動員會領導講話稿

時間：2023-03-19 08:23:36 領導致辭我要投稿

動員會領導講話稿11篇

　　在當今社會生活中，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。你寫講話稿時總是無從下筆？以下是小編整理的動員會領導講話稿，歡迎大家分享。

動員會領導講話稿11篇

　　動員會領導講話稿篇1

各位教官、老師們、同學們：

　　今天我們在這里舉行20xx級新生入學典禮暨軍訓動員大會。我代表右玉一中全體師生歡迎500多名新同學來到右玉一中學習、生活，并期待著你們在右玉一中這個大家庭中成長、進步、成人、成才。右玉一中全體師生向前來指導軍訓工作的部隊首長和各位教官表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　同學們，進入右玉一中，我們為大家開設的第一課也是非常重要的一課，就是軍訓和入學教育，我希望在開課之前能和同學們達成以下共識：

　　一、學會學習，進步大于成績

　　同學們帶著父母的希望和自己的理想跨入右玉一中的大門。然而，理想必須通過自身艱苦的努力才能轉化為現實。艱苦努力的過程必須要意志、毅力和恒心的支撐。在高中三年的學習生活中，由于個人意志力的差異，往往會形成一條動態變化的曲線——低的變高了，高的變低了。只有那些三年如一日在校園里留下堅實腳印，在教室留下求知汗水的同學，才能由低攀高，才能得到理想的回報。入學成績的高低只能說明過去，并不能決定未來——我校每屆畢業生的高考成績都反復證明這一點。入學成績高，既不是講條件，要特殊的資本，更不能成為沾沾自喜、放松學習的理由，學習的最大敵人是自我滿足。入學成績低，也不是不能挺胸抬頭的包袱和壓力，更不應該是原諒落后的借口。同學們要明白，當學生不學習就是最大的錯誤。大家都要從零開始，站在新的起跑線上。進步大于成績！成功不屬于所謂的“聰明人”，而是屬于堅持不懈，追求進步的人。人與人之間差距最小的是智商，差距最大的是信心、毅力與恒心。同學們，在你們的求學生涯中，學校、家庭和社會僅僅是你們成績進步的外在條件，個人的努力才是你們成長進步的決定因素。每一個人，只有努力過后，才能真正體會自身存在的價值。即便是父母，也只能給你指一條路，能否到達目的地，全靠你自己的努力。

　　高中三年，是同學們實現人生理想的重要階段，也是大家毅力與恒心的考驗過程，軍訓這一課，就是為同學們磨練意志，培養毅力，接受新的考驗搭建一個平臺，通過軍訓，我們要學習解放軍官兵吃苦耐勞，英勇頑強，敢于斗爭，敢于勝利的精神，從而為自己的繼續進步開個好頭。

　　二、學會生活，過程重于結果

　　升入高中，來到我校，同學們就要在右玉一中這個大集體中共同生活。在集體生活中，要善于做出正確的選擇與取舍，學會生活，首先要學會選擇。正確的選擇使我們明確了做人的前行方向，使我們獲得了做事的執著與專注。生活中實現正確選擇的過程，往往是我們良好行為習慣養成的過程。好習慣的養成過程和壞習慣的克服過程是同一過程的兩個方面。在這一過程中，單憑個體的自覺往往是不夠的，還需要外部環境的影響和集體紀律的約束。自律往往是由他律轉化而來的。從你跨入右玉一中校園的第一天起，你就必須放棄那些無法融入這個集體的不良習慣，就必須遵守學校的一切規章制度。學校作為一個集體，它不同于家庭。我們的管理原則是：“家庭有差異，學生無特權。”你想在這個集體中自由生活，你首先要了解學校的校紀校規，明白哪些是可為的，哪些是不可為的。在右玉一中這個大集體中，自由是指法紀法規、校紀校規所許可的權力。自由是相對的，失去紀律的自由，往往是以妨礙他人的自由為代價的.。學校的一切規章制度都是為了給大家創造一個良好的學習、生活環境，并為大家的成長進步提供切實的保障。

　　同學們，軍隊是有極強紀律性的特殊群體。通過軍訓，我們一定要學習解放軍官兵那種紀律嚴明，行為規范，一切行動聽指揮的良好作風。樹立集體主義觀念，做一個守紀律，講規范的好學生，為將來適應社會打好基礎。

　　三、學會做人，成長大于成功

　　高中階段是同學們由未成年人向成年人跨越的重要階段。在這一階段，學校的培養目標，家人的期望和個人的人生目標都統一在“成人成才”這四個字上。成人就意味著對家、對社會、對他人，對父母要承擔一份責任；成才則意味著要掌握文化本領，對國家、對社會要做出一份貢獻。

　　通過軍訓，我們要初步掌握一些軍事知識，初步掌握一些基本的軍事技能，進一步增強意識，樹立熱愛祖國，服務人民的觀念。要虛心向解放軍官兵學習，將來成為一個懷有愛心和報國之志的有用人才。

　　同學們，你們來到右玉一中，三年的高中生活怎樣度過，最終會有什么結果？你們一定在思考這些問題。不要問右玉一中能給你什么，而要問你能從右玉一中得到什么？希望高一的全體師生用心去領悟“崇德、尚學、務本、求真”的右玉一中校訓，并以實際方法拓展和豐富其內涵。從小事做起，才能成就大事。從現在開始，才能把握將來。同學們要從尊重教官、尊重老師、尊重他人、孝敬父母做起，學習中要從每一個具體知識點的落實做起。全校師生從彎下腰來撿起一片廢紙做起，這樣，你便會發現舉手之勞我們能做好的事情有許許多多。同學們，良好的開端是成功的一半，軍訓就是一個良好的開端。只有先做人再讀書，邊做人邊讀書，書才能讀好，人才能不斷進步，最終走向成功。

　　尊敬的各位教官，你們是500多名新同學進入高中后的第一任老師，相信你們一定能夠嚴格要求科學司訓，在確保安全的前提下圓滿完成軍訓任務。我們共同期待著20xx級新生在右玉一中的校園里時時有收獲，天天有進步！

　　謝謝大家！

　　動員會領導講話稿篇2

同志們：

　　這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的一次重要會議。主要任務是深入貫徹中央和省、市關于大氣污染防治工作的要求，動員全縣上下進一步統一思想、提高認識、堅定信心，堅決打贏大氣污染防治攻堅戰。剛才，縣環保局等單位分別作了表態發言，稍后，還要作重要講話，希望大家認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

　　一、深化認識，增強做好大氣污染防治工作的主動性和緊迫性

　　黨的十八大以來，黨中央、國務院把生態文明建設和環境保護擺上更加重要的戰略位置，作出一系列重大戰略部署，認識高度、推進力度、實踐深度前所未有。省委、省政府高度重視環境治理和大氣污染防治工作，7月4日，召開了高規格的全省大氣污染防治攻堅動員大會，會上印發了“1+6+7”整套文件，具體包括1個實施意見，6個制度性文件，7個攻堅戰方案，對下一步的大氣污染防治工作提出了明確要求，進行了全面動員部署。這是省委、省政府繼脫貧攻堅戰、全面深化國有工業企業改革之后又一項集中解決突出問題，盡快補齊短板的戰略性舉措。會議指出，近年來，我省大氣污染防治形勢嚴峻，大氣污染已成為影響全省經濟社會發展的重大瓶頸制約和潛在風險隱患，是最大的短板之一，到了必須痛下決心、鐵腕整治的時候。面對嚴峻緊迫的工作形勢，省委省政府召開大氣污染防治攻堅戰動員會，印發一系列配套文件，針對一些令人困擾的環保問題，明確了解決辦法，提出了時間節點，可謂是非常及時，非常有必要。

　　省大氣污染防治攻堅戰動員會結束后，市委、市政府高度重視，專門召開市委常委會、市政府常務會議，傳達學習、研究貫徹落實省動員會精神。要求各級各部門要站在講政治、顧大局的高度，深刻認識大氣污染防治工作的重要性和緊迫性，切實增強做好大氣污染防治工作的使命感和責任感，真正按照全省大氣污染防治攻堅戰動員會精神，變壓力為動力、變被動為主動、變挑戰為機遇，再動員、再部署、再加壓、再推進，以更加過硬的措施，堅決打贏大氣污染防治攻堅戰。

　　縣委、縣政府高度重視環境治理，多次召開會議，制定實施了一系列政策措施，但工作成效不明顯，措施落實不到位，全縣環境治理存在的問題依然突出，尤其是大氣污染防治形勢嚴峻。下一步，全縣各級領導干部要充分認識大氣污染防治工作重要性，切實增強做好大氣污染防治工作的主動性和緊迫性。

