表彰大會領導演講稿

時間：2023-03-28 17:07:16 領導致辭我要投稿

表彰大會領導演講稿10篇

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。現如今，演講稿與我們的生活息息相關，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的表彰大會領導演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

表彰大會領導演講稿10篇

表彰大會領導演講稿1

員工朋友們：

　　大家好！

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章，展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。

　　首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

　　公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

　　磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

　　在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

　　這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的`大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。

　　雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

　　針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

　　一是充分發揮績效考核的導向作用。

　　績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

　　二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

　　三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。

　　對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

　　四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

　　各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

　　員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

　　最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

表彰大會領導演講稿2

同志們：

　　今天，我們在這里歡聚一堂，喜迎“三八”國際勞動婦女節，總結部署全區婦女工作，表彰在xx年度全區婦女工作中取得優異成績的先進集體和先進個人。在此，我代表區委、區政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的婦女代表，并通過你們向全區廣大婦女同志致以節日的問候和美好的祝愿!

　　xx年，是我們全面深化改革的開局之年，也是建設現代化田園新區取得重大突破的一年。一年來，全區上下在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞建設現代化田園新區的戰略目標，理性思考、系統謀劃、務實推進、科學發展，全區主要經濟指標以兩位數快速增長，各項社會事業全面發展，群眾幸福指數大幅提升，區域發展呈現出總量攀升、增勢穩健、活力增強、民生改善的良好態勢。我們通過強化項目引建，形成了“3451”的現代產業體系，區域發展實力明顯增強;通過推進城鄉一體發展，創出了“雙帶雙進”統籌城鄉發展新模式;通過持續加大民生投入，在全市率先建成了區社會服務中心，率先推行殯葬制度改革，率先實施城鄉容貌一體推進，群眾福祉顯著改善;通過加強社會治理，建立健全打擊傳銷工作機制，社會大局和諧穩定;通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風建設年”活動，全區黨員干部經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，黨風政風和社會風氣不斷優化;通過全面深化改革，全區發展活力進一步釋放，各項工作都取得了令人鼓舞的成績，使xx站在了新的更高的歷史起點上。這些成績的`取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區廣大干部群眾團結奮斗的結果，也凝聚著各級婦聯組織和廣大婦女同志的智慧和力量。去年以來，全區婦聯組織和廣大婦女工作者圍繞區域改革發展大局，以創建省級“婦女之家”示范點為抓手，大力開展“最美家庭評選、貧困兩癌婦女救助、巾幗創業就業、手工藝品女能手大賽推選”等活動，扎實推進婦女兒童民生項目實施、素質培訓、創業就業和志愿者服務等工作，全區婦女工作取得了顯著成績，為加快現代化田園新區建設做出了積極貢獻。在此，我代表區委、區政府向全區各級婦聯組織和廣大婦女工作者，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　xx年是全面推進依法治國的起始之年，也是xx適應新常態、搶抓新機遇，推動現代化田園新區建設實現新突破的關鍵之年。在新的一年里，加快推進區域經濟社會發展，我們認為重心在抓基層，關鍵在打基礎。對此，在區委七屆九次全會上，將xx年確定為“基層基礎建設年”，并把開展此項活動作為一條主線，貫穿到全年各項工作的始終，提出了“以城鄉發展一體化為統攬，以開展‘基層基礎建設年’活動為主線，大力實施項目帶動、園區帶動、城鎮帶動，努力在城鄉一體、產業發展、民生改善、深化改革、依法治區、黨的建設六個方面實現新突破，奮力書寫新常態下xx現代化田園新區建設新篇章”的“1136”總體思路，為全區的各項工作指明了方向，也為廣大婦女干部施展才華提供了廣闊的舞臺和空間。全區各級婦聯組織和廣大婦女同志要緊緊圍繞建設現代化田園新區的戰略目標，切實增強做好新時期婦女工作的責任感和使命感，拼搏創新，扎實工作，努力開創全區婦女工作新局面，為推動xx在新的一年實現大跨越做出應有的貢獻。

