公司勞務協議

時間：2022-12-31 14:44:30 勞務合同我要投稿

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公司勞務協議(合集15篇)

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編為大家收集的公司勞務協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司勞務協議(合集15篇)

公司勞務協議1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為貫徹落實《_________省道路運輸條例》和國家的有關政策，為營業性車輛生存、發展創造一個良好的經營環境，本著互惠互利共同發展的原則，經雙方充分協商，達成以下協議：

　　一、甲方同意乙方購買的車_________（車輛型號），（車牌號：_________，車架號：_________，發動機號：_________，噸位：_________），入戶到甲方名下，由甲方代其辦理有關營運手續，納入甲方服務。乙方是該車的實際車主，對該車享有管理和收益的權利，亦負相應的義務。

　　二、乙方車輛在合同期內，因營運需繳納的各項費用，即：保險費、車輛年審費、二級維護費、工商管理費、稅費以及其它應承擔的費用等均由乙方自行承擔，甲方可代收代繳。如因乙方拖欠費用，所造成的損失由乙方自行承擔。

　　三、乙方車輛在合同期內必須購買交強險和足額的商業保險，在掛靠期間，如發生交通事故，車輛被盜被搶，貨損貨差，員工傷亡或其他意外事故時所產生的一切賠償和費用，在保險公司賠償范圍外，差額部分均由乙方承擔，與甲方無關（即甲方不負任何責任）。如相關部門裁決甲方負相關責任，則甲方享有向乙方追償的權利。

　　四、如因乙方或乙方雇傭的員工的行為給甲方造成損失，甲方的所有損失由乙方向甲方賠償。

　　五、如因掛靠的車輛發生交通事故或其他意外事故，經法院裁判導致甲方承擔賠償責任的，該賠償責任應由乙方直接向第三方賠償，如甲方被強制執行支付后，甲方有權向乙方追償，乙方并應承擔甲方因追償所產生的所有費用（包括但不限于賠償第三方的費用、交通費、訴訟費、律師費、誤工費、差旅費等）。

　　六、甲方有權對乙方員工及車輛行使管理權，及時向乙方提供市場信息，宣傳有關政策、法規，組織培訓及安全教育、乙方必須遵守甲方各項管理制度，為社會提供優質服務。

　　七、甲方除協助乙方處理各項事故的工作外，在票據換取、運費結算，稅費征收，年度審驗等工作中為乙方提供方便，所需費用由乙方承擔，乙方車輛如果出現大修或出現重大事故，應辦理報停手續，并書面通知甲方，經甲方核準后可免收報停期間的服務費，但按規定必須繳納的其他費用仍由乙方負責繳納。

　　八、協議期內，乙方如需要更新、轉讓、轉租或抵押車輛，需書面向甲方申請，并征得甲方同意后，可實施并辦理相關手續。

　　九、自簽訂本協議之日起，乙方應在每年的月日前按時向甲方繳納一年的車輛服務費元（如該數額不填，既是無償掛靠）。逾期交納，則每日加收服務費20%的滯納金，逾期三個月甲方有權停止協議，停止為該車輛辦理所有相關手續。

　　十、乙方有下列行為之一的，甲方有權單方面解除協議并收回一切營運手續。

　　1、觸犯國家法律、法規、治安條例，被勞教或判刑的：

　　2、違規經營，受到新聞媒體曝光批評，造成嚴重影響的：

　　3、不服從甲方的管理、服務、處罰等，情節惡劣的：

　　4、拖欠應繳納的費用達三個月（含三個月）以上的。

　　甲方：_________（簽章）

　　乙方：_________

　　簽約地點：_________

　　簽約時間：

公司勞務協議2

　　派遣單位（甲方）：______法定代表人：______

　　被派遣人（乙方）：______身份證號碼：______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

　　第一條工作內容及工作地點

　　乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。

　　派遣期限為________個月，從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條合同期限及試用期

　　本合同期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

　　第三條工作時間和休息休假

　　由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

　　第四條勞動報酬

　　乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。

　　乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

　　第七條勞動紀律

　　一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

　　二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

　　第八條保密和競業限制

　　在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

　　第九條合同的變更、解除、終止、續簽

　　一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

　　二、合同的解除

　　（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

　　1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；

　　2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；

　　3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；

　　7、乙方被追究刑事責任的；

　　8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

　　（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

　�。ㄈ┰诒竞贤谙迌�，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本合同；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　3、甲方未及時支付勞動報酬的；

