家手機會員制商城，本商城聯合深圳華強本電子市場，自主運作二手手機回收店，凡在本商城購買手機，一定期限后消費者若想重新購買新的手機，本商城將對消費者原有的手機在市場回收價的基礎上提高50元/部，確保消費者長期在本商城購買手機。
我們堅持六個統一的管理原則：統一市場定位，統一經營布，統一收銀，統一服務標準，統一受理顧客投訴，統一企劃宣傳。手機城將于9月份正式開業，屆時將舉行盛大活動，將給你帶來更多的驚喜。
感謝大家對手機城的關注和支持。
預祝今天的新聞發布會圓滿成功！
謝謝！
會領導發言稿6
各位領導、各位嘉賓以及駕駛員親屬們：
大家下午好。
首先我代表安吉物流集團公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，值此五一勞 動節即將到來之際，祝你們節日快樂，身體健康，闔家幸福。
今天，我們把大家從百忙之中邀請到這里，主要有兩個目的：一是借此次安全聯誼座談會并通過你們向多年來支持公司發展的全體家屬，表示親切的問候和衷心的感謝!二是要通過這種形式，不斷加強我們之間的了解溝通和聯系，架起家屬與企業攜手做好安全工作的橋梁，使第二道防線的作用得到充分發揮。進一步打造安全生產發展的新平臺，以促進公司健康快速發展。
今天我們很榮幸邀請到了：
五糧液股份公司副總經理劉友金，劉總，大家歡迎
五糧液集團公司安監部部長唐伯超，唐部長
宜賓市交警支隊法制科科長葉彪，葉科長
四川法光律師事務所羅雪松律師。
以及安吉物流集團公司的領導班子成員：
劉少堂總裁、楊國春副總裁、張濱副總裁、工會主席紀委書記付敏、監事會李和建主席。
安吉物流顧名思義就是"平安、吉祥、貨暢其流"。安全工作歷來詩司的核心工作，安吉物流集團多年來認真踐行王董事長"安全第一，預防為先，萬無一失"的安全指針來武裝全員頭腦，指導安全工作實踐，推動安全工作不斷落實、創新和發展。今天我們借這個機會，通過各位親屬朋友們把我們的安全管理工作前移，即預防為先，從思想上重視、行動上落實，通過大家的共同努力來做好安全工作。
下面首先請五糧液股份公司副總經理劉友金同志作重要指示。大家歡迎。
請安吉物流集團公司劉少堂總裁講話。大家歡迎。
請五糧液集團公司安監部唐伯超部長講話。大家歡迎。
謝謝唐部長的重要發言
會議進行第三項，
感謝劉總的重要指示。
20xx安吉物流集團公司安全生產保持了總體穩定的態勢，安全工作方面取得了優異的成績，這是各級領導大力支持下的結果，詩司全體員工的共同努力的結果，是各位駕駛員家屬默默付出的結果。這樣的成績來之不易，我們要倍加珍惜和努力鞏固。
剛才五糧液股份公司劉總及集團公司唐部長對我們的安全工作提出了更高的'要求。20xx年，安全形式依然嚴峻，因此我們將在今后的工作中堅持認真踐行王董事長"安全第一，預防為先，萬無一失"的安全指針，立足以人為本，平安發展，強化安全意識，把安全生產工作放在第一位置，先余一切，高于一切，重于一切。讓全員牢固樹立"安全第一"的思想，同時嚴格依照"三個預防常行、安全警鐘長鳴、安全獎懲常在"的要求，狠抓落實、將安全意識上升為安全文化，將"三個預防"上升為體系，將"三常"上升到自始至終的行動。持續改進。用更高的標準、更嚴的要求抓好安全生產工作，確保公司平安發展，和諧發展，再創輝煌。
會領導發言稿7
親愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的`多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年xx月正式進入業，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了在國內xx企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型x企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了藥業（藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的xx人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫xx集團嶄新的篇章。
會領導發言稿8
尊敬的各位領導，親愛的志愿者朋友們：
大家好！