　　一要圍繞加快推動新區建設發揮優勢、彰顯作為。廣大婦女群眾是推動xx發展的“半邊天”，具有不可替代的獨特作用。各級婦聯組織要立足新區建設大局，引導廣大婦女積極投身全區經濟社會發展的實踐之中，切實把廣大婦女的力量凝聚到加快建設現代化田園新區上來，努力在推動經濟社會快速發展中再立新功。要不斷拓展婦女創業發展空間和領域，在繼續深化“最美家庭評選”、“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動的基礎上，組織動員廣大婦女群眾積極踴躍參與到新區建設的第一線，重點圍繞現代都市農業、休閑觀光旅游業和現代服務業，大力發展各類“婦”字號企業、專業合作社和示范基地，加快推動農村富余女勞動力轉移，為婦女參與發展提供更加有力的支持。要加強對城市失業、農村失地婦女的技能培訓，增強崗位競爭和自主擇業能力，鼓勵和扶持她們自強創業，積極發展各類經濟實體，特別是要高度重視加強女知識分子、女科技人員、女經營管理人員的培養工作，發揮她們的智力優勢，為加快推進新區建設貢獻力量。

　　二要圍繞弘揚時代新風新尚樹立形象、爭當表率。婦女與孩子和家庭有著天然的聯系，歷來在傳承文化美德、弘揚時代新風新尚中發揮著獨特作用。各級婦聯組織和廣大婦女同志要大力倡導文明新風，積極弘揚中華民族傳統美德和社會主義道德風范，深入開展“五好文明家庭”、“最美家庭”、“巾幗建功”、“雙學雙比”等活動，不斷加強對廣大婦女群眾的社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大婦女爭做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。要加強對各類先進典型的宣傳報道，大力塑造婦女先進典型，使廣大婦女學有榜樣、干有方向，激勵更多的婦女在自己的崗位上自強不息、爭創一流。要發揮婦女在家庭和社會生活中的獨特作用，教育廣大婦女群眾從自我做起、從身邊做起，崇尚科學文明、積極健康、現代活潑的生活方式，努力做勤儉持家、夫妻和睦、鄰里團結的模范，在弘揚時代新風新尚中展示婦女應有的巾幗風采。

　　三要圍繞維護婦女兒童權益認真履職、精心服務。婦聯組織在維護婦女兒童權益方面，發揮著重要的橋梁和紐帶作用。要引導廣大婦女正確運用法律手段維護自身權益，從婦女群眾最關心、反映最強烈的問題抓起，敢于為權益受侵害的婦女仗義執言，扎扎實實幫助廣大婦女排憂解難，使婦聯組織真正成為社會利益的“調節器”、社會穩定的“穩壓器”。要不斷深化維護婦女兒童合法權益，加大對貧困“兩癌婦女”、貧困單親母親、權益受侵害的婦女兒童、失業失地婦女等的幫扶力度，進一步建立健全教育助學、就業幫助、法律援助等救助幫扶體系，多為婦女兒童辦實事、辦好事，使婦女兒童的各項權益得到有效保障。要認真落實好惠及婦女兒童的各項民生政策，積極爭取省市婦女兒童民生項目，推動我區婦女兒童事業健康發展。

　　四要圍繞加強婦聯自身建設強化學習、改進作風。各級婦聯組織要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務黨建”的原則，圍繞“基層基礎建設年”活動，大力推進婦聯基層組織示范創建活動，積極主動發展各類婦女組織，不斷擴大基層婦聯組織覆蓋面，提高基層婦聯組織的創造力和戰斗力。要加強政治理論學習，依托組織優勢、陣地優勢和各種載體優勢，廣泛開展創建學習型組織、爭做學習型干部活動，切實加強婦聯干部的理論學習、實踐鍛煉和教育管理，使婦聯干部的思想觀念、理論素養和知識儲備更加適應婦女工作的新要求。要加強各級婦聯組織作風建設，結合全區正在開展的“正風肅紀專項整治”活動，進一步改進作風，經常深入基層、深入群眾，面對面傾聽呼聲、手拉手結對幫扶、心連心排憂解難，真正使婦聯干部成為廣大婦女的貼心人，使婦聯組織成為婦女群眾的信賴之家。各級黨工委要高度重視、支持婦聯工作，主動幫助解決實際困難和問題，特別是在人員、經費等方面給予必要保證，為婦聯組織開展工作創造條件。

　　總之,希望各級婦聯組織和廣大婦女工作者，緊緊圍繞全區發展大局，開拓創新，扎實工作，努力把全區的婦女事業提高到一個新的水平，為加快推進現代化田園新區建設作出新的更大貢獻!

