超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-01 16:27:27 勞動(dòng)合同 我要投稿

個(gè)人勞動(dòng)合同(合集15篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的個(gè)人勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個(gè)人勞動(dòng)合同(合集15篇)

個(gè)人勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________

  身份證號(hào)碼:__________

  甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

 。薄㈦p方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

 。、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

 。场⒓追綖橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。解除勞動(dòng)合同書范本。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

 。、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  6、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的`甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競(jìng)業(yè)禁止合同>的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

 。贰⒁曳睫k理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

  8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

 。埂⒈竞贤(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書范本。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

  甲方(蓋章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(簽字):_________

  __________年__________月__________日

個(gè)人勞動(dòng)合同2

  編號(hào):

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  乙方 (勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為 。

  三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的 ;

  (二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為 元。轉(zhuǎn)正后工資為 元。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方

  依法制定的規(guī)章制度。

  五、動(dòng)合同變更、解除、終止

  (一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

  (二)合同解除或終止時(shí),甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);

  (三)乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);

  (四)甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方工作交接辦理完成后支付;

  (五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的`法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  (一)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  法定代表人(簽名):

  日期:20xx年xx月xx日

  日期:20xx年xx月xx日

個(gè)人勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)名稱:___

  地址:___

  性質(zhì):

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  聯(lián)系電話:___

  家庭住址:___

  身份證或社會(huì)保障號(hào)碼:___

  緊急狀態(tài)聯(lián)系人:___

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  1、有固定期限。本勞動(dòng)合同自年月___

  2、無(wú)固定期限。本勞動(dòng)合同自年月

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自___月___日至___工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  4、合同期限內(nèi),試用期自___月___年___月___日止,期限為___個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排承擔(dān)___工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn)___在

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1.甲方實(shí)行工作制度,每日工作時(shí)間周工作時(shí)間___小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間:

  1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。

  2.乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資___。

  3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。

  4.甲方停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的,甲方按___元/月支付乙方生活費(fèi)。

  5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日哦支付夜班補(bǔ)貼___元。

  6.乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等假期期間,甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。___至___年___月___日

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的'法律,法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,見了健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全操作規(guī)程。

  2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

  七、職業(yè)培訓(xùn):

  1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

  2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,期限,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分等,直至解除本合同。

  3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,期限,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

  九、勞動(dòng)合同的終止、解除

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng):

  十一、附則

  1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議,均可依法申請(qǐng)仲裁

  2、本合同為約定事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。

  5、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,均應(yīng)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(簽字蓋章)___

  簽訂日期:___

  簽訂地點(diǎn):___

  乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn):

  合同鑒定

  簽證編號(hào):

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章):___

  簽證人(簽章):

  _____年____月___日

個(gè)人勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  編號(hào):

  醫(yī)療設(shè)備有限公司________年____月____日

  甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司

  乙方:

  性別:

  文化程度:

  法定代表人: 身份證號(hào):

  委托代理人: 家庭住址:

  注冊(cè)地址: 戶口所在地:

  家庭電話:

  __編碼:常用聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1.本合同為固定期限合同,起止日期為:________年____月____日至________年____月____日,其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。

  2。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

  2.工作地點(diǎn):

  3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

  2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

  3.國(guó)家法定假日加班,按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休,則依法支付加班工資。

  4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.每月20____日為甲方工資發(fā)放日。

  2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

  (1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

  (2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  (3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

  (4)年薪制:每年元,每月預(yù)付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。

  3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),交通補(bǔ)貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),崗位補(bǔ)貼元月,其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_元月,交通補(bǔ)貼

  元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

  4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

  5。獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。

  6。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

  7。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

  8。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

  9。因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2。合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。,工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他約定條款

  1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

  2.培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3.保密和競(jìng)業(yè)禁止:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

  4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

  5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的'關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

  6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化,在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1.本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),

  不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

  2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

  4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  6.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,且不支付補(bǔ)償金:

  (1)在工作期間有打架斗毆行為的。

  (2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,有欺騙行為的。

  (3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

  (4)嚴(yán)重的失職、收受到賂,對(duì)甲方利益造成損害的。

  (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

  (6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng),或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  九、其他

  1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

  2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

  3。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方(簽字):

  法人或委托代理人簽字:

  簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年____月____日

  ____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

  律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方

  性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間年 ____月 ____日

  家庭住址 XX編碼

  在京居住地址 XX編碼

  戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于________年____月日生效,其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第五條

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊(cè)》

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月元或按基本工資績(jī)效工資執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的'工資為元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  1、____市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

  2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險(xiǎn)

  3、____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確;

  2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

  3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括:?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等);

  4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職);

  5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

個(gè)人勞動(dòng)合同6

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  性別:

  族:

  。

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限年,自年月日起至年月日。其中試用期個(gè)月,自年月日起至年月日。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的'終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

  第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

  第七條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同7

  甲方:紙制品有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè):

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》。

  2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》。

  3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》。

  4、《薪酬管理制度》。

  5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的.工作場(chǎng)所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

  三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人(委托代理人):

  ____日期

  ____日期

個(gè)人勞動(dòng)合同8

  甲方: 乙方: 甲方(雇用單位) 法定代表人 地址: 乙方(受雇職工) 性別: 出生日期________年____月____日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼) XX編碼 家庭住址 所屬。╛___市)地區(qū) 縣(街道辦事處) 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期________年____月____日,其中試用期____月。本合同至 終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息____日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

  第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條在國(guó)家和____市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的';

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

  第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。

  第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

個(gè)人勞動(dòng)合同9

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

  1、保密內(nèi)容

 。1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  (2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

 。3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

 。4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處_______元的'罰款。

 。3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭(zhēng)議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說(shuō)明:

  由于乙方從事本公司_______崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):

  代表人:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同10

各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xxx,女,xx歲,大專文化,xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái),我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:

  一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,因此,上班時(shí)間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢,給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì),兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差,未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的滿意和信任。

  兩年來(lái),我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的.小事,取得了一些成績(jī),但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  年xx 月 xx 日

個(gè)人勞動(dòng)合同11

  勞動(dòng)合同

  甲方:____

  乙方:____

  文化程度:

  性 別:

  出生日期____年__月__日

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為固定期限合同,合同期為__年。

  本合同生效日期____年__月__日,終止日期____年__月__日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。

  第四條 甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。

  第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

  第九條 工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個(gè)人所得稅。

  第十條 甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

  第十三條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。;

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、乙方可依法享受帶薪年休假;

  2、公司規(guī)定的其他福利待遇;

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;遵循甲方的企業(yè)文化,維護(hù)甲方的企業(yè)形象;按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議及培訓(xùn);

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。保环䦶募追降慕y(tǒng)一管理;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。常畤(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。矗灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。保曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。玻曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,聽取員工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

 。保疾』蚍且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。玻毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。玻追讲荒馨凑毡竞贤(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。保追娇量刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

 。玻追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

 。保(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

 。玻曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 服務(wù)(工作)滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培 訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

  第三十七條 乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指:

  1、甲方的技術(shù)信息,包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等;

  2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條 甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

  第四十條 本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人: 年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方:姓名 性別 居民身份證號(hào)

  電話: 家庭地址:

  鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效,至_____年____月____日終止。

  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條 甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):

  第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

  第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的`;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

  第十一條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

  第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

  第十三條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

  第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同13

  用人單位名稱:(下稱“甲方”)

  勞動(dòng)者姓名:(下稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:(固定電話)(移動(dòng)電話)

  甲乙雙方,就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同的類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共簽訂年合同(____個(gè)月)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,期限為_________年。

  (二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過(guò)開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù),做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度,嚴(yán)格做好來(lái)訪登記,禁止陌生人進(jìn)園,提高用工單位的內(nèi)部安全防范。

  (三)乙方的工作地點(diǎn)為。

  (四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé),完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。

  (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

  三、工作時(shí)間與休息休假

  乙方的'工作時(shí)間,由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資,乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個(gè)月,每個(gè)月工資為_________元/月)。

  (二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  五、乙方享受福利待遇

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的,應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐(包含但不限于:

  1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的等;

  2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同;

  3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;

  4、其它情形)等手段,致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、用工單位依法退回乙方的;

  8、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同14

  甲方:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系地址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系地址:

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

  第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

  第三條 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。

  第四條 甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的'勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  第五條 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  第六條 勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定。

  第七條 乙方辦理完各項(xiàng)交接之5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  第八條 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

個(gè)人勞動(dòng)合同15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為____年定期合同。

  從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月。

  第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:__________________。

  二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。

  工作地點(diǎn)是__________________。

  第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第____種工時(shí)制度:1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第六條甲方要求并督促用工單位遵守國(guó)家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的`工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)向甲方書面報(bào)告,由甲方出面協(xié)調(diào)。

  第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

  第九條乙方有義務(wù)按照國(guó)家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查,并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。

  甲方(章):

  乙方:

  日期:

