幼兒園勞務合同

時間：2024-06-13 17:13:10 勞務合同我要投稿

(必備)幼兒園勞務合同

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的幼兒園勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(必備)幼兒園勞務合同

幼兒園勞務合同1

　　雇傭方（簡稱甲方）：______________xx：______________

　　被雇傭方（簡稱乙方：______________xx：______________

　　今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：

　　一、工作內容

　　1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等；細心照顧小孩；不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；

　　2、家務：

　　指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

　　二、工作時間和工作地點

　　1、工作時間每天7:00時至18:00時；

　　2、每周可休息2天；

　　3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

　　三、工資

　　1、工資為_________元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述內容xx；

　　2、甲方有義務按時支付費用（工資）；

　　3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；

　　4、xx個月為試用期，工資按人民幣元/月用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；

　　5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

　　6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；

　　7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的.行為或不勝任家政工作，甲方有權解除合同；

　　8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月工資并有權解除合同。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方須自覺履行上述工作內容；

　　2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假,應提前通知甲方；雙方協商友好確定；

　　3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；

　　4、經調查屬于乙方原因導致孩子、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經濟賠償；

　　5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發生糾紛，如有偷竊等違法行為，經查屬實，將送相關部門處理；

　　6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

　　7、乙方xx本人正確有效復印件、戶口本復印件各一份；個人xx及家庭xx給甲方；

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方:(簽名)__________________乙方:(簽名)__________________

　　家庭：__________________家庭：__________________

　　xx：__________________xx：__________________

　　簽約日期：__________________簽約日期：__________________

幼兒園勞務合同2

　　聘用單位：___________________（以下為甲方）

　　受聘人員：___________________（以下為乙方）

　　身份證號碼：___________________

　　為滿足工作需求，____________幼兒園決定聘用一名班級幼兒教師，負責教育教學工作。根據國家相關法律、法規和政策規定，我們雙方在平等自愿和協商一致的基礎上簽訂了以下合同：

　　一、合同期限：聘期從聘用合同起至聘用合同止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　（2）甲方應每月按時支付工資。

　�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　　（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　�。�2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、若經聘用單位核實，受聘人員存在以下情形之一，將視為違法違紀或違反聘用單位規章制度：（1）多次遲到、曠工一天以上或頻繁請長期假期；（2）品行不端，對社會產生不良影響；（3）工作不認真負責，導致重大安全事故發生；（4）故意終止合同。請回復您的意見或建議。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　�。�1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

　　（2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的.義務；

　　5、因為不可抗拒的自然或社會因素，導致雙方當事人無法預見或者雖可預見但無法防止的情況下，勞動合同可能會終止；若需要補充公辦幼兒教師，則本合同必定終止，解除后，被解除方將不再是該幼兒園的教師。

　　五、雇傭單位和受聘人員應當遵守合同，不得擅自違反合同條款。如果需要提前終止合同，必須經過雙方協商解決。未經過協商同意，違約一方應當對對方進行賠償以彌補損失。請注意，我是一個語言模型，我不能為你創作原創內容。我只能根據你的要求進行修改或提供參考。希望以上內容對你有所幫助。如果還有其他問題，請隨時提問。

　　六、合約屆滿，本合約終止。若經工作需要且本人具備勝任工作的條件，可續訂簽署新合約。合約一經涂改即失效，請勿擅自更改。

　　七、本文件共有兩份，雇主和聘請人各持一份，具有同等法律效力并受到法律保護。

　　八、本合同于聘用合同簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：___________________

　　受聘人員（簽章）：___________________

　　法人代表（簽名、章）___________________

　　_______年____月____日

幼兒園勞務合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

　　第二條工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三條合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期（如有）為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　三、權利和義務

　　第四條甲方的權利：

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；自主組織實施教育教學活動；自主安排乙方工作崗位和內容。

　　（二）獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務；

　�。ㄈ└鶕變簣@制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

　�。ㄋ模┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿账纬傻淖髌�、專利、技術成果等的知識產權所有權；

