勞動的合同

時間：2023-07-24 17:19:05 勞動合同我要投稿

[通用]勞動的合同15篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的勞動的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[通用]勞動的合同15篇

勞動的合同1

　　招聘方：xxxxxxxx簡稱甲方

　　受聘方：xxx簡稱乙方。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　協(xié)議生效期限為x個月，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設(shè)施除外）

　　4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：xxxxx元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月x日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及xxxxxxxxx，除此不支付其它任何費用。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的`各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

　　第六條：其它

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxx乙方（姓名）：xxx

　　簽約代表人：xxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxxx

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx

勞動的合同2

　　甲方(單位)名稱：________

　　法定代表人：________

　　單位地址：________

　　郵政編碼：________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：________

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：________

　　家庭住址：________

　　郵政編碼：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個月。合同期________滿，合同________終止。

　　2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方________崗位工作。工作地點：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

　　2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

　　2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。

　　2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。

　　3、乙方的'薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

　　2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對

　　乙方進行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

　　本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動的合同3

　　甲方(用人單位):單位性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設(shè)計、銷售崗位工作并履行崗位職責。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。

　　3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法

　　定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月以上;乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費)

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，

　　為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。

　　九、違約責任

　　1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的'經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任

　　六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算)。

　　七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動的合同5

　　主要負責人姓名：________________職務(wù)：________________

　　單位住所：________________

　　乙方：________________（職工姓名）

　　身份證號：________________________

　　戶口所在地：________________________

　　家庭現(xiàn)住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

　　乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

　　甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

　　第四條勞動報酬

　　甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

　　工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。

　　第五條保險福利

　　甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條勞動合同的履行

　　甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔賠償責任。

　　第七條解除合同條件

　　經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

　　第八條終止合同條件

　　符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的'，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條經(jīng)濟補償金

　　解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條專項協(xié)議

　　如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

　　專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條雙方約定的其他條款。

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。

　　第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）

　　（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日

勞動的合同6

　　甲方：_______________________________公司

　　乙方：___________________________________

　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　2、試用期限為：______________。

　　第二條、工作地點

　　_______省_______市____________路_______號。

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為____________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的.，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第十條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

　　________年______月______日________年______月_______日

勞動的合同7

　　甲方乙方丙方丁方

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法，本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約：

　　一、合同期限為由年月日至年月日，共年。

　　二、甲方具有經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)，乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營。

　　三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經(jīng)其他股東同意，按店內(nèi)經(jīng)營情況方可退股賣股。

　　四、店內(nèi)經(jīng)營虧損，應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

　　五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內(nèi)所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等，結(jié)余后按股份分紅。

　　六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經(jīng)營方調(diào)動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)

　　七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營方調(diào)動安排。

　　八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉(zhuǎn)化為門店股份，共計。合同期內(nèi)，離開公司，將轉(zhuǎn)化為成長基金。

　　九、乙方在下列情形之一的'，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴重失職不稱職的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的;

　　3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;

　　4、下班后，乙、丙、丁外出時發(fā)生意外，甲方概不負責。

　　十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

　　乙方姓名身份證戶籍地址固定電話：移動電話：

　　甲方：乙方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

　　丙方：丁方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

勞動的合同8

　　用人單位（甲方）：__________

　　職工（乙方）：_____

　　身份證號碼：_____

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1。本合同自___年____月____日起生效。

　　2。合同有效期限為____年，至___年____月____日止。

　　3。無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外。

　　4。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙

　　方至少不間斷休息24小時。

　　（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個

　　工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1。甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2。乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　六、保險福利待遇

　　（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的.勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　　（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_____

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_____

　　___年____月____日

勞動的合同9

　　甲方（用人單位）企業(yè)名稱：_______

　　性質(zhì)：_______

　　股份制地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　文化程度：_______

　　工作住址：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同：

　　一、合同期限

　　第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點，合理安排乙方的工作時間和休息。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的培訓(xùn)和教育。

　　第五條甲方應(yīng)遵守國家、省、市有關(guān)部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第六條乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的.，由甲方按國家工傷保險法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。

　　第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。

　　第八條乙方應(yīng)接受有關(guān)培訓(xùn)，并按國家規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，按甲方標準要求進行施工。

　　第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動紀律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令。

　　第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20__）。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)記工考勤冊，按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計發(fā)工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發(fā)工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務(wù)完成后，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。

　　第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結(jié)清。

　　五、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除本合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成20__元以上損失的；

　　（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

　　（四）被依法追究刑事責任的；

　　（五）提供不真實的有效證件的。

　　第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　（三）嚴重違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者權(quán)益的；

　　（四）國家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。

　　第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　　六、違反勞動

　　第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤______天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。

　　第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。雙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定將乙方未結(jié)工資給予結(jié)清。

　　第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向管轄內(nèi)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律、法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽名）：_______

　　委托代理人：_______

　　___年____月____日

　　____年____月____日

勞動的合同10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：

　　聯(lián)系電話：

　　郵編：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　出生日期:

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　郵編：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　第一條：勞動合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、本合同有固定期限：本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個月，自月日起至年月

　　2、無固定期限：

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　勞動關(guān)系成立后，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或者管理需要，調(diào)整乙方工作崗位。工作崗位調(diào)整后，根據(jù)同工同酬的原則，甲方有權(quán)對乙方的工作報酬進行調(diào)整。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第四條：勞動報酬

　　1、甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時間工資為元/月(不含保險);試用期滿后正常工作時間工資為元/月(含所有保險);

　　2、甲方每月

　　第五條：福利待遇和勞動保險

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第六條：工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方實行的工作制為以下第_種。

　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條：合同的變更、解除、終止

　　符合《勞動合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。

　　第八條：合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、本合同期限屆滿后，非乙方原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，雙方形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂同一期限和內(nèi)容的`勞動合同。

　　第九條：勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：20xx年xx月xx日

勞動的合同11

　　甲方(用人單位)住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：x年xx月xx日至x年xx月xx日;

　　B.無固定期限勞動合同，自x年xx月xx日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含x個月的試用期(自x年xx月xx日至x年xx月xx日)

　　第二條、工作地點：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號.