【個(gè)人勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

個(gè)人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01

個(gè)人與個(gè)人的勞動(dòng)合同模板05-29

個(gè)人個(gè)人用工勞動(dòng)合同02-08

經(jīng)典的個(gè)人勞動(dòng)合同10-10

個(gè)人勞動(dòng)合同04-22

個(gè)人勞動(dòng)合同06-24

經(jīng)典個(gè)人勞動(dòng)合同03-16

個(gè)人勞動(dòng)合同06-13

個(gè)人勞動(dòng)合同08-15

個(gè)人和個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同12-14

男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 九色激情网| 天天澡天天狠天天天做| 国产亚洲高清视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 四虎最新在线永久免费| 超碰人人澡| 国产69精品久久久久久久| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 日韩性av| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 免费网站看v片在线观看| 日本做暖暖xo小视频| 成人免费xxxxx在线观看| 久久久久免费| 国产精品美女久久久久av爽| 欧美性在线视频| 欧美黑粗硬| 精品在线视频一区二区| 日韩中文网| 99九九视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产69精品久久久久9999| 一本色道久久99精品综合蜜臀| yw尤物av无码国产在线观看| 国产sm重味一区二区三区| 美女xx00| 久久精品国产清高在天天线| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 无码国产精品一区二区av| 逼特逼在线视频| 牛牛在线免费视频| 久久久性| 人禽交 欧美 网站| 欧美激情专区| 91在线短视频| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 91久久免费视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 激情综合色五月六月婷婷| 曰的好深好爽免费视频网站| 青草精品国产福利在线视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 欧美aⅴ在线观看| 欧洲av成本人在线观看免费| 十八禁裸体www网站免费观看| 国产人妻一区二区三区久| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 亚洲成a人片在线www| 亚洲中文字幕日产无码2020| 91天堂网| 国产香蕉网| 久久久精品影院| 国产主播一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 亚洲欲妇xxxxx69| 一区二区三区网站| 成人av网址大全| 国产精品女主播一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区三区| 日韩福利视频一区| 娇小发育未年成性色xxx8| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产日韩欧美自拍| 躁躁躁日日躁| 免费看男女做爰爽爽| 免费看婬乱a欧美大片| 娇小xxxx性开放国产精| 亚洲热在线观看| 国产一区啪啪| 3344成人| 99亚洲精品自拍av成人| 日韩免费av片| 福利视频在线播放| 天天干夜夜| 中文字幕久久久人妻无码| 新婚少妇紧窄白嫩av| 亚洲一区久久| 天天尻| 性激烈的欧美三级| 国产97色在线 | 国产| 福利网站在线| 中文字幕一区二区精品| 日韩av动漫| 在线天堂√8| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产成人午夜视频| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲最大av| 动漫av在线免费观看| 日韩精品久久久久久久酒店| 日本一上一下爱爱免费| 日本老头xxxx视频| 久久99亚洲精品久久频| 99九九久久| 性鲍视频在线| www.久久爱.cn| 天海翼一区二区| 欧美人与动牲交a免费| 欧美国产一区二区三区激情无套| 色欲天天天无码视频| 无码人妻精品一区二| 综合在线视频精品专区| 欧美性性性性性色大片免费的| 把插八插露脸对白内射| jlzzjlzz国产精品久久| www.51色.com| 国产男女免费完整视频| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 孕妇爱爱视频| 黄色片网站免费观看| 免费看涩涩视频软件| 久青草影院在线观看国产| 日韩精品一区二区在线| 欧美婷婷六月丁香综合| 国产人体视频| 884aa四虎影成人精品| 国产夫妻性生活视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 与亲女洗澡时伦了毛片| 成人午夜视频免费| 欧美三级自拍| 在线观看国产91| 欧美不卡在线视频| jizzjizz免费| 欧美群妇大交群中文字幕| 美妇av| 午夜成人影视| 欧美三极片| 国产在线观看精品| 成人久久18免费网站图片| 亚洲精品一区二区久| 欧美成人h版在线观看| 婷婷久久av| 欧美爱视频| 久久精品成人欧美大片| 欧美孕妇姓交大片| 国产精品人妻系列21p| 精品入口麻豆88视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 国产亚洲熟妇在线视频| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 99国产精品无码专区| 日韩第一页在线| 国产精品一区二区含羞草| 国产成人精品白浆久久69| 欧美另类v| 少妇做爰又色又紧夜视频| 免费的黄色大片| 毛片网在线观看| 人人澡人人曰人人摸看| 国产成人无码3000部| 国产精品18久久久| 免费久久| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 久久综合亚洲色hezyo国产| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产福利专区| 亚洲欧洲日产国码久在线| 日韩字幕在线| 欧美va亚洲va在线观看| 美女无遮挡免费视频网站| 色婷婷一区| 精品成人av| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 成年人福利| 偷偷操99| 青青草原综合网| 欧美在线观看一区二区三区| 亚洲毛片多多影院| 欧美成人a交片免费看| 国产性自爱拍偷在在线播放| 神马午夜麻豆| av免费观看网| 麻豆超碰| 中文字幕无码av激情不卡| 一本到加勒比系列在线| 成人免费观看男女羞羞视频| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日韩精品成人在线| 成人国产精品入麻豆| 香港三级澳门三级人妇99| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲怡春院| 18禁成年无码免费网站| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 日韩欧美中文一区| 国产97色在线 | 日| 东京热无码人妻系列综合网站| 国产亚洲不卡| 爽好多水快深点欧美视频| 男人的天堂伊人| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 久久99操| 国产又大又硬又爽免费视频试| 台湾色综合| 国产成人精品免费久久久久| av无码av在线a∨天堂毛片| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产精品成人a区在线观看| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产精品第| av av在线| 国产jk白丝av在线播放| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产网友自拍| 琪琪午夜伦理| 日韩爱爱网| 色视频综合| 男女啪啪免费观看无遮挡| 人成午夜免费大片| 欧美日色| 狠狠色综合一区二区| 在线观看免费网页欧美成| 97一区二区国产好的精华液| 亚洲综合a| 日韩精品黄| 亚洲视频123| 波多野结衣在线视频免费观看| 久草福利资源在线| 亚洲日韩看片成人无码| 欧美熟妇性开放| 一级猛片免费看| 日本护士毛茸茸高潮| 国产乱轮视频| 国产小便视频在线播放| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 久久在线看| 久在线视视频在线观看| 亚洲天堂热| 国内精品久久久久影视老司机| 性xxx法国hd极品| 欧美久久一级| 久久精品视频免费看| 免费午夜男女高清视频| 天天色综合合| 天天撸在线视频| 亚洲欧美网站| 特黄一区| 九色视频丨porny丨丝袜| 狠狠色图片| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 国产精品自在线一区| 国产亚洲精品ae86| 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 免费看av大片| 粉嫩少妇内射浓精videos| 天天综合爱天天综合色| 少妇天堂网| 青青伊人国产| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 久久国产色欲av38| 午夜黄色网址| 中文字幕不卡视频| 色综合天天无码网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产色精品vr一区二区| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 高清精品一区二区三区| 国产不卡av在线| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 亚洲国产熟妇在线视频| 真人与拘做受免费视频| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 色妞精品av一区二区三区| 久色精品视频| 国产旡码高清一区二区三区| 成年女人看片永久免费视频| 午夜小视频免费在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 国产操操操| 九九久久精品无码专区| 五月天天色| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 亚洲第一av网站| 日韩人妻无码中文字幕一区| av性色| 国产精品推荐天天看天天爽| aaa黄色大片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 300部国产真实乱| 黄频在线看| 亚洲精品无码久久久久久久| 欧美三极片| 九九天堂| 一a本v道久久| 六月婷婷啪啪| 久操色| 69做爰视频在线观看| 国产精品视频99| 国产欧美日韩va另类| 69sex久久精品国产麻豆| 在线国产播放| 欧美性受xxxx| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 日韩av在线免费看| 午夜剧场福利社| 久久精品成人免费观看| 亚洲精品国产精品国自产在线| 无尽夜久久久久久久久久| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲中文字幕av无码区| 欧美噜噜久久久xxx| 国产一区二区麻豆| 我要看18毛片| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 青青草国产精品| 日韩另类在线| www日本久久| 国精产品一区二区| 亚洲视频精品在线观看| 日韩免费网址| 久久在线视频精品| 中文字幕乱码免费视频| 国产旡码高清一区二区三区| 毛片网止| 日韩a级黄色片| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产精品7777cos| 欧美又粗大人妖一进一出| 日韩午夜网站| 国产精品无码一区二区在线a片| 亚洲精品久久久久久久小说| 91久草视频| 亚洲天堂久久| 99免费精品视频| jizz麻豆视频| 久久99er6热线精品首页| 天天综合天天做天天综合| 日本三级带日本三级带黄| fc2ppv在线观看| 日韩av免费在线观看| 精品91久久久| 成人免费在线视频观看| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 女人18片毛片60分钟| 亚洲情趣| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 黄色成人av在线| 鲁丝片一区二区三区免费| 夜夜高潮久久做爽久久| 精品视频在线播放| 小明成人免费视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 欧美品牌jizzhd欧美| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 嫩草av在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 超碰成人福利| 99热亚洲精品| 性欧美videossex精品| 亚洲爆乳无码专区| 美女视频一二三区| 羞国产在线拍揄自揄视频| 全肉高h后宫gl| 狂野欧美激情性xxxx| 国产与黑人在线播放| 欧美手机在线观看| 性娇小13――14欧美| 在线视+欧美+亚洲日本| 理论片午午伦夜理片影院99| 爱插网| 日本www黄色| 国产产区一二三产区区别在线| xxx在线视频| 男人的天堂成人| 亚洲精品国产情侣av在线| 变态孕妇孕交av免费看| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久久久久久av麻豆果冻| 黄色一级淫片| 色老头综合网| 色哟哟在线网站| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| www.av成人| 亚洲午夜国产精品无码| 欧洲一级片| 欧美九九| 深夜在线| 91啦中文| 国产精品久久久久久久免费大片| aaa影院| 嫩草视频网站| 全黄久久久久a级全毛片| 成人性生交大片xbxb| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产又黄又硬又湿又黄的| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 国内精品久久久久久99| 不卡的av在线免费观看| 极品销魂美女少妇尤物| 波多野结衣初尝黑人| 欧美日韩亚洲在线观看| 日本理论视频| 十二月综合缴缴情小说| 天堂禾欧美城网站| 国产欧洲精品自在自线官方| 30一40一50女人毛片| 国产精品农村妇女白天高潮| 日本三级排行榜| 白浆在线| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产精品欧美久久久久天天影视| 精品国产一区二区三区2021| 91porn九色| 天堂在线www天堂| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 狠狠天堂| 国产日产欧产美一二三区| 国严产品自偷自偷在线观看| 国产小伙和50岁熟女59p| 成人91视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产亚洲精品aa片在线爽| 在线成人福利| 91亚洲网站| 男女人xx视频| 少妇扒开双腿让我看个够| 色淫网站免费视频| 日韩欧美在线综合网| 红杏亚洲影院一区二区三区 | 国产欧美熟妇另类久久久| 91久久精品一区二区| 国产 高清 无码 在线播放| 亚洲制服无码一区二区三区| 免费成人一级片| 久久99亚洲精品久久久久| 一区二区三区在线 | 日本| av视屏| 最新永久无码av网址亚洲| 五月天精品在线| 国产无夜激无码av毛片| 97caoporn| 内射干少妇亚洲69xxx| 欧美10p| 香蕉久久影院| 成品片a免人视频| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 日本香蕉视频| 亚洲精品无码成人片| 日韩在线毛片| 污污网站免费在线观看| 中文字幕久久综合久久88| 国产 日韩 欧美 在线| 国产资源在线视频| 91成人精品一区二区三区四区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人做受黄大片| 午夜福制92视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 午夜蜜汁一区二区三区av| 亚洲精品一区二区久久| 夜操操| 一品二品三品中文字幕| 亚洲中文无码av永久不收费| 国产精品二区在线| 97色伦综合在线欧美视频| 你懂得国产| 欧美性生交大片免费看| 欧美特黄aaaaaa| 精品欧美激情精品一区 | 爱福利视频广场| 欧美日韩一级在线观看| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 女生毛片| www.av天天| 亚洲一二三四区| 日本aaa级片| 欧美色妞网| 亚洲黄色一级网站| 男人的天堂成人| 久久精品导航| 国产午夜不卡av免费| 欧美在线视频二区| jizz免费观看| 巨乳动漫美女| 国产在线精品一区| 色窝窝免费播放视频在线| 后入内射无码人妻一区| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 成人试看30分钟免费视频| 久久午夜精品| 久久精品日产第一区二区| 国产免费人成在线视频app| www国产内插视频| 亚洲精品av一区午夜福利| 日本一级二级视频| av大片在线观看| 韩国三级在线视频| 色欲av久久综合人妻无码| 大杳蕉狼人伊人| 久久精品99国产精品| 国产精品久久久久久久泡妞 | 黄色免费成人| 奶水旺盛的女人伦理| 67194午夜| 日韩在线成年视频人网站观看| 国产精品入口福利| 