人員勞務合同

時間：2022-12-21 15:28:40 勞務合同我要投稿

人員勞務合同15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的人員勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

人員勞務合同15篇

人員勞務合同1

　　甲方(簽字)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。共年_________________月，

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，食堂工作人員聘用合同書中已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　甲方_________________

　　乙方_________________

　　_________________年_________________月_________________日

人員勞務合同2

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限：

　　一、本合同于年月日生效，期限為受雇方從事的有關工作和業務全部結束。

　　二、工程項目和承包范圍：

　　一、工程名稱：XX混凝土澆筑工程。

　　二、工程地址：XX風景小區。

　　三、承包范圍：完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

　　三、工程質量要求：

　　一、在澆筑混凝土時，乙方違規操作所產生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。

　　二、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時按要求進行修復。

　　三、作業區內做到工完場清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。

　　四、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

　　五、應安排專職人員進行樓層養生工作，澆筑混凝土前及時做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時鏟除根部石膏。

　　六、喝酒、打架造成的經濟損失和人身安全由乙方自行承擔。

　　七、本工程的工程款按工作作業的混凝土的立數結算，每立混凝土為21元/立，工程款結算每月按所完成的工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。

　　八、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。

　　九、甲方將不定期對乙方進行工作檢查，若不合格，甲方有權解除或終止本合同。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年x月x日

人員勞務合同3

　　為滿足我單位用人需求，經研究決定，二道區八里堡社區衛生服務中心面向社會公開招聘20名勞務派遣工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　1、本次計劃招聘勞務派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　2、用工性質：勞務派遣。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3、遵守紀律、品行端正；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時間點為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的年齡、學歷、專業，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、還未取得畢業證的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

　　3、國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　4、現役軍人；

　　5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）通過網絡郵箱報名

　　本次公開招聘采取網絡郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：545461707@qq.com，不設現場報名，不收取報名費。咨詢電話：0431—81818114/81818129。

　　1、報名時間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無效。

　　2、報名方式：應聘人員填寫《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個崗位，同時將本人身份證、學歷學位證、學信網的學歷證明、資格證、執業證、等相關證明材料同《報名表》一起發送至報名郵箱進行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　（二）考試辦法

　　1、本次招聘采取面試的方式進行：

　　進入面試人員的資格審查、面試時間、地點及相關事宜通過電話通知，請持電話暢通。同時資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學歷學位證、資格證、執業證等相關證明材料的原件及復印件。經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。

　　2、面試形式：

　　采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實踐操作、語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績滿分為100分，設合格線60分，成績相同的，進行面試加試。

　　（三）工資待遇

　　聘用人員試用期為1個月，試用期測評合格后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受勞務派遣人員工資待遇。

　　四、工作要求

　　（一）應聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個人防護。注：應聘人員需確保近14日內無中高風險區相關旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫學觀察的情況。

　　（二）出現下列情況之一的，直接取消面試資格：

　　1、未在規定時限內參加資格復審；

　　2、擬聘人選放棄聘用的；

　　3、與崗位要求專業不符的；

　　4、提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消聘用資格。

　　二道區八里堡社區衛生服務中心

　　20xx年10月11日

人員勞務合同4

　　甲方：乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。

　　二、工作內容

　　第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動條件及勞動保護

　　第四條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

　　第七條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資_____元；

　　第八條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　第九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　五、其它

　　第十條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第十一條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第十二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日_____簽訂日期：_____年_____月_____日

