中介勞務合同15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的中介勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中介勞務合同1
委托人：_______________________
中介人：_______________________ 雙方經反復協商一致，就下列事宜達成協議：_______
一、委托事項：_______ 委托人委托中介人幫助推銷 ________ 產品，介紹客戶，協助簽訂合同。
二、中介服務的內容和要求：_______________________________________________________________。
三、有關保密事項、信用事項：______________________________________________________________。
四、履行期限、地點、方式：_______________________________________________________________。
五、中介報酬、活動經費、支付方式：___________________________________________________________。
六、違約責任：_____________________________________________________________________。
七、違約金或賠償金的數額或計算方法：__________________________________________________________。
八、合同爭議的解決方式：_______本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：_______
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
九、雙方商定的其他事宜：____________________________________________________________________________________________________。
委托人(簽章)：_______受托人(簽章)：_______
地址：_______地址：_______
郵政編碼：_______郵政編碼：_______
代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_______
開戶銀行：_______開戶銀行：_______
銀行賬號：_______銀行賬號：_______
合同簽訂地點：__________________
簽訂時間：___________年__月__日
中介勞務合同2
合同編號：_______
簽訂地點：_______
簽訂日期：_______
中介方：_______
執照注冊號：_______（以下簡稱甲方）
委托方：_______（以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：_______
第一條 委托事項和具體要求
1.1 甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。
1.2 甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。
1.3 甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4 甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5 甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：_______ 。
1.6 乙方意向出國勞務的國家為：_______
1.7 出國勞務事項由乙方承擔的總費用在 內（含被介紹方收取的費用）。
1.8 乙方出國勞務的年收入不少于 萬元人民幣。
1.9 自本合同簽訂之日起，乙方在 天內與有權單位簽訂出國，并在 天內辦結各類出國勞務或境外手續，出國勞務或境外就業的具體時間在 年 月 日前。
第二條 甲方的主要權利和義務
2.1 甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經營范圍的營業執照副本復印件。
2.2 甲方有義務向被介紹方索要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料，并通過相關渠道進行核查，對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。
2.3 甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后，應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。
2.4 甲方必須向乙方如實介紹本單位和被介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等。
2.5 甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。
2.6 甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。
2.7 甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。
2.8 甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。
第三條 乙方的主要權利和義務溝通
3.1 乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息，包括個人履歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。
3.2 乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。
3.3 乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等，并有權索要相關證明材料。
3.4 乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。
3.5 乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。
3.6 乙方有義務為甲方提供的信息保密，不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。
3.7 乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。
第四條 傭金數額及結算
4.1 本合同的傭金總額為 元人民幣。
4.2 本合同簽訂后乙方付給甲方傭金 元人民幣。
4.3 甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。
4.4 非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方退還已收取的傭金。
第五條 本合同的履行和解除
5.1 除法定的不可抗力因素外，雙方應當誠實、全面履行本合同，中如涉及合同事項的變化，應當在5日內通知對方，未經對方同意，不得擅自變更合同內容。
5.2 經雙方協商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的約定承擔違約責任外，甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方提出時，應當全額繳納傭金。
第六條 違約責任
6.1 合同一方違反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項，依照本合同傭金全額的5%向對方承擔違約責任，給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。
6.2 甲方提供信息不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同后，被介紹方不能履行合同的，甲方退還已收取的傭金，承擔傭金全額5%的違約責任，并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.3 甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金，并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.4 不屬于甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不承擔其它項違約責任。
6.5 因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金，并承擔傭金全額5%的違約責任。
第七條 合同爭議的處理
7.1 履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決。也可申請當地工商行政管理機關調解。若協商或調解不成的，按下列第______ 種方式解決：_______