共同的追求，共同的理想和共同的責任將你們召引到亞運志愿者的這面旗幟下，作為一名亞運會志愿者，將傳承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極參加志愿者服務活動，培養和鍛煉自己的實干精神、奉獻精神和社會服務能力，讓責任與奉獻詮釋每一個志愿者的內涵。你們將努力成為雷鋒精神的傳播者，成為志愿服務理念的踐行者。辦好亞運，辦一屆成功的亞運會，是當下廣州人民乃至全國人民的心愿和期待。萬眾矚目，人人都應懷著主人翁身份迎接亞運，志愿服務是每一個中華兒女義不容辭、責無旁貸的責任和使命。在這里，我提以下幾方面要求：
第一、珍惜難得機遇，承擔起傳播志愿服務的“奉獻、友愛、互助、進步”精神的神圣職責。
舉辦亞運會是廣州人民乃至全國人民的夢想，有機會親身參與亞運會志愿服務工作，這是歷史賦予的光榮而崇高的使命。我們要珍惜這一難得的機遇，樹立強烈的責任感與榮譽感，在服務亞運會的過程中經受鍛煉、接受考驗，把聰明才智，奉獻給亞運會；同時，志愿者作為傳播志遠服務精神的使者，要主動弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，甘于奉獻、勇擔重任，以百倍的干勁，扎實的工作，表達高校師生追求“和平、友誼、進步”的強烈愿望，承擔起傳播志愿服務精神的神圣職責。
第二、愛國奉獻，做好亞運會的形象大使。
作為亞運會志愿者，在志愿服務過程中，要大力發揚為國爭光、為國奉獻的.愛國主義精神，自覺服從和服務于亞運會各項工作，要把自身發展與亞運會、與學校發展結合起來。作為廣州以及學校形象的大使，志愿者的素質、精神、服務水平將是廣州和學校形象的重要標志。大家要用微笑架起不同民族、地域、
文化間人們溝通的橋梁，增進友誼和信任；要以出色的服務、美好的形象服務亞運會工作，在參與服務工作中體現文明素養；要用微笑表達對運動員對友人的尊重與友好，展示黃技人文明禮貌和自信向上的精神風貌，做好廣州亞運會的形象大使。
第三、勤奮學習扎實工作，服務成長雙豐收。
同學們，志愿者的素質和能力對亞運會的舉辦具有重要的影響，亞運會志愿工作更為我們提供了成長成才的大舞臺。在備戰亞運會的過程中，我們要處理好學習與工作的關系，扎實工作、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質，把所學專業的優勢與服務亞運會工作緊密結合起來；不斷磨練意志品格、強化服務意識，提高服務能力、實踐能力，為迎戰亞運會做好充分準備；在亞運會服務期間，讓每一位會參與者都能夠享受到熱情周到、細致得體的服務；在服務亞運中，相互學習、共同進步，吃苦耐勞、不計得失，主動承擔重要任務，不斷培養創新意識和創新能力，展示志愿者風采，做出新成績，實現服務成長雙豐收。
第四、亞運志愿者相關激勵措施。
1、每位上崗的亞運城市志愿者可獲得上崗工作證件、崗位工作服裝、錄用通知書、服務證書、志愿者腰包、志愿彩和服務徽章各一份。
2、對志愿者服務工作表現出色，工作服務時數較長的，可推薦上報到亞組委志愿者部和白云團委進行表彰，同時亞運會、亞殘運會結束后，學校將組織總結表彰大會，受表彰人數不低于總上崗人數的20%。
3、非共青團員志愿者，可享受優先入團。
4、班上對每天外出的志愿者可獲加操行分的獎勵。
5、對安排上崗的每班志愿者可享受工作用餐補貼和上崗的飲料提供（文件規定不發現金，將沖到個人飯卡）。
6、對表現突出的志愿者可作為優秀畢業生享受學校優先或免費推薦的政策。
羊城盛事，更乃國之大事。親愛的志愿者朋友們，亞運會志愿服務是一項平凡而高尚的事業，眾多的志愿者是確保亞運會成功舉辦的無名英雄，亞運會不可能記下我們每個人的姓名和業績，但我們共同擁有一個崇高的名字——亞運會志愿者，這個名字將會鐫刻在廣州亞運會的豐碑上，我們的奉獻將會永遠載入亞運會的史冊。志愿者的汗水會助推亞運會的成功，亞運會的歷練促進志愿者的成長。現在距亞運會開幕越來越近，9天之后，將是一個繼奧運會、世博會后的又一次大挑戰和機會，向世界證明“中國元素”的無窮魅力，亞運會的歷史將翻開嶄新的一頁。我相信，只要我們團結一致、矢志創新、不懈奮斗，就一定能夠以出色的完成亞運會的志愿服務工作；為亞運會打造出一道亮麗的風景線，把志愿者的微笑打造成為廣州最好的名片。
會領導發言稿9
各位領導、老師們、同學們：
