新年領導的演講稿5篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，演講稿的使用頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的新年領導的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新年領導的演講稿1
尊敬的各位同仁以及支持我們金色假期旅行社的朋友們：
大家下午好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這年末歲首的時刻，非常高興能跟大家一起歡聚一堂，暢想未來!現在請允許我表達一下感謝!首先感謝我們金色假期的同仁們，謝謝你們一路與公司風雨同舟甘苦與共!再要感謝今天應邀到場的各位朋友，感謝你們一直以來給予的支持跟幫助!還要感謝各位家屬，感謝你們無私的支持跟付出!最后請允許我感謝一下我的女兒，從事旅游15年，做為母親虧欠她太多太多，不能像別人的媽媽一樣給她多一點照顧 ，可是她從未拖過媽媽的后腿，小小的'她獨自去上課去練琴去學舞，她一直品學兼優出類拔萃!女兒：你是媽媽的動力之源!因為你太優秀 ，所以媽媽必須努力!
20xx年是不平凡的一年，是金色假期旅行社發展壯大的一年，在各合作伙伴和旅游界同仁的大力支持以及公司各部門的協作下，公司保持著良好、健康、穩步、持續發展的勢頭。年產值比去年增長40%，成績來之不易，它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水，也包含著業內朋友的關愛和支持!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的一年里，金色假期經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，同時，經過適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在金色假期的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要深深感謝各位同仁們為金色假期的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來， 20xx年我們通過準確分析做出了正確決策，堅決而果斷的設立了杭辦為20xx年開拓浙江市場起到了戰略定位作用!我們積極參與旅業管理部門的評優評先工作，在完成這項工作的過程中使我們公司的管理更加合理更加完善，為我們企業未來年的發展奠定了基礎指明了的方向。我們設計了一系列突顯公司文化內涵原創促銷產品，在年底的宣傳促銷中賺足了眼球，我們的企業形象得到了高度提升，使許多業內知名企業主動向我們示好，拋出了橄欖枝!在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰!我們要抓住機遇，把握當前的良好勢頭，乘勢而上積極進取!加大力度挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們品牌效應，全力以赴將我們金色假期品牌迅速拓展，使金色假期品牌效應及公司形象在新的一年里得到質的飛躍!
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據市場發展的需要及時調整經營思路，整合資源!合理調整和完善機構設置及人員配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要進一步苦練內功!加強公司全員業務培訓，切實提高全體員工的思想意識和業務技能水平，挖掘出每一個員工最大的潛能，全面提高公司的整體戰斗力，群策權利實現金色假期20xx年的新高目標!
同仁們朋友們：讓我們以飽滿
的熱情去迎接充滿希望的20xx!最后，祝所有支持我們的新老朋友、以及公司全體工作人員及其家人新年快樂、萬事如意、工作順利、闔家幸福
新年領導的演講稿2
老師們，同學們：
今天是20xx年的最后一天，再過幾個小時，我們將迎來嶄新的20xx年。在這喜慶日子里，我校全體師生歡聚一堂，載歌載舞，辭舊迎新。在此，我受校長委托，代表學校黨政工團，向全校師生致以節日的問候！祝全體教職工事業有成，家庭幸福，身體健康！祝全體同學品德優秀，學習進步，為母校爭光！祝學校教育、教學雙豐收！
過去的一年，在校行政和黨總支的正確領導下，在全校師生的共同努力下，我校各項工作都取得了長足進步：高考成績有了新的突破，畢業生全部升學、87%升二本、57%升一本，多名同學光榮走進北大、清華等一批重點院校，全面實現了我校高三工作“三線加優生”的既定目標；課程改革取得了較大的進展，形成了我校富有特色的課程體系；“校本教研暨教學開放日活動”圓滿成功，并受到市教委領導及專家學者的高度評價；德育工作繼續走在市區前列，被評為20xx年市級“德育先進校”；“三禮”教育深入人心，加強和改進未成年人思想道德建設工作成效顯著，受到市委、區委的`好評，為此朝陽有線電視、北京電視臺、北京人民廣播電臺和北京日報等媒體對我校事跡進行了專題報道；精神文明建設工作成績斐然，形成了教師樂教、學生樂學的和諧教育氛圍和政通人和、政令暢通的良好管理狀態，并榮獲“首都文明單位標兵”稱號。
目前，學校正處于“九年三段”發展規劃的第二階段。為了實現第二階段“首都名校”的發展目標，我們已經走過了腳步堅實的一年。接下來的兩年時間，任務更加艱巨，難度不減今年。在20xx年，學校將繼續創新高三工作目標；繼續加大課程改革的力度；繼續加強和改進未成年人思想道德建設工作；繼續加強兩支隊伍建設，提高干部的執政能力，提高教師的施教能力和師德水平；繼續深化教育科研工作，完善工資機制，加強民主管理。
為了實現我們的目標，需要我校全體師生緊密團結，和衷共濟，打一場不達目的誓不罷休的攻堅戰。讓我們攜起手來，與時俱進，繼往開來，實現陳經綸中學的全面進步和發展。祝我校慶新年聯歡會圓滿成功！
新年領導的演講稿3
各位來賓、各位恒美的同仁們：
大家晚上好！
即將告別精彩而又難忘的20xx年，今天我們大家在這里歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接20xx年的到來！在這里我首先代表恒美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，多多發財！接下來我要感謝恒美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恒美才有了今天的發展！在這里請允許我代表我個人和小曼以向大家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優秀的團隊！恒美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這里也將為擁有你們這樣一支優秀的團隊而無比的驕傲和自豪！