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為xxx.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：x年xx月xx日

勞動的合同12

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　一、乙方基本情況

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))：

　　居民身份證號：

　　或者其它有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在平頂山居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　照片身份證復(fù)印件粘貼處

　　二、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按以下 ;

　　A、有固定期限的勞動合同：自月日。其中試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同：自月日。其中試用期自日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

　　2、根據(jù)甲方要求，乙方同意在方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則。在本合同旅行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)工作變化、工作需要以及考核結(jié)果可依法調(diào)整變動乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及乙方提出的工作要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法指定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行

　　(1)、甲方實行每天小時工作制。

　　(2)具體休息時間，甲方安排如下

　　早：上班，午：下班、上班，晚：下班。

　　(3)、乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下，每月甲方給予乙方不定期的三天工休。

　　(4)甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班的'(或因甲方工作需要每月無法正常安排工休的)，應(yīng)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或者加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營特點和經(jīng)濟利益，依法確定本企業(yè)的崗位工資分配制度。乙方的工資水平，按照本企業(yè)的崗位工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定乙方的工資標準，實行同工崗位同酬。

　　2、甲方應(yīng)當每月至少一次打工資卡的形式支付乙方工資，不得無辜克扣或者無辜拖欠乙方的工資。乙方在法定的工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(1)甲方每月15-18日為發(fā)薪日。

　　(2)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。轉(zhuǎn)正工資(社會保險)為每月元。

　　(3)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的崗位工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資標準。

　　(4)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)赝袠I(yè)的工資標準、工資指導(dǎo)

　　價、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(本企業(yè)內(nèi)部店齡工資調(diào)整辦法)確定。

　　①自錄用之日起工作滿半年(6個月)，底薪增加50元。 ②自錄用之日起工作滿一年(12個月)，底薪再增加50元。 ③自錄用之日起工作滿一年半(18個月)，底薪在增加50元。 ④自錄用之日起工作滿兩年(24個月)，底薪在增加50元。 ⑤店齡工資增加期限為兩年(24個月)，后不再增加。

　　六、社會保險及福利待遇

　　1、甲方雙方依法自愿參加社會保險，按時交納社會保險。經(jīng)甲方雙方協(xié)商乙方的社會保險由乙方自行交納，甲方不在另行交納。

　　2、如乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生傷害事故，甲方應(yīng)負責及時救治，如乙方在非工作時間內(nèi)和非工作場所內(nèi)發(fā)生任何事故，甲方不承擔任何責任，一切所有乙方自行承擔。如(因犯罪或者違反治安管理上讓的、醉酒導(dǎo)致死亡的、自殘或者自殺的等.....)

　　3、乙方自錄用之日起15日內(nèi)要與甲方簽訂勞動合同。

　　(1)自錄用之日起，簽訂《勞動合同》六個月者，勞動期滿正常辭職者可得到獎金200元。

　　(2)起訂合同已滿六個月者，如繼續(xù)續(xù)簽下半年合同者(須提前一個月簽訂)合同期滿者，可得到精金500元。

　　(3)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者，合同期滿可得獎金700元(合同期滿)

　　(4)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者，回家可報銷路費200元(合同期滿)

　　七、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、依法制定規(guī)章制度和勞動記錄。

　　2、乙方遵守甲方的貴行制度和勞動紀律，遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范、愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德、積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)。

　　3、如乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理直至解除本合同。

　　八、培訓(xùn)服務(wù)約定

　　由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行延長服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并可以約定勞動者違反服務(wù)期約定需要支付的違約金(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)

　　九、勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的。

　　(3)嚴重失職、徇私舞弊、給用工單位造成重大損失的。

　　(4)勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的

　　工作任務(wù)造成嚴重影響，或者用工單位提出拒不改正的。

　　3、被依法追究刑事責任的

　　4、傳播不利于公司的言語及公司秘密的。

　　十、當事人約定的其它內(nèi)容

　　1、本合同未盡事宜，甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

勞動的合同13

　　用人單位名稱：______以下簡稱甲方______

　　住所：

　　通訊地址：

　　法定代表人或主要負責人：

　　勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________

　　家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話______ ______移動電話______

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

　　第三條乙方的工作地點為：。

　　第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。

　　第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

　　第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。

　　第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

　　第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

　　五、勞動紀律

　　第十二條甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。

　　第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據(jù)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

　　第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

　　八、經(jīng)濟補償

　　第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。

　　第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其他規(guī)定

　　第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動的合同14

　　甲方:

　　乙方: 張三

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

　　2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的.經(jīng)濟處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

　　3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

　　4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

　　2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

　　四、協(xié)議效力

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) （簽名）

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

勞動的合同15

　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名稱：單位地址：

　　性質(zhì)：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽約須知

　　用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。

　　甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的'約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　甲乙雙方根據(jù)《　　一、合同類型和期限

　　第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。

　　（2）合同期從________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。

　　第七條乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔責任。

　　第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。

　　第九條乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和公益活動。

　　第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

　　四、保守甲方商業(yè)秘密

　　第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

　　第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。

　　第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

　　第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

　　第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

　　第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。

　　八、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。

　　第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。

　　第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

　　九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十九條甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

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