派遣勞動合同

時間：2024-04-16 23:20:41 詩琳勞動合同我要投稿

派遣勞動合同（精選18篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的派遣勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

派遣勞動合同（精選18篇）

　　派遣勞動合同 1

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列　　種方式確定勞動合同期限：

　　（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）簽訂無固定期限的勞動合同，____年____月____日起。其中，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位（工種）工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　（二）乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于　　范圍（所在市），具體工作地點在合同附件中明確。

　　（三）乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

　　（四）乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性、輔助性或者替代性”的要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。

　　（二）甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

　　（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　（一）甲方應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

　　（二）乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。

　　（三）用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位對乙方實行計件工資制的，甲方應(yīng)當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

　　（四）甲方應(yīng)當以貨幣形式于每月　　日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間，甲方應(yīng)當按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

　　（五）甲方應(yīng)當督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務(wù)。

　　（六）乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　五、社會保險

　　（一）甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)當繳納的社會保險由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

　　（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當會同用工單位負責及時救治，提供可能的`幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　（一）甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當事先向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。

　　（二）甲方應(yīng)當會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當事先告知職業(yè)危害防護措施和待遇等，定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方應(yīng)當會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　七、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴；給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

　　（三）乙方違法解除或者終止勞動合同時，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　（四）勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　八、其它事項

　　（一）甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

　　（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。

　　（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當采取書面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應(yīng)當將變更要求書面送達另一方，另一方應(yīng)當在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。

　　（四）甲方應(yīng)當在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（五）因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

　　（六）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（七）本合同附件包括：　　　　　　。

　　（八）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：　　　　　乙方（簽名）：

　　法定代表人或委托

　　代理人（簽名）：

　　年____月____日　　　　年____月____日

　　派遣勞動合同 2

　　_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　(一)合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

　　(二)人員派遣

　　1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生日期年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

　　3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。

　　5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。

　　(三)準備費

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

　　(四)工資

　　1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　2.派遣人員的基本工資_________。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

　　4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

　　(五)工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

　　2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

　　(1)平時加班工資為基本工資的125%；

　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

　　(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%；

　　(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；

　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

　　(六)伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　(七)節(jié)日和休假

　　1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。

　　2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

　　4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

　　6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

　　(八)旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

　　(九)稅金

　　乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　(十)社會保險

　　1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%；超過90天者則不發(fā)工資。

　　(十一)醫(yī)療

　　1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

　　2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。

　　(十二)勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　(十三)支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。

　　3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_________在現(xiàn)場支付。

　　4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。

　　(十四)住房和辦公用房

　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。

　　2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。

　　(十五)工傷、人員替換

　　1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的'人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。

　　2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔。

　　4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

　　(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

　　(2)負擔所產(chǎn)生的費用；

　　(3)按_________(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

　　(十六)不可抗力

　　1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回(其原居住)國。

　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

　　(十七)爭議及仲裁

　　1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。

　　2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

　　(十八)涉及第三方的事宜

　　1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

　　2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。

　　(十九)合同有效期及其他

　　1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　　2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　見證人(簽字)：____________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　見證人(簽字)：____________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　派遣勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方：姓名性別

　　用工單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于 ____年____月____日起至 ____年____月____日止，其中試用期自 ____年____月____日至 ____年____月____日。

　　第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為 ____年____月____日至 ____年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為。

　　第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同。

　　第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。

　　第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的勞動報酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實行正常的工資增長機制。

　　第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的'工資為元/月。

　　第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

　　第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十六條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用工單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除及終止

　　第二十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止。

　　第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十八條乙方違法解除勞動合同

　　第二十九條甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　八、雙方當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　派遣勞動合同 4

　　甲方：__保安服務(wù)有限公司

　　乙方：__集團

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20__年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議：

　　一、自20__年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20__年3月31日。

　　二、甲方自20__年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的`勞動合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。

　　三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金;

　　四、乙方應(yīng)將20__年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20__年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

　　五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

　　甲方法定代表人：

　　乙方法定代表人：

　　甲方委托代理人：

　　乙方委托代理人：

　　_______年____月____日_______年____月____日

　　派遣勞動合同 5

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：

　　乙方（勞務(wù)派遣員工）：：

　　甲方與乙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，自愿達成以下補充協(xié)議：

　　一、此補充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實意思表示的情形。

　　二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年。

　　三、乙方的試用期為兩個月。試用期內(nèi)，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，甲方可無條件辭退乙方，且乙方不享受任何待遇。試用期滿后，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方與用工單位的.勞動紀律及規(guī)章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定）。

　　四、乙方享有與用工單位員工同工同酬，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動者相同勞動報酬的權(quán)利等。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方的勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作條件等。如有需要，乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對其進行職業(yè)培訓(xùn)，且乙方應(yīng)與甲方或用工單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（違約責任）。

　　六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時間一般不超過六個月；工作崗位一般都是輔助性、可替代性的崗位。