人員勞務合同5

　　甲方：___乙方：

　　甲乙雙方經充分協商，本著自愿平等互利的原則，就甲方向乙方銷售廚房設備相關事宜訂立本合同，以共同遵照執行。

　　一、設備名稱及價格、數量：

　　勝利牌9A—II型消毒柜臺12434。40元

　　總計含稅價：12434。40元

　　二、驗收及付款方式：

　　1、甲方收到設備，經過乙方調試、調用完好后，甲方將對設備進行驗收（即核對規格、數量、質量等）。

　　2、總價：12434。40元人民幣（大寫：壹萬貳仟肆佰叁拾肆元肆角），設備銷售合同范本其中包括設備、人工、運輸、稅金等費用。

　　3、甲方在核實設備無誤后必須將設備款如數付給乙方。

　　三、甲、乙雙方責任：

　　1、甲方必須按照乙方規定的程序使用設備。

　　2、乙方向甲方出售的設備（紅外線消毒柜）從驗收之日起免費保修壹年（注：人為或其他電路因素將不列入保修范圍）。

　　3、甲方使用設備中（保修期內），如出現設備問題，乙方將在接到甲方通知的24小時內無償進行修復。如不在保修期內，乙方需向甲方收取合理的材料及人工費。

　　四、爭議解決：

　　凡因本合同引起的或因本合同有關的任何爭議，如雙方不能通過友好協商解決：訴訟發生的律師費、交通住宿費由違約方承擔。

　　五、其它事項：

　　1、合同如有未盡事宜，須雙方共同協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（印章）_____

　　法人代表：聯系電話：

　　乙方（印章）

　　法人代表：聯系電話：

　　簽定時間：_____年_____月_____日

人員勞務合同6

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：

　　性別：

　　出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

人員勞務合同7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　　(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

　　(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

　　(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　　(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

　　(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

　　(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　　(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

　　(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。

　　(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

　　(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

　　2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：

　　工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

　　休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

　　法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

　　第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：乙方：

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日

人員勞務合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請加入綏陽縣金農烤煙種植專業合作社煙葉工場專業服務隊，成為專業隊員, 經甲、乙雙方共同協商，達成如下協議：

　　本協議期限為年月日至年月日止。

　　一、乙方的勞動報酬按公布的《綏陽縣金農烤煙種植專業合作社專業化服務價格標準》執行。報酬發放方式，按階段環節工作計量、計質、按《綏陽縣現代煙草農業生產技術標準及考核實施細則》驗收考核后兌現報酬。

　　二、乙方必須通過蒲場煙葉中心站的崗前技術培訓，經培訓考試合格后方能上崗。

　　三、乙方必須對作業記錄完善并及時交付相關人進行驗收。

　　四、甲方根據不同的工種收取一定的保證金，由合作社統一收取，實行專項資金管理，待本季煙葉生產銷售決算結束，扣除相關罰款后，再兌現給乙方。

　　五、乙方必須按照本崗位的作息要求及時間進行作業，凡是遲到、早退、缺曠者，由家庭農場主根據合作社相關要求進行處罰。乙方因特殊原因不能從事本項工作作業的，需提前十天告知甲方。否則，對甲方造成的工作損失，甲方有權要求乙方承擔經濟損失。甲方安排乙方在綏陽縣現代煙草農業示范區從事工作，如乙方不能勝任該項崗位工作，甲方有權對乙方工作進行調配，如乙方違反煙葉工場的相關管理規定，甲方有權解除合同。

　　六、乙方按照作業工具的安全操作規程進行作業，如因不按照操作規程進行作業，所造成的安全事故，一律由乙方自行負責。

　　七、乙方對使用的工具實行領用制，必須細心愛護、使用及保管，嚴格按照工具操作規程進行作業，及時對工具進行保養維護，如因不按照操作規程進行作業造成工具損壞和丟失的，乙方須照價賠償。對操作的物品必須細心愛護，造成損壞較大的按此專業化工作要求賠償。

　　八、本協議一式四份，甲方、乙方、分管職業煙農、專業隊隊長各一份，簽字后生效。

　　甲方簽字：

　　年月日

　　乙方簽字：

　　年月日

人員勞務合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因工作需要，委托甲方提供勞務人員( )。為明確雙方權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條總則

　　乙方根據用人需要，確定招收人員的條件，經乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負責辦理用工手續。

　　乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自年月日至年月日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內續訂勞務派遣合同。

　　第二條勞動關系

　　甲方與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。

　　乙方應當按照《勞動法》有關勞動合同必備條款的規定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內容的相關信息資料。

