【推薦】勞務合同范文匯編十篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞務合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞務合同 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　名稱： 聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名：性別 男 身份證號碼

　　戶籍所在地：

　　住址： 聯系電話

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條 聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）

　　2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

　　3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

　　第五條 雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。

　　2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

　　第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間：年月日簽字時間：年月日

勞務合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2、無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

　　3、以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　6、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　2、經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　1、月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　2、日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　第五條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　第七條 本勞務合同的解除或終止，依法律規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以提起訴訟解決。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條 本勞務合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞務合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

勞務合同 篇3

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工 作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期 限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國 國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合 同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行 合同發生糾紛。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞 務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲 得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商 約定。

　　另外，如果是在工作 時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　六、勞務報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標準。

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒 有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務 合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　七、保險福利：

　　甲方與乙方協商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任等。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

勞務合同 篇4

　　甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

　　地址：______________________________________________________________________________

　　乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯系電話：_______________

　　住址：______________________________________________________________________________

　　第一條：試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

　　第三條：工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

　　第四條：工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　第五條：勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　第六條：保險待遇

　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的`，一次性計發撫恤金。

　　(三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

　　2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(四)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　(七)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　第七條：勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《________省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條：變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

　　3、職工在享受法定假期間的;

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

　　第九條：違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　第十條：調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十一條、雙方需要明確的其他事項：

　　1、________________________________________________________________________;

　　2、________________________________________________________________________。

　　第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

　　簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

勞務合同 篇5

　　此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　1.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

　　2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　4.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　a.每(小時)____美元;

　　b.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　c.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：____________________

　　5.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)： _________________

　　6.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

　　7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　8.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　9.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________________________

　　10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　b.每日____餐，每月收費____元。

　　c.(同上)雇員自理伙食。

　　d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　e.(同上)津貼：_________________

　　f.(同上)其他：__________________

　　11.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　12.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　a.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

　　b.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

　　雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

　　c.雇員放棄工作職責;

　　d.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　e.在物質或其他方面受到特別歧視;

　　f.無故拖延支付雇員的工資;

　　g.違犯本合同任何一項規定;

　　h.其他規定：________________

　　13.爭議的解決

　　怨情和調解

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　a.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主;

　　b.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，

　　或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　d.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有 稅收。

　　e.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　合同雙方特此簽名

　　日期：____________________

　　雇主 ：___________________

　　(打印的名字、稱號和簽名)

　　日期：____________________

　　雇員：____________________

　　(打印的名字和簽名)

勞務合同 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性別： 出生： 年 月 日

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自 年 月 日起至年

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為 元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

　　②被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇7

　　甲方：中國有色金屬建設路橋工程有限公司金山店項目部 乙方：江西省瑞州汽運集團揚帆汽運有限公司

　　貨物運輸區域 至 。

　　運輸價格 元。

　　運輸路線 。

　　運費結算方法：每15天(半個月)全部運費結算一次，由甲方直接將款打至乙方指定的帳戶上。(運輸過程中所產生的車輛燃油費用由甲方負責，但在運費結算中扣除)。

　　合同有效期： 年 月 日至 年 月 日 權利義務

　　一、乙方義務

　　1、乙方根據甲方貨物情況，依甲方要求對運輸車進行設計，符合甲方貨物運輸的要求。

　　2、乙方根據甲方的要求，提供適合于運輸足夠數量的車輛，乙方在運輸途中如遇交通安全事故，甲方不負任保責任。保證每輛車兩名駕駛人員，駕駛人員必須有相應的駕駛資格(各種品牌的前四后八重型載貨車輛)。

　　3、乙方車輛：駕駛人員應當聽從甲方調派，運輸貨物。

　　4、乙方車輛：人員必須于月所在地。

　　5、乙方向甲方提供拾萬元人民幣運輸保證金。

　　二、甲方義務

　　1、保證乙方每部車輛每天的運費收入不少于元。

　　2、甲方所有的貨物全部由乙方運輸，不得將貨物交由第三方運輸，若乙方提供的運力不足，由乙方另雇車輛參與運輸，除乙方提出的要求甲方另雇車輛外，甲方不得另雇車輛運輸。

　　3、運輸車輛用油費用由甲方先行墊付，運費結算時從運費中扣除。

　　4、甲方保證乙方車輛能順利裝運貨物，若運輸區域有人員阻礙運輸，造成不能正常運輸，甲方應按減少的運費收入賠償乙方。

　　5、車輛運輸過程中，交警、路政、城管、衛生等國家機關，對運輸車輛及人員進行處罰，罰款由甲方承擔，若發生扣車，扣車損失由甲方按正常運費補償給乙方。

　　6、甲方保證運輸路線道路暢道，道路不通，對乙方造成的損失，由甲方賠償(如在運輸過程中發生道路陷及道路承擔不起的中斷運輸，由甲方負責，載貨后道路維修一切費用由甲方承擔)。

