勞務人員合同 14篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的勞務人員合同 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞務人員合同 篇1

　　甲 方：_____________

　　乙 方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作內容、時間和待遇

　　1、乙方負責清掃樓層面，揩擦樓梯扶手，拖擦樓層面，清潔衛生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。

　　2、乙方每天工作時間不超過4小時，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。

　　3、甲方負責按7.8元/小時支付給乙方作為勞動報酬，按實際工作天數每月結算一次。

　　4、甲方每年為乙方購買100元的意外傷害保險。

　　第三條、基本權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。

　　2、遵守甲方制定的`各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的事故，由乙方完全承擔相關責任。

　　3、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

　　第四條、違約條款

　　甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金_______元。任何一方要解除協議須提前_______日告知對方，并說明原因。

　　第五條、爭議糾紛解決

　　凡因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，雙方均同意采用以下第_______種爭議解決方式：

　　1、甲、乙雙方均同意向_______所在地人民法院提起訴訟。

　　2、甲、乙雙方均同意向_______仲裁委員會提起仲裁。

　　第六條、其他約定

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　勞務人員合同 篇2

　　甲方：_______

　　乙方：_______ 身份證號碼：_______

　　地址：_______ 聯系電話：_______

　　經雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在 _______部門，從事_______工作。具體內容是：_______ 。

　　2、乙方的工作地點為_______ 。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。

　　三、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　3、乙方每周工作時間為_______ 每天工作 ;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、乙方應嚴格遵守本合同的`附加條款。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方每月_______ 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月(勞務報酬由基本工資 1650 元、績效考核_______ 元、社保 _______元等，合計組成)。

　　2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的;

　　(五)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

　　五、雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六) 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　六、勞動爭議處理

　　雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

　　七、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　八、本合同一式二份，甲乙各執一份。

　　甲方：_______

　　乙方：__________ __

　　簽訂日期：_______

　　勞務人員合同 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(退休人員)：

　　姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　乙方緊急聯系人：

　　姓名____________關系：____________電話_____________

　　鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要聘用到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。

　　一、協議期限

　　本勞務協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　二、工作內容

　　乙方的崗位及工作任務為-----------。

　　乙方應當按照崗位職責的要求_______，按時按質完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。

　　四、報酬

　　甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫療

　　(一)如乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇，甲方不承擔任何費用。

　　(二)如乙方在提供勞務期間因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。

　　七、協議變更

　　任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　八、協議解除

　　(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：

　　1、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的.。

　　(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。

　　如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補償金或違約金。

　　九、協議的終止

　　有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)協議期滿;

　　(二)乙方在提供勞務期間患病或非工作原因負傷，不能繼續勝任工作的，協議自行終止。

　　十、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在_______天內.辦理工作交接。

　　十一、其他

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

　　1、履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　年月日

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　年月日

　　勞務人員合同 篇4

　　為滿足我單位用人需求，經研究決定，二道區八里堡社區衛生服務中心面向社會公開招聘20名勞務派遣工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　1、本次計劃招聘勞務派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　2、用工性質：勞務派遣。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3、遵守紀律、品行端正；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時間點為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的年齡、學歷、專業，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、還未取得畢業證的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

　　3、國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　4、現役軍人；

　　5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）通過網絡郵箱報名

　　本次公開招聘采取網絡郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：545461707@qq.com，不設現場報名，不收取報名費。咨詢電話：0431—81818114/81818129。

　　1、報名時間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無效。

　　2、報名方式：應聘人員填寫《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個崗位，同時將本人身份證、學歷學位證、學信網的學歷證明、資格證、執業證、等相關證明材料同《報名表》一起發送至報名郵箱進行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　（二）考試辦法

　　1、本次招聘采取面試的方式進行：

　　進入面試人員的資格審查、面試時間、地點及相關事宜通過電話通知，請持電話暢通。同時資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學歷學位證、資格證、執業證等相關證明材料的原件及復印件。經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的'，取消面試資格。

　　2、面試形式：

　　采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實踐操作、語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績滿分為100分，設合格線60分，成績相同的，進行面試加試。

　　（三）工資待遇

　　聘用人員試用期為1個月，試用期測評合格后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受勞務派遣人員工資待遇。

　　四、工作要求

　　（一）應聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個人防護。注：應聘人員需確保近14日內無中高風險區相關旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫學觀察的情況。

