員工最新勞務(wù)合同

時間：2023-02-19 14:28:27 勞務(wù)合同我要投稿

員工最新勞務(wù)合同(7篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的員工最新勞務(wù)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工最新勞務(wù)合同(7篇)

員工最新勞務(wù)合同1

　　招聘方(簡稱甲方)：

　　地址：

　　受聘方(簡稱乙方)：

　　身份證號：

　　地址：

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞務(wù)期限

　　合同期限為個月，從年月日起至年月日止。

　　二、試用期限

　　試用期限為個月，即從年月日起至年月日止。

　　三、工作職務(wù)

　　甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)。

　　四、工作時間

　　雙方約定，一周工作時間為天，星期休息。每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞務(wù)費

　　1、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　3、勞務(wù)費于每月日甲方委托銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。

　　六、生活福利待遇

　　1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　七、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的.權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　八、甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務(wù)費。

　　九、勞務(wù)合同變更

　　1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：

　　(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　(2)訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　(3)由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　(4)由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

　　2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　(1)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

　　(2)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);

　　(3)發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　(4)甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

　　十、違約責(zé)任

　　1、甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金元。

　　2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

　　3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金元。

　　4、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　十一、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效。

　　2、本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份，報主管機關(guān)，合同簽訂地勞動合同管理機關(guān) 留存一份。

　　3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

　　4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：年月日

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：年月日

員工最新勞務(wù)合同2

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于餐廳，期限年，從年月日起至年月日止。雇傭期年。

　　2、乙方工作崗位為。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣元整。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、雙方的義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社會保險和福利待遇

　　因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前日以書面通知乙方本人。

　　(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：

　　(1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、保密條款

　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的.義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

　　十、違約責(zé)任

　　1、甲方違約的法律責(zé)任：

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　2、乙方違約的法律責(zé)任：

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。

　　(2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

　　(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

　　(5)違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同一式份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí) 份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

員工最新勞務(wù)合同3

　　甲方(用人單位)名稱：工程有限責(zé)任公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)。

　　三、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的`考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表：

　　年月日

員工最新勞務(wù)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　茲于我方( )對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪) 。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議時間

　　年月日至年月日(試用期個月)。

　　二、協(xié)議內(nèi)容

　　(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

　　4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

　　6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、如果甲方連續(xù) 個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

　　2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的.一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

　　4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。

　　5、乙方應(yīng)認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　(三)、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

　　A、業(yè)務(wù)費

　　1、本公司人員：按 %;

　　2、業(yè)務(wù)員：按 %;

　　B、家裝：管理費;

　　1、半包：按 %;

　　2、清包：按 %;

　　3、大包：按 %;

　　C、工裝：管理費

　　1、雙包：按 %;

　　2、單包：按 %;

　　3、純管理費： %(按對方支付的總管理費提取)

　　D、設(shè)計：設(shè)計費

　　1、對外設(shè)計： %

　　E、工裝生活補助(天)

　　1、市內(nèi)：元

　　2、市轄縣：元

　　3、市外：元

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　年月日

員工最新勞務(wù)合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　甲方注冊登記地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(外包單位)名稱：

　　法定代表人：

　　乙方注冊登記地：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

　　二、乙方服務(wù)范圍

　　1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

　　2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

　　4.及時發(fā)放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

　　2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔(dān)：

　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的.;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方 %的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束個工作日內(nèi)日結(jié)清。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。

　　2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。

　　3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

　　5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責(zé)人員。

　　五、其它約定

　　1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自年月日至年月日止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工最新勞務(wù)合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權(quán)利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

　　第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

　　(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的.，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

　　(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

　　(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十條乙方享有如下權(quán)利：

　　(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

　　(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第四章費用及其結(jié)算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%; 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%; 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：

　　乙方

　　代表簽章：

　　年月日

員工最新勞務(wù)合同7

　　本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

　　甲方：(聘請單位)___________________________________

　　法定代表人或主要負責(zé)人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：(受聘人)______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

　　(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。

　　(三)乙方的工作地點:___________________________。

　　(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

　　(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的`工作任務(wù)。

　　(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

　　A，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。

　　B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為_____小時。

　　(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。

　　(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

　　(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護

　　(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

　　(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　_______________________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

　　(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　用人單位(公章):_____________

　　勞動者(簽名):______________

　　法定代表人(簽章):____________

　　_______年_____月_____日

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