今天對于恒美來講是個難得的日子，因為一年當中只有這一天我們恒美員工才能全部在一起，我想在這里耽誤大家幾分鐘的時間，回顧一下恒美的20xx，并對明年進行一下展望！
20xx年對于我們恒美來說注定是一個不平凡的一年，我這里可以用幾個最來形容！20xx年是我們恒美困難最多、增長速度最慢，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，20xx年物價的飛漲勢必會影響到顧客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網購在快速發展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業競爭再加劇！在此種。種不利的因素影響下我們恒美20xx年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那么為什么說20xx年是恒美進步最快、變化最大、公司最滿意的一年呢？因為面對種。種不利的因素我們恒美全體員工并沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應、不斷的改變、不斷地創新！五月份我們兌現了年初對大家的承諾，解決了全體員工養老保險的問題，這樣使員工減少了后顧之憂，團隊更加穩定！六月份我們根據市場變化推出了我們恒美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日游，我們不僅游覽了故宮、長城等名勝古跡，而且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之余，不僅放松了心情、陶冶了情操、同時公司在旅游方面的承諾也給予兌現！八月全新的沙龍銷售模式開始發揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳的洞察了彩妝的巨大市場潛力，并創新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升，20xx年九月份以來彩妝的增長都超過了80%！現在彩妝銷量已接近整體銷售的40%，這樣通過彩妝銷量的拉升同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多年的管理模式，增加了溝通環節！在恒美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店之間、區域與區域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關系更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在溝通的基礎上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要為員工創造一個輕松和寬松的環境，有利于員工發揮自己的潛能，通過調整10月份——年底我們正式員工的流失率僅為1%！12月我們恒美全體員工再接再厲，20xx年銷售額同比20xx年增長超過20%。雖然比起前三年年均80%的增長率，這個數字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經是很了不起了，公司對此感到非常滿意！
20xx年我們的重點就是要在共贏的企業理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益！首先是顧客的利益，在20xx年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的需求為出發點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣需要我們全體員工對皮膚、產品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成為真正的.專家！為了配合這一目標的實現，公司將在20xx年推出關于色彩化妝、以及皮膚知識方面的競賽，這樣大家的學習更具有趣味性！關于價格方面我們將繼續推行會員7.8折的政策，我們的目的是不但要顧客用到好的產品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準備，也就是說20xx年我們不排除再次向消費者優惠的可能，也就是再次降價！因為我們知道如果沒有消費者恒美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的利益，我想這也是大家非常關心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在20xx年的三月份增加大家的工齡工資也就是滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恒美第一次重大的事情有大家討論出來的結果！旅游在20xx年還要做，而且還是要大家自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界麗江香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在20xx年每年拿出10萬元，成立一個基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公布，做到透明化！在管理方面我們將在20xx年給予門店和員工更大的權利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成為恒美的主人！最后是公司的利益，公司最基本地條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恒美給顧客那么低的折扣，給員工這么高的待遇賺錢嗎？我想說的是我會看到更長遠的利益，如果我們恒美只顧眼前也不會有今天的發展！我們經常聽到這樣的提問：什么人飯吃得多？答案是活的時間長的人。我們恒美呢就是要做這樣的人！
20xx年注定要充滿機遇和挑戰！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恒美前進的腳步！在這里讓我們共同期待更加精彩的20xx年吧！謝謝大家！
新年領導的演講稿4
尊敬的全體干部、員工同志們：
大家好!