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2 甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決（裁決）或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決（裁決）、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條 其它約定事項
第九條 附則
9.1 與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2 本合同一式三份，雙方當事人各執一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3 本合同自簽字（蓋章）之日起生效。
甲方簽字：_______
簽訂日期：_______
乙方簽字：_______
簽訂日期：_______
中介勞務合同3
甲 方（勞務派遣單位）
地 址： 聯系電話：
乙 方（實際用工單位）
地 址： 聯系電話：
甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
一、 勞務派遣期限：
本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元；
（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月 元；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；
（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）
2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、協議糾紛處理：
因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。
3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞務派遣協議書合同范本
甲方（勞務派遣單位）
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
乙方（用工單位）
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
泰州市勞動和社會保障局制
中介勞務合同4
甲方：_______ (勞務用工單位)
乙方：_______ (勞務派遣單位)
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律行政規章的規定，經平等協商一致，現就甲方向乙方派遣勞務人員及有關事宜簽訂如下協議書
一，各方法律地位：_______
1、甲方是法律規定的“用人單位”，應當向乙方派遣來的員工發放《員工手冊(守則)》或《員工規章制度》，并明確告知其使用其中的條款及有關權利、義務。
2、乙方是法律規定的“用工單位”。應當與乙方派遣的員工簽訂勞動合同并承擔有關勞動合同的義務。
3、甲乙雙方在履行本協議書的過程中應當加強溝通，及時協調解決出現的問題，以維護各自的合法正當權益，同時維護勞務派遣員工的合法、正當權益。
二、協議書有效期限
本協議書的有效期為貳年，自____年____月____日起至______年 ______月______日止。如乙方的勞務派遣人員《勞動合同》期未滿，本協議繼續延后履行，直至派遣人員的《勞動合同》到期為止。
本協議書期滿前一個月，甲、乙雙方可協商續簽事務。
三、勞務派遣約定
乙方派遣勞務人員人數，按甲方實際需要確定。乙方根據甲方需求可以增加或減少派遣勞務的人數。
四、甲方的權力和義務
1、有權制定用工標準，根據標準選擇、使用或退還乙方派遣的勞務人員。
2、有權根據生產經營需要，增加或減少勞務派遣人員。
3、乙方派遣的勞務人員，甲方提供符合國家規定的工作場所和勞動保護用品。
4、有義務由乙方派遣的勞務人員進行上崗前的安全教育，告知企業的規章制度、 《員工手冊》、勞動紀律和崗位操作規程及違規處理辦法。
5、有權根據工作需要，并按國家相關的規定，安排派遣勞務人員加班，及加班調休或年休假的休息，并按國家規定支付加班工資或安排相應的調休。
6、按月結算乙方派遣勞務人員社保費及管理服務費。派遣人員所繳社保人數，以甲方提供的繳納社保人員明細為準。
7、協議期間發生下列情形的，按以下規定處理：_______
(一)出現下列情況之一的，甲方有權將派遣的勞務人員退回乙方：_______
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)違反甲方規章制度的;
(3)失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)被治安管理處罰、依法追究刑事責任的.。
(5)甲方提出退回勞務人員，乙方未提出書面異議的。
(6)影響他人工作或有任何怠工表現的、工作態度不好的，甲方認為需要更換的。
(二)有下列情形之一的，甲方提前30天通知派遣人員，根據《中華人民共和國勞動法》規定應給予勞動人員經濟補償的，由乙方給予補償，甲方作為用工單位不承擔任何經濟補償責任。
(1 )勞務人員患病或非因工負傷，醫療期(含女工三期)滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
(2)派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
(3)甲方因生產經營等原因，確需裁減人員的;
(4)協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經協商未能就變更協議達成協議的。
五、乙方的權利和義務
1、根據甲方要求派遣合格派遣勞務人員以供其選擇使用。
2、負責對派遣的勞務人員進行法制等方面的教育。
3、對派遣的勞務人員按規定建立勞動關系，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險，辦理用工登記。
4、負責對派遣的勞務人員進行跟蹤管理。包括勞務人員正常時間外相關事項的管理和處理。
5、作為用人單位參加調解勞動糾紛，參加勞動爭議仲裁。處理工傷糾紛及賠償，承擔勞務派遣人員法律責任。
6、乙方派遣勞務人員若發生工傷，由乙方處理解決。
7、有下列情形之一的，乙方有權撤回派遣的勞務人員：_______
(1)甲方未提供勞動保護或勞動條件的;
(2)甲方未及時足額結算支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法結算支付社會保險和管理服務費的;
(4)甲方的規章制度違反法律法規，損害勞務人員權益的;
(5)以上涉及經濟補償和賠償的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的有關條款由乙方負責支付及賠償。
8、負責派遣勞務人員離職后崗位所需人員的及時派員補充。
9、負責對甲方退回的派遣勞務人員，根據不同情況或重新安排工作或解除勞動關系。所需經濟補償金、經濟賠償金等概由乙方承擔，與甲方無涉。
10、經甲乙雙方協商一致的，進入甲方公司的員工如屬于勞務派遣員工，乙方承擔人事方面一切事務。
11、勞務派遣員工的工資由乙方發放。
12、在試用期內因未交社會保險，員工發生工傷費用一切由乙方承擔及支付。
13、工傷事故發生后，乙方及時處理工傷認定，傷殘鑒定、理賠事宜。乙方收到甲方的社會保險費，而未給派遣員工辦理社會保險的，由社保中心或保險公司應賠付給派遣員工的賠付部分轉由給乙方賠付。
14、乙方每月必須開具勞務費、管理費及社保費的發票。
15、如出現所派遣人員在甲方工作期間有盜竊行為的，乙方有義務協助甲方處理并負相應的連帶責任。
六、勞動紀律和工作崗位
1、乙方派遣的勞務人員，應自覺遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全生產有關規定，文明生產，保質保量完成生產任務。
2、乙方派出的勞務人員有違章違紀或工作失職等行為時，甲方按有關規定處理， 乙方積極配合。
七、勞務報酬與福利
1、乙方派遣勞務人員勞務報酬，按甲方分配方案執行。勞務人員在提供正常勞務的情況下，甲方發放的工資不得低于上海市的最低工資標準。
2、甲方按月支付乙方勞務人員的社會保險費(按工資總額的%殘疾人保障金)，以及勞務派遣管理服務費。
3、如乙方最終未及時按月將被派遣員工的社會保險費繳納至社會保險機構， 乙方承擔作為用人單位的全部法律責任外
八、費用支付辦法
甲方按月支付給乙方勞務人員的社會保險費及勞務人員的工資，以及勞務派遣管理服務費，管理服務費每人每月70元。
費用從乙方派遣的勞務人員上崗的當月起計算，甲方每月 日前將上月費用(工資、社保費、管理費)結算給乙方。因處理被派遣人員的勞動爭議(包含但不限于工傷，解除勞動關系等)，需要墊付費用的，甲方可以從應付乙方費用中支付，如乙方同意。甲方額外墊付的部分，乙方應于甲方支付后3日內無條件支付給甲方。
九、違約責任
1、協議期間，甲乙雙方任何一方違反本協議給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》予以賠償。
2、有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方，有權單方提出解除本協議，不需要承擔任何違約責任。