美日韩av在线| 精品国产精品久久一区免费式| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲国产经典| 色老头综合网| 黑人巨大videos精品| 一级特色大黄美女播放| 性欧美videos 另类喷潮| 免费xxxx大片国产在线| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 强乱中文字幕| 天堂中文字幕在线| 国产精品视频分类| 91热精品| av中文字幕av| 亚洲精美视频| jizzyou中国少妇农村| 最近国产中文字幕| 欧美精品日韩在线观看| 欧美日韩免费做爰大片人| 亚洲怡春院| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 91插插插插插插插插| mm131美女视频| 欧美性猛交xxxx| 午夜影院免费观看| 中文字幕第四页| 美国色综合| 人人草网| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产成人精品一区二| 偷拍激情视频一区二区三区| 2020最新无码福利视频| 免费h片网站| 午夜精品亚洲| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 国产精品特级毛片一区二区三区| 黄色视屏在线| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 午夜无码福利伦利理免| 九九99re热线精品视频| 日韩第一页在线| 我要看一级黄色毛片| 日韩av一级| 成年人免费在线看| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 极品人妻被黑人中出种子| a级黄色片免费| 国产精品69av| 欧美一二| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 成人在线一区二区| 2014亚洲天堂| 欧美aa一级片| 日本免费色| 成人毛片一区二区三区| 小明成人免费视频| 性一交一伦一伦一视频| 少妇激情视频| 一本一道波多野结衣av中文| 色视频网站在线| 美女一级| 免费无码毛片一区二区app| 免费精品久久久久久久一区二区| 麻豆视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区| 免费看爱爱视频| 国产精品少妇| 精品欧美成人高清在线观看| 国精品无码一区二区三区在线| 4438五月天| 中日韩毛片| 国产午夜福利100集发布| 九九九九免费视频| 色欲av永久无码精品无码| 久久精品视频7| 可以免费看av的网站| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲成人免费影院| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品久久久久毛片| 一个色综合久久| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产人与zoxxxx另类一一| 国产精品入口a级| 天堂va在线| 中文版在线乱码在线看| 伊人亚洲综合| 中文字幕 视频一区| 最新日本中文字幕| 娇小xxxx性开放国产精| 天海翼一区二区| 精品熟女日韩中文十区| 国产亚洲中字幕欧| 色吧综合| 91一区二区视频| 国产精品久久久久影院色老大| 黑人一区| 97国精产品无人区一码二码| 欧美色综合网站| 天天有av| 国产毛片视频| 超碰人人网| 欧美乱论视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| h无码动漫在线观看| 日韩一区二区三区四区区区| 国产成人av在线影院无毒| 91人人看| 毛片视频在线免费观看| 国产成人久久久| 91国语| 荷兰av| 国产免费看又黄又大又污的胸| 香蕉久操| 免费成人av网址| 精品国产一区二区三区久久影院| 青青草精品| 国产 剧情 在线 精品| 黄色性视频网站| xvideos成人免费视频| 高清免费视频日本| 91中文字幕永久在线| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲黄页| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 日本熟人妻中文字幕在线| 日韩欧美一级| 精品动漫av| 天天综合网在线观看视频| 国产在线一区二区在线视频| 我我色综合| 国产成人亚洲精品青草| 久久日本三级韩国三级| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产97自拍| 国产我不卡| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 欧美福利专区| 久草视频污| 9porny九色视频自拍| 久久99精品国产99久久6不卡| 亚洲一本大道无码av天堂| 天天爽天天爽天天片a| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 韩国三级在线| 毛片网站免费| 完美奇遇在线观看| 色先锋av影音先锋在线| 中文字幕综合在线分类| 青青国产揄拍视频| 无码免费无线观看在线视频| 国产视频九色蝌蚪| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 女av在线| 国产又黄又猛| 一本之道高清狼码| 麻豆亚洲| 午夜一区二区亚洲福利| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产午夜禁区精品视频| 国产一区丝袜在线播放| av卡一卡二| 国产欧美精品亚洲日本一区| 果冻传媒色av国产在线播放| 成年人的视频网站| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 日韩天天| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 九一视频在线| 国产精品精品久久久久久| 一级特黄aaa大片| 欧美极品少妇×xxxbbb| 午夜一区二区亚洲福利vr| 99视频免费观看| 日日夜夜综合网| 日本一本在线观看| 中出视频在线观看| 亚洲aaa级| 日韩av资源在线| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 中文字幕乱轮| 国产精品精品久久久久久| 中文成人无码精品久久久动漫| 精品一区二区三区免费播放| 毛片大全免费| 国产xxx视频| 99在线观看免费| 亚洲大尺度在线观看| 久久久久国产精品一区| 国产aa| 成人午夜又粗又硬又长| 91精品打屁股sm调教| 国产伦子伦视频在线观看| 好男人在线社区www在线观看视频| www国产com| 狠狠色综合网| 亚洲国产一区二区三区四区| 91桃色在线| 亚洲欧美日韩另类在线| 国产一区视频网站| 成人午夜免费视频| 免费高清毛片| 人妻少妇中文字幕久久| 尤物精品国产第一福利网站| 国产欧美国日产在线播放| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 成年人免费av| 免费成人黄色片| 亚州中文| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 天天干天天操心| aaa人片在线| 日本a级片免费| 一级少妇精品久久久久久久| 91亚洲精华| 玖玖999| 精品国产午夜理论片不卡精品| 顶弄h校园1v1| 久久国语对白| a级免费视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 一本色道久久综合精品竹菊| 91精产国品一二三产区区| 国产成人一区二区三区免费| 69大东北熟妇高潮呻吟| 韩国r级hd中文字幕| 国产精品伦一区二区三级视频| 欧美成人网视频| 91综合中文字幕乱偷在线| 红桃视频91| 99精品免费久久久久久久久日本| 老妇女性较大毛片| 久久99精品国产99久久6尤物| 亚洲码无人客一区二区三区| 2020无码天天喷水天天爽| 久久久一本精品久久精品六六| 朝桐光av在线| 黄色激情在线| 人牛交vide欧美xxxx| 欧美videos另类极品| 亚洲欧美精品水蜜桃| 日本人妻精品免费视频| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美精品xx| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 亚洲国产视频一区二区三区| 欧美视频观看| 天天射天天搞| 18pao国产成人免费视频| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 日本国产在线播放| 韩国精品久久久久久无码| 国产精品1区2区| a级a级高清免费美日a级大片| 欧美精品性生活| 国产精品一品二区三区的使用体验| 亚洲看片lutube在线入口| 国产精品国产三级国产普通话99| 久久不见久久见免费视频下载| 性一交一伦一伦一视频| 国产91页| av免费播放一区二区三区| 日韩v片| 一区二区福利视频| 美女无遮挡免费视频网站| 欧美成人黄色| 黑人操亚洲女| 亚洲超碰在线观看| 天天干天天操天天爱| 国产成人综合亚洲色就色| 国产十八禁在线观看免费| 91久久夜色精品国产九色| 性疯狂做受xxxx高清视频| 一级黄色毛片视频| 国产在线一区二区| 99九九久久| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 大地资源网中文第五页| www,xxx日本| 国产在线观看免费视频今夜| 日本二区三区欧美亚洲国| 亚洲成人一区在线| 国产揄拍国内精品对白| а√天堂8资源在线官网| 成年无码a√片在线观看| 91狠狠干| 日本高清在线天码一区播放| 红桃成人少妇网站| a级片免费网站| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日韩av官网| 国产suv精品一区二区88l| 欧美人与牲动xxxx| 亚洲图片校园另激情类小说| 无码日韩人妻av一区免费| 99久久精品午夜一区二区| 免费看成人午夜福利专区| 乱中年女人伦av一区二区| 久久爽久久爽久久av东京爽| 天堂av男人在线播放| 午夜精品久久久久9999| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| av永久天堂一区二区三区| 久热久| 国产免费黄| 深爱开心激情网| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 69热在线观看| 大胸美女拍拍18在线观看| 国产精品第9页| 久一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 国产日产欧产精品| 欧美xxxx喷水| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 亚州男人的天堂| 欧美视频黄色| av网站在线免费观看| 日本三级带日本三级带黄| 欧州一区二区三区| 久久国产亚洲欧美久久| 亚洲综合一| 成人aaa视频| www婷婷av久久久影片| 777午夜福利理伦电影网| 国产在线精品一区在线观看| a级毛片特级毛片| 免费看日产一区二区三区| 亚洲男人片片在线观看| 国内自拍小视频| www在线观看av| 久久国产精品免费视频| 综合久久久久6亚洲综合| 日韩欧美国产另类| 中文字幕不卡av| 国产极品在线播放| www.97超碰| 中文av岛国无码免费播放| 五月天在线播放| 69xx国产| 性少妇无码播放| 欧美国产中文在线字幕视频| 国产午精品午夜福利757视频播放| 7m精品福利视频导航| 男人巨茎大战欧美白妇| 日本伦理一区| 亚洲午夜在线| 日韩中文在线视频| 亚洲欧美综合网| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产女女| 夜夜爽爽| 日本xxxxxxxxxx天美| 男女国产视频| 久热国产精品视频| 超碰成人97| 欧洲美洲精品一区二区三区| 欧美囗交做爰视频| 所有明星裸露影片合集在线播放| 精品一区久久| 成人动漫免费观看| 三级免费毛片| 国产交换配偶在线视频| 日韩av伦理| 亚洲怡红院av| 久久免费少妇高潮久久精品99| 无套内谢少妇在线观看视频| xxxxxx国产| 噜噜色图| 99re视频精品| 美女搞黄在线观看| 麻豆福利在线观看| 国产一区二区91| 国产精品毛片在线完整版| 午夜福利一区二区三区在线观看| 日日艹| 8090成人午夜精品无码| 国产精品无码专区第一页| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲视频导航| 99热1| 巨胸喷奶水视频www| 免费做a爰片久久毛片a片| 96在线视频| 四虎wwwaa884成人精品视频| 亚洲综合激情网| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品1区| 最爽的乱婬视频a毛片| 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 亚色成人| 国产精品黄色片| 美女黄色片网站| 在线 | 国产精品99传媒丿| 亚洲欧美系列| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 免费人成又黄又爽的视频| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 香蕉视频一区二区| 亚洲精品美女在线观看播放| 日本精品黄色| av资源网址| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 91丨九色丨海角社区| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 伊人色综合久久天天| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| aaaa视频| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 精品国产依人香蕉在线精品| 乱码一卡二卡新区永久入口| 国产福利资源在线| 性仑少妇av啪啪a毛片| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲高清视频一区| 色老99久久精品偷偷鲁| 九色.com| 东京热无码av一区二区| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 99av成人精品国语自产拍| 亚洲精品制服丝袜四区| 婷婷激情网站| xxx日韩| 欧美入口| 亚洲乱码尤物193yw| 国产精品亚洲精品一区二区| yy111111少妇无码理论片| 夜久久久| 大肉大捧一进一出视频| 国产av无码专区国产乱码| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产办公室秘书无码精品99| 你懂的网址国产,欧美| 成人精品自拍| 伊人成人免费视频| 成年人视频网站| 免费视频在线观看网站| 2021av| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲天堂一级片| 饥渴少妇激情毛片视频| 欧洲国产在线精品手机版| 久久午夜免费观看| 免费视频一二三区| av无码天一区二区一三区| 91亚色视频| 亚洲美女视频在线| 国产精品网址| 五月开心激情网| 日本中文一二区有码在线| 欧美一区二区三区激情视频| 80日本xxxxxxxxx96| 波多野一区二区| 麻豆三级在线观看| 欧美3p在线观看| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲伊人久久精品酒店| 天天热天天干| 国产精品丝袜| 亚洲成av人片在线观看无码| 一本aⅴ高清一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区男男| 亚洲日本免费| 91免费 看片| 97超碰精品成人国产| 午夜精品久久久久久| 在线观看片免费人成视频无码| 免费观看成年人网站| 国产传媒在线播放| 免费无码作爱视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 日韩在线视频观看免费| 岛国免费的毛片| 日本黄网站色大片免费观看| www.