　　（一）要認識到做好大氣污染防治工作的重要性。要認識到大氣污染防治問題是重大的民生問題，事關人民群眾的切身利益。隨著經濟社會發展，溫飽問題已經不再是最突出的民生問題。溫飽問題解決后，人民群眾最為重視的是安全問題，安全需求的內涵非常豐富，包括空氣、飲水、食品、藥品等方面，這其中潔凈的空氣是最為基礎的需求，因此，大氣污染是黨和政府必須解決的問題，大氣污染防治工作是各級黨委政府的重點工作，各鄉鎮、各有關部門必須把這項工作放在重中之重的位置抓實抓好。要認識到到大氣污染防治問題是重大的發展問題，事關經濟轉型發展和可持續發展。黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和全國“兩會”通過的《“十三五”規劃綱要》中明確提出要實現“生態環境質量總體改善”，就是要實現生產方式和生活方式綠色、低碳，能源資源開發利用效率大幅提高，能源和水資源消耗、建設用地、碳排放總量得到有效控制，主要污染物排放總量大幅減少的可持續發展。如果“十三五”期間，我們發展的結果仍然是是造成嚴重大氣污染，威脅到人民群眾生命健康安全，這樣的發展就不符合時代要求，也失去了發展的意義。要認識到大氣污染防治問題是重大的戰略問題，事關全面建成小康社會偉大目標的實現。中央明確提出，到20xx年要全面建成小康社會，小康社會必定是無污染的社會，環境優良的社會。如果到時我們建成的是一個污染嚴重的社會，就將無法向人民群眾交代，也不能取得國際社會認同。實現中華民族偉大復興第一個100年目標就無法實現。要認識到到大氣污染防治問題是提升我市核心競爭力的關鍵性短板。隨著經濟社會發展，產業不斷升級，城市在招商引資、項目爭取方面的競爭優勢已經由資源稟賦型逐漸轉向環境區位型。投資者已經把環境作為重要選擇取向之一，投資前客商會優先考察城市的環境質量。環境污染已經成為影響招商引資的最突出問題之一。因此，要提升我縣的核心競爭力，必須下大力氣把環境治理好、保護好。

　　（二）要認識到當前大氣污染防治工作形勢的嚴峻性。目前，我縣大氣污染防治工作形勢不容樂觀，可以說是非常嚴峻。主要表現在：一是完成目標任務壓力巨大。市政府下達我縣的20xx年度目標PM10為102微克/立方米、PM2.5為80微克/立方米，大氣環境質量優良天數為195天。1-6月份，全縣PM10平均濃度為131微克/立方米，全市排名第6，下半年要完成市定目標，PM10月平均濃度不能超過64微克/立方米，而我縣上半年PM10最低的6月份也高達83微克/立方米，需要提醒的是，出現這種情況將會被國家環保督查列為“精準打擊”對象，必須格外重視；上半年全縣PM2.5平均濃度為87微克/立方米，全市排名倒數第2，下半年要完成市定目標，PM2.5月平均濃度不能超過73微克/立方米；上半年全縣空氣優良天數比例為47.8%（87天），全市排名倒數第2，下半年要完成市定目標，優良天數平均每月至少要達到18天以上。下半年，我縣大氣污染防治工作還面臨著秋收秸稈焚燒、冬季點火取暖、春節燃放煙花爆竹等不利影響，一旦完不成目標任務，就將面臨被問責、被限批的制裁。二是我縣的工作狀態令人擔憂。除了前面講過的干部認識不到位的問題，我們的工作中還存在干部責任心不強、工作安排不到位、工作措施不力等問題。一些部門領導干部對于上級部署的工作馬虎應付，敷衍了事。如一些承擔建設任務的單位在施工過程中沒有嚴格執行降塵施工法，有的露天物料堆放場無遮蓋設施或不完全遮蓋，造成施工揚塵；有的公路部門道路清掃設備簡陋落后，仍然使用自制旋轉掃帚清掃車，清掃過程中塵土漫天，制造揚塵；有的監管部門監管不嚴，施工現場“6個百分之百”要求未能落實等問題仍然存在。三是工作任務非常艱巨。省、市對大氣污染防治攻堅戰的時間要求是今年年底，但根據省、市會議精神和文件要求，多項重點工作完成的時間節點分別定在7月10日、8月10日、9月底，這三個重要的時間節點，稍后我在安排工作部分還要細講。由于需要留出迎接檢查驗收和整改問題的時間，我縣最終完成期限定在10月份。國家環保督查的方法是過程督導，按照規定的時間節點進行排名，排名落后的立即啟動問責，可謂是時間緊迫，形勢緊迫，任務艱巨。

　　（三）要認識到上級對大氣污染防治工作要求的嚴肅性。省、市對大氣污染防治工作高度重視，要求嚴格，在省、市召開動員會上均強調，要嚴肅追責，對在大氣污染防治過程中屬地管理責任不落實或落實不力、部門監管責任缺失、為官不為、不作為、亂作為甚至失職瀆職、濫用職權造成生態環境惡化的，依法依紀嚴格追究相關黨政領導干部責任。國家環保督查的問責措施非常嚴厲，除了通過行政手段進行處罰之外，對于因工作不力、失職瀆職、濫用職權造成嚴重后果的責任人還要移交司法機關追究刑事責任，很多干部沒有倒在反腐敗斗爭中，卻倒在了霧霾中,這一點,已經有先例，值得我們吸取教訓，引以為戒。總之，各級領導干部一定要清醒認識國家和省、市對大氣污染防治工作的高標準要求，講政治，顧大局，確保在大氣污染防治攻堅戰中不出問題，圓滿完成年度各項目標任務。

　　二、要明確目標任務，夯實各方責任

　　各有關部門要按照精準、精細、精確治污的要求，堅持依法治理、綜合施策，堅持問題導向、標本兼治，堅持突出重點、全面推進，堅持改革創新、完善機制，確保實現環境空氣質量改善目標，促進經濟、社會、環境的全面可持續發展。

　　一要狠抓揚塵污染治理。突出抓好施工工地、道路、露天堆場、渣土及物料運輸車輛管理等各類揚塵污染源綜合治理，確保全領域監管、全過程治理、全方位落實抑塵降塵措施，切實減少揚塵污染對大氣環境質量的影響。要強化各類施工工地揚塵治理。對上報的道路、建筑、市政、拆遷、水利等方面的60個施工場地，以及進一步排查的所有施工工地，開工前必須做到“六個到位”（審批到位、報備到位、治理方案到位、配套措施到位、監控到位、人員到位）；施工過程中必須做到“六個百分之百”（工地周邊百分之百圍擋、物料堆放百分之百覆蓋、出入車輛百分之百沖洗、施工現場地面百分之百硬化、拆遷工地百分之百濕法作業、渣土車輛百分之百密閉運輸），在工地主要揚塵產生點要安裝視頻監控裝置，實行施工全過程監控；城市建成區內施工現場必須做到“兩個禁止”（禁止現場攪拌混凝土，禁止現場配制砂漿）。自7月15日起，所有未達到“六個到位”的施工工地，一律不得開工；所有未達到“六個百分之百”的施工工地，一律停工整改；城區內所有未做到“兩個禁止”的施工現場，一律查封攪拌和配制裝置。縣住建、交通、國土、水利等相關部門，要按照要求，制定本系統負責的各類施工工地揚塵污染治理實施細則，指導、督促本系統做好施工工地揚塵污染治理工作。各鄉鎮是本轄區各類施工工地揚塵污染治理的責任主體。具體責任分工為：住建局負責城市規劃區內依法監管的施工工地、拆遷工地及施工運輸車輛揚塵的監督管理；交通局負責城市規劃區外國省干線公路、高速公路、客貨運場站等施工工地及施工運輸車輛揚塵的監督管理；國土局負責未利用土地開發、土地整治和耕地開發等揚塵的監督管理；水利局負責水利工程施工場地及施工運輸車輛揚塵的監督管理；商務局負責現場攪拌混凝土、現場配制砂漿的監督管理；公路局負責道路施工工地的監督管理；新區辦負責“兩河”治理工地的監督管理；其他施工工地揚塵由地方政府確定的部門負責監督管理。要強化各類道路揚塵治理。對所有揚塵路段實施集中攻堅治理，必須做到以下八項要求：

　　1.全面清理清洗城區主次干道及周邊道路、高速公路和省市縣鄉級公路積土積塵；

　　2.對各類破損道路路面實施徹底修補修復；

　　3.對鄉村土路與交通主次干道結合部實施硬化處理，防止泥土粘帶；

　　4.對城區主次干道、城鄉結合部道路、重要國道省道市道縣道實行定期保潔、機械化清掃、定時灑水制度，部分路段輔以人工清掃，及時清理清洗積塵路面；

　　5.污染嚴重路段要采取高壓沖洗等方式，徹底清理路面污染物；

　　6.加強道路兩側排水系統及沿線輔道涵洞修繕管理，防止淤積造成路面污染；

　　7.城區道路施工要嚴格落實灑水、噴霧等濕式作業措施，及時回填開挖路面，最大限度地減少二次揚塵污染；

　　8.道路揚塵評價實施“以克論凈”，城區主干道路面積塵土不得超過10克/平方米，次干道和城鄉結合部路面積塵土不得超過15克/平方米。縣住建局負責縣城市規劃區內道路、游園、廣場等場所揚塵污染治理工作；公安局、交通局負責渣土車和物料運輸車輛揚塵的監督管理，對無資質車輛進行查扣；交通局負責城市規劃區外高速公路和國省干線公路等道路揚塵污染治理和公路兩側紅線內綠化硬化工作；鄉鎮主次街道、背街小巷以及城市規劃區內背街小巷道路揚塵治理及保潔工作由所屬鄉鎮政府負責。要強化各類露天堆場揚塵污染治理。各鄉鎮要認真對轄區內所有露天堆場進行徹底排查，逐一登記造冊，建立規范臺賬，并逐個確定監管部門、監管責任領導和具體責任人。