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　5、甲方的規

　　規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；

　　6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

　　三、本合同下列情況自動終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；

　　4、甲方被依法宣布破產；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；

　　對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

　　四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

　　第十條甲乙雙方的其他權利義務

　　甲方：

　　1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；

　　2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；

　　3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；

　　4、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；

　　5、根據國家相關規定為乙方（應屆統招畢業生）辦理集體戶口落戶手續；

　　6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

　　7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

　　乙方：

　　1、認真履行工作職責；

　　2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；

　　3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；

　　4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

　　第十一條爭議的解決

　　甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他

　　1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。

　　2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。

　　甲方（章）：______乙方：______

　　________年________月________日________年________月________日

公司勞務協議3

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）

　　名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：工商登記注冊類型：聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　身份證號碼：文化程度：住址：聯系電話：

　　使用說明

　　雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應經勞動行政部門批準。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。一、二、三、四、五、六、七、

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章

　　的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格

　　履行本合同規定的義務。

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬� 合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至完成工作任務時止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　�。ㄒ唬┘追礁鶕枰才乓曳皆� 部門

　　崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事工作，其職務（或工種）

　　為。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。

　　（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　�。ǘ┘追綉敱ＷC乙方每周至少休息1日。

　　（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障

　　行政部門批準的工作制度。

　�。ㄋ模┘追綉敯凑諊曳�、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追接袡嘁罁締挝坏纳a經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標準。

　�。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

　�。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標準為元/時。

　　2、計件工資，其工資標準為元/件。

　　3、其他形式，其工資標準為元/月。

　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調整。

　　（四）甲方每月日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g，甲方應當依法支付乙方工資。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

　�。ㄆ撸⿲σ曳綉菸葱莸哪晷菁偬鞌�，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

　�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁佟⑻接H假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

　　（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

　　（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

　�。ㄎ澹┘追綄撛鞐l件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

　　八、合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　�。ǘ┘滓译p方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在元以上的；

　�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

　�。�6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

　�。�2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

　�。�3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。�2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

　�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

　�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（二）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄈ┙獬徒K止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關

公司勞務協議4

　　勞務合同

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經濟類型：有限責任公司

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　第一條、本協議期限為月。本協議于年月日生效。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　負責

　　第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內

　　容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲

　　方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　勞務報酬；

　　勞務費用的支付方式：。

　　第六條、工作紀律和規章制度

　　（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

　�。ǘ┮曳竭`反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

　　本協議期滿的；

　　雙方就解除本協議協商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

　　因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附

　　書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條、保密約定

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項

　　（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

　�。ǘ� 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　第十二條、附則

　�。ㄒ唬﹦趧蘸贤皇絖兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

公司勞務協議5

　　用工單位：（以下簡稱甲方）法定代表人：

　　登記注冊地：

　　勞動合同履行地：

　　用人單位：（以下簡稱乙方）單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　勞動保障證號：

　　組織機構代碼證號：

　　聯系方式及電話：

　　甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：

　　一、勞務派遣服務內容及相關事宜

　　1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。

　　2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。

　　3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。

　　4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業務管理。

　　5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。

　　6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。

　　二、派遣崗位、人數和期限

　　甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的`崗位和數量如下：崗位，人數，工作的內容，工作地點，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務

　　1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高�；蛴卸镜膷徫�)，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。

　　2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。

　　3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。

　　4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

　　5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。

　　6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。

　　7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

　�。�1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節嚴重的。

　　（2）不執行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。

　�。�3）違反安全規章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。

　　（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。

　　8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。

　�。ǘ┮曳降臋嗬土x務

　　1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。

　　2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。

　　3、乙方應與勞務人員簽訂勞動（務）合同，辦理法律規定的社會保險，包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的

　　人員辦理享受保險待遇的事宜。

　　4、按國家規定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前，發生的應由用人單位承擔的相關費用。

　　5、為確保甲方管理的連續性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定，并教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。

　　6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為，應協助追究當事人的責任。

　　7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務。

　　8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續有效。

　　9、如甲方違背相關法律，法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。

　　四、派遣員工應享受的權益

　　1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。

　　2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。

　　3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。

　　五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

　　乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。

　　2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養老、工傷、失業、生育、醫療）及住房公積金。

　�。ǎ┮曳皆诩追降膮⑴c下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。

　�。�2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。

　　4（1）派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。

　　（2）乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。

　�。�3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規定標準執行。

公司勞務協議6

　　甲方：______勞務派遣有限公司

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　電話：______________________

　　甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

　　第二條工作崗位

　　乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

　　第三條工作時間和勞動保護

　　1．乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。

　　2．乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。

　　3．乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

　　第四條勞動報酬

　　乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2．乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