還有幾天就要過春節 了，在20xx年新春佳節即將到之際，我向全體員工拜個早年，衷心祝愿大家：心想事成，萬事如意，合家幸福!
20xx年，是大家齊心協力，努力奮戰的一年;20xx，是企業 戰危機、求生存，頑強拼搏的一年;20xx，面對全球的金融風暴，美元大幅度貶值，各行各業都受到了極大的影響，有很多新辦企業 、小工廠紛紛倒下，廠長逃跑，員工受損。我們企業 雖也承受著前所未有的壓力，但站在高端回顧這一年的風風雨雨，我們雖有過挫折，但擁有著喜悅。特別是阿迪達斯產品的生產，全廠上下付出了卓越的努力，克服了重重困難。抓質量，我們一絲不茍;趕交期，我們爭分奪秒。得到了客戶及阿迪達斯內部的好評，使阿迪達斯品牌在我們在工廠打下了良好的基礎。在永不言棄的信心和智慧下，在企業 出現突然人事變更之時，憑借著技術科、貿易科的業務銜接能力，廠部的決策能力，以及桌面上與客戶的談判溝通能力，搏得了合作15年以上的日本迪桑特公司的進一步好評和支持。這些成績的取得，凝聚著全體干部員工集體的智慧和汗水，充分展現了我們團隊優秀的拼搏精神。 在這里，我特別要感謝和我一路走來的干部和員工朋友們，感謝你們對我的信任和支持，你們是我的堅持和努力的動力和源泉。
昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，共享成果。展望20xx新的一年，機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存，公司深刻地體會到，同時公司內每一位大小干部、行管人員也就深刻地體會到：企業 最大的根基在于員工，激烈的市場競爭最重要就是要取得員工對企業 的認同、對企業 的敬業、對企業 的忠誠。尊重人才，把每位員工當成我們的家人來對待是我們一貫的主張。因此，公司需要引進更多人才加盟，特別是需要更多的縫制車工等來擴大我們的`員工隊伍，為公司的注入新的活力。希望全體員工利用春節 走親訪友的機會，積極為公司引進人員，努力擴大生產規模，形成規模效益，實現個人與企業 雙贏。我相信：只有拼搏才會有成果;只有播種才會有收獲;只有奮斗才能品味到幸福人生。
讓我們在新的一年里，繼續以質量求生存，以高效求發展，以嚴守交期和信守承諾的良好企業 作風，不斷鞏固老客戶，培育新客戶。20xx年，我們全年休假60余天，基本實現了每周日休息的要求。20xx年我們更將做到縮短日工作時間，實行7：00-7：00工作制，提高勞動報酬，改善各項福利，增加文體活動。各項管理將進一步人性化，要關心到每一位員工的衣食住行，我們將增加后勤保障力量，要切實讓員工在匯和得到“家”的感覺。讓我們攜手20xx，站在新的起點，在充滿希望的新征程中，迎接風雨的挑戰，接受競爭的錘煉。讓我們用智慧和勤奮，敲響春天的鐘······
再次祝愿您和您的家人，新春快樂，合家幸福，萬事如意!
祝我們共同的事業蒸蒸日上，再創新高!
謝謝大家!