(1)乙方沒有勞務派遣資質的，或其從事勞務派遣業務超出經營范圍的。
(2)乙方未按時按月為所有被派遣人員繳納社會保險的，有遺漏人員的：_______(不是刻意造成)
(3)被派遣人員發生工傷事故后，發現乙方未為其繳納社保的。(不是刻意造成)
(4)被派遣人員發生工傷后，乙方未墊付醫療費或者未參加因而引發的仲裁、法院訴訟的情形之一的。
(5)因乙方與被派遣人員產生勞動爭議后，甲方有權暫定支付所有應付乙方的費用，直至被派遣員工工傷或其他勞動爭議處理完畢為止。所有暫扣費用甲方有權決定用來代乙方墊付工傷賠償費用，乙方同意。
十、爭議處理
1、協議期間發生勞動爭議，由甲、乙方和派遣員工三方協商解決。
2、經三方協商未能達成協議，請相關的勞動部門來調解。
3、在相關的勞動部門調解后，仍未達成協議的，就向松江勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后按仲裁內容執行。
十一、雙方需要約定的其他條款
1、派遣員工本人提出辭職的，要提前30天通知甲方(不滿一個月因提前3天提出)，不提前通知并自行離職的，無須賠償一個月工資。
2、甲方無理由辭退乙方派遣員工，要提前30天通知乙方，否則要增加補償一個月工資作為對乙方的賠償，對退工的員工經濟補償按照《勞動合同法》執行。
3、派遣員工離職，甲方需要配合乙方做好員工離職和解除勞動簽字手續，手續不全所造成日后的經濟賠償由甲方承擔。
4、本協議到期時如甲方繼續選擇勞務派遣模式，同等條件下乙方有續簽優先權。因履行本協議書(包括設計派遣員工權利和義務)甲、乙雙方發生爭議，應當首選通過協商解決;協商解決不成，任何一方都可以向松江相關部門提起仲裁、訴訟。
十二、其他
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決或按上海市有關規定執行。
2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：_________________________ 乙方：________________________________
代表人(簽字)：_______________________ 身份證號碼：___________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中介勞務合同5
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法
乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。
勞務人員須具備的條件：
供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、 勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：
1、勞務人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務報酬單;
2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月×派遣月數
當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。
(三)支付方法和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方于
將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
中介勞務合同6
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。
一、勞務派遣協議期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。
二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）
3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：
（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。
五、社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：
（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
年月日 年月日
中介勞務合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就乙方提供中介信息服務勞務、協助甲方在 項目的工程承包合同簽訂的相關事宜達成如下協議：
第一條、服務內容
乙方提供信息中介服務勞務，協助甲方參與該項目的工程承包合同簽訂。乙方具體服務勞務內容包括但不限于：收集、了解工程相關信息并及時提供給甲方。
第二條、乙方責任和義務
1、乙方應當做好保密工作，對甲方的工程合同及其他商業秘密承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得為任何目的利用、傳播或泄漏甲方的商業秘密。
2、乙方在服務勞務過程中，應當采取合法方式、提供合法信息，不得采取任何非法或違規手段，否則一切后果由乙方承擔。
第三條、甲方責任和義務
1、甲方以自己名義簽訂工程承包合同，簽訂承包合同并負責履行，經營損益全部歸甲方所有。乙方除按本合同約定收取信息中介服務勞務費用外，不享有任何經營損益。
2、在甲方簽訂工程合同后，按本合同約定向乙方支付勞務費用。
第四條、信息中介服務勞務費
1、若甲方因乙方的協助而簽訂合同，在合同簽訂并生效后，甲方應向乙方支付信息中介服務勞務費用，具體數額按該項目工程合同總價的 %計算；具體支付方式見本條第2款約定。
若甲方未能簽訂合同，則甲方僅需向乙方支付 元差旅、電話費，其他支出費用由甲方同意并負擔。
2、在合同簽訂并生效后，甲方按四次與乙方結算信息中介服務勞務費數額。
第一次：簽訂合同當天付 萬元；第二次：甲方收到第一筆工程款時按合同總價的 %結算支付；第三次：工程主體結構結束按合同總價的 %結算支付，余款在工程竣工后一周內付清。支付時間遇法定節假日順延。
3、甲方以現款方式支付信息中介服務勞務費用。
第五條、違約責任
1、乙方未能積極協助甲方，違反本合同約定的責任或義務，甲方有權解除本合同。
2、甲方在乙方配合下，與該項目相關人員接觸后解除本合同，并在以后與該項目簽訂的任何合同均屬于在乙方協助下簽訂的合同，甲方應按以上第四條足額向乙方支付信息中介服務勞務費用。
3、甲方若無故不按時足額向乙方支付費用，應按拖欠金額向乙方支付每日千分之三的滯納金；若甲方拒付，無論乙方采取何種方式追款，甲方均無異議并承擔一切后果。
第六條、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如協商不成，則任何一方均可向該工程項目所在地人民法院提起訴訟。
第七條、本合同一式兩份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后自最后簽章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）：
地址：
身份證號：
電 話：
傳 真：
開 戶 行：
帳 號：
年 月 日
中介勞務合同8
甲乙雙方就甲方委托乙方負責非洲剛果(金）的有關電氣項目開拓，提供項目信息與技術支持等事宜，在友好平等的基礎上達成如下協議：
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內從事過相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應的資質與中地剛果(金）項目部配合，為甲方提供項目信息。
2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個月，最少3個月，最長12個月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算；派遣人員在國外的作息時間與當地項目部工作作息時間一致；甲方可根據工程進度對工作期限予以延長或縮短，工作期滿回國。
二. 合同費用及支付方式
1. 合同費用：
本合同每月費用為人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整），不足一月按
日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書生效后，甲方向乙方提前支付一個月的費用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整）作為乙方人員出國準備的預付款。
b.以后費用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叁萬叁仟元整）。c.乙方每季度收到付款后提供相應數額的發票。
3. 乙方帳戶：
開戶行：xx信用聯社城區信用社
戶 名：xx電力工程有限公司
帳 號：
三、甲方責任
1. 按照本合同規定支付各項費用。
2. 承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費；
3. 負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責任
