勞務(wù)合同

時間：2022-08-29 13:01:57 勞務(wù)合同我要投稿

有關(guān)勞務(wù)合同模板匯編7篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的勞務(wù)合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)勞務(wù)合同模板匯編7篇

勞務(wù)合同篇1

　　甲方：乙方：

　　授權(quán)代理：身份證號：

　　電話：電話：

　　辦公地址：家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。

　　一、合同期限

　　乙方 □本地 / □外省市來從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。

　　從年月日至年月日止。其中前個月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。

　　2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

　　三、工作時間和休假

　　1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，如果用工單位經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時間制的包括綜合計(jì)時工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。

　　2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時間進(jìn)行考核完成情況。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為基本工資，

　　3．乙方的基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

　　4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。

　　五、社會保險及福利

　　1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。

　　2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．食宿及水電費(fèi)：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理

　　1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　2．乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

　　3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　七、勞動紀(jì)律、勞動教育與培訓(xùn)實(shí)踐

　　1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項(xiàng)工作規(guī)范。

　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。

　　3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān)，并從工資中扣除，或按天計(jì)算支付甲方賠償金，本合同終止。

　　八、勞動合同的解除

　　1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方隨時解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。

　　3．乙方單方解除勞動合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方，以一個月工資替代提前通知期。

　　4．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護(hù)條件的，乙方可以隨時解除本合同。

　　5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：

　　1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；

　　2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；

　　3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；

　　4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例，被黃牌警告外被處罰的；

　　5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報廢和設(shè)備損壞的；

　　6）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；

　　7）乙方違反計(jì)劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。

　　8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。

　　9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違反國家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點(diǎn)報到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個工作日內(nèi)到甲方辦公地點(diǎn)報到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。

　　9．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

　　九、勞動爭議

　　1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守。

　　2．乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無異議。

　　3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實(shí)向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。

　　5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　　6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

　　年月日年月日

勞務(wù)合同篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

　　(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

勞務(wù)合同篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期: 年月日

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別出生年月

　　文化程度聯(lián)系方式

　　戶籍所在地

　　實(shí)際居住地

　　居民身份證號碼

　　有效證件名稱證件號碼

　　社會保險個人編號

　　甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

　　一,勞動合同期限

　　(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自年月日起至年月日止.

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

　　二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

　　(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

　　(三)乙方的工作地點(diǎn): .

　　(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

　　(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

　　(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

　　三,工作時間和休息休假

　　(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

　　A,用工單位實(shí)行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

　　B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.

　　(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

　　(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定.

　　(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

　　四,勞動報酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

　　(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

　　(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

　　(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.

　　(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

　　五,社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

　　(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

　　六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

　　(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

　　(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

　　(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

　　七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容（略）

　　八,勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

　　(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的.,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

　　九,其他事項(xiàng)

　　(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.

　　(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

　　(三)本合同不得涂改.

　　(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

　　(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　(六)本合同附件包括: .

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

　　甲方蓋章:

　　簽章日期: 簽名日期:

　　附件

　　勞動合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

　　甲方蓋章:

　　簽章日期: 簽名日期:

勞務(wù)合同篇4

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：，性別：

　　根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

　　第一條：勞務(wù)協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。

　　第二條：勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時間

　　1、工作內(nèi)容：

　　2、工作要求：

　　3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

　　第四條：勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

　　1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。

　　4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

　　第五條：安全責(zé)任

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀(jì)律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行。

　　第六條：雙方的責(zé)任

　　1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第七條：爭議解決辦法

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條：其他事項(xiàng)

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)合同篇5

　　甲方：電話：身份證號碼：

　　乙方：電話：身份證號碼：

　　1、勞務(wù)項(xiàng)目：

　　2、勞務(wù)單價為元/立方。

　　3、付款方式：乙方進(jìn)場地基礎(chǔ)起來，甲方付給乙方生活費(fèi) 元（大寫：元整），完工后一星期甲方支付給乙方總額的95%工程款，剩余部分款項(xiàng)甲方在三個月內(nèi)全部付清給乙方。

　　4、施工業(yè)務(wù)，乙方必須聽從甲方指揮，石頭必須全部回收利用，如有浪費(fèi)材料乙方必須賠付甲方損失。

　　5、乙方施工人員一律不得進(jìn)入業(yè)主車間，如有違反處200元罰款。

　　6、未經(jīng)事宜，甲、乙雙方在施工中現(xiàn)場協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

勞務(wù)合同篇6

　　用工方(以下簡稱甲方)：

　　聘用方(以下簡稱乙方)：

　　從事建筑勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、用工約定：

　　1、該合同簽訂后，甲乙雙方即確定了勞務(wù)用工關(guān)系。

　　3、合同有效期：自簽訂本合同即日起生效，有效期為一年。

　　4、該合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同。甲方不再留用，該合同即時終止;

　　5、該合同期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前 7 日以書面形式通知甲方。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、乙方要服從甲方的工作安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

　　2、乙方要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)規(guī)定

　　3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　三、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按《勞動法》規(guī)定予以支付工資報酬。

　　2、甲方用工期間要建立考勤簿，無償為乙方發(fā)放濰坊市建設(shè)行政主管部門印制的《勞務(wù)工資管理手冊》。

　　3、乙方必須按規(guī)定的勞動日出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，缺勤超過 10 天，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的生活住宿條件及勞動工具和勞保用品，乙方離開時需將勞動工具歸還甲方。

　　五、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;執(zhí)行定時工資制的，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資以個人施工平方量或日工資計(jì)算，隨市場價格調(diào)動。

　　2、甲方支付乙方工資應(yīng)遵循按月發(fā)放、足額發(fā)放、本人領(lǐng)取、現(xiàn)場公示的原則。

　　六、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利益造成損失的;

　　3、不服從甲方的工作分配，有違法、違紀(jì)行為者;

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　7、有違法違紀(jì)行為的。

　　七、其它：

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)國家其他相關(guān)法律執(zhí)行，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　4、本協(xié)議所稱甲方必須是具備建筑施工資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，乙方必須是年滿18周歲身體健康的中華人民共和國公民。

　　5、本協(xié)議是乙方維護(hù)自身合法權(quán)益索要勞動報酬的依據(jù)。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同篇7

　　建設(shè)方：_____________________(以下簡稱)甲方

　　承包方：_____________________(以下簡稱)乙方

　　依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定，明確雙方建筑勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù)，和違法亂紀(jì)的責(zé)任，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，訂立如下合同條款，共同遵照執(zhí)行：

　　一、工程名稱：_____________________

　　二、工程地點(diǎn)：_____________________

　　三、承包方式：_____________________

　　四、承包范圍：_____________________

　　五、承包工作期限

　　開始工作日期：____________年_______月_______日結(jié)束。

　　工作日期：____________年_______月_______日：總?cè)諝v工作天數(shù)為_______天。

　　六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　工程質(zhì)量：國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》本工程達(dá)到質(zhì)量評定_______等級。

　　七、面積金額結(jié)算

　　八、付款方式：乙方進(jìn)入現(xiàn)場后預(yù)付_______%，不得無故拖欠，余下的費(fèi)在_______工程竣工后_______日內(nèi)一次計(jì)算付清給乙方。

　　九、乙方責(zé)任