國外勞務(wù)合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的國外勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國外勞務(wù)合同1

　　甲方(用人單位)名稱：______________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

　　法定代表人：______________ 家庭住址：______________

　　公司地址：______________ 居民身份證號(hào)碼：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期從 ______________年 ______________月 ______________日起至______________ 年 ______________月 ______________日止。其中試用期期從 ______________年______________ 月______________ 日起至 ______________年 ______________月______________ 日止。

　　二、工作內(nèi)容。 (一)乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員 ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗;

　　(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

　　(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 ______________元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

　　(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

　　六、賠償與違約責(zé)任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

　　2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的'培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽名)：______________

　　代表(簽名)： ______________日期：______________

國外勞務(wù)合同2

　　甲方公司名稱：

　　甲方法人代表：

　　公司地址：

　　乙方姓名：

　　身份證號(hào)：

　　乙方住址：

　　此合同為甲、乙雙方的勞動(dòng)合同，是甲方法人代表與乙方勞動(dòng)者簽署的合同，經(jīng)雙方同意必須按《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》履行以下協(xié)議：

　　一、人員雇用及期限

　　按照自愿的方式，合同期為一年，自俄簽證簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　二、工作時(shí)間、薪酬、待遇及支付方式

　　2-1 甲方免費(fèi)為乙方提供食宿。

　　2-2 甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供合乎要求的勞動(dòng)情況下分配一定的工程量由乙方完成，甲方給予乙方每天（按9小時(shí)為一個(gè)工作日280元人民幣一天的勞動(dòng)報(bào)酬），加班另外計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬按每小時(shí) 元人民幣計(jì)算。

　　2-3 合同期內(nèi)如果因甲方原因（如停電、斷水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以內(nèi)每天每人按150元人民幣由甲方支付給乙方勞動(dòng)補(bǔ)助，超過一個(gè)星期以上的按280元人民幣每天計(jì)算勞動(dòng)補(bǔ)助。

　　2-4 工資發(fā)放：甲方每月XX日前結(jié)清上月工資，工資每兩個(gè)月發(fā)放一次，由甲方打到乙方出國前在國內(nèi)的中國銀行所開帳戶上，甲方應(yīng)在工人合同期滿回國前全部付清工作所有工資。

　　2-5 甲方與乙方協(xié)議簽訂后，乙方需向甲方提供辦理簽證所用的護(hù)照等相關(guān)證件及每人交5000元人民幣押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人給予乙方出具憑證，押金等乙方登機(jī)后當(dāng)日退還給乙方每人家屬。

　　2-6 各工種帶班人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為280元人民幣/日，另外補(bǔ)助 元人民幣/日。

　　2-7 乙方登機(jī)前由出發(fā)地到機(jī)場的車票費(fèi)由乙方憑票據(jù)給甲方并給予報(bào)銷。

　　2-8 乙方的健康證由甲方負(fù)責(zé)辦理，200元費(fèi)用由乙方自理。

　　三、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)

　　3-1甲方的責(zé)任與義務(wù)

　　3-1-1 甲方確保為合法的經(jīng)營企業(yè)，確保工人合法權(quán)益不受侵害

　　3-1-2 工人的直系親屬確有重大不幸事故的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可請事假回國，旅費(fèi)由其本人負(fù)擔(dān)，并停發(fā)休假期間的工資。

　　3-1-3 工人觸犯當(dāng)?shù)胤�律及雇用合同，�?yán)重違紀(jì)造成重大影響的，甲方有權(quán)將其解雇，并遣送回國（須告之乙方），所有費(fèi)用由本人承，由此產(chǎn)生的其他后果由本人負(fù)責(zé)。

　　3-2 乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　3-2-1 乙方必須誠實(shí)的申報(bào)自己的`工種和健康情況，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或傳染病。

　　3-2-2 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

　　3-2-3 乙方來俄羅斯必須遵守當(dāng)?shù)氐姆�律法律，如果因�(yàn)閭�(gè)人原因被罰款或挽留，費(fèi)用和責(zé)任自負(fù)。

　　3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚眾鬧事參加罷工或工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)等政法活動(dòng)。

　　3-2-5 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故（包括罰款），由乙方負(fù)責(zé)。

　　3-2-6 因故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期間合同未滿回國的，甲方不予承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　3-2-6 不服從甲方的管理，不遵守，不聽從甲方企業(yè)的安排和指導(dǎo)者，擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或者合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國者，費(fèi)用和責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　四、醫(yī)療及保險(xiǎn)

　　4-1 甲方為乙方交納工傷及死亡保險(xiǎn)，上述保險(xiǎn)費(fèi)用不能從工人所得收入中扣除。

　　4-2 甲方負(fù)擔(dān)工人因工傷事故引起的工傷，殘，亡所產(chǎn)生的費(fèi)用，并發(fā)給其在住院期間的工資。

　　4-3 工人在工作期間若發(fā)生意外傷亡時(shí)，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并提供有效的證明資料，經(jīng)與死者家屬協(xié)商后，遺體按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣妥善處理。甲方負(fù)責(zé)將死者遺體火化運(yùn)回死者生前所在地，并承擔(dān)費(fèi)用。

　　4-4 工人發(fā)生意外，甲方需按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為工人向保險(xiǎn)公司索賠。工人因傷，亡，殘，病得到的賠償金，甲方應(yīng)全數(shù)支付給工人或其家屬。

　　4-5 工人死亡賠償額50萬元以下的人民幣由甲方通過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠付。

　　五、合同生效，終止與仲裁

　　6-1 簽定雙方中的任何一方不履行或不完全履行合同所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約所蒙受的一切損失。

　　5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，戰(zhàn)爭，地震，傳染病，嚴(yán)重自然災(zāi)害等）致使本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲方應(yīng)立即將情況傳真通知乙方，并應(yīng)在15天內(nèi)出具的不可抗辦情況證明文

　　件。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排工人返回家鄉(xiāng)，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　5-3 本合同在執(zhí)行期間若發(fā)生分歧或?qū)Ρ緱l款解釋意見不一致時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則來解決。若協(xié)商不成，則提交中國司法機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁或上訴法院通過法律程序解決。

　　本合同自簽字日期起生效，一式兩份。

　　甲 方：

　　法人代表：

　　乙 方：

　　年 月 日

【國外勞務(wù)合同】相關(guān)文章：

國外勞務(wù)合同04-24

國外短期勞務(wù)合同11-26

國外勞務(wù)派遣合同范本03-11

國外勞務(wù)派遣辭職報(bào)告09-11

國外施工合同03-03

國外房屋租賃合同03-09

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同11-07

勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同03-21

國外建設(shè)工程施工合同04-27