　　要做到：

　　1.所有新建各類物料、廢渣、垃圾等堆放場所，必須按照環境影響評價批復要求，嚴格采用全封閉庫房、天棚加圍墻圍擋儲庫等方式實施建設，確保環保驗收達標后使用；

　　2.所有在用露天堆放場所，必須綜合采取圍墻圍檔、防風抑塵網、防塵遮蓋、自動噴淋裝置、灑水車等措施，確保堆放物料不起塵；

　　3.所有露天堆放場所物料傳送部位，必須建立密閉密封系統，確保運輸過程無泄漏、無散落、無飛揚；

　　4.所有露天堆放場所落料卸料部位，必須配備收塵、噴淋等防塵設施，確保生產作業不起塵；

　　5.所有露天堆放場所地面必須硬化處理，并劃分料區和道路界限，配置沖洗、清掃設備，及時清除散落物料、清洗道路，確保堆場和道路整潔干凈；

　　6.所有露天堆放場所進出口，必須設置沖洗池、洗輪機等車輛沖洗設施，確保進出運輸車輛除泥、沖洗到位。縣環保局、科工委負責工業堆場、料場、渣場等揚塵污染治理；住建局負責建筑垃圾消納場、生活垃圾填埋場等揚塵污染治理；其他露天堆場由轄區鄉鎮負責清理。自7月31日起，所有露天堆場揚塵治理必須達到上述要求，對達不到要求的露天堆場業主單位，依法依規進行處罰。要強化渣土車等物料運輸車輛治理。

　　各類渣土車等物料運輸車輛揚塵污染治理必須符合以下五項基本要求：

　　1.建設單位必須委托具有資格的運輸單位進行渣土、垃圾、混凝土、預拌砂漿等物料運輸，雙方簽訂揚塵污染治理協議，共同承擔揚塵污染治理責任；

　　2.渣土車等物料運輸車輛必須隨車攜帶駕駛證、行車證、營運證、建筑垃圾運輸許可證和裝卸雙向登記卡，做到各項運營運輸手續完備；

　　3.渣土車等物料運輸車輛必須實施源頭治理，新購車輛要采用具有全封閉高密封性能的新型智能環保車輛，現有車輛要采取嚴格的密封密閉措施，切實達到無外露、無遺撒、無高尖、無揚塵的要求，并按規定的時間、地點、線路運輸和裝卸；

　　4.渣土車等物料運輸車輛出入施工工地和處置場地，必須進行沖洗保潔，防止車輛帶泥出場，保持周邊道路清潔干凈；

　　5.渣土等物料運輸車輛必須安裝實時在線定位系統，嚴格實行“挖、堆、運”全過程監控，嚴禁“跑冒滴漏”和野蠻駕駛，確保實時處于監管部門監控之中。自7月15日起，所有未取得營運資質的運輸單位，所有運營運輸手續不全、達不到密封運輸標準、未安裝實時在線定位系統的.車輛，一律不得從事渣土等物料運輸業務；公安、交通部門負責開展渣土車等物料運輸車輛的清理整頓，清理無牌照、無資格的運輸車輛，查處無密封措施的渣土車等物料運輸車輛，嚴禁“黑車”非法運輸行為；住建、交通部門負責渣土車等物料運輸車輛密封密閉運輸、定位系統安裝、規定運輸時間及路線和消納處置的監督管理，并建立監管平臺，實時監控。

　　二要狠抓工業大氣污染治理。采取“調、改、關、停”等綜合措施，全面治理“小、散、亂、差”的涉氣企業和涉氣項目，有效減輕工業污染對大氣環境質量的影響。要加快調整產業結構。縣環保局要組織開展工業企業環保執法檢查，對污染物超標排放的廢氣污染源，依法采取按日計罰、停產整治等措施。要加強水泥粉磨站無組織廢氣治理。要按照《20xx年度藍天工程實施方案》的要求時限，完成瑞平水泥、柏國水泥無組織廢氣治理。治理完成后要達到：生產車間全密閉并配備收塵設施；物料輸送設備密閉，并在裝卸處配備收塵設施；物料堆場要按規范建設“三防”（防揚塵、防流失、防滲漏）設施，并配備覆蓋、圍擋等防風抑塵設施；廠區裸露地面要進行硬化，并設置固定式車輛自動清洗設備。要完成工業爐窯和磚瓦爐窯提標改造。20xx年10月底前，要完成金基新型墻材、建恒新型墻材、劉清官新型墻材等11家工業爐窯和全縣磚瓦爐窯的廢氣提標治理，不能按期完成的，自20xx年11月1日起，依法實施停產治理。要強化重點涉氣企業監管。縣環保局負責涉氣工業企業的環保執法監管，組織對重點涉氣企業安裝大氣污染物排放自動監測設備，對重點企業開展清潔生產審核；科工委負責組織重點企業實施清潔生產改造。要全面整治“小散亂差”和涉氣環保違法違規項目。縣環保局負責，20xx年10月底前，依法依規采取拆除生產設施、斷水斷電、吊銷執照等措施，對工大建材、科隆建材、新綠捷水洗坊等5家“小散亂差”污染企業進行綜合整治，確保關停、清退、淘汰到位。20xx年12月底前，環保局要按照“關停一批、整改一批、完善一批”的要求，完成涉氣環保違法違規項目清理整改工作。各鄉鎮要加強總體協調，對轄區內的“小散亂差”企業和涉氣環保違法違規項目，建立工作臺賬，加強指導督促和執法監管，確保按時完成整治任務。

　　三要狠抓燃煤污染治理。堅持重點突破、標本兼治，加快推進燃煤鍋爐清潔能源改造或拆除，確保實現全縣燃煤污染排放總量和燃煤消費總量“雙下降”。要全面淘汰縣城市規劃區內小燃煤鍋爐。20xx年9月底前，要完成集中供氣范圍內柏城賓館、人民醫院等5臺10蒸噸/時及以下燃煤鍋爐拆除或清潔能源改造。燃煤鍋爐拆除原則上以不能恢復使用為標準，要做到鍋爐主體移位，煙囪拆除，所有連接管道和線路切斷，并注銷鍋爐有關手續；燃煤鍋爐清潔能源改造原則上要使用電、天然氣、液化石油氣等清潔能源。縣環保局要建立工作臺賬，加強督促檢查和現場執法，拆改一臺、核定一臺、銷號一臺，確保按時完成拆改任務。要全面實現燃煤鍋爐達標排放。20xx年9月底前，縣環保局負責完等企業燃煤鍋爐提標治理，達到《鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-20xx）》要求。完不成治理任務的，自20xx年11月1日起，除承擔供暖等民生任務的外，依法實施停產治理或關閉。要加強燃煤散燒污染控制。采取“電代煤”、“氣代煤”、清潔煤替代等多種方式，大力減少燃煤散燒污染。各鄉鎮要對轄區內散煤使用情況進行認真摸底，分區域確定不同的散煤治理措施，全面治理燃煤散燒污染。要全面取締劣質散煤銷售點。以劣質散煤“零銷售”為目標，縣工商質監局要開展散煤銷售點專項執法檢查，強化散煤銷售點日常監管；縣環保局要開展重點行業燃煤使用情況專項執法檢查，強化對化工、工業爐窯等重點用煤工業企業燃煤使用情況的監管，對使用劣質煤的企業，依法從嚴從重處罰。要全面加強高污染燃料禁燃區管理。20xx年9月底前，縣城市建成區要實現高污染燃料禁燃區全覆蓋，依法取締禁燃區域內所有散煤等高污染燃料銷售點。禁燃區域內嚴禁燃燒國家和省規定的各類高污染燃料，不得新建高污染燃料燃用設施，不得將其他燃料燃用設施改造為高污染燃料燃用設施。縣工商質監局負責對高污染燃料禁燃區內禁止銷售高污染燃料的執法檢查；縣環保局負責對高污染燃料禁燃區使用高污染燃料設施的執法檢查，督促限期拆除或改造燃煤鍋爐及其他使用高污染燃料的燃用設施。

　　四要狠抓揮發性有機物污染治理。加強表面涂裝、包裝印刷行業、儲油庫、加油站、油罐車、規模化餐飲場所等重點行業揮發性有機物治理，有效減少揮發性有機污染物排放。要加強化工行業、表面涂裝行業揮發性有機物治理。縣環保局負責，建立揮發性有機物“泄漏檢測與修復”管理體系，對設備與管線組件定期檢測、及時修復。重點化工企業要逐步安裝大氣污染物排放自動監測設備，加強廢氣的收集和有效處理，確保廢氣經收集處理后按要求達標。要提高低揮發性有機物含量的涂料和環保型油墨、膠粘劑使用比例，家具制造、電子和電器產品制造企業環保型涂料使用比例達到50%以上。積極推廣綠色涂裝和包裝印刷工藝，降低單位產品的揮發性有機物排放量。加強工藝廢氣逸散控制，涂料、稀釋劑、清洗劑、有機溶劑等儲存在密閉容器內。對各類產生廢氣的生產工藝設置于密閉工作間內，對廢氣進行集中處理。要加強儲油庫、加油站、油罐車治理。20xx年9月底前，縣環保局負責加油站、油罐車油氣回收治理工作的環保驗收及監督管理；縣交通局負責油罐車運輸企業、油罐車輛的資質審查認定；縣發改委、商務局負責成品油經營活動的監督管理，嚴厲打擊非法渠道成品油，并牽頭取締黑加油站（點）。要加強規模化餐飲場所治理。各鄉鎮（街道）負責，20xx年9月底前，全縣規模化餐飲場所都要加裝集氣罩，建設密閉油煙排放管道，安裝高效油煙凈化設施，全部達到飲食業油煙排放標準。不能穩定達標排放的，依法依規實行停業治理。20xx年要實現餐飲企業油煙排放全面達標。縣環保局、住建局等單位負責，督促所有露天燒烤業主必須使用環保型木炭無煙燒烤設備或氣、電清潔能源燒烤設備，并保證木炭無煙燒烤設備除煙、除油設施達標運行，對不符合新型環保標準的露天燒烤設備一律淘汰。

