【實用】勞務輸出合同15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的勞務輸出合同，歡迎大家分享。
勞務輸出合同1
甲方：
乙方：
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上訂立本合同：
一、工期起止日期：自20__年___月___日起至___年__月__日左右止;
二、責任和義務：
1、甲方應認真執行國家勞動政策做好乙方就業指導工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;
3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月最低工資在以上，否者欠缺部分由甲方補齊;
4、乙方在進廠途中和進廠后，在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下，私自離開團隊和工廠，一切后果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;
5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對于違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;
6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔;
7、乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元;
8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。
三、合同的`變更、終止、和生效
1、合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充合同;
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效;
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務輸出合同2
甲方：____________
乙方：____________
根據國家有關法律法規，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關系，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：
第一條寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。
2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。
4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
5、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。
5、按照甲方的`用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。
2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬號：
開戶行：
五、協議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。
3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協商解決。
5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
勞務輸出合同3
甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上訂立本合同：
一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止;
二、責任和義務：
1、甲方應認真執行國家勞動政策做好乙方就業指導工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;
3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月最低工資在______以上，否者欠缺部分由甲方補齊;
4、乙方在進廠途中和進廠后，在沒有征得甲方管理人員書面同意的`情況下，私自離開團隊和工廠，一切后果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;
5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對于違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;
6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔;
7、乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費_____元;
8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。
三、合同的變更、終止、和生效
1、合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充合同;
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;
3、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，經雙方簽字后生效。
甲方：(簽字)_________________
聯系電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：(簽字)_________________
聯系電話：_________________
_________年_____月_____日
勞務輸出合同4
甲方：
乙方：_______________ (身份證號：__________________)
經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：
第一條：到日本工作期限
1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;
(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);
(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。
2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
(1)乙方不愿出國;
(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;
(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。
3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;
(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;
(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。
第四條：在日本公司工作期間的義務
4.1 乙方在日本公司三年工作期間的`食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。
4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。
4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;
(2)參與或牽涉政治敏感性活動;
(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;
(4)進行危險性運動或活動;
(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;
(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上簽訂的，雙方對合同內容理解一致。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務輸出合同5
甲方：
乙方：
甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：
一、協議期限
協議有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，
二、勞務工條件
1、人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為
2、年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。
3、學歷：初中以上學歷。
4、其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
5、乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。
三、協議合作形式
1、甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的.招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規范。
2、按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。
四、勞務工工資待遇
1、甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。
2、甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。
3、公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
五、勞務費核算及支付
甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
六、協議的變更、終止、解除和生效
1、協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。
2、協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。
3、協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6—4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
5、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6、附件甲方招聘簡章。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽名）：代表人（簽名）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞務輸出合同6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方本著平等互利、互惠、相互合作的原則，經過充分協商。簽定以下勞務全作協議，便與共同遵守執行。
一、甲方將同金坤公司簽定的探礦范圍內的（百巖腳）礦區的探采礦包給乙方提供勞務合作。
二、甲乙雙方協定按每噸礦石元（所有一切費在內），每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經甲方同意后由甲方支付每米元。（含物資民工費）
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協調解決。甲方負責交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方提供，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的'炸材，不準乙方私自流失，如經查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經濟責任和法律責任。