　　最后，祝大家節日快樂、家庭和睦、萬事如意!

　　謝謝!

表彰大會領導演講稿3

老師們：

　　在這美好的日子中，我們又迎來了第32個教師節。“桃李不言下自成蹊”。值此，我謹代表學校黨委、行政向全體教職工、受表彰的先進集體和個人、以及離退休教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!

　　剛才聽了教師代表的發言，看見受表彰的老師們燦爛的笑容，分享老師們為學校發展做出應有貢獻而收獲的喜悅，我感觸良多。著名詩人艾青這樣說過，“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉!”明德伊始，百年滄桑，櫛風沐雨，歷經坎坷，學校發展到今天，殊為不易。過去的幾年，每一位學校人作為親歷者，為推進學校由專科向本科的內涵轉型建設付出了艱辛勞動和不懈努力，促使本科建設取得長足進步。尤其是去年，全校師生凝心聚力、攻堅克難、狠抓內涵、堅定轉型，順利迎接了教育部本科合格評估專家組的進校考察評估，贏得了專家的`充分認可，取得了階段性成果，整改工作正在有序推進和不斷深化。當前，學校搶抓中國高等教育戰略調整機遇，進一步厘清辦學定位，明確新的發展目標，提出了“上水平，出特色”的發展思路。學校轉型發展勢頭很好：黨建思政保駕護航，內涵建設夯實基礎，學科專業集群發展，師資轉型方興未艾，校地合作活力倍增，產教融合深度推進，重點項目大幅突破，師生競賽頻頻獲獎，校園文化打造品牌，開放辦學不斷擴大，治校能力明顯增強，辦學特色日益彰顯，搬遷工作穩步推進，校區建設日新月異。學校的教學、科研、管理、服務工作呈現出良好的態勢，一所辦學水平突出、辦學特色鮮明的現代應用技術大學正躍然而生!

　　這些成績的取得，離不開教育部和教育廳的悉心指導，離不開省委、省政府的大力支持，離不開市委、市政府的高度重視，更離不開全校教職員工的勵精圖治!百年大計，教育為本;教育大計，教師為本!正是老師們甘于堅守、甘為人梯、無私奉獻，才能育得桃李競芳菲;正是老師們諄諄教誨、以身作則、為師為范，才有賜人玫瑰手留余香的情景發生。此時此刻，作為校長，我要向老師們鞠一躬，說一聲：“謝謝你們，你們辛苦了!”

表彰大會領導演講稿4

各位同事：

　　大家好！

　　今天能和xx的員工們在這里，共同慶祝，xx年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福！

　　xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說xx是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。

　　xx發展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括xx的xx紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的.結果，企業家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非常看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在xx建了一個企業——xx紙業，xx紙業投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。

　　企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今天，也就沒有今天這么大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業心。我們都應該有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。

　　新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。

　　謝謝大家！

表彰大會領導演講稿5

　　在講話之前，我首先代表董事會并以本人名義向大家說一聲辛苦了！

　　下面簡單說兩點內容。首先是關于校慶。祝賀獲得表彰的老師們。校慶當天我非常的激動，一是因為感動，二是內心感到震撼。整個校慶從開始到結束都非常的順利，也畫上了圓滿的句號。通過本次校慶，也給了我們一個啟示：海職院每個人都是有智慧的，有才華的，只要大家獻出激情和智慧，沒有什么事情是做不好的。

