正式的員工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-03-02 13:23:45 勞動(dòng)合同我要投稿

正式的員工勞動(dòng)合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的正式的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

正式的員工勞動(dòng)合同

正式的員工勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　通訊地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和

　　乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

　　向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

　　五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

　　第十七條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的'意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

　　八、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

　　九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

　　十、 其他規(guī)定

　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十九條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第三十條本合同自之日起生效。

　　第三十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽章）

　　年月日

　　乙方：（簽章）

　　年月日

正式的員工勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　用人單位(公章)

　　法定代表人：

　　單位

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　勞動(dòng)者：性別：年齡：家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：(簽章)

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)(公章)：

　　鑒證員(簽章)：

　　鑒證日期：______年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時(shí)間本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　工作時(shí)間：上午點(diǎn)分至點(diǎn)分;下午點(diǎn)分至點(diǎn)分。

　　二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。

　　勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為_(kāi)____元。

　　工資結(jié)算期限為(小時(shí)、日、周、月)。

　　甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

　　2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

　　終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、特別約定、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).

　　4、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

　　6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的`住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　______年____月____日______年____月____日

正式的員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的'薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

　　第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

　　九、其他規(guī)定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

　　____年__月__日 ____年__月__日

正式的員工勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。

　　第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日填寫(xiě)到崗確認(rèn)書(shū)為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;

　　(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

　　(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;

　　(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;

　　(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

　　若乙方不服從甲方工作調(diào)整的，雙方均可以終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。

　　第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進(jìn)行書(shū)面審批，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

　　第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。

　　第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。

　　甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說(shuō)明書(shū)》《薪酬管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《績(jī)效考核量表》。

　　乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十六條訂立本合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

　　2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3.試用期考核不符合崗位需求的;

　　4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;

　　5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

　　雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書(shū)面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

　　本合同無(wú)論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。

　　如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

　　4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十六條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

　　第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：

　　1、《日常管理制度匯編》

　　2、《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　3、《薪酬管理制度》

　　4、《績(jī)效管理制度》

　　5、《績(jī)效考核量表》

　　第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。

　　第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日

正式的員工勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方(職工)姓名：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)

　　二、

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)________

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書(shū)作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

　　2、其他形式。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　_________

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20xx年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

　　_________

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

　　_________

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))

　　_________

　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________

　　法定代表人：_________

　　(或委托代理人)

　　_________年____月____日_________年_____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________

　　鑒證人：_________

　　鑒證日期：_________年____月____日

正式的員工勞動(dòng)合同6

　　甲方：______

　　乙方：______ 性別：______ 年齡：______ 籍貫：______

　　身份證號(hào)碼：______ 聯(lián)系電話：______

　　時(shí)間：______ 年月日至年月日

　　從事工作

　　一、賓館員工合同條件：______

　　1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2;簽訂本賓館員工合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

　　3;凡簽訂本賓館員工合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：______

　　1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

　　2;每月享有帶薪休息日。

　　3;員工簽訂賓館員工合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

　　資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

　　三、賓館員工合同終止及辭職：______

　　1;賓館員工合同期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同，不簽賓館員工合同視為原賓館員工合同的延續(xù)。賓館員工合同期滿后要求解除賓館員工合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

　　3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

　　4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的`法律責(zé)任。

　　本賓館員工合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方：______

　　甲方代表：______

　　日期：______

正式的員工勞動(dòng)合同7

　　甲方(用人單位)名稱： ___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： ______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20__)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　______________________________________________________________。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方： (公章)乙方： (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

正式的員工勞動(dòng)合同8

　　甲方____聘用乙方____為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　1.甲方公司總部;

　　2.甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　4.應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條乙方的'工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

　　第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

正式的員工勞動(dòng)合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為_(kāi)__________________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

　　第二條勞動(dòng)合同期限從年月日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至________年____月____日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)___________月，試用期完后為_(kāi)_________每月，加班工資另計(jì)。

　　第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

　　第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

正式的員工勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一，合同期限

　　第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點(diǎn)為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三，工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，每周工作小時(shí)。每周休息日為。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)小時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四，勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

　　五，社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七，解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的`解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決。

　　九，其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊(cè)并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。

　　2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)。

　　3、乙方自愿要求不交納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第十條合同附件

　　第十一條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

正式的員工勞動(dòng)合同11

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　電話：

　　地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為企業(yè)正式員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限：合同期從年月起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：正式員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算，甲方聘用乙方底薪為元/月。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守國(guó)家《職工守則》，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、要求：

　　1、乙方入職前向甲方提供有效身份證及相關(guān)的證件、證明。

　　2、乙方在入職前后，可以要求接受甲方對(duì)乙方的技術(shù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、乙方被聘用為正式員工時(shí)，甲方對(duì)乙方所在崗位的`工作能力進(jìn)行考核、鑒定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認(rèn)其技術(shù)資格。

　　六、勞動(dòng)合同解除條件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、依法追究其刑事責(zé)任的。

　　七、責(zé)任：

　　1、甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對(duì)方；

　　2、因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對(duì)乙方培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用；

　　3、若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，直到追究其法律責(zé)任。

　　八、合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　九、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十一、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字或蓋章：簽字或蓋章：

　　簽訂日期：_________年____月____日

正式的員工勞動(dòng)合同12

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自__年__月__日開(kāi)始，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條乙方同意在甲方從事____工作;

　　第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

　　第一條甲方于每月__號(hào)以現(xiàn)金形式支付乙方上月實(shí)際出勤工資，工資__/月，獎(jiǎng)金__/月，獎(jiǎng)金甲方視乙方績(jī)效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第一條因____公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間為每周六天，早晨__至晚上__，中午如有特殊事情，找到合適替補(bǔ)人員，可外出辦事，時(shí)間為12：____00至14：____00。正常休息時(shí)間為周六或周日，由公司調(diào)配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。

　　第二條工作期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。

　　乙方如經(jīng)過(guò)甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無(wú)條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時(shí)間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用;

　　乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以便公司聯(lián)系。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工。

　　乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。

　　乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開(kāi)除論處。

　　上班期間不得做私事。

　　第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

　　第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：____

　　1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.。

　　4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。

　　5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。

　　6、合同期滿。

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四條乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。

　　員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。

　　本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)：____乙方(簽章)：____

　　__年__月__日__年__月__日

正式的員工勞動(dòng)合同13

　　甲方：_________

　　乙方：__________

　　性別________

　　年齡________

　　身份證號(hào)__________________________

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。

　　4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。

　　5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。

　　7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　9、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權(quán)代表：

正式的員工勞動(dòng)合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)按照甲方的'要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　三、工作時(shí)間

　　實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

　　乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。

　　甲方每月日左右發(fā)放上月工資。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　代表人（簽字）：

　　身份證號(hào)碼：

　　年月日

正式的員工勞動(dòng)合同15

　　姓名：___________

　　部門(mén)：___________

　　編號(hào)：___________

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有

　　關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共年。

　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

　　1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

　　第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

　　4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

　　(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的`;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

　　2. 若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

　　3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

　　2.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

　　3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

　　4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(簽字) 簽字蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

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