在萬物復蘇、春意漸濃的四月，實驗小學第x屆春季田徑運動會隆重開幕了，在此，我謹代表才育中學六千師生向全體老師和同學們的到來表示熱烈的歡迎，向本次運動會順利開幕表示衷心的祝賀。
今天，才育中學多了一張張稚嫩的可愛的笑臉，我從每一張笑臉上都讀出了實小學生特有的自信和聰慧，這是我們實驗小學多年來堅持“讓每一個孩子綻放生命的精彩”的辦學理念取得的碩果，幾十年的辦學經驗成就了實小，富有豐富文化底蘊的實小也成就了眾多的滕州孩子。實小，就成了我們所有同學展翅高飛的搖籃。
同學們，從實小走出的孩子個個都是優秀的，這從我校x屆實小班學生身上可以得到證明，四年前你們校的41名同學進入我校實小班，一年前，他們以優異的成績全部考入滕州一中，其中滕州市前九名全部出自實小班，這是我們實驗小學的驕傲，是全體實小教師的'驕傲，也是我們在座的全體同學的驕傲。
在此，我還要告訴大家一個好消息：下周我們也要舉辦第x屆春季田徑運動會，多年來，我們的運動會全部由學生自主承辦，他們要經過激烈的投標、競標才能獲得舉辦的資格，去年由實小班獲得舉辦權，他們“一班一民族”的創意贏得了山東省電視臺、滕州市電視臺等多家媒體的報道，獲得了市委領導和各屆人士的高度贊揚，今年春運會的舉辦權經過激烈的角逐，舉辦權再次被七年級一、二、七實小班聯合獲得，他們“一班一名校”的創意相信會帶給大家更多的精彩。這些足以說明我們實小學生不僅知識是扎實的，而且能力也是超群的。今天，你們參加我們實小的運動會，我希望明天你來承辦才育的春運會，那時，才育會提供給大家更大的展示自己才能的舞臺，讓所有同學盡情去展現生命的精彩。
最后，祝所有運動員同學賽出水平，賽出佳績，祝所有老師工作順利，家庭幸福，祝本次運動會精彩熱烈，圓滿成功。
會領導發言稿10
各位領導、各位老師、各位同學：
你們好！活潑熱烈的五月，是一首溫馨浪漫的春之歌，一首孕育希望的夏之曲，更是一首激越高昂的青春之歌，一首催人奮進的奮斗之歌。在這詩意繽紛季節，我們LS中學迎來了首屆“校園健康杯”運動會。在此開幕之際，我代表學校向在運動會籌備過程中付出辛勤勞動的師生表示衷心的感謝！向關心和支持我校教育教學工作的領導表示衷心的'感謝！
中學已經走過了十五年的風雨歷程，為社會和高一級學校培養輸送了一大批品學兼優的人才。現在，我校正迎來了前所未有的機遇與挑戰，在我們前面是一條充滿希望的光明大道，同時也是一條滿布荊棘的坎坷之路，只有靠全校師生精誠團結，努力拼搏才能使LS中學浴火重生，才能把LS中學辦成特色精品學校和有影響的名牌學校。
這次運動會，不僅是對我校一年來體育教學工作的一次檢閱，也是對我校全體師生素質和精神面貌的檢閱，對我校管理能力和水平的一次檢閱，對師生凝聚力和向心力的一次檢閱，同時，更是我校邁進新時代的誓師大會。因此我希望裁判員公正裁判，工作人員各司其職；更希望運動員們發揚奧運精神、奮力拼搏，堅持友誼第一、堅決服從裁判，要維護秩序、愛護環境，科學運動、注意安全、防止運動傷害，把本次運動會高效團結的、展示LS新的精神風貌的盛會。
最后，祝運動員們賽出水平、賽出風格、爭創佳績，祝大會取得圓滿成功！
謝謝！
會領導發言稿11
20xx年很快又過去了，新的一年已經迎在我們面前，今天我們召開這次會議，對過去一年的工作進行一個總結，并對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業大多數企業相比，也不算差。歸結為一句話，有一定成績，產品和企業影響力越來越大，未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人，向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作，沒有家人的關照和理解，沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于勞動密集型行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性，競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展我想就公司自身建設方面談幾點想法，就四句話，樹立起：“長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”.