　　第六條勞動紀律

　　1．乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

　　2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

　　3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。

　　第七條合同的解除

　�。ㄒ唬┖贤瑓f商解除

　　1．甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

　　2．乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

公司勞務協議7

　　連通勞務公司房屋租賃協議書

　　房產權證人：姓名出租房地址：簡稱甲方租房承租人：姓名出租房地址：簡稱乙方茲有甲方自愿將上述房屋租給乙方，乙方自愿承租甲方上述房屋，經甲乙雙方現場踏勘、協商達成如下條款：

　　1、乙方同意并認可出租房價每月租金為人民幣（大寫）元整，每月付一次，合計人民幣（大寫）元整，先付款后住人，并且乙方提供給甲方身份證復印件一份及身份證號碼：。

　　2、時間從年月日起至年月日止，租期為年（月）。乙方如有意再租，經甲方同意，必須提前30天向甲方提出并續簽協議，若不續租應提前30天通知甲方，乙方中途退房不退款，甲方中途不得提高房屋租金，本協議終止不續簽自動作廢。

　　3、租房期內，乙方不得利用甲方房屋進行非法活動，損害公共利益，乙方無權將甲方房屋轉讓、轉租他人使用，更不得利用甲方房屋實施抵押、入股或其它侵權行為。乙方不得任意改動或改變甲方房屋結構，若有上述行為，乙方應負全部責任。乙方應愛護甲方的財產物品，如有損壞，應予以賠償（自然損耗除外）。

　　4、在租賃期內，水、電、煤氣、電話、收視、衛生費等其它費用歸乙方承擔，按月交納，不得拖欠。

　　5、甲方家具、電器、門鎖、鑰匙等各種設施和本協議第4條，經甲乙方協商同意，乙方交財產設施等押金人民幣（大寫）元整，交給房產權證人收。乙方租房期滿后所有費用交清，室內設施無損完好，鑰匙交還甲方后，甲方無利息退還乙方全部押金。

　　6、本協議第4、5條由甲方自行負責收取和清理，中介所不設立租房期間或期末貨或任何服務。

　　7、甲方出示相關的戶口薄或身份證復印件及身份證號碼或身份證復印件，并辦好房屋準租證，乙方在租用甲方房屋期間，甲方應協助乙方辦好暫住證，按當地街道規章制度辦事，按治安條例執行，如有違反，乙方責任自負，房產中介部門只起到信息牽線搭橋的作用，不負甲乙方雙方任何責任。在租房期間，如甲乙雙方發生任何意外，由甲乙雙方自行或報請有關部門處理，中介部門不參與甲乙雙方事由之間。

　　8、乙方租房使用期內，用電量超負荷引起一切不良后果，造成經濟損失全部由乙方承擔。倘若乙方用電需要增電容量，乙方必須出資人民幣100%的金額。由甲乙雙方協助所在地供電部門申請，在協議有效期內，甲乙雙方不得隨意撤銷租房協議，如有違約，由違約方支付本協議壹個月房租金給對方。

　　9、本協議經甲乙雙方認可簽字，中介部門見證、蓋章有效，非本中介所筆跡無效，本協議一式三份，甲乙雙方各一份，中介部門一份存根。

　　10、甲方室內設施財產如下：

　　注：甲方室內設計自愿不寫此協議書上，丟失與中介部門無關。

　　房屋交接時電表啟數度甲方簽字電話水表啟數噸乙方簽字電話

　　煤氣管道啟數中介部門簽字（蓋章）電話

　　年月日

公司勞務協議8

　　二零零八年十月

　　合同

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國合同法》的相關規定，為明確雙方在施工過程中的權利義務和責任，經甲、乙雙方友好協商，自愿簽定“ ”工程分包合同，并達成以下條件：

