關于勞務合同集錦八篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的勞務合同9篇，希望能夠幫助到大家。

勞務合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　乙方：姓名:性別：出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。

　　2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條勞務內容

　　1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務說明書》，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。

　　2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。

　　第三條勞務報酬

　　1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣元(￥)。

　　2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。

　　第四條雙方權利義務

　　1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。

　　2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。

　　3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。

　　4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

　　5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。

　　6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

　　鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

　　7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。

　　8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。

　　9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

　　10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

　　11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利

　　12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第五條合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。

　　2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：

　　(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;

　　(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。

　　4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。

　　5、本合同終止或解除后7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

　　第六條違約責任

　　1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。

　　2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。

　　第七條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條合同生效及其他

　　1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　日期：年月日

　　乙方(簽字)：

　　日期：年月日

勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： （勞務派遣企業）

　　經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執行。

　　一、甲方、乙方及勞務人員三方關系

　　甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。

　　二、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過一年）

　　三、勞務人員的條件及數量

　　1、年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。

　　2、身體健康（入場前提供縣級以上醫院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。

　　3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》；從事特種作業人員（起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等）須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。

　　4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為 人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進行處罰。

　　5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

　　6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定，未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款 元進行處罰。

　　四、勞務人員作業項目及要求

　　1、勞務人員作業項目： 。

　　2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求，完成規定的工程數量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環境保護等方面法律法規的要求。

　　3、乙方應對勞務人員進行職業道德和敬業愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產，維護甲方聲譽。

　　4、由于乙方管理不善發生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。

　　五、勞務費用的結算

　　1、乙方提供勞務人員完成了甲方規定的生產任務后，甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。

　　2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發放后應將發放單據交甲方一份，作為甲方監督的依據，對無正常原因，乙方不發放或不及時發放勞務人員工資的行為應予以處罰。

　　3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。

　　4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

　　六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。

　　1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。

　　2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發放，甲方進行監控。

　　3、乙方的.作息時間、作業方式與甲方同步。

　　4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。

　　5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。

　　七、勞務合同的變更和解除

　　1、經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同。

　　2、發生下列情況之一者，勞務合同終止：

　　①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的；

　　②勞務合同期限屆滿的。

　　3、發生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。

　　4、發生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續3個月拖欠勞務費。

　　5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。

　　八、違約責任

　　1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。

　　2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。

　　九、甲方和乙方在履行合同時發生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。

　　十、甲、乙雙方協商約定的其他事項：

　　十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇3

　　委托方(甲方)：_______________聯系方式：____________________________

　　承接方(乙方)：_______________聯系方式：____________________________

　　甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協議，以共同恪守。

　　一、工程地點：____________區____________街____________單元________室

　　二、形式結構：____________層式________室________廳________廚______衛

　　三、工程項目：

　　1、________個房間(________臥室、________客廳)地面鋪設________瓷磚，打地角線，要求平整;________個廚房，________個衛生間墻面________鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪________瓷磚，要求平整;________個陽臺地面鋪設________瓷磚，要求平整。

　　2、未盡細節的之處，由甲方提出方案，商量確定。

　　四、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的午餐供應，乙方負責施工。

　　五、質量標準：施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，________個月內因乙方施工出現質量問題，乙方負責無償返工維修。

　　六、工程造價：材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費________元人民幣。

　　七、付款方式：為確保工程質量，暫扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日內無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，_______天內付清乙方人工費。

　　八、合同生效：本協議一式_______份，甲乙方各執_______份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

　　電話：_________________________電話：________________________

　　_________年_________月_______日_________年_________月_______日

勞務合同 篇4

　　甲方(聘用單位)：__________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

　　代表(簽字)________________ 身份證號：_______________

　　_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

勞務合同 篇5

　　甲方： 廣宇房地產開發有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：

　　身份證號：聯系電話：身份證號：聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、工作崗位職責：

　　乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師（技術負責）預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。

　　具體包括：

　　1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。

　　2、協調與施工隊伍的工作關系，與監理的工作關系，與施工質量、安全、進度的相關的工作。

　　3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。

　　4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。

　　5、配合開發商協調相關單位的工作，（如質檢站、安全站等）配合專業工種間的相關工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。

　　6、負責組織和協調工程施工技術，聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。

　　7、協調開發商做好合同管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務分包合同的工作。

　　8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。

　　9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。

　　10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。

　　11、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。

　　12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。

　　13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，

　　14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

　　15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。

　　16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。

　　二、勞動報酬：

　　1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。

　　2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。

　　3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。

　　三、違約責任：

　　1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。

　　2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

　　四、聘用期限年月 日。開始計算。 其它未盡事宜雙方協商解決。

　　本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日

勞務合同 篇6

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人: 電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