六、礦石質量要求：_________________乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物必須清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：_________________每月30日結算一次，次月10日付清勞務費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協商解決。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____年 _____月____ 日
勞務輸出合同7
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員；
二、乙方服務范圍：
1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明；
2、提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的.工作崗位；甲方同時負責員工的安全保障。
3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿______年后，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失
5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金______萬元。
五、其它約定：
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前______個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式______份，甲方乙方各持______份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話：_________________聯系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
勞務輸出合同8
甲方:________________
乙方:________________
第一章總則
第一條甲乙雙方經協商一致，甲方根據乙方需求，向乙方提供
勞務輸出服務，甲乙雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則簽訂本協議。
第二章雙方權利和義務
第二條甲方為乙方提供思想覺悟高、道德品質好、身體健康、技術熟練的輸出員工，并按乙方需求數量及條件，負責招收符合條件的員工供乙方使用。
第三條甲方負責依法為輸出員工(含乙方移交給甲方的與乙方不存在任何糾紛的原有人員)辦理招工備案手續、勞動合同簽訂、鑒證、解除(終止)等手續。甲方與輸出員工的勞動合同必須在輸出員工的第一個工作日之前訂立。
第四條甲方根據雙方簽訂的協議和標準為已與甲方簽訂勞動合同的輸出員工發放工資、繳納各種社會保險。如乙方需甲方為與甲方不存在勞動關系的人員發放工資、繳納社會保險（或補交社會保險），乙方需提供情況說明，經甲方同意后，雙方簽訂補充協議作為本協議的附件。
第五條甲方根據乙方每個月員工增減變化的通知，核準并辦理員工的調檔、轉移、社會保險及勞動人事其他各項服務。
第六條甲方對輸出員工的工作、待遇等狀態負有檢查責任，以保障甲、乙雙方及輸出員工的合法權益。
第七條乙方營業執照變更、注銷或乙方停業、關閉、遷址、以及服務項目等變化時應及時通知甲方。
第八條乙方須提前日向甲方提供用人需求，包括所需員工的學歷、年齡、性別及用工期限等(用工期限應在本協議有效期內)。
第九條乙方在使用輸出員工時必須嚴格執行勞動法規，并與員工簽訂崗位責任書，明確崗位職責，規定雙方的權利與義務，以及違約責任。
第十條乙方負責對輸出員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位責任書情況進行考核，并確定工資待遇。
乙方應按時將輸出員工工資、社會保險和勞務派遣費
第十一條等相關費用劃入甲方賬戶。
第三章員工的管理
第十二條甲方輸出員工需持介紹信到乙方報到，并與乙方簽訂崗位責任書。在試用期內，乙方有權對不符合條件的輸出員工退回甲方。
第十三條輸出員工如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，乙方可將其退回甲方。輸出員工給乙方造成損失的由甲方責成其賠償乙方。
第十四條輸出員工在合同期內的病假、節假日、婚喪假、計劃生育等均由乙方按國家有關規定執行。
第十五條協議期內輸出員工發生工傷事故，乙方應及時通知甲方，甲方應按照當地政策規定由甲方負責辦理工傷認定及員工工傷待遇享受工作。
第十六條在本協議有效期內，無正當理由乙方不得隨意退派遣員工，若確需退回的，須在第一時間通知甲方，經甲乙雙方協調一致后辦理。
第十七條乙方退回輸出員工應嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《省勞動合同條例》及相關政策法規，須出具退崗通知，并寫明退崗原因及事實依據。除下列幾種情況外，乙方退回員工需提前________________天通知甲方，由甲方為輸出員工辦理退工手續。如非甲方或輸出員工的過錯，乙方退回輸出員工后發生的經濟補償或違約金，由乙方按《山東省勞動合同條例》的有關規定執行。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第四章工資、社會保險、管理費等費用的結算
第十八條輸出員工的.工資月標準額，經甲方委托由乙方根據其崗位、技能、工時、業績等情況確定，但不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十九條輸出員工按乙方規定加班的，乙方應按國家有關規定支付加班工資。
第二十條甲方負責依法為輸出員工辦理社會保險登記，并按時足額為其繳納社會保險，繳費標準參照當地有關規定執行。
第二十一條乙方必須在每月________________號前將輸出員工的保險費、勞務派遣費、________________號前所要支付給輸出員工的工資等分別劃入甲方賬戶，并報盤；甲方在收到以上費用后為乙方出具正式的結算發票（以上日期遇公共假期順延）。
第二十二條乙方應按________________元人民幣/人/月的標準支付甲方勞務派遣費。
第五章違約責任
第二十三條如需變更協議內容提出變更方應提前________________天書面通知對方，并經雙方協商一致方可修改，否則應屬違約。違約方按當月應結算勞動人事管理理費的________________%的違約金支付給另一方，直至協商一致。
第二十四條乙方如不按期給甲方結算輸出員工工資、社會保險費、勞動人事管理費等應付費用，每逾期一天，由甲方向乙方加收應收費用的________________%；
第二十五條甲方未按乙方要求及本協議的約定提供相關服務，乙方有權停止繳納勞務派遣費，如因甲方不履行協議或未按規定操作而給乙方造成經濟損失，甲方應賠償乙方相應的經濟損失。
第六章附則
第二十六條本協議未盡事宜，依照國家法律、法規執行。需就相關事項予以補充的，可由雙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲乙雙方因履行本協議發生爭議的，可通過協商解決，協商不成的依法解決。
第二十七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
第二十八條協議有效期為半年，自_____年______月_____日生效，至_____年______月_____日終止。
甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________電話：________________電話：________________
聯系人：________________聯系人：________________
簽署日期：_____年______月_____日
勞務輸出合同9
甲方(勞務派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方帶給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞務派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方務必開具正式勞務費發票。
四、甲方的職責、權利和義務
1.甲方要根據乙方的`用工需求，_____天內帶給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。
五、乙方的職責、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員務必與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員帶給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
勞務輸出合同10
甲方(勞務派遣單位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(實際用工單位)XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月XXXXXX元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月XXXXXX日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月XXXXXX日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的'用工需求，XXXXXX天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
勞務輸出合同11
甲方（勞務派遣單位）：
乙方（實際用工單位）：
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，為明確雙方的職責，雙方根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規，協商一致，訂立如下協議：
一、勞務期限
甲乙雙方協商確定，本合同的勞務期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣內容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞務合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用與結算
1、勞務費用的構成：勞務人員勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的權利和義務
1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內辦理好相關上崗手續。
2、甲方每月_____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和勞務費用標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的'勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的勞務費和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、違約責任
在本合同的履行過程中，任何一方嚴重違反合同的規定，給對方造成損失的都應賠償，賠償數額按照實際的損失額計算。因違約導致合同履行不能的，雙方均可提前解除合同。
七、勞動爭議處理
因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務派遣人員發生的爭議，雙方均有權向合同履行地的仲裁機構提起仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
