正規(guī)勞動合同

時間：2023-03-15 14:57:10 勞動合同我要投稿

【精】正規(guī)勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的正規(guī)勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精】正規(guī)勞動合同

正規(guī)勞動合同1

　　甲方名稱：

　　乙方姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年______其中試用期自年月日止，期限為個月______。

　　2、無固定期限。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作______任務______為期限，自年月日至工作______任務______完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產______工作______任務的需要，安排在部門______地點： ______承擔工作任務。______具體工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議______。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產______工作______需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的'違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元______當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準______。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險、福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

　　七、雙方約定的其他事項：

　　八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他規(guī)定：

　　______一______甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　______二______乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)______包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形______時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)勞動合同2

　　有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限、試用期限

　　1. 本合同有效期限為年,自年月日至年月日止。

　　2. 試用期為個月。

　　3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。

　　第二條工作內容

　　1. 乙方在部門擔任工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。

　　2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

　　3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內容，

　　乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準前，應該首先服從甲方安排。

　　第三條勞動保護及勞動條件

　　1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時)，休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。

　　2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調休的除外。

　　3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規(guī)程。

　　4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　1. 按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元。

　　2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規(guī)定確定。

　　3. 甲方實行新的工資制度、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發(fā)生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。

　　4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。

　　第五條勞動保險和福利待遇

　　1. 甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。

　　2. 乙方患病或并非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。

　　5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。

　　第六條勞動紀律、獎懲辦法

　　1. 乙方應遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德。

　　2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動紀律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。

　　3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責任。

　　1) 公司技術資料和業(yè)務檔案。

　　2) 公司及個人財務資料。

　　3) 客戶資料。

　　4) 其他商業(yè)秘密。

　　4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

　　1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。

　　2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。

　　3) 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業(yè)務檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

　　4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。

　　第七條教教育與培訓

　　1. 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗。

　　2. 乙方應努力學習技術業(yè)務和科學文化知識，提高工作能力。

　　3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。

　　4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。

　　第八條續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。

　　1) 在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;

　　4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質之業(yè)務;

　　5) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整適當?shù)?工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　6) (注：此項不構成合同解除理由)

　　7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　8) 乙方被依法追究刑事責任的。

　　2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。

　　但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人;

　　1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

　　1) 在試用期內的;

　　2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;

　　3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。

　　1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;

　　2) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的

　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定的除外。

　　5. 乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同;

　　2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。

　　3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

　　1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

　　2) 甲方宣告解散的。

　　7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項，第3

　　款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方。

　　第九條解除勞動合同后的經(jīng)濟補償

　　1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。

　　第十條勞動合同的變更

　　1. 制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關政策若更改，本合同相關內容應作相應的修改。

　　2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：

　　1) 通過協(xié)商，雙方同意修改。

　　2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機關審核或報相關部門備案。

　　3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

　　第十一條違約責任

　　甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關協(xié)定執(zhí)行。

　　第十二條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項

　　第十三條其他

　　1. 甲方有關規(guī)章制度為本合同有效組成部分。

　　2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應主動提供本人的有關資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。

　　4. 如果乙方在本合同期內，由甲方出資培訓(含境外境內實習、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

　　5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法

　　規(guī)政策為準，但允許有合理期限的過渡期。

　　6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：

　　法定代表人：

　　日期：年月日日期：年月日

　　鑒證單位(蓋章)：

　　鑒證日期：年月日

正規(guī)勞動合同3

　　合同編號：123097

　　甲方（用人單位）：乙方：

　　根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。

　　2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調整安排乙方執(zhí)行：

　　1、甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。

　　2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

　　4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

　　5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。

　　6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。

　　7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

　　2、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。

　　3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結果發(fā)放獎金。

　　4、增薪

　　1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

　　2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

　　5、減薪

　　1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發(fā)工資。

　　2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

　　3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。工

　　4）乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

　　第五條社會保險福利

　　1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

　　2、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1）在試用期內不符合聘用條件的；

　　2）隱瞞嚴重既往病史的；

　　3）失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；

　　4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.；

　　5）被依法追究刑事責任的；

　　6）違反本合同的保密條款的；

　　7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的。

　　5、下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的；

　　2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3）雙方不能依據(jù)本合同

　　第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

　　7、乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

　　8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　10、乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

　　11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

　　第八條爭議處理甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條違反本合同的責任乙方未履行完合同規(guī)定的義務，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條其它

　　1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

　　2、本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ ____

　　____年____月____日

　　________年____月____日

正規(guī)勞動合同4

　　甲方：____市XX公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦公房屋的.取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。

　　2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

　　六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

正規(guī)勞動合同5

　　甲方(用人單位): 單位性質：地址：法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中試用期為3個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。

　　三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。

　　2、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　3、甲方實行月工資制，支付工資的`時間為：每月的十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　六、職業(yè)培訓

　　1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

　　2、乙方應積極參加職業(yè)培訓，遵守國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　②經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產培訓一個月以上;乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應退還甲方培訓費)