　　接下來再談一下示范校建設。目前示范校建設已步入收尾階段，我曾經講過，20xx年有兩個重要的事情，一是示范校建設，二是校慶。現在校慶已經圓滿結束，當前工作的重中之重就只有示范校建設。從申報到建設歷時了三年的時間，現在越是接近尾聲大家越不能馬虎，越要有清醒的認識。剛才，林虎院長作了充分信心的講話，黃守超助理就示范校建設工作再次作了很詳細的部署，我們一定要認真對照《建設方案》和《任務書》，按照實際建設情況，逐條、逐項的對照每一份材料、每一份檔案、每一個細節、每一個數據，認真查缺補漏，如林院長所說的，要找準亮點、難點、重點，我還要加一點，要找出盲點。我建議各項目負責人之間要互相檢查、認真梳理，真正做到心中有數，最終確定萬無一失。同時每個人都要有這樣的意識：

　　一是為誰干。大家不是為某個人干，而是為自己干、為海職院干。

　　二是驗收階段要干什么。就是要認真完成《建設方案》和《任務書》的'每一項建設任務，做好驗收的各項準備工作。

　　三是什么時候干。要有計劃。

　　四是怎么干。按照學院的統一要求做好工作。

　　目前工作的中心只有一個，那就是示范校建設。我們要堅持一個原則：即一切以示范校建設為大局，任何事情都必須服從于示范校建設，一切服從于示范校這個中心。任何部門都要為示范校建設開綠燈，不要在非原則問題上糾纏不清，凡是影響到示范校建設工作的，最后要總結批評，大家一定要高度重視。

　　最后提前祝大家在新的一年里合家歡樂，事事順利！

　　謝謝大家!

表彰大會領導演講稿6

尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工：

　　大家下午好！

　　今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績！

　　回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年！下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

　　一、20xx年所做的主要工作

　　去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

　　一建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。

　　去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人；公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行；后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司！沒有你們的加入xxxx，就沒有公司蓬勃發展的今天！

　　我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市縣組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

　　二招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理xx；副經理或區域經理x；銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃發展的今天。

　　三建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

　　四組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦計劃

　　今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拼搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

　　一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機壓路、平機機和兩頭忙x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司；有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭；截止到今天，已經銷售了x臺裝載機x臺，兩頭忙x臺，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的！

　　二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

　　三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

　　四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

　　五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

　　服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的`各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

　　六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了！

　　四、講三點感想

　　經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。

　　一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。

　　去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興！

　　但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的！

　　我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易！我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了；今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拼搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻！

　　二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。

　　我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們xxxx是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家！所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭！就沒有完不成的銷售臺量和任務！

　　三是面對強手勇敢亮劍！

　　去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們；我在xxxx內部QQ號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪！沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能！我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的！狹路相逢勇者勝！碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的！我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧！用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧！我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息！

　　我的講話完了。謝謝大家！

表彰大會領導演講稿7

　　玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優秀員工”。

　　剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的'成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，××××的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

　　站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

　　各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

　　二○一x年元月六日

表彰大會領導演講稿8

尊敬的各位家長、老師、同學們：

　　大家好！

　　首先，讓我代表學校領導班子及全體師生熱烈歡迎各位家長的到來。您的按時到會是對您孩子的真情關愛，更是對我們工作的莫大支持，請允許我代表全校師生再次向你們表達最誠摯的謝意！

　　其次，讓我們一起對在這次期中考試中，取得好成績的XXX等？？位同學再一次表示熱烈的祝賀，希望他們再接再厲，不斷進步。

　　今天我們召開總結暨表彰大會，就是要表彰先進，鞭策后進；就是要在全校營造一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍；就是要在全校創造一種公平競爭的育人環境，讓那些品學兼優的學生成為全體學生學習的榜樣，并號召大家向他們學習；就是要在全校再造一種“崇德、博學、超越”的校訓精神。我們邀請部分家長到會，目的是為了進一步加強老師與家長之間的交流，更清楚的了解學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作，提高教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，這是我們的學生、你們的孩子、學校老師三者共同的心愿，一句話，就是“一切為了學生”。

　　這次期中考試，我校的成績有喜又有憂。喜得是，七、八、九三個年級的部分學科平均成績位居全鎮榜首，三個年級的總成績均名列全鎮第二，全縣前五名。但令人擔憂得是，某些學科的成績明顯拖后，反映出優良生與學困生已嚴重走向兩極。