国产.com| 色欲香天天天综合网站小说| 最新色网址| 亚洲成人av免费观看| 亚洲午夜视频| 免费女同毛片在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲精品国产福利一二区| 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲国产片| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 精品国产经典三级在线看| 久久视频免费观看| 男人都懂的网址| 日本理论视频| 大地资源网中文第一页| 色综合久久88色综合天天人守婷| 国产真实younv在线| 黑人干亚洲| 免费一区视频| 欧美性感美女二区| 亚洲黄色录像片| 一级伦理片| 毛片在线视频观看| 国产丰满大乳奶水在线视频| 看黄色特级片| 久久av综合| 国产精品未满十八禁止观看| 免费网站内射红桃视频| 女人的黄色片| 超碰干| av网站免费线看| 日韩免费一区二区| 97干在线| 亚洲好骚综合| 越南处破女av免费| 90后极品粉嫩小泬20p| 亚洲第二页| 亚洲日韩精品欧美一区二区| av一区二区三区| 国产av成人无码精品网站| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 天天综合视频| 手机在线观看av网站| 99reav| 在线性视频| 成人免费毛片xxx| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 国产91亚洲精品| 天天色综合合| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产suv精品一区二区| 日本一区高清| 国产精品午夜视频自在拍| 亚洲男人天堂av| 少妇高潮交换91| 亚洲天堂国产精品| 精品日韩中文字幕| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日韩欧美精品中文字幕| 日本中文字幕在线视频二区| 人人射人人| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 尤物国精品午夜福利视频| 久久久久毛片| 风间由美一区二区| 国产黄色片在线观看| av中文字| 四虎永久地址www成人久久| 色七七久久| 男人天堂欧美| 成人免费福利视频| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 性一交一乱一透一a级| 欧美一本| 91成人精品一区在线播放69| 色天使久久综合网天天| 黄色片网站免费看| 337p大尺度啪啪人体午夜| 成人精品一区二区三区在线观看| 岛国a视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 黄色精品在线| 久久精品99久久香蕉国产| 涩涩综合| 久久亚洲色www成人男男| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲天堂91| 男女猛烈xx00免费视频试看| 国产传媒在线观看| 国产免费无码一区二区视频| 日韩欧美三级在线| 国产清纯美女爆白浆视频| 一本久道高清无码视频| 在线免费观看av的网站| 2020年无码国产精品高清免费| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产97色在线 | 欧洲| bt7086福利一区国产| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 一本久久a久久免费精品不卡| 午夜激情在线免费观看| 毛片的网址| 国产激情综合在线看| 成 人 免 费 黄 色| 亚洲aaaaaa特级| 欧美性天天影院| 天堂中文在线8最新版地址| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 在线观看av一区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 蜜臀视频在线一区二区三区| 女教师交换乱淫| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 少妇三级全黄| 国产免费网站在线观看| 日本二区视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产综合婷婷| 国产 欧美 视频一区二区三区| 中国av毛片| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 日韩男女视频| 久久996re热这里只有精品无码| 国产欧精精久久久久久久| 日韩丝袜另类精品av二区| 久操国产精品| 国产一级特黄aaa大片| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲自拍另类| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 东京热无码人妻一区二区av| 国产黄a| 五月天六月色| 麻豆精品久久久| 国产911| 一区二区三区精品视频日本| 成人精品一区日本无码网| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 九九线精品视频在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 成人瑟瑟| 瑜伽美女健身视频集锦| 天天干,夜夜爽| 亚洲精品国产福利一区二区| 色偷偷偷在线视频播放| 久久国产精华液| 亚洲麻豆av| 欧美人与动性xxxxbbbb| 国产成人亚洲综合色婷婷| 麻豆国产精品视频| 99男女国产精品免费视频| 一本a道新久花碟| 久久久精品99久久精品36亚| 69久久精品无码一区二区| metart精品白嫩的ass| 被拉到野外强要好爽黑人| 欧美另类xxxx野战| 国产高清中文字幕| 中文一区二区| 把插八插露脸对白内射| 精品无码久久久久国产| 在线亚洲自拍| 精品国产乱码久久久久久图片| 中文无码成人免费视频在线观看| www.成人在线观看| 手机av在线播放| 夜夜夜网站| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 色站综合| 国产精品成人一区二区不卡| 69成人做爰免费视频| 欧美人妖xxxx| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产乱xxⅹxx国语对白| 久久黄色免费视频| 黄色大片aa| 黄色自拍视频| 91爱国产| 三级全黄裸体| 永久黄网站免费视频性色| 精品一区视频| 99热黄色| 一本到亚洲中文无码av| 91av视频在线播放| 毛片aaaa| 国产无套露脸在线观看| 国产视频导航| av色在线| 久久久久99人妻一区二区三区| 涩涩屋www视频在线观看高清| 人妻内射一区二区在线视频| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 国产女无套免费网站| 亚洲第一性理论片| av网站在线不卡| 无码不卡一区二区三区在线观看 | www成人黄色| 啪啪中文字幕| 精品国产免费观看久久久 | 国产av国片偷人妻麻豆| 久久精品免费播放| 久久大香萑太香蕉av| 黄色大片儿| 图片区小说区av区| 丝瓜色版| 芭蕉视频在线观看| 99久久99久久精品免费观看| 日本又黄又猛又爽免费视频| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲高清最新av网站| 二区视频在线观看| 出轨人妻毛片一级| 天堂伊人| 一本色道久久爱88av| 国产精品18| 久久精品免费国产大片| 欧美人与性动交xxⅹxx| 性做久久久久久久久久| 丰满少妇女人a毛片视频| 国产女人毛片| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产精品国产自 | 欧美日本亚洲韩国一区| 一级黄色大片| 天天摸天天舔| 久久精品视频8| 亚洲综合视频在线| 欧美人与善在线com| 中文婷婷| 在线免费观看h片| 国产真实露脸乱子伦原著| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 黄色福利站| 99精品免费| 色女综合| 一级特黄bbbbb免费观看| 婷婷精品视频| 欧美精品在线一区二区| 嫩草亚洲| 瑟瑟视频在线观看| 无遮高潮国产免费观看| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 免费在线看黄色片| 欧美丰满少妇高潮18p| v一区无码内射国产| 波多野结衣a级片| 樱花草在线社区www中国| yiren22亚洲综合伊人22| 亚色一区| 久久久不卡| 国产亚洲综合av| 国内综合精品午夜久久资源| 狠狠干男人的天堂| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美激情图片| 久久久免费看| 国产不卡视频在线观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 99国产精品一区| 日韩免费一二三区| 亚洲国产精品色拍网站| 岛国无码av不卡一区二区| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲精品无码久久久久y| 久99视频精品免费观看福利| 亚洲综合性av私人影院| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲成人77777| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 在线天堂1| 日韩中文在线观看| 无码精品久久久久久人妻中字| 久久中文骚妇内射| youjizz.com自拍| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 欧美男人又粗又长又大| 国产亚洲精品国产福app| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 欧美a√在线| 国产大片内射1区2区| 亚洲男人精品| 国产精品swag| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲最大综合久久网成人| 台湾成人毛片| 99视频免费| 超碰免费视| 国产区一区二| 国产suv精品一区二区| 激情欧美成人久久综合| 亚洲免费a视频| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 成人妇女免费播放久久久| 国产深夜福利| 我不卡av| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 三级免费看| 69视频在线观看| 亚洲人成一区| 黄色av网站在线观看| 叶山小百合av一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 日本丰满岳乱妇在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站| 亚洲xxxx18| 国产精品三区在线观看| 黄色自拍视频| 波多野结衣精品在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产99对白在线播放| 精品国内在视频线2019| 黄片毛片免费在线观看| 日韩久久无码免费毛片软件| 精品欧美久久久| 亚洲人成人77777网站| 欧美一区二区三区免费| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 男人av网| 99色播| 韩国无码无遮挡在线观看| 欧美69囗交视频| 少妇挑战黑人3p| 三级三级久久三级久久18| 免费无码黄十八禁网站| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| av网址免费观看| 久久99在线| 日韩做a爰片久久毛片a片| 51人人看| 在线观看va| 日本免费福利视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 亚洲欧美自偷自拍| 少妇高潮惨叫久久久久久| 忘忧草社区在线资源www| 午夜天堂av天堂久久久| 风间由美一二三区av片| 免费观看在线视频www| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产激情综合在线观看| 人人干超碰| 综合久久影院| 九九热线有精品视频| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 亚洲国产初高中女| 91久久免费| xxx在线播放xxx| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品久久久久久国产牛牛| 国产成人精品无码片区在线观看| 成人免费黄色大片| 天海翼视频在线观看| 日本精品一二三| 青青视频在线播放| 理论片亚洲| 国产男女免费完整视频| 亚洲精品一区二区久久| 91夫妻论坛| 国产精品国产三级国产a| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 欧美日韩字幕| 女人被弄到高潮叫床免| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 业余 自由 性别 成熟偷窥| 最近2019免费中文第一页| 超碰97久久国产精品牛牛| q欧美性猛交xxx7乱大交| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 欧美激情自拍偷拍| 麻豆最新国产av原创精品 | 黄色三级av| 香蕉视频免费在线观看| 中文一级片| 午夜理伦三级理论三级| 国产成人无码午夜视频在线观看| 国产91在线 | 亚洲| 成人黄网站高清免费视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 青青草国产精品| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产情侣主伺候绿帽男m| 五月丁香激激情亚洲综合| av影片在线| 噜噜色av| 日本一区二区不卡在线观看| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 黄色三级毛片视频| 免费xxxx性欧美18vr| 成人h动漫精品一区二区器材| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 亚洲综合区图片小说区| xxxx日本免费| 丁香久久久| h 吃奶 呻吟 调教h| 天天干天天操心| 日韩精品一区二区大桥未久| 十八岁污网站在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 国产精品无码无卡在线观看久| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 最近的中文字幕| 真实人与人性恔配视频| 欧美性视频一区二区| 精品成人一区| 久久香蕉精品视频| 91精品久久久久久久99软件| 天天射天天拍| 视频在线国产| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 好男人社区影院www| 中文字幕无线码中文字幕免费| 三叶草欧洲码在线| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲最大成人网4388xx| 亚洲色欧美色2019在线| 伊人久久综合成人网| 裸体美女无遮挡免费网站| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲伊人久久精品酒店| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 亚洲综合色区另类aⅴ| jizz国产免费| 天天摸夜夜添夜夜无码| 人禽伦免费交视频播放| 欧美狠狠干| 成人免费观看在线视频| 日本人做爰全过程| 亚洲第一黄网| 18禁女裸乳扒开免费视频| 亚洲人成网站在小说| 国产一区99| 国产人成在线视频| 玖玖在线观看视频| 欧美黄色一区| 手机在线一区二区| 国产97色在线 | 国| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 全球色影院| 丁香激情婷婷| 曰本大码熟中文字幕| 三级在线观看| 日韩日比视频| 日本成人免费网站| 国产精品夜间视频香蕉| 日本黄页网站免费观看| 2019久久久高清日本道| 免费在线一区二区| 中国熟妇浓毛hdsex| 91黄色小视频| 欧美激欧美啪啪片sm| 欧美在线视频你懂的| 亚洲在线天堂| 一级国产航空美女毛片内谢 | 五月久久久综合一区二区小说| www国产亚洲精品久久网站 | 超碰人人人人人人人| av片网| 免费无码黄真人影片在线| 欧美成人精品欧美一级私黄| 色欲悠久久久久综合区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产亚洲日韩在线aaaa| 伊人大杳焦在线| 国产杨幂丝袜av在线播放| 国产三级香港三韩国三级| 欧美15一16性娇小高清| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 日韩不卡一二区| 99资源在线| 天堂视频在线| 天天综合天天做天天综合| 国产精品白丝av嫩草影院| 图片区小说区视频区综合| 原神污文全文肉高h| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 久久精品人人做人人爽97| 黄色第一网站| 69xx视频在线观看| 六月婷婷国产精品综合| 久操精品在线| 九色国产蝌蚪| 精品视频免费看| 精品国内自产拍在线观看视频| 日韩视频在线免费播放| 国产午夜无码精品免费看| 久久久久久久久久久久| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产精品久久久91| 老司机精品视频一区二区| 精品视频免费| 日本乳喷榨乳奶水视频 | 91大神精品在线| 中国美女牲交视频| 91超碰在线播放| 国产素人在线观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产精品成人无码免费| 粉嫩av午夜| 日韩欧美高清一区| av网站大全在线观看| 性一交一乱一色一情丿按摩| 国产成人黄色av| 激情 自拍 另类 亚洲| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 久草日b视频一二三区| 国内精品自国内精品自线| 天天干天天操天天干| 久久婷婷成人综合色综合| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 720lu国产刺激无码| 国产精品午夜视频自在拍| 麻豆安全免费网址入口| 琪琪色影音先锋| 久久性色| 国产成人毛片在线视频| av性色在线乱叫| 色 成人 亚洲| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 偷拍夫妻性生活| 99热这里只有是精品2| 国产高清在线自在拍网站| 伊人涩| 日本大片免a费观看视频| 国产精品第69页| 伊人网视频在线观看| 中文字幕天使萌在线va| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 理论片久久| 综合久久网| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 小明天天看| 国产淫语对白粗口video| 亚洲成a人片777777久久| 中日躁夜夜躁| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 高清欧美性猛交| 热思思99re久久精品国产首页| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲女人的天堂www| 国产产区一二三产区区别在线| 亚洲成人xxx| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 成人毛片100免费观看| 神马影院午夜伦理| 嫩草www| 美女视频黄免费看| 日本在线观看黄色| 97视频| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产片一区二区三区| 国产精品毛片完整版视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 美女搞黄在线观看| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 人人妻人人爽人人澡av| 天天色天天综合| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 