公司與個人勞動合同

時間：2023-03-16 18:20:05 勞動合同我要投稿

關于公司與個人勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于公司與個人勞動合同，希望對大家有所幫助。

關于公司與個人勞動合同

關于公司與個人勞動合同1

　　甲方：_______法定代表人：_______

　　乙方：_______身份證：_______

　　東陽公司（以下簡稱“甲方”）與_______先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理、技術開發、生產運作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供技術支持，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、甲方應根據自身實力，積極配合乙方的技術管理。

　　三、甲方聘任乙方為公司技術廠長。

　　四、甲方支付乙方薪酬__________元/月，根據實際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司干股，每年分紅一次。

　　五、違約責任：

　　1、乙方應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。如果有違反，應賠償甲方實際損失、并支付違約金_____________。

　　2、在合作關系期間，乙方不得跳槽或兼職同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

　　3、在雙方合作關系終止后二年內，乙方不得在金華地區從事同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

　　4、合作雙方在業務實施過程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實現的`，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可根據損失提出經濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除，乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。

　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可提交東陽市人民法院裁決。

　　七、本協議有效期暫定五年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從______年____月____日至______年____月____日止。

　　八、本協議到期后，若雙方愿意繼續合作須重新簽訂合作協議。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議，補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效，一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______（公章）

　　乙方：_______

　　簽約地點：_______

　　簽約日期：_______

關于公司與個人勞動合同2

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　住所：_______

　　電話：_______

　　乙方：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　現住址：_______

　　聯系人電話：_______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同確立以下合同條款，以供遵守。

　　合作內容：

　　第一條：甲方與乙方在項目上達成合作，乙方為甲方提供企業管理咨詢的項目來源，甲方向乙方支付項目金額中的相關費用。甲方的責任義務

　　第二條：甲方對于乙方提供的項目客戶應該盡其所能去滿足客戶要求，并且按照其客戶要求與客戶達成合作意向。

　　第三條：甲方要向乙方支付其合作費用，費用的金額為項目含稅總額度的30%，即項目首次付款后的二個工作日內將全部合作費用一次性以銀行轉帳的形式匯至乙方提供的銀行帳號內。

　　第四條：項目簽訂后一個工作日內，甲方需一次性支付乙方總金額的5%的`現金，作為乙方為此項目的營銷所產生的營銷費用。

　　第五條：甲方應該有能力保證項目的順利進行與完成，應該調配有能力滿足客戶需求的項目人員完成項目實施工作，而不能用沒有能力的人員實施項目。

　　乙方的責任義務：

　　第五條：乙方要盡其所能為甲方尋找相應的企業管理咨詢項目。

　　第六條：乙方要了解客戶的相關實際情況及客戶需求。

　　第七條：乙方應該配合甲方對客戶進行前期的調研和診斷。

　　第八條：乙方在甲方項目持續期間，對于甲方與客戶之間的所有事宜，應該盡力協調好雙方的利益，保證項目的順利完成。

　　協議的生效、變更與解除：

　　第九條：此合作協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對于合同中合作費用及其他重要事項的變更則需要簽定變更協議或重新簽定合作協議。

　　第十條：合作協議的解除由一方提出申請，另一方同意后可以解除其合作關系。

　　第十一條：乙方也可以在合作執行過程中申請加入甲方成為其公司員工，其薪酬與獎金的具體數額則由雙方協商確定。

　　其他事項：

　　第十二條：甲乙雙方因為合作在執行過程中所產生的相應糾紛以合同法的相關規定執行。

　　第十三條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　（蓋章）_______ 簽字：_______

　　_______年_______ 月 _______日 _______年_______ 月_______ 日

關于公司與個人勞動合同3

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　職務：

　　乙方(勞動者)：

　　性別

　　年齡

　　民族

　　住址：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續訂勞動合同的面通知乙方。續訂合同的，雙方協商辦理續訂手續。

　　第二條工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的`同時，服從統一調配，共同完成工作任務。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利

　　乙方勞動報酬、社會保險和福利根據甲方有關文件和規定執行

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

　　一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(一)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等;

　　(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

　　(三)乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為;

　　(四)乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　三、經甲乙雙方協商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條違反勞動合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。

　　第八條其它事項

　　一、在國家和省有關政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。

　　二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方(蓋章)：

　　20____年月日

　　20____ 年月日

關于公司與個人勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱： ____

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的.規定為乙方配置和完善必要的安全防護，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：年月日

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