解除勞動(dòng)合同證明

時(shí)間：2023-09-22 17:22:48 勞動(dòng)合同我要投稿

解除勞動(dòng)合同證明經(jīng)典（15篇）

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的，下面是小編整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動(dòng)合同證明經(jīng)典（15篇）

解除勞動(dòng)合同證明1

　　茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　勞動(dòng)合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　備注：

　　1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計(jì)算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

　　2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。

　　（用人單位蓋章）

　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

解除勞動(dòng)合同證明2

＿＿＿:

　　本單位與＿＿＿簽訂的勞動(dòng)合同由于＿＿＿原因，于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除（終止）。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日分別移至＿＿＿和＿＿＿。

　　特此證明。

　　本人簽字：＿＿＿單位蓋章：

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

解除勞動(dòng)合同證明3

　　xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款，自20xx年xx月xx日起與xxx勞動(dòng)合同。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明4

　　_______，性別_______，身份證號(hào)_______，_______年_______月參加工作，_______年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

　　3、勞動(dòng)者單方解除

　　4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從_______年_______月_______日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至_______年_______月份，特此證明。

　　員工簽名：＿＿＿

　　用人單位（蓋章）

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

解除勞動(dòng)合同證明5

　　用人單位名稱：單位社保編號(hào)：職工姓名：身份證號(hào)碼：人員編號(hào)：勞動(dòng)合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動(dòng)合同日期：年月日

　　解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”）

　　□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除（單位提出） □協(xié)商解除（個(gè)人提出） □其他終止情形

　　需說明事項(xiàng)：職工（本人簽字）：單位名稱（蓋章）：年月日年月日

　　注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí)，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；

　　2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，本證明書用人單位留檔備查。

解除勞動(dòng)合同證明6

　　茲有本單位職工_________，身份證號(hào)_________，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民__________________

　　員工簽名：＿＿＿

　　（用人單位蓋章）

　　_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同證明7

　　_______，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。

　　最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動(dòng)合同。

　　如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明8

　　＿＿＿系我單位員工，性別＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿，＿＿＿年＿＿＿月參加工作，＿＿＿年＿＿＿月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、勞動(dòng)合同期滿；

　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：＿＿＿（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為＿＿＿元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)＿＿＿元人民幣，工資發(fā)至＿＿＿年＿＿＿月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

解除勞動(dòng)合同證明9

　　__，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動(dòng)合同。

　　___

　　20__年_月_日

解除勞動(dòng)合同證明10

同志：

　　本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）

　　________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明11

　　（職工）：

　　鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于年月日與你（解除/終止）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年月日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　單位名稱（蓋章）年月日

　　簽收人：

　　簽收日期：年月日

解除勞動(dòng)合同證明12

　　＿＿＿系我單位員工，性別＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿，年＿＿＿月參加工作，＿＿＿年＿＿＿月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

　　□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除＿＿＿（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

　　□9、其他：＿＿＿（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至＿＿＿年＿＿＿月份，特此證明。

　　員工簽名：＿＿＿

　　用人單位（蓋章）

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日　

解除勞動(dòng)合同證明13

　　本單位與_______先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________）簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于_______原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

　　至單位的相關(guān)工作情況：

　　1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_______。

　　3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_______

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明14

　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號(hào)xxxxxx，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx

　　（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日