又粗又大又硬毛片免费看| 人人综合网| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 亚洲日本欧美在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久www成人免费看| 久草视频一区| 蜜桃av免费在线观看| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲人亚洲精品成人网站| 韩国三级丰满少妇高潮| 亚洲色素色无码专区| 久久中文精品无码中文字幕| 欧美大片在线| 台湾性dvd性色av| 国内自拍第二页| 国产97在线观看| 国产一区二区三区无码免费| 高清中文字幕在线a片| 一本加勒比hezyo综合| 亚洲美女自拍| 国产日产欧产精品精品免费| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 国产福利99| 亚洲偷自拍国综合| 中文字幕日产无码| 免费看少妇作爱视频| 国产乱淫av一区二区三区| 人人鲁免费播放视频| 天天天色综合| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久精品国产麻豆| 久久久久久夜| 免费视频拗女稀缺一区二区| 日本毛片在线| 午夜视频在线观看一区| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 黄色网址在线视频| 国精品一区二区| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 性高潮网站| 欧美尺寸又黑又粗又长| 在线看日本| 亚洲品牌自拍一品区9999| 色先锋影音岛国av资源| 一区二区三区av高清免费波多| 久久视频这里只精品99| 69色视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 宅男av在线| 99久久精品国产一区二区| 欧美操穴| 欧美人妻精品一区二区三区| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 超碰xxx| 日日噜夜夜噜| 国产又色又刺激高潮视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 麻豆精品在线视频| 末成年女av片一区二区丫| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 99热1| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 天天摸天天摸| 久久久com| 日韩激情无码免费毛片| 日本三级久久久| 久草色在线| 亚洲小少妇| 中文丝袜人妻一区二区| 色av吧| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲一个色| 99久久99九九99九九九| 日本黄色免费网站| 日本少妇xxxx软件| 青草视频免费看| 伊人亚洲综合网色| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 毛色毛片免费观看| 亚洲看| 国产午夜激无码av毛片不卡| 三级做爰在线观看视频| 五月婷影院| 国产良妇出轨视频在线观看| 97在线观看视频| 日韩精品a在线观看| 天天干天天爱天天操 | 99国产伦精品一区二区三区| 性饥渴的少妇av无码影片| 久久羞羞| 亚洲综合在线播放| 久久久久久久久免费| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国产日韩欧美自拍| 五月丁香六月综合av| 欧美视频一区| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 91日韩在线视频| av看片资源| 成人爱爱aa啪啪看片| 中文字幕亚洲综合久久| 亚洲第一视频网| 在线播放国产精品| 国产乱码精品1区2区3区| 蜜臀av88| 亚洲高清网站| 欧美成人一二三区| 国产成人无码久久久精品一| 四虎免费观看| 久久泄欲网| 1024永久福利手机看片| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 91九色蝌蚪在线| 国产乱淫av麻豆国产免费| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 久久婷婷五月综合色国产| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | www国产com| 欧美国产精品久久久乱码| yellow免费在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 九九线精品视频在线观看| 国产精品片aa在线观看| 国产一区二区三区小说| 天天cao| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产正在播放| 成人一级生活片| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲国产成人超a在线播放| 色网站免费在线观看| 欧美精品一区二区视频| 55夜色66夜色国产精品视频| 亚洲性久久久| 国产91蝌蚪| 99999精品视频| 成人午夜电影福利免费| jizzjizz中国精品麻豆| 日韩一级色片| 久久久av男人的天堂| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 中文字幕久久久久| 97免费在线观看视频| 欧美亚洲自偷自偷图片| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 成人调教视频| 好吊日精品视频| 激情啪啪网| 97夜夜澡人人爽人人| 国产日韩免费视频| 国产精品卡1卡2卡3网站| 国产三级精品视频| 中日韩精品视频| 日本老头xxxx视频| 伦伦影院午夜理论片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 在线免费看av网站| www激情网| 热久久国产精品| 我要色综合天天| 少妇太爽了在线观看| 免费网站av| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 日批| 青草视频在线播放| 精品久久久久久中文字幕202| 麻豆影视在线播放| 欧美日韩偷拍视频| 中日韩免费视频| 色人阁婷婷| 鲁一鲁在线| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 50一60老女人毛片| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产毛茸茸| 2021中文字幕在线观看| 国产a精品| 性夜影院爽黄a爽在线看| 日韩aⅴ片| 国产日韩免费| 国产精品推荐手机在线| 国产精品自在拍在线播放| 经典av番号| 日本中文字幕有码在线视频| 欧美亚洲另类小说| 国产做a爱片久久毛片| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产黄大片在线观看画质优化| 蜜柚av久久久久久久| 天天碰天天| 国产精品zjzjzj在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久| 少妇的肉体在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 舒淇三级露全乳视频在| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| www.国产| 欧美视频网站www色| 久久精品操| 少妇捆绑紧缚av| 中文字幕亚洲天堂| 九九综合九色综合网站| 91av国产在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 五月色婷婷综合| 亚洲自拍偷窥| 中文字幕一区av| av手机| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 成人国产三级在线观看| 怡春院国产精品视频| 国产一级性生活视频| 欧美18aaaⅹxx| 日本一卡精品视频免费| 狠狠撸在线| 成人网色| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 干日本少妇首页| 无码av无码一区二区| 超碰在线最新| 久久久久久成人毛片免费看| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 中文字幕色偷偷人妻久久| 91视频分类| 欧美熟妇的性裸交| 色窝| 亚洲精品无码专区| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 亚洲日韩国产成网在线观看| 九九福利| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 中国亚州女人69内射少妇| 亚洲国产一区二区精品| 日韩亚洲欧美中文高清| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 欧美激情五月| 亚洲欧洲色图| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 久久精品店| 夜久久| 中文字幕在线观看国产| 日韩欧美手机在线| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产网站久久| 青青视频网站| 三区中文字幕| 色综合久久久久久久久久| 欧美日本不卡| 深夜免费在线视频| 亚洲最大看欧美片网站| 中国女人内谢69xxxx天美| 欧美成人免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 久章草影院| 日本在线高清| 国内2020揄拍人妻在线视频| 黄网站色成年片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 男人影院在线| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 免费看黄色一级大片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 超碰在线香蕉| 国产一级理论片| 国产麻豆91| 尤物精品国产第一福利网站| 欧美在线二区| 91精品日韩| 黄频在线| 男女床上拍拍拍| 男女插孔视频| 欧美黑人性猛交大片| 插插插av| 免费99精品国产自在现线| 免费无码成人片| 欧美少妇b| 色欲av蜜桃一区二区三| 男人天堂2014| 浴室人妻的情欲hd三级| 美女热逼| 欧美一级片免费观看| 国产肥白大熟妇bbbb| 日韩欧三级| 女人18毛片水最多| 午夜理论无码片在线观看免费| 美女黄视频网站| 毛片基地视频| 中文字幕天使萌在线va| 一道本一区| 国产黄色观看| 中国女人内谢69xxxx视频| av天堂东京热无码专区| 成人黄色激情| 欧美aaa级| 欧美日韩不卡在线视频| 免费观看av毛片| 亚洲欧美成人一区二区在线| 另类图片婷婷| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 超碰97人人做人人爱2020| 91九色网站| 中国精品毛片| 国产丰满美女做爰| 国产强伦姧在线观看无码| 国产亚洲视频在线观看网址| 40岁成熟女人牲交片| 少妇又紧又色又硬又爽| 真人做爰高潮全过程毛片| 一区二区免费av| 最近免费中文字幕中文高清6| 人妻无码一区二区三区tv| 桃色av| 久久超碰97人人做人人爱| 台湾黄色网址| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 黄网站色大毛片| 女人高潮a毛片在线看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 黄色一极视频| 体内射精日本视频免费看| 国产av无码专区国产乱码| 少妇高跟鞋做爰20p| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲精品福利在线观看| 日本videos18高清hd下| 97超碰人人网| 国产黄色三级网站| 黄色大片在线播放| 亚洲色欲色欲大片www无码| 99热这里只有精品最新地址获取| 青青青国产在线观看免费| 久草精品视频| 国产青青在线| 综合色天天鬼久久鬼色| 欧美日韩v| 成人av社区| 极品av麻豆国产在线观看| 爱情岛免费永久网站| 亚洲成人经典| 国产精品久久久久蜜臀| 亚洲天堂手机在线| videos性| 成人羞羞国产免费网站| 97超碰国产精品最新| 国产精品最新免费视频| 久久大香| 青青草伊人网| 成人免费看片'在线观看| 男人添女人囗交做爰视频| 日韩黄色a| 国产 日韩 欧美 一区| 亚洲综合国产精品| 亚洲国产成人资源在线| 4438x五月天| 成人7777| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 色欲久久久天天天综合网精品| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 午夜www| 青青操免费在线视频| 91视频 - 114av| 午夜福利1000集在线观看| 97视频一区| 人妖和双性人xxxxx| av东方在线| 国产精品三级视频| 宅宅午夜无码一区二区三区| 精品无人区一区二区三区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 91视频社区| 求欧美精品网址| 亚洲第一无码av无码专区| 综合性色| 色综合中文| 久久在线| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 亚洲国产精品午夜久久久| 亚洲成人综合在线| 亚洲欧美日韩国产国产a| 九九精品视频在线观看| 欧美在线一二| 东日韩二三区| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲精品无码成人av电影网| 色视频免费在线观看| 国产成人精品午夜片在线观看| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 黄色裸体片| 天码中文字幕在线播放| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 欧美蜜桃视频| 中文字幕淫| wwwav网址| 高清国产av一区二区三区| 黄色a级网站| av无码制服丝袜国产日韩| 精品综合网| 亚洲精品aaaaa| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 日韩精品在线一区| 久久久国产乱子伦精品| 美女的胸给男人玩视频| 99热成人精品热久久6| 96成人爽a毛片一区二区| 女人18毛片水最多| 在线91观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 欧美操大逼| 69影院在线观看| 天堂8资源8地址8| 国产99久久久国产无需播放器| 午夜成人性刺激免费视频| 久久午夜精品| 日韩精品在线观| 欧美一区二区三区免费视频| 国产精品成人网| 久久精品国产片| 国产精品 视频一区 二区三区| 麻豆蜜臀| 国内精品久久久久久不卡影院| 91美女在线观看| 91精品夜夜| 日本a级黄色| 国产免费高清av| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产曰又深又爽免费视频| 好了av四色综合网站| 成人无码潮喷在线观看| 好爽...又高潮了毛片| 九色丨porny丨自拍视频| 伊人久在线观看视频| 刺激一区仑乱| 国产在线123| 天堂a v网2019| 国产一区精品视频| 色在线综合| 午夜dj高清免费观看视频| 国模精品一区二区三区| 欧美jizz18| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 欧美系列第一页| 亚洲国产免费| 欧美做爰全过程免费看| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 亚洲性综合网| 久久不见久久见免费视频观看| 好色婷婷| 日本黄视频网站| 日本色区| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 成人av综合| 日韩插| 国产一级爱c视频| 国产精品久久久久永久免费看 | 在线免费毛片| 香蕉免费在线视频| 哪里可以看免费毛片| 一级片高清| 麻豆毛片| 特级西西444ww大胆视频| 黄色片一级| 99re6在线视频| www色五月| www.