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。

　　九、違約責任

　　1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

　　十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

正規(guī)勞動合同6

　　甲方：______有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

　　1、甲、乙雙方于____ 年__ 月__ 日簽訂的'《勞動合同書》及于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于____ 年__ 月__ 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

　　2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣___元。

　　3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

　　4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

　　5、乙方確認，甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：______有限公司

　　法定代表人：

　　簽署日期：____ 年__ 月__ 日

　　乙方：_____________________

　　身份證號：

　　簽署日期：____ 年__ 月__ 日

正規(guī)勞動合同7

　　甲方名稱：乙方(勞動者)姓名：性質：性別：

　　地址：年齡：

　　法定代表人:民族：

　　單位負責人：文化程度：

　　籍貫：市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

　　第六條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(二)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

　　(三)服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的;

　　(四)不服從正常調動的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

　　(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;

　　(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

　　(八)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

　　(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的';

　　(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

　　5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

　　6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第七條保密義務

　　協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第八條違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方簽章：

　　法定代表人簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

正規(guī)勞動合同8

　　甲方(用人單位): 單位性質：

　　地址：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　身份證號碼：勞動手冊編號：

　　職業(yè)資格證書編號：技術等級：

　　外來人員就業(yè)證編號：

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據(jù)本單位生產(工作)需要，安排乙方的生產(工作任務。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在(管理、生產)崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

　　2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬;

　　3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(工作)任務。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　2、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、職業(yè)培訓

　　1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

　　2、對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。

　　3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

　　八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　① 在試用期內被證明不符合錄用條件的';

　　② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③ 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④ 被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:

　　①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①應工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

　　②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①在試用期內;

　　②經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產學習的;

　　8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：

　　①有甲方出自脫產培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費)

　　②乙方擔任重要生產、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。

　　九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。

　　十、違約責任

　　1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后圖案和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

　　十一、合同鑒證與倒動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。

　　十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同9

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。（試用期最長不超過3個月）

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的`各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

　　十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　日期：日期：

正規(guī)勞動合同10

　　招聘方：

　　(簡稱甲方)

　　受聘方：

　　(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限：

　　第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方負責甲方項目經(jīng)理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養(yǎng)工作。

　　第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。

　　第五條節(jié)假日，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區(qū)生產、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

　　第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期元/月。

　　第八條________年終甲方根據(jù)乙方崗位職責、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準。

　　第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐。

　　五、勞動保護及勞動條件

　　第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件。

　　第十一條電力設施維修、維護、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養(yǎng)所需的配件和材料。

　　六、勞動合同的.解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。

　　第十二條在試用期間，因業(yè)務技能原因，不能勝任該項工作。

　　第十三條施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。

　　第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟損失。

　　第十五條違反操作規(guī)定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。

　　第十六條不聽從項目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

　　第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。

　　第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

正規(guī)勞動合同11

　　甲方：乙方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的.患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

　　第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同

　　第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章) 乙方簽章簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章

正規(guī)勞動合同12

　　甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期————年——月——日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為————期限合同。本合同生效日期———年——月——日，其中試用期——個月。本合同————————終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任———崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行————工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或____市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——－－－執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于———元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4。被依法追究刑事責任的'。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按———————辦理，不得依據(jù)本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（合同范本）當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度——————————————————————————————————作為本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　鑒證日期：________年____月____日

正規(guī)勞動合同13

　　合同編號：xxxxx

　　上海建峰職業(yè)技術學院系（以下簡稱乙方），現(xiàn)委托公司（以下簡稱甲方），安排建峰職業(yè)技術學院應屆畢業(yè)生實習

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限從年月日至年月日止。

　　第二條工作崗位

　　乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調后，委托甲方安排乙方學生從事與本專業(yè)相關的、以管理為主的實習工作崗位，甲方同意安排乙方專業(yè)學生名。

　　甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方學生的能力、表現(xiàn)調整工作，乙方有反映學生意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方學生須服從甲方的管理和安排。

　　乙方學生應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條工作條件及勞動保護

　　甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。

　　乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險。

　　第四條教育培訓

　　在實習期間，甲方負責對乙方學生進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓及考核，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》。

　　乙方協(xié)助甲方進行實習管理和考核工作；負責對學生畢業(yè)實習報告、畢業(yè)論文（設計）的輔導和考核工作。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　甲方確因生產（工作）需要乙方學生加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

　　第六條實習津貼

　　甲方提供乙方學生在工作時間內的就餐；甲方每月付給每位乙方學生交通費元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼元。

　　第七條實習合同解除的規(guī)定

　　一、乙方學生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：

　　（1）因身體原因無法勝任崗位工作；

　　（2）經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'。

　　二、有下列情形之一的，乙方學生獲同意后，可告知甲方解除實習合同：

　　（1）因身體原因（需有相關證明）無法勝任崗位工作的；

　　（2）甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的；

　　（3）因其它情況需要退出實習，需在兩周前以書面形式告知甲方。

　　第八條雙方需約定的其他事項

　　一、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，向甲方請假。

　　二、乙方學生若參加有關活動，可憑乙方出具的有關證明，事前向甲方請假。

　　三、甲方若要乙方學生赴外地（出上海市）實習，須經(jīng)乙方同意。

　　第九條違反實習合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反本實習合同，給其他方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)上海市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項，經(jīng)協(xié)商后承擔一定的經(jīng)濟補償。