1. 向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業績情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應如實解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項目部的工作安排和各項公司規章制度，高標準地完成各項工作（每個月向國內匯報工作情況一次）。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規，并對其在國內，國外的行為負責。
3. 乙方人員還應參與當地項目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現場后不能勝任委托的工作及環境條件，甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔上述兩種情況下發生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協商解決。
5. 乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關規定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方沒有合理原因解除合同，應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金，并承擔甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規定的甲方其他權利義務。
2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協議實際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規定的乙方其他權利義務。
a.沒有嚴格執行當地項目部的各項制度，沒有結合當地實際，提供虛假的信息； b.有明確事實證明由于乙方技術責任，致使開發的項目存在重大問題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關規定；b. 受聘乙方人員違反法律法規；
c. 受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作；
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時；
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時；
f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權要求提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關手續并承擔其費用。
2. 有下列情況之一時，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關規定；b. 甲方破產或進入清算程序；
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規定，任一方受國家合同法規定的不可抗力影響，而無法完成合同責任，則該方不應被視為違約，雙方友好協商合同是否以及如何繼續履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現意外事件（包括但不限于病故或工傷死亡）,甲方按有關意外事件的責任與用人單位及有關部門全力配合向保險公司提出索賠。
八、爭議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。
若協商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行協議規定的其他義務。
九、本協議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執兩份。
甲方： xxxxxx發展有限公司 乙方： xxxxx電力工程有限公司
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
中介勞務合同9
甲 方：___________________________________
地 址：___________________ 電話：___________________ 電傳：___________________
法定代表人：___________________ 職務：___________________ 國籍：___________________
乙 方：___________________________________
地 址：___________________ 電話：___________________ 電傳：___________________
法定代表人：___________________ 職務：___________________ 國籍：___________________
以________ 公司(總部設于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 總 則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條 人 員
1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：_______
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
3.尊重甲方人員的技術指導;
4.不參與項目所在國的任何政治活動;
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導;
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條 工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____ 日有薪休息。
第七條 合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：_______
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員
(2)熟練技工，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師，醫師，會計師
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____ %。
第八條 夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：_______
第九條 工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：___________ %電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____ %支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____ ‰，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：_______
實際工作月數× (x/12)=休假天數
4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。
第十三條 動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條 保 險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫療和病假
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：_______工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為 ________至________平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____ 至____ 平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。
第二十一條 不可抗力
由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲 裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按( )項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充和修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：___________________ 乙方：___________________
代表：___________________ 代表：___________________
____年____月____日 ____年____月____日
中介勞務合同10
甲方：_______xx人力資源有限公司
乙方：_______（委托人）：_______