　　（二）出現下列情況之一的，直接取消面試資格：

　　1、未在規定時限內參加資格復審；

　　2、擬聘人選放棄聘用的；

　　3、與崗位要求專業不符的；

　　4、提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消聘用資格。

　　二道區八里堡社區衛生服務中心

　　20xx年10月11日

　　勞務人員合同 篇5

　　甲 方：_______

　　乙 方：_______

　　居民身份證號碼： ___

　　出生日期： _______

　　在甲方工作起始時間 _______年_______ 月 _______日至_______ 年_______ 月_______ 日止。

　　家庭住址： 郵政編碼： 簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為濟寧華美物業管理有限公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 本合同于_______年 _______月_______ 日生效，期限壹年，其中試用期一個月(至_______ 年_______ 月_______ 日止)，并交納合同違約金50、00元整，合同期滿時退回。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔濟鐵集團濟寧物流分公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

　　第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580、00元/月(含月獎金30、00元)。乙方在試用期間的勞務報酬為/月。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的;

　　2、乙方違反公司管理制度的;

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的.甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。

　　七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿一年的由公司承擔，不足一年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。

　　八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100、00元，合同期滿時退回。

　　九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧華美物業管理有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由管理部通知本人領取“離職審批單”。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。

　　第十一條 本合同的附件如下：

　　第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：_______

　　法人或委托代理人：_______

　　簽定日期：_______簽定日期：_______

　　勞務人員合同 篇6

　　編號：____________________

　　甲方(用工單位)名稱： ____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址： ____________________

　　乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____

　　家庭住址： ____________________

　　居民身份證號碼： ____________________

　　導游資格證號碼：____________________

　　導游證號碼： ____________________

　　導游等級： ____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方是依法取得旅行社業務經營許可，在工商行政管理部門登記的旅行社。乙方通過導游資格考試，在相關旅游行業組織注冊并取得導游證。

　　二、甲方聘請乙方為旅游者提供導游服務，并支付導游服務費等勞務報酬。

　　三、單團導游服務期間：乙方按團隊旅游行程為旅游者提供導游服務的期間。

　　四、導游服務的內容：乙方按照旅游服務合同、行程單的約定為旅游者安排住宿、餐飲和游覽等活動，提供向導、講解等相關旅游服務。

　　五、導游服務的要求：乙方以其專業技能和導游知識為旅游者提供優質的導游服務。乙方應當遵守《旅游法》、《導游人員管理條例》等法律法規的規定，遵守甲方制定的《導游人員服務規范》和其他對導游人員管理的規定。

　　六、導游的職業道德和行為準則：乙方具備良好的職業道德，嚴格執行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導游服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅游項目。

　　七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅游者提供導游服務，不得要求乙方墊付團隊旅游費用，不得向乙方收取人頭費以及其他任何費用。甲方應當按時全額支付勞務費。

　　八、勞務報酬、支付時間和方式：

　　乙方勞務報酬包括：

　　1、導游服務費：____ 元/天;

　　2、出團補貼：____ 元/天;

　　3、其他：

　　旅游行程結束后3日內，乙方報銷團隊費用時支付勞務報酬;

　　支付方式： ____________________

　　九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的`，前往甲方辦公場所領取旅游行程單、導游輔助用品、領取必要的團費并辦理財務手續。

　　甲方委派乙方提供導游服務的，應當出具《導游服務委派單》，載明注明旅游者人數、旅游行程期間、接送時間等。

　　《導游服務委派單》是本合同的組成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供導游服務的，以《委派單》為準。

　　十、乙方帶團費用報銷：旅游行程結束后3日內，乙方應當到甲方財務部門報銷該團費用。

　　十一、乙方違反法律法規和甲方管理規定導致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應當承擔該罰款。

　　十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅游產品成本、客戶資料、供應商協議價格、甲方團隊財務數據、運營模式等甲方未公開并采取保密措施的經營信息為起商業秘密，乙方負有保密義務。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導游服務過程中發生人身損害的，甲方投保旅行社責任保險中包含乙方責任保險。

　　十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。

　　十五、違約責任

　　1、乙方逾期無正當理由不按時報銷團費的，應承擔每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導游服務，并解除本合同。

　　2、乙方提供導游服務過程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經濟損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應當承擔甲方的損失。