　　7、乙方車輛首次到達甲方貨物地點，三天之內沒有貨物運輸，損失由乙方承擔，超過三天沒有貨物運輸，每超過一天，由甲方按每天每輛車賠償乙方1000元。

　　8、甲方就此貨物再轉讓第三方，乙方有權向甲方索賠(即壹佰萬元整1000000.00元)，如乙方在運輸中，故意停工，拖拉所造成的損失全部由乙方承擔。

　　9、乙方在運輸過程中造成的超載停運由甲方向有關部門協調解決，乙方造成的停運損夫由甲方承擔。

　　10、甲方與中國有色金屬建設橋工程有限公司簽定合同所發生的一切費用由甲方負責。

　　11、此運輸貨物含對人體有害的物質按國家標準補償給乙方人員。

　　12、乙方向甲方提供的拾萬元人民幣運輸保證金在乙方車輛到達后正常開工的情況下甲方就退回給乙方。

　　13、在甲方退回乙方拾萬元人民幣運輸保證金后，甲方不得再向第三方轉讓，否則甲方必須賠償乙方 萬元的損失。

　　14、乙方必須在第一批次提供壹拾伍至貳拾輛運輸車，到達甲方指定的貨場，正常運輸后，乙方保證甲方的貨物總運量。

　　15、乙方在第一次結算全部運費后，由甲方扣除每輛運輸車人民幣貳萬元作為運輸車輛的押金。分二批次扣除，工程完工后甲方應一次性退還給乙方。

　　16、結算運費過程中，乙方不承擔任何國家稅務費用。

　　本合同一式二份，雙方簽字后生效。

　　此協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

勞務合同 篇8

　　甲乙雙方就甲方委托乙方負責非洲剛果(金）的有關電氣項目開拓，提供項目信息與技術支持等事宜，在友好平等的基礎上達成如下協議：

　　一、派遣人員的要求和工作期限

　　1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內從事過相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應的資質與中地剛果(金）項目部配合，為甲方提供項目信息。

　　2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個月，最少3個月，最長12個月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算；派遣人員在國外的作息時間與當地項目部工作作息時間一致；甲方可根據工程進度對工作期限予以延長或縮短，工作期滿回國。

　　二. 合同費用及支付方式

　　1. 合同費用：

　　本合同每月費用為人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整），不足一月按

　　日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。

　　2.支付方式：

　　a.本合同書生效后，甲方向乙方提前支付一個月的費用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整）作為乙方人員出國準備的預付款。

　　b.以后費用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叁萬叁仟元整）。c.乙方每季度收到付款后提供相應數額的發票。

　　3. 乙方帳戶：

　　開戶行：xx信用聯社城區信用社

　　戶 名：xx電力工程有限公司

　　帳 號：

　　三、甲方責任

　　1. 按照本合同規定支付各項費用。

　　2. 承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費；

　　3. 負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。

　　四、乙方責任

　　1. 向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業績情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應如實解釋。

　　2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項目部的工作安排和各項公司規章制度，高標準地完成各項工作（每個月向國內匯報工作情況一次）。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規，并對其在國內，國外的行為負責。

　　3. 乙方人員還應參與當地項目部委托的其他工作，在交接完工作后方可離崗。

　　4. 如乙方人員到現場后不能勝任委托的工作及環境條件，甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔上述兩種情況下發生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協商解決。

　　5. 乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關規定自行繳納。

　　6. 本合同生效后，如果乙方沒有合理原因解除合同，應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金，并承擔甲方因之而遭受的其它損失。