　　第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律

　　(一)乙方安排勞務人員執行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律、法規的規定。乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。

　　(二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　(三)乙方負責對勞務人員進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和乙方規章制度的教育。

　　(四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規章制度。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統一管理。

　　(五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監督勞務人員對勞務合同的履行，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方。乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。

　　(六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

　　(七)乙方指派專人負責協調與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應定期回訪，共同管好、用好勞務人員。

　　第四條工資

　　(一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規定執行，但不得低于合肥市最低工資標準。

　　(二)乙方應當于次月日前按實發工資元/人將勞務人員工資通過銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表。

　　(三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方。扣減缺勤工資按乙方規定執行。

　　(四)勞務人員的工資于次月日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資。

　　(五)如發生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況，產生的一切后果，由責任方承擔責任。

　　第五條用人單位解除聘用

　　(一)勞務人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續。

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　2、嚴重違反勞動紀律或乙方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

　　(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續：

　　1、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　2、勞務人員患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　3、乙方使用勞務人員時所依據的客觀情況發生重大變化，經提請甲方與勞務人員協商，不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、乙方與勞務人員協商一致，解除勞務關系的;

　　5、乙方的.生產經營條件符合國家裁減人員規定的。

　　本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規定給予經濟補償。

　　(三)勞務人員有下列情形之一，乙方不得依據本條(二)款規定解除勞務關系：

　　1、職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負作，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

　　第六條勞務人員解除聘用

　　(一)有下列情形之一的，勞務人員可以隨時通知乙方解除勞務關系，甲方可以辦理解除勞務合同手續;

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。

　　(二)勞務人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務關系的，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予辦理相關手續，并通知甲方，但勞務人員給乙方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　第七條聘用中止

　　甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續使用的，乙方應將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續。

　　第八條勞動爭議處理

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律、法規，切實保障勞務人員的合法權益，共同做好勞動爭議預防工作。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發生勞動爭議，由乙方和勞務人員協商解決，協商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。

　　第九條違約責任

　　(一)本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經濟賠償責任和法律責任。

　　(二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經濟損失的，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　第十一條協議期限

　　協議期限：自年月日起至年月日止。

　　第十二條附則

　　(一)本協議與國家和省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　(二)本協議自簽訂之日起生效。

　　(三)本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務合同10

　　雇主（以下簡稱甲方）：

　　住址：

　　雇員（以下簡稱乙方）：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責協商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、合同類型和期限

　　1、本合同的勞務期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

　　2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

　　3、乙方應在________年______月______日前到崗。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方協商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、甲方權利義務

　　1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　4、甲方應按照勞動法的規定，給乙方上社保。

　　4、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付報酬。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方應按照合同的規定，按時到崗。

　　2、乙方應遵守甲方的規章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務。

　　六、勞務費

　　1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第（）種工資形式：

　　（1）計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　（3）其他工資形式。具體約定如下：___________________________

　　3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　4、合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　七、勞務合同的變更、解除、終止

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

　　（2）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

　　（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　3、其他根據勞動法可以解除合同的情形。

　　八、其他

　　1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協議，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行補充協議的約定。

　　2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、違約責任

　　在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方都應該承擔責任，違約金根據具體的損失計算。

　　十、附則

　　1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效；雙方各執________份。

　　2、因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

　　3、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以簽訂補充協議。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年______月______日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　合同簽訂地：