　　3、乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導游工作的，甲方可以解除本合同。

　　4、甲方未按時支付勞務費的，每日應支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。

　　十六、爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十七、其他事項

　　1、本合同期內，乙方實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

　　3、勞務服務期間：乙方接受甲方委派后，實際為旅游者提供服務時起至乙方完成導游服務工作時止。勞務服務期間以《導游服務委派單》確定的為準。

　　4、本合同經雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方注冊單位留存一份。

　　甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________

　　法定代表人或負責人簽名： ____________________

　　簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________

　　勞務人員合同 篇7

　　甲方：______

　　負責人：______。

　　乙方：______。

　　身份證號：______。

　　通訊地址及聯絡電話：______。甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已退休，雙方不屬于勞動法律合同關系。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作單位：______。退休年月：______。

　　2、本協議期限為______（年）。本協議于______年______月______日生效，至終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、。

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職

　　5、乙方報酬：。甲方在每月______日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的'商業秘密主要包括：______。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　（1）本協議期滿的；

　　（2）雙方就解除本協議協商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；

　　（4）其他：______。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前15天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的物品、文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：

　　（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。

　　（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　（4）甲方有權要求乙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明；甲方有特別要求的，乙方體檢費用由甲方承擔。

　　（5）乙方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯系電話、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。

　　（6）其他：______。

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　勞務人員合同 篇8

　　甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：地 址：家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼： 聯系電話： 聯系電話： 鑒于乙方為已達到退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條 協議有效期限

　　有效期：自年月日起至 年月日止，為期 年。 試用期：自年月日至 年月日，共月。在試用期內內經發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。

　　勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　乙方自愿在 （部門或班組）從事 工作崗位，其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。

　　第三條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： 。

　　第五條 甲方支付乙方勞務報酬的`標準、方式、時間： 。

　　第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第七條 發生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.本協議期滿的；

　　2.雙方就解除本協議協商一致的；

　　3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

　　4.乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　第八條 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

　　1.甲方不支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙

　　方互不支付違約金及任何補償金。 第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協議期限相同。

　　第十三條 乙方同意醫療期費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發生工傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期間甲方不支付基本工資待遇；乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。

　　第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　附件： ，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。

　　甲方（公章） 乙方（簽章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　勞務人員合同 篇9

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼

　　住所：住址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條 勞務合同期限

　　本勞務合同期限為____個月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條 雙方權利義務

　　（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

　　（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條 勞務報酬支付

　　（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為： 元。

　　（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條 合同的'終止與解除

　　（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條 違約責任

　　（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

　　（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損 失的金額據實賠償。

　　第六條 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條 文本及生效

　　（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　勞務人員合同 篇10

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工)名稱

　　姓名

　　住所

　　性別

　　法定代表人

　　身份證（護照）

　　（主要負責人）號碼 聯系人 地址 聯系電話 聯系電話

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執行。

　　一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事 采購 工作。具體工作內容包括但不限于：

　　________________

　　四、工作時間和休假：

　　(一)甲方執行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。

　　(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　五、聘用報酬：

　　(一)甲、乙雙方協商，比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。月基本工資為_1280_元，按月發放；效益工資及年終獎視乙方業績而定，年終統一發放。(二)乙方是 退休人員（根據乙方提供的證明材料）,所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。乙方表示接受。

　　(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經理批準即可。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

　　(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方為乙方辦理 XX保險公司 的`商業保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究 賠償責任。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　(一)協議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。協議終止時，應參照甲方規定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料（并按規定詳列移交清單），辦妥工作移交。如因乙方未辦妥上述手續，影響甲方生產經營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟賠償責任。

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。(二)乙方不得將公司有關業務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經濟賠償責任。若乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。(三)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　(四)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　(五)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

　　十、其它

　　(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（主要負責人）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：

　　勞務人員合同 篇11

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲根據自身經營需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在 崗位從事 工作；

　　2、甲根據工作需要及乙的業務、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲實行標準工時制，即乙每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲由于經營需要，可與乙協商適當延長乙工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙試用期工資 元/月；試用期滿乙起點工資為 元/月。

　　2、甲于每月 日發給乙上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲為乙提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙對甲管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會保險的有關規定，為乙辦理社會保險。

　　2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲在經濟條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲的財產，保守甲的商業秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙嚴重違反勞動紀律及甲規章制度的；

　　3、乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　　4、乙被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙本人。

　　1、甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙當年一個月月平均工資的補償金

　　（四）有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

　　1、乙患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除勞動合同；

　　1、甲未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）乙解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權拒付乙當月的工資。