黄色小说.com| 久久人搡人人玩人妻精品| 天天综合日韩| 91亚色视频在线观看| 日本高潮69ⅹxxx视频| 久99久热只有精品国产女同 | 91成人免费观看| 久久高清内射无套| 美女国产网站| 男女激情爽爽爽免费视频| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 97影视| av一本久道久久波多野结衣| 精品国产第一区二区三区的特点| 一级一片免费播放| 欧美老女人视频| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 性史性农村dvd毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 天天综合欧美| 国产中老年妇女精品| 91露脸的极品国产系列| 五月激情综合| 欧美美女一区二区三区| 久久九九精品国产免费看小说| 青青草免费国产线观720| 国产午夜大地久久| 久热国产精品视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 自拍偷拍亚洲欧洲| 另类综合小说| 性av网站| 97超碰人人在线| 伊人99综合精品视频| 一本大道在线无码一区| 免费女同毛片在线观看| 香蕉视频黄在线观看| 青青草视频免费观看| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美777| 国产精品一二三区视频| 日本三级网站在线观看| 粉嫩少妇内射浓精videos| 91最新在线视频| 午夜福利小视频400| 中文字幕亚洲一区一区 | 久久国语露脸国产精品电影| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 精品一区在线播放| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 色悠久| www.15hdav.com| 亚洲精品日日夜夜| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 专干熟肥老妇人视频在线看| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚日韩欧美| 中文字幕丰满人孑伦| 久久永久免费专区人妻精品| 樱花草在线社区www中国| 澳门永久免费av| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 超碰在线免费| 免费观看av网站| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 精品国产a| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 欧美成一区二区三区| 免费aaa乇片| 一本大道久久精品| 182tv国产免费观看软件| 欧美一级爆毛片| 五月天久久| 色综合天天综合网国产成人网| 久久精品免费一区二区三区| 亚洲最新无码中文字幕久久| 瑟瑟综合网| 亚洲欧美国产一区二区| 性人久久网av| 精品黄色一级片| 永久免费的av片在线电影网| 国产96视频| 国产 校园 另类 小说区| 毛片麻豆| 秋霞av一区二区二三区| 97国产精华最好的产品在线| 国产日韩在线欧美视频| 成人免费看片'| 特级做a爰片毛片免费看无码| 黄色一极视频| 国产xxxx做受视频| 亚洲欧洲综合av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 天天做天天爱天天综合色| 日本a级大片| 免费一区二区三区四区| 亚洲熟妇久久国产精品| 91麻豆网站| 国产九九久久99精品影院| 免费观看黄频视| 亚洲3p激情在线观看| 亚洲天堂一二三| 亚洲另类中文字幕| 情人伊人久久综合亚洲| 91精品国产92久久久久| 黄色片子视频| 91福利视频在线观看| 四虎tv| 免费成人黄| 久久精品91视频| 9久久9毛片又大又硬又粗| 456成人精品影院| 久久久午夜精品| 狠狠干中文字幕| 日本不卡不码高清免费| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 高h七仙女辣黄h| 河北彩花中文字幕| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产视频大全| 床戏高潮呻吟声片段| 成人三及片| 一个人在线观看免费中文www| 精品人伦一区二区三电影| 亚洲第一在线| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 黄色午夜视频| 国产va免费精品高清在线30页| 伦埋琪琪久久影院三级| www.人人草| 欧美人与zoxxxx乱叫| 在线免费观看a视频| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲综合资源| 性欧美巨大| 日韩在线不卡视频| 性夜影院爽黄a爽在线看| 精品深夜av无码一区二区老年| 成人无码区免费视频网站| 日韩顶级毛片| 秋霞影院av| 国产精品aⅴ| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 极品色av影院| 黄色小毛片| 懂色av中文一区二区三区天美| 国产天码视频网站| 国产情侣激情在线视频| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产三级福利| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 青青草视频偷拍| 性按摩xxxx在线观看| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 日韩美女毛片| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 国产中文| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 欧美成人影院亚洲综合图 | 国产精品久久久久久久久久98 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产情侣大量精品视频| 欧美伦理影院| youjizz日韩| 屁屁影院第一页| 欧洲自拍偷拍| 不卡三区| 日批网址| 国产99对白在线播放| 久久精品人人做人人爽电影| aaaa级毛片欧美的| 性疯狂做受xxxx高清视频| 美女一区二区三区| 五码亚洲| 老熟女乱婬视频一区二区| 在线观看视频www| 国产精品视频在| 免费看黄色毛片| 欧美成本人视频免费播放| 无套内谢88av免费看| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国产精品啪| 高潮好爽视频在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 香蕉国产精品| jizz4国产| 真实乱偷全部视频| 中文字幕久久久久| 欧美色综合网站| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产精品高潮av| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产在线不卡av| 国产精品网页| 人妻无二区码区三区免费| 日韩毛片在线| 色偷偷中文字幕综合久久| 99视频有精品视频高清| 欧美精品xx| 第一色影院| 欧美一级片免费看| 国产丝袜在线| 亚洲最色网站| 亚洲少妇色| 日本在线视频免费| 国产精品天干天干综合网| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 成人啪啪18免费网站看| 欧美成人精品一区二区综合a片| 精品人妻无码区在线视频| 欧美亚洲第一页| 老头吃奶性行交| 男女性杂交内射女bbwxz| 伦人伦xxxx国语对白| 男人天堂视频网站| 中文字幕精品久久| 国产精品福利视频萌白酱| 日产中文字幕一码| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 美女大黄网站| 日韩激情av| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 日日爱886| 成人欧美一区二区三区视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 男女啪啪网站| 91九色精品国产| 80日本xxxxxxxxx96| 日本黄色不卡视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产在线视精品在一区二区| 欧美三日本三级少妇三2023| 日b免费视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 奇米777国产在线视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 专干熟肥老妇人视频在线看| 国色天香社区视频在线| 桃色一区二区三区| 精东av在线| 国产精品偷乱一区二区三区| 精品国产91| 亚洲欧美日韩精品久久| 97se亚洲综合在线| 亚洲精品国产精品国自产在线| av无码av在线a∨天堂毛片| 成人性生交视频免费观看| 欧美z○zo重口另类黄| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 国产一级特黄毛片| 三级网站在线| 亚洲欧洲日产国码久在线| 人妻va精品va欧美va| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 久草在线在线精品观看| 激情三级在线| 成人性做爰| 免费成年人视频在线观看| 久久久久久综合| 国产成人日韩| 一本大道东京热无码| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| va在线视频| 日韩有码视频在线| 久久中文网| 亚洲另类欧美小说图片区| 最新国产精品精品视频 视频| 亚洲色无码播放亚洲成av| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 久久永久免费人妻精品| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲狠狠成人网| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 午夜福利123| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲欧洲另类| 亚洲网站av| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 久久国产精品无码一区二区三区| 国产日产欧洲无码视频| 一级特黄色大片| 国产精品亚洲а∨天堂123| 欧美成人手机在线| 久久久久久久少妇| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 另类性姿势bbwbbw| 蜜色影院| 99国语露脸久久精品国产ktv| 青青操网站| sm国产在线调教视频| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 国产美女a做受大片观看| 全国探花| www.伊人| 天堂资源最新在线| 粉嫩av免费一区二区三区| 性初体验美国理论片| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 日韩精品乱码| av无码制服丝袜国产日韩| 天堂成人网| 国产女女调教女同| 999精欧美一区二区三区黑人| 视频二区精品中文字幕| 欧美波霸videosex极品| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 在线欧美色| 色噜噜国产精品视频一区二区| 我要操av| 国产精品1000夫妇激情啪| 草草影院最新| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 女人少妇偷看a在线观看| 日韩a∨| 西西人体大胆午夜啪啪| 国产瑟瑟视频| 九一成人网| 毛片h| 精品国产一区二区三区国产区| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 偷拍视频久久| 久久人人妻人人做人人爽| 国产成人18黄网站免费观看| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产一区二区不卡精华液| 动漫人妻h无码中文字幕| 欧美大胸大乳人奶波霸| 欧美精品福利| 免费在线观看视频a| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国模av| 亚洲女人毛茸茸| 欧美日韩福利| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 亚洲va在线va天堂xx xx| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲图片欧美激情| 岬奈奈美女教师中文字幕| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 日韩在线视频在线| 午夜色网| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 中文乱码免费一区二区| 亚洲成av人片一区二区密柚| 日韩免费精品视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久久久9999| 日韩欧美国产激情| 国产网站久久| 一区二区三区视频| 日韩爆乳一区二区无码| 欧美性受xxxx狂喷水| 成人女同av免费观看| av网址免费观看| 欧美人妖aa1片| 95精品视频| 成人视品| 麻豆成人91精品二区三区| 任你躁x7x7x7x7在线观看| a∨av白浆导航| 婷婷色婷婷开心五月| 欧美成年人视频在线观看| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 成本人h无码播放私人影院| 夜夜躁狠狠躁日日| 成人拍拍视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲精品久久久无码一区二区| 香蕉二区| 亚洲高清视频在线观看| 91精品国产高潮对白| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| xxx在线播放| 久久久亚洲综合| 色综合久久无码中文字幕| 91在线最新| 欧美 另类 交| 国产精品无码翘臀在线看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 伊人22| 无码成人av在线一区二区| 欧美肥老太牲交| 成人在线观看免费高清| 正在播放国产一区| 在线观看日韩av| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 超清无码一区二区三区| 色五月激情五月亚洲综合| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲色成人网一二三区| 91美女精品| 在线免费亚洲| 特黄一级淫片| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 国产成年免费视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 99热在线观看| 天天看a| 尤物一区二区| 国产真实交换配乱淫视频| 成年美女黄网站色大片免费看| 日本视频一区二区| 人妻久久久精品99系列2021| 亚洲视频一区二区三区| 8mav直接进入| 永久免费精品精品永久-夜色 | 日韩av片无码一区二区不卡| 992人人草| 日韩一区二区三区不卡| 国产69精品久久久久乱码韩国| 57pao国产精品一区| 精品含羞草免费视频观看| 精品国产96亚洲一区二区三区| 乱子伦农村xxxxbbb| 中文字幕视频二区| 黄色福利视频| 日本护士被弄高潮视频 | 好大好硬好爽免费视频| 黄色综合| 国产男女在线观看| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲国产av无码精品色午夜| 男女啪啪免费观看无遮挡| 国产欧美二区综合| 欧美精品一区二区三区四区五区| 让少妇爽到高潮视频| 久久久久久国产精品mv| www.啪啪.com| 日本乱偷人妻中文字幕| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日产精品久久久一区二区| √天堂8在线网| 久久r这里只有精品| av毛片大全| 亚洲高清视频网站| 玖玖精品在线视频| 国产a18片免费观看| 国产精品人成| aa在线视频| 国产二区交换配乱婬| 亚洲最大av资源站无码av网址| 无码人妻精品一区二区在线视频| 亚洲一区91| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 久久精品噜噜噜成人av| 国产美女自拍视频| 韩国无码无遮挡在线观看| 超碰xxx| 一级二级在线观看| 99久久爱re热6在播放| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 人妻系列av无码专区| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 免费一级大片| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 亚洲精品无码专区在线观看| 人妻激情偷乱一区二区三区| 三级亚洲| 初尝性事后的女的| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 99精品国产一区二区三区麻豆| 亚洲一二区制服无码中字| 乌鸦热v2ba在线观看| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 一区二视频| 久久91视频| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久欧美国产伦子伦精品| 久久精品免费国产| 内地级a艳片高清免费播放| 91精品一线二线三线| 五月av综合av国产av| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 2021狠狠干| 亚洲小说区图片区色综合网| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 欧美日韩中文字幕| xvideos成人免费中文版| 免费两性的视频网站| 狠狠久久噜噜熟女| 天天色影院| av射进来| 香蕉视频在线视频| 精品亚洲成av人在线观看| 在线a天堂| 精品综合久久久久久97超人| 香蕉久久国产超碰青草| 91在线无精精品一区二区| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 九热在线| 四虎永久在线精品884aa| 国产一区二区三区无码免费| 小明www永久免费播放平台| 无码av波多野结衣久久| 亚洲精品免费播放| 九一福利视频| 亚洲欧美一二三区| 69色| 日本人作爰全过程| av天堂久久精品影音先锋| 国产福利片在线观看| 嫩草影院入口污在线| 亚洲黄色影院| 潮喷大喷水系列无码| 亚洲天堂v| 麻豆精品一区综合av在线| 欧洲av网站| 日本精品人妻无码77777| 国产成人自拍视频在线| 97爱亚洲综合成人| 亚洲精品国产品国语原创| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 在线免费观看日本| youjizz视频| 狠狠干天天| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲国产果果在线播放在线| 欧美一级淫| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av综合第一页| 久久桃花网| 国产精品激情欧美可乐视频| 中国黄色a级片| 亚洲你我色| 老牛影视av一区二区在线观看| 黄色观看网站| 96久久欧美麻豆网站| 奇米影视888| 99re中文字幕| a级毛片网| 欧美日韩va| 日日爽爽| 成人av资源在线| 老司机亚洲精品影院无码| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 亚洲综合第二页| 就操成人网| 日本老熟妇50岁丰满| 91在线视频播放| 