　　合同履行地：

　　簽約時間：________年______月______日

人員勞務合同11

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　第一條

　　委托事項

　　甲方將其實施物業管理的_________學院校區_____________的衛生保潔業務委托給乙方管理。

　　第二條

　　委托管理期限及相關費用

　　1、甲方委托乙方代理行使保潔權的期限為壹年。

　　從______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、費用標準：每年人民幣

　　萬元（包括員工工資、保險、稅金、材料費等）；每月人民幣______萬元。

　　3、付款方式：本合同簽定后，甲方須在本月底支付乙方當月的物業服務費。

　　4、上述費用標準在服務范圍或項目發生重大變化時，可根據實際情況由雙方協商后予以調整。

　　5、如乙方在管理期間有違約現象或因管理不善造成甲方資產（配置的辦公桌椅等）損失，從當月服務費中扣除資產損失賠償和違約罰款（不計利息）。

　　6、如因乙方原因致使本協議不能履行，應賠償甲方相應損失。

　　7、如因甲方原因致使本合同不能履行，應賠償乙方相應損失。

　　第三條

　　保潔服務范圍

　　乙方的保潔范圍為：

　　甲方將_________學院教學樓_______________共平方米衛生管理與服務及垃圾清運委托乙方進行管理；

　　1、走廊、衛生間、扶手、蛛網、樓梯、玻璃等清理保潔；

　　2、生活垃圾的收集及校內清運；

　　3、垃圾車、垃圾容器的清潔、滅蠅燈、定期消毒；

　　4、定時對保潔區域進行巡視，發現有破壞衛生現象有責任

　　勸導，并及時通知甲方總務處；

　　5、配合甲方做好臨時性、突發性工作。

　　第四條

　　甲方的權利、義務：

　　（一）權利

　　1、代表學校維護產權人、使用人的合法權益；

　　2、擁有要求乙方的保潔行為監督指導的權利；

　　3、檢查監督乙方管理工作的實施及制度執行情況；

　　4、擁有對乙方重大保潔措施的審定權；

　　5、負責與政府有關的職能部門接洽有關業務，代表學院簽訂有關協議，并承擔相關費用（合肥市統一布置的滅鼠、滅蚊蠅等所需費用，政府職能部門收取的垃圾處理費）。

　　（二）義務

　　1、為乙方完成衛生保潔工作提供保障的義務；

　　2、向乙方支付保潔服務費用的義務；

　　3、遵守相關物業管理制度，支持和配合乙方作好物業管理工作，共創優美整潔的工作環境；

　　4、根據工作需要，協助乙方辦理物業服務人員校園出入證；

　　第五條

　　乙方的權利、義務

　　（一）權利

　　1、擁有依法取得報酬的權利；

　　2、擁有要求甲方協助完成校區保潔業務的權利；

　　3、擁有校區保潔工作向甲方提出建議和意見的權利；

　　4、有權要求甲方和業主及物業使用人配合乙方的物業管理服務等行為。

　　（二）義務

　　1、根據有關法規及本合同的約定，建立、健全內部管理的各項管理制度（如日常管理、維護、衛生等），規章制度予以公布，以作宣傳和相互監督。

　　2、工作人員要在甲方備案，著裝整齊、配證上崗，要遵守校紀校規和職業道德，為人師表，語言文明，行為規范。

　　3、配合甲方做好省市同意布置的創建國家衛生城市和有關工作。配合甲方做好學校的一些重大活動、重要節日、新生報到及學生離校等衛生保潔工作。

　　4、責任區域及附屬設施的衛生管理及保潔工作。

　　5、接受甲方的監督、檢查、指導、驗收、評估。

　　6、如遇雨、雪等惡劣天氣，應迅速組織人員進行積水疏通和路面積雪的清掃，做好防滑工作，保證道路暢通。

　　7、對教師和學生的投訴應及時整改，如未及時整改經核實確屬乙方嚴重責任的，每次罰款50-100元。及時向甲方通報偶發事件。

　　8、建立本管護區域衛生管理檔案，并負責及時記載有關變更情況；

　　9、本合同終止時，乙方必須向甲方移交甲方交付的校方資產、物業管理合同的相關資料。

　　第六條

　　保潔工作設施設備的配備

　　1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本設施和家具，以及20平方米左右清掃工具、保潔用具存放室（產權屬甲方）；

