農(nóng)民工勞務(wù)用工合同

　　隨著人們法律意識的加強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的農(nóng)民工勞務(wù)用工合同，希望對大家有所幫助。

農(nóng)民工勞務(wù)用工合同1

　　甲方(用工單位) __________________________

　　乙方 _______縣______________________(單位)

　　(農(nóng)民輪換工工人)姓名_____________________

　　性別 ______________________________________

　　年齡_______________________________________

　　文化程度___________________________________

　　住址 ______________________________________

　　為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。根據(jù)《 _>礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

　　一、招用人數(shù)：______名。

　　二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。

　　三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

　　勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

　　四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定 ___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

　　五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

　　家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。

　　被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

　　(1)農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %。

　　(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

　　(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內(nèi))，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

　　(4)農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。

　　七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇

　　(1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

　　(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的`生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責處理。

　　(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　(4)患硅肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

　　八、農(nóng)民輪換工的管理

　　(1)農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

　　(2)農(nóng)民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。

　　(3)企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。

　　(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農(nóng)民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。 _>

　　(5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

　　(6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責任田應(yīng)予保留。

　　(7)農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按_關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

　　被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。

　　九、勞動合同的解除

　　甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。 _>

　　十、爭議的處理及違約責任

　　在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)負違約的賠償責任。

　　本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。

　　甲方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

　　乙方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

農(nóng)民工勞務(wù)用工合同2

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《______》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、_____和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。

　　3、現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

　　4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和_____待遇

　　1、乙方月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞務(wù)合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律和勞務(wù)合同的解除、終止

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務(wù)合同：

　　（1）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照國家規(guī)定和勞務(wù)合同約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：

　　（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

　　（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

　　（4）不服從甲方正當工作安排的；

　　（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的.。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務(wù)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務(wù)合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內(nèi)容

　　1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　2、甲方的規(guī)章制度作為本勞務(wù)合同的附件，與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

農(nóng)民工勞務(wù)用工合同3

　　雇傭單位（甲方）：__________________________________________

　　雇員（乙方）：___________________

　　性別：_______

　　年齡：_______

　　籍貫：____________________

　　身份證號碼：______________________

　　電話：____________________

　　住址：_____________________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容、要求

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞務(wù)報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　2、勞務(wù)報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、雙方的義務(wù)責任

　　甲方義務(wù)責任：

　　1、甲方應(yīng)當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的`勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　乙方義務(wù)責任：

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除。

　　2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。

　　3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

農(nóng)民工勞務(wù)用工合同4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

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