　　這次期中考試，獲得年級組前30名的學習標兵XXX、XXX、XXX等同學，學校給予精神獎勵并發給證書。獲得年級組第一的七年級X班、八年級X班、九年級X班的班級，發給獎狀，以鼓班級士氣。在各年級各班中，涌現的一批品德高尚，思想進步，樂于幫助他人的德育標兵，也特此給予獎勵和表彰。如七年級的XXX、XXX、XXX等同學；八年級的XXX、XXX、XXX等同學；九年級的XXX、XXX、XXX等同學。學校要將上述獲獎同學的肖像，懸掛教室墻外，以彰顯標兵風范，激勵他人躍進，形成趕幫超的濃厚氛圍。在這里特別指出的是，XX班的XXX同學進步幅度達？？個名次，這種在學習上不服輸的精神，更值得在全體同學中弘揚和效仿。

　　學校號召全體同學，要向受到表揚的同學學習，學習他們刻苦、踏實、肯學，勇于進取的態度，讓我們全校掀起一個學習先進、趕超先進的學習熱潮，爭取期末考試有新的突破、躍上新的臺階。

　　為了給同學們創造一個安全、良性的'學習競爭環境，維護學校正常的教學秩序，消除影響學習的不良因素，學校對全體同學特提出以下要求：

　　1、時時刻刻注意交通安全、人身安全、食品安全，身體安康是學習的前提。

　　2、中午盡可能在學校食堂或商店用餐，飯后到教室抓緊學習，善于利用時間是學習的保障。

　　3、上課時間最好不遲到、不早退，請不要以各種理由到食堂、商店、廁所等處躲藏，聽好課是學習的基礎。

　　4、課上認真聽講，不要亂接下句，頂撞老師，悄聲說話和搞小動作。尊敬老師是學生良好道德的體現。

　　5、課下杜絕打架罵人，曠課滋事，抽煙喝酒，談情說愛。互幫互學，尊敬他人是建設和諧班集體的關鍵。

　　6、最好不要將學習機、手機、mp3等各種電子用具和佩戴飾物、玩具帶入校園，攜帶與學習無關的工具是產生學習懶惰的重要因素。

　　7、各科作業不能敷衍、抄襲，更不能浪費學習時間。認真寫作業是學習進步的階梯。

　　8、人人都要努力搞好個人衛生和班級環境衛生，保護學習環境是每個人的責任。

　　為在全校掀起一個比、學、趕、幫、超的學習競賽活動，搭建互幫互學、主動自學的互動平臺，學校特提出如下措施：

　　1、各班要繼續建立健全“兵教兵”，互幫互學的學習小組，并開展小組學習競賽，評選優秀個人和小組，以促進整體班級學習成績的提高。

　　2、開展班級學習競賽活動。對在月考、期末考獲得優勝的班級，學校發給一面流動紅旗，以促進整個年級組學習成績的提高。

　　3、向家長郵寄喜報。對在期末考試獲得班級前30名的同學和獲得進步獎的同學，繼續給予精神獎勵，同時學校將通過郵局，向家長投遞大紅喜報，以爭取家長更多的支持和分享進步的快樂。

　　4、學期末，各班要評出優秀班干部1名，三好學生3名，優秀團員5名，先進個人7名，發給獎狀以資鼓勵并將榮譽裝入學生檔案。

　　為使我校教育教學成績再上新臺階，給學生努力創造一個寬松、和諧、發展的環境，學校對班主任、任課教師以及今天參會的家長同志們，特提出以下幾點希望：

　　1、結合本次期中考試，家長和班主任、任課教師要根據學生的表現，學生的成績，對學生進行系統的分析，找出學生當前的主要優勢和不足，明確干擾學生學習的因素，確定家長應該做什么，班主任應該干什么，任課教師的任務是什么。定期召開跟蹤座談會，做到有措施、有檢查、有落實、有總結。要抓好過程，抓好細節，抓好落實。

　　2、各位班主任要不定期通過座談、電話、家訪等形式，加強和家長的溝通，真誠地征求家長對教學管理的意見，及時了解學生在家的表現，同時，誠邀家長同志在百忙中不定期來校及時反映您孩子在家的不良傾向和了解在校的情況，這樣做的目的就是要暢通學校和家庭聯系的渠道，互通信息，增強教學工作的針對性和管理學生的有效性。