身份證號：_______
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。
甲乙雙方協商確認：_______乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權利和義務
1、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業技能職稱等相關證明，并填寫求職信息登記表。
2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，并根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應的居間服務費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務。
4、甲方應為乙方提供正規、合法、真實的工作崗位。
二、服務資費標準及相關說明
1、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位；
市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協商收費；
2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業居間服務成功，本協議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續為其推薦就業崗位或退還乙方服務費。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續為其推薦新的就業崗位。
5、經甲方推薦后，如果乙方在7日內不再與甲方聯系，就將視為推薦成功，本協議自動終止。
6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業崗位，需從新簽訂本協議和繳費。
7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協議并退還服務費后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。
三、本協議在履行過程中一旦發生意見分歧，雙方應盡力協商解決。協商不成，起訴新沂市人民法院。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議簽訂交費之日起生效。
甲方（蓋章）：_______某某人力資源有限公司 乙方（簽字）：_______
經辦人（簽字）：_______
聯系電話：_______ 聯系電話：_______
中介勞務合同11
簽訂地點：____________________________簽訂日期：___________________
中介方：_____________________執照注冊號_______（以下簡稱甲方）
委托方：_____________________身份證號_________（以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方平等協商。現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：_______
第一條 委托事項和具體要求
1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。
1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介委托合同。且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務事項。已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務。乙方的特長為：___________________。
1.6乙方意向出國勞務的國家為：_______________________________________。
1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在____________內（合被介紹方收取的費用）。
1.8乙方出國勞務的年收入不少于____________萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國勞務合同。并在天內辦結各類出國勞務或境外手續。出國勞務或境外就業的具體時間在_______年___月___日前。
第二條 甲方的主要權利和義務
2.1甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時。應向乙方提交具有相應經營范圍的營業執照副本復印件。
2.2甲方有義務向被介紹方素要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料。并通過相關渠道進行核查。對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。
2.3甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求。與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后。應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。
2.4甲方必須向乙方如實介紹本單位和枝介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等。
2.5甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。
2.6甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。
2.7甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。
2.8甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。
第三條 乙方的主要權利和義務溝通
3.1乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息。包括個人晨歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。
3.2乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。
3.3乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息。包括主體資格、項目實情、晨約能力及上年度信用狀況等，并有權素要相關證明材料。
3.4乙方在簽訂本合同時。應向甲方提交以下相關材料。
3.5乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。
3.6乙方有義務為甲方提供的信息保密。不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。
3.7乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。
第四條 傭金數額及結算
4.1本合同的傭金總額為________________________元人民幣。
4.2本合同簽訂后乙方付給甲方傭金______________元人民幣。
4.3甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。
4.4非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的。甲方退還已收取的傭金。
第五條 本合同的履行和解除
5.1除法定的不可抗力因素外。雙方應當誠實、全面履行本合同。合同履行中如涉及合同事項的變化。應當在5日內通知對方。未經對方同意。不得擅自變更合同內容。
5.2經雙方協商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方。除依照本合同的約定承擔速約責任外。甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方捉出時，應當全額繳納傭金。
第六條 違約責任
6.1合同一方選反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項。依照本合同傭金全額的5%向對方承擔違約責任。給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。
6.2甲方提供信息不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同后。被介紹方不能履行合同的甲方退還已收取的傭金，承擔傭金全額5的造約責任。并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.3甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金。并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.4不屬于甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的。甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不承擔其它項造約責任。