1.長遠的經營意識
公司通過兩年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業管理能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標,實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的座右銘。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規化建設，克服新創型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業的能人，企業的.主人，有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內，正在與政府協議，盡早恢復園內食堂并持久保持好的飯菜質量。
2.專業的員工隊伍
我們的企業更多的是通過產品與廣大消費者直接接觸，產品是我們公司員工生產出來的，產品的優劣直接代表著我們企業和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，并且盡可能配以超出顧客期望的服務，把一個技能強、技術精、業務熟、服務優、作風正的員工形象，展現在市場和客戶的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今后一個長期的艱巨任務。
高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今后通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的能手，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，盡快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技能標兵和技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鉆研技能，努力提高技能水平的熱情。從現在起再用3-5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。
3.優秀的企業文化
企業文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性,并經過優化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個性特征。文化對企業的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維系、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創業之初公司由于更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在產品和市場的開發以及產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規范。從現在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，并全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規范，為企業找到持續激勵的愿景、使命，讓企業保持持久的競爭力。
企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。
作為一名大紅福人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?
只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。
4.良好的企業形象
企業形象——外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規范;統一著裝;企業商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網絡等傳播渠道的規范等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業形象對于企業品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，(今天在這里我就不一一數說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規范和設計，更需要我們每一位員工的踐行。可以肯定地說，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優質的服務和整潔無暇的用餐場所等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅福”標志,就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想，并且很自然地將它與知名品牌鞋類產品聯想在一起。
