領導開會致辭(9篇)

　　在日常生活或是工作學習中，說到致辭，大家肯定都不陌生吧，在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的領導開會致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領導開會致辭1

尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友們、同志們：

　　在這秋風送爽的美好時節，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝廣大穆斯林同胞的盛大節日——開齋節。在此，我代表縣四大班子向全縣穆斯林同胞們致以節日的問候和美好的祝賀！

　　近年來，全縣廣大穆斯林同胞識大體、顧大局，始終堅持與其他兄弟民族和諧相處；

　　守國法、執教戒，為維護社會穩定做出了貢獻；

　　勇探索、謀發展，不斷為全縣經濟社會發展貢獻精力和智慧。為此，縣委、政府、人大、政協向全縣廣大穆斯林同胞們表示衷心的感謝和親切的慰問！

　　今年以來，全縣上下在縣委的正確領導下，在廣大穆斯林同胞的支持配合下，勇于挑戰國內外嚴重的經濟形勢，不斷實現經濟指標的新突破，尤其是新區副中心一個個新型社區拔地而起，“三化”協調科學發展實驗區建設不斷拉開框架。這些成績的取得，是全縣80萬人民團結一心、艱苦奮斗的結果，也是各位穆斯林同胞關心支持、鼎力相助的結果。

領導開會致辭2

女士們，先生們，朋友們：

　　今天，亞非國家領導人匯聚在美麗的雅加達，共同紀念萬隆會議召開xx周年，共商亞非友好合作和發展振興大計，具有十分重要的意義。首先，我謹向佐科總統和印度尼西亞政府，表示衷心的感謝!向大家轉達中國人民的誠摯問候和良好祝愿!

　　xx年前，亞非29個國家和地區領導人出席了萬隆會議，形成了團結、友誼、合作的萬隆精神，促進了亞非拉民族解放運動，加速了全球殖民體系瓦解的歷史進程。會議在和平共處五項原則基礎上，提出處理國家間關系的十項原則，為推動國際關系朝著正確方向發展，為推動亞非合作、南南合作，為促進南北合作，發揮了重大歷史性作用。因此，萬隆會議是亞非人民團結合作的一個里程碑。

　　xx年來，亞非這兩片古老大陸發生了廣泛而深刻的變化。亞非各國人民掌握了自己命運，相繼贏得了政治獨立，堅定致力于經濟社會發展，推動亞非兩大洲從過去貧窮落后的地區成為具有巨大發展活力的地區。在萬隆精神激勵下，亞非國家聯合自強，區域、次區域、跨區域合作方興未艾，在地區和國際事務中發揮著越來越重要的作用，在世界戰略全局中的地位不斷上升。

領導開會致辭3

女士們、先生們、同事們、朋友們：

　　大家晚上好！

　　今日，我們相約在清雅怡人的三角湖畔，相聚在辭舊迎新的完美時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的改革發展事業諫言獻策，我們心潮澎湃，百感交集。榮耀與職責賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。

　　用智慧創造價值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恒的追求，打造國際型工程公司，完善法人治理結構，我們任重道遠。貫徹以人為本的管理理念，推行以能為本的管理機制，創造最佳業績，促進河蟹氛圍，我們責無旁貸。

　　在此，我倡議，全體同仁在新的一年里再接再厲，再創佳績，再上臺階，再譜新篇，我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。

領導開會致辭4

尊敬的各位來賓、各位同事：

　　北風擋不住春天的腳步，20xx已揮手向我們告別，冰雪封不住青春的熱情，20xx正踏著新年的祝福而來，在此新春佳節即將到來之際，我衷心祝愿大家新春快樂！身體健康！事業進步！全家幸福！在過去的一年里，公司的各項事業都取得了長足的進步，經營業績有了很大提升。

　　經過一年的錘煉，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加扎實，管理模式更加完善，執行力更加增強。在大家的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅x地實現了公司各項預計目標，團隊的素質、專業的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位員工辛勤付出的功勞，更是公司的驕傲！

　　x和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到公司各項事業的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。公司也將用智慧和業績為大家創造更加廣闊的發展空間和更多的發展機會。我們每位員工，都將在公司的飛速發展中得到價值的實現。

　　在這里，我對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表示衷心的感謝！讓我們行動起來，為事業的發展，為青春和夢想，貢獻自己的熱情和力量！愿大家在新的一年里為公司的騰飛再接再厲，再創奇跡！