6.5因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金。并承擔傭金全額5%的違約責任。
第七條 合同爭議的處理
7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決：_______也可申請當地工商行政管理機關調解。若協商或調解不成的。按下列第_____種方式解決：_______
1、提交_________伸裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不晨行判決（裁決）或不按照本合同約定承擔違約責任時。負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決（裁決）、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條 其它約定事項
___________________________。
第九條 附則
9.1與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份。雙方當事人各執一份。送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字（益章）之日起生效。
甲方簽字：__________________
簽訂日期：___________________
乙方簽字：__________________
簽訂日期：___________________
中介勞務合同12
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條 工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從**年 **月 *日起至 **年**月** 日止。
第二條 合同期限及試用期
本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。
試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。
第三條 工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條 勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條 社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條 勞動紀律
一、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條 保密和競業限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條 合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;
6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。
第十條 甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;
4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;
5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條 爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)： 乙方：
授權代表簽：
年 月 日 年 月 日
地址： 住址：
電話： 電話：
郵編： 郵編：
傳真： 傳真：
郵箱： 郵箱：
中介勞務合同13
甲方：_______
乙方：_______
鑒于甲方自身信貸業務的需要，聘用乙方為甲方提供相關勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
本勞務合同為不確定期限勞務合同，自本協議簽訂之日起至雙方約定勞務事項完成。
第二條、雙方權利義務
1、乙方熟識銀行信貸流程及相關手續，雙方所確定本勞務合同內容主要為甲方申請貸款相關工作。
2、方根據自身需要，委托乙方具體辦理在 商業銀行申請辦理抵押、擔保、授信及其他合法性貸款的相關事宜。
3、工作時間根據商業銀行相關工作制度由乙方自行安排。
4、在該筆申貸工作中，甲方應當按照銀行貸款細則的規定，客觀真實提供相應申貸資料，如有虛假或其他違規行為甲方承擔一切法律責任。
5、乙方在本合同申貸工作中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬;在申貸過程中產生的合理性支出經乙方提出甲方核準后由甲方自行承擔。
第三條、勞務報酬支付
1、本次勞動工作為專項業務，待乙方完成甲方的申貸工作后，以實際放貸金額的5%作為乙方的勞務報酬即時支付。
第四條、合同的終止與解除
1、本合同待該筆貸款完成則合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續。如在申貸過程中因客觀原因無法繼續經雙方協商書面確認后可以補充協議終止。
2、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、違約責任
甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之五向乙方支付違約金。
第六條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：_________________________ 乙方：________________________________
代表人(簽字)：_______________________ 身份證號碼：___________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中介勞務合同14
委托人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系方式：聯系人住址：
受托人：
根據甲方駐國外工作需要為了維護甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，就甲方接受乙方的委托提供勞務中介服務事宜，共同遵守本合同所列條款達成如下協議：
一、服務項目上及費用
1、乙方提出申請赴 務工。甲方向乙方提供出國務工前往國家的咨詢、代辦出國申請手續等中介服務。乙方向甲方繳納出國勞務中介費用人民幣 元。
2、乙方出國勞務所需費用，包括報名費、體檢費、培訓費、考試費、護照費、國內交通費等均由乙方承擔。(機票和簽證費合計26000元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金15000元人民幣，半年之后甲方返還乙方押金15000元人民幣)乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國后中途返回國，上述費用均由乙方承擔(押金等其它費用都不退還)。
二、甲方的主要權利和義務
1、甲方為履行本合同的需要，有權更換國外雇主，乙方必須服從。
2、負責與國外雇主之間保持合作關系，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協助國外雇主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現場協調進行安排，以保障乙方的合法權益。
5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務，除簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。
三、乙方的權利和義務
1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具務提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的資格證書；同時，乙方應保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度、高質高效完成勞務工作。
2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續，并按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。
3、本合同簽訂后，乙方應服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應發生的費用和各項損失均由乙方承擔。
3-1、本合同期限暫定為一年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期個月。
3-2、每天工作9小時，加班另算。
4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統一安排，以及返回國內時間統一安排。
5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。