中國有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們為腳下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了“大紅福”這條船，那么，我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險，但是我們要抓住發展機會。只要我們公司上下繼續齊心協力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業的員工隊伍，建設優秀的企業文化，塑造良好的企業形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收獲一片輝煌。
最后，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年里事業順達，萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝愿他們新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
會領導發言稿12
尊敬的各位來賓、各位朋友，公司的全體家人們：
大家上午好！
值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為事業今天相聚于此，感謝所有關注有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，才能夠有今天的'成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數過去一年的種。種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！最后，再次感謝大家為事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
謝謝大家！
會領導發言稿13
同志們：
今天這次“xx省名優新特產品推介會”，是根據省委、副省長王軍民的要求召開的。對這次會議的內容確定和組織安排，軍民省長都有明確要求，省經信委、質檢局、工商局、商業集團、省關于行業協會和商貿流通企業重視，給予了大力支持。各市經信委、各單位都積極配合，做了很多工作，委里關于處室也做了精心的組織。今天的會議開得很好，氣氛熱烈，大家發言踴躍，座談效果非常突出，工業協會與商業企業簽署了合作協議，探索了一條合作的新路子，為全省工業產品開拓市場打下了好的基礎。
王軍民副省長對以專業協會為主體、工商聯手開拓市場的活動給予了充分肯定和高度評價，并專門做了批示，認為“這項工作很有創意，有利于組織企業開拓市場，應對危機。請工商局李華理局長、省質監局叢大鳴局長、商業集團季湘綺董事長給予支持，工商聯手，服務消費大眾；名優特新，繁榮節日市場”。新年伊始，我們這次會議對市場開拓工作開了一個好頭，希望大家再接再厲，在接下來的工作中充分發揮主動性，努力創新思維、創新機制、創新方法，爭取有新的突破和發展，為擴大xx名優特新產品銷售，保障節日市場供應和全省經濟的穩定發展做出積極的貢獻。借此機會，我代表省經信委就開拓市場工作，跟大家談幾點想法。
一、進一步統一思想，提升認識，切實做好市場開拓工作隨著國內外經濟一體化程度的不斷提升，市場在社會資源配置中的基礎性作用日益突出。國際金融危機在使國內外市場產生非常大的調整和轉變的同時，也為我省企業進一步拓展市場空間帶來了難得的發展機遇。中央明確提出“立足擴大內需保增長，在擴大內需中加強經濟發展協調性，加快推進經濟結構調整，把調整經濟結構作為轉變經濟發展方式的戰略重點，優化需求結構、供給結構、要素投入結構”，這是我們工作的著眼點。
xx省是工業大省，近年來產業結構調整不斷深入，工業發展態勢不錯，20xx年面對國際金融危機的嚴重沖擊，工業生產穩步回升，企業效益明顯好轉，工業技改投資快速增長，產品質量不斷改善，涌現出一大批享譽國內外的名優品牌。但是由于外部需求下降和國內產業結構性矛盾相互交織，實現經濟平穩較快增長仍然面臨諸多不確定因素，部分行業產能積壓，結構性過剩問題顯現，外銷市場分布不夠均衡，省外市場對西北、西南市場開拓不夠，出口形勢仍然嚴峻。
因此，各單位要進一步統一思想，深刻認識市場開拓工作的重要意義，切實把開拓市場作為轉方式、調結構、推動工業經濟平穩較快發展的重要手段，采取有力措施，把開拓市場工作抓出成效。今天省經信委、省工商局、省質量技術監督局、省消費者協會、省質量評價協會支持，各行業協會主辦的名優新特產品推介會就是開拓節日市場、保證春節供應、豐富百姓生活、推動群眾消費的重要舉措之一。
二、充分發揮行業協會作用，推動工商聯手，服務消費大眾
舉辦此次推介會的工作原則就是政府搭臺、協會主導、企業唱戲、互惠雙利。由協會與商業流通企業合作，由協會主導推介名優新特產品，這是個創新。目前，中國已經是社和13個新興產業加快發展的指導意見為重點，推動專業性強、比較優勢明顯的特色、新興產業積極開拓市場。第四是產能轉移與產品營銷并舉。一方面要積極推動有條件的企業通過資源合作開發、富余產能轉移、建立境外加工區等方式大力實施“走出去”戰略，延伸產業鏈，擴大企業規模。另一方面要把市場營銷放到企業發展戰略的核心位置，創新營銷模式，健全營銷組織體系，提升營銷水平，提升我省產品的國際國內市場占有率。第五是政府推動與企業主導并舉。全省經信系統、行業協會要發揮導向、調控、服務功能，搭設開拓市場的服務平臺，為企業開拓市場創造不錯環境；企業要發揮開拓市場的`主體作用，不斷加強開拓市場的內在動力，提升開拓市場的能力。