　　五要狠抓黃標車、老舊車淘汰及機動車污染治理。要加快淘汰黃標車和老舊車。20xx年10月底前，縣公安局負責全面淘汰省、市政府下達我縣6295輛黃標車和老舊車淘汰任務，其中黃標車708輛、老舊車5587輛。同時要在全縣境內開展冒黑煙車輛集中整治，對屬于違法拼裝車輛以及達到強制注銷條件的車輛現場予以扣押，并強制報廢拆解。縣商務局負責，強化對報廢汽車回收拆解企業及其回收網點的監管，確保淘汰車輛及時回收拆解。要加強機動車污染治理。未經環保部門檢驗合格的車輛，公安局不得核發安全技術檢驗合格標志。縣環保局要會同縣工商質監局研究非道路移動機械國三檢測標準，縣公安局、住建局、交通局負責，20xx年年底前，分階段實施非道路移動機械國三標準。縣發改委負責，20xx年10月底前，全面供應符合國家第五階段標準的車用汽、柴油。縣科工委負責，自20xx年11月1日起，嚴禁銷售達不到國家第五階段機動車污染物排放標準的機動車（不含農用車和摩托車）。

　　六要狠抓秸稈禁燒和綜合利用工作。堅持疏堵結合、綜合施策，強化零火點目標導向，重點抓好夏收、秋收期間農作物秸稈禁燒和綜合利用，基本消除秸稈焚燒對大氣環境質量的影響。要健全網格化監管體系。通過層層簽訂目標責任書，形成縣、鄉、村、組秸稈禁燒網格化管理體系，實行縣干部包鄉、鄉干部包村、村干部包戶的網絡化管理機制，凝聚秸稈禁燒社會合力。要強化監管執法。各級各有關部門要切實保障禁燒機構、人員、車輛、經費“四到位”，成立督導組、執法隊、巡邏隊，深入農村農戶、田間地頭，做到以地定人、以火查人、責任到人，實現全天候禁燒、全覆蓋監管，依法嚴厲打擊焚燒秸稈行為。要強化監測預警。縣環保局、氣象局要切實加強秸稈禁燒期間的環境空氣質量監測和天氣預報工作，密切關注火點遙感監測信息及環境空氣質量變化動態，及時發布空氣質量現狀及變化趨勢分析等監測信息，為秸稈禁燒工作提供技術支撐。要加強秸稈綜合利用。縣農辦、農業局等單位要嚴格落實“以獎代補”等財政政策，推廣綜合利用先進技術，促進秸稈還田、秸稈肥料、秸稈食用菌基料、秸稈沼氣和發電等產業化發展，推動秸稈資源化利用，從源頭解決秸稈焚燒污染問題，確保我縣20xx年秸稈資源化綜合利用率達到85%以上，20xx年達到90%以上。

　　七要狠抓重污染天氣應急應對工作。重點做好夏收秋收、冬季采暖、重大節日，特別是20xx年G20峰會等重大政治活動的空氣質量保障工作，全面提高重污染天氣預防、預警和應對能力，減少區域大氣污染物排放總量，降低大氣主要污染物排放“峰值”，有效控制、減少或消除重污染天氣危害。要制定完善有關方案。實行與京津冀統一的重污染天氣預警標準，縣環保局要加緊修訂《西平縣重污染天氣應急預案》。20xx年7月底前，縣環保局要完成企業限產、停產、工地停工、機動車限行、道路揚塵控制等清單編制工作；各鄉鎮要完成應急減排清單編制，并報縣環保局備案。要加強重點時段管控。根據重污染天氣預警響應要求，縣發改委、科工委、環保局等單位要及時組織啟動從Ⅳ級到Ⅰ級逐級加嚴、相應級別的工業減排、機動車限行和揚塵控制等應急減排措施。要做好煙花爆竹禁燃禁放。縣公安、住建、環保、安監、工商質監等有關部門，要結合我縣實際，抓緊制定縣城市規劃區內禁止燃放煙花爆竹的具體措施，要建立健全查處違法生產、運輸、經營、儲存、燃放煙花爆竹行為的責任制；宣傳、文廣新局及各類學校，要做好禁止燃放煙花爆竹的宣傳、教育工作。要加強監測預警。縣環保局、氣象局要建立健全重污染天氣監測預警會商研判機制，科學開展重污染天氣氣象要素與空氣質量發展趨勢分析，及時提出預警和應對建議，為做好重污染天氣應急應對提供技術支撐。要全力做好G20杭州峰會期間空氣質量保障。20xx年8月20日至9月6日，我縣列入G20峰會空氣質量保障協作區，各鄉鎮和有關部門要按照國家統一要求，采取更加嚴格的應急減排措施，確保空氣質量達到優良水平。

　　三、強化措施保障，狠抓責任落實

　　大氣污染治理是硬指標、硬任務、硬約束，也是一場攻堅戰，必須嚴格落實責任，強化執行力，把書面的制度、方案變成實際的行動，抓落實、求實效。

　　（一）要加強領導，落實黨政同責。縣大氣污染防治聯席會議成員單位要加強指導、協調和督促檢查，依法做好有關大氣污染防治工作。各鄉鎮（街道）要按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則，將大氣污染防治列入重要議事日程，結合實際，建立高效有力的領導機構，制定切實管用的制度措施，協調解決重大問題，認真組織抓好落實，確保大氣環境質量盡快得到改善。各有關部門要堅持“管行業必須管環保、管業務必須管環保、管生產經營必須管環保”的原則，認真落實責任，細化工作任務，切實形成各司其職、齊抓共管的生態環保格局。

　　（二）要完善制度，建立長效機制。要加大資金投入。我們已投入專項資金購買了機械化道路清掃車、灑水車、多功能抑塵車、高壓沖洗車等環保設備。下一步，要進一步加大資金投入力度，縣環保局要根據實際情況列出環保設備采購清單，由財政局負責購買。要落實網格化監管。建立縣、鄉、村三級環保網格，進一步做細、做實、做密網格,形成“縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋”的網格管理體系,確保不留死角、不存盲區、不留縫隙。明確各級網格體系與網格職責，建立網格監管運行機制，實行網格考核評價，切實形成政府負總責、相關部門共同監管、片區責任到人、工作任務具體、信息反饋流暢、獎懲渠道明晰的網格化環境監管制度體系。要強化排污許可管理。按照《河南省排污許可管理暫行辦法》的相關規定，加快建立我縣排污許可及相關管理制度，逐步建立覆蓋所有固定污染源的企業排放許可制。實行排污許可“一證式”管理，依法明確規定排污單位允許排放污染物的種類、濃度和總量，以及排放方式、排放時間、排放去向和環境管理要求。排污單位按照排污許可證的要求排放污染物；未取得排污許可證的，不得排放污染物。要實施生態補償制度。按照“誰保護、誰受益，誰污染、誰付費，誰損害、誰賠償”的原則，對造成我縣大氣環境污染，影響環境空氣質量的企業進行重罰，并實施連日計罰，對屢教不改、情節嚴重的依法追究刑事責任。

　　（三）要加強督導，嚴格考核獎懲。縣政府將組織環保、監察、公安等部門對大氣污染防治工作進行督查，協調解決有關問題。根據信息調度、現場督導、綜合督查等情況，對各鄉鎮（街道）、縣直有關部門重污染天氣應急應對工作進行考核。考核結果向社會公開，并作為領導班子和領導干部綜合考評的依據。對攻堅戰年底考核不合格的鄉鎮（街道）和縣直相關部門，實行“一票否決”，取消一切評先評優資格，相關負責同志不得提拔重用，一年內不得調離。對因為大氣污染嚴重，造成我縣被市政府約談或新增大氣污染排放區域限批的，按照《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法（試行）》和省里有關規定處理。同時，參照《駐馬店市控制揚塵污染實施方案》，對落實大氣污染防治措施不力的單位進行經濟處罰，每個點處罰企業50萬元；屬于縣直有關單位責任的，每個點扣相關部門財力2萬元。對省、市檢查發現大氣污染防治措施落實不到位的，處罰企業50萬元，監管部門和所在鄉鎮各2萬元。另外，縣政府將根據年終考核結果進行表彰：對獲得一、二、三等獎的鄉鎮、辦事處分別給予5萬元、3萬元、2萬元的獎勵；對獲得一、二、三等獎的縣直單位分別給予10萬元、5萬元、3萬元的獎勵。

