勞務合同

時間：2022-06-14 14:39:14 勞務合同我要投稿

勞務合同范文集錦6篇

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的勞務合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務合同范文集錦6篇

勞務合同篇1

　　雇主(甲方)：_______________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　雇員(乙方)：_______________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎上就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　第一條家政服務內容：

　　具體要求如下但不限于：

　　1、看護甲方小孩_______名。

　　2、清洗小孩衣物、

　　3、室內保潔

　　4、__________________________________________

　　5、__________________________________________

　　第二條服務地點：_________________________

　　第三條服務期限及工作時間

　　1.服務期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　4.工作時間：乙方每天服務時間為______時______分至______時______分。

　　5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

　　第四條服務費用及支付期限，方式

　　1、服務費用為______元/月，甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

　　2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費，加班費隨當月服務費用一起結算支付。

　　第五條甲方權利義務

　　1、甲方有義務按時支付乙方服務費用。

　　2、甲方有義務在乙方工作期間提供免費正常食宿。

　　3、甲方有權要求乙方按協議的服務內容按質按量提供服務。

　　4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務工作時的人身、財產安全。

　　5、具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：

　　①聘請保姆的需求解除。②保姆有盜竊行為或有傳染病。③保姆在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛生，服務質量達不到甲方要求;⑥保姆工作態度消極、工作散漫、懶惰，不能按時完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。

　　第六條乙方權利義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必須的設備和條件。

　　3、乙方須自覺履行協議中的服務項目，并按質按量完成。

　　4、乙方將看護的小孩帶離甲方所在小區以外的地方，需提前征求甲方同意。

　　5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

　　6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開應征得甲方同意，并妥善處理好當前的服務工作后方可離開。

　　7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應負賠償責任。

　　8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當月服務費用并追究其違約責任。

　　9、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。

　　第七條違約責任

　　`1、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。

　　2、有關違約的其他約定事項：______________________________________

　　第八條合同爭議的解決方法

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第九條其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　第十條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　身份證號：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______

勞務合同篇2

　　簽了勞務派遣合同不可以反悔

　　簽了勞務派遣合同的，雙方當事人是需要受到合同約束的，簽了勞務派遣合同不可以反悔

　　勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么

　　勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系。現階段，我國的勞務派遣單位數量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關規定。

　　勞務派遣單位的義務

　　1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

　　(1)訂立合同期限應在2年以上;

　　(2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(3)勞動合同期限;

　　(4)工作內容和工作地點;

　　(5)工作時間和休息休假;

　　(6)勞動報酬;

　　(7)社會保險;

　　(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

　　(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項;

　　(10)被派遣勞動者的用工單位;

　　(11)被派遣勞動者的派遣期限;

　　(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質上是一種臨時性用工，法律規定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關系的短期化和就業不穩定給企業、勞動者個人以及社會造成的不利影響。

　　2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協議，其中必須約定：

　　(1)派遣崗位和人員數量;

　　(2)派遣期限;

　　(3)勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式;

　　(4)違反協議的責任。

　　3.將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

　　4.其他義務：

　　(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;

　　(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬;由于勞務派遣具有臨時性，因此，在沒有用工單位需要派遣勞動者時，勞動者可能面臨“無業”狀態，該條規定則是為了保證勞動者在“無業”期間的基本生活，以避免勞動者陷入生活困境;

　　(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;

　　(4)跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行;

　　(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權利;

　　(6)承擔連帶賠償責任。

　　如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權益受到損害，勞務派遣單位應該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。

　　用工單位的義務

　　1.《勞動合同法》第62條規定的義務：

　　(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

　　(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

　　(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

　　(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

　　(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。

　　2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

　　3.對被派遣勞動者應適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　4.遵守勞務派遣企業的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

　　5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權利。

　　6.承擔連帶賠償責任。

　　勞務派遣合同與勞動合同的區別

　　1.期限方面的區別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。

　　2.解除勞動合同方面的區別關于用人單位合法解除勞動合同的情形，

　　《勞動合同法》做了相應的規定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下：

　　(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;

勞務合同篇3

　　甲方（接受勞務方）：

　　乙方（提供勞務方）：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十四條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_____種方式解決：

　　1、提交_________仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向人民法院起訴。

　　第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執份。

　　（以下無正文）

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　合同簽訂地點：

　　合同簽訂時間：

勞務合同篇4

　　總包人：（以上簡稱甲方）

　　砌體清工分承包人：（以下簡稱乙方）

　　由于甲方承建XXX工程的需要，經甲乙雙方協議根據《中華人民共和國勞動法》及《合同法》和有關條文的規定，現將該工程有關磚砌體分項清工承包給乙方施工，為明確雙方的責任和權利，特訂如下條約：

　　一、承包方式：清工

　　二、建筑面積：

　　按墻體實砌的墻面平方結算。

　　三、砌體清工工作內容：

　　包括項目：按圖紙設計要求及會審紀要設計變更通知書，按國家規范及圖集等要求施工，泥桶、泥鏟、砌磚線及其它小型工具，圖線上包括的'所有砌體總包干價為22元/㎡，一次性包死，中途不做任何調整。如果乙方未將工程施工完畢，中途無故退場，甲方有權向乙方拒付余下的工程款。將余下工程款補給下個班組。

　　四、工程質量：

　　嚴格執行現行的有關施工驗收規范和設計圖紙的要求施工，確保合格，并在保證質量的要求下節約材料，如發現有浪費材料的現象，按實際材料價格翻一倍進行罰款。如因質量原因造成的返工，其材料費及人工費均歸乙方自負。

　　砌體之前地面應按要求濕水，沖洗干凈，如發現一次扣貳佰元。

　　五、文明施工：

　　1）、乙方進場人員必須嚴格執行甲方有關規定。

　　2）、每層的砌體完工后應做到工完料清。

　　3）、工地現場嚴格進行打架斗毆。

　　4）、小孩及不工作的婦女，嚴禁進入施工現場。

　　六、付款方式：

　　每月結算一次，按已完成實際實砌的工程量墻面每平方承包干價的80%付款，余款待砌體分項全部完工后付10%，余下10%待中間驗收合格后付清。

　　七、本工程質量要求為合格工程。

　　八、工期：

　　自合同簽字生效之日起，至砌體全部完工后，總工期為二個月。

　　九、安全生產：

　　乙方施工人員必須嚴格按照《安全生產條例》施工，如因乙方原因發生安全事，則一切責任由乙方自己承擔。

　　十、甲方權利與義務：

　　1）、提供乙方工人的生活用水用電。

　　2）、對不服從管理和領導的班級，管理人員有關權更換。

　　3）、對不遵守公司、項目部及有關部門的安全規章制度的有權進行罰款并開除當事人。

　　4）、對故意浪費材料的班組，經勸阻后還不改正的有權進行加倍罰款。

　　5）、對有關部門要求整改的部位，乙方必須整改合格。

　　十一、乙方權利與義務

　　1）、聽從甲方和監理單位的指揮，服從甲方領導，遵守公司項目部及有關部門的各項規章制度。

　　2）、自備安全帽、安全帶、雨衣及勞保用品。

　　十二、未盡事項經甲、乙雙方另行商議，如發生糾紛先由勞動仲裁及有關主管部門裁決，還不能解決的，由法院裁決。

　　十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日生效，工程款付清后自動失效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

勞務合同篇5

　　甲方(聘用單位)：__________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

　　代表(簽字)________________ 身份證號：_______________

　　_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

勞務合同篇6

　　用工方(甲方)

　　勞務方(乙方)

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自起，至為止，歷時。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。