民營企業勞動合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的民營企業勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
民營企業勞動合同1
甲方(用人單位):_________
乙方(員工):________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”)。
(三)乙方應于____年__月__日到崗。
(四)合同有效期屆滿即行終止、因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂合同、
二、工作內容和工作地點
經雙方協商,約定乙方在合同有效期內從事工作、甲方可以根據工作生產需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除、因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規定向乙方發放補償金。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休、
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)甲方每月__日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務、崗位發生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應規定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會保險
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方應繳納的.社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
(四)乙方違反甲方規章制度的，甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的，依市場價格作出賠償。
八、合同變更
除合同第二條約定內容外，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止、經濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區有關政策規定執行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(五)解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規定執行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(六)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：________
(主要負責人)______________
____年____月____日____年____月____日
民營企業勞動合同2
甲方（雇主）：___公司
乙方（員工）：___
一、合同條款
1、工作性質：乙方將根據甲方的安排，從事于公司的相關工作。
2、薪酬標準：甲方將根據乙方的工作表現給予相應的薪酬，具體標準將以公司制定的薪酬方案為準。
3、工作時間：乙方將按照公司規定的工作時間和工作安排履行工作職責。
4、勞動保護：甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。
5、保密責任：乙方在公司任職期間將嚴格保守公司的商業機密和公司內部信息，不得泄露給任何人或機構。
二、勞動紀律
1、乙方在公司任職期間必須嚴格遵守公司的各項規章制度，不得違反公司的紀律。
2、乙方不得擅自離職或曠工，如因事由需要請假，需提前向公司申請并獲得同意。
3、乙方不得對公司的'財產造成損壞或浪費，應當愛護和維護公司的財產。
4、乙方需保持工作崗位整潔，不得在工作場所亂丟廢棄物品。
三、違約責任
1、若乙方違反協議中的任何條款，甲方有權依據公司相關規定對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、調離崗位等。
2、若乙方的行為嚴重影響公司的正常運營，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。
以上為本協議書的全部內容，甲乙雙方在簽署之前已經充分閱讀并理解協議內容，同意并遵守本協議的各項條款。
甲方（雇主）：___公司
乙方（員工）：___
簽署日期：___年___月___日
民營企業勞動合同3
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的`義務。
第五條合同的終止
發生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的；
二、雙方就解除本合同協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第六條合同的解除
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的與本合同有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：_______
甲方地址：______乙方地址：______
聯系電話：______聯系電話：______
日期：_______年________月________日
【民營企業勞動合同】相關文章：
民營企業勞動合同12-13
民營企業勞動合同12-06
民營企業員工勞動合同02-23
民營企業勞動合同(4篇)03-19
民營企業勞動合同書02-23
民營企業員工勞動合同通用12-27
民營企業勞動合同4篇02-17
民營企業的報告01-24
民營企業調研報告10-26