　　（四）要注重宣傳，營造良好氛圍。推進信息公開，加強輿論引導。定期向社會公布環境空氣質量狀況和重點治理任務完成情況，通過電臺、電視臺、手機報、網絡等媒體及時發布大氣污染防治的主要措施，尤其要做好燃煤鍋爐拆改、黃標車淘汰、機動車限行禁行、餐飲油煙治理、重污染天氣應急應對等與公眾生活密切相關政策措施的宣傳解讀，讓廣大群眾充分了解、理解和支持大氣污染治理，凝聚政府引導、企業行動、公眾參與、社會共治的強大合力，形成“同呼吸、共命運”的良好氛圍。

　　同志們，大氣污染防治是我們共同的責任，是全縣人民共同的期待。各級各部門要以舍我其誰、時不我待的精神、勁頭和氣概，爭分奪秒、拼盡全力，破釜沉舟、背水一戰，堅決打贏大氣污染防治攻堅戰，讓藍天常在、讓美麗與發展同行，為建設美麗xx助力增彩！

　　動員會領導講話稿篇3

各位老師、同學們：

　　早上好！

　　三月的陽光是和煦的，三月的明中校園更是溫馨的。從至今，每年的三月都是我們明中的精神文明創建月。剛才隨著兩位同學的演講，明光中學第六屆精神文明創建月活動已拉開了帷幕。今年的主題依然是“講文明話、辦文明事、做文明人”。活動的目的就是為配合學校繼續全面提升教育教學質量的工作重心，繼續鞏固我校“第二屆全國文明單位”建設成果，進一步優化學校環境，凈化學生思想，營造校園文明氛圍，努力使全體師生，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，嶄新的姿態投入到新學期的學習和工作中。讓文明之風遍布校園的每一個角落！本次活動從今天開始到3月31日結束，歷時一個月。學校將評選出“明光中學第二屆文明班級和文明之星”，表彰和獎勵在活動中表現突出的集體和個人。

　　同學們，文明是一種品質，是一種修養，是一種被大家廣泛推崇的行為。中華民族是禮儀之邦，我們從小就接受講文明、懂禮貌的教育，文明并不深奧，最樸素的表現：就是與人相處時的親切平和，是真誠的微笑，是在同學有困難時的熱情幫助，是見到師長時的問候，是得到幫助后的一聲“謝謝”；就是生活中良好的行為習慣，如不隨意扔垃圾、吐痰，守紀守規守秩序等等。

　　然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是常能看到一些不文明行為。大家注意到我們的校園內一些不和諧的現象嗎？操場上、樓梯上、走廊上、綠化帶里總有有亂扔的紙屑、食品袋；教室里的門窗桌椅、走廊上的`消防栓等設施總有被損壞的痕跡；校園內也存在部分同學之間說話粗俗，惡語相向甚至拳腳相加的現象；考試時也還有少數同學，存作弊之念，行作弊之事。

　　現在，我們正處于人生中最關鍵的探索時期，這個時期的所作所為，將會影響到我們自身的心理素質，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質，同時也完善了自身的道德品質，如果我們不在此時，抓好自身的道德素質建設，那我們縱然擁有了豐富的科學文化知識，于人于己于社會又有何用呢，所以，我們不要做一部單純掌握一些知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發展的人。讓我們從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，逐步養成良好的文明習慣，把它內化為一種自覺的行為！讓我們放下對自我的放縱，去追求文明、追求禮貌、追求和諧。使文明之風永駐我們的校園！

　　謝謝大家！

　　動員會領導講話稿篇4

同志們：

　　今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續、全國整體經濟形勢仍未出現根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業服務年活動和優化經濟發展環境的大氛圍下舉行的。可見，現在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰，又面臨機遇與發展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮經濟的跨越式發展打好基礎。

　　首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業處于停產、半停產狀態，而我們要想有所發展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的'許多企業土地使用問題，出現了大量企業外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮經濟的跨越式發展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業對我鎮經濟的整體貢獻非常有限，且現在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發展夯實基礎、聚集后勁。

　　下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：

　　一、要用好用活政策，全面動員，全民招商

　　剛才，王鎮長宣讀了《高山鎮招商引資優惠政策》和《高山鎮招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發展狀況，向他們介紹我們的招商引資優惠政策，請他們直接或間接與客商聯系，爭取最大的努力到我們這里來投資。

　　二、要進一步明確招商引資任務

　　在年初簽訂的目標責任書上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數。

　　三、要講究招商引資的工作方法

　　爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能“一哄而上”、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環境為代價，要看是不是違反相關的政策和規定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。

　　一是要“量體裁衣”、“看菜吃飯”，要結合實際，結合園區土地使用狀況、各村的土地現狀及空殼企業現狀，先把基本情況和政策規定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業、放得下什么企業，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。

　　二是外交聯系法，爭取把所有的親朋好友都要聯系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的“目標”，往往就在于我們每個人數十年人生旅程中所形成的“戰友圈”、“同學圈”、“同事圈”、“親友圈”之中。如果我們大家都注意開發屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。

　　三是網上招商法，充分利用目前網絡信息優勢，將我們的招商引資優惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發布到網頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯系。

　　四、要端正工作作風

　　招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。

　　一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現象發生。

　　二是要充分發揚我們高山人的“高山”精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯系，決不放棄。

　　三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當第一引薦人現象的發生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。

　　五、加強領導、強化督查

　　為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮長、車主席、夏鎮長和張鎮長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮長這里。

　　同志們，招商引資工作事關我鎮經濟發展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。

　　動員會領導講話稿篇5

各位老師、全體同學們：

　　大家早上好！

　　我們說，嚴格的紀律是成功的保證，這里我還想就這個問題談點看法。復習是緊張的，放松也是必要的，但張弛必須有道。每天中午的那段時間和自習課的時候往往最能反映一個班級的班風和學風，最能看出一個同學的學習態度、學習習慣，近階段，值班的.老師，特別是教導處會加強巡查，以保證復習期間同學們有個良好的學習環境，以保證學校有良好的教學秩序，所以，趁復習迎考的契機，各班要好好整頓一下學習紀律，進一步加強同學們的紀律觀念。當然，我還要特別敬告極少部分平時不思學習，還常惹是生非的同學，希望你們能甚至破壞學校聲譽的事情，以此為開端，學會學習，學自控，學會珍惜，學會做人，逐漸成為一個懂事明理受歡迎的學生。

　　同學們，相信你們都希望在這次的期中考試中能考出各自理想的成績，以告慰辛勞撫育我們成長的父母，以報答辛勤培養我們的老師，以勉勵勤奮苦讀的自己。我想問一問，你學習的動力來自哪里?我想，它可能來自父母、老師和同學吧，但這些都只是促使你進步的外因，只有來自你自身的壓力才是你最最有效的學習動力，所以“沒有最好，只有更好”永遠是我們每個人的座右銘，因為它有著豐富的內涵，它激勵我們不斷進取，不斷超越，不僅有勇氣超越同學，更有勇氣超越自己、超越以前的自己、超越昨天的自己!

　　最后祝同學們學業進步，考試成功!

　　動員會領導講話稿篇6

尊敬的各位領導，各位志愿者：

　　大家好！

　　今天，我們群情激昂，激情蕩漾，共同匯聚在鮮紅的志愿者旗幟下，是因為我們有一個共同的名字——志愿者，這是一個閃光而響亮的名字，這是一個莊嚴而神圣的稱號，不僅代表著溫情與感動，更代表著奉獻與責任！一名志愿者，就是一根標桿，就是一面旗幟。 “志愿者服務”，不僅僅是一個口號，一個話題，一種行為，一種時尚，更是一種理念，一種美德，一種生活方式，一種人文精神，一種崇高的事業，一種向善的力量。一次志愿者服務，就是一次志愿者精神的體現，就是一次愛的付出與奉獻。我們的'付出可能是舉手之勞，但我們的愛心可以照亮整個世界；我們的付出可能是瞬間而過，但我們的行動足以讓人銘記于心。正因為有了無數人的默默奉獻，社會才會不斷進步，人類才會不斷向前；正是有了許多志愿者的無私奉獻，才有了我們如此燦爛的今天，才會有我們更加輝煌的明天。作為一名志愿者和志愿者管理辦公室工作人員，我深感無比榮幸，又倍感責任重大。愿和大家一道，從我做起，從現在做起，從這里開始，立即行動起來，時刻準備著，奔赴服務前線，響應組織召喚！做一名優秀的志愿者，我們信心滿滿，我們決心滿滿：

　　努力做社會主義核心價值觀的實踐者、良好社會風尚的倡導者、愛心善行的傳播者，

　　秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，履行志愿者誓言，奉獻愛心，播種希望，弘揚新風尚，傳遞正能量，做志愿服務的傳播者和踐行者；

　　弘揚“和諧、奉獻、創新、卓越”的曹醫精神，義無反顧，勇往直前，充分發揮生力軍、突擊隊的作用，用執著和卓越奏響一曲嘹亮的天使志愿者之歌；

　　踐行“服務無小事，責任重于山”的服務理念，遵守服務守則，牢記行為規范，提升服務質量，展示我們曹縣志愿者曹縣人民醫院服

　　務隊的亮麗風采；

　　不辭勞苦，不講條件，不計報酬，不遺余力，完美地完成組織交給的工作任務，把我們天使志愿者行動打造成為曹縣最美的名片。

　　當我們緊緊地握住拳頭、莊嚴地舉起右手宣誓的這一刻，我們也舉起了為人民為社會服務的宗旨；當我們獻身這項光榮使命的時候，我們的人生就隨著我們的事業一起升騰、一起燃燒、一起演奏華麗的樂章！

　　85年前，毛主席在《星星之火可以燎原》中用現代詩一般的語言形容革命高潮即將到來的喜悅之情：“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭的一只航船，它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒”。春風里，我們曹縣人民醫院志愿者服務隊宛如一艘剛剛下水的航船，帶著祝福與囑托，揚起感恩和奉獻的風帆，沿著服務社會、服務人民的航向，開啟希望之旅、成長之旅、輝煌之旅，在實現我院“省級區域醫療中心夢”和人民“健康夢”的征途上昂揚奮進！

　　謝謝大家！

　　動員會領導講話稿篇7

同志們：

　　今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創鹽化未來的一個轉折，希望我們的鹽化以此為崛起和發展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續、健康發展的航程。

　　在這里，首先，我代表公司股東會、董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進生產工作者表示衷心地祝賀!向在坐的各位，并通過各位向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工表示真切的問候!