97超碰人| 亚洲国产无线乱码在线观看| 国偷自产一区二区三区在线视频| 激情综合色| 亚洲欧美日韩中文在线| 91九色蝌蚪在线| 久久综合综合| 午夜三级毛片| 波多野结衣一区| 91黄在线观看| 欧美一区视频在线| 男人猛躁进女人免费播放| 久久久中文久久久无码| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 国产一级美女| 国产精品精品久久久| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 老熟女毛茸茸浓毛| 99国产精品自在自在久久| av精选| 插插插av| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 九一福利视频| 人人超碰人摸人爱| 色哟哟国产最新| 五月色婷| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 天天综合色网| 波多野结衣调教| 国产精品wwwwww| 国产欧美激情视频| 亚洲蜜桃视频| 自拍偷拍日韩精品| 免费美女毛片| 欧美xxx性| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 欧美不卡无线在线一二三区观 | 国产超碰人人做人人爱| 又爽又黄无遮拦成人网站| 久久久久久一区二区| 末成年女av片一区二区丫| 久久综合亚洲色hezyo国产| 亚洲综合不卡| 日韩欧美国产成人| 在线播放日韩av| 国产123在线| 色播视频在线观看| 国产五月| 久久综合丁香| 青青草成人网| 97色伦综合在线欧美视频| 久久久99精品| 国产av一码二码三码无码| 欧美 日韩 精品| 欧美高清另类| 91精品国产高清一区二区三区| 日韩av自拍偷拍| 国产精品二区一区二区aⅴ| 国产乱弄免费视频| 国产精品国产三级国产不产一地| 一二三国产777avav| 日韩wwww| 亚洲黑人精品一区在线观看 | 欧美伦理一区二区| 伊人久艹| 黄色av免费观看| 国产欧美一区二区三区免费视频| 香蕉视频| 99re在线观看| 久久午夜神器| 无码一区二区三区av免费| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 国产伦精品一区二区三区| 99热免费精品| 免费久久久久| av在线不卡免费观看| 国产免费爽爽视频| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 亚洲精品国产精品国自产小说| 成人xxxxx| 国产精品538一区二区在线| 亚洲国产另类久久久精品性| 无码h肉男男在线观看免费| 青青青国产| www男人的天堂com| 久久香蕉精品| 超碰天堂| 图片区偷拍区小说区| 亚洲黄色在线观看| 国产女主播在线喷水呻吟| 天海翼av在线播放| 夜夜嗨一区| 国产素人自拍| 久久久婷婷| av一二区| 天天综合天天干| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 亚洲伊人色综合网站| 五月激情综合网| 黑人老外猛进华人美女| 中曰韩黄色片| 欧美14sex性hd摘花| 精品无人区无码乱码毛片国产| 欧美做受高潮中文字幕| 国产免费又爽又色又粗视频| 大陆精大陆国产国语精品| 天天躁躁水汪汪人碰人| 92精品成人国产在线观看| 国产女人18毛片18精品| 免费人成视频在线观看播放网站| 欧洲自拍一区| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| www.天天综合| 男人的天堂日本| 一区二区三区久久含羞草| 男人到天堂在线a无码| 天堂资源在线官网| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 无遮掩无码h成人av动漫| 青春草国产视频| 久久久精品波多野结衣| 国产猛男猛女52精品视频| 女人18毛片水真多| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 91精品视频在线免费观看| 一级黄色大片网站| 日韩啪啪片| 天天色综合合| 欧美成人高清视频| 亚洲在线免费| 蜜桃精品视频在线| 欧美人与性动交0欧美精一级| 黄瓜污视频| 精品福利一区| 97超碰色| 欧美中日韩在线| 激情亚洲天堂| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国产精品成人影院在线观看| 国产av毛片| 亚洲成人免费在线观看| 国产福利萌白酱在线观看视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 久久网站av| www.九色91| 国产女人高潮叫床免费视频 | 99视频导航| av观看免费| 亚洲免费三级| 91亚洲成人| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲国产成人欧美在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 国产吃瓜在线| 依人在线观看| 人人鲁免费播放视频| 久久伊人99| 成人无号精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久电影| 国产精品人成视频免费国产| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 都市激情男人天堂| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 久久成人影院精品777| 最新精品国产| 亚洲精品国产拍在线| 嫩草影院久久| 亚洲男同网| 欧美成人在线影院| 日韩精品成人一区二区在线观看| 伊人国产视频| 国产又黄又爽又色视频| www日本在线视频| 亚洲人成在线7777| 中文字幕第一页在线vr| 日本免费一二三区视频| 69久久精品无码一区二区| 国产三区精品| 国产第六页| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 九九综合九色综合网站| 无码一区二区三区av在线播放 | 欧美在线va| 青青青视频在线| av72在线观看| av片亚洲| 国产91精选| 五月伊人婷婷| 被公侵犯中文字幕在线观看| 理伦少妇片一级| 福利在线播放| 久久国产精品波多野结衣av| www欧美com| 日本黑人一区二区免费视频 | 熟妇丰满大屁股在线播放| 成人男女啪啪免费观软件| 在线精品一区二区三区| 艳情五月| 国产av明星换脸精品网站| 成人三级做爰av| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 无码人妻久久一区二区三区app| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 我要看一级黄色片| 激情av网站| 久久久妇女国产精品影视| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 国产精品人成视频免费播放| 999国产精品视频免费| 久久人人添人人爽添人人88v| 天天av天天翘天天综合网| 3344成人| 五月激情六月丁香激情天堂| 尤物网站视频免费看| 成人免费视频一区二区三区| 久久久久久久综合综合狠狠| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 综合亚洲综合图区网友自拍| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 韩国三级 女的和老头做| 亚洲视频久久久| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 性少妇xxxxx| 黑料视频在线观看| 成人免费视频在线观看| 三级网址在线| 亚洲另类春色| 国产一区亚洲| 色欧美亚洲| 91网址在线观看| 久久岛国| 激情五月av| av在线h| 国内免费av| 免费人成网站在线观看欧美 | 亚洲小视频在线播放| 国产高清在线a免费视频观看| 欧洲成人一区二区三区| 真人二十三式性视频(动)| 91网站免费在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产精品网站在线| 黄色av网址在线观看| aaaaav| 人人曰人人做人人| 国产色精品vr一区二区| 美女精品视频| 一区二区三区有限公司| 亚洲区一区二| 麻豆出品必属精品| 91艹| 真实国产精品视频400部| 国产网站一区| 国产日韩综合一区在线观看| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产成人无码h在线观看网站| 少妇人妻系列无码专区视频| 成年人看的网站| 欧美性xxxxx| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| av无码岛国免费动作片| 天堂网一区| 国产精品自在线拍国产| 少妇乳大丰满太紧| 国内黄色片| 国产在线日本| 国产农村妇女精品久久| 日本乱人伦片中文三区| 欧美白胖bbbbxxxx| 国产成人精品在线| 色播视频在线| 91插插插com| 中国美女牲交视频| 国产怡红院在线观看| 色哟哟在线观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 久久青青草原国产免费| 成年人网站免费在线观看| 国产骚b| 亚洲精品a片99久久久久| 久久中文字幕视频| 成人免费毛片xxx| 男人的天堂欧美| 欧美区在线观看| 午夜视频在线在免费| 91啪在线| jazzjazz国产精品久久| 国产黑丝91| a级免费视频| 97在线看| 国产精品一区二区三区四区| 性做久久久| 国产成人观看| 欧美性猛交乱大交xxxx| 丝袜脚交一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 91毛片观看| 天天插天天搞| 在线看的av| 热舞福利精品大尺度视频| 天天干,天天操,天天射| 欧美性视频播放| 国产原创麻豆| 亚洲欧美在线另类| 精品久久久久久久中文字幕| 久久精品国产国产精| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲高清视频在线观看| 99久久国语露脸精品国产色| 人人狠狠综合久久亚洲| 天天狠天天干| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲国产最大av| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 朝鲜一级特黄真人毛片| 免费观看av网站| 正在播放国产大学生情侣| 黄91在线观看| 伊人精品视频在线观看| 校园春色综合网| 四色永久网址在线观看| 国产第一福利| 少妇裸体淫交视频免费观看| 可以看污的网站| 日本成人一区二区三区| 国产高清小视频| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 黄色a网站| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久久av| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产视频一| 亚洲精品不卡| 日韩在线观看中文字幕| 真实人妻互换毛片视频| 天天免费啪| 男女av免费| 亚洲小视频在线播放| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 97免费视频在线| 黄色高潮视频| 激情91视频| 日本无卡码高清免费v| 中文字幕一区二区三区四区视频| 91看片在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 黄色网页免费在线观看| 欧美综合区| 中文毛片无遮挡高潮免费| 2019天天干夜夜操| 色一情一乱一伦| 少妇一级淫免费放| 日韩一及片| 国产国语农村妇女偷人视频| 性欧美大战久久久久久久| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲精品入口a级| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 日本sm一区二区三区调教| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 91亚色视频| 成人一二三区| 亚洲男同视频网站| 成人小片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 无码丰满人妻熟妇区| 日韩123区| 饥渴丰满少妇大力进入| 99久久亚洲精品| 456av| 理论片黄色| 国产成人久久av免费| 中文字幕日产乱码国内自| 国产午夜影院| 国产视频一二三区| 国语精品久久| 日韩精品tv| 免费成人国产| 成人短视频在线| 免费视频无遮挡在线观看| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 国产九九热| 日韩精品亚洲色大成网站| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲最大免费视频| 天天骑天天干| 香蕉伊思人视频| √天堂中文www官网在线| 欧美黑人性猛交大片| 少妇午夜性影院私人影院软件| 国产福利社| 黑人狂躁中国少妇and| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 久久九九国产视频| 成人一级片| 女人性做爰免费网站| 国产欧美va欧美va在线| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产精品va在线观看手机版hd| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 久久97| 国产精品永久视频免费| 日本人做受免费视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 51国产偷自视频区视频 | 超碰狠狠干| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 国产精品va在线观看无码不卡| 欧美老女人性视频| 国产激情免费视频在线观看| www.激情网.com| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 国产成人a区在线观看| 日本高清色倩视频在线观看| 久久综合伊人一区二区三| 免费看成年人视频| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产精品一区二区四区| 好爽毛片一区二区三区四| 韩国r级露器官真做av| 亚洲性自拍| 清纯唯美亚洲色图| 大人和孩做爰av| 亚洲天堂2018av| 日韩精品久久久久久久| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 偷拍综合网| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 欧美日韩国产精品激情在线播放| 色综合 图片区 小说区| 日日夜夜天天干| 操操网| 成人免费看片98| 男女涩涩视频| 99热久久这里只有精品| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 女体拷问一区二区三区| 揉少妇高挺双乳| 日韩av手机在线| 美女毛片一区二区三区四区| 美女亚洲一区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 夜夜精品视频| 午夜片神马影院福利| 午夜伦理一区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 中文字幕在线观看一区二区| 国内精品91少妇在线播放| 狼人射综合| 不卡免费av| 偷拍xxxx| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 久久xxxx| 欧洲自拍偷拍| 久久77| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久影视中文字幕| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲午夜久久久影院| 草色网| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲国产五月综合网| 99国产精品久久99久久久| 老头老太吃奶xb视频| xxxxxx日本| 香蕉视频99| 96成人爽a毛片一区二区| 人人玩人人弄| 激情图片在线视频| 蜜臀视频在线一区二区三区| 在线播放人成视频观看| 越南性受xxx精品| 日本高清www视频在线观看| 欧美mv日韩mv国产| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | tube欧美巨大44| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 爱爱视频欧美| 日韩少妇| 一级欧美一级日韩片免费观看| 国产美女在线播放| 国产女同疯狂互摸系列3| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产亚洲精品久久久999| 国产丰满农村老妇女乱| 中文字幕无码免费不卡视频| 日韩欧美国产一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲一区二区在线免费| 香蕉一级片| 天堂网一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 久久综合久久美利坚合众国| 四虎av在线| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 思思99热久久精品在线6| 18成人在线| 99久热在线精品996热是什么| 国产精品成人网站| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| juliaann风流的主妇hd| 欧美激情性xxxxx高清真| 91人人揉日日捏人人看| 天天狠天天插天天透| 日韩综合中文字幕| 免费成人福利视频| www国产| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 国产超碰人人做人人爱| 亚洲色婷婷婷婷五月| 成人激情综合网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 欧美一级二级三级视频| 二区三区在线| 黄色大片国产| 91视频青青草| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 五月天一区二区三区| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 亚洲精品aaaa| 国产二级毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 成人av在线资源| 精品国产露脸精彩对白| 999视频在线| 亚洲性线免费观看视频成熟| 在线播放国产精品| 久久不见久久见免费影院3| 国产三男一女4p免费男黑人| 在线播放毛片| 寂寞少妇让水电工爽hd| 18黄暴禁片在线观看| 成人免费看片视频| 无码纯肉视频在线观看| www17c亚洲蜜桃| 操综合| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产无套水多在线观看| 亚洲日本国产综合高清| 大奶子情人| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲成人av免费| 欧洲男女做爰免费视频| 黄色三级av| 91精品国产爱久久丝袜脚| 国产无套白浆一区二区| 午夜少妇av| 超碰免费在| 国产黄色精品网站| 不卡av中文字幕手机看| 黑人爱爱视频| 亚洲中出| 欧美一区二区三区影院| 99re伊人| 成人a v视频在线观看| 黄色三级视频| 日本欧美国产一区二区三区| 一区一区三区四区产品动漫 | 国产国产精品久久久久| 无码乱码天天更新| 久久不见久久见免费影院3| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 各类熟女熟妇真实视频| www.