　　2、由乙方無償使用的辦公用房及工作用品堆放房基本家具設施（產權屬甲方）；

　　3、甲方在有條件的情況下向乙方有償提供集體宿舍及家具（值班用除外），電話、水電費由乙方自理。

　　第七條

　　物業管理服務質量

　　1、衛生區域每天清理2次，全天保潔。

　　2、衛生區域內無雜物（果皮、煙蒂、紙屑等廢棄物），衛生間、墻面、路面無污跡，窗明幾凈，無亂張貼現象。

　　3、垃圾及時清運，日產日清。

　　4、保持教學環境和辦公環境的整潔、美觀、衛生。

　　乙方將本物業服務按內部作業指導書進行各項管理，并納入服務質量監督檢查范圍，管理處周檢和日檢，管理中心月檢，公司不定期抽檢，以保證服務質量滿足規定要求，使服務項目滿意率達到95%以上。

　　第八條

　　甲方的監督

　　甲方設置專門業務機構總務處、督察辦督導乙方的工作，對于乙方未能達到物業管理標準的，甲方有權要求其限期整改，直到扣減費用；對于長期不能達到管理標準的，甲方有權要求解除委托合同。

　　第九條

　　合同的解除

　　在合同履行的過程中出現下列情況可解除合同：

　　1、雙方協議解除；

　　2、合同期滿；

　　3、一方嚴重違約使合同無法履行；

　　4、因不可抗力使合同無法繼續履行的5、不得將本物業管理權轉讓給第三方，否則追究違約責任并終止合同；

　　6、甲乙任一方要求終止合同，須提前二個月向對方提出。

　　第十條

　　違約責任

　　1、甲方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同給乙方造成經濟損失的甲方應予賠償。

　　2、乙方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同給甲方造成經濟損失的乙方應予賠償。

　　3、甲乙任一方無正當理由提前終止合同的，造成對方經濟損失的，應給予相應賠償。

　　第十一條

　　其他約定事項

　　1、本合同一年一簽，經甲方（學院）組織綜合考核評比，實行末位淘汰。

　　2、乙方在條件許可的情況下，可適當提供貧困學生勤工助學崗位。

　　3、本合同在雙方簽字后生效。

　　4、甲乙雙方對相對方違約行為的權利行使，僅以在合同期限內以書面形式作出方為有效。

　　5、履行本合同的正式書面通知雙方以傳真或掛號信函方式進行，正式書面通知按合同地址傳真，發出之日起五日內視為收到，若在三日內無書面異議，視為同意對方書面的內容。

　　6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由雙方協商解決；協商不成雙方同意可以向人民法院提起訴訟。

　　7、雙方可對本合同的條款進行補充，以書面形式簽定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

人員勞務合同12

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼

　　住所：住址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　本勞務合同期限為____個月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條雙方權利義務

　　（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

　　（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條勞務報酬支付

　　（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為：元。

　　（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條合同的終止與解除

　　（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

　　（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條違約責任

　　（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

　　（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條文本及生效

　　（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

人員勞務合同13

　　甲方：____________________

　　乙方：_____________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條、本協議期限為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容要求為：____________________

　　第三條、乙方提供勞務的方式為：____________________

　　第四條、約定勞務甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、、第三條、約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：________________

　　第五條、保密乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：____________

　　第六條、勞務報酬甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________

　　第七條、稅收乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、協議終止發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的。二、雙方就解除本協議協商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前____周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在____周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

　　第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條、約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

　　甲方(公章)：______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　日期：______年_____月____

人員勞務合同14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要，滿足施工組織機構需求，明確管理人員責任和義務，本項目經理部特與參與本項目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞務合同，特聘請：同志、小姐、（女士）在我項目部擔任_________一職；根據《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協議：

　　1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務；要求在職項目經理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術認真負責，認真執行有關的施工技術規范、質量標準、安全操作規程、施工工藝以及上級規定的技術要求。要求所有管理者具備良好職業道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

　　2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經過甲方認真考核和選用，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志、小姐、（女士）在我項目部擔任_________一職，基本工資為_________（元人民幣）每月。

　　3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內的意外傷亡由甲方負責。其中因節假日或工地以外發生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

　　4、關于工資發放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。

　　5、如遇本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日