兼職人員勞動合同范本

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的兼職人員勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　地址：__________

　　法定代表人（主要負責人）：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　性別：__________

　　出生日期：__________

　　突出地址：__________

　　居民身份證號碼：

　　雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經充分協商一致，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，簽訂本勞動合同。

　　一、乙方目前__________公司（單位）工作（學習）

　　二、合同期限

　　雙方的勞動關系為__________至__________之間。

　　三、工作內容

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方應按甲方通知的時間提供臨時勞務，其余時間由乙方自行安排。

　　五、勞動報酬

　　乙方兼職期間的勞動報酬標準為人民幣/小時。甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，結算支付日期為每月15日。報酬中涉及的稅費由甲方代扣代繳、、

　　六、工作要求

　　1、乙方有義務為甲方保守商業秘密，未經甲方同意，乙方不得以宣傳、披露或傳播等任何方式使任何第三方（包括甲方內部員工）知悉甲方的各類信息。

　　2、乙方應按照甲方的要求、國家和行業標準等工作。，嚴禁違章操作。

　　3、乙方承諾按甲方通知及時提供勞務，否則甲方可隨時終止本合同，委托他人提供勞務。

　　七、規章制度

　　1、乙方在簽訂本合同時，確實熟悉甲方的規章制度，并承諾自覺遵守。在合同期內，如乙方違反甲方規章制度，甲方應按規章制度處理。

　　2、甲方作為本合同附件訂立的規章制度，經乙方公示或簽署后，與本合同具有同等法律效力

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1、合同期滿未續簽的，合同終止。

　　2、訂立本合同的客觀條件發生變化，致使本合同無法履行，或者雙方協商一致，本合同終止。

　　3、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障規范性文件的有關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款

　　1、乙方必須按要求提供真實、合格、有效的證明和資料。乙方提供的文件和資料有虛假或欺騙性的，甲方可以解除本合同；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方索賠、、

　　2、如甲方或乙方無任何協議或法律原因終止本合同，應提前30天書面通知對方，并辦理工作交接手續。甲方安排人員接班并完成交接工作后，乙方方可離職。如乙方未能完成交接工作而終止本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔本合同約定的月報酬兩倍的違約金。

　　十、其他人

　　1、本合同未盡事宜，雙方應協商達成補充協議。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：__________（蓋章）

　　乙方：__________（簽名）

　　__________年__________月__________日