八、其他事項
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本協議一式_____份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執_____份。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日
勞務輸出合同12
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：
一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;
二、 乙方服務范圍：
1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;
2、 提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;
三、 甲方的權利和義務：
1、 甲方有權監督乙方的工作質量。
2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。
3、 甲方應按月付給廚師人員的`勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、 甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。
四、 乙方的權利和義務：
1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。
5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責
6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務輸出合同13
甲方（勞務派遣單位）：
乙方（實際用工單位）：
因生產（工作）需要，乙方委托甲方提供勞務派遣。為明確雙方責任，根據《勞動法》、《勞動民法典》及其他相關勞動和社會保障法律法規，經協商一致，達成如下協議：
一、勞動服務期限
經甲乙雙方協商，確定本合同的服務期限為_______至______。
二、調度內容
1、甲方應根據乙方的就業要求，推薦合格的勞務人員供乙方優先使用。
2、甲方向乙方出口的勞務人員為甲方員工，甲方與勞務人員應簽訂勞務合同，支付工資，辦理各種社會保險。
三、人工費用和結算
1、勞務費用構成：勞務人員勞務費用（基本勞務費用、評估勞務費用）、社會保險費和出口勞務費用。
2、勞務費用的各種標準：按實際發生的費用結算，甲方按每人每月_____元的標準收取出口勞務費用。
3、結算時間和方式：乙方應在每月_____日前將全部款項從銀行轉入甲方賬戶，并提供所有費用清單。勞務人員的工資由甲方于每月____日支付。
4、甲方必須就乙方支付給甲方的人工費用及相關費用出具正式發票
四、甲方的權利和義務
1、甲方應根據乙方的聘用要求，在_____天內為乙方提供合適的人選進行考試。甲方應在_____天內為乙方確定的用工對象辦理相關用工手續。
2、甲方應于每月_____日支付勞務派遣人員的工資和社會保險費（個人部分從工資中代扣）。
3、甲方負責向勞動保障部門報告勞務派遣人員的工傷或分娩情況。
4、被乙方辭退的勞務派遣人員，由甲方辦理相關離職手續。
5、甲方可以采取各種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方管理勞務派遣人員，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方違反本合同，拖欠各項應付款項，違反勞動政策法規，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可以依法與乙方協商，要求乙方繼續履行義務，并根據實際損失向乙方索賠。
五、乙方的權利和義務
1、乙方必須與其勞務派遣人員簽署書面《上崗協議書》，明確勞務內容、要求和勞務收費標準。
2、乙方應為勞務人員提供基本工作條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。乙方應配合甲方處理勞務派遣人員的工傷事故或因工作引起的`第三方傷害事故（經有關權威部門確認），相關處理方法按國家有關規定執行。3、乙方應按本合同規定按時足額向甲方支付勞務費用，不得違約。
4、乙方有權根據規章制度對派遣人員進行考核、獎勵和處罰。派遣人員考核不合格的，聘用協議終止并退回甲方，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償。
5、乙方有權查詢甲方的勞動服務費分配和社會保險費繳納情況。乙方可以依法與甲方協商改正。因此給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方
六、違約責任
在本合同履行過程中，任何一方嚴重違反合同規定，給另一方造成損失的，應予以賠償，賠償金額按實際損失額計算。如因違約導致合同無法履行，雙方可提前終止合同。
七、勞動爭議處理
由于本合同的履行，雙方或任何一方均有權向合同履行地的仲裁機構提起仲裁。當事人對仲裁決定不服的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。
其他事項
1、在本協議履行過程中，如果本協議的相關內容與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規和政策為準。
2、本協議未盡事宜，應由雙方協商后以書面形式商定。
3、本協議一式____份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執____份。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：_______年_____月_____日
勞務輸出合同14
甲方：_______________
乙方：_______________
經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：
第一條：到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限為從______年_____月_____日到______年_____月_____日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
1、乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
（1）辦理護照等出國手續費用人民幣_____元；
（2）單程去日本機票約人民幣_____元（按實結算）；
（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣_____元。
2、除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣_____萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
（1）乙方不愿出國；
（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成_____年工作時間。
如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
1、乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為_____萬日元、第二年和第三年每月皆為_____萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為_____日元、第二年每小時為_____日元、第三年每小時為_____日元。
2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；
（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；
（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。
如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務
1、乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。
2、乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。
3、乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；
（2）參與或牽涉政治敏感性活動；
（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的'舉動；
（4）進行危險性運動或活動；
（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；
（6）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話：_________________聯系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
勞務輸出合同15
甲方：______________集團有限公司
乙方：______________
甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：
一、協議期限
協議有效期自____年_______月_______日至____年_______月_______日止，
二、勞務工條件
2.1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為
2.2年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。
2.3學歷：初中以上學歷。
2.4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
2.5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。
三、協議合作形式
3.1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的`情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規范。
3.2按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。
四、勞務工工資待遇
4.1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。
4.2甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。
4.4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
五、勞務費核算及支付
5.1甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
六、協議的變更、終止、解除和生效
6.1協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。
6.2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。
6.3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
6.5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6.6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽名)：______________
_______年_______月_______日
乙方(蓋章)：______________
代表人(簽名)：______________
_______年_______月_______日
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