　　3、家長最好根據您孩子的在校表現，和老師教學的要求，在家庭中有針對性地進行督促教育。如提醒孩子認真按時完成家庭作業，有意識地干涉孩子的不良行動和愛好，觀察和了解您孩子的心理動態等。我們想信，有您的配合，有我校愛崗敬業、樂于奉獻、有耐心，有事業心的教師隊伍，您孩子的學習成績一定會有新的突破。

　　家長同志們，我們姜各莊初中，教育措施有力，教育方法完善，教師士氣高漲，學生學風濃厚，我們有信心，有決心，做實每一件事，做細每個環節，做透每個方面，實現量變為質變，我們堅信，有你們的幫助、理解和支持，在不久的將來，我校一定能夠實現在教學質量上的新飛躍！

　　老師們，同學們：為了姜各莊初中的明天，為了你個人理想的最終實現，讓我們在姜各莊初中這塊土地上，一同努力，一同流汗，一同收獲，一同歡樂。昨天的姜各莊初中有過輝煌，學校相信，明天的姜各莊初中更是充滿希望！我的發言結束，謝謝大家！

表彰大會領導演講稿9

各位員工：

　　今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表xx集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

　　這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。

　　回首過去的一年，我們成立了xx集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

　　今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

　　xx的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

　　下面，我講三點意見。

　　一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

　　20xx年，是xx集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

　　二、發現價值，創建有效的激勵機制。

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。

　　人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

　　三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神。

　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。

　　這既是我們企業參與市場競爭的.立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

　　最后，我代表xx集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！

表彰大會領導演講稿10

各位老師、各位同學：

　　下午好！轉眼之間一學期已過了一半，期中考試也于上周順利結束了。今天，我們全體師生隆重集會，表彰那些在前一階段的學習生活中，涌現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的同學。借此機會，我代表學校向為同學們的進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝！向品學兼優的同學們表示熱烈的祝賀！

　　在兩個多月的學習中，同學們都有了不同程度的進步，剛才受到表彰的成績特別突出的同學，值得我們全體同學學習。尤其是那些在這次考試中進步明顯的同學，他們勤奮有加，志存高遠，俗話說天道酬勤，我想，此時此刻這些同學是幸福的，因為他們的努力有了回報，他們的付出換來了收獲。這些同學給自己確立了目標，并能夠矢志不渝的為實現目標而奮斗，他們是可敬的，他們一定能夠不辜負家長的希望。

　　老師們、同學們，在過去的半學期中，我們的全體教師以教書育人為已任，全身心地關心關愛每一個學生，耐心施教，誨人不倦，用自己的真功夫，換取了學生的高效率。我高興地看到：我們的'校風、班風、學風，既穩定又充滿競爭的活力，絕大多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正在呈上升勢頭。當然，我們也應該看到同學們的不足，表現在：

　　1、有的同學成績不夠理想，進步幅度較小，甚至還在原地踏步；

　　2、有的同學學習目的不夠明確，每天待在學校里無所事事，毫無進取之心。學習態度不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業；

