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無過錯解除勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的無過錯解除勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
無過錯解除勞動合同1
甲方：__________
乙方：__________
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。
二、經雙方核對，乙方在甲方的'工作年限為__________年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方__________個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫__________元)。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______月______日_______月______日
無過錯解除勞動合同2
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
第一條 因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的.勞動合同。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣
第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。
第四條 乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。
第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
無過錯解除勞動合同3
甲方：________（用人單位）法定代表人：________
乙方：________（勞動者）身份證號：________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
第一條因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動民法典》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。
風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。
第四條乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。
第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。
甲方：________
________年____月____日
乙方：________
________年____月____日
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