　　第十條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，參照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

正規(guī)勞動合同14

　　發(fā)包方： (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　承包方：(以下簡稱乙方)

　　承包方負責人：

　　身份證號碼：

　　一、合同內容：

　　甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進行設計及施工。

　　二、乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.甲方有權對不符合甲方設計意圖的地方要求返工的權利;

　　2.對乙方裝修過程中的重大質量問題，甲方除有要求乙方賠償?shù)臋嗬猓€有終止合同的權利。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.乙方有按時取得勞動報酬的權利，甲方應按合同約定的付款方式支付裝飾款。

　　(二)乙方的義務

　　1.乙方應做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。

　　2.自甲方交付乙方之日起，乙方應協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。

　　3.嚴格按甲方要求施工，乙方有義務憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設性意見供甲方參考，直至甲方滿意;

　　4.愛惜甲方原材料，精打細算，如因故意或技術原因造成原材料的浪費、短少由乙方負責賠償;

　　5.精心施工，認真負責，打造精品工程，質量要求：

　　(1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角，切角過程包括：機器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。

　　(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn)：接縫不嚴不平，板面紋理不順，反花、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象。

　　(3)墻面括完C后，不得有不平，括刷痕跡、劃傷及不光滑現(xiàn)象。

　　(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象。

　　具體質量要求參照乙方在店的施工質量;施工質量要符合設計要求和國家規(guī)范標準，否則甲方有權要求乙方返工，返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔;施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償。

　　五、工程內容及合同金額：

　　(一)工程內容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實際項目計算;

　　(二)合同預算金額：

　　本合同裝飾預算金額為人民幣：(大寫)

　　本合同裝飾預算金額為人民幣：(小寫)

　　(為了防止乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后要求在施工過程中增加，乙方必須遵守在裝飾設計時就按合同：

　　四、

　　(二)、3及時向甲方提出建議，并得到乙方的認可。)要求：最終裝飾總金額不得超出預算金額的10%，超出部分友好協(xié)商，協(xié)商不成功，則由乙方完全負責。

　　六、分期付款方式：

　　首期：甲方先付工程預算造價的5%訂金給承包方(乙方)，即籌備施工圖。

　　二期：乙方電工、水工材料進場開工十天內甲方付預算金額的'30%給乙方。

　　三期：木工材料進場后十天內甲方付預算金額的25%給乙方。

　　四期：工程完工后二十天內進行驗收，合格后，甲方付預算金額的35%給乙方。

　　余款5%作為乙方對整個工程的質量保證金，在保修期滿后五天內支付給乙方。

　　七、合同工程完成期限：

　　本工程施工期限自公元年____月____日起至________年____月____日止，共計天。

　　本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守，除甲方因本合同第

　　三、

　　(一)、2原因有權終止合同外，未經(jīng)雙方同意，不得以其它任何理由終止合同。

　　八、違約責任：

　　甲方在乙方施工過程中發(fā)現(xiàn)有重大質量問題或乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后在施工過程中要求增加并抬高單價，甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下，甲方有權中止合同，合同中止后，乙方應該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失，而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預算單價支付給乙方。除此類原因外，甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;

　　乙方未經(jīng)甲方同意中止合同，則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金，并退回已經(jīng)預付的所有款項。

　　而戰(zhàn)爭及自然災害的因素、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無法履行除外。本合同未完善之外、雙方友好、平等協(xié)商解決，如協(xié)商不成按本合同及中華人民共和國合同法及相關的法律法規(guī)處置。

　　九、若由于甲方未能按合同規(guī)定的日期交付工程款給乙方，或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

　　十、本工程有部分材料為甲方購買，此類材料的質量不在乙方的保修范圍內，但乙方有義務憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工，則工期順延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

　　十一、工程期間，裝飾押金為甲方支付，辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費用如不超過200元，由甲方負責，如超出部分則由乙方負責。

　　十二、甲方必須在工程完工后二十天內進行工程驗收，不經(jīng)驗收而經(jīng)營則視為甲方已驗收合格而經(jīng)營。

　　十三、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時間為________年。

　　十四、合同到期甲方如有意續(xù)約，應在計劃時間內與乙方進行協(xié)商。本合同共2頁一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十五、本合同附附件一份。(附裝飾項目預算單一份)

　　甲方(發(fā)包方)：

　　乙方(承包方)：

　　電話(或手機)：

　　確認日期：年____月____日

　　確認日期：________年____月____日

正規(guī)勞動合同15

　　甲方(用人單位):單位性質：

　　地址：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。

　　3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法

　　定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　六、職業(yè)培訓

　　1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

　　④被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　①女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　②經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，

　　為乙方辦理社會保險停保或轉移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。

　　九、違約責任

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

　　十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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