6、乙方應當嚴格按照國外雇主的要求提供勞務，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據所在國法律及國外雇主的規定由乙方承擔賠償責任。
7、乙方在提供勞務過程中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據所在國法律及國外雇主的規定由乙方承擔賠償責任。
8、未經國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務關系的其他經營業務事項，不得從事本合同以外的其他商業活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統一管理。
四、違約責任
1、甲方和乙方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
2、甲方違反合同條款造成合同無法履行，甲方應退回向乙方收取的中介服務費。
3、乙方向甲方提供虛假文件材料，致使合同無法履行，甲方可以解除合同。
4、由于乙方的違法行為，導致本合同無法履行，乙方應承擔相關違約責任。
五、不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂等。
2、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質、預計持續的時間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發生之日起 日內提供證明。
3、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
六、生效及終止條款
1、本合同于 年月 日至 年月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授權代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。
3、根據合同簽定協議，自年 月 日起到年 月日止，若甲方原因造成乙方不能出國務工，責任由甲方承擔，并退還乙方全部費用 元，并視情補償損失元。
附：未盡事宜雙方協商處理，如協商不成，任何一方均可向本合同簽地人民法院起訴。雙方可在同等基礎上另行簽訂補充協議。補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應該以不違背本合同條款規定為前提。
甲方(蓋章)： 乙方(手印)：
甲方授權代表： 乙方代理人：
年月日
中介勞務合同15
勞務輸入單位(甲方)：_______
電 話：_______
地 址：_______
勞務派遣單位(乙方)：_______
電 話：_______
地 址：_______
戶 名：_______
開戶行：_______
帳 號：_______
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：_______
一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。
勞務人員須具備的條件：_______
提供勞務的方式：按照用工單位的需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、 勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至______年 月 日終止。
四、費用的支付
(一)、甲方向乙方支付的勞務費用包括：_______
1、勞務人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4、用于勞務人員的一次性費用：_______勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
(二)、費用的標準：_______
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：_______甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取______ 元/人______月的勞務派遣服務費。
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取______ 元/人______月的勞務派遣服務費。
4、一次性費用標準為：_______勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人______月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
(三)、支付方式和支付時間：_______
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按______ (月、季)支付，由甲方于將當______ (月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
(一)、安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;
(二)、勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在______ 日內重新派遣符合條件的勞務人員：_______
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
4、工作失職,給甲方造成經濟損失;
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)、確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)、甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;
(五)、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;
(六)、對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
(七)、法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
(一)、對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(二)、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;
(三)、若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
(五)、勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
(六)、按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
(一)、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)、依法維護勞務人員的合法權益;
(三)、法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
(一)、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
(二)、按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條
第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)、負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
(四)、負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
(五)、勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
(七)、乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
(一)、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
(二)、本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
(一)、未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
(二)、雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)、本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。
甲方：_______ 乙方：_______
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：_______ 乙方蓋章：_______
日期：_______ 年 月 日 日期：_______ 年 月 日
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