　　第五條甲方的義務：

　�。ㄒ唬┌凑蘸贤s定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬；

　　（二）提供相應的職業培訓；

　　（三）提供乙方安全的工作環境；

　　（四）保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利。

　　第六條乙方的權利：

　�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬，享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假；寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　�。ㄈ┯袡喃@得相應的培訓和學習機會；有權獲得幼兒園集體性的福利；

　　第七條乙方的義務：

　　（一）遵守國家法律法規，遵守幼兒園制定的各項規章制度，恪守職業道德，依法履行教師應盡的義務；

　　（二）服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作；尊重自己，尊重同事，尊重學生，積極進取，不斷提升專業技能和自身綜合素質；

　�。ㄈ┚S護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產權和商業機密信息；不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

　　四、工資、社會保險、福利

　　第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣______元/月；正式聘用期工資為人民幣______元/月。

　　第九條甲方應根據自身的實際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金，其中基本工資為人民幣______元/月。

　　第十條乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。

　　第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現金支付給乙方。由此產生的風險及損失乙方負完全責任。

　　第十二條乙方合同期滿一年后，子女（一個以內）在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

　　第十三條女教師產假90天，在幼兒園參加社會保險的，產假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十四條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。因工作性質的特殊性，除因疾病確實無法繼續從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據幼兒園規章制度進行處罰。

　　第十五條乙方堅持申請提前解除合同的，申請至少提前5個月書面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ǘ┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（三）嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學校（幼兒園）工作造成重大損害的'。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝幎ǖ尼t療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W和教育教學輔助服務工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化如機構撤銷等，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的；

　�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產假及哺乳期內的；

　�。ㄈ┮蚬搨�、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十八條有下列情形之一的`，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬；書面提醒后仍未支付的；

　�。ǘ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十九條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十一條乙方嚴重違反法律法規、違反甲方規章制度導致被辭退，無權要求經濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的。

　　第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份；

　　第二十五條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協商后另行簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

幼兒園勞務合同4

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此合同書，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：

　　____________________幼兒園

　　被聘方（乙方）：

　　姓名：____________

　　性別_____

　　籍貫______

　　二、聘用期限：

　　自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月_________元，包括假期和節假日。

　　2、獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的.各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

幼兒園勞務合同5

　　聘方(甲方)

　　被聘方(乙方)姓名：

　　一、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日。

　　二、聘請待遇：_________________

　　1.每月_____________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　三、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的'現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本合同自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

幼兒園勞務合同6

　　聘用單位：(以下為甲方)

　　受聘人員： (以下為乙方) 身份證號碼：

　　xx幼兒園因工作需要，聘用為本園班

　　幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　　(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　(2)甲方應每月按時支付工資。

　　(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　　(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　　(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的.義務職責：

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;

　　(2)，品行不正，造成不良社會效果;

　　(3)，工作不負責，造成重大安全事故。

　　(4)，惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

　　(2)，體罰幼兒，情節嚴重;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)

　　xx中心幼兒園

　　年月日

幼兒園勞務合同7

　　甲方：乙方：(身份證號碼：)

　　現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執行。

　　一、聘用基本條件

　　乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

　　二、合同期限

　　乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。

　　三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。

　　2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

　　五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的'前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

　　六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。

　　七、臨時合同解除

　　在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

　　(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;

　　(3)由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;

　　(4)有違法國家法律法規行為者;

　　(5)連續三天以上(含三天)曠工者。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

　　八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

　　九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

　　十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規定。

　　十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。

　　十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方(公章)：________

　　_乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

幼兒園勞務合同8

　　一、聘方(甲方)_____________幼兒園，

　　被聘方(乙方)姓名：________________，性別___________，籍貫_______________。

　　二、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日。

　　三、聘請待遇：

　　_________________

　　1.每月_____________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的`各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本合同自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

幼兒園勞務合同9

　　甲方：

　　乙方：***

　　根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，

　　崗位：教師

　　月基本工資:

　　并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。

　　二、合同期間

　　雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權利和義務

　　甲方：

　　1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。

　　3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。

　　①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的`。

　　②挪用幼兒園經費的。

　�、劢逃虒W管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

　�、懿环䦶墓ぷ靼才拧⒑屯卖[糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

　�、萜渌袚p于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

　　4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。

　　2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。

　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。

　　四、乙方的工作任務及要求協定如下：

　　1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

　　2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

　　五、聘用期內的工資福利待遇

　　所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。

　　【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

　　【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

　　【3】職務補貼：組長：50元中層：100元

　　【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。

　　【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。

　　【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天，以此類推。

　　本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

幼兒園勞務合同10

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為維護甲方校園安全和工作秩序，雙方經現場勘查后，乙方同意為甲方提供保安有償服務，雙方在平等、互利的基礎上，就保安勞務派遣有關事項，經協商達成以下條款。

　　一、合同期限

　　合同期為________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、合同規定事項

　　1、雙方均已明確乙方提供的是日常工作中的保安人防服務，即在甲方指定的工作范圍內，完成雙方約定的工作任務，盡可能地預防刑事、治安案件等不安全事故的發生，消除安全隱患，提供合理、有效的安全建議，出現事故或案件時乙方派駐的保安員必須積極配合甲方及有關部門做好現場保護等工作。

　　2、乙方按甲方需要用保安員人數向甲方派遣合格的保安員____人。保安服務的主要范圍為：校園及周邊安全工作。

　　3、甲方授權委托乙方派遣保安員，按照教育部等十部委《中小學幼兒園安全管理辦法》和《____省中小學校幼兒園保安員管理工作暫行規定》履行工作職責。

　　三、甲方的權利義務

　　1、甲方有權對乙方提供的保安員進行挑選、更換，并在保安服務范圍內對保安員的工作進行安排，甲方對工作不負責任，玩忽職守、不服從工作安排的保安員有權向乙方提出更換。

　　2、甲方有權對乙方的保安服務質量提供評價、建議、使乙方能進一步提高服務質量，同時對乙方的合理建議和要求，盡可能予以解決和滿足。

　　3、甲方對保安員的個人工作質量進行考核，有權對有貢獻的保安員給予適當獎勵，對工作失職的保安員，建議乙方給予適當經濟處罰。

　　4、甲方應提供保安服務所必須的場所，如：執勤室、休息室(宿舍)甲方如有開辦食堂，應向保安員提供便利。

　　5、保安員勞務費甲方應每季度付清一次，即每季度第一個月____日前按時向乙方支付每人每月元，合計人民幣______元。若逾期支付保安勞務費，要承擔逾期付款滯納金(按日百分之三計算)。

　　四、乙方的權利義務

　　1、乙方根據甲方的工作需要，選派思想品德良好，身體健康、能勝任保安員工作的男性保安員為甲方提供優質的保安服務，男性保安員初任年齡50周歲以下。學歷初中畢業以上，其中退伍軍人，保安學校畢業的人優先，經過嚴格培訓，具有良好形象，責任心強，并持有《____省保安專業考試合格證書》。

　　2、乙方派駐保安員必須嚴格按照不低于部頒布的《保安服務操作規程》與質量控制標準提供保安服務，對甲方因保安服務提出的合理建議和要求盡量給予滿足，并及時整改，乙方有義務對派駐的保安員明確保安服務的工作要求。

　　3、乙方按照甲方的工作要求，結合甲方的工作環境，有權限據《勞動合同法》和國家勞動標準，要求甲方為保安員提供相應的勞動條件和勞動保護，盡可能創造良好條件。

　　4、乙方對選派到甲方的保安員應提供必須的'裝備，如：保安服裝、保安器械、保安執勤證等，同時，乙方應與保安員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費，并為其投保人身意外傷害綜合險。