　　五、違約責任

　　1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規定的甲方其他權利義務。

　　2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協議實際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規定的乙方其他權利義務。

　　a.沒有嚴格執行當地項目部的各項制度，沒有結合當地實際，提供虛假的信息； b.有明確事實證明由于乙方技術責任，致使開發的項目存在重大問題。

　　六.合同的解除

　　1.有下列情況之一時，甲方可解除合同:

　　a 乙方違反本合同有關規定；b. 受聘乙方人員違反法律法規；

　　c. 受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作；

　　d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時；

　　e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時；

　　f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權要求提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關手續并承擔其費用。

　　2. 有下列情況之一時，乙方可解除合同:

　　a. 甲方違反本合同有關規定；b. 甲方破產或進入清算程序；

　　七、不可抗力及意外事件

　　1. 除非本合同另有規定，任一方受國家合同法規定的不可抗力影響，而無法完成合同責任，則該方不應被視為違約，雙方友好協商合同是否以及如何繼續履約事宜。

　　2. 乙方派遣人員如出現意外事件（包括但不限于病故或工傷死亡）,甲方按有關意外事件的責任與用人單位及有關部門全力配合向保險公司提出索賠。

　　八、爭議的解決方式

　　凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。

　　若協商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行協議規定的其他義務。

　　九、本協議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。

　　十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　甲方： xxxxxx發展有限公司 乙方： xxxxx電力工程有限公司

　　甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

勞務合同 篇9

　　工程承包人： （以下簡稱甲方）

　　勞務分包人： （以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》 、 《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負盈虧、平等自愿、誠實守信的原則，并鑒于甲方與總包方已經簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

　　一、 工程名稱：

　　二、 工程地點：

　　三、 承包范圍： 外墻保溫、外墻非

　　保溫抹灰施工。（包括設計變更）

　　四、 承包單價：

　　基層處理、外墻補洞（挑架、腳手架洞等按規范補）、做灰餅、訂鋼絲網、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網格布、抹第二遍抗裂砂漿、安全文明措施費等所有外墻保溫及外墻非

　　2保沙灰施工勞務包干價元/m。

　　五、 工期：

　　本工程的工期要求：40天完成。（不扣除雨天）

　　六、 付款及結算方式：

　　1. 工程完工后，按實際施工面積扣除門窗洞口計算工程量。

　　2. 每月30號，按施工進度申報工程量，經驗收合格，各方面工作都符合甲方要求后由項目部技術員核對工程量，簽發結算書。結算工程量的80%。（總體完工后結算10%，其余10%在工程竣工驗收后60日內付清）乙方拿到結算書后，報送給項目經理部會計做工資發放表，隨甲方自有工人同時進行發放。領取工資時，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領取，嚴禁代領。

　　七、 甲方職責：

　　1. 負責按照總包方要求編制的施工方案，統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測的控制、監督、檢查和驗收。

　　2. 對乙方操作技術人員進行工程技術交底，保證施工計劃。

　　3. 負責對乙方現場施工的指導和對施工質量的監督。

　　4. 負責完工后的施工面積收方并辦理結算。

　　5. 負責提供施工用腳手架（電動吊籃）。

　　八、 乙方職責：

　　1. 負責組織與工程相適應的勞務施工班組，全面履行分包合同，組織實施勞務施工的各項工作，對工程的工期和質量向甲方負責。

　　2. 按照甲方的計劃要求調配勞動力，負責所屬工人的生活服務和勞動福利。

　　3. 乙方應服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的一切管理制度，嚴格按照施工技術交底施工，服從甲方對施工進度，質量及安全等工作的安排、監督和指導。

　　4. 教育工人遵守甲方制定的有關安全生產，文明施工，質量管理，材料管理，勞務管理等各項規章制度。違者按照各方的相關規定執行處理。

　　5. 組織技術學習，提高工人的質量意識，確保施工質量，負責對工人進行安全教育和施工安全的管理。

　　6. 施工過程中由于乙方的原因所造成的的工程質量事故，所產生的一切經濟損失由乙方全部承擔。

　　7. 負責現場所領出材料保管、場內搬運；負責外墻施工所產生的建筑垃圾的清運（運送到指定地點，不能混合在樓層的其他建筑垃圾中，不能污染樓層上的墻地面。如有污染必須即時清理干凈，造成后果一切費用由乙方承擔）。