　　（七）有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

　　1、甲依法被宣告破產；

　　2、甲依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙死亡；

　　九、法律責任

　　（一）甲的法律責任

　　1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的`，如超過規定日期，除全額支付乙工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

　　2、甲支付乙的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會保險，給乙造成經濟損失。

　　（二）乙的法律責任

　　乙違反合同約定提前解除勞動合同，對甲造成損失的，乙應賠償甲下列損失；

　　1、甲招收錄用乙所支付的費用；

　　2、甲為其支付的培訓費用；

　　3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準

　　甲蓋章： 乙簽名：

　　授權代表簽名： 身份證號碼：

　　合同簽訂時間： 年 月 日

　　勞務人員合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請加入綏陽縣金農烤煙種植專業合作社 煙葉工場 專業服務隊，成為 專業隊員, 經甲、乙雙方共同協商，達成如下協議：

　　本協議期限為 年 月 日至 年 月 日止。

　　一、乙方的勞動報酬按公布的《綏陽縣金農烤煙種植專業合作社專業化服務價格標準》執行。報酬發放方式，按階段環節工作計量、計質、按《綏陽縣現代煙草農業生產技術標準及考核實施細則》驗收考核后兌現報酬。

　　二、乙方必須通過蒲場煙葉中心站的崗前技術培訓，經培訓考試合格后方能上崗。

　　三、乙方必須對作業記錄完善并及時交付相關人進行驗收。

　　四、甲方根據不同的工種收取一定的保證金，由合作社統一收取，實行專項資金管理，待本季煙葉生產銷售決算結束，扣除相關罰款后，再兌現給乙方。

　　五、乙方必須按照本崗位的作息要求及時間進行作業，凡是遲到、早退、缺曠者，由家庭農場主根據合作社相關要求進行處罰。乙方因特殊原因不能從事本項工作作業的，需提前十天告知甲方。否則，對甲方造成的工作損失，甲方有權要求乙方承擔經濟損失。甲方安排乙方在綏陽縣現代煙草農業示范區從事工作，如乙方不能勝任該項崗位工作，甲方有權對乙方工作進行調配，如乙方違反煙葉工場的相關管理規定，甲方有權解除合同。

　　六、乙方按照作業工具的安全操作規程進行作業，如因不按照操作規程進行作業，所造成的安全事故，一律由乙方自行負責。

　　七、乙方對使用的`工具實行領用制，必須細心愛護、使用及保管，嚴格按照工具操作規程進行作業，及時對工具進行保養維護，如因不按照操作規程進行作業造成工具損壞和丟失的，乙方須照價賠償。對操作的物品必須細心愛護，造成損壞較大的按此專業化工作要求賠償。

　　八、本協議一式四份，甲方、乙方、分管職業煙農、專業隊隊長各一份，簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　勞務人員合同 篇13

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執行下列 第三 款

　　一、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。

　　三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：

　　1. 本合同僅限于(xxx)項目 。

　　2. 以完成本工作內容為合同的期限。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事： 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照本市規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

　　甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

　　具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　乙方參加交納的工傷、醫療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內的`繳納發票向項目部進行報銷。

　　第五條 工作時間和休息休假

　　一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 B 工時制度。

　　A.標準工時工作制度;

　　B.綜合計算工時工作制度;

　　C.不定時工作制度;

　　二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規定及用人單位的審批程序。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種法定休息休假。

　　四、雙方需約定乙方其他休息休假如下： 。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。

　　第七條 勞動合同的解除、終止和續訂

　　一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

　　二、本合同期滿需續訂合同的，應在本合同期滿前 30 日辦理續訂手續。

　　三、乙方應在本合同解除或終止錢 15 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

　　1. 如數歸還所借物品

　　2.甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

　　第八條 雙方需約定的其它事項

　　甲乙雙方因執行本文合同產生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;

　　第九條 勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方協商解決。

　　二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

　　三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 其它事項

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞務人員合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　住址：

　　郵編：

　　郵編：

　　電話：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條 勞務合同期限

　　本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條 雙方權利義務

　　（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

　　（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條 勞務報酬支付

　　（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為： 元。

　　（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條 合同的`終止與解除

　　（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條 違約責任

　　（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

　　（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損 失的金額據實賠償。

　　第六條 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條 文本及生效

　　（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　簽字：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

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