　　一、制度

　　為了保障勞動者在勞動工作中的安全，杜絕安全事故的發生，保證工程按期合格完成，乙方必須遵守甲方的一切制度并服從管理。否則甲方有權對乙方進行處罰直至終止合同。

　　二、工程概況

　　工程名稱：

　　工程地點：

　　建筑面積：

　　三、承包內容及質量要求

　�。ㄒ唬�、承包范圍：

　　1、施工圖紙所包括的基礎、主體勞務施工內容。

　　2、內外腳手架、防護搭拆及維護施工。

　　3、磚砌體。

　　4、內外抹灰、地坪、屋面及附屬工程。

　　5、廚衛間瓷磚及外墻勒腳粘磚或文化石。

　　6、輔助用工。

　　7、道路硬化、清掃、材料堆碼等安全文明施工用工。

　　8、臨時設施、道路硬化、二次搬運、上下車等用工。

　　9、除鋼筋、水泥、磚、砂、石以外的輔助材料。

　　10、門窗安裝、欄桿、水電等所有補爛、補洞。

　　11、打圍施工、臨時設施等。

　�。ǘ①|量要求

　　1、鋼筋工程

　�。�1）、乙方承擔一切與鋼筋施工有關的工作，包括但不限于如下工作：鋼筋的現場裝卸、堆碼、加工、制作、焊接、轉運(包括現場的二次轉運)、安裝、砌體加固筋制安、維護；鋼筋加工房的布置，日常清理和維護。衛生責任區內的日常清理和維護。鐵馬凳制安、保護層墊塊安裝；負責混凝土澆筑時鋼筋守護，如鋼筋掃描不合格負責經濟損失的50%。與鋼筋有關的現場文明施工。

　　(2)、乙方自帶的機具及材料包括但不限于以下內容：扎絲、卷尺、電渣壓力焊焊藥、焊條、焊機；鋼筋加工機械和切割工具(斷鋼機、彎曲機、調直機、切割機、對焊機、電焊機)及其他與鋼筋加工有關的工具等。連接各種鋼筋加工機械及切割工具的電線，插頭等，甲方只提供電源至二級箱。勞動勞保用品(如安全帶、安全帽、手套等)。班組長各配對講機一部，由甲方統一購買，費用由乙方負責。

　　(3)、如由于乙方造成質量達不到要求或者鋼筋焊接試件檢驗不合格，而需要整改，所產生的一切材料、人工費由乙方承擔；并處以

　　100至1000元/次罰款。

　　(4)、準確提供鋼筋料表，誤差在3%之內。如超過3%，超出部分按500元/噸賠償。

　　(5)、材料節約：配料時不能隨意下料，鋼筋損耗控制在1%以內。超出部分按5000元/噸賠償。

　　(6)、鋼筋接長：φ12以上鋼筋(不包括φ12)，水平接長采用對焊和搭接焊，豎向接長采用對焊和電渣壓力焊。φ12以下鋼筋采用對焊和搭接。

　　(7)測不能達到90%，按總價的10%扣罰。

　　2、模板工程

　　(1)、乙方承擔一切與模板施工有關的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、鋼管、架扣等材料的現場裝卸車、堆碼、轉運(包括現場的二次轉運)；所有木枋用壓刨機刨成統一的規格；模板的清理、刷脫模劑；模板安裝前清理工作面雜物；使用后的模板、木枋清除釘子、水泥漿；支撐架的搭拆；模板的加工、制作安裝、加固、拆除；對拉螺桿的安拆；砼澆筑時守護；柱模板腳子封堵；吊腳模板鋼絲網封堵；模板開鑿留洞和其他部分的預留預埋；模板加工房的布置搭設，日常清理和維護；衛生責任區的日常清理和維護；剔脹模砼及清理建渣；配合測量放線、抄平（軸線的控制線由甲方項目部負責，其他分軸線由乙方負責，項目部檢查復核；抄平由甲方管理人員操作，由乙方配合）等與模板有關的現場文明施工。

　�。�2）乙方自帶的機具及材料包括但不限于以下內容：釘子、鐵絲、粘膠帶、補縫材料、錘子、扳手、膠水管（找平用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗車及木工加工機械和切割工具（平刨、亞刨機、電鋸、電鉆）及其他手工工具等。連接各種木工加工機械及切割工具的電線、插頭等（甲方只提供電源至三級箱）、穿墻管PVC材料、對拉螺栓、勞動勞保用品（如安全帶、安全帽、手套等）。班組長各配對講機一部，由甲方統一購買，費用由乙方負責。

　�。�3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成質量達不到要求，所產生的一切材料、人工費由乙方承擔。