開拓市場是擴大內需、拉動消費，加快經濟發展方式轉變的重要措施，工商聯手繁榮春節市場是我們工作的重中之重，為做好此項工作，我提以下幾點要求：
首先是各行業協會要認真做好工商銜接的協調工作，密切關注市場動態，調度好行業內企業的產品供應情況，溝通生產和流通情況，建立長期的合作關系。
第二是各生產企業一定要組織好節日生產，保證各類商品特別是節日喜慶商品、日用消費品、文化用品、旅游商品的生產供應，嚴格把握好質量標準，豐富產品花色，做到適銷對路，優質優價。
第三是商貿流通企業要調度和備足貨源，保障節日市場供應。希望各商業流通企業多與各協會溝通，及時向協會和生產企業反饋市場信息，對于推介名錄中的名優新特產品，在同等條件下要多采購、多訂貨、多促銷。
省經信委將配合工商、質檢部門，加強對市場的監管力度，嚴厲查處、打擊各種類型的欺詐使假、損害消費者權益的行為，維護市場秩序和消費者利益，保障春節市場供應豐富多彩，市場秩序繁榮穩定。
值此新春佳節來臨之際，預祝大家節日愉快、心想事成，萬事如意！謝謝大家！
會領導發言稿14
各位的尊敬嘉賓、女士們、先生們：
大家上午好！
火紅歲月，難忘征程，泰康人壽迎來了十五周年的珍貴年份。十五年來，公司走過了一條不平凡的發展道路，我們深知，在這輝煌的發展歷程中始終離公司濟源支公司的全體員工，對各位嘉賓能夠在百忙之中蒞臨本次活動表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！掌聲歡迎您的到來。
泰康15年是輝煌的15年，各方面數值都在不斷的攀升，近幾年的發展更是突飛猛進。在廣大客戶的支持下，泰康人壽獲得了多項殊榮。無論是從規模實力還是品牌價值看，泰康人壽都已經成為國內領先的商業保險公司。
伴隨行業發展，15年來泰康人壽取得了長足的進步與發展。概括起來呈現出三個方面的顯著特征:
一是品牌卓越 泰康人壽自20xx年至20xx年連續3年榮獲 《財富》雜志行業中最受贊賞的中國公司，并且排名不斷提升。同時泰康人壽也是亞洲品牌500強，居行業第三。
二是投資穩健 自02年起，泰康資產投資收益率在行業連續八年第一，泰康成立十五年沒有出現一筆呆壞賬，行業堪稱神話。
做為任何一家保險公司，最注重的是能夠帶給客戶安全穩健的收益。泰康人壽在連續三年的亞洲金融年會上，榮獲行業“最佳年度盈利獎”第一名，這
體現了泰康人壽在亞洲的競爭力。
同時泰康人壽的資金運用綜合收益率，連續八年在中國大陸的所有保險公司中排名第一。在座的各位嘉賓可以觀看幻燈片，藍色代表行業平均的收益率，黃色代表泰康的綜合的收益率，在對比中可以肯定的是泰康人壽卓越的投資收益。
下面看到我們的投資主要渠道-基礎建設項目：泰康-上海水務債權計劃、泰康資產牽頭百億保險資金砸向京滬高鐵; 另外還參與了實業投資于20xx年下半年，泰康保險股份有限公司分別購買了37913平方米的金融街F2B和65096平方米的北京國際中心1號樓，共計14億元。
20xx年對泰康人壽來說是不平凡的一年，在盈利上，泰康人壽20xx年凈利潤49億元，同比增長72%。償付能力上，經營穩健、償付能達到247%行業遙遙領先。在特別紅利方面，20xx年派發特別紅利40億元，也是泰康人壽繼20xx年第二次派發特別紅利，累計派發特別紅利58億元.
三是服務專業 過去的15年，是泰康人壽服務人民、回饋社會的15年。20xx年經位居榜首的支持率榮獲“理賠最迅速的保險公司”成為獲得該獎項的唯一中資壽險公司。
泰康特色的康乃馨理賠服務品牌成功建立。
泰康人壽董事長，陳東升提出了從搖籃到天堂的服務，成為中國保監委批準的'全國第一個保險資金投資養老社區試點。
作為中國保險業的領跑者，泰康人壽在15年的誠信經營，穩健發展的經營歷程中，形成了突出的優勢和特點。特別開通的95522服務熱線，可為客戶提供及時、可靠、便利的理賠服務。是中國唯一一家可在全國范圍內實現保單自由遷移的人壽保險公司。事實證明：泰康15年，相伴一生緣！
時代越發展，社會越進步，保險越重要！保險業在發揮著獨特的作用，幫助實現老有所養、幼有所教、病有所醫、難有所助，貧者得依靠、富者得安寧。保險在商業社會的今天越發彰顯出獨特的魅力。特別對于社會成功人士而言，保險可以規避資本市場運作風險，使財富得以順利傳承，向家人傳遞厚愛真情。
今天，我們特別舉辦本次活動，旨在答謝各位朋友十五年來對泰康人壽的信賴與支持；同時，借此平臺向各位嘉賓匯報公司發展的經營業績，共享我們攜手創造的輝煌成果，探討通脹時代資產保全的最新理念，開創我們更加美好的幸福生活。
泰康15年，不止15種感謝！（李娜照片）
十五年，既是一段輝煌的歷史和永恒的記憶，更是開創更加美好未來新的起點。我們將以更加真誠、專業的服務回報社會、感恩客戶。
最后祝各位嘉賓身體健康、心情舒暢、財源廣進、萬事如意！謝謝大家！
會領導發言稿15
同志們：
今天，我們在這里召開優質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用，我在這里由衷地道一聲"謝謝你們！大家辛苦了！"借此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝！下面，就大廈開展優質服務工作談幾點意見：
一、優質服務是大廈賴以生存的基礎。
1、優質服務的涵義：
（1）真誠與微笑（sincereandsmile）
真誠待客，微笑服務。
（2）講效率（alleviant）
快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。