新年領導的演講稿5
尊敬的各位來賓、各位同事、女仕們、先生們：
晚上好！
今天我們齊聚一堂，大碗喝酒，大碗吃肉，載歌載舞，共同慶祝20xx年我們取得輝煌業績！
20xx年在恒大集團支持下，各位同事的共同努力，共生產了近5萬套木門，產值6000多萬，實現銷售5000萬元的業績。到目前已達到月均6000套的，日均產量280套，人均日產1套木門，達到行業較為領先的水平。在建廠1年多就達到這個水平是非常不易的，這是全體員工共同努力的結果！在此我向我們的全體恒和員工說一聲“恒和的同事們，我們是最棒的！”
由于公司生產條件不是太好，設備也不是很先進，體力勞動強度大，生產任務一直比較重，大部分車間員工幾乎每天要工作6天，每天工作10個小時以上。油漆車間由于地方狹小，產能不高，有的班組甚至周日也要上班，一個月甚至沒有一天休息。夏日，車間悶熱難耐，汗水一天到晚不干，冬天在廠房通道上班，寒風刺骨，但是沒有人叫苦，沒有人說累！這種勤奮無私、忘我、奉獻的精神鑄就了恒和20xx年優秀業績！我真摯對各位同志們問一聲：“你們辛苦啦！”
恒和木業今年的產品已安裝在全國各地千家萬戶，廣東五大樓盤，武漢、昆明、洛陽、沈陽、太原都先后使用公司產品，收到客戶歡迎。實現了恒和木業“打造精品”的承諾，無論何種條件，何種氣候，恒和木門都可適應。今年技術部為提高品質，進行了30項技術改進：如邊梃木線工藝、封邊條貼皮、門芯油漆工藝等不僅提高了木門品相，而且大大節約了成本，我司門套防水工藝，還成為恒大集團所有木門的標準。我司的移門線條覆皮技術解決了很多木門廠碼頭開裂的問題。特別是今年公司解決木門門芯板邊緣木眼問題，徹底改變原公司工藝，給相關班組增加了很多麻煩。但是各車間、班組、員工非常配合，積極找方法，攻克了這項很多木門廠解決不好的問題！
20xx年我們建立了完整的質量完整體系，并每周進行匯總檢討，木工車間合格率在95%以上，油漆車間達到90%以上，這是一個非常了不起的成績。特別是天氣反復無常的情況下，沒有出現批量質量事故，停工停料，全年生產順利進行。油漆車間的各位同事付出了極大的努力！品管部的`各位同事也是功不可沒！
為提高客戶滿意度，我們開展了對客戶全方位的服務，不僅下單前協助檢查確認尺寸，下單后每周確認進度，安裝后，我司還總體進行一次收樓前的維護工作。12月在零下20度情況下，我們的售后服務人員還在沈陽進行服務，但是“質量感動客戶”的理念以實際行動進行了驗證！得到了客戶的認可。在這里特別要表揚銷售部門、售后服務的人員做出的努力！
由于房地產企業付款周期相對較長，給公司經營造成了較大的壓力，但是采購部門盡力同各位供應商溝通，保證了材料及時到位、生產順利進行！因此我們今年慶功會上特別邀請了給予我們支持很大的供應商，對您們20xx年的理解、支持表示最衷心的感謝！
公司像一個鏈條，必須要每一個環節都要非常優秀才是完整的，而任何一個環節出現問題都會掉鏈子，因此20xx年恒和木業的任何一個部門都是合格的、優秀的。
恒和木業是一家有分享精神的公司，記得在20xx年開工會上，我承諾大家，每個員工今年至少要存2萬元，才有臉回家見家人。今年經過共同努力，公司想方設法提高員工待遇。本人車間均工資在2500以上，油漆車間人均工資在3500元以上，達到行業中較高水平。公司要發展，員工也要過上幸福生活，才能和諧。我們將始終秉承“客戶第一，員工第二，股東第三”的理念，真正實現許家印主席“打造中國最受人尊敬的企業！”的目標！
20xx年將是公司大發展的一年，年產量超8萬套。年度銷售超過1個億，其中恒大產品9000萬，其他客戶1000萬，這對我們制造、銷售、技術各部門都提出了較大的挑戰！大家有沒有信心？
20xx年我們將努力改進技術，降低成本，提高效率，確保經營目標達成。公司同時將在20xx年逐步改善工作環境，提高員工待遇。（好男人20xx年至少存3萬回家見老婆！）我們要保證在員工待遇提高的前提下，員工能有更多時間享受生活，公司還將改善宿舍、食堂、增加娛樂設施等。個別情況除外，保證每位員工每周至少休息一天。在提高計件標準情況下，完善計件標準，使其更為公平，更為合理！同時大幅度提高間接人員、管理人員待遇。讓每位恒和員工過上體面的生活是我的承諾、也是目標！
我們都是平凡人，但我們將打造一家不平凡的企業，干出不平凡的業績。只有打造不平凡的團隊，才能實現的目標！
我和恒和管理團隊成員，有這樣的信心和勇氣，和大家一起創造奇跡！
最后祝名位來賓生意興隆！家庭幸福！
祝各位同事身體健康！家庭和睦！
提前祝大家春節快樂、合家歡樂！
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