　　七、乙方如由《勞動合同法》第三十九條、四十條的情形，甲方可立即解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　八、此補充協(xié)議為勞動合同的內(nèi)容部分，與勞動合同具有同等效力。

　　此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時即生效。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　派遣勞動合同 6

　　甲方： ____企業(yè)管理咨詢有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

　　2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

　　3、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

　　4、甲方負責乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果。

　　二、乙方責任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的.要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

　　3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。

　　4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

　　5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

　　三、本協(xié)議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

　　四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。

　　甲方(蓋章)：____企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

　　甲方代表人(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

　　派遣勞動合同 7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證：_____________

　　電話：_____________

　　鑒于：

　　1、甲方與乙方于_____________年_____________月_____________日簽訂了《派遣員工勞動合同》，合同有效期為：_____________年 _____________月_____________日至_____________年_____________月 _____________日；

　　2、甲乙雙方均同意上述《派遣員工勞動合同》的約定內(nèi)容對雙方繼續(xù)有效的.條件下，續(xù)訂勞動合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議：

　　一、除本文合同特別約定的續(xù)訂勞動合同時間的內(nèi)容外，原《派遣員工勞動合同》約定內(nèi)容繼續(xù)有效。

　　二、續(xù)訂勞動合同時間為：自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　三、原《勞動合同書》為本續(xù)訂勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　四、本續(xù)訂勞動合同書一式三份，甲方持二份、乙方持一份。

　　甲方法定代表（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

　　派遣勞動合同 8

　　_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。

　　第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為____天（自培訓(xùn)之日起計算）。

　　第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。

　　第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的.規(guī)章制度，違者一切責任自負。

　　第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓(xùn)個人總結(jié)。

　　第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費用，并向甲方交納違約金____元人民幣。

　　第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費。

　　第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。

　　第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。

　　第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔責任。

　　第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

　　派遣勞動合同 9

　　甲方：________________________________________

　　乙方：______________________________________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　　（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的'工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　派遣勞動合同 10

　　甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：____________________編碼：__________________電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

　　第四條、合同的'終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：____

　　日期：________年____月____日

　　派遣勞動合同 11

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的`需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付

　　甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　派遣勞動合同 12

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負責人）：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)通信地址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、員工勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的'工作任務(wù)為，工作地點為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為______。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止員工勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定。

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　派遣勞動合同 13

　　甲方(實際用工單位)：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　乙方(實際用工單位)：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的'勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　派遣勞動合同 14

　　一、甲乙雙方

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同；

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的'，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；

　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

　　二、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，勞務(wù)派遣無合同以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　三、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　　2、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　派遣勞動合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進度，明確工程中的安全和各工種責任，根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、承包方式：

　　甲方將十堰市天涌工貿(mào)公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負責完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時看模，砼達到強度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的.釘子大概起完，所有木工用料由乙方負責上下車。

　　二、單包工方式及單價的確定：

　　凡承包此工程建筑面積范圍內(nèi)的設(shè)計、變更全部由乙方完成，用臨工時甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價款，按實際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結(jié)構(gòu)在內(nèi))。如若乙方在施工中不聽甲方指導(dǎo)，甲方有權(quán)辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數(shù)量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　三、付款方式：

　　待十堰市天涌工貿(mào)公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結(jié)構(gòu)完工后10%，其余待驗收后付清。

　　四、安全與文明施工：

　　甲方必須保證三通，乙方所有人員進入施工現(xiàn)場必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規(guī)章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-80元，不按操作規(guī)程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟損失叁萬元以下由乙方負責，叁萬元以上所造成的一切經(jīng)濟責任由甲乙雙方各承擔一半，但甲方必須發(fā)揚人道主義給予幫助。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　派遣勞動合同 16

　　甲方(用工單位)乙方(姓名)：_________________

　　丙方(派遣單位)：_________________

　　鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。

　　現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商就提前解除/終止勞動合同/用工關(guān)系達成一致，三方特制訂如下條款以資共同遵守：_________________

　　一、乙丙勞動合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。

　　二、甲方一次性支付給乙方工資、五險一金、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用合計___元整。上述款項由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。

　　三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應(yīng)當按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項中扣除上述賠償費。

　　四、乙方應(yīng)當對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。

　　如乙方違約的，則應(yīng)當賠償甲方損失，甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的'款項中扣除上述賠償費，不足部分，甲方有權(quán)追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項。

　　五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財物情況，否則，甲方一經(jīng)查實，有權(quán)提請相關(guān)機關(guān)處理;如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。

　　六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時終止、結(jié)清，各方無其它爭議或其他未決事項。

　　七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。

　　甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________日期：_________________

　　派遣勞動合同 17

　　勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

　　1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。

　　2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓(xùn)、崗位職責等崗前培訓(xùn)。

　　3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

　　5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

　　6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的.福利待遇。

　　7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn)，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。

　　8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。

　　9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

　　10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

　　甲方蓋章：____________________

　　乙方蓋章：____________________

　　日期：____________________