　　（4）、質量《鋼筋混凝土工程施工驗收規范》規范檢測，如檢測不能達到90%，按總價的10%扣罰。

　　（5）、如果發生大面積爆模（面積在5m2以上），除賠償砼損失外，處以20xx—10000元的罰款。

　　3、砼工程

　�。�1）乙方承擔一切與砼施工有關的工作，包括但不限于如下工作：砼的現場攪拌、澆搗、養護、找平、混凝土澆筑前清理雜物、沖洗；混凝土試塊制作；落地混凝土收撿、拆模后混凝土殘留物收撿；構造柱、過梁、壓頂砼澆筑。主體施工階段（除木工剔除脹模砼建渣）樓層衛生打掃。混凝土澆筑前鋪設跑道，澆筑時不能踩踏鋼筋，如鋼筋掃描不合格，負責經濟損失的50%。抄平（抄平由乙方管理人員操作，由甲方復核）；與砼有關的現場文明施工。

　　（2）、乙方自帶的機具及材料包括但不限于以下內容：斗車、振

公司勞務協議9

　　保利隆盛礦業（甲方）——————（以下簡稱甲方）

　　勞務人員（乙方）——————（以下簡稱乙方）

　　經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂《勞務聘用協議》，共同遵守。

　　第一條勞務內容與考核標準

　　一勞務內容：

　　二考核標準：

　　第二條甲方的義務

　　一、指導乙方從事第一條規定的勞務活動，進行培訓相關基本知識。

　　二、對乙方的勞務活動過程和結果進行日常的指導、檢查、考核和驗收。

　　三、按本協議規定的時間、數量支付乙方勞務報酬。

　　四、按所從事的勞務項目需要，配備必需的工具及用品。

　　第三條乙方的義務

　　一、遵照甲方的規定按時、保質、足量完成所從事的勞務活動。

　　二、按甲方的有關要求，自覺服從甲方的安排。

　　三、嚴格保守甲方的商業秘密。

　　四、愛護公物，不隨意人為地損壞工具、設備和有關物品。

　　第四條勞務報酬

　　實行日薪制，自簽訂本協議之日起至協議終止，勞務報酬每工作日元，

　　并每10—15天結算一次。

　　第五條協議期限與終止、解除

　　一、本協議有效期為個月，從二〇年月日起至二〇年月日止。

　　二、考察期為一個月，在考察期內雙方可以隨時提出解除協議。

　　三、協議期滿，原則上終止《勞務聘用協議》，如雙方協商愿意續延勞務關系的，應重新簽訂《勞務聘用協議》。

　　四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協議的，必須在20日前書面通知對方，由雙方協商解除協議的有關事宜。在雙方未統一意見之前，乙方應繼續做好相關的勞務活動。

　　五、在協議期內，如甲方原因造成乙方無法繼續履行協議的，乙方可隨時提出解除協議，到公司人力資源部門辦理相關手續；如乙方原因造成甲方無法繼續履行協議的，甲方可隨時提出解除協議。

　　第六條違約責任

　　一、乙方未按甲方規定的時間、質量、數量完成勞務活動的，可酌情扣減勞務報酬；如造成嚴重影響或經濟損失的，應償付一定數額的賠償金。

　　二、因乙方泄漏商業秘密而對甲方造成經濟損失的，應償付相應數額的賠償金。

　　三、因乙方操作問題或故意損壞工具、設備及有關物品的，應按受損物品原價的雙倍進行賠償。

　　四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的，應依據相關民事法律法規，由甲方給予補償。

　　五、其他違約事項，責任方應對受損方進行賠償或償付違約金。

　　第七條其他有關規定

　　一、乙方在提供勞務活動過程中受到傷害依據相關法律法規處理。

　　二、乙方非因提供勞務活動過程中受到傷害或患病，不能從事原勞務項目者，持公司屬地醫院出具的休治證明，到公司人力資源部門請假，根據病情和休假時間長短，確定是否保留勞務關系或解除《勞務聘用協議》。

　　三、乙方因工負傷休息治療期間發給本勞務項目最低薪酬標準的生活費；因工負傷治療終結經勞鑒會鑒定達到傷殘等級的，參照勞動合同制員工待遇執行。

　　四、甲方與乙方簽訂的本協議，依據中華人民共和國民事法律政策的規定進行調整；雙方當事人在民事活動中地位平等，均應遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。

　　五、甲方與乙方履行本協議期間，雙方不存在勞動關系。如發生民事糾紛應依據《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關規定進行處理，可申請通過企業調解委員會調解處理，也可直接向人民法院起訴。

　　六、其他未盡事宜，均在附頁中詳細明確。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入本人檔案一份。

　　八、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方負責人：（簽字）乙方：（簽字）

　　二〇xx年x月x日二〇xx年x月x日

公司勞務協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、協議期限：

　　有固定期限的勞動合同自20 年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。并約定試用期自20 年月日起至20 年月日止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：