国产麻豆| 亚洲国产成人无码精品| 国产99视频精品免视看芒果| 色婷婷av一区二区三区影片| 日韩av看片| 亚洲色鬼| 91中出| 九九天堂| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 国产偷窥盗摄一区二区| 成人一区二区免费中文字幕视频| 古装清宫性艳史| 色www情| 欧美桃色视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 久久99国产精品免费网站| 久久久综合av| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 成人伊人| 日韩精品久久久久| 欧美自拍视频在线| 少妇毛片| 国产成人精品999视频| 日韩av高潮喷水在线观看| 77777熟女视频在线观看| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 欧美激情内射喷水高潮| 久久精品九九亚洲精品| 成人女人黄网站免费视频| 乱码人妻一区二区三区| 99精品在线观看| 欧美一级在线| 高级会所人妻互换94部分| 91中文啦| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 欧美日韩精品一区二区三区| 国产成人丝袜视频在线观看| 欧美一线天| 一区二区三区四区中文字幕| 精品中文字幕在线| 欧美高清hd| 国产三级精品三级在线| 一级日韩毛片| 精品乱码久久久久久久| 一级片黄色毛片| 无码av无码免费一区二区| 亚洲三区av| 日本一本一道| 91国偷自产中文字幕久久| 精品在线小视频| www色在线观看| 日韩中文在线视频| 人体写真 福利视频| 最近中文字幕免费mv在线| 国产91在线 | 亚洲| 国产传媒在线观看| 午夜成年奭片免费观看| 欧美成人在线影院| 色妞ww精品视频7777nga| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 自偷自拍亚洲| 成人中文网| 一级性爱视频| 日欧美女人| 日本一区二区三区专线| av三级网站| 一本一道av无码中文字幕| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 一级全黄色毛片| 久久97精品| 日韩视频在线免费| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲伦乱| 日本少妇久久久| av无码免费无禁网站| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 欧美一区二区三区视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产一起色一起爱| 国产污污视频在线观看| 日韩美一级片| 精品欧美国产| a在线视频播放观看免费观看| 国产精品久久久久9999县| 亚洲在线免费观看| 蜜桃臀av高潮无码| 欧洲性生活片| 99久久久无码国产精品免费| 日韩av爽爽爽久久久久久| 激情校园都市古典人妻| 1000部精品久久久久久久久| 国产超碰97| 欧美一区二区三区在线观看| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 日韩香蕉网| 色老大视频| 亚洲免费色| 欧美一区二区三区久久综| 天天干狠狠干| 久久久亚洲成人| 久久精品伊人久久精品伊人| 国产成人精品亚洲日本语言| 午夜在线视频| 琪琪色视频| 青青青手机视频在线观看| 免费无码精品黄av电影| 人妻大战黑人白浆狂泄| www.在线观看麻豆| 亚洲欧美一区在线| 色视频网站在线观看一=区| 蜜桃精品视频在线| 白浆在线| 精品国产偷窥一区二区| 人人看人人乐| 国产乱在线| 国产96在线 | 韩国| 国产精品一区二区av日韩在线 | 动漫精品视频一区二区三区 | 找av123导航| 超碰成人97| 日韩精品一卡二卡| 好莱坞性战| 三级国产在线观看| 亚洲a在线观看无码| 天天爽天天爱| 亚洲黄色网址大全| 夜影影视剧大全在线观看| 亚洲男同志网站| 精品黄色av| 永久免费的av在线电影网无码 | 4hu在线观看| 日本肉体裸xxxxbbbb| 国产91精品一区二区绿帽| 久久久网页| www.av在线免费观看| 97在线精品| 国产nv在线观看| 少妇高潮太爽了中文字幕| 国产成人精品视频在线| 寡妇疯狂性猛交| 与子敌伦刺激对白播放| 日韩综合精品| h欧美| 三级日本高清完整版热播| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 在线不卡av片免费观看| 一级黄色大片在线观看| 在线播放国产高潮流白浆视频| 懂色av中文在线| 中国洗澡偷拍在线播放| 日本伦理一区二区三区| 猫咪免费人成网站在线观看| 色多多性虎精品无码av| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 理论片午午伦夜理片影院99| 成人影片一区免费观看| 2021国产精品成人免费视频| 久一精品| 久久777国产线看观看精品| 日本一本草久国产欧美日韩| 偷拍呻吟高潮91| 国产日韩一区二区三区| 婷婷亚洲一区| 91久久精品一区二区三区大| 99精品网站| 超碰97人人射妻| 国产亚洲人成a在线v网站| 色综合天天天天综合狠狠爱| 性色av 一区二区三区| 久久久男女| 免费人成网站在线观看欧美| 超碰色偷偷| 婷婷中文| 欧美第一页| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国内性爱视频| 2020最新国产自产精品| 亚洲精品字幕| 亚洲一级二级视频| 日韩男女视频| 少妇精品导航| 精品产国自在拍| 韩国三级视频在线| 亚洲成人在线视频网站| 深夜爽爽福利| 国产高清视频在线观看69| 日本午夜看x费免| 欧美大片免费在线观看| 一级国产航空美女毛片内谢| 精品乱码一区| 欧美日韩成人精品| 国产精品未满十八禁止观看| 四虎永久网址| 国产69久久精品成人看动漫| 国产极品久久久| 午夜精品免费视频| 蜜桃无码一区二区三区| 成人在线网| 在线成人爽a毛片免费软件| www91成人| 国内精品免费视频自在线拍| 美女视频黄a视频全免费| 五月开心婷婷六月丁香婷| 一本之道高清无码视频| 人妻系列无码专区免费| 天天干少妇| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 国产v在线| 一级做a爰片性色毛片99| 欧美va免费高清在线观看| 九九一级片| 久久青草精品欧美日韩精品| 成人电线在线播放无码| 日韩精品99久久久久久| 91最新在线视频| 国产麻无矿码直接观看| 一级二级毛片| 国内自在二三区| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 亚洲黄色三级| 久久精品视频8| 黑人强伦姧人妻久久| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产mv欧美mv日产mv免费| 日韩欧美一级大片| 日韩日比视频| 高清中文字幕在线a片| 欧美国产中文| 天堂网av在线播放| 久久国产精品波多野结衣av| 美女av在线免费观看| 欧美性xxxx狂欢老少配| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 日本一二三不卡| 91热爆视频| 91在线中文| 天堂网a| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 日本道之久久综合久久爱| 亚洲大色| 少妇裸体淫交免费视频网站| 欧美另类精品xxxx| 久色| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 色欲香天天天综合网站无码| 中国免费黄色片| 免费无码av一区二区三区| 野外偷拍做爰全过程| 夜夜激情网| 亚洲男人天堂2018av| 欧美在线日韩精品| 国产成人精品a视频免费福利| 国产二区三区| 亚洲视频h| 国产亲子乱弄免费视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 爱情岛论坛成人| 欧美日韩操| 国产精品人成视频免费软件| 国内视频一区| 国产精品一二三在线| 国产在线视频精品视频| 91porny在线| 四虎一区二区成人免费影院网址| 4hu四虎影视入口| 给个av网站| 国产亚洲精品久久精品6| 久久久久青草线焦综合| 色视频在线观看| 国内视频一区二区三区| 亚洲熟妇久久国内精品| 成人首页| 青青青在线免费观看| 国产精品视频yy9299一区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 黄色777| 五月综合激情婷婷六月| 国产在线无码精品电影网| 天海翼视频在线观看| 黄色亚洲片| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 嫩草国产露脸精品国产软件| 日韩操比| 青青视频网站| 黄色日本网站| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 精品视频中文字幕| 欧美色偷偷| 99免费观看视频| 久久综合九色综合欧美婷婷| 性欧美vr高清极品| 日本黄色生活片| 国内精品九九久久久精品| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 一区二区三区在线 | 欧洲| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 日韩av影视大全| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 午夜视频在线免费| 欧美综合久久| 久久看视频只这| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 九一视频在线| 日本熟妇大乳| 国产日韩精品欧美2020区| 国产午夜在线视频| 日本一本不卡| 国产视频在线观看网站| www.欧美激情| 天堂一区| 三级网址在线观看| 国产又大又粗又长| 欧美精品videos性欧美| 亚洲成av人无码中文字幕| 国产精品欧美久久久久天天影视| 你懂的网址国产欧美| 亚洲成av人片不卡无码久久| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 在线看h网站| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 日韩怡红院| 成年无码av片在线免缓冲| 国产97成人亚洲综合在线观看| 夜色资源ye321 在线观看| 一本av高清一区二区三区| 性色av一区二区三区人妻| 久久本道综合久久伊人| 五月婷综合网| 成人国产一区| 在线播放日本| 欧美成人性色| 国产精品片aa在线观看| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 久久久黄色一级片| 在线视频麻豆| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 91av小视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 无码男男作爱g片在线观看| 美女a视频| 日韩中文字| 国产99免费| 午夜影院色| 中国一级一级全黄| 激情欧美一区二区| 永久免费精品视频| 国产精品无打码在线播放 | 亚洲精品久久久一二三区| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 人成午夜免费大片| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 美女啪啪网站又黄又免费| 蜜色视频| 亚洲国产精品成人影片久久| 风流少妇又紧又爽又丰满| 激情黄色小说视频| 色老头综合| 一本一道a∨波多野极衣| bt天堂av| 蜜桃av噜噜| 欧美日韩性生活视频| 性xxx欧美| 国产又粗又硬视频| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 东京热男人av天堂| 成人做爰69片免费看网站野花| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| av午夜久久蜜桃传媒软件| 超碰在线97国产| 久久亚洲欧美日本精品| 久久综合给合久久97色 | 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 亚洲二区一区| 欧美日韩精品久久| 国语a在线看免费观看视频| 欧美人妖另类aaaaa| 永久中文字幕免费视频网站| 色吧综合| 台湾性dvd性色av| 亚洲在线免费视频| 亚洲一区二区影视| 精品丰满人妻无套内射| 色爱综合区| 国产一大二大不卡专区| 国产综合久久久久| www一区二区| 精品国产美女av久久久久| 欧美黑人猛交| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 日韩高清不卡| 韩日视频在线| 国产福利一区二区三区高清| 无码人妻在线一区二区三区免费| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产精品一级片| 97热久久免费频精品99| xxxxxx国产| 国产亚洲精品综合一区91| 美妇av| 国产精品无码一区二区在线a片| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 欧美精品久久一区二区| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国产一级片| 99九九久久| 淫综合网| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 日韩人妻无码中文字幕一区| a极毛片| 欧美大片www| 九九热这里只有精品6| 性欧美videossex精品| 黄色大片国产| 少妇午夜福利水多多| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 黑人狠狠的挺身进入| 欧美人与禽猛交乱配视频| xsmax国产精品| 国产精品性色| 欧美一级大片免费| 欧美人成网站在线看| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 操操操日日日| 中文无码日韩欧免费视频| 免费无码午夜福利片| 青青国产视频| 国产奶水涨喷在线播放| 阿v天堂2014| 国产成人a区在线观看视频| 2021最新久久久视精品爱| 四虎8848精品| 超碰国产在线观看| 日韩欧美h| 国产在线精品免费| 午夜在线免费观看视频| 亚洲资源在线播放| 亚洲 校园 春色.自拍| 精品无码一区二区三区| 17婷婷久久www| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 精品在线视频一区二区| 国产一区二区观看| 久久精品国产99久久久小说| 国产精品永久久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 97超碰人人网| 欧美wwwxxxx| www.夜夜操| 国四虎影2020| 免费成人黄色片| 国产a免费视频| 色妞色视频一区二区三区四区| 91精品国产美女在线观看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久手机视频| 久久不见久久见视频观看 | 国产chinesehd精品露脸| 伊人狠狠操| 青青视频免费看| 日韩一区二区三区射精-百度| 亚洲欧美综合精品成人导航| 欧美白嫩嫩hd4kav| 男女偷爱性视频刺激| 精品午夜福利在线观看| 久久久久99精品成人片欧美| 日本免费一级片| www99色| 婷色| 日韩一区二区三区无码免费视频| 18禁无遮拦无码国产在线播放| av美女网站| 欧美日韩亚洲国产| 一区二区免费| 日韩欧美亚洲天堂| 免费国产自线拍一欧美视频| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 香港三日三级少妇三级66| 国产成人精品无码专区| 久久这里有精品国产电影网 | 亚洲一区二区久久久| av成人毛片| 日韩少妇诱惑| 久久久亚洲色| av全黄| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 91精品国产入口| 欧美喷潮久久久xxxxx| 9999热视频| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 又爽又黄禁片视频1000免费| 中文字幕在线观看一区| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产嫩草影院在线观看88| 精精国产xxxx视频在线野外| wwww亚洲熟妇久久久久| 亚洲国产av一区二区三区丶| 精品人妻系列无码人妻不卡|