勞務合同

時間：2022-08-20 20:17:14 勞務合同我要投稿

【精華】勞務合同范文錦集6篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的勞務合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精華】勞務合同范文錦集6篇

勞務合同篇1

　　甲方：(發包方)

　　乙方：(承包方)

　　本著互相信任的原則，就甲方的水電工程達成以下協議。

　　第一條工程概況

　　1.裝修施工地點：_____________________________________________

　　2.工期：_________年_______月_______日至________年_______月_______日

　　3.本項工程預計費用元人民幣。

　　第二條材料供應的約定

　　1.甲方提供的材料

　　乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單，并注明所需要材料的數量。甲方應按時提供乙方需要的材料。

　　甲方負責采購供應的材料應符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，甲乙方應辦理交接手續。乙方如發現甲方提供的材料有質量問題或規格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。

　　甲方供應的材料按時抵達現場后，由乙方負責保管，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

　　2.甲方采購供應的裝飾材料，均應用于本合同規定的住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料價款的雙倍補償給甲方。

　　3.乙方提供的材料

　　乙方供應的水電材料甲方應到現場驗收，如不符合設計、施工要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。

　　乙方自帶施工的必須工具(錐子、切割片等)，要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。

　　第三條關于工程質量及驗收的約定

　　1.本工程應嚴格執行國家《住宅裝飾裝修工程施工規范》GB50210-20xx及《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》GB50327-20xx并參照《廣東省家庭裝飾裝修工程質量標準及其他 DB-35/T98》及《深圳市家庭裝飾工程質量驗收標準》

　　2.由于乙方施工技術差及責任心不到位等自身原因造成質量問題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

　　3.工程竣工：乙方應提前兩天通知甲方驗收，甲方在接到通知兩日內組織驗收，并辦理驗收手續。

　　第四條有關安全生產和防火等的現場管理約定：

　　1.嚴格遵守規定的裝飾裝修施工時間，降低施工噪音，減少環境污染。處理好由于施

　　工帶來的擾民問題及與周圍單位、住戶的關系。

　　2.未經甲方同意及有關部門批準，施工中不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線。3.工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

　　4.保證裝飾裝修現場的整潔，竣工前做好衛生清掃和處理工作。

　　5.負責裝飾裝修所產生垃圾的處理工作，每日至少清潔一次。

　　6.乙方如因施工原因需居住在現場，日常用水、用電等必須注意安全，工地發生工傷由乙方負責。

　　7.乙方應做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進入現常

　　8.未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，若發現偷盜現象按材料價格加倍賠償。

　　第五條關于工程價款、承包內容、施工工藝、結算的約定：

　　1. 工程款付款方式：

　　布管驗收合格后支付工錢的50%,水電完工后支付30%,整體竣工驗收合格后支付20%

　　2. 乙方承包內容：

　　1).水電開槽、布線、穿線、埋槽

　　2).所有水電施工過程的垃圾清運(每天現場整理裝袋)

　　3).水電施工的穿墻、打孔、切割

　　4).開關面板安裝

　　5).小五金、馬桶、的安裝

　　6).后期燈具的安裝

　　3.工程結算方式：

　　按實結算：

　　總價結算：元/平米(套內面積)

　　第六條違約責任：

　　1.甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的違約金。

　　2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元違約金。

　　第七條糾紛處理方式：

　　因工程質量雙方發生爭議時，雙方協商解決;當事人不愿通過協商、調解解決，或協商、調解不成時，可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

　　第八條合同的變更和解除：

　　1.合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致后，重新簽訂補充協議。合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應以書面形式提出，并按合同總價款 10 %支付違約金，并辦理終止合同手續。

　　2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議，解除本合同。

　　第九條.其它約定：

　　1.雙方同意由第三方監理( 裝修監理公司)進行協商工作。

　　在未經第三方監理( 裝修監理公司)確認情況下，甲方有權不支付乙方相關費用。

　　2.經過第三方監理( 裝修監理公司)確認，甲方必須按照約定支付乙方相關費用。

　　3.因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成的工期延誤，經雙方確認后可以順延。

　　4.甲方在入住前可以要求乙方5次來現場配合其他工種的交叉施工，超過5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的勞務費。

　　5.保修期內由于乙方的施工和產品造成的質量問題由乙方免費維修，在接到甲方通知后48小時內必須到達現常由于甲方使用不當或不可抗力或不可遇見原因造成的問題，甲方按實際發生費用支付乙方維修費用。

　　第十條附則

　　(一) 本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　(二)本合同簽訂后工程不得轉包。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　(四)合同有效期至_____________________。