　　工作地點根據工作需要服從甲方安排，

　　四、勞動紀律：

　�。ㄒ唬⒓追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　�。ㄈ�、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　五、協議的終止、變更和解除：

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　六、未盡事宜：

　　協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　七、本協議兩方簽字即生效。

　　協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　簽訂日期：年月日

公司勞務協議11

　　勞務用工協議書

　　甲方：神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣項目部

　　乙方：身份證號碼：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、協議期限：有固定期限的勞動合同自20xx年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。并約定試用期自20xx年5月8日起至20xx年6月8日止。

　　二、工作內容:

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排，

　　四、勞動紀律：

　�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，

　　防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　五、協議的終止、變更和解除:

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　六、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　七、本協議兩方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方: 神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣項目部

　　乙方: 代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　簽訂日期: 年月日

公司勞務協議12

　　勞務

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：

　　協議

　　勞務協議

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽定本協議，并共同遵守本協議所列條款。一、合同期限：

　　自年月日起，至年月日止，其中試用期個月。二、工作內容：

　　甲方安排乙方在，從事工作。三、勞動條件：

　　1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。

　　2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。

　　3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。 4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。 5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。四、民主管理和勞動紀律：

　　1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。

　　2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。五、勞動協議的解除：

　　1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：

　　1）在試用期間證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

　　3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的； 4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金后解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；

　　2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；

　　3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；

　　六、違反勞務合同的責任：

　　乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費元。

　　七、雙方其他約定：

　　1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；

　　2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。

　　3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。

　　本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。

　　甲方（簽章）：年月日

　　乙方（簽章）：年月日

公司勞務協議13

　　勞務班組協議書

　　甲方：

　　乙方：______________________（身份證號碼：）

　　為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：

　　一、工程項目：裝飾工程

　　二、工程地點：

　　三、承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。

　　四、承包方式：清工

　　五、承包價款及付款方式：

　　1、清工承包價格：）

　　2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內的工程量清

　　單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核后簽字為準。

　　付款方式：

　　1）項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/

　　月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。

　　2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內付清所有工程尾款。

　　六、工程質量與文明施工

　　1、本工程為確保

　　的＿1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和（質量標準）的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工；如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。

　　2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同

　　意后，并指派一人臨時負責乙方班組的管理。

　　3、乙方在承包范圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現

　　不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。

　　4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、

　　協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無

　　條件接受。

　　5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品

　　的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣

　　工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。

　　七、工程期限

　　1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定

　　的施工時間內完成。

　　2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工周期

　　計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整

　　或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。

　　3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他

　　班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場

　　或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場

　　造成的損失由乙方承擔。

　　4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，

　　經甲方認可后，可作為工期順延的依據。

　　5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長期停工情況，乙

　　方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

　　6、本工程施工工期天。

　　7、工種作息是時間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。

　　八、安全生產、文明施工

　　1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質

　　量安全責任書 ”。

　　2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰

　　款向乙方結算。

　　3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度

　　相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為

　　了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，

　　造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。

　　4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治

　　安管理條例，若發生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。

　　5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復印件一份（原件審核后退還），

　　照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。

　　6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的后果自

　　負，同時對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發生。

　　7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔）。

　　九、材料使用、機械及工具供應方法

　　1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，（在施工前上報項目部機械工

　　具清單）。

　　2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點并驗收后

　　使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，并可拒絕使用。

　　3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準

　　為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數，超過損耗

　　系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節余的甲方獎勵乙方1/3的材料費

　　用。

　　4、所用材料進庫后，領用材料必須填寫材料領用出庫單（班組指定人員），從倉庫

　　到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。

　　十、附加條款

　　1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。

　　2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真復核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。

　　3、乙方必須對有關制度、規章認真學習并貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，項目部最后均可追究乙方的責任。

　　4、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤，并確保工資發到每個員工手上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。

　　5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

　　十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章后，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。

　　十二、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　甲方代表：乙方：

　　年月日年月日

公司勞務協議14

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　�。ㄒ唬└鶕嘘P規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　�。ǘ┍緟f議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

　　(三）工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　(四)勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　（五)勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　(六）協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

　�。ㄆ�)任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　（八）本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　�。ň牛┍緟f議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　法定代表或委托人(簽字)：

　　簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

　　二、臨時工要交社保嗎

　　現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。

　　三、公司不交社保有什么后果

　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。

　　如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

　　我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;

　　第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，

　　此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

　　勞動法之所以這么規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。