　　以上，公司總經理、黨委副書記分別代表公司黨政回顧總結了20xx年的黨政工作;會議表彰獎勵了先進集體和先進生產工作者、簽訂了20xx年的經濟目標管理責任書和黨建目標管理責任書，同時部署20xx年項目建設、生產經營工作和黨建及精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好20xx年的各項工作，講幾點意見，也是大戰前的總動員，不妥之處，請指正。

　　一、認清形勢、明確任務、凝心聚力、奮力而為

　　當前，我們所面臨的形勢不容樂觀，老公司退出、新公司正式啟動運營、萬事從頭起，工作量大、任務重且非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創新發展的問題、是穩定的問題、更是一個嚴肅的政治問題。

　　鹽業體制改革新政即將出臺。集團公司董事長在集團公司兩級班子(擴大)會議上的講話中高度形象地概括了鹽業體制改革新政的內容，概括地講就是“四取消”：取消食鹽國家定價、取消食鹽國家計劃管理、取消食鹽(三證)制度(生產許可證、批發許可證運輸準運政)、取消對非使用鹽的限制。換句話說，鹽業運銷完全徹底進入市場，就是把我們赤條條地、一絲不掛地推向市場，讓市場決定我們的命運。是消極等待觀望，還是積極應對，集團公司發出了“緊急行動起來積極主動向市場進軍”的號召。高董事長的講話還重點強調高臺鹽化與武陽鹽化要實行差異化生產，不能都生產入口精制鹽造成內部競爭。要統籌考慮，集約化、差異化安排。下一步省內食用鹽市場基本上全部銷售武陽的精制食用鹽，這一塊食用鹽市場要給武陽鹽化讓路，高臺鹽化生產腌制鹽和大顆粒等武陽鹽化生產不了的食用鹽。大家也很清楚，我們生產的精制鹽的品質與真空工藝生產的精制鹽的品質沒有可比性，沒有競爭優勢，市場不會大發慈悲同情憐憫我們，留一絲空隙給我們，只有按照集團公司的部署退出，另辟蹊徑。

　　硫化項目是鹽化趁勢崛起的基點。但是，由于項目規劃、設計、建設管理等諸多方面的原因，不僅項目沒有按期竣工投產，而且投資從20xx.8萬元增加到2860.00萬元，現還要追加投資799.18萬元，生產流動資金1200.00萬元，項目總投資已達到4843萬元。如此大的投資，在鹽化建設發展的歷史上是絕無僅有的。目前，項目建設工作只能繼續往下走，雖然項目投資已成為天價，但還是要盡早把項目建成投產發揮效益。鹽化今后的生存與發展——硫化堿項目及硫化堿下游產品的生產是支撐和支柱，成敗在此之間。

　　老公司移交過來的生產設備設施已運行20多年，大部分設備陳舊、老化，且生產工藝落后，雖然經歷年投入資金進行改造，但是未徹底改變落后的生產工藝和生產方式，要提高產能仍需大量的資金投入，況且礦區生產又面臨勞務緊缺的新矛盾，這些問題的存在是制約我們發展的瓶頸，也是我們必須正視的現實問題。

　　當然，分析我們面臨的形勢的嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟，前途一片黑暗。這不是我要分析形勢的目的，而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優勢。懈怠、觀望是沒有出路的。正如集團公司董事長所講的，慌亂等于未戰先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度，迎接競爭之狼，很好地與狼共舞，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路。我們要發揮存有的資源優勢、熟練員工隊伍的優勢、高臺老字號企業沉積的文化底蘊的優勢以及上化集團公司控股經營的優勢，超前謀劃、超常規工作，進一步明確目標任務、奮力而為。

　　各部門、廠(礦)一定要層層搞好動員，要向職工講清企業面臨的形勢和發展前景，講清企業加快發展的有利條件，努力把廣大員工的思想統一到戰勝困難、確保全面實現企業各項目標任務上來，把公司黨政的工作部署轉化為全體職工的自覺行動，把公司上下凝聚到用心、用智、用力謀發展的事業中來，同呼吸，共命運，齊心協力，團結奮進，堅決完成20xx年的各項工作任務，促進企業又好又快發展。

　　二、全員動員、全力以赴落實20xx年的目標任務

　　20xx年的目標任務已確定，要生產精制鹽x萬噸、風化硝x萬噸、硫化堿x萬噸，實現產值x萬元、銷售收入x萬元、利潤x萬元。上級下達的目標任務即艱巨又誘人，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話，也就是說全公司的員工不吃不喝也完不成上述的目標任務。現實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。

　　一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產發揮效益。這方面的工作張總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執行、抓好督促落實，我想一定能夠達到預期的目的。

　　二是要抓好經濟目標任務的分解。公司的總體目標任務今天的會議已下達，各部門、廠(礦)近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的體制機制，確保公司目標任務的實現。

　　20xx年，根據集團公司省內全部銷售鹽化生產的加碘精制鹽，鹽化生產鹽化生產不了的腌制鹽或大顆粒食用鹽產品的經營部署。鹽廠要把生產腌制鹽或大顆粒食用鹽工作例入重要的議事日程，在安排設備檢修工作的同時，認真抓好腌制鹽或大顆粒食用鹽生產設備的配套技改工作，在不需要大的資金投入的前提下，努力達到一套生產工藝設備生產兩種或兩種以上的食用鹽產品，為鞏固市場占有份額開辟新的前景。

　　硝鹽礦是全公司賴以生存和發展的'基礎，硝鹽礦擁有的資源是我們的優勢。如何發揮資源優勢是我們當前和今后面臨的至關重要的問題，必須慎重對待，認真加以解決。當前礦區要認真抓好冬季生產工作，要按照已確定的政策措施，件件樁樁抓落實，不能有絲毫的馬虎，要落實責任到人頭，把目標任務的分解落實建立在可行、可靠、可以信賴的基礎之上，不能盲目冒進，但也不能因循守舊、停步不前，要有超前思維能力和鋪展開礦區工作的能力，要有近期和長遠的規劃及打算，力爭礦區產品產量每年有一定幅度的增長，用三到五年的時間使礦區原鹽產量達到2-3萬噸，分化硝產量達到5-6萬噸，為公司食用鹽、硫化堿生產提供源源不斷原料來源，努力達到自足外銷的目標。

　　各部室、廠(礦)要把編制本部門的五年規劃納入重要議事日程，要召開專門會議研究制定，要指定專人負責落實此項工作，要進行細致的調查摸底工作，把底子搞清楚，使我們的規劃即符合本公司、本部門的實際，又有一定的力爭空間，通過努力可以實現。這是對五年規劃的一個總體的要求，希望各部門抓緊落實此項工作，爭取在3月底完成規劃的指定編制工作。

　　三、建立健全體制機制，規范企業運營管理

　　(一)健全完善法人治理結構。按照現代企業制度的要求，我們已初步建立了以股東大會、董事會、監事會和執行機構為主要內容的企業法人治理結構。但是目前企業法人治理結構還很不完善，企業經營管理還不規范。因此，要按照《公司法》的規定、集團公司的管理體制機制要求，進一步完善公司法人治理結構，認真處理好企業股東大會、董事會、監事會、經理層及企業黨委之間的關系，進一步理順關系，明確工作職責，做到權責分明，依法履職，各司其職、各盡其責。與此同時，要通過開展培訓、請進來、走出去等形式，加強董事會、監事會的建設，不斷提升董事會、監事會、經理層和企業黨委班子成員履職盡責的能力，逐步建立起符合《公司法》規定、集團公司體制機制要求的企業運行管理機制，促進公司規范化運行。

　　(二)加強財務管理工作。

　　財務管理是企業管理工作的重中之重，要借鑒以往工作的經驗，祛其糟粕、取其精華，依照財經法規和集團公司的各項制度的規定，加強財務制度建設，建立健全以公司“一級核算”為核心的財務管理體系和運行體系，以制度管事理財;要進一步強化制度的執行力度，嚴格財務工作程序，形成嚴密的、規范的、涵蓋財務全面工作的制度職責，促進財務工作規范運營。

　　(三)加強供應銷售工作。

　　市場營銷工作是今年全盤工作的重點。雖然我們在市場營銷方面有一定的基礎，也有長期合作的客戶，但是那是過去，再好也已經成為歷史。我們只能從歷史中汲取養分、汲取我們有用的東西，抱殘守缺、停步不前不是我們的作風，必須創出一條生路，把我們的產品銷出去，把貨款拿回來。以前我們的產品單一，銷售工作比較容易做，但硫化堿的原輔材料的購進和硫化堿產品的銷售及生產以前從未接觸過，要做好以硫化堿產品為主打市場的營銷工作，不是一役之功、一勞永逸的事，而是要做艱苦細致的工作。為此，一要加強營銷隊伍建設。要培養一專多能的營銷隊伍，不斷提升自身的業務水平，力爭在較短的時間內，打造出一支業務精通、熟練掌握營銷策略并具有一定社交能力和市場開拓力的骨干營銷隊伍，為鞏固發展銷售市場、建立市場營銷網絡提供必要的保證;二要強力開拓營銷市場。要立足省內，發展省外，要利用集團公司、高臺縣現有駐外機構的便利，建立起覆蓋省內外的銷售市場網絡體系;要加大對外宣傳力度，加強低鐵硫化堿產品的市場宣傳，及早做好市場營銷策劃工作，開辟市場領域，借鑒成功企業的做法，他山之石可以攻玉。

　　(四)加強節約型企業建設，不斷提高企業競爭實力。要以創建節約型企業為出發點，降本提效。節能降耗工作不僅是提高企業核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業自主創新能力，轉變經濟增長方式的必然要求。因此，我們一定要下大力氣抓好節約型企業建設，堅持把節能降耗工作擺在突出位臵，推進節能降耗工作的有效開展。要堅持開展“五小”活動，倡導小改革、小改造、小創造、小建議、小發明。各生產部門要進一步加強技術進步、技術革新工作，不斷提升裝備水平，優化生產加工工藝，提高生產效率，努力降低生產成本。各部門、廠(礦)要嚴格控制成本支出，精打細算，方方面面精細化管理，從細節抓起，嚴格執行物資采購招投標制度，加大對廢舊物資的回收利用，嚴格控制非生產性支出。要進一步完善節能降耗管理制度，建立健全節能降耗工作責任制，將節能降耗作為考核生產部門的硬性指標，制定節能降耗指標進行考核，使節能降耗工作逐步實現制度化、科學化，保證節能降耗工作的健康發展。

　　(五)加強安全生產管理工作。

　　按照集團公司的統一安排部署，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，抓住重點，強化措施，狠抓落實，努力實現安全生產零死亡、責任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目標，為公司健康快速發展提供安全保障。

　　一是要加強領導，強化責任的落實。安全工作是我們工作的重中之中，新的一年我們一定要把安全工作放在首位，

　　時時抓，天天抓，做到警示高懸，警鐘長鳴，居安思危，常抓不懈。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，對因防范不力、管理不嚴而發生責任事故的部門，加大懲處和責任追究力度，并按照安全質量風險抵押金制度及有關管理辦法，對事故部門和直接責任人給予嚴厲處罰，確保各項安全措施落到實處。

　　二是要進一步完善安全生產事故應急救援預案。適時組織各生產部門開展一次安全生產事故應急救援演練活動，不斷提高全體員工的安全防范意識和自身的安全素質，提高事故應急救援能力，有效預防、及時控制和消除安全生產事故的危害，防止出現思想松懈、突擊生產、無視安全生產的情況，杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業和冒險蠻干的錯誤做法，減少意外事故發生的機率。

　　三是強化安全質量培訓。各部門、廠(礦)要按照年度員工培訓計劃要求，認真落實和組織好各類培訓。要充分利用自身優勢，組織現場培訓及崗位練兵活動，注重現場實踐，不斷提高員工生產技能、安全意識和技術水平。利用“安全月”、節慶等活動，組織開展形式多樣、生動豐富的安全質量文化活動，向職工宣傳先進的安全質量理念，培養正確的安全質量價值觀，唱響“安全第一，預防為主”的主旋律。以安全培訓和技能培訓為著力點，提高職工隊伍的整體文化素質，確保安全生產事故為零目標的實現。

　　(六)加強員工隊伍建設。

　　優良的員工隊伍是企業的支撐。員工隊伍素質的提升，依賴于常抓不懈、持之以恒培訓。要力爭用兩到三年的時間，努力培育一支具有堅定政治理想、良好職業道德、過硬技能素質和嚴明組織紀律的員工隊伍，為公司的改革發展提供有力的人才支持。

　　一是要強化技能培訓工作。要抓好員工技能培訓和以師帶徒活動，通過采取循序漸進的方法，實現由簡單到復雜、由實用內容到專業知識的拓展。隨著培訓的深入開展和專業技術水平的提高，逐漸發展到專業拓展等內容的培訓，培養員工成為本專業的行家里手。人力資源部要制定具體的實施意見并抓好落實。

　　二是加強班組建設。班組是企業最基層的戰斗團體，擔負著企業目標任務的重任，企業的每一件產品要經過班組員工供應到市場，所以，班組在企業管理中的地位舉足輕重，不容忽視。要通過適宜的載體強化班組建設。如開展“建合格班組、爭先進班組、創優秀班組”競賽活動等。通過活動的開展，不斷更新員工的思想觀念，提高員工的崗位技能水平，增強員工的學習意識，加強員工的作風和紀律觀念，培養員工的團隊精神和集體榮譽感，為培訓工作的長期化、制度化、規范化打下基礎。

　　三是拓寬教育途徑。要進一步健全完善教育培訓方式，加強教育培訓的針對性，對一批綜合素質較好、文化水平較高、愿意扎根鹽化工作的員工、骨干，要分期分批送到技校或專業院校進行脫產培訓，通過部分員工素質的逐步提高，促進全員素質的提高。

　　(七)加強領導班子建設

　　領導班子作為企業各項工作的決策者和組織者，對企業的改革發展和穩定起著決定性作用。因此，要把領導班子建設作為頭等大事來抓。

　　一是要選好干部。在干部選拔過程中，要堅持按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，客觀、公正、公平、公開地選拔干部，并注重采用民主推薦、組織考核、崗位競爭等有效手段，真正把一批“作風正、有本事、民意好、靠得住”的干部選到領導干部隊伍中。

　　二是要配好干部。在班子配備中，要根據各類干部的專業知識、個人特點、工作經歷、年齡結構等實際情況進行合理匹配，力爭做到班子成員專業互補、性格互容、年齡梯次搭配合理。

　　三要搞好干部流動。要建立干部動態管理機制，隨時對任期過程中出現的懶、散、軟，進取心不強、業績較差的班子進行調整交流，對于一些政治素質欠佳、事業心不強、自身要求不嚴，甚至影響團結的干部進行降職使用，而對于一些能力強、政績突出、群眾公認的干部及時地選拔進領導班子，使各級領導班子始終保持結構優良、運轉高效的最佳狀態。

　　要從思想建設入手，提升班子成員的政治理論修養。思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是解決領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律及領導班子凝聚力、創造力、戰斗力等方面問題的關鍵。

　　一要在理論學習上下功夫。要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀作為領導班子和領導干部掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，深入細致地學精學透，并教育引導領導干部把學習成果轉化為改造主觀世界的自覺行動和改造客觀世界的實際本領。

　　二要在加強黨性修養上下功夫。要通過深入開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”學習教育活動，加強各級領導干部的黨性修養和組織觀念，自覺做到為民、務實、清廉。

　　三要在加強思想道德建設上下功夫。要通過開展以愛國主義教育為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神，以社會主義榮辱觀為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，引導各級領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線，增強抵御各種腐朽落后思想的能力，永葆共產黨人先進形象。

　　要從能力建設入手，提升各級班子成員的領導水平。新形勢和新任務對企業各級領導班子的工作能力和領導水平提出新的要求。因此，要注重結合實際，大力加強各級領導班子能力建設，不斷滿足企業發展的需要。一是強化教育培訓。要按照急需、實用的原則，根據企業發展對不同層次、不同類別領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使領導干部盡快熟悉掌握宏觀經濟形勢、哲學、法律和技術創新、現代企業管理等方面新知識、新技能，提高領導班子搶抓機遇、謀劃發展的能力以及解決突發事件的能力。二是強化實踐鍛煉。按照立體、復合型的要求，有針對性地對一些有發展潛力的優秀年輕干部進行多崗位、復合業務的能力培養，豐富閱歷，增長才干，使其盡早成長為堪當重任的領導力量。三是建立激勵機制。要按照科學的發展觀和正確的政績觀的要求，建立一套干部績效考核工作機制，對領導班子和領導干部的德才表現和工作實績進行全面、客觀、準確地考核評價，并做到責權利相統一，堅持把考核結果和干部的評價使用、個人待遇緊密掛鉤，真正形成用人看業績、獎懲憑貢獻的用人導向，引導和激勵各級領導干部自覺提升素質，提高工作能力和領導水平。

　　同志們，時代賦予了我們新的使命，同時把我們推到了峰尖浪谷，經得起風雨方顯志士本色，經歷了風雨才能見到彩虹。讓我們在集團公司的正確領導下，同舟共濟，共克時堅，為完成或超額完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!