　　3、個別同學有吸煙、打架等行為，嚴重違反校規校紀，給同學、老師、班集體甚至整個學校帶來了極其惡劣的影響，嚴重損害了學校名譽；

　　4、不遵守校紀班規，不服從學校管理，甚至公開頂撞老師。

　　凡此種種，雖然是極少數，但影響很壞，它損害了中學生形象，也是與《中學生守則》、《中學生日常行為規范》格格不入的，必須堅決糾正。

　　為了讓同學們引以為戒，吸取教訓，在下半學期取得更好的成績，我想在這次大會上向全體同學提出幾點要求：

　　一、堅持不懈地貫徹《守則》、《規范》，不折不扣地落實到位。

　　堅決杜絕三種現象：一是吸煙酗酒；二是上網聊天；三是遲到、曠課、上課睡覺。

　　嚴肅查處三種錯誤：一是哥兒義氣，打架斗毆；二是不正當的男女生交往；三是不服管理，頂撞教師。

　　嚴格遵守三條規則：一是尊敬師長，團結同學；二是孝敬父母，尊重長者；三是舉止文雅，行為規范。

　　二、正確對待我們的成績。

　　成績的取得是可喜可賀的，成績是我們用辛勤的汗水換來的。但我們應該明白：山外有山，在我們周邊，與我們形成競爭態勢的學校正虎視眈眈。我們取得的成績與我們今后相比，還是微不足道的。為此，我們不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我們應該有滴水穿石的精神，有百盡竿頭更進一步的決心，有會當凌絕頂，一覽眾山小的氣魄！只有這樣，我們才會不斷進步，創造新佳績！

　　三、清醒認識自身的不足。

　　我們能夠，也必須看到，發展是不平衡的。年級組與年級組、班級與班級、學科與學科、同學與同學之間存在著一定的差距。在我們同學中厭學者有之，他們精神萎靡，學習味同嚼蠟；在我們的同學中玩樂者有之，他們講究吃穿，把玩電子游戲當作精神寄托，早已忘卻自己的責任和義務；在我們的同學中學習缺乏恒心者有之，學習只憑一時的興致，三分鐘熱度一過就將所有的誓言拋之腦后，依舊渾渾噩噩。醫治這類學生的最好辦法，一是立志，三軍可奪帥，匹夫不可奪志，失志就會失神；二是有恒，恒克惰，恒致勤。

　　四、學習過程要講究方法。

　　學習要有好的方法。“好的學習方法是成功的基石”，尤其是比較弱的學科，同學們要及時調整學習方法。學習方法科學與否，決定你是事半功倍還是事倍功半。

　　關于學習方法，我想提五點建議。第一是謙虛，知之為知之，不知為不知，對于不懂的東西，要老老實實地向老師請教，向優于自己的同學請教。第二是勤，勤能補拙，“熟能精其妙，精能通其竅”，達到這樣的境界要有勤。第三是要效率，一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂上的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了，課后可以思考一些有助于提高層次的問題，為了提高課堂的學習效率，必須做好上課的各種準備，如知識準備、心理準備、物質準備等。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。“磨刀不誤砍柴工”，預習可以節省時間，提高聽課水平和學習效率，可以培養自學能力，形成學習的良性循環。復習可以鞏固所學知識，加深理解，“溫故而知新”，使掌握的知識完整化、條理化，更能舉一反三，還要在此基礎上有新的發現。第四是要溝通，包括了解自己、了解同學，以及與老師的溝通，與家長的溝通都要做到位，才能在和諧的環境當中更好地學習。第四是要集體，就是要記住，我們每個人都是集體當中的人，要在集體當中提升自己的能力，包括平常與同學的交流，有好的思想方法或者技巧性的東西，都要不吝嗇不保留的互相交流和溝通，這樣才能使自己不斷獲得提高。

　　老師們、同學們，距離期末考試的日子已屈指可數。因此我向全體教師提出如下幾點希望：

　　1、分析現狀找差距，反思前一段的失誤和不足。

　　2、分析原因找對策，確定今后的課堂教學思路。

　　3、分析學科找捷徑，提高下一階段的教學效率。

　　4、分析學生找個性，建立師生之間的幫扶關系。

　　5、分析自身找外力，形成合作共享的交流局面。

　　各年級組、各班要進一步加強學風、班風建設，增強集體榮譽感，端正學風，弘揚刻苦學習精神，努力學習先進典型，爭創先進文明班級，爭當學習標兵，掀起學習高潮，以實際行動，迎接期末全縣大統考。

　　老師們、同學們，我始終堅信這樣一句話：不想當將軍的士兵，不是好士兵；不想爭標兵的學生，不是好學生。

　　同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾份耕耘，生活就會回饋你幾份收獲。我們希望通過這次大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。希望期末有更多的同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

　　最后，祝全體同學學習進步！

【表彰大會領導演講稿】相關文章：

素質工程啟動儀式暨表彰大會領導講話11-17

表彰大會領導演講稿04-12

表彰大會領導演講稿03-02

年終總結表彰大會領導講話04-05