例如：（hilton。希爾頓）要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。
（3）隨時做好服務的準備（readytoserer）
a。做好心理方面的準備；
b。做好物質方面的準備；
（4）做好可見服務（visible）
把自己的工作置于客人的監督之下，使客人能感覺到你工作成果。
如整齊清潔的客房；色、香、味、形具全的食品等。
（5）樹立全民銷售意識（informative）
教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。
（6）講禮貌（courteous）
講究儀容儀表，講究接人待物。
（7）服務優良（excellent）
每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優良的。
2、開展優質服務取得的成績
xx大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業，贏得了市區各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優質服務理念，年年開展優質服務活動是分不開的。
xx成立之初，號召全體員工高舉優質服務大旗，以“xx讓您萬事如意”為工作指導方針，強調優質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優質服務月活動，我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題，從服務標準用語入手開展優質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動，在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了“我為客人送真情，我為xx添光彩”的活動口號，開展了“假如我是消費者，假如我是管理者”等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念，20xx年“服務到我為止”；20xx年“規范服務達標管理”；20xx年“強化服務理念確立服務關系”；20xx年“抓基礎重塑形象重細節打造xx品牌”；20xx年“二線為一線管理為經營全員為客人”。今年我們的優質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。
從大廈優質服務的發展歷程看，優質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優質服務年年有新意，充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明：優質服務是我們工作的生命線，是企業賴以生存的基礎。只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發展。
二、牢固樹立“xx品牌”意識，為大廈贏得更好的發展
“xx讓您萬事如意”是我們服務的最終目標，也是xx的服務品牌，我們每個人都要牢固樹立這個意識。大家知道品牌是一個企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分的信賴，好的品牌能夠傳達出企業的.價值、文化和個性xx。靠什么創品牌，靠服務，優質的服務！因此，我們的優質服務活動要不斷地開展下去，做到年年進行，年年有提高。優質服務的理念要天天講，天天要牢記，工作中時刻不忘為客人提供優質的服務。通過我們的優質服務贏得客人滿意，給xx帶來可喜的經濟效益和良好聲譽，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、把握機遇，迎接挑戰
同志們都知道，酒店這次改造是為了升四星，為了迎接奧運會的接待任務，進一步提升企業形象，打造xx品牌，從而提高企業市場的生存、競爭的能力。我們要充分利用酒店升星改造之機，對照三星級標準看看我們服務存在哪些不足；對照四星級酒店的標準，看看我們硬件上還要投入那些，軟件上差距有多大，同時檢查一下我們管理人員是否已具備了四星級酒店管理人員的意識及素質，從而進一步、由針對性地加強培訓與學習，在原有基礎上提高我們的軟、硬件水平，為迎接一個嶄新的、輝煌的酒店做好各種準備，為打造xx品牌，成就北京市的品牌飯店，乃至名牌飯店，建立一支一流的服務隊伍。
我們以往取得的可喜成績，但離我們的目標還相差甚遠，如在設備設施維修保養與清潔衛生標準上，三星級要求達總分的92以上，四星級要求達總分的95以上；服務質量上，三星級要求達總分的92以上，四星級要求達總分的95以上；設備設施及服務項目上，三星級得分為220分，四星級得分為330分；四星級在經營與管理制度上作了明確要求（增設：管理人員工作項目核驗表；與設施設備、空間區域的維修保養與清潔衛生有關的作業技術標準書面材料）。
以上差距要求我們還要付出艱辛的努力才能達到四星級酒店標準要求。機遇與挑戰并存，同志們，讓我們大家齊心協力，為酒店順利升星做出自己的貢獻。的前景就象一幅圖畫，需要大家共同來精心描繪，請大家把它構畫得更美麗、更鮮艷，使xx的明天更美好！
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