　　8. 負責對甲方的成品進行保護，如果在施工中破壞了甲方的成品，必須無條件修復，如需要第三方修復的，一切費用由乙方負責。

　　九、 安全：

　　1. 乙方進場后必須遵守甲方的一切規章制度，嚴格遵守施工的安全操作規程。

　　2. 由乙方自行購買工程意外保險。

　　3. 本工程所發生的工傷事故總金額5000元以內（含5000元）的由乙方自行承擔所發生的工傷事故。總金額在5000元以上的扣除由乙方承擔的5000元后，由甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　十、 質量：

　　1. 工程質量等級應達到總承包單位檢驗評定標準，嚴格按照保溫施工工序及甲方技術交底要求執行。

　　2. 工程質量達不到約定條件的部分，乙方無條件返工。乙方無條件服從，直至符合質量要求。

　　3. 因乙方原因達不到約定質量要求部分，由乙方承擔一切返工費用（包括材料損失），工期不予順延，并根據情節輕重處以罰款，返工后仍達不到約定達標條件的，甲方有權解除合同，并由乙方承擔由此給甲方造成的一切經濟損失。

　　4. 安全、技術交底是合同的一部分。具有同等法律效益。

　　十一、進度：

　　根據該工期確定施工進度計劃、勞動力計劃及節假日與農忙時間的勞動力的保證措施，并經甲方批準后實施，若未按施工進度計劃完成進度的，逾期一天處罰1000元，以此類推。因乙方原因造成甲方吊籃資源浪費的由乙方承擔吊籃租賃費用，因甲方材料供應不及時，工期順延。

　　十二、材料、施工設備、機具及勞保用品：

　　1. 施工設備、機具的提供：由甲方提供電動吊籃，其他施工設備（包括攪拌機）、機具及施工所用工具由乙方自行配備。

　　2. 甲方向乙方提供安全帽，其他所有勞保用品均由乙方自行提供（包括安全帶、手套、雨具等）。

　　3. 由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理損耗，超用材料由乙方自行承擔，甲方可直接從人工費中扣除。

　　4. 乙方必須提前三天提出材料計劃，并且按設計要求準確計算材料。

　　5. 本工程施工所用的材料進入施工現場后，由專人統管，乙方對領出的施工材料負責進行管理。

　　十三、禁止轉包或再分包

　　乙方不得將本合同項下的勞務作業轉包或再分包給他人，否則，乙方將依

　　法承擔責任。

　　十四、工程驗收：

　　乙方的施工質量，應符合國家現行的質量規范標準。乙方施工完畢后，應向甲方提交完工報告，由甲方通知相關部門組織驗收；驗收合格，視為乙方已經完成了本合同約定工作。如果工程驗收質量不合格時，乙方應負責對不合格部位進行無條件整改，由此產生的一切費用均由乙方承擔。

　　十五、違約責任：

　　1. 乙方簽訂本合同時，必須提交人民幣壹萬元（10000元）給甲方，作為施工班組人員安排到位、工期、質量的履約保證金（乙方交付的履約保證金以甲方出具的收條為依據），待工程全部完工后履約保證金全部退還。乙方必需按甲方進度要求安排足夠施工人員在本項目上進行正常施工作業，且與花名冊無太大出入。如果達不到甲方的進度要求，甲方有權依照合同扣除履約保證金。

　　2. 如果乙方中途無故停工或者拖延工期，乙方按20xx元/天賠償甲方損失，且甲方有權無條件終止合同，已完成的工作量按合同價的50%結算。

　　3. 乙方人員不服從甲方現場管理人員的指揮和接受甲方現場管理人員的管理，甲方有權隨時終止合同，并向乙方追究損失，同時按本條第二項處理。

　　十六、合同終止：

　　甲、乙雙方履行完合同全部義務，工程驗收合格，勞務報酬價款支付完畢后，本合同自動終止。

　　十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效，均具同等法律效力

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　負責人：（簽字） 負責人：（簽字）

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　年月日

勞務合同 篇10

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、勞務協議合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、勞務協議工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞務協議勞動報酬?

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞務協議社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇?

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞務協議勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假?

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。?

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。?

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞務協議勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________;

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。?

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1本合同所確定的工作任務已經完成;

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、勞務協議經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

　　(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

　　九、勞務協議違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

　　4.__________________________________________;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;

　　十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：__________________ _____________________

　　乙方：(簽名)

　　__________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒 證 人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

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