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解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-08-01 11:41:19 勞動(dòng)合同 我要投稿

【通用】解除勞動(dòng)合同15篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的解除勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【通用】解除勞動(dòng)合同15篇

解除勞動(dòng)合同1

  甲方:___乙方:

  甲、乙雙方于___年___月___日簽訂《民事委托代理合同》,合同編號(hào)為:(___)___民委代字第___號(hào),約定甲方因與___生物科技有限公司合作糾紛事宜,委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù)。現(xiàn)由于情勢(shì)變更,合同無法繼續(xù)履行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的.約定,甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成協(xié)議如下:

  1、甲、乙雙方一致同意解除___年___月___日簽訂的《民事委托代理合同》。

  2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由各自承擔(dān),甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清,自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。

  3、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章后即生效。

  4、本協(xié)議的簽訂方式為:傳真會(huì)簽。

  甲方:___乙方:___

  ___年___月___日___年___月___日

解除勞動(dòng)合同2

  證明曹忠同志,因?yàn)橛?0__年_月_日起,終止(解除)勞動(dòng)合同。

  甲方:________(蓋章)

  乙方:________(簽字)

  經(jīng)辦人:____

  _年_月_日

  終止(解除)勞動(dòng)合同

  證明曹忠同志:

  性別:男,1968年6月出生,_年_月參加工作,

  工種(職務(wù)):保安員

  文化程度:

  政治面貌:群眾,

  是(否)為下崗轉(zhuǎn)失業(yè),于20__年_月_日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同到期不續(xù)簽,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條,于20__年_月_日起,終止(解除)勞動(dòng)合同。(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從20__年__月繳至20__年__月)

  特此證明。

  備注:符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的,視為重新就業(yè),其繳費(fèi)年限予以保留。

  甲方:________(蓋章)

  乙方:________(簽字)

  經(jīng)辦人:________

  ____年_月_日

解除勞動(dòng)合同3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年____月____日止。

  現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償,并且雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。

  第二條因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除,甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到________年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作,離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

  第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

  第五條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。

  甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

解除勞動(dòng)合同4

  甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

  1、自XX年XX月XX日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至XX年XX月XX日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權(quán)委托人

  (簽字或簽章)

  XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

  拓展:用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

  用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同,也稱非過失性解除勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者本身并不存在過失,但是由于存在特定情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同,有以下一些舉證責(zé)任問題:

  (一)勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后仍然不能從事原來的工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。

  勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里需要注意的是,醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原來的工作的,用人單位仍不能解除勞動(dòng)合同,只有用人單位為勞動(dòng)者另行安排工作,勞動(dòng)者仍然不能勝任的,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》以及原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的解釋》中都規(guī)定,請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù),享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。這就意味著,醫(yī)療期屆滿后,企業(yè)需要證明勞動(dòng)者不能從事原來到工作,需要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定這道程序。

  (二)勞動(dòng)者被證明不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)者被證明不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位履行預(yù)告程序后,可以解除勞動(dòng)合同。適用這一規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要同時(shí)具備以下兩個(gè)條件:

  1、勞動(dòng)者被證明不能勝任工作。不能勝任工作,是指有證據(jù)表明,勞動(dòng)者不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量。這就要求用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要明確員工的工作內(nèi)容,特定行業(yè)的,還需要明確工作量。如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有明確工作量的,只能參照同工種同崗位人員的工作量來確定,一般來講,應(yīng)參照平均的同工種同崗位人員的工作量,不能參照最高的.同工種同崗位人員的工作量。因此,提供本單位平均的同工種同崗位人員的工作量,就成了勞動(dòng)者被證明能不能勝任工作的重要證據(jù)。

  2、經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后,仍不能勝任工作的。這就是說,用人單位解除勞動(dòng)合同有個(gè)程序:必須先培訓(xùn),或者調(diào)崗,如還不能滿足新的崗位要求,則可以解除勞動(dòng)合同。需要指出的是,勞動(dòng)者被證明還不能勝任工作,必須要能證明。為防止在解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生舉證不能的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需在勞動(dòng)合同中或在崗位說明書中確定員工的工作量,如果因此而培訓(xùn)員工的,還需要保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料。

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同解除的舉證責(zé)任

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位可以用預(yù)告通知程序解除勞動(dòng)合同。具體操作時(shí)要注意必須證明同時(shí)符合的兩個(gè)條件:

  1、要證明客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行。客觀情況發(fā)生變化,是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)導(dǎo)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的情況,如單位遷移、被兼并、被上級(jí)主管部門撤消等致使勞動(dòng)合同無法履行或無法完全履行的情況。如果當(dāng)事人就某一種情形出現(xiàn)是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”認(rèn)識(shí)不一致,應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院裁定。

  2、要證明未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或者中止勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。用人單位確因客觀情況發(fā)生重大變化,需要解除勞動(dòng)合同時(shí),一定要注意與員工的溝通和協(xié)商,即與勞動(dòng)者要先走協(xié)商變更勞動(dòng)合同程序,只有經(jīng)協(xié)商無法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同5

  甲方:xxxx咨詢(上海)有限公司

  乙方:xxx

  甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的`勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自20xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同

  甲方:xxxx咨詢(上海)有限公司

  乙方:xxx

  (簽字或簽章):

  年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為_____年_____月____日。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

  二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為_____年_____月____日。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(幣¥__________元)。

  上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的.金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

  四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方(簽字):

  _____年_____月____日_____年_____月____日

解除勞動(dòng)合同7

  甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):

  乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):

  身份證號(hào)碼:

  入職時(shí)間:

  勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間:

  經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致,就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。

  2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

  3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月。

  4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

  5、因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規(guī)定,與乙方協(xié)商一致,解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為__________年,按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的',支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣。

  6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方。

  7、勞動(dòng)合同解除后,員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的,公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

  8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

  10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的,員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議。

  員工簽名:

  __________年______月______日

  (用人單位人事蓋章):

  __________年______月______日

解除勞動(dòng)合同8

  員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意。但通知的內(nèi)容必須是肯定的,不能出現(xiàn):請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、請(qǐng)予以考慮等要約性質(zhì)的文字,否則決定權(quán)即交到用人單位處,由用人單位對(duì)要約進(jìn)行承諾,其實(shí)此行為就依法演變?yōu)殡p方協(xié)議解除合同的過程了。

  無論是勞動(dòng)者還是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),都必須以書面形式告知對(duì)方。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間,也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益,所以必須采用慎重的.方式來表達(dá)。

  提前解除勞動(dòng)合同的方法

  1.尋找單位的違法行為,隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)

  2.與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同

  3.提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同

  提前解除勞動(dòng)合同的通知

  1、用人單位解除勞動(dòng)合同需要提前通知的情況

  我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

解除勞動(dòng)合同9

  甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本新推解除勞動(dòng)合同書文本如下:

  1、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6。乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本新推解除勞動(dòng)合同書文本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

  甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_________ 法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_________

____年____月____日 ____年____月____日

解除勞動(dòng)合同10

  甲方:_______

  乙方:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的`基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:_______,補(bǔ)償金額為:_______元整(元)。

  三、甲方為乙方補(bǔ)齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金,個(gè)人部分從乙方補(bǔ)償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

  四、到目前為止,乙方無職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無關(guān)。

  五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方即成為社會(huì)自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),與甲方無任何關(guān)系。

  六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。

  甲方:_______乙方:_______

  ____年____月____日____年____月____日

解除勞動(dòng)合同11

  XXXXXXXX公司:

  因本人 身份證號(hào): 在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今,貴公司未給本人繳納社保(五險(xiǎn))(貴公司要求寫《承諾書》才能工作的情況);貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定,迫使本人提出解除勞動(dòng)合同; 附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第三十八條

  (一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (四)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  《勞動(dòng)合同法》第二十六條

  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立勞動(dòng)合同的;

  (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條(第二條)、第四十六條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二章(第六條),勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴公司于 年 月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等;

  簽收人: 通知人:

  年月日

  勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

  特此通知!

  本通知一式兩份(公司、個(gè)人各留一份)

解除勞動(dòng)合同12

  甲方:________

  乙方:________

  甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,乙方并知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定。

  三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的'勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方:________乙方:________

  日期:________日期:________

解除勞動(dòng)合同13

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

  1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__________元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

  8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):________乙方(簽字或蓋章):________

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________

  ________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

  1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,(乙方工資結(jié)算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

  2、乙方需在離職時(shí),妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,大寫人民幣元。

  3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

  5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  此協(xié)議書一式二份,都具有同等法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方:  乙方:

   年 月 日   年 月 日

解除勞動(dòng)合同15

  甲方:

  乙方:

  乙方與甲方于______年______月______日簽訂了《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》,租賃甲方位于z市zz18號(hào)z購(gòu)物中心夾層(即M層)M-050號(hào)商鋪,用于經(jīng)營(yíng)酸奶冰淇淋、咖啡、休閑飲品、小吃(品牌為“yoge valley”)。

  截止______年______月______日,乙方已累計(jì)拖欠甲方租賃費(fèi)用合計(jì)_________元(其中:租金______元、管理費(fèi)______元、推廣費(fèi)______元,電費(fèi)______元,水費(fèi)______元,滯納金______元)。甲方依據(jù)租賃合同約定采取合理措施多次向乙方催繳,要求乙方按合同約定支付有關(guān)費(fèi)用,但乙方至今仍未繳交欠款。在租賃期限內(nèi),乙方已逾期交付租賃費(fèi)用達(dá)30日以上,且乙方于______年______月起擅自停止該商鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》第十六條之有關(guān)逾期交付租賃費(fèi)用、擅自停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等約定,甲方已于___年___月___日正式向乙方發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函》。

  為妥善處理,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)按如下條款解除商鋪?zhàn)赓U合同:

  1、甲、乙雙方確認(rèn)于___年___月___日正式解除雙方簽訂的'《z購(gòu)物中心商鋪?zhàn)赓U合同》;

  2、乙方必須在___年___月___日前,自行將該商鋪內(nèi)的所有動(dòng)產(chǎn)搬離后,將該商鋪按現(xiàn)狀交還甲方,辦理相關(guān)交鋪手續(xù),該商鋪之裝修及所有附屬設(shè)施/設(shè)備屬甲方所有,甲方無須給予乙方補(bǔ)償。逾期,甲方根據(jù)合同約定將乙方遺留在該商鋪的一切動(dòng)產(chǎn)搬離,并收回該商鋪。

  3、甲方同意在乙方辦完交鋪手續(xù)后當(dāng)天退還其首月管理費(fèi)押金_________元、管理費(fèi)保證金_________元、誠(chéng)意金_________元、租賃保證金_________元、_________年_________月管理費(fèi)_________元,合計(jì)金額_________元。

  本確認(rèn)書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方按上述條款履行到位后,互相之間不存在任何責(zé)任糾紛。若乙方不按上述條款履行的,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

  特此確認(rèn)。

  甲方確認(rèn):乙方確認(rèn):

  日期:日期:

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