　　(五)水電工程保修伍年，過了保修期乙方來維護甲方應支付相應費用。

　　甲方簽字：乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

勞務合同篇2

　　甲方(發包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：

　　法人代表（負責人）：xxx

　　聯系電話：

　　乙方(承包方)：

　　法定住址：

　　法人代表（負責人）：

　　聯系電話：

　　編號： xxxxx

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

　　第一章總則

　　第一條合同定義

　　除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

　　（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

　　（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

　　（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　第二條勞務外包崗位和所需人員數量

　�。ㄒ唬{駛員崗位XX人；

　　（二）保衛、保潔等工作崗位XX人；

　�。ㄎ澹┢渌麔徫籜X人。

　　每月如有增減按實際人數為準結算。

　　第三條合同期限

　　本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

　　第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）

　�。ㄒ唬┓⻊召|量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作

　　業標準、生產安全等綜合要求。

　�。ǘ┮曳綉ＷC服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

　�。ㄈ┮曳綉ＷC服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方權利和義務

　　第五條甲方享有以下權利

　　（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

　　（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。

　�。ㄈ┓⻊杖藛T在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

　�。ㄋ模┯袡嘁笠曳桨醇追街贫ǖ囊幷轮贫劝才欧⻊杖藛T休息和休假；

　�。ㄎ澹┯袡嘁笠曳揭婪ㄗ泐~向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

　�。┯袡嘁笠曳酵ㄖ⻊杖藛T嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

　　第六條甲方應履行以下義務

　�。ㄒ唬┟吭耎X號前將上月外包服務費付至乙方。

　�。ǘQ定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

　�。ㄈ楸ＷC甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

　�。ㄋ模榉⻊杖藛T提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

　�。ㄎ澹┘追饺缫呀涍^政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

　�。┘追綉蛞曳教峁┡c事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

　　（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

　�。ò耍┨岢龇⻊招枨髸r，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

　　第三章乙方權利與義務

　　第七條乙方享有以下權利

　�。ㄒ唬┟吭耎X日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；

　　（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；

　�。ㄈ┯袡鄬λ邪姆⻊枕椖可婕笆聞盏暮戏ㄐ�、有效性進行維護、管理及處理。

　　第八條乙方義務

　　（一）及時為甲方提供協議約定的服務。

　�。ǘ└鶕⻊杖藛T數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

　　（三）按約定提供服務費發票。

　�。ㄋ模┍Ｊ丶追缴虡I秘密。

　　（五）教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。

　　（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

　�。ㄆ撸┟吭耎X日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

　　第四章費用結算

　　第九條費用標準和結算方式

　　（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

　　公司名稱：

　　銀行賬戶：

　　開戶銀行：

　�。ǘ┩獍⻊召M項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

　　（三）費用結算標準：

　　服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　日期：

勞務合同篇3

　　發包人：（以下簡稱甲方）

　　承包人：（以下簡稱乙方）

　　依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本裝修工程施工勞務承包事項協商一致，訂立協議如下：

　　一、承包方式：

　　包人工、包質量、包安全。

　　二、承包范圍：

　　設計圖紙所列專業施工范圍。

　　三、工程質量：

　　優良。

　　四、結算方式：

　　1、墻面貼磚：/㎡；

　　2、地面鋪貼石材：/㎡；

　　3、地面找平層：/㎡；

　　4、衛生間防水：/㎡；

　　5、磚砌隔墻（包括抹灰）：元/㎡，不除窗洞；

　　6、粉墻/㎡，不除窗洞；

　　7、零星事再協商；

　　8、大理石干掛/㎡。

　　五、付款方式：

　　本工程以實際發生工日數據為依據，按每日元/人生活費，每天支付一次，每月支付工程進度款至，工程完工質檢合格，支付工程款的；工程竣工驗收達到標準后，工程款付至經甲、乙雙方共同確認的結算金額的。

　　六、甲方責任：

　　1、提供所有民工的身份證復印件。

　　2、乙方必須自備施工工具，負責作業層面的衛生，施工中不得浪費和損失材料，保護好設備和制成品，如有損壞雙倍賠償。

　　3、教育民工遵守甲方和建設方的有關規定，服從甲方管理和指揮，不得

　　打架、鬧事，處理好建設方、甲方及其他施工隊伍的關系。

　　4、乙方應按安全規范技術規范組織施工，確保施工安全，由于乙方施工安全措施不力等原因，造成安全事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