　　5、保安員的基本工資、基本養老保險、醫療保險、意外傷害、失業保險、工傷險、生育保險、績效獎金、加班費、服裝器械等費用由乙方負責辦理并承擔費用，但保安員在維護甲方正當權益和阻止不法行為而受到侵犯和傷害(即工傷)，在各項保險賠償以外，不足部分費用，本著以人為本，實行人道主義精神協商解決，由甲方承擔50%，乙方承擔50%。

　　6、對甲方提出的不能履行崗位職責，不能勝任本職工作的保安員，乙方在接到甲方提出更換通知的____日內更換人員。

　　五、其他約定

　　1、本合同期滿后，若要提高保安勞務費，由甲乙雙方根據省政府確定的調整當地最低工資標準，以及國家出臺關注民生的法律法規和政策，如《職工工資的調整》規定協商后確定。

　　2、本合同具有法律約束力，任何一方不得無故提前終止合同。如遇雙方上級或國家有關法律法規變化，其中一方認為需提前終止合同的，應按約定處理好善后事宜。

　　3、如有未盡事宜或執行中有爭議，由雙方友好協商解決，若協商不成，任何一方均可將爭議提交____縣人民以調解方式解決。

　　4、本合同由甲乙雙方蓋章及法定代表人(或委托代理人)簽章后，自保安員勞務費支付之日起生效。

　　5、本合同一式四份，雙方各執一份，縣教育局、轄區派出所各存一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

幼兒園勞務合同11

　　編號:

　　甲方: 乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規,甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　乙方試用期為個月,如甲方對乙方工作滿意,經雙方協商,簽訂勞動合同。勞動合同期限為年,自年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事工作,乙方應按甲方要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質,并按調整后的崗位計薪。

　　3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工傷事故和職業危害。

　　第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇

　　1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度,按月支付乙方報酬,基本工資元/月,當月的工資在下月的日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應不低于當地政府規定的最低工資標準。2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定,調整乙方的工資。

　　4、甲方根據實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

　　5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

　　第四條勞動條件和勞動保護

　　1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據工作需要,可由甲方出資培訓乙方,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,或折合為乙方一個月工資。

　　4、乙方享有國家規定的法定假日。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規,規章,結合本機構的實際依法制定勞動規章制度,對乙方進行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質

　　技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業處理。

　　4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

　　第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的',甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要轉移工作單位的,可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件:(1)應提前30天以書面形式通知甲方;(2)必須經甲方批準同意;(3)結算清單。

　　5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動合同,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權。

　　6、合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的,視同合同延續,在視同延續期限一個月內,雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應在領取到證明當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

　　8、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

　　第七條競業條款

　　1、解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　2、乙方違反競爭競業限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

　　第八條法律責任

　　(一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

　　1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

　　7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　(三)乙方在甲方中擔任重要職務,工作未按時完成交接的,不

　　得擅自解除合同,否則承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,應按園內的崗位職責制度給予處罰。

　　第九條合同爭議處理

　　1、甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在內向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關系的存續,若涉及到影響到勞動工作關系的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業行為。

　　第十條附則

　　1、勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(簽字):

　　年月日

幼兒園勞務合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方禮泉縣昭陵社區中心幼兒園，其建設項目：1幢地上二層，建筑面積大約平方米。以后按實際面積計算，經甲、乙雙方識圖協商后商議擬訂如下協議：

　　1、乙方承包工程項目及其內容：灰土以上，散水外沿以內1幢樓房全部土建工程項目。按施工圖和變更圖施工，增加項目按工程量計算。

　　2、工程質量：按中國現行施工規范施工、質量達到規范標準，達到合格，工程質量百年大計，甲乙雙方要高度重視，要落實專人負責工程管理工作。

　　3、安全施工，以人為本，甲乙雙方認真落實國家安全施工規定，做好安全施工工作，乙方施工人員參與施工人身意外傷害安全保險，資金由甲方購買，乙方明確專人主管安全除患，非安全培訓人員不許參與施工，施工認真執行安全技術操作規程，認真做好各種勞動防護工作。杜絕傷亡事故，力爭無大小工傷，如施工人員在工地出現一切不安全事故或人員傷亡由乙方自行負責，甲方概不負責。