領導開會致辭5

各位來賓、各位親愛的朋友：

　　晚上好！

　　燭光輝映著我們的笑臉，歌聲蕩漾著我們的心潮。跟著金色的陽光，伴著優美的旋律，我們迎來了xx先生的生日，在那里我謹代表各位好友祝xx先生生日歡樂，幸福永遠！

　　在這個世界上，人不能夠沒有父母，同樣也不能夠沒有朋友。沒有朋友的生活猶如一杯沒有加糖的咖啡，苦澀難咽，還有一點淡淡的愁。因為寂寞，因為難耐，生命將變得沒有樂趣，不復真正的.風采。

　　朋友是我們站在窗前欣賞冬日飄零的雪花時手中捧著的一盞熱茶，朋友是我們走在夏日大雨滂沱中時手里撐著的一把雨傘；朋友是春日來臨時吹開我們心中冬的郁悶的那一絲春風，朋友是收獲季節里我們陶醉在秋日私語中的那杯美酒……

領導開會致辭6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

　　其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點，輕腳重沒能全方位地進行管理

　　其二，人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

　　其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

　　其四，忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

　　其五，工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

　　以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

　　“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“xx企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

　　我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

　　內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

　　部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

　　針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

　　今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織。

　　另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

領導開會致辭7

各位領導、各位來賓、同志們：

　　晚上好！

　　今晚我們在這里歡聚一堂，共慶20xx年元旦佳節。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，并祝大家新年好！

　　即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬們的大力支持。借此機會，我謹代表單位委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝！

　　充滿希望的20xx年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。

領導開會致辭8

尊敬的各位領導：

　　十分感激在座的各位領導能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心里無比的喜悅，但更多的是感動。真的，這種認可與接納，讓我很感動，我覺得自我融入這個大家庭里來了。自我的付出與表現已經被回報了最大的認可。我會更加努力！

　　在此，感激領導指引我正確的方向，感激同事耐心的教授與指點。

　　雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接觸xx這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自我踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，使我做得更好。

　　事業成敗關鍵在人。在這個競爭激烈的時代，你不奮斗、拼搏，就會被大浪沖倒，我深信：一分耕耘，一分收獲，只要你付出了，必定會有回報。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷地提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。

　　讓我們攜手來為xx的未來共同努力，使之成為最大、最強的xx。我們一齊努力奮斗！

領導開會致辭9

尊敬的各位來賓，各位朋友：

　　大家好！

　　我是濰坊人保職務+姓名。感謝大家百忙之中來參加我們的活動，首先我代表濰坊人保財險對來到現場的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎，同時提前祝賀大家中秋節快樂，對在座各位朋友給予濰坊人保的大力關心與支持表示最誠摯的謝意！

　　作為新中國成立的第一家保險公司，中國人保與共和國同生共長，與人民風雨同舟，與客戶傾情守護。濰坊人保財險始終踐行“惟誠惟實、求新求諧”的客戶服務理念，堅持一切為了滿足客戶需求、一切為了客戶利益的銷售理念，真心實意地從客戶的需求出發考慮問題，以優質的產品和服務獲取客戶信任，維護公司信譽，樹立企業形象，為PICC品牌增光添彩。

　　作為一家扎根鳶都沃土的企業，濰坊人保財險理應自覺承擔更多的社會責任，理應自覺為社會提供更多更好的服務，理應為濰坊人民提供更優質的服務。社會各界的支持是公司快速發展的保障，優質高效的服務是競爭制勝的法寶。客戶的期待是我們發展的動力，讓客戶滿意是我們不懈的追求。今天，我們濰坊人保財險舉行的這次觀影活動，是人保第八屆客戶節的組成部分，也是公司與廣大客戶互動交流、增進情感友誼的窗口紐帶，更是公司傾聽客戶心聲、創新服務體系、展現服務品質的重要平臺。

　　“誰言寸草心，報得三春暉。”各位來賓，各位朋友，再次感謝大家對濰坊人保財險的關心和支持。同時也希望得到各位的繼續支持和幫助。讓我們同舟共濟，攜手中國人保，共創美好生活，共同為建設“富而美”的和諧新濰坊做出新的更大的貢獻！

　　最后再次預祝大家中秋節闔家團圓！

【領導開會致辭】相關文章：

領導開會致辭12-14

領導元旦前夕開會致辭03-03

領導開會致辭9篇12-14

學校開會致辭11-04

領導開會通知11-18

領導開會的開場白06-15

領導開會開場白02-25

領導的致辭05-27

領導的致辭10-18

元旦開會的致辭（精選6篇）11-07