　　經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

　　自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。

　　二、工作內容及責任

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。

　　(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　交方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　　方協商同意，可變更本合同相關的內容。

　　(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動

　　合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項： 。

　　十、 附則

　　(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(簽字或單位蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關法律、行政法規。為確保工程施工質量和工程進度等有關事宜，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經雙方協商達成如下協議：

　　一、工程名稱： **************

　　二、工程概況： 民用住宅24+1層，兩個單元

　　三、本工程勞務分包范圍： 基層抹灰 保溫層 飾面層(面層飾面磚除外)。 單價：四層以下(不做飾面層)30元/m2;其余為42元/m2;室內EPS隔音層為15元/m2;吊架費為4元/m2,由項目部承擔。

　　四、工期：本工程開工日期： 20xx 年 04 月 21 日

　　竣工日期：月日

　　五、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　(1)乙方工人進場后，甲方應及時對其進行遵紀守法，安全、企業內部有關管理制度等方面的教育工作，并進行監督檢查。

　　(2)甲方應及時向乙方提供施工所需的技術資料，負責現場技術及安全交底，工程進度安排、機具材料配置及質量安全文明施工的監督管理。

　　(3)施工期間，甲方保證現場24小時有管理人員，負責向乙方下達施工任務書和限額領料單，并對乙方施工情況進行監督檢查。

　　2、乙方責任：

　　(1)施工方組織專業的保溫施工隊伍，一定數目的保溫技術人員，按照甲方施工交底施工，保證質量。

　　(2)自行提供為完成施工所需機械、設備等輔助工具。

　　(3)按合同工期完成工程。如乙方未按期完工，每逾期一天應向甲方支付違約金20xx元。

　　(4)乙方遵守施工單位的工地管理制度，防火防盜，并保證現場文明 施工。

　　(5)乙方必須確保施工質量和工期，按外墻外保溫工程驗收標準，確保工地驗收合格，施工出現質量問題由乙方負責，板材損耗量不得超過3%。

　　(6)安全施工：乙方必須加強管理確保安全生產，如施工期間出現人員意外事故，甲方不承擔任何責任。

　　六、結算方式：每月根據施工進度，經工地質檢驗收合格后付工程款 ，全部工程竣工質量驗收合格交付后，工程款付至%，其余 等保修期滿后一月內付清。

　　七、工程質量要求

　　1、外墻保溫按樣板標準驗收并符合國家有關外墻保溫施工質量驗收強制標準的要求，未達標者甲方不予驗收并由乙方負責整改至達標為止。

　　2、做到工完料清。嚴禁亂到地圖漿，造成二次作業的，由施工班組自行負責處理，并承擔給甲方造成的經濟損失。

　　八、違約： 違約及合同履行不力內容：工期拖延、質量不達標、現場清理達不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：

　　1、甲方支付勞動報酬，應按牟光清簽訂的勞務合同執行;

　　2、乙方施工工程質量驗收不合格，乙方應負責返工。返工工時費由乙方自行負責;并承擔甲方材料損失費并且甲方有權降低合同單價10～20%。

　　3、乙方在保溫施工中，保溫面空鼓造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現一處罰款500元。

　　4、乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設施、設備、質量不合格導致發生事故的，或因不可抗力影響發生安全事故的，由甲方自行承擔賠償責任，因違章操作導致事故發生的，乙方負責人應承擔全部的損失。

　　5、勞務人員在工地發生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀事件的，甲方扣罰勞務費5000元每次，情節嚴重的加倍處罰,乙方并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方在施工中違章操作,經甲方提出書面整改后，拒不聽從的, 甲方有權單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內自動退場, 甲方應在30～60日內給乙方辦完結算,并支付已完合格工程勞務價款的60%，,余款在工程峻工驗收合格后一年內付清。不合格或半成品工程款不予結算并追求乙方因不合格產品給甲方帶來的經濟損失。

　　7、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價的80%支付。

　　8、工程質量每單元監理、或質監站檢查中每有一次因質量不合格整改，導致2小時內不能進入下道工序。甲方每次罰款300元。

　　10、乙方不得以任何理由單方停工(或罷工)，未經過項目部同意的單方停工，乙方應承擔1000元/天的罰款。

　　九、本合同共四份，甲方叁份，乙方壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務合同 篇8

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　（一）固定期限。從 年 月 日起至 年

　　月 日止。其中包括試用期 個月，從 年

　　月 日起至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。從 年 月

　　日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方安排乙方在 工作地點從事

　　工作（崗位）。

　　（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為 元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3、其他支付形式 。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　（二）保守商業秘密的約定：

　　（定：

　　（四）其他事項的約定：

　　八、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續定按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　十一、本合同沒有定明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

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