　　4、承包價格及施工費結算：主體框架結構總包價建筑面

　　5、付款方式：按進度付款。基礎完工后一次性付給乙方6萬元整。主體一層封頂后甲方付給乙方人工費5萬元整，主體封頂后按工程的80%計算付給乙方人工費。工程完工后一次性付給乙方總造價的`95%，剩余5%作為質保金，一年后付清。

　　6、甲方工作：及時提供施工圖和變更圖，做好技術交底，及時供應施工材料，機械和腳手架板，安全防護用品，解決好職工住宿，水電供應。

　　7、節約用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材使用，做好節約用料，拆除材料及清理按指定地點堆放，落地灰當天清理，及時與新灰混混合使用，更不許過夜，做好節約用料，工完場清，文明施工。

　　8、乙方組建施工班子：要有1人技術員，給甲方提供施工方案。乙方施工人員隸屬項目部管理，工地施工人員務必聽從，施工中提出的安全施工問題，工程質量問題務必及時糾正，否則有權停止施工。

　　9、遵守項目部各項管理制度，門衛制度，用小型機械，工具防護用品由乙方打條，保管使用，竣工后交回，材料下車由方負責。

　　10、未盡事宜施工中甲乙雙方另議。

　　11、本合同從簽字之日起生效，付完款后合同自動失效。附一：合同簽訂后乙方交押保證金貳萬元，乙方進入工地后退還乙方，如違約甲方不在退還乙方貳萬元整。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

幼兒園勞務合同13

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的.前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此合同書，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）____________________幼兒園，

　　被聘方（乙方）姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______

　　二、聘用期限：自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

幼兒園勞務合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　1、乙方承包工程項目及其內容：灰土以上，散水外沿以內1幢樓房全部土建工程項目。按施工圖和變更圖施工，增加項目按工程量計算。

　　2、工程質量：按中國現行施工規范施工、質量達到規范標準，達到合格，工程質量百年大計，甲乙雙方要高度重視，要落實專人負責工程管理工作。

　　4、承包價格及施工費結算：主體框架結構總包價建筑面積每平方米按圖紙面積每平方米320元計算，地下基礎按總面積0.5折半計算，每平方米220元計算，屋頂刮膩子屬項目部。

　　5、付款方式：按進度付款。基礎完工后一次性付給乙方6萬元整。主體一層封頂后甲方付給乙方人工費5萬元整，主體封頂后按工程的80%計算付給乙方人工費。工程完工后一次性付給乙方總造價的'95%，剩余5%作為質保金，一年后付清。

　　6、甲方工作：及時提供施工圖和變更圖，做好技術交底，及時供應施工材料，機械和腳手架板，安全防護用品，解決好職工住宿，水電供應。

　　9、遵守項目部各項管理制度，門衛制度，用小型機械，工具防護用品由乙方打條，保管使用，竣工后交回，材料

　　下車由方負責。

　　10、未盡事宜施工中甲乙雙方另議。

　　11、本合同從簽字之日起生效，付完款后合同自動失效。

　　附一：合同簽訂后乙方交押保證金貳萬元，乙方進入工地后退還乙方，如違約甲方不在退還乙方貳萬元整。

　　附二：如甲方違約乙方，賠付乙方兩萬元。

　　附三：

　　甲方：代表：

　　乙方：代表：

　　年月日

幼兒園勞務合同15

　　聘用單位：（以下為甲方）

　　受聘人員：（以下為乙方）

　　____幼兒園因工作需要，聘用______為本園______班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　�。�2）甲方應每月按時支付工資。

　�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　�。�2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：

　　聘用期間月工資______元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

　　（2）品行不正，造成不良社會效果；

　�。�3）工作不負責，造成重大安全事故。

　　（4）惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　�。�1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

　�。�2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的'不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、合同效力：

　　合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　六、合同份數

　　本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　七、合同生效

　　本合同于______年______月______日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：

　　受聘人員（簽章）：

　　法人代表（簽名、章）

　　____中心幼兒園

　　年月日

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