彩鋼板廠勞務(wù)合同

時間：2023-03-21 12:23:08 勞務(wù)合同我要投稿

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彩鋼板廠勞務(wù)合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的彩鋼板廠勞務(wù)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

彩鋼板廠勞務(wù)合同

彩鋼板廠勞務(wù)合同1

　　甲方（單位名稱）：

　　地址：

　　乙方（勞務(wù)者）：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月，至_____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。

　　第二條、工作地點和工作內(nèi)容

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）______從事（崗位、工種）_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　第四條、勞務(wù)報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（三）甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞務(wù)保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方的.公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞務(wù)合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費）醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞務(wù)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)場所和必要的勞務(wù)防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務(wù)保護(hù)工作。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　第七條、勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方違反勞務(wù)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第八條、勞務(wù)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務(wù)合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞務(wù)合同。乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務(wù)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞務(wù)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務(wù)合同。

　　第九條、勞務(wù)爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴。

　　第十條、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　_____年_____月____日

　　乙方：（簽章）

　　_____年_____月____日

彩鋼板廠勞務(wù)合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日。

　　第二條、工作地點和工作內(nèi)容

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，由雙方協(xié)商。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、_____、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　第四條、勞務(wù)報酬

　　（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

　　（二）乙方根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（三）甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、社會_____和福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。_____期間與本合同期限相同。

　　第六條、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務(wù)保護(hù)工作。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　第七條、勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　第八條、勞務(wù)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務(wù)合同。乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務(wù)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞務(wù)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞務(wù)合同。

　　第九條、勞務(wù)爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第十條、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

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