　　動員會領導講話稿篇8

各位老師：

　　學業水平測試很快就要來臨了，對于我們學校的情況來說，情勢相當嚴峻。一方面是我們學校的基礎很差，學生比較懶惰，比如前幾天我搞了一次單元測試，287班有17人沒有上90分（滿分150分），288班有37人沒有上90分，過兩天要他們重考，結果還有人及不了格，其中最可笑可氣是，我把選擇題的選項交換了位置以后，居然有人按原來的答案填上去了。我想說的，直升班如此，普通班的情勢就更加嚴重了。另一方面，我們學校正在申請市示范性高中掛牌，省市教育管理部門對示范性高中的學業水平測試的合格率有一個指標要求，如果我們學業水平測試考得不好，對我們學校的掛牌和招生都有很大的影響。

　　今天召集大家開這個會議，一是提請各位老師高度重視，二是共同探討如何應對學業水平測試，如何提高復習效率。爭取超額完成教育局下達的學業水平測試的指標。下面我先發表一下自己的觀點，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。

　　首先，我們教師要高度重視學業水平測試，要繃緊這根弦。

　　學業水平測試也有叫小高考，這個稱呼凸顯了學業水平測試的重要性，對學校的重要性，魏主任等都闡述的很清楚了，對學生的重要性老師們也不言而喻。套用官方的'標準話來說，學業水平測試全面衡量了學生的基本素質，為學生全面發展提供了重要的標準，同時也為高校招生，特別是重點高校錄取、自主招生和學生評優提供了重要的參考依據。

　　其次，我們要有目標意識，各班各任課教師要采取人盯人的戰術。

　　教育局對各學校進行指標考核，學校對各班級、對各學科也是進行目標考核的，屆時學校將對未達標的班級、學科不予獎勵。根據剛才魏主任宣布的指標，各班班主任要組織任課教師開會摸底，制定好復習計劃，確定本班的優秀目標和困難戶，其中指標數要略高于分給班級的指標，將指標分解到任課教師。確定班級中幾個困難學生，采取盯人戰術，要單獨把他們找到辦公室去背、做，班主任要經常下班巡課，要多找這些學生談話，只要我們盯的緊，學生自然也就抓的緊。四是狠抓教科書上的基本知識，如書本上的基本概念、單詞等要學生背得，例題對好學生先做再看，對差生可先看再做，而教師則要做到有布置的一定要有檢查，否則就等于沒有布置。五是要多對學生進行表揚和鼓勵，可以對重點學生進行面批面改，也可以在部分學生作業本上做文字性的表揚、鼓勵和提出學習方法。相信每位學生是可以學好的，他們是想上進的，只是他們還沒意識到學習的重要性或者不曉得怎么去提高自己和對自己的學習失去了信心而已，這個時候是最需要班主任和老師去拉他們一把了。

　　第三、關于數學、英語、物理等老大難的問題

　　根據前兩屆的統計資料來看，英語、數學、物理是學考中最難達到合格率的科目，我想是否可以考慮下列措施：一是這三科提前進入復習迎考階段；二是是否能在時間上加一點；三是任課教師的腦袋里的弦繃得更緊一點，早晚自習的時間利用得更充分一點。

　　第四、關于理科班的文科科目及文科班的理科科目

　　理科班的文科科目雖然也難，但我們文科老師的經驗足，我相信只要老師抓得緊，應該沒有問題的。但是文科班的理科科目就很麻煩了，簡單的死記硬背是不能解決問題的，除了教師復習總結到位以外，學生必須有足夠的題型和變式訓練。

　　相信每位學生是可以學好的，他們是想上進的，只是他們還沒意識到學習的重要性或者不曉得怎么去提高自己和對自己的學習失去了信心而已，這個時候是最需要年長的我們去拉他們一把了。

　　老師們，以上是我對如何應對學業水平測試的一些想法，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。讓我們攜起手來同甘共苦爭取在學業水平測試中取得好成績！無愧于社會、家長、學生、學校對我們的期待！

　　老師們，以上是我對如果應對學業水平測試的一些想法，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。讓我們攜起手來同甘共苦爭取在學業水平測試中取得好成績！無愧于社會、家長、學生、學校對我們的期待！

　　動員會領導講話稿篇9

老師們、同學們：

　　大家下午好！

　　經過將近半個月的緊張籌備，由60名同學5名帶隊老師組成的“全國綠色運動會青陽職教中心青年志愿服務隊”今天成立了。首先我謹代表團縣委向為志愿團隊的組建付出辛勤汗水的學校領導、老師和全體志愿者同學表示衷心的感謝！綠運會志愿者工作啟動以來，各項工作穩步開展，扎實推進，借此機會我對全體志愿者同學提出幾點希望：

　　一志愿者動員大會講話稿）是進一步增強責任感和使命感。全國綠運會在池州的舉辦是全市人民共同的期盼，我在這里祝賀大家能夠有幸成為綠運會工作人員中的一份子，在倍感自豪的同時我們要充分認識到本次志愿服務工作的重要性，要珍惜機遇，迎接挑戰，爭做培訓和服務工作中的表率和楷模，確保完成賽事服務工作中的各項任務。二是認真接受培訓，提高服務技能。近期同學們將接受系統的基礎知識和服務技能的培訓，時間緊任務重，希望同學們能夠以高度的組織性、紀律性投入到培訓當中來，認真接受服務技能的培訓，努力提高自己的.服務水平和應變能力。在培訓中同學們要不斷加強自身責任意識、安全意識、服務意識，同時做好精神準備、知識準備、技能準備和體能準備，為圓滿完成全國綠色運動會賽事服務工作奠定堅實的基礎。三是提升文明素質，樹立主人翁觀念。參與綠運會賽事服務既是一項平凡工作又是一項政治任務。而我們志愿者更承擔著展示青陽文明程度、精神面貌和組織能力的重要職責。所以不論分配同學們做哪樣工作，本質上都是在為

　　綠運會做貢獻。希望大家都能夠樹立主人翁觀念，用自己的辛勤工作和良好的精神風貌，向全國各地的運動員和媒體記者展示我們的青春風采。

　　同學們，今天距離全國綠運會九子巖登高比賽的開幕只有4天，希望同學們能夠珍惜這次志愿服務的機會，從細節做起，從自身做起，展現我縣青年學生的風采，展示年輕一代的風貌，確保完成各項任務，為舉辦一次有特色、高水平的運動會做出我們應有的貢獻。謝謝大家！

　　動員會領導講話稿篇10

老師們、同學們：

　　創建大學生事務中心是校區對傳統的學生工作分散辦公管理模式的改革與創新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現在諸多高校都已經開展了相關的業務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現在我針對校區事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。

　　一、成立大學生事務中心的目的和意義

　　大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個優化育人環境的平臺。

　　大學生事務中心是校區為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐“三個代表”重要思想的窗口，是展示各部門優良作風的窗口，在一定意義上代表著校區的形象。

　　二、統一思想、提高認識，做到以人為本

　　育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務于“育人”這個根本目標。校區教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。

　　第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規范，健全協調、監督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。

　　第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協助各窗口教師開展工作，真正發揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。

　　第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優化服務環境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。

　　第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。

　　三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障

　　加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。

　　一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區將成立領導小組，主要由校區領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協調會，統一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的'協助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區黨政的領導下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。

　　二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發展創造良好的環境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優化服務育人的環境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。

　　老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規范、高效為原則，將服務與育人相結合，協調與監督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。

　　動員會領導講話稿篇11

老師們、同學們：

　　上午好！

　　愉快的暑假就要開始了，我的心情和你們一樣，心中充滿了歡樂、期待。回味一學期的校園生活，每一天都有我們的努力，每一天都有我們的歡樂，每一天都有我們的收獲，每一天都有我們的成長！

　　上一學期，全校師生精神振奮，團結一心，抱著“校興我榮，校衰我恥”的信念，積極投入工作和學習。班主任心中時時刻刻都裝著學生，把學生看得比自己的孩子還重；科任老師用自己的學識和人格魅力，去雕琢和感化每一個學生。在這里，我代表學校向辛勤工作、無私奉獻的全體老師表示衷心的感謝！向奮發向上、積極進取的全體同學表示熱烈的`祝賀！

　　同學們，我們將暫時離開學校，回歸社會和家庭，但我們的教育、我們的活動并不會因暑假的到來而間斷。為此，我們對20xx年暑假活動做如下安排：

　　一、時間安排：

　　2、集中返校活動日：7月19日，8月16日（返校時間為半天，7：30開始）。

　　二、暑假主題活動

　　1、有計劃完成暑假作業：在歡樂度假的同時，我們千萬不要忘記了暑假作業。暑假作業要有計劃地寫，不可一下子寫完，也不能快開學了瘋狂地補。

　　2、集中返校活動：學校將開展繪畫、書法、計算機、籃球、乒乓球、跳繩、趣味比賽等一系列活動，同學們可以根據自己的興趣積極參加。

　　3、開展“三個一”活動：

　　①.辦一組手抄報：每周一張，統一規格為八開素描紙，反正兩面。主題為：低碳生活，從我做起；感恩親情；書香伴我成長；快樂暑假等。

　　②.學一項特長：學一種自己感興趣的技能，體驗成功的喜悅。

　　③.讀一本好書：“讀一本好書，就是與一個高尚的人談話。”開展“我與好書交朋友”活動，并寫好讀書筆記，讓書香與我們的假期相伴。

　　同學們，以上的幾點要求希望每一位同學都要牢記，快快樂樂過暑假，平平安安回學校。祝愿你們在假期放飛理想，鍛煉雙手，磨練意志，增強能力，豐富經歷，度過一段充實愉快的美好時光！

　　謝謝大家！