　　5、乙方確保人身安全和飲食安全，發生責任事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

　　八、工程質量的約定：

　　1、因乙方施工原因導致工程未達到優良標準，未通過建設方、監理方、甲方的驗收，乙方進行返工所發生的人工費及材料費由乙方承擔。

　　2、由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。

　　九、有關工期的約定：

　　1、因乙方原因造成的延誤，工期不順延。因乙方原因延期竣工，延誤工期每延誤一天乙方支付甲方500元的工期違約金。違約金不超過結算價款的3%。

　　十、其它條款：

　　1、承包人向發包方承諾照合同約定進行施工、竣工，并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

　　2、因乙方的.施工未達到約定的質量標準，或不能如期完成工程施工則甲方隨時有權調整其施工范圍及減少其工作量，或者終止合同。

　　3、若發包方與承包方意見發生分歧，經協商不能達成一致時，通過仲裁解決。

　　4、乙方中途撤場負全部責任，包括退還已付所有工程款，合同雙方簽字生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，工程完成自行消除。

　　發包人：

　　承包人：

　　日期：

勞務合同篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　乙方：勞務人員

　　姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：

　　通訊地址：電話：

　　甲方因公司發展需要，聘請乙方為甲方提供勞務。甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關規定，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關系，但因內退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。

　　第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續簽甲乙雙方應在一星期內進行。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條、乙方確認自己為(退休、內退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況，由此產生的一切法律后果由乙方承擔，若因此給甲方造成損失，乙方應付賠償責任。乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務;若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據自身機能極有可能發生的疾病風險的，則自行承擔責任和風險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產的，須付相應的賠償責任。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第五條、按甲方現行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月28日，如甲方財務資金短缺時，甲方有權對薪金推遲發放，推遲時限為10天內。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算。月薪元，并視工作實際表現發給獎金至元之間。乙方不享受法定節假日和甲方規定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第七條、發生下列情形之一，本協議提前終止：

　　1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

　　2、雙方就解除本協合同商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度、員工守則及獎懲辦法規定的;

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排;

　　4、甲方的經營情況發生重大變化的，不能容納原規模的勞工及勞務人員人數的;

　　5、甲方屢次教導乙方不改的。

　　第九條、乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

　　1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假;

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

　　第十條、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方。

　　第十二條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同等有效，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方(公章)：乙方(簽章)：

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞務合同篇5

　　甲方（用人單位）:____________

　　用人單位名稱:________________

　　用人單位住所:________________

　　工商登記:____________________

　　注冊類型:____________________

　　勞動合同:____________________

　　履行地:______________________

　　法定代表人或負責人:__________

　　乙方（勞動者）:______________

　　姓名:_______________________

　　性別:_______________________

　　出生年月:____________________

　　文化程度:____________________

　　戶籍所在地址:________________

　　現居住地址:__________________

　　居民身份證號碼:______________

　　社會（養老）保險號碼:________

　　就業登記證號碼:______________

　　聯系方式:____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定'勞動合同期限'：

　　A 、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　B 、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月 ____日起至____年____月____日止。

　　C 、以完成工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

　　A 、甲方實行每天小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周___至周___工作，上午____，下午_____。

　　每周周______為休息日。

　　B 、甲方實行三班制，安排乙方實行___班運轉工作制。

　　C 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁� 。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月_____日為發薪日。

　�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。

　�。ㄈ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D 、......

　�。ㄋ模┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為 ______。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　�。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　A 、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　B 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　D 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：_________ 。

　　F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_________ 。

　　G 、甲乙雙方需要約定的其它事項：______________ .

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1 、勞動合同期滿的；

　　2 、______________ ；

　　3 、______________ 。

　　十、違反勞動合同的責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂�、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。

　�。┍竞贤赺____年____月____日生效。

　　法定代表人簽名：________ 乙方簽名：________

　　或委托代理人簽名：______

　　甲方蓋章：______________

　　簽章日期：______________ 簽名日期：________

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　鑒證機構蓋章：_____________ 鑒證人簽名：______

　　鑒證日期：_________________

　　附件

　　勞動合同變更記錄

　　經雙方協商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：________ 。

　　法定代表人簽名：_______ 乙方簽名：________

　　或委托代理人簽名：_____

　　甲方蓋章：_____________

　　簽章日期：_____________ 簽名日期：________

　　鑒證機構蓋章：_________ 鑒證人簽名：______

　　鑒證日期：_____________

勞務合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方實行以下第種工時制。

　　(一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：___________________________

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　當月工資在下月八號前發放。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據

　　第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名):

　　法定代表人、負責人: